民航心得體會(通用11篇)

每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

民航心得體會篇一

近年來，隨著航空業(yè)的蓬勃發(fā)展，民航事業(yè)也取得了長足的進步。小編作為一名常常乘坐民航航班的旅客，不禁深受其影響，從中獲得了一些心得體會。通過與民航機組人員的接觸、觀察和體驗，我深深體會到了民航業(yè)的發(fā)展與改進，以及飛行過程中的一些注意事項。

第二段：珍惜航空資源

首先，我看到了民航業(yè)的艱辛與努力。航空旅行給人們提供了一種高速、便捷的交通方式，但是背后卻有著無數(shù)人的辛勤付出。機場管理人員、機組人員、空乘人員，都為了我們安全、舒適的旅途而日夜奮斗。他們時刻壓力巨大，飛行任務層出不窮，卻依然保持著微笑和專業(yè)的態(tài)度。每個人的努力，都是為了能夠安全送我們到目的地，我們應該珍惜航空資源，為他們所付出的努力表示敬意。

第三段：提供高品質的服務

其次，我也感受到了民航業(yè)對于服務品質的重視。近年來，隨著消費結構的升級和人們對于品質生活的追求，航空公司不斷提升自身的服務質量，努力滿足乘客的需求。在航班預訂方面，航空公司推動了互聯(lián)網(wǎng)技術的應用，使得乘客可以方便地在線選座、辦理登機手續(xù)等。同時，在航班過程中，航空公司注重餐飲品質、舒適度以及乘客的個性化需求，提供了更多的選擇和舒適的環(huán)境。這些努力讓人們感受到了旅行的愉悅和舒適，使整個旅程更加愉快和輕松。

第四段：關于飛行過程中的注意事項

在乘坐民航航班的過程中，我也總結了一些飛行的注意事項。首先，安全是最重要的。乘坐飛機時，在起飛和降落過程中要系好安全帶，并按照機組的指示行動。其次，合理安排時間，提前到達機場辦理登機手續(xù)，避免因為時間不足而產(chǎn)生的焦慮情緒。另外，在長途飛行中，要注意保持水分攝入，保持身體的水分平衡。最后，要尊重他人的權益，維護良好的旅行秩序和航班環(huán)境。

第五段：總結和展望

通過與民航業(yè)的接觸和體驗，我深刻體會到了航空業(yè)的發(fā)展和努力。為了提供更好的服務質量，我相信民航業(yè)會進一步加大力度，不斷創(chuàng)新和改進。希望乘坐民航航班的旅客也能夠珍惜航空資源，保持乘坐的安全和舒適，共同推動航空業(yè)的發(fā)展。

總的來說，民航事業(yè)的發(fā)展給人們的生活帶來了很大的變化。通過體驗和觀察，我們可以體會到民航業(yè)的努力和艱辛，以及其對于服務品質的重視。因此，在日常的旅行中，我們應該珍惜所享受到的航空資源，遵守飛行的注意事項，共同推動航空業(yè)的進一步發(fā)展。

民航心得體會篇二

作為一名新入職的民航人，在第一次接觸這個行業(yè)的時候，我深深感受到了民航行業(yè)的巨大規(guī)模和復雜性。這個行業(yè)不僅需要精確的時間管理和高效的工作流程，還需要全體員工高度的專業(yè)素質和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。當我站在機場滑行道上看著飛機起飛降落時，內(nèi)心充滿了敬意和激動。這個行業(yè)給我留下了深刻的第一印象。

第二段：擔任飛行員的挑戰(zhàn)

作為一名飛行員，我的任務不僅是保證飛機的安全起降，還要處理緊急情況和飛行期間的各種問題。這要求我具備豐富的飛行經(jīng)驗和極高的應變能力。飛行員的工作壓力和責任感是巨大的，但是當飛機平穩(wěn)起飛并安全降落時，我對這個行業(yè)的向往和滿足感是無法言喻的。在每一次飛行任務中，我都在不斷提升自己的專業(yè)能力和技術水平，為旅客提供更安全、舒適的飛行體驗。

第三段：地勤人員的服務與保障

除了飛行員，民航行業(yè)還有大量的地勤人員，他們負責保障航班的安全和順利運行。地勤人員需要靈活應對各種突發(fā)情況，包括天氣變化、機械故障等。他們也需要高效地完成登機、行李裝卸等工作，確保航班準時起降。地勤人員的工作看似平凡，但是在保障航班正常運行和乘客的旅行體驗方面起著至關重要的作用。

第四段：乘務員的親和力和專業(yè)技能

乘務員是航班中直接與旅客接觸的工作人員，他們的服務態(tài)度和專業(yè)技能直接影響乘客的旅行體驗。乘務員需要具備良好的溝通能力和親和力，會處理緊急情況和提供基本醫(yī)療服務。同時，他們也需要掌握飛行安全知識和緊急處置技能，以應對突發(fā)事件。乘務員的工作不僅需要專業(yè)技能，還需要對旅客的關心和關懷，以提供更好的服務品質。

第五段：民航行業(yè)的發(fā)展前景

隨著全球人口的增長和經(jīng)濟的發(fā)展，航空需求也迅速增加。民航行業(yè)作為國際貿(mào)易和旅游業(yè)的重要支撐，將有更多的發(fā)展機會。同時，科技的進步也將帶來更先進的飛行器和空中交通控制系統(tǒng)，進一步提高航空安全和效率。民航行業(yè)的發(fā)展前景不僅給從業(yè)人員帶來更多就業(yè)機會，也為行業(yè)的專業(yè)發(fā)展提供更多的機遇。

總結：

作為一名民航人員，我深刻體會到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和責任。無論是飛行員、地勤人員還是乘務員，每個人的工作都是為了保障航班安全和旅客的舒適體驗。民航行業(yè)雖然辛苦，但是當一次次飛機順利起降時，我們內(nèi)心的滿足感是無法言喻的。同時，民航行業(yè)的發(fā)展前景也讓我對未來充滿信心，我相信這個行業(yè)將會繼續(xù)發(fā)展壯大，并為更多人提供安全、便捷的出行服務。

民航心得體會篇三

9月7日第一次來到民航總局、民航信息，為項目員工做基礎知識課程的培訓到現(xiàn)在已經(jīng)兩月有余，期間也與項目員工一起共同完成了十次課程的學習。在這兩個項目基礎培訓即將全部完成之際，感謝項目全體管理人員及員工對本次培訓的支持。現(xiàn)將項目對培訓組織的經(jīng)驗及對培訓的態(tài)度分享給大家，供公司各項目借鑒、學習。

首先，培訓時間的安排，在經(jīng)過首次培訓之后，項目負責人趙經(jīng)理就向培訓部要了本項目所有基礎培訓課程時間的安排。在拿到培訓時間安排時，其便立即就此安排去與甲方負責人進行溝通，在得到甲方負責人肯定后，更是立即與培訓部確定了每次培訓的具體時間，并在之后的每次培訓嚴格按照之前計劃進行。這是目前很多項目非常難做到的地方。

其次，培訓的組織，在每次培訓完成之后，趙經(jīng)理總不忘了問一句：“下次培訓我們需要準備什么教具嗎?”并在下次培訓時將所有需要的教具擺放至培訓地點。在看到這些之后我的心里難免有些驚喜和感激，感激他們對培訓工作的支持。在這里我僅代表我個人及培訓部向項目表示最誠摯的感謝。同時，培訓課堂凳子整齊擺放“”，員工列隊進入，每一個細節(jié)都無不體現(xiàn)出項目管理的井然有序。

