在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇一
輔導(dǎo)班一直以來都是學生們提高成績的一個重要途徑。然而，隨著時代的變遷和教育理念的日新月異，輔導(dǎo)班的模式也在不斷調(diào)整和創(chuàng)新。在我多年參加輔導(dǎo)班的經(jīng)歷中，我不僅親身感受到了輔導(dǎo)班的變化，也深刻地體會到了其中的好處和壞處。通過對比和總結(jié)，我認為輔導(dǎo)班在變化中帶來的一系列體驗，給了我一些重要的心得體會。
首先，輔導(dǎo)班的變化在于教學方式的多樣化。過去，輔導(dǎo)班主要以傳統(tǒng)的教師講解和學生聽講的方式進行教學。然而，現(xiàn)在越來越多的輔導(dǎo)班采用互動式教學，注重培養(yǎng)學生的主動學習能力。對于我的成長來說，這種變化有著深遠的影響。我記得曾經(jīng)參加的一堂輔導(dǎo)班課程中，老師鼓勵我們通過小組合作、問題解決等方式來進行學習，每個人都能夠參與其中，積極交流和思考。這種互動式的教學方式不僅能夠增強學生的學習興趣，還培養(yǎng)了我們的團隊合作和解決問題的能力。
其次，輔導(dǎo)班的變化還在于課程的內(nèi)容豐富多彩。以前，輔導(dǎo)班主要注重對學校課程的補充和強化。然而，現(xiàn)在的輔導(dǎo)班不僅提供學科的輔導(dǎo)，還增加了許多有趣、富有創(chuàng)意的課程。比如，我曾在輔導(dǎo)班參加過小說寫作、團隊合作等非常特色的課程。這些課程不僅提高了我們的綜合素質(zhì)，還激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和動手能力。通過參加這些課程，我發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)班已不再是一種枯燥的學習，而是一個充滿樂趣和挑戰(zhàn)的地方。
然而，面對輔導(dǎo)班的變化，我也有一些不太好的體驗。首先，輔導(dǎo)班的變化使得很多家長對于選擇輔導(dǎo)班變得困擾和迷茫。隨著輔導(dǎo)班的競爭加劇，各種廣告宣傳鋪天蓋地。家長們很難判斷哪個輔導(dǎo)班才是最適合自己孩子的。其次，一些輔導(dǎo)班過于注重應(yīng)試教育，只追求學生的分數(shù)，而忽略了學生個性發(fā)展和全面素質(zhì)的培養(yǎng)。這種片面追求分數(shù)的做法容易使學生焦慮和壓力過大。
最后，我認為輔導(dǎo)班的變化給我的一些心得和體會就是要正確認識輔導(dǎo)班的作用。輔導(dǎo)班本身并不能解決所有問題，它只是學習的一種輔助方式。重要的是要樹立正確的學習態(tài)度和方法，不依賴于輔導(dǎo)班，自主學習，培養(yǎng)良好的學習習慣和自主管理能力。輔導(dǎo)班只是一個幫助我們提高和鞏固知識的平臺，我們需要有自己的學習計劃和目標，并且積極參與其中，才能夠真正受益。
總之，輔導(dǎo)班的變化讓我領(lǐng)悟到教育是一個不斷進步和創(chuàng)新的過程。它不僅提供了多樣化的教學方式和豐富的課程內(nèi)容，也帶來了一些問題和困惑。然而，通過正確認識輔導(dǎo)班的作用，學會自主學習和發(fā)展個性，我們才能夠更好地利用輔導(dǎo)班來提高自己的成績和能力。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇二
暑假在輔導(dǎo)班學習，通過努力學習，提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，在此次的培訓中有了更深的體會和認識。下面是本站小編為大家收集整理的輔導(dǎo)班學習
心得體會
，歡迎大家閱讀。光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間在導(dǎo)航的學習不知不覺已經(jīng)一年了，回想在這一年的學習當中，我的收獲還是很多的。
記 得三月初，學校剛剛開學，校園內(nèi)的宣傳欄上就已經(jīng)貼滿了各大考研班的免費講座和招生廣告，已經(jīng)下定決心要考研的我，每天都忙碌在各大講座的現(xiàn)場，獲得最新 的信息與資料。每一場講座我都仔細地聽過，認真地做筆記，講座過后還要進行整理和總結(jié)。但是我發(fā)現(xiàn)這一場場的講座都有一個共同的特點：為自己宣傳，做廣 告。而事實上在講座中除了宣傳自己考研班有多么好之外，并沒有解答同學們心中的疑問。
