員工就職演講稿(大全11篇)

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員工就職演講稿(大全11篇)
時間:2023-10-19 03:14:02     小編:雁落霞

演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

員工就職演講稿篇一

演講稿

也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。下面是小編幫大家整理的員工就職演講稿,希望大家喜歡。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好:

一、關(guān)于我競聘復(fù)核員的優(yōu)勢我是一名當(dāng)代優(yōu)秀的大學(xué)生,很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己,善于把所學(xué)知識與平常業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,謀求全面發(fā)展是自己一貫之奮斗目標(biāo),概括起來集中體現(xiàn)在以下幾個方面:

一是尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,主動營造和諧的人際關(guān)系。參加工作以來,深刻感知團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,正確處理好上下級、平級之間、服務(wù)對象各種關(guān)系,做到大事講原則,小事講風(fēng)格。

二是自律意識強(qiáng),各種

規(guī)章制度

堅持好。我清楚認(rèn)識到自己崗位的重要性,沒有一個過硬的政治思想素質(zhì)早晚是要犯錯誤的,我堅持學(xué)習(xí)各種財經(jīng)管理制度,模范遵守會計職責(zé)和各項紀(jì)律,對工作勤勤懇懇,從不遲到早退,做到在位一分鐘,發(fā)光六十秒。

三是具備熟練的業(yè)務(wù)技能。精通本職業(yè)務(wù)是一個業(yè)務(wù)員必備的過硬素質(zhì),我立求做到干一行、愛一行、專一行、精一行,通過自己的不斷摸索及總結(jié),通過向同行能手請教,實現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變,即從不會到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變;從適應(yīng)到勝任的轉(zhuǎn)變;從勝任到行業(yè)能手的轉(zhuǎn)變。

四是具備勇于創(chuàng)新、不斷探索的思想水準(zhǔn)。知識是無止境的,我是一個善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提煉新規(guī)律的思維性女孩,為了我社能正常運轉(zhuǎn),出好業(yè)績,我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握辦公軟件的操作技能,積極探索工作中的新思路、新方法。五是具備全心全意為人民服務(wù)的思想,打造一流的模范窗口。在工作中,端正為民服務(wù)態(tài)度,堅持用好文明“十字”用語,用真誠待人,用心謀事,最終用服務(wù)對象滿意不滿意來檢驗自己的工作中的得失。

如果這次我能競聘成功,我保證在以后的工作中做到如下幾點:

一是對照縣聯(lián)社復(fù)核員工作職責(zé),不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。盡快熟悉工作對象,制定

工作計劃

,明確各項目標(biāo),掌握該崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)技能,力爭開好頭、起好步,早在工作末端見成效,不辜負(fù)組織的重托和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

二是善于開展批評與自我批評,理順關(guān)系,按章管理。主動找所屬崗位人員交心談心,掌握第一手資料,查漏補(bǔ)缺,搞好培訓(xùn),有效加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),快速有效地拓展業(yè)務(wù)技能,在工作、學(xué)習(xí)、生活中,做到以情、以行、以禮帶人,優(yōu)化內(nèi)總部管理,盡量收到事半功倍之效果。

三是繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),謙虛謹(jǐn)慎,能吃大苦,耐大勞,樹立把工作當(dāng)事業(yè)干的信心與決心。爭取做到無錯帳差款,無違規(guī)操作,資料歸檔齊全。四是加強(qiáng)對所屬人員的職業(yè)意識培養(yǎng),端正為民服務(wù)意識。通過大家共同努力,切實轉(zhuǎn)變工作思路,高效、快捷、有序為老百辦事,讓他們高興而來,滿意而走。五是加強(qiáng)請示匯報,積極穩(wěn)妥當(dāng)好經(jīng)理助手,主動為全縣財務(wù)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

三、我對競聘成功與否的態(tài)度

我是這次競聘上崗的積極參與者,我希望通過競聘獲得成功。同時我絕不會回避失敗,無論結(jié)果如何,我都能正確面對。我只是想通過這項活動向大家展示一個真實的“自我”。這次我競聘理念就是有為才有位,請大家用實際行動來檢驗我的演講內(nèi)容吧!

謝謝大家!

