在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
企業(yè)復(fù)工心得體會篇一
我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負責(zé)、為部門安全負責(zé)、為員工安全負責(zé)、為自己安全負責(zé)。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司(單位)的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責(zé)任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。
6、自覺接受公司(單位)、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
8、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
承諾人：
工種：
承諾時間： 年 月 日
企業(yè)復(fù)工安全教育心得體會4
企業(yè)復(fù)工心得體會篇二
隨著新冠疫情逐漸得到控制，各大企業(yè)開始陸續(xù)復(fù)工。但復(fù)工不等于一切回到了正常，還要面對著種種新的問題和挑戰(zhàn)。在這個過程中，企業(yè)們也積累了不少經(jīng)驗和體會。本文將從五個方面，探討企業(yè)復(fù)工的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?/p>
第二段：防疫措施
疫情之下，防護措施是復(fù)工的首要條件。企業(yè)需要采取有效的體溫檢測、消毒測量等防疫舉措，確保員工健康。同時，企業(yè)還需加強內(nèi)部宣傳，普及防疫知識。一些企業(yè)甚至通過講解量子力學(xué)特性和人體微觀生態(tài)系統(tǒng)知識，讓員工明白病毒傳播的原理，以更好地加強防控。
第三段：協(xié)作溝通
疫情期間，很多企業(yè)采取分時段、彈性工作等靈活的工作方式。而復(fù)工后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要適應(yīng)新的工作環(huán)境，理順內(nèi)部組織架構(gòu)，建立有效的協(xié)作溝通機制，避免因新工作模式引發(fā)的不必要的誤解和沖突。此外，團隊建設(shè)也很重要，企業(yè)可以組織小型的團隊活動，提高員工的凝聚力和共識度。
第四段：運營調(diào)整
復(fù)工后，企業(yè)還需要面對一系列運營調(diào)整，包括貨源、物流、人員等方面。為了保障生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)，需要制定詳細的生產(chǎn)計劃，嚴格按照計劃進行分工，及時調(diào)整。此外，要注意財務(wù)管理，控制成本，保持現(xiàn)金流的充足，規(guī)避風(fēng)險。
第五段：創(chuàng)新模式
疫情給企業(yè)帶來的沖擊是無與倫比的，但也給了企業(yè)們新的機遇。在復(fù)工后的經(jīng)營中，企業(yè)還可以嘗試創(chuàng)新模式，尋找新的業(yè)務(wù)增長點。比如，通過線上渠道開辟新的銷售渠道，推出個性化的定制服務(wù)等。同時，關(guān)注國家政策扶持，深入挖掘本地市場，合理利用行業(yè)資源，提高企業(yè)的競爭力。
結(jié)尾：
總的來說，企業(yè)復(fù)工需要心態(tài)調(diào)整和應(yīng)對各種復(fù)雜情況的準備，需要從多個方面協(xié)同時可創(chuàng)新新模式以持續(xù)發(fā)展。希望本文能給廣大企業(yè)提供一些借鑒，共同助力企業(yè)發(fā)展！
企業(yè)復(fù)工心得體會篇三
為進一步強化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，樹立________處人的良好形象，特向處紀委做出如下承諾，并隨時隨地接受監(jiān)督檢查。
2、嚴格執(zhí)行物資供應(yīng)處的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、“做好自己該做的事”，不讓別人(特別是供應(yīng)商)代替自己去做應(yīng)該自己親自做的事。
4、工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料，不做假帳或帳外賬。
5、不利用職權(quán)上的影響和便利條件為配偶、子女或其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
6、不接受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用。
7、不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機利用公款進行旅游娛樂活動，或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品饋贈或其他服務(wù)。
8、不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動。 9、遵守社會公德，不參加賭博等與職務(wù)、身份不相稱的活動。
承諾人工作單位：
承諾人簽字：
企業(yè)復(fù)工安全教育心得體會2
企業(yè)復(fù)工心得體會篇四