北 京導(dǎo)航來我們學校進行講座的那天，我同樣一如往常，早早地來到了講座現(xiàn)場，等待著老師的精彩講座，說實話對于這場講座我并沒有抱著太大的希望。然而不同于 以往聽過的講座，導(dǎo)航的講座獨具一格，讓我耳目一新。導(dǎo)航的老師們并沒有過多地宣傳他們的考研班有多么好，而是把他們上課時的真實課堂搬到了講座現(xiàn)場，讓 我們能夠真正免費地上一堂考研的輔導(dǎo)班，也讓我們領(lǐng)略到了導(dǎo)航名師講課的風采。
在 講座中，通過導(dǎo)航老師們的講解，讓我明白了什么樣的考研輔導(dǎo)班才能稱得上是一個好的考研輔導(dǎo)班，那就是我們首先必須要了解這個輔導(dǎo)班的強項。眾所周知，在 考研政治當中，最難的當屬馬克思主義哲學和馬克思主義政治經(jīng)濟學這兩門學科，導(dǎo)航輔導(dǎo)班的強項正是這兩門學科。為什么說導(dǎo)航的哲學和政治經(jīng)濟學是強項，講 得好，怎么樣來評價一下老師講課講得好壞，不要道聽途說，別人說好就是好。簡言之，導(dǎo)航老師在講解哲學和經(jīng)濟學時能把所講的知識點讓你弄懂并且記住，我認 為這就是好。聽過講座后，我選擇了導(dǎo)航，選擇跟著導(dǎo)航，選擇在導(dǎo)航繼續(xù)學習。
導(dǎo)航的老師可以說是各有各的風采，在導(dǎo)航的學習期間我也深有體會，首先讓我來介紹一下導(dǎo)航的名師：
馬 克思主義哲學的老師張俊芳，她是全國著名的哲學權(quán)威專家、教授，考研輔導(dǎo)界的一代宗師，從事考研輔導(dǎo)工作多年，桃李滿天下，門生遍全國。她知識淵博，具有 豐富的教學經(jīng)驗，在授課當中針對性強，“在課堂上解決問題”是張老師的教學特色和獨到的教學效果。張老師的課讓人百聽不厭，她和藹可親，在講解每一個知識 點的同時，都會以提問的形式讓大家對這一知識點加深印象，從而在課堂上就把要背要記的知識點輕而易舉地解決掉。
馬克思主義政治經(jīng)濟學的老師徐之明，他是中國人民大學教授，學者型考研輔導(dǎo)專家。他從事考研輔導(dǎo)多年，所輔導(dǎo)學員多次刷新當?shù)乜佳姓螤钤涗?，?0xx年更一舉奪得了95分 的高分，創(chuàng)下了中國考研史上前所未見、絕無僅有的奇跡，被考生稱為考研的“金牌教練”，并同張俊芳老師一同被稱為“政治雙保險”。上課生動幽默，條 理清晰，他把政治經(jīng)濟學中的重要知識點用幾個字，幾句話概括總結(jié)，使得同學們對政治經(jīng)濟學中的重點難點更加容易地掌握。同時徐老師自創(chuàng)的徐氏圖表法，也對 同學們的理解記憶有很大的幫助。他把幾個相關(guān)聯(lián)的知識點用圖表展現(xiàn)出來，讓同學們從宏觀把握，融會貫通。
當 代世界經(jīng)濟與政治的老師梁峰，他是中國人民大學哲學博士。多年名校熏陶而奠定的豐富學識，加以長期教學和閱卷實踐，形成了一整套卓有成效的考研，政治輔導(dǎo) 方法。他對考研政治的各門學科融會貫通，課堂幽默生動，邏輯性強，思路清晰，實戰(zhàn)性強，信息量大，重點突出。被同學們稱為“有化難為易，撥云見日之效”。 曾被京城學生評為“我最喜愛的老師”，并被譽為考研輔導(dǎo)界真正的名校實力派代表人物。他所講解的當代世界經(jīng)濟與政治不單單是對當代世界經(jīng)濟與政治這一門進 行講解，而是把這門學科同考研政治的其它學科相聯(lián)系，找出關(guān)聯(lián)點，從宏觀上對當今世界的政治經(jīng)濟進行的把握，使同學們不孤立地看問題，而是聯(lián)系地看，發(fā)展 地看。
毛 澤東思想概論的老師史春林，他是滋生的研究型著名考研政治輔導(dǎo)專家，考研政治輔導(dǎo)新銳代表，長期從事教學與理論研究，授課風趣，針對性強，對命題把握極為 準確，授課深入透徹。史老師在講解枯燥乏味的史實時，不時地穿插一些笑話，既活躍了課堂的氣氛，同時也使同學們牢牢地記住了歷史，效果極佳。