尊敬的縣人大常委會主任、各位副主任、各位委員:我叫 ,今年29歲,*省*縣人,大學(xué)??莆幕?,*年參加工作,先后在檢察院法紀(jì)股、反貪局、瀆偵局工作,現(xiàn)任瀆偵局副局長。今天,我很榮幸參加縣人大舉行的任命檢察員履職發(fā)言儀式。如我能獲得通過,我將從以下幾方面履行檢察員職責(zé):

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,不斷提高自身的政治素質(zhì),從思想上、行動上自學(xué)與黨中央保持一致,堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持社會主義方向,堅持始終服務(wù)、服從于黨和國家的工作大局。

二、認(rèn)真履行檢察員職責(zé),公正、嚴(yán)肅地執(zhí)行國家法律。自覺接受人大監(jiān)督。堅持“執(zhí)法為民”的執(zhí)政觀念,始終把黨和人民群眾的利益放在首位。堅決保證國家法律的統(tǒng)一實施。

僅要有過硬的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì)要求更精通。我將不斷地加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,以適應(yīng)新時代檢察工作的需要。

四、努力工作,在工作實踐中實踐“三個代表”思想。按照《檢察官法》的要求,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,堅決重視實踐工作,不必苦,不怕累,不畏權(quán)勢,堅決使國家和人民的利益不受損失。在工作中,不循私枉法,不玩弄權(quán)術(shù),清正廉明,做到“清清白白做人,扎扎實實做事”。如果這次我未被任命,說明我在工作中有不足之處,我亦不恢心,我將一如既往地工作,為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

親愛的公司同仁:

今天我被正式任命為公司總經(jīng)理,當(dāng)?shù)弥蝗蚊鼤r,我感覺到身上的擔(dān)子和所承擔(dān)的責(zé)任。我自知能力有限,這個職位對我來說是一個很大的壓力,但迎難而上是我的個性,所以我站在這里給大家表個態(tài),責(zé)任重大,勇于承擔(dān)。擔(dān)此重任,我的目標(biāo)只有一個:和公司的同仁一起成長,在大家的支持、配合和努力下,共同開創(chuàng)公司一個新的未來。

在過去的幾年中,我先后擔(dān)任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān),得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關(guān)愛和支持,讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解,也正由于這些年的經(jīng)歷,讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧、全盤操控,為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ):

總經(jīng)理,是公司上層和中下層各級崗位的銜接點,必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點和落腳點.把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)”。從而使產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略各項工作運轉(zhuǎn)更加順暢。

要做好總經(jīng)理,我深知任重而道遠(yuǎn)。當(dāng)下,我們面臨著復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境:無序的市場競爭、不穩(wěn)定的的價格供應(yīng)鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機(jī)總是在危機(jī)中孕育,機(jī)遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起,風(fēng)雨同舟、竭盡所能,力爭獲得更大的收獲與成功。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作:

首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想,提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的方法和策略,戰(zhàn)略是有層次性的,不是高層才有戰(zhàn)略,公司要戰(zhàn)略,部門要戰(zhàn)略,個人也要戰(zhàn)略,大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團(tuán)隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里,找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

第二推行企業(yè)職業(yè)化管理,完善全員職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協(xié)作、時間管理六個模塊,企業(yè)的每一個人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán),每一環(huán)的意義重于堅守

崗位職責(zé)

,勇于承擔(dān)責(zé)任。第三強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范化建設(shè),成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范。公司在過去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)的先進(jìn)單位,未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。

第四聚焦市場差異化運營,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。大家都知道,中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了20多年的產(chǎn)業(yè)積累,完全進(jìn)入超量過剩的階段,關(guān)鍵的問題在于緩解來自于設(shè)計、制造、銷售、品牌、終端的全面壓力,實現(xiàn)企業(yè)價格最大化。廣告與銷售的協(xié)同,不同媒體的傳播效果的保證,銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調(diào),分銷過程中的經(jīng)銷商選擇、管理與服務(wù),貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔,組織的配置與能力養(yǎng)成,市場秩序的控制,直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展、分等、分類、分策等等,這些問題等著我們大家一起共同努力去解決,讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。

員工就職演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:

大家好!