最后，培訓的態(tài)度。俗話說：“態(tài)度決定一切”而在民航項目培訓的過程中我深刻的體會到這句話的含義。項目管理人員沒有一個人缺席任何一次課程的培訓，并在培訓的過程中認真記錄，提出關鍵問題及員工關心的問題。而項目每一位員工都在培訓過程中積極的參與到互動之中，認真回答提問，做好培訓筆記。且在下次培訓開課之前針對上次培訓不明白的地方提出問題來共同探討。在這過程中還有一次讓我特別感動的地方，那就是在我們講清潔劑那堂課程的時候，在還沒開課的時候趙經(jīng)理就告訴我有幾個外派韋伯員工不能參加本次培訓，但在我開始培訓時我們發(fā)現(xiàn)這幾位員工回到了課堂。我當時就問你們怎么這么快就趕回來了，他們告訴我在得到韋伯主管說他們可以回民航時，他們幾個人就立即乘車返回了項目，連工服都沒來得及換，就是為了能趕上公司的培訓或多聽幾句。在聽到這樣的回答后，我被員工這種積極的態(tài)度深深的感動。同時也讓我聯(lián)想到有些項目員工在聽到培訓時，就說些抵觸的話語及表現(xiàn)出極為不愿意的行為形成鮮明對比。

在即將完成對民航項目基礎培訓全部課程之際，將項目對培訓的組織及態(tài)度與大家共同分享。望各項目能通過民航對培訓安排及組織成功的經(jīng)驗，對自己項目今后的培訓安排有一個方向，讓項目員工都能接受公司專業(yè)而規(guī)范的培訓。從而為項目客戶提供更規(guī)范、更專業(yè)的服務。

民航培訓心得體會范文篇【2】

作為一名民航永立電梯有限公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期五天的培訓中，學習了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景、企業(yè)文化、部門分布、部門職責以及新員工角色的轉變等，雖然短短五天的培訓結束了，然而留給我的工作及責任卻剛剛開始。

通過這幾天的學習，在我的腦海里對日后的工作有了一個大概的思路和藍圖，有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要我在實際工作中慢慢實踐體會。在這幾天里，無論是老師的指導還是領導的教誨，都讓我看到了團隊的精神和力量!各部門都是密不可分的，只有清楚的了解各部門職責，才能更好的融入進去，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏，我體會到在處理個人與團隊的關系時，沒有團隊的成功，就沒有個人角色的成功。

五天的培訓時間，這個過程讓我體會最深是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀、價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切充滿強烈的責任感，不斷地以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)，加上吃苦耐勞的精神和行動，才能為團隊做出更多的貢獻，才能正真的實現(xiàn)目標。

非常感謝公司的這次培訓，使我獲益匪淺!未來的工作也許并不順利，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但我相信有公司各領導的關懷和正確的領導，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我會用行動來證明自己的。

民航培訓心得體會范文篇【3】

7月26日，民航西南空管局通信導航專業(yè)教員在集團公司人力資源部的組織下，來到達州機場航務管理部對通信導航維護人員就設備技術保障做了一次專門的培訓，培訓主要針對在用設備(vhf、ils/dme及dvor/dme)，使參訓人員在理論基礎、業(yè)務提升、職業(yè)修養(yǎng)認識等方面有了比較明顯的收獲和提升。

此次培訓主要講解了相應設備的原理、系統(tǒng)和空管局先進的維護維修經(jīng)驗。短短的一天培訓，使參訓人員受益良多。首先在甚高頻方面，本場是由5套ote-gtr100的單機系統(tǒng)和一套ote-d100共用系統(tǒng)組成。通過講解理論，以及一起討論有關設備的問題、故障處置經(jīng)驗和空管局的值班方式、維護方式等內(nèi)容讓我們明白了甚高頻地空通信的重要性，對業(yè)務工作有了一種豁然開朗的感覺。我們應該向空管局學習先進的維護巡視模式，更加規(guī)范我們的運行制度。在導航方面，教員給我們講解了ils/dme的組成，各個板件模塊，一些經(jīng)典的故障案例分析。通過和教員的溝通學習，讓參訓人員對整套儀表著陸系統(tǒng)有了更清晰的認識。在交流中，我們了解到以往成都在盲降中出現(xiàn)的問題大多集中在天線的問題，而我們則是在板件上的故障比較多，在天線的維護維修能力上基本是空白的。教員無私地給我們講解了很多空管局在天線端的維護經(jīng)驗，小竅門。對我們以后的維護工作提供了非常大的幫助。針對本場全向信標即將改造完成的現(xiàn)狀，教員針對我們即將投入使用的全向信標設備進行了系統(tǒng)性的講解，讓我們對新的設備有了更進一步的認識。

感謝空管局教員的無私講解，通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們學習到了先進的設備維護維修經(jīng)驗，提高了我們的設備保障能力。這樣的支教活動非常有意義，希望能一直持續(xù)的舉辦下去。

民航培訓心得體會范文篇【4】

民用航空運輸正處于一個快速增長期，飛行人員任務十分繁忙，乘務長面臨的工作壓力加大。如何當好基層管理者，協(xié)調(diào)上下級關系?如何提高服務質量、打造服務品牌?如何處理航班服務中旅客的投訴和要求?如何釋放職業(yè)心理壓力、調(diào)試心理狀態(tài)，以更好的身心投入明天的工作?這些問題長期困擾著一線工作的乘務長們。

南方航空特邀大學專業(yè)講師為一線乘務長們進行提升培訓，以理論、生動的情景模擬、互動式的案例交流等方式，與航空公司的乘務長們分享現(xiàn)代服務理念，提高服務質量，以一帶一路的快速發(fā)展為契機，全方位提升乘務長的實際管理能力和服務技能，適應當前民航業(yè)變革與發(fā)展的需求。

一、乘務長業(yè)務能力

乘務組的客艙服務質量是最能反映出航空公司的服務標準和服務水平的，乘務長的基層管理上承公司理念，下啟乘務組員的統(tǒng)籌，肩負著領導的信任與乘客的期望?！拔┵t惟德，能服于人”，乘務長在思想覺悟、業(yè)務水平、服務技能、奉獻精神、待人接物許多方面都應具備一定的水準，即人格魅力和職業(yè)魅力的交融。美國著名管理家皮魯克斯在《領導者的帶頭行為與管理方式》一書中說：“最優(yōu)秀的領導不是盲目行事，而不顧及下屬評價的人，他善于讓下屬們對他服從和敬重，從而忘掉他的資歷問題。如果他的能力可以贏得下屬的認可，那么它就是一位出色的管理者?！币簿褪钦f，乘務長必須嚴格要求自己，成為組員心目中的榜樣，從而高質量的完成航班服務工作。領導就是以身作則來影響他人。乘務長作為航空公司最基層的管理者，要嚴于律己，言行一致，在業(yè)務上要苦于鉆研，認真學習有關的規(guī)章制度和業(yè)務知識，熟悉和掌握手冊、規(guī)章標準;在工作中樹立“標桿”意識身體力行，言傳身教，率先垂范，自律自重。要求部署遵守的自己要先做到，不能“只許州官放火，不許百姓點燈”，要多說“看我的”.“我先來”不能指手畫腳，光說不干，即要親自組織，又要親力親為。

工作中能遇到言語是巨人，行動是矮子的乘務長，漂亮語言的背后卻是低下的工作能力，“己所不欲勿施于人”只有用自己的實際行動去帶動組員，干出實績，才能使乘務組里的每位成員信任，從而服從乘務長的管理。

二、乘務長管理能力

乘務長是全組人員的“思想引導者”.“心里調(diào)節(jié)者”.“行為塑造者”和“能力提升者”抓好乘務工作的準確把握人員特點，突出管理重點，依法施管，科學管理，以科學的管理促進服務質量的提升，航班效益的提速，飛行安全的提升。

乘務組作風松散還是過硬，反映了公司的精神面貌。作為乘務長，我要從提供優(yōu)質服務，塑造公司形象入手，提高乘務員的作風。首先要注意培養(yǎng)乘務員對自己所從事的航空事業(yè)的深厚感情和濃厚興趣;其次要培養(yǎng)他們高度的責任感和一公司為家的主人翁意識。乘務長要既能有效地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，又能很好地體現(xiàn)以人為本的管理精髓，解決和處理問題要合情合理，情理交融，在不失去原則的情況下體現(xiàn)以人為本，嚴中有愛的管理理念，使乘務員心悅誠服地接受管理，而不是被動地執(zhí)行制度。