鄧 小平理論的老師于素云，她是著名的哲學教授、考研輔導(dǎo)專家、王牌考研教師。于老師授課特點鮮明，授課語言生動，重點突出，激情四溢，思維謹慎，語言清晰。 于老師在課堂上講授的重要內(nèi)容，同學們可以當堂消化、當堂掌握、當堂記住。于老師的課堂精彩紛呈，興趣盎然。對于鄧小平理論和“三個代表”重要思想這門學 科，歷史性強，枯燥乏味，內(nèi)容繁多，而于老師僅僅用十二個字就概括了所有的內(nèi)容，想起十二個字就想起了這門學科所有的內(nèi)容，可以說這樣大大加快了同學們的 記憶。針對內(nèi)容繁多這一點，于老師告訴同學們什么該背，什么不用背，條理清晰，大大減少了同學們的記憶時間。
導(dǎo)航考研輔導(dǎo)班不僅政治老師出色，英語老師也是實力雄厚。
通過兩天緊張而充實的學習，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點體會：
一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校、家庭、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以 “差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復(fù)感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。
四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應(yīng)充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關(guān)于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識、心理認知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中，學習是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢變化對人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎(chǔ)性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進而推進基層黨組織建設(shè)工作。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇三
作為一名高中生，我有幸經(jīng)歷過輔導(dǎo)班的生活。在這段時間里，我深刻學會了輔導(dǎo)班管理的重要性，也積累了不少心得體會。
首先，輔導(dǎo)班的管理直接影響了學生的學習效果。優(yōu)秀的輔導(dǎo)班應(yīng)該有科學的教學計劃和合理的課程安排，以及優(yōu)質(zhì)的師資和完善的教學設(shè)施。而這一切的實現(xiàn)，離不開輔導(dǎo)班的管理。管理應(yīng)該注重科學化、規(guī)范化、人性化和精細化?？茖W化和規(guī)范化是指管理應(yīng)該根據(jù)不同年級和不同課程科目制定相應(yīng)的教學計劃和課程安排，并按照規(guī)定時間完成；人性化是指管理應(yīng)該關(guān)注學生的心理健康，為學生提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)并積極解決學生的問題；精細化是指管理應(yīng)該對課堂教學、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)進行全面細致的管理，確保教學質(zhì)量和效果。
其次，輔導(dǎo)班的管理需要注意多方面的因素。管理的核心在于課程質(zhì)量和學生滿意度。因此，管理應(yīng)該從多方面入手，進行全方位的協(xié)調(diào)和整合。例如，管理應(yīng)該注重教學質(zhì)量的提高，優(yōu)化教師隊伍，培養(yǎng)教師的職業(yè)素養(yǎng)和教學能力。此外，還需要注重課程的內(nèi)容和更新，要保持穩(wěn)定性的同時也要不斷進行改進和完善。為了保證學生的滿意度，輔導(dǎo)班還應(yīng)該注重學生管理和服務(wù)，注意學生需求和反饋，積極進行學生之間的交流和互動，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。