我是人事部的新成員,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的一員。在這里,我想先簡單介紹一下我自己。我來自長沙大學(xué)中文系,畢業(yè)于20xx屆。從學(xué)校走向社會對我來說是一個全新的挑戰(zhàn),尤其是對貴公司來說,接受我,讓我更有決心為公司做出自己的貢獻(xiàn)。只有這樣,我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。

演講將在3分鐘內(nèi)分享:人事部門的工作很乏味,但很重要。這是公司正常運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多與公司發(fā)展有關(guān)的.看似簡單而實際的事情上的經(jīng)驗并不豐富,比如公司會議的召開、活動的組織、人事管理、工資等級、績效考核、日常監(jiān)督等。不過,我相信行政及人事部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和同事的關(guān)注,是我繼續(xù)向前邁進(jìn)的動力。同時,在貴公司,我將積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)商,不斷提高業(yè)務(wù)水平。進(jìn)入社會,我將成功完成從學(xué)生到社會角色的轉(zhuǎn)變。在這個月的實習(xí)期間,我相信我能夠適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上公司的步伐,成為一名合格的人事部成員。

計劃付諸行動是一個持續(xù)努力的過程,但我會縮短這個過程。在今后的工作中,我將具體從以下幾個方面著手:

目前,學(xué)習(xí)是一個終身學(xué)習(xí)的過程。在理論學(xué)習(xí)中,要學(xué)會思考,不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)。在理論研究方面,我們不僅要掌握政治理論,還要在酒店人力資源管理方面下大力氣。熟悉人力資源管理方法,加強(qiáng)對人力資源管理的認(rèn)識活學(xué)活用,把理論付諸實踐不斷提高理論素養(yǎng),提升良好形象。在人事管理方面,與員工打交道應(yīng)該本著以人為本的原則,關(guān)心員工的發(fā)展,關(guān)心員工所關(guān)心的,想員工所想的,做好員工的服務(wù)提供者。同時,在公司樹立自己的形象,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的工作,不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

一個人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個職位上真正立足的先決條件。我非常清楚,專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識,結(jié)合實際工作,不斷學(xué)習(xí)我的個人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻(xiàn)寫作的這些方面,我們應(yīng)該加強(qiáng)它們之間的積累,不斷學(xué)習(xí),深入思考。每次我寫諸如通知和通告之類的實用文章,我都會認(rèn)真對待。一個演講培訓(xùn)班在分享工作方面表現(xiàn)如何,與一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系。只有提高自己的專業(yè)水平,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),把工作做好。對于酒店來說,我需要了解,了解酒店的運營情況,了解酒店的管理和制度,深入酒店的前臺工作人員,學(xué)習(xí),并根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和時間和同事提出相關(guān)的意見和建議。

作為行政人事部的一名員工,他應(yīng)該了解每一位員工,并與他們形成良好的溝通氛圍。只有這樣,工作才能進(jìn)行,否則,他在工作中將是被動的。當(dāng)然,這并不意味著我們必須有目的地與員工交朋友,而是我們應(yīng)該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助他人的精神,為我們的同事提供一些便利,幫助他們解決力所能及的一些問題。良好的工作環(huán)境和工作氛圍需要我們共同創(chuàng)造。只有心懷感激,注重細(xì)節(jié),注重生活中的禮儀和禮貌,我們才能贏得同事的信任。如何理清溝通思路,需要在日常工作中不斷思考和實踐。

成功演講技能培訓(xùn)課程共享部的領(lǐng)導(dǎo)一直是我們工作的重點。這些員工是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,他們積極完成上級分配的任務(wù),做好工作,追求完美。這不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做任何事。員工有自己的想法和意見,當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可以提供的參考方法當(dāng)你很好地完成你的工作時,它會減輕領(lǐng)導(dǎo)的一定負(fù)擔(dān),這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會對你的工作表示贊同。在與領(lǐng)導(dǎo)人打交道時,我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)人,同時維護(hù)自己言論的平等權(quán)利。

員工就職演講稿篇三

親愛的同學(xué)們:

大家好!

看到我大家一定已經(jīng)猜到:哇!我們的班主任!是的,受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的任命,我擔(dān)任咱班的班主任,我沒有那么漂亮,我的名字是xx的,先聞其名,一定以為是一位男教師,今天先見其人,大家一定記住,我是一名女英語教師,呵呵!至于其它方面我就不想多說了,因為未來的日子很長,留著給你們慢慢去發(fā)現(xiàn)吧!