例如我們常到北京基地飛行，出勤樓住著各分子公司的乘務組和機組，小小的開房行為一架777配置的15人全部堵住前臺的活動區(qū)域，實際辦理手續(xù)的只需要1個人。我在航前準備時就告知每位組員抵達住宿區(qū)域由誰辦手續(xù)，其它人在右側不妨礙別人的地方等待，箱包需整齊擺放。提升培訓的學習，提升要從日常行為開始，要從管理開始。

三、乘務長學習能力

優(yōu)秀的團隊往往是決定管理成敗的關鍵。一個有豐富經(jīng)驗和較強管理能力的乘務長，能解決彼此間的沖突，讓每一位組員之間能夠互相協(xié)作，及時準確地了解旅客信息?！按蜩F還需自身硬”乘務長加強學習掌握標準，在管理時尊重標準是什么，而不是誰說的是標準，組員的差異決定了因人而宜的管理方式，乘務長采取正確有效地方法激勵組員，讓組員能夠身感責任與期許，使她們主動地調(diào)整自己的工作姿態(tài)來配合乘務長，消除心里上的猜測和壓力，使得整個乘務組團隊實現(xiàn)良性溝通，和諧高效。

此次提升培訓更加明白藍制服的責任，乘務長工作是一個復雜性的系統(tǒng)管理工作，它上承公司服務理念與價值訴求，下啟乘務組員的統(tǒng)籌與工作實施，這之中蘊含了管理、心理、關系等諸多學術理論。如果把南航比作歷史長河的大船，所有的職工就是船員，船在風里浪里走，齊心協(xié)力度過險灘，向著目標前行。提升從點滴開始，做好細節(jié)，贏在細節(jié)。關鍵是處理好埋頭拉車和抬頭看路的矛盾不容易，做任何事情要順勢而為，世界上最難遵循的規(guī)則是度，度源于素養(yǎng)，而素養(yǎng)則來源于日常生活一點一滴的細節(jié)的積累，人生，不可能總是精彩。意義在于過程，幸福源于細節(jié)。做好細節(jié)也已成功了一半，乘務長的道路任重而道遠。

民航心得體會篇四

近年來，我國的民航事業(yè)日益發(fā)展壯大，成為世界上最為活躍的民航市場之一。民航人才培養(yǎng)更是備受關注，各大航空學院也紛紛設立了民航專業(yè)。今年，我有幸參加航空學院的民航課程，并在第一次實習中獲得了深刻的體會。通過本文，我將分享我的心得和體會。

第二部分：實習前的準備

在實習前，我特意學習了一系列的民航知識，包括航空器的結構和特點、機場運營和航班管理等。并且，我還參加了一些與航空業(yè)務相關的課程，學習了如何保障航班的準點率和提升客戶服務質量等技能。這些知識和技能的掌握為我的實習打下了良好的基礎，讓我有了更明確的目標和更充分的準備。

第三部分：實習經(jīng)歷

在實習過程中，我被分配到客戶服務部門。我的主要工作是接待旅客，解答相關問題，檢票，以及幫助運輸行李等。剛開始，我很緊張，因為我沒有實際的工作經(jīng)驗，也不知道如何應對各種復雜的場面。但是，在我的同事的幫助下，我很快適應了實際工作，并且做得越來越好。

有一次，一位外國旅客用她的母語問我關于行李的轉運，我聽不懂她說的話，但是我告訴她要耐心等待，并為她解答了她的疑問。另一次，一位暈機的旅客需要我?guī)椭徑馇榫w，讓她充分放松。我告訴她一些航空知識和安全措施，讓她感到舒適和安心。這些實際的場景讓我懂得了如何處理不同的旅客問題，如何更加專業(yè)地提供客戶服務。

第四部分：對實習經(jīng)歷的總結與體會

通過這次實習，我深刻領悟到民航業(yè)是一個復雜而有挑戰(zhàn)的行業(yè)。有時，航班可能因為一些不可預見的原因而被取消或延誤，這會對旅客和員工帶來極大的壓力。但是，我感受到了團隊的力量。在這個集體中，每個人的工作都是緊密相連的。我們必須保持高度的緊密合作，力爭為旅客提供最好的服務和保障。

此外，我也看到了民航人員的工作壓力和努力。他們必須時刻保持警覺，精益求精，為旅客提供最好的服務和舒適的體驗。這種努力值得認可和肯定。

第五部分：從實習中得到的啟示

本次實習讓我學到了很多東西，最重要的是我對自己有了更清晰的認識。我發(fā)現(xiàn)我對民航行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，并且喜歡與旅客打交道。我開始嘗試了解關于民航的更多信息，并且計劃繼續(xù)學習相關知識，參加更多的課程和實踐。

通過這次實習，我也認識到了航空行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。這個行業(yè)發(fā)展迅速，需要具備一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。我希望能夠通過不斷學習和積累經(jīng)驗來提升自己，為未來的職業(yè)發(fā)展打下一個穩(wěn)定的基礎。

結論：

參加民航課程并且在民航實習是我人生中一個重要的經(jīng)歷。通過這次經(jīng)歷，我領悟到了航空行業(yè)的復雜性和挑戰(zhàn)性，認識到了服務旅客的重要性和需要具備的技能，同時也增強了自己對航空行業(yè)的興趣和了解。我相信這次經(jīng)歷會對我的未來職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。

民航心得體會篇五

不知不覺我已經(jīng)在中國民航大學學習了一年有余，通過網(wǎng)絡以及一些專業(yè)課程的學習我發(fā)現(xiàn)自己越來越像一個民航人，不僅是在知識水平上的轉型更是在心理素質上的飛躍，這些東西就像是一股信念潛移默化的逐漸扎根于(原文來自：http:// 千葉 帆文摘:)我的內(nèi)心，身為民航人，一方面為民航事業(yè)對國家經(jīng)濟文化發(fā)展起到的的巨大推動作用感到自豪，同時我也深知要想成為一名合格的民航人員絕非一件簡單的事情，它需要我們孜孜不倦，勤勞無畏的付出自己的汗水和青春，并且前提是你得滿足民航人員所需要的一系列基本素質。

民航人員按職能分類可以分為三類，分別為機組人員、地勤人員、管制人員。他們各司其職，在各自的崗位付出自己的力量，接下來我會一個個的介紹各類崗位以及該崗位人員所需具備的基本素質：

藍天舞者—致水平高超的飛行機組

包含三方面內(nèi)容——飛行技術、管理能力和心理素質。飛行員屬于專業(yè)技術人員，隨著時代發(fā)展和科技進步，飛行技術已經(jīng)在很大程度上表現(xiàn)為對先進知識和技術的運用。而管理能力則是指飛行員對機組資源的管理能力，這是一項復雜的工作，這里需要指出的是，機長的管理能力是機組保證飛行安全的一個重要因素。因為機長是機組人員中的核心，負責領導機組的一切活動。強大的心理素質也是必不可少的，飛機在萬米高空飛行，機組應隨時做好應對各種突發(fā)情況的心理準備，這必須要求飛行員具備良好的心理素質。在非正常情況下，心理素質的優(yōu)劣會直接影響到技術水平的發(fā)揮從而影響機上人員的安全。提到乘務組，空乘人員作為飛行機組人員的重要組成部分，他們?yōu)轱w機能夠正常安全的運行起到了不可磨滅的作用，作為一名優(yōu)秀的空乘人員應該具備的職業(yè)素質有以下幾點：

良好的情緒控制能力包括能準確的認識和表達自身情緒的能力和有效的調(diào)節(jié)和管理情緒的能力。當飛行延誤時，乘務人員必須做到不急不躁，以沉穩(wěn)冷靜的心態(tài)去面對旅客的問題和不良情緒，從而控制客艙的安全。