最后，輔導(dǎo)班的管理需要不斷進行調(diào)整和改進。學生的需求是不斷變化的，而輔導(dǎo)班的管理也應(yīng)該與時俱進，不斷進行調(diào)整和改進。管理要靈活應(yīng)變，創(chuàng)新思路，緊跟新舊動態(tài)，把握市場變化，不斷提高教學模式和質(zhì)量，同時拓寬教學方法和手段，適應(yīng)不同學生的學習需求。
總之，優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)班管理對學生的成長和發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。管理應(yīng)該科學合理、規(guī)范規(guī)范、人性關(guān)懷、精細化，注重多方面的因素，要求不斷調(diào)整改進。只有這樣，才能實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高和學生滿意度的保障。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇四
員工心理輔導(dǎo)班是公司為關(guān)注員工心理健康而設(shè)計的，這是一種非常重要的培訓，因為員工的心理健康直接關(guān)系到他們的工作效率和生活品質(zhì)。在過去的一年中，我參加了公司的員工心理輔導(dǎo)班，通過這次輔導(dǎo)班，我收獲了很多，其中，最大的收獲是學習如何認識和管理自己的情緒，并通過這些技巧改善我的工作和生活。
第二段：認知自己的情緒
在輔導(dǎo)班上，我學習到了，認知自己的情緒是了解自己的第一步。在之前的工作中，我的情緒可能會隨著客戶對我說話的方式而發(fā)生變化，我會感到情緒被控制了，而無法控制自己的情緒，但在輔導(dǎo)班上，我學習到了情緒的來源和情緒控制技巧，這讓我認識到自己情緒的產(chǎn)生和如何預(yù)防情緒的產(chǎn)生，讓我更加自信和不被情緒控制。
第三段：與他人有效溝通
在職場上，如果一個人不會與他人有效溝通，那么他的工作效率和質(zhì)量都會受到影響。參加員工心理輔導(dǎo)班，我發(fā)現(xiàn)在與他人有效溝通時，關(guān)注對方的情緒和情感、傾聽和理解對方的話語、尋找雙贏解決方案是非常重要的。通過這些技巧，我已經(jīng)變得更好地與同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶溝通，避免了許多不必要的矛盾和誤解。
第四段：積極面對壓力
在現(xiàn)代的工作中，壓力是無法避免的。如果沒有正確處理壓力，不僅對健康和情感會造成影響，而且對工作的質(zhì)量也會造成影響。在員工心理輔導(dǎo)班上，我學會了一些積極面對壓力的技巧，比如深呼吸、放松運動、積極思考等等。這些技巧幫助我更好地面對工作和生活中的壓力，讓我感到更加輕松和自信。
第五段：總結(jié)
通過參加公司提供的員工心理輔導(dǎo)班，我學會了一些關(guān)于認知自己的情緒、有效溝通、積極面對壓力的技巧。這些技巧幫助我更好地管理自己的情緒，與他人有效溝通和積極面對生活和工作中的壓力。這些技巧將繼續(xù)成為我工作和生活中的重要工具，為我的職業(yè)生涯和個人成長提供不斷的支持。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇五
現(xiàn)在的教育競爭越來越激烈，很多家長都會選擇送孩子去輔導(dǎo)班提高學習成績。作為一名輔導(dǎo)班的管理者，管理班級是至關(guān)重要的。在這篇文章中，我將分享我的“輔導(dǎo)班管理心得體會”。
第二段：班級管理
首先，要做好班級管理。每個班級都應(yīng)該有一個班級制度，以確保學生的學習和安全。班級制度應(yīng)該明確，包括每節(jié)課的開始和結(jié)束時間，上課的規(guī)范和要求，禁止的行為等。班級制度應(yīng)該與家長和學生溝通，以確保每個人都了解班級規(guī)則。
第三段：教師管理
