最新學生會工作的自我評價(精選15篇)

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學生會工作的自我評價篇一

首先，外聯(lián)部是學生會的一個非常能鍛煉人的部門。所以不得不說一下外聯(lián)部的工作職責了，外聯(lián)部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關系與社會背景是很難做好的。所以外聯(lián)部是個非常能鍛煉人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然后做到讓他們坐下來停我們說，非常難，這就鍛煉了我們的交際能力，接著在與廠家談判時，又鍛煉了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，也就是說外聯(lián)部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

其次，外聯(lián)部對學生會是非常重要的，正如它的職責，外聯(lián)部主要是為學生會和學生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。另外，我們在拉到贊助之后，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學生會的一種宣傳。

過在外聯(lián)部學習的一個學年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯(lián)部聯(lián)系著學校與社會，我們出去拉外聯(lián)是代表我們城環(huán)系，更是代表整個學校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學校的榮譽，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯(lián)很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。

所以我認為外聯(lián)部部長一定要有一顆強烈的責任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯(lián)部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進取，勤于奉獻，我會用實際行動來提高自己，服務學生會。

及長期聯(lián)系等等。無論在哪里，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導致的工作空白區(qū)，同樣會形成一個競爭的良性循環(huán)的環(huán)境，從而共同進步。另外，我會繼續(xù)做好外聯(lián)部的人才素質大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強與其他部門的聯(lián)系，畢竟我們部門的主要工作范圍在校外，與其他部門的聯(lián)系會相對少一點，長期下去就會使的外聯(lián)部在學生會出現(xiàn)一種隔離的現(xiàn)象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯(lián)誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。

學生會工作的自我評價篇二

時間過得很快，一個學期就這么結束了。因為之前錯過了面試，就以為不會有機會進入校學生會的我，機會偶然還真的進了。能夠來到常務部真的是緣分，很感激在那里得到的機會與遇見的人。

我在部門里是負責簽到的，這讓我懂得了職責所在，要保證不讓人等就得比其他人都早到。平時做的會議記錄也讓我明白了并不是所有事都要求全面，會議記錄就是要做到精簡。雖然一開始因為不懂總在犯錯，可是我覺得錯誤會讓人成長得更快。

一次催場工作，從亂到有序，是工作細分化的成果，也是部門里所有人團結配合的體現(xiàn)。而我，從慌張到不迫，是站在錯誤墊腳石上的欣然。一次負責通知信息的工作，犯下發(fā)錯對象的低級錯誤，讓我懂得為事要細心，信息通知要簡而易懂，不能過于啰嗦。

真的挺慚愧的對于自我犯下的這些錯誤，可是也有點竊喜，此刻出錯了，懂了，以后在做一些大事時底氣也會足很多。我一向相信努力也是一種本事，很感激這么久來學長對我的包容與教導，也很感激部門小伙伴們的支持與信任。

經(jīng)過閱讀共青團中央下發(fā)的通知。我深有感想，并且寫下了自我的心得。

我們今后在自我的日常學習生活中，我們應當充分認識政治工作以及應當成為青年學生思想政治引領中的進取作用，要切實增強使命感，職責感，立足堅持和增強政治性，先進性，群眾性，要有組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的精神，成為一個堅定不移聽黨話跟黨走的有為青年。要學習“四進四信”的精神并且成為“勤學，修德，明辨，篤實”，“志實高遠，德才并重。，情理兼修，勇于開拓”以及“做有夢想，有追求，有擔當，有作為，有品質，有修養(yǎng)”的“六有”大學生，在學習生活中嚴格遵循，進取踐行并且時刻圍繞“立德樹人”這一中心環(huán)節(jié)，認真行事。我們更應當自覺培育和弘揚社會主義核心價值觀。努力做社會主義核心價值觀的堅定信仰者進取傳播者，模范踐行者。在以后的學習生活中我們應當有著“走下網(wǎng)絡，走出寢室，走向操場”的思想。

以上是我全部的心得，并且在以后的學習生活中努力做到以上幾點，成為一個合格的有為大學生。

學生會工作的自我評價篇三

尊敬的院學生會：

你好!

我是團總支副書記xx-xx，在此對我們學生會對我個人做下本學期的工作總結以及自評報告。

機械學院學生會在團總支的領導下，堅持三個代表重要思想為指導，立足自我管理、自我教育、自我

學習

校園

本學期自開學以來，我們分院的活動比較多，從一開始的迎新晚會、迎新杯籃球賽、到分院運動會、校慶等到現(xiàn)在的元旦游藝活動、元旦晚會等一系列的活動，本人及本學生會的全體成員都付出了自己的汗水，使得我們的活動都取得了很好的

成績

同學

本人自成為了團總支副書記以來，也學到了很多的東西，從不成熟走向成熟，從無知走向了有知，自我感覺良好，我感覺在新時期，新形勢的學生干部工作應該始終保持與時俱進的精神，注意學生干部的創(chuàng)新精神，所謂的創(chuàng)新我個人認為有三大創(chuàng)新值得我們思考，第一：工作理念的創(chuàng)新，第二：工作內容的創(chuàng)新，第三：工作方法的創(chuàng)新，實事求是，解放思想。