作為班主任,我的理解是為學(xué)生服務(wù)的,什么是服務(wù)?服務(wù)就是尊重你們的個性,找出你們各自的閃光點,幫助你們樹立人生目標(biāo)并一步一步實現(xiàn)你們的人生目標(biāo),滿足大家的合理要求等等。聽到這,有的同學(xué)可能會想:老師你是不是騙我們?我們都知道班主任是專門管學(xué)生的,沒聽說是為我們服務(wù)的,你也就是說說罷了,但事實上我是認(rèn)真的。我畢業(yè)兩個月就開始做班主任工作,至今已有二十多年,這么年的工作經(jīng)驗所得出的結(jié)論就是這一點,以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級,個人曾獲得全國德育教育優(yōu)秀工作者的稱號,我覺得這一切都是因為我這一理念:即把班主任從管理學(xué)生的`角色轉(zhuǎn)變成服務(wù)學(xué)生的角色。同學(xué)們,從今天起,我就是xx班的成員了,當(dāng)然可以說是特殊的一員,請允許我稱之為首席成員,能成為這個集體的一員我感到很榮幸,不知道大家是否歡迎我,如果歡迎給點掌聲吧!

俗話說:新官上任三把火。大家一定也想看我怎么燒這三把火?實際上我一把火也沒有,也不打算點火來嚇大家。為什么呢?一是我們北方現(xiàn)在雖已進(jìn)入立秋的節(jié)氣,但天氣依然十分炎熱,相信大家都不冷,等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學(xué)文科的出身,喜歡春風(fēng)化雨,潤物無聲的那種心與心的溝通和交流,不喜歡程咬金的三斧頭,看似兇惡,實際上嚇唬人的,因為他就會這三下,往后沒招了。第三條也是最重要的原因,就是在座的各位經(jīng)過九年的寒窗苦讀,能進(jìn)入我們的錦州中學(xué),一定都是極其優(yōu)秀的學(xué)生,也許有的孩子說,我是花錢來的,那么既然能來,你們的心中就一定有個夢想,即未來的我一定要成為一個優(yōu)秀的人,如此說來,我相信你們每個人都會做得很出色,所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事,通過我們共同的努力,樹立起具有我們xx班特色的班級形象,將來某一天碰到有人問你:“嗨,你幾班的?”你告他(她)說:“我是某某班的?!睂Ψ浇又拓Q起大拇指說:“xx班的呀,厲害!”這時你會什么感覺?相信只有一個字:爽!

當(dāng)然,家有家規(guī),國有國法,在校要遵守學(xué)校的規(guī)章制度,還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律,依法治班,有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,這一點決不含糊。作為一個班主任,我是要向?qū)W校負(fù)責(zé)的,當(dāng)然,更要對同學(xué)們負(fù)責(zé),我不在乎你們的過去,但我關(guān)心你們的未來,如果發(fā)現(xiàn)你有些做法會深刻影響到你未來的發(fā)展,這個問題我一定會緊抓,狠抓!

最后,請大家記?。簭慕袢掌?,我是錦中的學(xué)生,我是錦中xx班的一分子,因此,不管什么時候,不管面對什么樣的困難,都不要放棄真誠,不要放棄善良,不要放棄希望,更不要放棄努力。即做一個真誠,善良,樂觀,向上的人,為自己的未來創(chuàng)造幸福,并給你的父母,親人及你周圍的人帶來幸福!同學(xué)們,我會時刻與你們在一起,為你們的努力加油!為你們的成功喝彩!

員工就職演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們,你們們好!

這天我們在那里隆重聚會,熱烈歡迎各位新同事加盟我們器材這個大家庭,你們們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創(chuàng)我們器材完美的明天。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們,你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,初入社會,經(jīng)過慎重的選取,把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,并經(jīng)過自己的認(rèn)真比較,最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對**企業(yè)的信任!

同志們,我們這個企業(yè)建立于19xx,到此刻已經(jīng)有22年的歷程,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,有著深厚的企業(yè)文化底蘊,有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時代,同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,后奧運的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗。寶劍峰從磨礪出,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗,同時,我還能夠很自豪的告訴大家,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們此刻的20__年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是:由于你們們的加入會更加輝煌!