其次，要做好教師管理。教師是輔導(dǎo)班的核心，應(yīng)該對他們進行嚴格的招聘和評估。教師的資質(zhì)和經(jīng)驗都很重要，他們應(yīng)該有相應(yīng)的證書和教學經(jīng)驗，以確保他們有能力教授學生。此外，輔導(dǎo)班應(yīng)該定期進行教師的培訓，以提高他們的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：學生管理
此外，要做好學生管理。輔導(dǎo)班應(yīng)該指定專人負責學生的管理和監(jiān)督。學生應(yīng)該按規(guī)定時間到達輔導(dǎo)班，遵守班級制度和要求。對于不遵守規(guī)定的學生，應(yīng)該制定相應(yīng)的懲罰措施。
第五段：與家長溝通
最后，要與家長進行溝通。輔導(dǎo)班應(yīng)該方便家長與教師和管理人員進行溝通。家長應(yīng)該收到每周的學生報告，以了解學生的進度和學習情況。此外，輔導(dǎo)班應(yīng)該定期與家長進行會面，以解答家長的疑惑和提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：
在一所優(yōu)秀的輔導(dǎo)班中，管理班級，管理教師，管理學生和與家長溝通都是非常重要的。只有這樣，我們才能提供更好的教育服務(wù)和幫助學生更好地學習和成長。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇六
為了提高自己的能力，也為了體驗生活，這個暑假我當起了老師，從中學到了很多知識，明白了很多道理！
為期二十天的暑假實踐，這其中有辛苦，也有快樂。我學到了知識，增長了經(jīng)驗，同時也思考了很多。
作為一名大學生，最終是要走出校園，走入社會的。參加社會實踐活動就是引導(dǎo)我們大學生從校園生活過渡到社會生活的一個有效途徑。暑假是我們進行實踐的重要時間。我認為，社會實踐活動是一座這樣的橋梁：它引導(dǎo)我們大學生去更好更多地認識和接觸社會，幫助我們這些在校園中成長的大學生完成由校園走向社會的轉(zhuǎn)換，避免了大學生在出入社會時所發(fā)生的不知所措。
這個暑假我?guī)Я藘蓚€學生，一個初中生和一個小學生。他們的情況各有不同，但相同的是他們的家庭經(jīng)濟條件都比較好，個個都是家里的寶貝。
初中的這個學生我給她帶物理課，她性格內(nèi)向、靦腆，反應(yīng)較慢，由于從小學開始基礎(chǔ)就比較差，所以到初中以后除語文外各門功課都亮起了紅燈，尤其數(shù)學使她非常頭疼。由于她理科底子較差，我嚴格采取了bda模式，b—before即課前充分備課。要想講好一節(jié)課，那么必須做好課前準備工作，查閱資料備教案，準備教具等；d—during課中引導(dǎo)授課。要讓學生充分吸收老師所講，那么這節(jié)課堂必須是有聲有色，能夠凝聚學生注意力、激發(fā)他們興趣的課堂，所以我盡量的使授課形式多樣化，調(diào)動學生的積極性，有時我會讓她上臺講給我聽，這樣的方式她反而更喜歡，掌握的也好；a—after課后及時鞏固。對于學生在課堂上易混淆點和重難點進行及時的鞏固，我會通常讓她做大量的習題，自己總結(jié)解題技巧、考點的考查形式等，然后我再加以修正。長時間下來，她告訴我物理沒有數(shù)學那么難，她覺得物理很簡單，這讓我很欣喜，我覺得這也不正表明了她對物理這門課來了興趣么？！
在課間，我會拿出一部分時間和她閑聊，和她談生活談學習，久而久之我們聊的很親密。就這樣，我慢慢打開了她的心扉，她感到了學習的樂趣，學習起來就更積極主動了，在最后的期末考試中竟達到了九十分的好成績。。
我的第二個學生是一個十歲的小男孩，今年九月份升五年級。他的眼睛小小的，身子胖胖的很結(jié)實，頂撞老師時小眼睛里散發(fā)著危險的氣息。這個學生很叛逆不服管，很多老師拿他沒辦法。我給他帶的是數(shù)學課，剛接觸他，他對我態(tài)度冷淡，貌似對這個新老師沒有太大的熱情。在學習上，我盡可能的幫助他，生活上，當他為親弟弟一樣關(guān)愛，長時間相處下來，他開始尊重我愛戴我了，這讓我很是欣慰。通過階段性的測試，他的成績不盡人意，我分析原因為兩點：
1、扣手、吃手、扣鼻孔的壞習慣致使他上課不能認真聽講；