理性、多樣性、針對性、廣泛性。

以上是我個人入學生會一年半以來對學生會學生干部的一些總結和概括，這一些創(chuàng)新以及素質鍛煉我們都在實施、進行之中，在下一學期，我們將加大力度，對學生會干部進行一系列的培訓，讓他們在學生會里面真正的能鍛煉自己，能學到自己在

班級

在此我也提兩點下學期的計劃吧，第一：加大我們分院與分院之間的交流，說實話，到現(xiàn)在為止，還有好多分院主席團成員我們都不認識，當然這絕對也不只我一個人吧 ，自己本學校的主席團成員都不認識還何談跟別的兄弟院校的交流呢 ，當然走出去是很重要的，但是我認為一定得把我們各分院的主席團成員認識了解之后吧，第二：針對走出去提的：就是形象問題，如果我們走出去，就是代表整個江西現(xiàn)代學院的形象素質，所以我也認為服裝的統(tǒng)一也很有必要。當然以上只是我個人的一些提議。

學生會工作的自我評價篇四

我很慶幸作為部長一年的工作得到了教師和主席團師兄師姐的肯定，最終在不少戰(zhàn)友的競爭下，挑下了團委副書記的重擔。位置的不一樣，我研究的角度也自然不一樣。位置的不一樣，職責的分量自然也不一樣，位置的不一樣，受到不快自然也不一樣。這些都是毋庸置疑的事實，可還有些事實想和大家分享的是，作為團委副書記的我，獲得更多出席校級活動的機會，以往主持一個校辯論賽初賽都會害怕的我已經(jīng)不復存在，我開始很淡定地出此刻各種舞臺，走上各種講臺。此外，我已經(jīng)在學院逐步構成了我的風格，影響力進一步擴大了。

縱觀我的團學生涯，我不敢說是多么的色彩斑斕，可是卻給我大學生涯畫上了濃濃的一筆。對我產生了能夠稱得上是刻骨銘心的影響。試問不經(jīng)歷搬搬抬抬，我如何明白做人做事都需腳踏實地，一步一步認認真真才能獲得更多的機會試問不經(jīng)歷部長時代的磨練，我如何能承受此刻如此沉重的擔子，如何能處理好各種各樣的關系。許多人說，我和許多人不一樣。此刻我想對所有經(jīng)歷過或者準備經(jīng)歷學生工作的人說，大學之大，學習為大，而我這學習是廣義的學習，常言道：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。此刻的我不敢說自我閱人無數(shù)，可是我敢說我經(jīng)歷了大部分大學生沒有經(jīng)歷的生活。我的心智正邁向更加成熟，我的個人本事得到進一步提升和完善。

學生會工作的自我評價篇五

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與活力。自從20xx年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開始了學生會歷程。經(jīng)過一年多，學生會不斷的有人進出，而我依舊滿懷著對學生會的工作活力，留守在自我的崗位上，只是一年多的工作經(jīng)歷使我更添加了一份成熟與自信！

下頭是我在學生會工作兩年的一些評價：

首先，你就應想想你為什么要加入這么一個群眾，你對學生會這個群眾是否有所了解？加入學生會不是為了謀一己之利，而是為了服務同學們，協(xié)助教師做事情，起到連接團委教師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自我，提升自我的品味，增強自我的綜合素質。

其次，學生會的成員務必具備的幾種素質：

一是用心主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性，要學會去用心自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自我；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最終也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會用心主動，去自我處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協(xié)作的潛力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協(xié)作的群眾，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。

三是要有職責心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責心，幾乎每個人都能夠把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有職責心。一個缺乏職責心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意學習潛力的培養(yǎng)。不論是自我的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都就應好好學習，去培養(yǎng)，去增強自我的學習潛力。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自我當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。

以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委教師的正確指引領導下，透過大家的共同努力，我們濟南大學學生會必須能夠蒸蒸日上，校學生會的明天必須會更加完美！

學生會工作的自我評價篇六

從最開始的隨著學長學姐們學習做社團的事到此刻的進入學生會工作，感覺到社團和學生會最大的不一樣就是，前者更像是一個和-諧有愛的大家庭，后者相對從我自我的理解來講“政治色彩”的意味更濃一些。從另一角度來看，我對于后者的選擇基于我認為它帶給我的鍛煉和成長會更多。

進入學生會已經(jīng)有一個月多了，剛開始接手時內心很害怕，交接工作時還一向在擔心自我會做的不好，實際情景是我之前對于生活部沒有十分的了解，甚至該部口的常規(guī)活動和特色活動都不清楚，自信心上有很大的欠缺。