空中乘務員這樣一個特殊的職業(yè)，對溝通協(xié)調(diào)能力的要求也特別高。當遭遇緊急情況，如果地面無法和機組有效溝通協(xié)調(diào)，機組無法和乘務組有效的溝通協(xié)調(diào)，可以想象這樣一種情況還怎么保證機上人員的安全。

工作中隨時有可能遇到突發(fā)性特殊情況，身為一個空中乘務員，除了能調(diào)節(jié)好自身沉著的情緒外，還得隨即應變既要組織正常飛行，又要有力妥善處置特情，不因循守舊，具體情況具體對待，有變通性、創(chuàng)造性，能在短時間內(nèi)準確的建立立體思維。

語言表達能力對于空乘人員來說是非常重要的，我們和旅客更好溝通的關鍵就在于此，有了良好的溝通我們才能為旅客提供更好的服務，所以好的語言表達能力是每位空乘人員必須做到的。

另外，一名合格的空乘人員還需要基本的自身素質，除了身體方面的要求之外，良好的英語口語和文化底蘊也是必不可少的，這些都是對空姐的硬性要求 。

藍天的地面守衛(wèi)者——地勤人員

民航地勤服務是一種人際交往關系，這種關系由服務者、被服務者和服務環(huán)境三元素組成，其中地勤人員的主要職責有售票，通用，值機，行李，安檢，引導。作為一名優(yōu)秀地勤工作人員，應該具備的素質有 ：

一、較高的專業(yè)技能

1、服務意識。 作為服務人員，旅客就相當于我們的顧客，我們應該把他們當作上帝一樣來對待，認真仔細的為旅客們排憂解難，使旅客們旅途愉快。

2、溝通能力。 溝通能力在平時的日常工作中顯得格外重要，旅客們都是來自天南地北，陌生感會在人與人之間的溝通中起到阻礙作用，所以這個時候就需要地勤人員快速有效的與旅客進行溝通，從而了解到旅客的需要并及時提供支持。

3、解決問題的能力。民航企業(yè)在提供運輸服務的過程中，難免會出現(xiàn)運輸不正常的情況。這時服務人員要及時的幫助旅客解決困難，維持秩序并及時對旅客密度大的區(qū)域加強重點保障以保證航空運輸工作的順利進行。

二、良好的服務態(tài)度

地勤工作不僅關系到航空港服務水平的高低，更關系旅客生命和國家財產(chǎn)安全，責任重大。要想成為一名出色的地勤人員首先需要有責任心。同時擁有一顆愛心會讓你和旅客的日常交往中如魚得水，擁有一顆耐心也非常的重要，只有這樣才不會被繁瑣的日常事務影響到自己和旅客們的心情。最后擁有一顆包容心，機場經(jīng)常會因為各方面原因發(fā)生一些人事糾紛，乘客有可能把氣發(fā)在地勤人員身上，這就需要地勤人員以極大的包容心去忍受乘客的無理言行，包容并不意味 著一味忍受，而是包涵和諒解。

三、較強的身體素質

對工作，這就是是對工作的負責和對生命的熱愛。所以要成為一名出色的地勤人員，一個健康的體魄是必不可少的。

航路的守衛(wèi)者——致民航管制人員

最后需要提到的就是相關管制人員，再按職責細分可以分為三個部分。首先是民航總局等政府相關人員，這些人往往是由底層干部升上去的，故需要有優(yōu)于常人的工作能力和人格魅力，可以說是一類各方面全面型的人才。再就是航空電臺的通信人員，他們負責引導飛機飛行，進場離場，發(fā)放放行許可，機場和電臺情報等，經(jīng)常需要熬夜值班，需要很高的敬業(yè)精神以及熟練的工作能力和專業(yè)的行業(yè)知識作為鋪墊，最后就是空中交通管制員，我們主要以介紹空管人員為主。所謂空中交通管制，就是對航空器的空中活動進行管理和控制?？罩薪煌ü苤频母救蝿站褪欠乐购娇掌飨嘧?，防止杭旌旗和地面上的障礙物相撞，維護交通秩序，保證安全有效的空中交通流量。由于航空運輸?shù)氖袌霭l(fā)展速度明顯快于機場以及空域的發(fā)展，有限的資源極大程度的影響了航班的正常運行，為空中交通管制人員帶來了極大的壓力。所以成為一名合格空中交通管制員需要的素質就顯得尤為重要。

民航心得體會篇六

民航行業(yè)是一個高度競爭的領域，對從業(yè)人員要求極高。作為國家門戶的重要一環(huán)，民航人不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備高度的責任心和服務意識。在長期的從業(yè)經(jīng)歷中，我深深感受到了民航行業(yè)的魅力，同時也積累了一些寶貴的心得和體會。

第一段：心態(tài)決定一切

民航行業(yè)的工作環(huán)境復雜多變，對從業(yè)人員的身心素質提出了很高的要求。而心態(tài)決定一切，良好的心態(tài)能夠讓我們在面對困難和壓力時保持冷靜淡定，從容應對。一次機會，一份激情，一份清醒，既然選擇了這個行業(yè)，就要用專業(yè)、熱情和耐心去對待每一個旅客。

第二段：嚴格的要求和規(guī)范

民航行業(yè)對從業(yè)人員的要求是嚴格高標準的。在這個行業(yè)，我們必須嚴格遵守職業(yè)道德和相關規(guī)章制度，保持良好的儀容儀表和行為規(guī)范。工作中，我們要始終保持專業(yè)精神，確保工作的細節(jié)和環(huán)節(jié)毫不馬虎。只有不斷提高自己的綜合素質，我們才能勝任民航行業(yè)的工作。

第三段：服務至上，以人為本

作為民航工作人員，我們的核心價值是為旅客提供優(yōu)質的、全天候的服務。我們需要用微笑和友善的態(tài)度面對每一位旅客，并盡最大可能滿足他們的需求與要求。因為在旅客眼中，我們代表著整個機場和航空公司，我們的服務態(tài)度直接關系到民航行業(yè)的形象和聲譽。

第四段：務實與執(zhí)行力

民航行業(yè)的工作需要具備良好的執(zhí)行力和扎實的工作能力。機場航站樓內(nèi)不管是旅客檢票，還是行李托運，每個環(huán)節(jié)都需要我們認真、細致地完成。我們需要把每一項工作都當作細節(jié)工作，只有這樣才能保證工作的質量和效率。同時，我們應該學會在快節(jié)奏和高強度的工作中，保持高效的執(zhí)行力，做到有條不紊。

第五段：團隊協(xié)作，共同前行

在民航行業(yè)中，團隊協(xié)作是非常重要的一環(huán)。每個部門和職位都有其特定的職責和使命，只有充分的團隊合作，才能將每個環(huán)節(jié)井然有序地連接起來。通過團隊協(xié)作，我們可以共同規(guī)劃并實現(xiàn)共同的目標，提升整體效益和服務質量。因此，積極參與團隊活動，培養(yǎng)團隊合作精神是每個從業(yè)者應具備的素質。

在我長期從事民航行業(yè)的經(jīng)歷中，我深深感受到了民航行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。通過實踐和總結，我明白了心態(tài)決定一切，嚴格的要求和規(guī)范，服務至上，務實與執(zhí)行力，團隊協(xié)作這幾個重要的核心要素。只有不斷提高自己的素質，用熱情和認真對待每一個旅客，我們才能不斷進步，為民航行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我相信，在大家的共同努力下，民航行業(yè)一定會變得更加繁榮，為國家和人民的發(fā)展作出更大的貢獻！