2020年的春節(jié)，突如其來的新冠疫情席卷全球，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到巨大挑戰(zhàn)。在國家各項政策的積極支持下，各個企業(yè)相繼復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力應(yīng)對疫情對生產(chǎn)、銷售帶來的影響。我的企業(yè)也在經(jīng)歷了一段困難時期后，順利復(fù)工。在這個過程中，我們積累了很多經(jīng)驗與體會，下面我將分享給大家。
第二段：加強管理制度
企業(yè)復(fù)工后，為了保護員工和客戶的健康，必須嚴格執(zhí)行防疫措施，這需要制定針對性的管理制度。我們增加員工流動管制，實行入口測溫，做好員工通勤防護等措施，同時還加強了對員工防疫和心理健康方面的關(guān)注。企業(yè)的正常經(jīng)營需要有一個健全的制度，這不僅可以確保工作順暢有序，還可保證員工的安全。
第三段：妥善解決員工問題
企業(yè)復(fù)工后，員工工作狀態(tài)和心理狀況也是需要關(guān)注的重點之一。大家可能已經(jīng)習(xí)慣了在家辦公，并不想再回來工作。加之疫情原因，有些員工還必須照顧小孩或老人，特別是有外地的員工，由于防控政策限制，可能無法如期返工。這時，企業(yè)需要理解和關(guān)愛員工，建立良好人際關(guān)系，制定靈活的工作方式，妥善處理好員工工作與生活的平衡問題。
第四段：加強協(xié)同合作
復(fù)工意味著企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的基本恢復(fù)。假如不能滿足市場需求，企業(yè)也會因此遭受損失。因此，為了有效地應(yīng)對市場變化和競爭壓力，需要加強內(nèi)部協(xié)同合作，提高團隊效率。在這個過程中，企業(yè)要加強部門間的溝通交流，采用科學(xué)、有序的辦事流程，制定突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，保證企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)得以順利進行。
第五段：落實社會責(zé)任
企業(yè)在復(fù)工的同時，還應(yīng)承擔(dān)起對社會、對公眾承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)需要加強對疫情防控知識的宣傳，引導(dǎo)員工和客戶做好防護措施，同時還需關(guān)注和支持疫情防控等公益事業(yè)。做好社會責(zé)任，不僅是企業(yè)形象的宣傳，也是構(gòu)建和諧社會的必要環(huán)節(jié)。
結(jié)語：
2020年是困難的一年，但面對疫情，企業(yè)們不屈不撓，相互支持，共同抗疫，取得了很多的勝利。我的企業(yè)也從中受益，更成熟和穩(wěn)健。在以后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，我們將積極應(yīng)對各種風(fēng)險，進一步完善和提升管理制度，更好地滿足客戶需求，為社會作出貢獻。
企業(yè)復(fù)工心得體會篇五
為全面深入落實貫徹國家、省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關(guān)要求，統(tǒng)一防控應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及相關(guān)規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關(guān)工作，特按要求制定本預(yù)案。
一、指導(dǎo)思想：
以中國疾病預(yù)防控制措施為指導(dǎo)，建立新型冠狀病毒預(yù)防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
二、目標任務(wù)
1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。
2、打好提前仗，早作準備，早預(yù)防，及時部署相關(guān)工作和落實相關(guān)措施。
3、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
4、建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在本工程傳染。
5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工地留宿，特別注意湖北省來青人員的檢查。
三、工作原則
1、預(yù)防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預(yù)防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預(yù)防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預(yù)防傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。
3、快速反應(yīng)、運轉(zhuǎn)高效。建立預(yù)警和醫(yī)療救治快速反應(yīng)機制，增強應(yīng)急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應(yīng)，及時準確處置。