期間在學長的細心指導和鼓勵下，開始漸漸的熟悉很多關于生活部的事務并學到很多東西。在進入學生會擔任部口負責人之前，很多事情基本沒接觸過的，自然也就不明白怎樣去做好、安排好。在接任生活部的工作后，我學會了該如何寫策劃書和活動總結(雖然還存在很大的不足，仍有著很大的學習空間)，如何提交策劃書給主席團;該怎樣去申請活動場地;該如何與各個部口做好協(xié)調工作，已到達活動形式和資料上的新穎以及活動的順利進行;初步學會了如何組織活動和合理的調配人員，樹立起團隊意識，協(xié)調本事也有提升。這些都是我在進入學生會之后學到的知識。

的工作自我能夠做得更好，更有自信去走好接下的每一步，不管有多艱難或是苦累。我想做的更好，不想讓對我有期許的關心我的人失望，所以我選擇勇敢的做下去，認真走好人生路。

以上就是我在進入學生會接手生活部的工作之后的感想心得，些許混亂。

學生會工作的自我評價篇七

時間飛快，一學期匆匆忙忙的工作生活結束后，在體育部快樂的工作生活也暫時畫上了圓滿的句號。在體育部工作生活的這一學期間，我不僅收獲了前所未有的汗水與激情，更重要的是與人交流的能力和一份不可缺少的團體意識。

上學期我在體育部參與了“3+2籃球賽”、校運動會的后勤服務工作和院茶話會的表演節(jié)目。從參與者到組織者，我全面的體會了體育部的工作，并在其中與部門成員建立了深厚的友誼，學會了提高效率的處事原則和方法，深刻體會了學生會的干事責任與嚴格要求自己的重要性。

有體育部主辦的“3+2籃球賽”，在我們的共同努力下，取得了圓滿的結束。賽前我們做了充分準備，包括對比賽場地、時間、突發(fā)事件的處理等，我們都盡力做到最好。印象深刻的是我負責運動員的飲用水采購。之前在毫無頭緒的情況下饒了好多彎路，最后在網(wǎng)頁上搜索了合肥市區(qū)的純凈水銷售廠家和各個配送點的詳細信息，才及時聯(lián)系主動溝通廠家商量飲用水的配送時間和地點，成功保障了運動員的的飲水。之后也意識到了做事之前要有足夠的準備和計劃，這樣才能順利高效地完成任務。其次，在對比賽時遇到的各種糾紛和不愉快，部長的解決方法讓我受益匪淺。部長主張主動忍讓的解決方法，實則是為了體現(xiàn)通過比賽來加強各部門間的團結與和諧的根本目的，同時也是我們主辦方大氣與素質的最好體現(xiàn)，做事要有原則和根本目的，這樣才能處變不驚。

在校運動會的后勤服務中，更加強了我們部門內部各成員的的交流與友誼。我們充分考慮各院運動員賽前賽后的各種服務，包括比賽時間通知、運動員檢錄、飲用水和各種功能飲料的領取、比賽時的加油鼓勁、賽后認真服務十分疲憊的運動員等。我們都帶著新奇和努力完成了各自的任務，運動員不懈的拼搏與汗水也同樣是對我們服務工作的肯定與認同。因為個人原因，我必須來回奔波在廣播站和體育部的服務點前，多虧了部長的理解和妥善排班，才能讓我不犯難。也由此意識到了組織者要有足夠的全局意識和解決突發(fā)事件的能力。

最后的院學生會茶話會節(jié)目，無疑讓我深刻認識了活動組織者的全局意識和溝通能力的重要性。我和孫芮著實在節(jié)目形式上傷透了腦筋，既要體現(xiàn)出活動新意又要保障全體干事都有機會參加，頂住些許壓力，我們選擇了“真人版的植物大戰(zhàn)僵尸”作為最終節(jié)目。節(jié)目道具準備時，由于對截圖知識的不了解，我花好多時間去找需要用的圖，卻還是不盡如人意，多虧了同伴的幫助才在最后彩排時用上了道具。每晚排練時，因為時近考試，氣溫偏低，要充分考慮同學的時間與積極性；在排練時一些僵尸動作和最后的舞蹈動作要反復排練才有感覺，同伴的出場順序和動作要領都要及時給出意見，還要對真正表演時各種突發(fā)事件有所考慮。最終在全員的合作與努力下，我們體育部的節(jié)目成為了院茶話會的亮點，我也得到了同伴的認同，獲得了“優(yōu)秀干事”的榮譽稱號?；厥走^往的努力與各種困難，我收獲了太多。

在部門工作中，體會最深的便是主動與人溝通交流的重要性。我覺得要主動培養(yǎng)建立高品質溝通的能力，在具體的工作中提高溝通的主動性和有效性，以便協(xié)調各部門開展各項工作，無疑每周六晚的例會便是一個不錯的機會。

團隊協(xié)作才會讓活動更精彩。團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金?！眰€人與團隊關系就如小溪與大海。每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是協(xié)同合作。

最后相信體育部今后一定會更好的配合領導老師和學校管理機構做好各方面的工作，使得我們部的綜合實力、我們學校綜合實力發(fā)展更加強大！

學生會工作的自我評價篇八

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與活力，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作活力，留守在最終一班崗位上，只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信！

下頭是我在學生會工作兩年的一些心得評價：

記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語，此刻想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話能夠這樣來讀：有學生，會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織僅有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