民航心得體會篇七

春運40天，白云機場實現(xiàn)旅客吞吐量2,470,853人次，同比增長16.3%。安全起降航班23,134架次，同比增長13.6%。

今年春運節(jié)前高峰相對集中、持續(xù)時間短，客流高峰期來得相對較晚。2月3日，也就是20__年春運開始后的第10天才迎來高峰，進出港客流總量首次突破6萬人次。2月3日—7日，機場每天的客流總量均保持在6萬人以上，節(jié)前最多一天客流量達76617人次。而節(jié)后春運卻一反常態(tài)，來勢洶洶，客流居高不下。2月10日—20日(正月初二至正月十二)連續(xù)11天客流量保持在6.3萬人以上，創(chuàng)造機場歷年春運持續(xù)時間最長、客流量最大的一段高峰期。

與往年不同的是，今年春運最后10天，經(jīng)過三大客流高峰后，客流量仍保持較高的水平，基本徘徊在6萬人次左右。節(jié)后25天實現(xiàn)旅客吞吐量157萬人次，平均每天客流量達6.3萬人次，占40天春運客流總量的63%，同比增長22%，這是以往春運所沒有的現(xiàn)象。

(二)春節(jié)黃金周天天都是高峰日

雞年新春伊始，新白云機場運輸生產(chǎn)指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)新高。初一至初三，出游團隊遍布全國各地，尤其是旅游熱線東北、北京、海南、成都、海南等地，天天“爆滿”，盛況空前。正月初五起，白云機場提前進入回流高峰，全天進出港旅客79385人次，同期增長了23.7%。黃金周七天，進出港旅客總人數(shù)達490539人次，平均每天進出港客流達70077人次，同比增長13.6%。起降航班總量為4301架次，同比增長7%，創(chuàng)歷年黃金周客流總量之最。

(三)正月初七刷新三項歷史紀錄

2月15日，大年初七，受短線出游客流和返程客流交匯疊加影響，新白云機場迎來了20__年春運客流最高峰。全天實現(xiàn)旅客吞吐量90039人次，其中進港旅客為51990人次，進出港航班總數(shù)達714架次，又一次譜寫了白云機場70年歷史上最輝煌的一頁，單日進出港客流總數(shù)、單日起降航班總架次再創(chuàng)歷史最好成績，顯示了新白云國際機場強大的安全服務保障能力。

(四)今年春運呈現(xiàn)四個特點

一是客流量大、高峰突出。與去年相比，今年春運，白云機場的客流總量和航班起降總架次都有了較大幅度的增長，說明新機場的建成給白云機場帶來了前所未有的業(yè)務發(fā)展空間，新白云機場實現(xiàn)了轉場后客流量的跨越式發(fā)展。二是“溫馨服務”細致周到。今年的`“溫馨服務”活動，我們加強了服務工作的針對性和實用性，在廣泛了解旅客服務需求的基礎上，創(chuàng)新服務舉措，讓廣大旅客真正從中受益。三是首次服務臺商包機。白云機場首次被列為臺商春節(jié)包機直飛機場之一，意義非常重大。四是應急預案發(fā)揮重要作用。白云機場的應急預案在今年的春運工作中發(fā)揮了重要作用。實踐證明，白云機場的各項應急保障預案是科學有效的。

民航心得體會篇八

目前整個民航系統(tǒng)還沒有一套較為完善的培訓體系,民航企業(yè)更是如此。你知道民航

培訓心得體會

9月7日第一次來到民航總局、民航信息，為項目員工做基礎知識課程的培訓到現(xiàn)在已經(jīng)兩月有余，期間也與項目員工一起共同完成了十次課程的學習。在這兩個項目基礎培訓即將全部完成之際，感謝項目全體管理人員及員工對本次培訓的支持。現(xiàn)將項目對培訓組織的經(jīng)驗及對培訓的態(tài)度分享給大家，供公司各項目借鑒、學習。

首先，培訓時間的安排，在經(jīng)過首次培訓之后，項目負責人趙經(jīng)理就向培訓部要了本項目所有基礎培訓課程時間的安排。在拿到培訓時間安排時，其便立即就此安排去與甲方負責人進行溝通，在得到甲方負責人肯定后，更是立即與培訓部確定了每次培訓的具體時間，并在之后的每次培訓嚴格按照之前計劃進行。這是目前很多項目非常難做到的地方。

其次，培訓的組織，在每次培訓完成之后，趙經(jīng)理總不忘了問一句：“下次培訓我們需要準備什么教具嗎?”并在下次培訓時將所有需要的教具擺放至培訓地點。在看到這些之后我的心里難免有些驚喜和感激，感激他們對培訓工作的支持。在這里我僅代表我個人及培訓部向項目表示最誠摯的感謝。同時，培訓課堂凳子整齊擺放“”，員工列隊進入，每一個細節(jié)都無不體現(xiàn)出項目管理的井然有序。

最后，培訓的態(tài)度。俗話說：“態(tài)度決定一切”而在民航項目培訓的過程中我深刻的體會到這句話的含義。項目管理人員沒有一個人缺席任何一次課程的培訓，并在培訓的過程中認真記錄，提出關鍵問題及員工關心的問題。而項目每一位員工都在培訓過程中積極的參與到互動之中，認真回答提問，做好培訓筆記。且在下次培訓開課之前針對上次培訓不明白的地方提出問題來共同探討。在這過程中還有一次讓我特別感動的地方，那就是在我們講清潔劑那堂課程的時候，在還沒開課的時候趙經(jīng)理就告訴我有幾個外派韋伯員工不能參加本次培訓，但在我開始培訓時我們發(fā)現(xiàn)這幾位員工回到了課堂。我當時就問你們怎么這么快就趕回來了，他們告訴我在得到韋伯主管說他們可以回民航時，他們幾個人就立即乘車返回了項目，連工服都沒來得及換，就是為了能趕上公司的培訓或多聽幾句。在聽到這樣的回答后，我被員工這種積極的態(tài)度深深的感動。同時也讓我聯(lián)想到有些項目員工在聽到培訓時，就說些抵觸的話語及表現(xiàn)出極為不愿意的行為形成鮮明對比。

在即將完成對民航項目基礎培訓全部課程之際，將項目對培訓的組織及態(tài)度與大家共同分享。望各項目能通過民航對培訓安排及組織成功的經(jīng)驗，對自己項目今后的培訓安排有一個方向，讓項目員工都能接受公司專業(yè)而規(guī)范的培訓。從而為項目客戶提供更規(guī)范、更專業(yè)的服務。

作為一名民航永立電梯有限公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期五天的培訓中，學習了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景、企業(yè)文化、部門分布、部門職責以及新員工角色的轉變等，雖然短短五天的培訓結束了，然而留給我的工作及責任卻剛剛開始。

通過這幾天的學習，在我的腦海里對日后的工作有了一個大概的思路和藍圖，有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要我在實際工作中慢慢實踐體會。在這幾天里，無論是老師的指導還是領導的教誨，都讓我看到了團隊的精神和力量!各部門都是密不可分的，只有清楚的了解各部門職責，才能更好的融入進去，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏，我體會到在處理個人與團隊的關系時，沒有團隊的成功，就沒有個人角色的成功。

五天的培訓時間，這個過程讓我體會最深是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀、價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切充滿強烈的責任感，不斷地以各種方式進行學習 ，提高自身修養(yǎng)，加上吃苦耐勞的精神和行動，才能為團隊做出更多的貢獻，才能正真的實現(xiàn)目標。

非常感謝公司的這次培訓，使我獲益匪淺!未來的工作也許并不順利，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但我相信有公司各領導的關懷和正確的領導，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我會用行動來證明自己的。

7月26日，民航西南空管局通信導航專業(yè)教員在集團公司人力資源部的組織下，來到達州機場航務管理部對通信導航維護人員就設備技術保障做了一次專門的培訓，培訓主要針對在用設備(vhf、ils/dme及dvor/dme)，使參訓人員在理論基礎、業(yè)務提升、職業(yè)修養(yǎng)認識等方面有了比較明顯的收獲和提升。