4、現(xiàn)場封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應(yīng)與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應(yīng)設(shè)警戒。
5、“外防輸入，內(nèi)防擴散”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內(nèi)工作人員無特殊情況禁止對外流動。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)與落實傳染病的防控工作。
公司分管領(lǐng)導(dǎo)：防控工作小組：
組長：
副組長：
成員及分工：
(1)宣傳與教育：
(2)消毒與檢查：
(3)聯(lián)絡(luò)與上報：
(4)急救電話：120
(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關(guān)負責(zé)人
五、工作措施
1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。
2、對工地內(nèi)工作人員，建立健康監(jiān)測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離、送醫(yī)等應(yīng)急處置。
3、做好宣傳教育工作，派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生，使用肥皂和流動水洗手。
4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場。
5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。
6、做好工地內(nèi)人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。
7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應(yīng)急防范物品，保持施工現(xiàn)場、宿舍衛(wèi)生及室內(nèi)空氣流通，落實環(huán)境消毒制度，切實做好施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。
8、安排專人實施24小時值班和項目領(lǐng)導(dǎo)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。
9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與項目所在地街道、社區(qū)、居委會的配合工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現(xiàn)疫情第一時間向__市定點醫(yī)院報告，同時上報分公司和相關(guān)政府主管部門。
六、應(yīng)急措施
當(dāng)工地出現(xiàn)“傳染病”疫情預(yù)警時，立即啟動應(yīng)急處置方案后，在第一時間采取如下措施：
1、在第一時間內(nèi)向上級主管部門、衛(wèi)生部門報告。
2、對一般發(fā)熱等病人的處理：
(1)出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復(fù)，憑醫(yī)院的健康證明，才能回崗。
(2)在規(guī)定時間內(nèi)將發(fā)熱人數(shù)向相關(guān)上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。
3、對可疑病例的處理
(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間立即報告主管部門。對在工地發(fā)現(xiàn)病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫(yī)院診治。
(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
企業(yè)復(fù)工心得體會篇六
新冠疫情的爆發(fā)給整個社會帶來了巨大的沖擊，企業(yè)也不例外。在經(jīng)歷了數(shù)月的停擺后，企業(yè)紛紛開始復(fù)工，恢復(fù)生產(chǎn)和經(jīng)營。但是，如何才能讓復(fù)工順利進行呢？本文從實踐的角度出發(fā)，總結(jié)了企業(yè)復(fù)工的經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望能為其他企業(yè)提供一些參考和幫助。
第二段：提前規(guī)劃，科學(xué)安排
企業(yè)復(fù)工首先要做好的就是提前規(guī)劃。在復(fù)工前，應(yīng)該制定詳細的復(fù)工方案，明確各項工作的時間節(jié)點、責(zé)任人和實施步驟，并嚴格按照計劃執(zhí)行。同時，要充分考慮疫情的影響因素，采取科學(xué)的安排，例如錯峰復(fù)工，減少員工間的交叉感染風(fēng)險。提前規(guī)劃和科學(xué)安排不僅有利于保證復(fù)工的順利進行，還可有效提高工作效率和員工的滿意度。
第三段：加強防控，提高安全意識