1、自主性。

2、思考型。

3、合作性。

學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最終也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會自主思考并創(chuàng)新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎樣會動腦筋，再怎樣有主動性，可是一碰到要和旁邊的合作就十分困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，可是合在一堆就變成一堆蟲了。

學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自我去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了，參加學生會工作了，我能夠說，你這就是對自我懶的一種脫罪！深為學生會成員，要明白什么時間做什么事情，只要上課時認真聽教師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有可是的。并且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎樣說是為了學校的工作而耽誤的呢？！學生會的每一個成員都就應有潛力來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。

最終，我想談一下學生會的發(fā)展方向問題。四個方面發(fā)展。

歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會就就應有自我的規(guī)章制度。下頭我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

學生會的日常工作就應構成條理化、系統(tǒng)化。構成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量到達最高。當然這個機制的構建是需要不斷地評價和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的評價思考。

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織潛力和應變潛力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。

網(wǎng)絡中心要加強學生會網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網(wǎng)頁，報道最新學生會的活動狀況。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得評價。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加完美！

學生會工作的自我評價篇九

我是與其他學生會成員有所不一樣，我是上學期下半段才加入咱們學生會新成立的修改部的，所以我加入的時間還比較短，但在這段時間內我卻學到了很多以前不曾想到的東西，尤其是在學生會舉辦的幾次大活動中，學生會工作感悟。深刻體會到每一次活動的舉辦都離不開大家的智慧和共同努力。從提出想法到策劃再到最終的實施，每一步都是大家共同進退走過的。能加入這樣到這樣一個團結奮進的.群眾中，我深感榮幸。

對于不善寫作的我加入修改部確實是個挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也帶給我很大的動力，我所要做的就是不斷的努力啦！或許我的寫作水平不會有太大的提高，但我絕不會偷懶，用用心的態(tài)度投入到各項工作中去。

我們的部長是兩位親切睿智的大帥哥。他們工作態(tài)度嚴謹，做事井井有條，感染著每位成員。他們對我們各方面都很關心，不論是學生會的工作還是日常生活學習。他們無疑是我們這些新人的好榜樣。我還深切的體會到成員之間團結友好的關系，還是那句話，團結就是力量！我們是一股強勁的力量，在部長的帶領下，我們必須能將以后的工作做好。

我需要學的東西還有太多太多，這需要在以后的工作中逐漸積累，不斷探索。做好本職工作，工作學習兩手抓，為其他同學做個好榜樣。

學生會工作的自我評價篇十

首先，在進入學生會，我大膽嘗試，策劃并舉辦了“首屆”、“第二屆”“美麗杯”卡拉ok大賽，且配合其他部門舉辦了各種活動，受到了老師和同學的一致好評。

第二，在部門內部加強自身約束，自身管理，嘗試并建立了一套內部管理機制，提高了部門成員的自身素質，取得了一定的效果。

第三，立足于部門特色，為廣大女性服務，我們充分發(fā)揮部門特色，在女生生日的那天，送給一些小的禮物，并堅持出版女生報。

在自我管理上，我抓住當部長這一個機會。在態(tài)度上，嚴格要求自己。在知識上，努力拓展自己。在部長期間，閱讀大量與人相處，如何打造一支優(yōu)秀團隊的書籍。不僅在學識上豐富了自己。更在能力上提高了自己。但也同時暴露出一些問題。我想，這些問題應該引起足夠的重視，希望在以后的學習/工作/生活中做得更好！

鑒定人：

所在部門：

學生會工作的自我評價篇十一

我叫___，來自___工程學院汽車制造與裝配技術__班。本人性格開朗，積極向上，適應能力強，與人處事融洽，認真負責，對工作善始善終，具有良好的溝通能力與團隊合作精神，能獨自面對具有挑戰(zhàn)性的難題，并能在成功與失敗中完善自己。

在學習上，我能夠認真對待每一門課程，認真預習，積極復習，遇到問題及時向同學請教，向老師咨詢，我會不斷的改進學習方法，調整學習計劃，合理安排時間，我把學習當成獲取知識豐富自己的樂事，對它充滿了興趣。

在生活中，我能夠尊敬師長，孝敬父母，我能夠積極參加學校組織的有益活動，以豐富自己的課余生活。我喜歡體育運動，并積極參與其中，在體育運動中我能體會其中的快樂，收獲健康。

當然，我身上還存在著不少的缺點和不足，在今后我會加倍努力，不斷完善自我。

對學生會工作的認識：

談到對學生會工作的認識，首先就應該準確的.理解的學生會的含義，大部分人會片面的理解為學生會是學生與學院之間溝通的橋梁，以及能夠讓學生的意見更多的反應給學院，我認為這樣理解學生會的人的出發(fā)點有些偏差，學生會不應該是作為學生和學院之間的橋梁，而應該是作為學生的盾牌。

換句話說，學生會不應該成為學生與學院之外的第三方代表，而是應該堅定的站在學生這邊。學生會就是學生，學生就是學生會。學生會應該有這個魄力去保護學生的利益，而不是作為第三方僅僅傳達信息而已。