2、對于數(shù)學沒有足夠的興趣。孩子們終歸是孩子，擁有一顆天真的心，遇到什么問題還是“自我”起著主導(dǎo)作用。只有從孩子們的需要出發(fā)，充分理解他們，把握學生情況，全面掌握學生動態(tài)，做到一切真的是為了孩子，才能使他們在學習上有所收獲。因此，我對他制定了“一動一罰”和“你聽我講”政策，從而改掉他的壞毛病，提升他的學習興趣。在最后，孩子的改變了不少，我也得到了家長的肯定。
在暑假輔導(dǎo)班中，我的每一天都過得很充實，將自己的價值充分的體現(xiàn)了出來。在每天結(jié)束課后，我都會認真回想和總結(jié)。分析自己的不足和優(yōu)秀之處，想出新的方法。認真記錄。根據(jù)不同的學生想出不同的辦法。
一、和他們溝通，溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。
二、要有熱情和耐心。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致地對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。
通過這二十天的輔導(dǎo)孩子們的成績都有很大的提高，這次的實踐也讓我們的暑假生活非常充實，豐富多彩。這是我第一次當老師，我用心的付出，得到了家長的好評，收獲了團結(jié)和友誼，見證了我和孩子們的成長。但是我同時也收獲了經(jīng)驗和教訓，這幫助我進一步的成長了。
經(jīng)過暑期輔導(dǎo)班的實踐，我學到了許多校園里學不到的理論。通過這次實踐，我從另一方面檢驗了自己各方面的能力。培養(yǎng)了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和與人交往的能力。特別是自己主動解決問題和與人溝通方面有了不小的進步。我的暑假生活變得快樂而多姿。更重要的，不僅得到了學生對我的肯定，而且獲得了學生家長的信任與幫助。在一定程度上增加了自己處事的耐心，對于年齡小的學生來說，想要讓她們學有所得、服從管理，就更加需要耐心和技巧，但自己在耐心這方面還是有些不足。做任何事情，對待任何人都要學會控制自己的情緒，尤其是對我們這樣血氣方剛的青年人來說，更加意氣用事，遇事容易沖動，不能很好的控制和把握自己的情緒。像對待孩子不應(yīng)該隨便的發(fā)脾氣，應(yīng)注重引導(dǎo)和鼓勵，而不是采取強硬的態(tài)度和措施。
這次的實踐讓我們受益匪淺，學到了很多，也了解了很多，從中我們明白了一個道理，一份真心，加一份耐心，加一份專心，加一份動力，只要你肯努力就一定會成功。雖然每天過的很辛苦，但卻是充實的，滿足的。想做一個老師不容易，做一個好老師更不容易，除了有較好的教學技能外，更重要的是有與學生溝通交流的能力。在成績上的收獲讓我所學的知識有了施展拳腳的機會，然而，工作以外的人生經(jīng)歷，卻是一份不可多得的寶貴財富。社會實踐是艱苦的，但收獲是巨大的。實踐讓我們的生活變得多姿多彩。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學一樣是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕A(chǔ)。
在這短暫的二十天里，我的觀念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化，從中我也領(lǐng)悟到作為一個老師，一定要戒驕戒躁，要時刻以一種學習的態(tài)度來對待自己的工作，注重經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的能力，這是一個成長的過程，也是必須的過程。通過在假期的這段實踐生活，讓我得到了很多感觸。讓我實踐了老師這個工作，鍛煉了我的表達能力，交往能力以及一些職業(yè)技能。這些收獲將影響我們以后的生活與學習，并對以后的工作有積極的影響，會讓我們受用一生。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇七
今天，我繼續(xù)有條不紊地忙碌著。經(jīng)過一周和學生的接觸，我管理班級已經(jīng)不怎么吃力了，嗓子也不用總吼著,基本上叫了幾聲學生就能夠安靜下來。但是有4個同學(小鈺、小錢、小濤、小張)總是我說過之后又開始動了，要么折紙，要么劃拳，要么拿瓶子相互撞，要么拿著彩色筆盒在那邊甩，好像在給人抽簽……他們的花樣層出不窮，讓我“應(yīng)接不暇”!