此次培訓主要講解了相應設備的原理、系統(tǒng)和空管局先進的維護維修經(jīng)驗。短短的一天培訓，使參訓人員受益良多。首先在甚高頻方面，本場是由5套ote-gtr100的單機系統(tǒng)和一套ote-d100共用系統(tǒng)組成。通過講解理論，以及一起討論有關設備的問題、故障處置經(jīng)驗和空管局的值班方式、維護方式等內(nèi)容讓我們明白了甚高頻地空通信的重要性，對業(yè)務工作有了一種豁然開朗的感覺。我們應該向空管局學習先進的維護巡視模式，更加規(guī)范我們的運行制度。在導航方面，教員給我們講解了ils/dme的組成，各個板件模塊，一些經(jīng)典的故障案例分析。通過和教員的溝通學習，讓參訓人員對整套儀表著陸系統(tǒng)有了更清晰的認識。在交流中，我們了解到以往成都在盲降中出現(xiàn)的問題大多集中在天線的問題，而我們則是在板件上的故障比較多，在天線的維護維修能力上基本是空白的。教員無私地給我們講解了很多空管局在天線端的維護經(jīng)驗，小竅門。對我們以后的維護工作提供了非常大的幫助。針對本場全向信標即將改造完成的現(xiàn)狀，教員針對我們即將投入使用的全向信標設備進行了系統(tǒng)性的講解，讓我們對新的設備有了更進一步的認識。

感謝空管局教員的無私講解，通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們學習到了先進的設備維護維修經(jīng)驗，提高了我們的設備保障能力。這樣的支教活動非常有意義，希望能一直持續(xù)的舉辦下去。

民用航空運輸正處于一個快速增長期，飛行人員任務十分繁忙，乘務長面臨的工作壓力加大。如何當好基層管理者，協(xié)調(diào)上下級關系?如何提高服務質量、打造服務品牌?如何處理航班服務中旅客的投訴和要求?如何釋放職業(yè)心理壓力、調(diào)試心理狀態(tài)，以更好的身心投入明天的工作?這些問題長期困擾著一線工作的乘務長們。

南方航空特邀大學專業(yè)講師為一線乘務長們進行提升培訓，以理論、生動的情景模擬、互動式的案例交流等方式，與航空公司的乘務長們分享現(xiàn)代服務理念，提高服務質量，以一帶一路的快速發(fā)展為契機，全方位提升乘務長的實際管理能力和服務技能，適應當前民航業(yè)變革與發(fā)展的需求。

一、乘務長業(yè)務能力

乘務組的客艙服務質量是最能反映出航空公司的服務標準和服務水平的，乘務長的基層管理上承公司理念，下啟乘務組員的統(tǒng)籌，肩負著領導的信任與乘客的期望。"惟賢惟德，能服于人"，乘務長在思想覺悟、業(yè)務水平、服務技能、奉獻精神、待人接物許多方面都應具備一定的水準，即人格魅力和職業(yè)魅力的交融。美國著名管理家皮魯克斯在《領導者的帶頭行為與管理方式》一書中說：“最優(yōu)秀的領導不是盲目行事，而不顧及下屬評價的人，他善于讓下屬們對他服從和敬重，從而忘掉他的資歷問題。如果他的能力可以贏得下屬的認可，那么它就是一位出色的管理者。”也就是說，乘務長必須嚴格要求自己，成為組員心目中的榜樣，從而高質量的完成航班服務工作。領導就是以身作則來影響他人。乘務長作為航空公司最基層的管理者，要嚴于律己，言行一致，在業(yè)務上要苦于鉆研，認真學習有關的

規(guī)章制度

工作中能遇到言語是巨人，行動是矮子的乘務長，漂亮語言的背后卻是低下的工作能力，“己所不欲勿施于人” 只有用自己的實際行動去帶動組員，干出實績，才能使乘務組里的每位成員信任，從而服從乘務長的管理。

二、乘務長管理能力

乘務長是全組人員的“思想引導者”.“心里調(diào)節(jié)者”.“行為塑造者”和“能力提升者”抓好乘務工作的準確把握人員特點，突出管理重點，依法施管，科學管理，以科學的管理促進服務質量的提升，航班效益的提速，飛行安全的提升。

乘務組作風松散還是過硬，反映了公司的精神面貌。作為乘務長，我要從提供優(yōu)質服務，塑造公司形象入手，提高乘務員的作風。首先要注意培養(yǎng)乘務員對自己所從事的航空事業(yè)的深厚感情和濃厚興趣;其次要培養(yǎng)他們高度的責任感和一公司為家的主人翁意識。乘務長要既能有效地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，又能很好地體現(xiàn)以人為本的管理精髓，解決和處理問題要合情合理，情理交融，在不失去原則的情況下體現(xiàn)以人為本，嚴中有愛的管理理念，使乘務員心悅誠服地接受管理，而不是被動地執(zhí)行制度。

例如我們常到北京基地飛行，出勤樓住著各分子公司的乘務組和機組，小小的開房行為一架777配置的15人全部堵住前臺的活動區(qū)域，實際辦理手續(xù)的只需要1個人。我在航前準備時就告知每位組員抵達住宿區(qū)域由誰辦手續(xù)，其它人在右側不妨礙別人的地方等待，箱包需整齊擺放。提升培訓的學習，提升要從日常行為開始，要從管理開始。

三、乘務長學習能力

優(yōu)秀的團隊往往是決定管理成敗的關鍵。一個有豐富經(jīng)驗和較強管理能力的乘務長，能解決彼此間的沖突，讓每一位組員之間能夠互相協(xié)作，及時準確地了解旅客信息。“打鐵還需自身硬”乘務長加強學習掌握標準，在管理時尊重標準是什么，而不是誰說的是標準，組員的差異決定了因人而宜的管理方式，乘務長采取正確有效地方法激勵組員，讓組員能夠身感責任與期許，使她們主動地調(diào)整自己的工作姿態(tài)來配合乘務長，消除心里上的猜測和壓力，使得整個乘務組團隊實現(xiàn)良性溝通，和諧高效。

此次提升培訓更加明白藍制服的責任，乘務長工作是一個復雜性的系統(tǒng)管理工作，它上承公司服務理念與價值訴求，下啟乘務組員的統(tǒng)籌與工作實施，這之中蘊含了管理、心理、關系等諸多學術理論。如果把南航比作歷史長河的大船，所有的職工就是船員，船在風里浪里走，齊心協(xié)力度過險灘，向著目標前行。提升從點滴開始，做好細節(jié)，贏在細節(jié)。關鍵是處理好埋頭拉車和抬頭看路的矛盾不容易，做任何事情要順勢而為，世界上最難遵循的規(guī)則是度，度源于素養(yǎng)，而素養(yǎng)則來源于日常生活一點一滴的細節(jié)的積累，人生，不可能總是精彩。意義在于過程，幸福源于細節(jié)。做好細節(jié)也已成功了一半，乘務長的道路任重而道遠。

民航心得體會篇九

作為一名民航人員，我開始一段不同尋常的旅程。工作的第一天，我意識到民航是一個復雜的系統(tǒng)。為了發(fā)揮最佳的能力，我必須學習許多新的知識和技能。民航是一個巨大的行業(yè)，我需要了解每個部門的職責和工作流程。我的主要任務是確保航班安全和旅客滿意度。這是一個高度負責的工作，并且需要解決各種各樣的問題。我意識到，如果我希望成為一名成功的民航人員，我需要認真學習每個方面的工作。

第二部分：學習篇

我花費很多時間來學習我在民航行業(yè)中需要知道的東西，從機場地勤到航空安全和機務部門，我都需要密切關注每個部門的運作。學習與實踐相結合，使我更加自信和有效率。我意識到系統(tǒng)性的學習是必須的，因為民航的工作高度復雜，而我必須能夠快速準確地做出正確的決策。同時，我也學到了與他人合作的重要性，因為民航不是一個人工作。