目前，我現(xiàn)在在校膳食管理委員會的市場信息部擔任一名干事，我就淺談我在部門里的工作見解和自己的收獲，市場信息部顧名思義就是采集同學的信息，并將存在的問題及時的反應給飲食服務中心的領導，讓領導做出正確的指示及改進方案。

這樣就能保護學生的利益不受損害。我們的工作之一：每周下寢調查一次，詢問并記錄下同學們對食堂提出的建議。然后我們會將該晚采集的信息進行統(tǒng)計整理并及時傳遞給飲食服務中心的領導，力爭做到讓同學們能夠吃上實惠又可口的食物。

我在這個工作過程中的收獲是：自己敢于同來自不同學院不同班級的同學進行溝通，語言溝通能力提高了不少，性格上也不像以前那么害羞膽怯。我們的工作之二：每月到九江市綜合菜市場做一期市場調查并將調查菜價數(shù)據(jù)與學校食堂公布的菜價進行比較，以防止食堂調高飯菜價格，損害學生的利益。

記得我初次去市場調查的時候，每當詢問商家菜價如何，他們都不愿說出蔬菜的價格，還屢次碰到釘子，雖然最終調查還是成功了，但是我心里還是有點不高興。晚上回來就思索用什么方法讓商家誠心誠意的說出他們的批發(fā)價格，最后我想出了就是打著組織部門同學去參加農家樂的方法去進行采集菜價數(shù)據(jù)。

實踐證實這種方法確實有效。通過幾次的市場調查讓我切身的體會到社會的復雜多變，想到了自己要在社會上想立于不敗之地就需要有真本事，這也是我加入學生會為同學們服務的目的，同時給我提供了鍛煉自己的機會。

學生會作為一個服務同學的機構就必須具備嚴格的紀律考勤制度，對每一次開會部長應該確保學生會準時的到場率，對干事做事態(tài)度給予一定的評價，表揚做事積極的人，批評那些每次搞活動就只會打醬油的人，甚至是將他們這些人清除，當然，清除那些人以后我們就必須注入新鮮的血液，而這些新血液就是來自于平時關心我們學生會工作的同學中，多給我們提寶貴意見的同等能力的學生中來，這樣做的目的中有一個，盡量提高學生會的工作效率，扎扎實實的服務于同學。

以上是我個人的見解，里面肯定有許多認識不足的地方，希望有經(jīng)驗的前輩和那些有至于學生會工作的朋友還有各位同學多給我提寶貴意見，完善自我，讓我更好的在學生會工作服務于學生。

一年之計在于春，的確，在這20__年，新的學期，我部成員都很快的全身心投入到我部的常規(guī)工作。以下是相關工作總結：

一、落實本學期工作計劃會

進行本學期部門工作的動員大會，落實本學期的活動工作計劃，重點商討女生節(jié)和_賽的活動準備事項，收集部門人員對活動的意見，并安排相關人員跟進工作。

二、女生節(jié)活動

我們部門為管院學生組織了創(chuàng)意鏡頭和女生節(jié)紀錄片活動，得到管院學生的大力支持，收到了各班的精彩紀錄片和同學們有新意的照片，近期將會評選出最佳作品。

三、司儀禮儀培訓

本月專門為管院的司儀、禮儀隊進行了一次專業(yè)的培訓，分別訓練每位隊員的站姿、表情動作，經(jīng)過此次培訓，兩個隊伍都取得了較大提高。

四、_賽組織工作會議

部門內部為本月開始的_賽落實各項工作的安排，分別確定初賽、復賽、決賽的具體時間與流程，選取_賽的主題與風格，議定k賽宣傳計劃，并挑選出各項工作的負責人。

五、_賽初賽、復賽總結會

部門每個工作人員都對初賽、復賽的不足進行總結與反思，并在會議中提出各自對部門工作的提議，從中吸取教訓、獲得經(jīng)驗，增強凝聚力，為接下來的決賽做好充足準備。

三月，忙碌中全是充實的感覺。在以上的工作中，我們能堅持到底、認真負責。針對工作中的不足之處，我們會不斷改善，盡量做到最好。

學生會工作的自我評價篇十二

不知不覺，從進秘書處工作至今，時間已過一年。在這段時間里，我從一個普通見習干事轉變成為一個正式干事，自我對于這種轉變深有體會。

我們秘書處的工作主要有一下幾點

1、考勤工作

（1）例會考勤：負責每一次例會的記錄。

（2）活動考勤：負責每一次活動的簽到。

2、部內資料整理工作資料：

（1）考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存公布。

（2）例會會議紀錄：整理例會會議記錄。

3、各個活動的通知

（1）各個活動的通知。

（2）各個會議的通知。

4、物品的采購

（1）往日辦公用品的采購。

（2）各個活動所需物品的采購。

5、對分院活動結束后對所用經(jīng)費的報說

6、內部交流：每周一次召開內部會議，對前一段工作各抒己見，加部內交流。

7、在學生會辦公室值班。

其中，最主要的便是記錄其他部門的會議以及在學生會辦公室值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實上，我認為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負責協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學生會的工作，比如處理學生會的日常事務，購買運動會所需的物品等。這對我們的潛力是一種考驗，可是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個家，秘書處的工作能夠在歡樂中完成。從小學初中再到高中，這期間我一向都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進入大學后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自我原先的決定錯了。秘書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加，個性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關愛之心在引導我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在秘書處工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在這一年里，我明白了學生會的成員務必具備的幾種素質：