第一節(jié)語文課，我讓新二年級的學生默寫《秋天的圖畫》，在他們默寫的時候，我發(fā)現(xiàn)了很多東西。小學一年級剛剛讀完的學生寫字速度很慢，只有100字左右的課文默寫了15分鐘。他們有些人在默寫的時候翻書，有些在交頭接耳，還有的直接干坐在那里。在默寫時，他們問的問題比較多的是：課文開頭要不要空兩格?標點符號寫錯了算不算?字不會寫可不可以用拼音?最終默寫完成的時候，還有一些沒有上交，他們大多是不會背課文的人。令我吃驚的是，在下午最后一節(jié)課的時間里，他們在高老師的'督促下竟然全都背出了。這就是魄力!
第二節(jié)語文課，我給新六年級的學生上了《索溪谷的“野”》這篇課文。他們給我的反饋是——這是我這段時間里上得最無聊的課文。我想了想原因，應(yīng)該是以下幾點吧：一是有兩個女同學和兩個男同學先后在課堂上講話，然后我就讓他們輪著站到后面，我呢就圍著教室轉(zhuǎn)著走，卻因此分散了他們的注意力。二是學生對朗讀不感興趣，我讓集體朗讀、個人朗讀、我示范讀、小組競賽等方式都吸引不了他們的興趣。三是課文就只寫了索溪谷的“野”，我對其中用得好的語句賞析不夠，想象很奇特的句子挖掘不出來。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇八
近年來，美術(shù)輔導(dǎo)班在各地迅速興起，成為眾多學生家長選擇的重要補充教育方式。作為一名大學學藝美術(shù)專業(yè)的學生，我有幸在一家知名美術(shù)輔導(dǎo)班進行了一段時間的實習。實習期間，我深入了解了美術(shù)輔導(dǎo)班的教學模式，并與學生們互動交流，收獲良多。以下是我對于這次實習的心得體會。
首先，我要肯定美術(shù)輔導(dǎo)班對孩子們的學習能力與審美素養(yǎng)的提升起到積極的推動作用。美術(shù)輔導(dǎo)班注重培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)造力和想象力，提供了更多的藝術(shù)表達的機會。在輔導(dǎo)班里，學生們不僅僅是被要求按照老師的模式去描繪和繪畫，他們更多地是在一個特定的主題下自由發(fā)揮，發(fā)揮他們的創(chuàng)作才能。例如，老師會給學生一個主題，讓他們進行自由創(chuàng)作，這既培養(yǎng)了學生們的創(chuàng)新思維，又鍛煉了他們的觀察能力和形象思維。
其次，美術(shù)輔導(dǎo)班還注重培養(yǎng)學生的審美能力。每節(jié)課學生們都會觀看一些經(jīng)典藝術(shù)作品的展示，老師會對這些作品進行講解，向?qū)W生們講述藝術(shù)家的創(chuàng)作經(jīng)歷和背后的藝術(shù)理念，以及作品所蘊含的文化內(nèi)涵。通過觀看、學習和討論，學生們的審美意識得到了培養(yǎng)和啟發(fā)，他們不僅能夠感受到藝術(shù)的美，還能夠理解和分析作品背后的藝術(shù)意義，培養(yǎng)了自己獨立思考和判斷的能力。
然后，美術(shù)輔導(dǎo)班的教學模式也倡導(dǎo)合作與分享。在課堂上，學生們會被組織成小組進行團隊作業(yè)，通過合作完成一項繪畫作品。這樣的合作模式培養(yǎng)了學生的合作意識和團隊精神，使他們能夠更好地與他人合作、交流和分享自己的想法。而且，學生們在完成作品后會進行班級內(nèi)部的展覽，分享自己的創(chuàng)作，并從他人的作品中獲得啟發(fā)和借鑒。這樣的分享與交流激發(fā)了學生們的學習興趣和創(chuàng)作熱情，也讓他們更加認識到在美術(shù)領(lǐng)域不斷成長的重要性。