同志們,在你們們?nèi)肼毜?*企業(yè)的第一時間起,你們們在對**企業(yè)就有個第一印象的同時,可你們們想過沒有,同時,你們們也在給企業(yè)留下了第一印象,從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份白無瑕的答卷交到了你們們手里了,答卷的資料將是各種各樣的:是熱情、用心、主動、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠,還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲,答案的資料將是由你們們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信,你們們所從事的每一份工作,對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑潛力,取酬憑業(yè)績”這是**企業(yè)建立以來就確定的,將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,所以我想說,期望你們們能從實際做起,從零開始,丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,逐漸積累您的工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新,有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進(jìn)去,要深入具體地分析實際狀況,發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,應(yīng)及時找到解決問題的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,切忌嘩眾取寵,夸夸其談。才能充實你們的工作資料,提升你們的工作潛力,加快你們的工作節(jié)奏,提高你們的工作效率,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。**企業(yè)會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你們有潛力,只要你們能為**企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你們?yōu)?*企業(yè)付出了長期的忠誠,那么,**企業(yè)就必須會記住你們,必須會給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,將始終堅持以人為本的管理理念,把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境),在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

我們**企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟**企業(yè),共建**企業(yè)。同志們,不管你們們是職場新人,還是二次擇業(yè),從你們們選取我們器材那一刻起,你們們就對我們公司充滿了期望,我們公司也對你們們充滿了信心,充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液,是我們企業(yè)的新生力量,是我們企業(yè)的后起之秀,是我們企業(yè)的未來之星,是我們企業(yè)未來的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上,你們們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年**人的寄托!

我期望每一位新同事能盡快地融入**企業(yè)公司,成為**企業(yè)公司密不可分的一分子,同時也期望您在**企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽,朝氣勃勃,血氣方剛,以滿腔的熱忱撐起器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天!最后,我也熱切地期望:

您因公司而自豪,公司因您更精彩!

謝謝大家!

員工就職演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我是,十分榮幸也十分高興有機(jī)會作為新入所職工代表發(fā)言。

首先,請允許我代表全體新職工感謝物理研究所,感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺,我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。

從我個人角度而言,我作為物理所培養(yǎng)的研究生,對曾經(jīng)教育過我的物理所更有著深厚的情感。

那個夏天,我參加了一場保研經(jīng)驗交流會,師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學(xué)的方向,從那天起,這個輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。20xx年的那個夏天,夢想照進(jìn)現(xiàn)實,我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續(xù)學(xué)位,20xx-20xx這五年的學(xué)習(xí)時光成為了我人生中的一筆寶貴財富。

我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜,濃厚的學(xué)術(shù)氛圍使得凝聚園有種肅穆之感,就連物理所里的流浪貓在慵懶中也會不時抬頭凝視天空,讓我一度認(rèn)為物理所的貓都是薛定諤先生所養(yǎng)。在凝聚園,導(dǎo)師們的博學(xué),授予我專業(yè)知識,讓我自信于我的職業(yè);導(dǎo)師們的博愛,授予我寬以待人,讓我感恩于我的生活;領(lǐng)導(dǎo)們的信任,授予我科研之使命,讓我無悔于我的選擇。

我相信很多同事來到物理所,一定像我一樣有一種強(qiáng)烈的歸屬感,而這種歸屬感正源于所領(lǐng)導(dǎo)和老職工對新同志熱情周到的.照顧,無微不至的關(guān)懷。今年,得到了所領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心的新單身宿舍樓的竣工,極大緩解了單身青年職工的安居問題,解除了我們的后顧之憂,使我們更加安心地投入到工作中去;"蘋果樹月談"等青年學(xué)術(shù)論壇促進(jìn)了交流討論,激發(fā)了創(chuàng)造性思維;各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力,加強(qiáng)了相互了解。在所領(lǐng)導(dǎo)和老職工的親切關(guān)懷下,我們會認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極提高個人能力,不斷完善自我。

最后,我代表所有的新職工感謝所領(lǐng)導(dǎo)能夠接納我們,給了我們一個實現(xiàn)自己人生價值和夢想的舞臺。我們也會加倍努力,腳踏實地地去工作,刻苦鉆研,大膽創(chuàng)新,以"博學(xué)篤志格物明德"的精神為指導(dǎo),繼承和發(fā)揚物理所的優(yōu)良傳統(tǒng),為物理所的健康、和諧、快速發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!

謝謝大家!