一是用心主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性，要學會去用心自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自我；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最終也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會用心主動，去自我處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協(xié)作的潛力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協(xié)作的群眾，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。

三是要有職責心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責心，幾乎每個人都能夠把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有職責心。一個缺乏職責心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

四是要注意學習潛力的培養(yǎng)。不論是自我的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都就應好好學習，去培養(yǎng)，去增強自我的學習潛力。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自我當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來考試不及格，這很不好。

誼渲染了我的熱情，各位師哥師姐的鼓勵與支持堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自我在學生會中的工作并不完全算是一個好學生，一個好的學生需要富有更多的職責感。好好工作也不是為了學生會的師哥師姐，而是為系而工作，為了系的的全體同學而工作。

在秘書處工作我學到了很東西，也改變了很多。讓我不斷的完善自我。

當然我此刻也有很多不足。比如會議記錄的書寫上還不夠工整，職責心還不夠嚴謹。這都是需要我去改善的問題。也期望各位同仁好好工作，不斷的完善自我，提升自身砝碼。學生會的不僅僅僅是為了師哥師姐，更是為了我們系。為了我們系的全體同學，那我們更就應好好的工作！多謝！

學生會工作的自我評價篇十三

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。在學生會也工作半個學期了，站在學期末，透視在學生會文娛部門工作的這些日子里，回顧工作的點點滴滴?；仨^去的一幕幕，些許感動，些許充實。 似乎初進文娛部的記憶依然在心頭展現(xiàn)，學期開始抱著鍛煉自己的目的參加了文娛部的招新，很幸運的被我們的部長,李順意學姐留下了。

同樣我也很高興加入了文娛部這個有紀律、有組織、團結友愛的大家庭。 20xx年9月20日,我正式加入了這個大集體。10月13日參加了我進入學生會的第一份工作:校運動會。當時真的蠻開心的,沒想到這么快就有自己的用武之地了,心想著我一定要好好對待部長給我下達的任務,希望得到部長的賞識?？赡苁窃谶@次工作中的用心和盡責的工作態(tài)度,很快就迎來了我的第二份工作:校園青歌賽的策劃。對于這份任務,真的是第一次接觸。有太多的不了解和不明確。

想起這里,真的要好好感謝李順意學姐,細心的指導讓我從起初的一無所知變得完全理解,讓我不再害怕自己會做不到。等我將精心準備的策劃書交上去的那幾天,心里卻一直忐忑不安,我到底行不行呢?直到交上去的第三天我接到了部長的電話,她很高興的對我說:對不起,你的策劃通過了,不足的是我的經(jīng)費預算可能過于偏高了一點。當時的心情不言而喻,真心為自己感到自豪。

有了這次的實戰(zhàn)演習,也堅定了我的信念。我相信如果下次還有這樣的策劃,我堅信我一定會做的更加完美。接下來也參與了青歌賽比賽的全部賽程,前期宣傳報名,初賽報幕,復賽簽到,決賽場控等,最為驕傲的是參加了決賽開場舞的排練及演出。這次校園文化節(jié)‘我要上舞臺’文藝節(jié)目,在蔡老師和學生會領導的認可下,勝任了舞臺場控道具組組長一職,現(xiàn)場氣氛火爆，學生會各部門成員的積極主動，團結協(xié)作。在此我要真心感謝這些成員的配合及積極主動的工作態(tài)度,文娛部:陸思佳,孫磊,王一樂,李雨生,涂虎。

督察部:劉志力,王千。宣傳部:宋慶文,丁磊。團委:葛雨晴,程琪,許俊。雖說我們的工作可能做得還不夠好。但是我還是想說你們都是最棒的,沒有你們的支持和積極主動的態(tài)度,我們的工作是不可能達到預期的效果和領導們的贊許。

當然,自己的努力和對工作的熱忱也是有回報的,我擔任了文娛部副部長助理的職位,有了領導對我工作上的肯定和欣賞,真心的覺得自己所付出的一切都是那么的值得。有了這些,我還奢求什么呢? 有了這些,我還有什么好抱怨的呢? 有了這些,我真的很滿足,很快樂! 在學生會文娛部門工作的這段時間里，還是學到了很多的東西。

學生會工作的自我評價篇十四

首先，外聯(lián)部是學生會的一個非常能鍛煉人的部門。所以不得不說一下外聯(lián)部的工作職責了，外聯(lián)部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金，也就是拉贊助，這是一項相當艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關系與社會背景是很難做好的。所以外聯(lián)部是個非常能鍛煉人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然后做到讓他們坐下來停我們說，非常難，這就鍛煉了我們的交際能力，接著在與廠家談判時，又鍛煉了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，也就是說外聯(lián)部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