最后，美術(shù)輔導(dǎo)班提供了一個創(chuàng)造性思維和表達的空間。在輔導(dǎo)班里，學生們不再被要求死記硬背的應(yīng)試內(nèi)容所困擾，而是可以通過自己的創(chuàng)作來表達自己的情感和思想。這種創(chuàng)作過程能夠釋放出孩子們的壓力，激發(fā)他們的內(nèi)在的藝術(shù)潛能，并對他們的整體發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，美術(shù)輔導(dǎo)班也在一定程度上彌補了學校美術(shù)課程的不足，提供了更多的機會和平臺供學生們進行藝術(shù)實踐，從而不斷提升他們的繪畫技巧與創(chuàng)作能力。
總結(jié)來說，美術(shù)輔導(dǎo)班實習讓我深刻地體會到了美術(shù)教育的重要性與價值。它不僅能夠開闊學生的眼界，提升他們的藝術(shù)水平，而且還能夠培養(yǎng)他們的審美能力和合作精神。作為未來的藝術(shù)教育者，我也會將這些經(jīng)驗與理念融入到我的教學中，努力成為一名優(yōu)秀的美術(shù)老師，引導(dǎo)學生們用藝術(shù)的方式感受生活、表達自我。
在輔導(dǎo)班的心得體會篇九
員工是一個公司發(fā)展的核心。如何讓員工保持良好的心態(tài)，提高工作效率，是每個雇主都需要解決的問題。近年來，許多公司開始提供員工心理輔導(dǎo)班，幫助員工發(fā)現(xiàn)并解決工作和生活中的心理問題。本文將闡述在參加員工心理輔導(dǎo)班中的體會和收獲。
第二段：體會
參加員工心理輔導(dǎo)班，最大的體會就是意識到自己的問題與不足。在輔導(dǎo)班中，我們可以自由地發(fā)表自己的觀點和想法，甚至是一些私人問題。輔導(dǎo)師會耐心地傾聽我們的發(fā)言，給出積極的建議和幫助我們解決困惑。同時，也會逐步引導(dǎo)我們主動調(diào)整自己的心態(tài)，正視問題，令我們從中受益匪淺。
第三段：收獲
通過員工心理輔導(dǎo)班，我們收獲了很多東西，比如掌握了一些合理的情緒管理技巧，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和劣勢，以及獲得了新的朋友。 我們學會了如何積極面對問題，在外界壓力的影響下，亦能主動調(diào)整自己的情緒，同時也提升了自我的觀察和分析能力，以及解決問題的能力，這些都是對員工及其公司的發(fā)展來說不可或缺的。
第四段：意義
員工心理輔導(dǎo)班的意義遠不止于此。在一個組織中，員工的心理健康與組織的整體健康息息相關(guān)。如果員工心態(tài)不好，會對個人生活和工作造成影響，甚至會扭曲工作目標和價值觀。因此，員工心理健康必須得到關(guān)注和重視。同時，也能提高員工的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
第五段：結(jié)論
在現(xiàn)代社會，人們面臨著諸多的心理問題，員工也不例外。員工心理輔導(dǎo)班通過專業(yè)的心理輔導(dǎo)方式提供個人化和全面幫助，讓員工充分了解自己的內(nèi)心需求，避免個人生活和工作中的問題影響個人發(fā)展。同時，這也是提高員工效率，促進組織健康發(fā)展不可或缺的一部分，對員工精神健康和未來發(fā)展是一場必要的投資。
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