復(fù)工后，為了保證員工的健康安全，企業(yè)要加強防控工作。包括測量體溫、佩戴口罩、勤洗手、消毒環(huán)境等措施，還要制定疫情應(yīng)急處理方案，遇到疑似病例及時隔離并報告。此外，要在員工中加強安全意識的教育和宣傳，不斷提高他們的疫情防控知識和自我保護能力，打造良好的安全文化。
第四段：注重溝通，保持團隊凝聚力
疫情對企業(yè)帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)，很多員工也因為長時間的停工而造成了情緒上的不穩(wěn)定。因此，在復(fù)工后要注重溝通，與員工溝通心態(tài)和工作安排，消除他們的疑慮和不安。同時，要運用有效的方式，如在線會議、微信溝通等，及時傳遞信息和反饋現(xiàn)場情況。進一步加強團隊之間的溝通和交流，增強團隊協(xié)作和凝聚力，共同應(yīng)對復(fù)雜的疫情挑戰(zhàn)。
第五段：積極創(chuàng)新，開拓市場
在疫情面前，企業(yè)要積極創(chuàng)新，開拓市場。在復(fù)工后，要加強新產(chǎn)品的研發(fā)和市場的拓展，找到更多的銷售渠道。同時，可以在線上銷售、物流配送等方面尋求新的突破口。只有不斷創(chuàng)新，才能在疫情防控中找到新的商業(yè)機會，贏得市場競爭的先機。
總結(jié)：
企業(yè)復(fù)工是一件大事，需要事先認真制定復(fù)工方案，并采取科學(xué)的安排和有效的措施進行防控。在溝通和團隊建設(shè)方面，也要加強與員工之間的聯(lián)系和溝通，提高員工的安全意識和團隊凝聚力。最后，要不斷創(chuàng)新，拓展市場，贏得市場競爭的勝利。通過企業(yè)的實踐，我們相信：只要我們共同努力，就一定能夠順利渡過難關(guān)，取得成功！
企業(yè)復(fù)工心得體會篇七
當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作
(一)進行企業(yè)復(fù)工備案登記。
企業(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審驗批準后方可復(fù)工。
(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
按照法人負責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責(zé)。
(三)制訂應(yīng)急處置措施。
制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復(fù)工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。
(六)加強復(fù)產(chǎn)安全管控
加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導(dǎo)工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)。
企業(yè)復(fù)工心得體會篇八
隨著新冠病毒疫情得到控制，企業(yè)復(fù)工逐漸成為了當(dāng)下最熱門的話題。復(fù)工無疑是一個關(guān)鍵的時刻，既需要考慮如何恢復(fù)生產(chǎn)和經(jīng)濟活動，同時還必須保障員工的健康和安全。在這場復(fù)工的戰(zhàn)役中，我們匯總了一些心得體會，來和大家分享。
一、制定清晰的復(fù)工計劃
復(fù)工前，企業(yè)應(yīng)該有一份詳細的計劃，其中應(yīng)包括所有需要措施，如消毒手段，員工隔離的方式，員工的分流，和工作時間調(diào)整等。此外，應(yīng)當(dāng)在考慮復(fù)工的同時保證員工的隱私數(shù)據(jù)和工作安全。
二、采取必要的防控措施
在企業(yè)復(fù)工后，防護和控制措施必不可少。這不僅包括提供口罩和消毒劑，還包括要求員工做好防護措施，保持社交距離，并保證員工互相之間的安全。此外，在員工到崗后可以部署非接觸式測溫儀，對員工的體溫進行監(jiān)控。
三、合理安排員工工作
根據(jù)企業(yè)實際情況，對員工的工作進行合理的安排，這也是復(fù)工后需要注意的一個方面。分流員工，進行輪班，或安排彈性工作時間等，以減小員工之間的風(fēng)險和交叉感染。在公司內(nèi)，安排工位，盡量避免人員密集的辦公環(huán)境等策略也同樣重要。
四、及時溝通和反饋
隨著復(fù)工計劃的實施，企業(yè)一定要與員工進行積極溝通，從而使復(fù)工進程更加有效和恢復(fù)工作更加順利。溝通包括讓員工理解企業(yè)所采取的政策和措施，并確保員工知道如何在合適的情況下給予反饋。
五、持久的衛(wèi)生和安全意識
除了復(fù)工計劃和措施，企業(yè)還干最重要的事情 -- 讓員工始終保持持久的衛(wèi)生和安全意識。健康和安全首先應(yīng)該是員工自己的責(zé)任，因此對于員工，則應(yīng)該有責(zé)任感來保障自己和他人，同時企業(yè)也應(yīng)該倡導(dǎo)員工建立健康和安全意識。
歷經(jīng)這場復(fù)工之戰(zhàn)，我們深刻地認識到了復(fù)工的重要性。堅決破除思維定勢，向未來發(fā)展，向新時代邁進的過程中，在困難面前更要有堅定的信念和戰(zhàn)斗精神，方能憑借持之以恒的努力獲得勝利。這場疫情無疑是人類發(fā)展史上的一次巨大的考驗，但我們相信，在未來的日子里，可以通過我們的不懈努力，把這場危機變成機遇。
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