其次，外聯(lián)部對學生會是非常重要的，正如它的職責，外聯(lián)部主要是為學生會和學生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。 另外，我們在拉到贊助之后，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學生會的一種宣傳。

過在外聯(lián)部學習的一個學年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯(lián)部聯(lián)系著學校與社會，我們出去拉外聯(lián)是代表我們城環(huán)系，更是代表整個學校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學校的榮譽，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯(lián)很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。

所以我認為外聯(lián)部部長一定要有一顆強烈的責任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯(lián)部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進取，勤于奉獻，我會用實際行動來提高自己，服務學生會。

及長期聯(lián)系等等。無論在哪里，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導致的工作空白區(qū)，同樣會形成一個競爭的良性循環(huán)的環(huán)境，從而共同進步。另外，我會繼續(xù)做好外聯(lián)部的人才素質大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強與其他部門的聯(lián)系，畢竟我們部門的主要工作范圍在校外，與其他部門的聯(lián)系會相對少一點，長期下去就會使的外聯(lián)部在學生會出現(xiàn)一種隔離的現(xiàn)象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯(lián)誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。

學生會工作的自我評價篇十五

在學生會工作期間自己一定會有很多感觸吧？但是

自我評價

經(jīng)過這一學年在學生會中的學習和鍛煉，特別是在參加一些比較大型的活動時,發(fā)現(xiàn)了自身很多缺點和不足，在日常工作和與同學們的相處中，也學習到了很多知識。新學期自有新氣象，不論在新的一學期中不論我還能不能留在學生會工作，我都不再是剛進大學的新同學了,少了學長學姐的指引,但是,我要相信自己的能力,新學期,有更多的挑戰(zhàn)在等待著我，我將以更加飽滿的熱情和充足的信心，迎接挑戰(zhàn)!通過對之前工作的自省，我做出了對未來的一些規(guī)劃。

首先，要明白學生會的服務宗旨。作為一名學生會成員，就要有一個明確的為同學服務的認識。正確的思想認識和工作態(tài)度對于工作的完成至關重要，沒有這個清醒的認識，缺乏全心全意為同學們服務的工作熱情，是談不上任何工作的。

其次，因為是在科創(chuàng)部工作，一定要具備高度的工作責任感，平時多關注相關方面的動態(tài)，扎扎實實、腳踏實地地開展工作，深入了解校園與社會上的情況。同時正確地處理和協(xié)調好部門與廣大同學之間的友好團結關系，及時地反映他們的意見和要求。

第三，虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，向他們學習為人處世的成功經(jīng)驗和關于工作學習的方法，盡快地熟悉工作，掌握正確的工作方法。

第四，嚴于律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。在無形之中，不但提高了自己，也調動了同學們奮發(fā)向上的積極面貌。

第五，在工作中，積極開展批評和自我批評，敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，做到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足。

第六，樹立全局觀念，著眼大局，工作中要服從上級的安排和指導。我們無論是在哪一個崗位，都要熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，但也要注重各部門之間的協(xié)調。在工作中，我們一定要服從大局的需要，各個部門之間要互相協(xié)調、互相幫助。 最后，衷心希望第七屆學生會能夠完善各項

規(guī)章制度

工作計劃

首先，外聯(lián)部是學生會的一個非常能鍛煉人的部門。所以不得不說一下外聯(lián)部的工作職責了，外聯(lián)部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關系與社會背景是很難做好的。所以外聯(lián)部是個非常能鍛煉人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然后做到讓他們坐下來停我們說，非常難，這就鍛煉了我們的交際能力，接著在與廠家談判時，又鍛煉了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，也就是說外聯(lián)部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

其次，外聯(lián)部對學生會是非常重要的，正如它的職責，外聯(lián)部主要是為學生會和學生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。 另外，我們在拉到贊助之后，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學生會的一種宣傳。

過在外聯(lián)部學習的一個學年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯(lián)部聯(lián)系著學校與社會，我們出去拉外聯(lián)是代表我們城環(huán)系，更是代表整個學校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學校的榮譽，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯(lián)很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。

所以我認為外聯(lián)部部長一定要有一顆強烈的責任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯(lián)部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進取，勤于奉獻，我會用實際行動來提高自己，服務學生會。

及長期聯(lián)系等等。無論在哪里，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導致的工作空白區(qū)，同樣會形成一個競爭的良性循環(huán)的環(huán)境，從而共同進步。另外，我會繼續(xù)做好外聯(lián)部的人才素質大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強與其他部門的聯(lián)系，畢竟我們部門的主要工作范圍在校外，與其他部門的聯(lián)系會相對少一點，長期下去就會使的外聯(lián)部在學生會出現(xiàn)一種隔離的現(xiàn)象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯(lián)誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。