員工就職演講稿篇六

各位新同事:

大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的期望,我謹(jǐn)代表全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

大家來自不同地區(qū),共同匯集在這個公司,你們們進(jìn)入的是一個充滿活力和期望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個平臺,公司將盡力為您們每一個人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,也期望每一個人,全身心地投入自己的精力和才智,回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

這天的培訓(xùn),將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等資料向大家做介紹,期望大家認(rèn)真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息,期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,構(gòu)成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們期望透過執(zhí)行人才引進(jìn)計劃、員工成長計劃,使人力資源成為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,只要對公司發(fā)展有利,并透過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實際的效果,使我們有綜合潛力的優(yōu)勢,從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài),很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn),應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面,我們將會提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過一些嘗試,但還沒有真正發(fā)揮作用,因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑,是無形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題討論,不斷向前推動,前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。

管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資潛力大大提高,風(fēng)險控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面,我們期望能透過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高,真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置,期望透過一兩年的時間,能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對大家來說,透過這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長多少,這天大家都在同一齊跑線上,也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于是否有用心,是否有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊,但現(xiàn)實可能不會這樣,最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,*以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能經(jīng)得起考驗,能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺。

很多新員工會提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,必須要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,但我相信在我們公司,如果你們就某一問題請教任何人,大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會有成就感。

你們們以后的路還很長,無論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的潛力,能為別人創(chuàng)造價值,無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機(jī)會和平臺,也期望大家珍惜,因為公司為每一個人帶給的機(jī)會都有成本,不僅僅是費用成本,更多的是機(jī)會成本和時間成本,機(jī)會成本的喪失可能是公司最大的損失。

大家加入之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選取,擇善而從,但一旦選取,我們就要主動融合,盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,公司才能給我們更好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,大家來到這個企業(yè),也期望大家主動融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題,能不能融合是態(tài)度問題,如果進(jìn)入公司很長時間還不能融合,可能說明你們真的不適合公司,對公司和自身都會是一種損失,那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。

期盼成長,期盼公司的成長,期盼員工的成長,期盼大家專業(yè)潛力的成長。這天我個性想說,期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們們寄托著無限的期望,我們也會盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓(xùn)有更多的感悟,每一天進(jìn)步一點點,在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個人能看到自己的成長。

最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!

員工就職演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛各位來賓:

大家好!

我是人事部新來的xxx,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的一員。在這里,我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系,是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校,走向社會,對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn),尤其是貴公司接納了我,讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻(xiàn)的決心,只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要,它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上,我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是,我相信,行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力,同時,在貴公司,我會積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會,我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變,在這一個月的實習(xí)期間,我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上公司的步伐,把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動,是個不斷努力的過程,但是,我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中,我會具體從以下幾個方面做起:

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程,在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思,不斷加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中,不僅僅要掌握政治理論,更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法,加強(qiáng)對人力資源管理的理解?;顚W(xué)活用,把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。

不斷的提高自己的理論修養(yǎng),提升良好的形象。在人事管理方面,跟員工打交道,應(yīng)該本著以人為本的原則,關(guān)心員工的發(fā)展,急員工之所急,想員工之所想,做好員工的服務(wù)者。同時,樹立自己在公司的形象,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作,不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

一個人的專業(yè)素質(zhì),是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知,專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷的求索。我會利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來,不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面,更加要加強(qiáng)之間的積累,不斷地學(xué)習(xí),深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作,我都會認(rèn)真的對待。

工作中的執(zhí)行力如何,跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系,只有提高自身的專業(yè)水平,才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù),把工作做好。對于酒店,我需要了解,了解酒店的經(jīng)營,了解酒店的管理和制度,深入到酒店前臺員工中,學(xué)習(xí),同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。

作為行政人事部門的一名工作者要認(rèn)識每一位員工,與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍,這樣才有利于工作的展開,反之則會在工作中造成被動。當(dāng)然,這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情,而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神,提供同事一些方便,幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍,需要我們共同來創(chuàng)造,只有懷著一顆感恩的心,注重細(xì)節(jié),注重生活中的禮節(jié)禮貌,才能贏得你的同事的信任。如何在交流中,理順?biāo)悸?,就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心,積極的完成上級交代下來的任務(wù),把工作做好,做到精益求精,這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了,也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負(fù)擔(dān),這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處,應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時,保持自己的話語的平等權(quán)。

員工就職演講稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:

大家好!