第三部分：面對困難篇

民航工作充滿風險，但這些風險是可以避免的。面對困難時，我必須冷靜應對每一個局面。毫無疑問，民航工作涵蓋了許多領域，需要我們面對各種情況。然而，我發(fā)現(xiàn)，當我積極地解決問題時，這些困難變成了挑戰(zhàn)。這種轉變是非常重要的，因為它幫助我更加積極地面對問題。

第四部分：同事關系篇

成為一名民航職員，必須是一個團隊中的一份子。民航人員必須緊密合作，確保飛機安全、順利地飛行。因此，團隊合作精神至關重要。民航公司非常重視內(nèi)部同事關系的和諧，這也是保證航班安全的關鍵之一。良好的同事關系不僅可以保證工作的質量，而且可以使得整個行業(yè)成為一個巨大的群體，共同保障每一個旅客的安全。

第五部分：心得體會篇

我的民航工作旅程不僅充滿了挑戰(zhàn)和機會，同時也讓我學到了許多知識和經(jīng)驗。具體來說，我學到了如何團結合作、溝通技巧等。每一天都是一個新的挑戰(zhàn)，但我會盡力做到最好。我相信，只要我不斷錘煉自己，在民航行業(yè)中，我一定會變得更成熟和更專業(yè)。在過去的幾年里，我對民航行業(yè)的整體形象有了更深刻的理解。民航是一個擁有廣闊發(fā)展前景的行業(yè)，它提供了許多機會和挑戰(zhàn)。我很高興能夠成為這個行業(yè)的一份子，希望未來能夠在這個行業(yè)中有所成就。

民航心得體會篇十

第一段：明確民航局的職能和作用（約200字）

民航局是中國民用航空的管理機構，負責監(jiān)督和管理全國范圍內(nèi)的民用航空運輸活動。其職責包括監(jiān)督航空公司的運營安全、航班正常運行、空中交通管制等方面的工作。在過去的一段時間里，我有幸參與了一次民航局的實習，對民航局的運作有了更深入的了解，也獲得了一些心得體會。

第二段：提高安全意識的重要性（約200字）

在民航局的實習期間，通過與各部門的交流和觀察，我深切感受到民航局對安全的高度重視。無論是航空公司還是空中交通管制，安全始終是首要考慮的因素。這讓我認識到，提高安全意識是每位員工的必修課。我們不能因為工作繁忙或者其他原因，而對安全抱有僥幸心理。只有在不斷強化安全意識的基礎上，才能確保民航業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。

第三段：了解國際合作的必要性（約200字）

民航局在國際合作方面也起到了重要作用。民航業(yè)的發(fā)展離不開與其他國家和地區(qū)的合作。通過交流和合作，可以分享經(jīng)驗，推動行業(yè)發(fā)展，提升我國民航的國際競爭力。我在實習期間參與了一次跨國合作的會議，見識到了各國專家的優(yōu)秀工作和前沿技術。這讓我認識到，唯有加強國際合作，才能推動我國民航業(yè)的進一步發(fā)展。

第四段：學習與拓展專業(yè)知識的重要途徑（約300字）

在民航局的實習期間，我不僅認識到了提高安全意識和加強國際合作的重要性，還深刻意識到學習與拓展專業(yè)知識的重要途徑。無論是參加內(nèi)部培訓還是在實踐中探索，都是提升自己的機會。我經(jīng)常在業(yè)余時間參與一些專業(yè)講座和學習小組，不斷學習新知識，拓寬視野。同時，通過實習中的工作實踐，我也能夠將學到的理論知識與實際應用相結合，加深自己的理解和體會。

第五段：以身作則，努力工作（約300字）

在民航局的實習期間，我還觀察到了許多優(yōu)秀的同事，他們以身作則，努力工作，為機構的發(fā)展做出了重要貢獻。他們嚴格遵守規(guī)章制度，不折不扣地履行職責。他們?yōu)樽约涸O定了高標準，不斷努力提高自己的能力。這給了我很大的啟示，作為一名年輕人，我應該時刻保持進取心，不斷努力追求自己的目標。只有投身于工作中，才能不斷成長、進步，并為民航局的發(fā)展做出積極貢獻。

結尾段：總結全文，展望未來（約100字）

通過實習，我對民航局的工作有了更深入的了解，同時也認識到了自己的不足之處。未來，我會繼續(xù)學習，提高自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為民航局的進一步發(fā)展做出自己的貢獻。我相信，只要不斷學習、努力工作，定能取得更大的成就。

民航心得體會篇十一

沈陽桃仙國際機場股份有限公司多年來積極參加全國和民航系統(tǒng)“安康杯”競賽活動。20zz年春運工作是機場的開年重頭戲，機場在認真貫徹落實“和諧有序、安全為先、科學組織、優(yōu)質便捷”的指導原則基礎上，提前進行部署和安排，全面啟動“運輸服務工作百點計劃”，積極構建內(nèi)和外順的和諧春運氛圍，圓滿地完成了春運各項工作任務，確保了運輸生產(chǎn)安全、正常和優(yōu)質，實現(xiàn)了運輸生產(chǎn)持續(xù)增長。

一、積極組織生產(chǎn)，各項指標持續(xù)增長

春運期間機場進出港航班共計7292架次，春運同比增長1%，其中進港航班3650架次，春運同比增長1.2%，出港航班3642架次，春運同比增長0.8%;運輸進出港旅客88.2萬人次，春運同比增長7%，其中進港旅客43.7萬人次，春運同比增長8.3%，出港旅客44.5萬人次，春運同比增長5.7%;貨郵吞吐量10541噸，春運同比增長17.8%，其中進港貨郵5482.2噸，春運同比增長11.1%，出港貨郵5058.8噸，春運同比增長26%。

二、高度重視，強化組織領導

春運工作是新年伊始的一項非常重要的工作，也是機場發(fā)展年運輸工作的開局之篇，機場各級領導高度重視，提早對春運工作進行了布置，自上而下地健全組織機構，組建了以總經(jīng)理為組長的春運組織機構和辦公室，委派兩名主管副總經(jīng)理負責安全和服務工作，進一步加強春運工作的組織領導、聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)處理問題的工作力度，為春運工作提供了可靠的組織保證。根據(jù)運輸生產(chǎn)形式預測和規(guī)律，從安全、服務、效益、航班正點保障、宣傳、統(tǒng)計等六方面，制定了具體明確且具有實際操作性的春運方案、工作目標和保障措施，機場17個運輸保障單位也結合實際，制訂周密的春運工作實施方案和應急情況預案及對策，為春運工作的正常運行和春運目標的實現(xiàn)奠定了良好的基礎。為了使干部職工的思想統(tǒng)一到春運工作上來，切實實現(xiàn)春運工作目標，股份公司除提前召開專題會議進行動員、教育外，還通過每周講評會、生產(chǎn)形勢分析會等形式，讓廣大干部職工及時了解春運的形勢，提高認識，增強了緊迫感和責任感，為春運工作打下了良好的思想基礎。

三、突出重點，確保春運安全運行

機場把安全工作放在首位，認真落實上級有關安全工作要求，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，確保了旅客、貨物的運輸安全，圓滿完成了春運期間的安全服務保障任務。為確保春運期間各項工作安全有序：一是積極開展教育動員和與培訓，召開動員大會，下發(fā)《關于做好春運、春節(jié)以及兩會期間安全工作的通知》，采取24條措施確保春運期間各項安全工作的順利開展。二是調(diào)試和維護各類春運保障設備、設施及車輛，使其處于良好技術狀態(tài)，完好率達100%。三是嚴格落實安全檢查規(guī)定。四是加強控制區(qū)監(jiān)護工作，確?？刂茀^(qū)的安全。五是加強航空地面安全工作。嚴格按照工作程序和安全運行要求進行操作，嚴格執(zhí)行民航總局冬季運行指導意見，備足除冰除雪物資，隨時掌握氣象動態(tài)，提前做好除雪準備。六是加大防火檢查力度，對重點部位進行防火檢查13次。