既然是花，就要綻放。既然是樹，就要成為棟梁;。然而我有什么資格來把辦公室部長這個位子坐好呢?下面請大家跟隨我的腳步，走進我的世界…在我看來，一個成功者應該具有踏實負責的態(tài)度、團結協(xié)作的精神和未雨綢繆的習慣，而我很自信的告訴大家，這些閃光點在我身上都能找到。

一、踏實負責的態(tài)度

我來自農村，從小就被純樸的鄉(xiāng)土氣息深深地影響著，養(yǎng)成了我不怕苦不怕累的精神，在辦公室工作的一年里，我從沒有缺過任何一個值班，每次活動我都積極參與。

二、團結協(xié)作的精神

筷子的故事大家都耳熟能詳了，我自己從這個故事中總結到：一個人的力量是有限的，一群人的力量卻是無限的。一個人無論你個人能力有多強，你始終都無法與一個團隊的力量相抗衡。從小我就懂得眾人拾柴火焰高的道理，團結協(xié)作在我心目中永遠都處于無可替代的地位。

三、未雨綢繆的習慣

凡事預則立不預則廢，做事要有前瞻性，針對性。我喜歡做事之前做好計劃，這樣做起來會讓我覺得得心應手，有條不紊。

然而金無足赤人無完人，我在很多方面還存在許多不足，在以后的日子里，我還需要不斷的學習以求完善自己。

去年，我懷著無比憧憬的心情加入學生會，經(jīng)過一年的學習，對部長這個職位我有了更深層的了解。在我看來，如果把整個辦公室比喻成一條乘風破浪的輪船，那么部長就是領航員，指導著我們駛向成功的彼岸。

對外，部長要協(xié)調與各部門之間的關系，加強部門之間的交流與合作，使整個學生會的工作蒸蒸日上。

說的更廣泛一點，工作歸工作，生活歸生活，我們除了工作上扮演部長的角色，在生活上我們要清醒的認識到我們與委員之間只是學長的身份，他們在學習上、生活上需要幫助的時候，我們要竭盡全力的去幫助他們，讓他們感覺到學生會不是一個冷冰冰的機構，而是一個充滿愛充滿溫暖的大家庭，這就我所理解的部長。

假如我當選了部長，我將從以下幾個方面做起：

一、從自我方面，嚴格要求自己。

我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)對待每一件事情，工作中大膽創(chuàng)新，廣納賢言，做到知錯就改。以奉獻校園、服務同學為宗旨，真正做到為學校服務，為同學服務。

二、對部門內部，我首先肯定上一屆部長的功績，因為在他們的帶領下，整個部門的工作更加井然有序，取得了良好的業(yè)績。因此我要在學習他們的基礎上，注入自己新的元素，更加完善部門。

1、傳承“濃情5.12 感恩5.13”等感恩活動

這些感恩活動無論于人還是于己都意義重大，對部門內部來說，委員們在籌辦活動期間無意識的增進了彼此之間的交流，培養(yǎng)了默契，加強了團隊協(xié)作意識。放大了來說，這些活動豐富了科大學子的課余生活，激起了他們的感恩之心，對科大文化的進步都有著不可否認的促進作用，所以這些活動不僅要做，而且要做大做好。

2、加大內部考核力度，努力培養(yǎng)競爭意識實行辦公室成員優(yōu)勝劣汰，引入競爭機制。我會通過不定期檢查監(jiān)督及表揚批評來加大對委員的考核，實行末位淘汰，出臺一系列辦公室成員的考核方法，做到能者上，庸者下，真正提高工作效率和威信。

3.增強執(zhí)行力，合理的分配時間任務

沒有強的執(zhí)行力就沒有高的效率，就拿不出顯著的成果。我會時刻謹記，學生會的工作不是旅游，看重的不僅僅是沿途的風景，更重要的是要拿出實實在在的成果。我會把每一個任務調整好，具體到某個人身上，各司其職，做到人盡其才物盡其力。

三、對部門外部，

1.加強與校會其他部門的交流與合作

畢竟一個部門他是獨立的，只是整個學生會中的一小部分，只有加強各部門之間的交流與合作才能使這個團隊發(fā)揮它的最大效力。在工作上，其他部門舉辦活動的時候我會讓我們部門的人積極參與，協(xié)助他們的活動圓滿完成。在工作之余，經(jīng)常與其他部長交流經(jīng)驗，探討問題，從而取長補短。

2.加強與院會相應部門的聯(lián)系

校會與院會平時練習比較少，我會在適當?shù)臅r候不定期的與院會相應部門開展交流研討會，互相學習工作經(jīng)驗，交流工作心得，取長補短，使部門平穩(wěn)全面發(fā)展。

話說了這么多，關鍵還是看我在以后時間里實際行動，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。拿破侖曾經(jīng)說過：不想做將軍的士兵不是好士兵。今天，我在這里立志成為一名優(yōu)秀的將軍!我知道這條路上有許多的挑戰(zhàn)，但是我堅信我有能力擔起這副擔子，因為我有熱情，我有毅力，我有實事求是的工作態(tài)度，更因為我對這個集體充滿了愛!

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