我是人事部的新成員,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的`一員。在這里,我想先簡單介紹一下我自己。我來自長沙大學(xué)中文系,畢業(yè)于20xx屆。從學(xué)校走向社會對我來說是一個全新的挑戰(zhàn),尤其是對貴公司來說,接受我,讓我更有決心為公司做出自己的貢獻(xiàn)。只有這樣,我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。

演講將在3分鐘內(nèi)分享:人事部門的工作很乏味,但很重要。這是公司正常運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多與公司發(fā)展有關(guān)的看似簡單而實際的事情上的經(jīng)驗并不豐富,比如公司會議的召開、活動的組織、人事管理、工資等級、績效考核、日常監(jiān)督等。不過,我相信行政及人事部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和同事的關(guān)注,是我繼續(xù)向前邁進(jìn)的動力。同時,在貴公司,我將積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)商,不斷提高業(yè)務(wù)水平。進(jìn)入社會,我將成功完成從學(xué)生到社會角色的轉(zhuǎn)變。在這個月的實習(xí)期間,我相信我能夠適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上公司的步伐,成為一名合格的人事部成員。

計劃付諸行動是一個持續(xù)努力的過程,但我會縮短這個過程。在今后的工作中,我將具體從以下幾個方面著手:

目前,學(xué)習(xí)是一個終身學(xué)習(xí)的過程。在理論學(xué)習(xí)中,要學(xué)會思考,不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)。在理論研究方面,我們不僅要掌握政治理論,還要在酒店人力資源管理方面下大力氣。熟悉人力資源管理方法,加強(qiáng)對人力資源管理的認(rèn)識活學(xué)活用,把理論付諸實踐不斷提高理論素養(yǎng),提升良好形象。在人事管理方面,與員工打交道應(yīng)該本著以人為本的原則,關(guān)心員工的發(fā)展,關(guān)心員工所關(guān)心的,想員工所想的,做好員工的服務(wù)提供者。同時,在公司樹立自己的形象,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的工作,不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

一個人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個職位上真正立足的先決條件。我非常清楚,專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識,結(jié)合實際工作,不斷學(xué)習(xí)我的個人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻(xiàn)寫作的這些方面,我們應(yīng)該加強(qiáng)它們之間的積累,不斷學(xué)習(xí),深入思考。每次我寫諸如通知和通告之類的實用文章,我都會認(rèn)真對待。一個演講培訓(xùn)班在分享工作方面表現(xiàn)如何,與一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系。只有提高自己的專業(yè)水平,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),把工作做好。對于酒店來說,我需要了解,了解酒店的運營情況,了解酒店的管理和制度,深入酒店的前臺工作人員,學(xué)習(xí),并根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和時間和同事提出相關(guān)的意見和建議。

作為行政人事部的一名員工,他應(yīng)該了解每一位員工,并與他們形成良好的溝通氛圍。只有這樣,工作才能進(jìn)行,否則,他在工作中將是被動的。當(dāng)然,這并不意味著我們必須有目的地與員工交朋友,而是我們應(yīng)該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助他人的精神,為我們的同事提供一些便利,幫助他們解決力所能及的一些問題。良好的工作環(huán)境和工作氛圍需要我們共同創(chuàng)造。只有心懷感激,注重細(xì)節(jié),注重生活中的禮儀和禮貌,我們才能贏得同事的信任。如何理清溝通思路,需要在日常工作中不斷思考和實踐。

成功演講技能培訓(xùn)課程共享部的領(lǐng)導(dǎo)一直是我們工作的重點。這些員工是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,他們積極完成上級分配的任務(wù),做好工作,追求完美。這不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做任何事。員工有自己的想法和意見,當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可以提供的參考方法當(dāng)你很好地完成你的工作時,它會減輕領(lǐng)導(dǎo)的一定負(fù)擔(dān),這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會對你的工作表示贊同。在與領(lǐng)導(dǎo)人打交道時,我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)人,同時維護(hù)自己言論的平等權(quán)利。

員工就職演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們,你們們好!

這天我們在那里召開一個個性的會議,熱烈歡迎各位新同事加盟我們工務(wù)器材這個大家庭,你們們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創(chuàng)我們工務(wù)器材完美的明天。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們,你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生,初入社會,經(jīng)過慎重的選取,把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較,最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

同志們,我們這個企業(yè)建立于19xx,到此刻已經(jīng)有22年的歷程,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,有著深厚的企業(yè)文化底蘊,有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,同時也在建立著自己的企業(yè)特色,期望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。

現(xiàn)代社會,科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議,對您是不負(fù)職責(zé),也浪費了別人的時間,個性是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況,發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。

員工就職演講稿篇十

大家好!