四、周密部署，營造溫暖和諧春運

機場以發(fā)展為中心，以春運為契機，全面啟動“運輸服務工作百點計劃”，把安全、運行、設施設備及運輸生產(chǎn)緊密結合，制定新的改進措施，不斷提升機場綜合服務保障實力，為實現(xiàn)機場發(fā)展年提供重要保障。

1、精心布置，營造溫暖和諧的春運氛圍。各單位精心布置了候機環(huán)境，以不同的形式積極營造了和諧的春運氛圍。

2、把握重點，提高客流高峰期服務保障能力。各單位能夠合理調(diào)配設備和人員，保證運行設施、設備的完好和正常運轉，保證各種信息及時、準確地溝通，保證運輸服務保障工作順暢。一是各單位有針對性制訂高峰時段運輸服務應急方案，進一步量化服務時限，提高工作效率。二是在旅客較為密集的關鍵崗位，增設春運服務柜臺，負責受理旅客業(yè)務咨詢，提供乘機幫助服務。如：旅客服務公司在出發(fā)廳設立了“溫暖好客、機場友好”服務柜臺，為旅客提供特服導乘、暖心送衣、貼心服務、首次乘機便捷服務及衣物寄存等服務;安檢站設立了春運服務臺，解答乘機安檢常識，并為排隊等候安檢的旅客提供熱水服務;急救中心還設立了醫(yī)療咨詢臺。三是客流高峰期，值機和安檢能夠靈活地調(diào)整和增開服務通道，保證旅客的快捷成行。

3、注重創(chuàng)新，開展春運特色服務項目。今年，機場繼續(xù)推出“冬季溫暖行”春運品牌系列服務，各單位按照春運旅客的需求，不斷豐富和擴充了春運品牌服務活動的內(nèi)涵。

4、持續(xù)改進，不斷提升運輸服務品質。市場營銷部增強工作的預見性，提前對航班計劃、進出港客流特點進行預測和分析?，F(xiàn)場指揮中心加強機坪秩序管理，積極開展“正秩序、樹形象、促春運、保安全”活動;增加一線指揮人員，更加注重工作細節(jié)的處理，認真做好指揮調(diào)度、信息傳遞、機坪資源分配、航班正點統(tǒng)計等工作;在不斷提高自我服務水平的基礎上，加強對各窗口單位教育、監(jiān)督和管理;應急處置工作及時有效;尤其是機場重大信息的對外發(fā)布工作做到及時、準確和原因明確。旅客服務公司積極完善大面積延誤、特殊情況要客服務和航班高峰期值機服務等應急預案，機場共保障要客349人、貴賓12472人、頭艙旅客4120人、特殊旅客302人、首次乘機旅客便捷服務135人次，接聽“易呼叫”查詢電話萬余次。運行管理部熟練掌握故障排除方法和應急措施，機務工程部排除故障和故障隱患6起，共計出動特種車輛4696臺次，客艙清潔飛機1577班次，做好飛機維護檢查，受到了機組和旅客的一致好評。物產(chǎn)管理部著重加強樓宇秩序、衛(wèi)生管理、設備保障、消防安全、供暖供電等方面工作，確保設備設施完好率達到98%，維修工作的及時率達到100%。信息中心針對航站樓的弱電系統(tǒng)制定了切實可行的保障措施，確保春運期間各系統(tǒng)設備設施完好率達到99%，維修及時率達到100%。場務管理部進一步加強對助航燈光和航站樓變電所設備設施的維護管理。跑道適航率100%;助航燈光著燈率100%，航站樓供電中斷事故零起;加大跑道、機坪等道面監(jiān)控力度及機坪保潔力度?？拓涗N售公司開展以“新起點、新面貌”為主題的系列活動，包括開展“春運百件好事”活動和“銷售狀元”評比活動。特別推出團隊旅客、學生教師、要客和特殊旅客優(yōu)先購票、送票、航空“小秘書”及行前取票等服務，接聽96833票務查詢電話1.3萬余，接聽次行前取票呼叫熱線1.1萬，行前機場取票4100余張。汽車運輸公司加強車輛的維護和保養(yǎng)，并加強值班力量，春運期間共出車758臺次，運送旅客1842人次。停車場管理公司及時啟動應急預案，靈活利用場區(qū)所有的停車空間，保證旅客車輛都有停車位;增加保潔力量，加強日常保潔工作的監(jiān)督檢查。急救中心制定和完善了正常求醫(yī)旅客的診療處置程序，在飛機上、候機樓內(nèi)突然發(fā)病旅客的診療處置程序，航班延誤非正常情況下求醫(yī)旅客的診療處置程序三種情況的處置程序。總診療1185人次，出診27人次，轉送6人次，搶救5人次，售藥1052人次，發(fā)放健康宣傳單千余份。

五、加強現(xiàn)場管理，做好航班保障工作

1、做好航班正常保障工作。今年，公司就提升沈陽桃仙國際機場在社會公眾中的滿意度和認可度、確保安全萬無一失、全力做好航班正常工作、扎實做好服務工作、認真做好航班大面積延誤后的應急處置工作、建立和完善大面積航班延誤的信息溝通機制六方面做出了承諾，制定了《沈陽桃仙國際機場航班放行正常及大面積航班延誤應急處置方案》。認真貫徹《民航總局關于加強航班正常工作的通知》精神，嚴格各項保障工作程序和標準，做好航班信息傳遞和協(xié)調(diào)工作，做到精心指揮、監(jiān)管到位，防止工作脫節(jié)。重點加強了機務維修和地面保障工作，保證各種設備設施及車輛的完好、可用;合理調(diào)配專業(yè)技術人員，在航班高峰期時，做到調(diào)度使用科學合理。針對春運期間氣候復雜多變的特點，隨時掌握氣象動態(tài)，提前做好準備，對可能出現(xiàn)的大范圍、長時間的惡劣天氣提前做好應對預案。春運期間，機場航班放行正常率為99.1%，造成航班不正常的原因中，公司原因占84%、天氣原因16%，無因機場保障原因導致的航班延誤。

2、做好除雪保障工作。場務管理部認真貫徹落實“安全、正點、環(huán)?！钡目傮w要求，建立了雪前動員及安排布置除雪任務、雪后總結講評等相關制度，強化員工除雪意識。對每次除雪工作都能研究制定科學合理的除雪方案，預報有雪，提前到桃仙待命，做好除雪準備，按時按標準完成除冰雪任務。春運期間，共計完成除雪任務5次，測量摩擦系數(shù)23次，保證了機場開放和道路暢通。今年春運期間降雪比較頻繁，尤其是2月24日，天降凍雨，氣溫急劇下降，天氣變化極快。從2月24日晚開始，場務管理部的除雪人員就使用摩擦系數(shù)車緊密監(jiān)控跑道道面抗滑性能，適時利用航班間隙，采用進口除雪車將雪漿除去而后灑布除冰液的方法，最大可能地延緩道面結冰的速度，為航班起降爭取寶貴時間。

3、做好航班不正常服務保障工作。專職航延助理佩戴統(tǒng)一的服務標識，在航延第一時間提供“航延助理166”服務，積極做好滯留旅客食宿及疏導工作，幫助旅客解決疑難問題，用真誠的服務，消除旅客的憂慮。旅客服務能夠提前向航空公司詢問航班信息、簽轉規(guī)定，并根據(jù)后續(xù)航班運力，合理排序，在登機口為旅客改簽，實現(xiàn)航延無縫簽轉，最大限度地方便了旅客，春運期間啟動易簽轉80多次，共加班30人次。240小時。

經(jīng)過四十天的努力，機場圓滿完成了20xx年春運工作任務，航空運輸安全暢通，運輸生產(chǎn)持續(xù)增長，實現(xiàn)了全年工作的“開門紅”。

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