首先,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工,對諸位加入職責(zé)公司這個大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入第一天起,您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長的過程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇,努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài),成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的'汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

員工就職演講稿篇十一

親愛的員工們:

大家好!

我謹(jǐn)代表xxxx酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們xxxx酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位,這不僅是因為我們有先進(jìn)、現(xiàn)代的硬件,更因為我們有與之相應(yīng)的先進(jìn)、現(xiàn)代、科學(xué)的管理,有最優(yōu)秀的員工隊伍。

我們信奉這樣的宗旨:"員工第一,顧客至上",我們深知只有管理層對員工的重視,信任、激勵,才可以讓大家自覺地去關(guān)注賓客,提供有創(chuàng)意的、積極的、體貼細(xì)致的對客服務(wù),這樣才能達(dá)到最高的賓客滿意度,進(jìn)而實現(xiàn)我們的管理目標(biāo)。

所以,我們每位員工都是酒店的主人,我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使賓客欣賞和滿意,都是在為酒店推銷,都是在為酒店發(fā)展做貢獻(xiàn)。

我們在xxxx酒店這個快樂、嚴(yán)格、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng)業(yè)與奮斗的過程中,會感受到工作的樂趣與成就的喜悅,個人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標(biāo)會同步實現(xiàn)。

酒店是一個城市對外的窗口,要樹立酒店的形象,就必須從我們自身的素質(zhì)抓起。我們在座的300多位員工,你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的'人,我們不僅要做好每一天的工作,我們更要不斷提升自己的綜合素質(zhì),提升整體酒店的品味。

酒店實行層級管理:"垂直領(lǐng)導(dǎo),層層負(fù)責(zé),分工合作。"酒店管理團(tuán)隊希望從自己的言行舉止出發(fā),以身作則,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣,才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才,只有酒店的服務(wù)水平提高了,才能與酒店高檔次的硬件設(shè)施相匹配,酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,以人為本,尊重知識,尊重人才,人人平等,個人才智與團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合。

同事們,工程的施工越來越緊張,酒店開業(yè)的步伐也越來越近,這對我們整個團(tuán)隊來說是考驗的開始。希望大家并肩作戰(zhàn),在新的工作環(huán)境,新的工作崗位上盡心盡力,虛心向他人學(xué)習(xí),克服一切困難,樹立xxxx酒店為家的精神,為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。

同事們,展現(xiàn)你們聰明才智的時候來臨了,發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機(jī)會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在開始,是你們發(fā)揮才干的良好開端,希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照科學(xué)化,國際化的管理,標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化的操作流程。同時加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),加強(qiáng)市場營銷推廣,打造xxxx酒店在行業(yè)和市場的知名度,贏得更廣闊的市場,建立良好的信譽(yù),實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

酒店中層管理人員為酒店的中堅力量,培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才,需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用,讓能者居上,充分發(fā)揮人才的主觀能動性,本著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,只要你有超出他人的能力,你們將受到提拔,受到肯定。

培訓(xùn)工作對于酒店適應(yīng)環(huán)境的變化,滿足市場競爭的需要,滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì),從而提高工作質(zhì)量和效益,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作,增加工作的信心。

xxxx酒店于九月二十八日正式對外開業(yè)。酒店的籌劃和誕生,是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的智慧和汗水的結(jié)晶,凝聚了營運酒店全新的信念,欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及酒店管理團(tuán)隊的全力支持,讓我們感激不已。

xxxx酒店的開業(yè)將給河南酒店業(yè)迎來了更新的標(biāo)準(zhǔn)。未來的競爭將激烈不已,作為酒店總經(jīng)理,xxxx酒店的運營者,我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命,但困難與希望同在,對于我們整個管理團(tuán)隊既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),我堅信,我們的團(tuán)隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍,一定不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的殷切期望。xxxx酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆,更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信,在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力,是支撐xxxx酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。xxxx酒店必將在市場上傲然挺立,擁有一席之地,力求打造一家國際五星級的豪華酒店,樹立河南酒店行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。因此,我們必須以"敬業(yè)樂業(yè),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,分工協(xié)作"的團(tuán)隊精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí),努力工作,用良好的成績來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,回報社會各界的支持和期望。

讓我們大家一起用積極的態(tài)度,求實的精神,踏實而有效的行動去迎接新的挑戰(zhàn)。

我們堅信:今天是美麗的,明天將會更加美好!

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