縣委全會心得體會(大全14篇)

心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

縣委全會心得體會篇一

作為縣委工作的一員，我始終深感責任重大、使命光榮。在過去的一年里，我通過實踐和思考，不斷總結(jié)并體會到了一些深刻的心得。以下，將分為領導力培養(yǎng)、團隊建設、組織管理、創(chuàng)新思維和服務群眾五個方面，來進行詳細闡述。

首先，領導力的培養(yǎng)是縣委工作的核心。作為縣委的一員，在工作中我時刻明白，自身的領導力決定著團隊的發(fā)展和效果。因此，我堅持不斷努力提升個人的領導能力。通過學習相關的理論知識，參加培訓課程，拓寬自己的思考視野，提高決策能力和執(zhí)行力。同時，我還注重與其他領導者的交流和學習，通過和他們的對話和分享，提升自己的領導力水平。在實際工作中，我將領導力轉(zhuǎn)化為具體行動，帶領團隊完成各項任務，并取得了一定的成就。

其次，團隊建設是縣委工作的基石。一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力決定著整個組織的發(fā)展方向和效益。在團隊建設中，我始終秉持以人為本的原則，注重發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，合理分工，充分發(fā)揮團隊的實力。此外，我還注重激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力。通過制定獎勵機制，鼓勵大家積極工作，樹立競爭意識。同時，我也注重培養(yǎng)團隊成員的技能和專業(yè)能力，通過培訓和外部交流，提高他們的綜合素質(zhì)。通過團隊建設，我所帶領的團隊逐漸形成了良好的工作氛圍，凝聚力大大增強。

第三，組織管理是縣委工作的重要環(huán)節(jié)。在組織管理中，我始終堅持科學、規(guī)范和公正的原則。我注重制定明確的工作計劃和目標，分解任務，明確責任人和工作要求。同時，我也注重在實際操作中注重細節(jié)，注意調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析，從而做出更加合理和有效的決策。在團隊內(nèi)部，我注重激勵和引導，通過會議和討論，促進團隊成員的共識和團結(jié)，確保工作的順利進行。

第四，創(chuàng)新思維在縣委工作中起著重要的作用。在這個快速變革的社會環(huán)境中，創(chuàng)新能力是提高組織競爭力的重要因素。在工作中，我始終鼓勵團隊成員提出新的想法和方法，注重創(chuàng)意和創(chuàng)新的培養(yǎng)。我鼓勵大家勇于嘗試和冒險，敢于面對新挑戰(zhàn)。同時，我也加強與其他地區(qū)和部門的交流與合作，借鑒和借助他們的經(jīng)驗和智慧。通過創(chuàng)新思維，我們成功地推出了一系列具有市場競爭力和社會影響力的項目和活動。

最后，服務群眾是縣委工作的根本宗旨。我們所做的一切工作都是為了滿足人民群眾的需求和利益。因此，我始終注重聽取群眾的心聲和呼聲，注重與他們的交流和互動。我們不僅關注社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，還注重改善民生和提高群眾的獲得感。我們通過改善基礎設施、提高公共服務水平、優(yōu)化資源配置，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和幸福感。

總而言之，作為縣委工作的一員，我在過去一年中通過實踐和思考，明確了領導力、團隊建設、組織管理、創(chuàng)新思維和服務群眾等方面的重要性。通過不斷地學習和努力，我相信我可以進一步提升自己的能力和水平，為更好地履行縣委的使命而努力。

縣委全會心得體會篇二

三月，懷著敬畏的心情，踏上了內(nèi)蒙古高原，在這片遼闊的土地上，古有一代天驕成吉思汗，今有探索中國特色社會主義新型企業(yè)的紅色企業(yè)家——東方控股集團董事長丁新民。

丁新民的辦企宗旨是“以人為本、共同富?！保蚴澜绾俺隽恕白専o產(chǎn)者變成有產(chǎn)者”的口號，他胸中裝著美麗的“東方夢”。參觀之前，通過網(wǎng)絡做了一些案頭工作，了解一下東方控股集團，我們發(fā)現(xiàn)“東方母親”、“農(nóng)民工聯(lián)隊”、“好人丁新民”等宣傳報道，不免感覺是媒體的包裝、有點炒作的意味，實地參觀后，發(fā)現(xiàn)我們的感覺是錯的，他們做的遠遠比宣傳的要好的多，丁新民是一位很樸實的企業(yè)家，他的東方團隊行為是低調(diào)的、態(tài)度是謙和的、理想是豐滿的、執(zhí)行是高效的，腳踏實地的在實踐著他們的真理。

丁新民是一名老黨員，他在企業(yè)創(chuàng)立的同時，就在企業(yè)里建立了黨組織，這么多年來，他一邊抓企業(yè)發(fā)展、一邊抓企業(yè)黨建，時刻不忘黨的宗旨、黨的奮斗目標、黨章黨紀，他實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機融合、黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展新模式，探索了一條構(gòu)建中國特色社會主義新型企業(yè)的道路。他懷揣著實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想，他關注到我國現(xiàn)階段“三農(nóng)問題”的難題，要實現(xiàn)共產(chǎn)主義，實現(xiàn)全面小康目標，這些農(nóng)民工群體必須富起來，因此他打造了農(nóng)民工聯(lián)隊，視農(nóng)民工為兄弟，并且把黨組織建到聯(lián)隊，讓農(nóng)民工群體及時了解到黨的大政方針，讓農(nóng)民工群體感受到黨的關懷，他帶動了一批又一批農(nóng)民工致富，他被當選為人民代表。

他是一個企業(yè)家，敢想、敢干、敢闖;他是一個紅色企業(yè)家，用黨的思想理論法寶武裝企業(yè);他是一個思想家，積極思索、實踐超越西方工業(yè)文明的中國特色社會主義新型企業(yè)發(fā)展道路;他是一個傳播者，他不僅傳遞著黨的理論思想、黨的方針政策，更傳遞著黨對人民的愛。

這次參觀學習感受，可以用9個字來概括：很震撼、很熟悉、很鼓舞。震撼的是在這個物欲橫流的世界，依然有一批胸懷遠志、追逐理想的仁人志士，為了人類社會的和諧發(fā)展、人類的真理，在探索、在實踐、在奮斗;熟悉的是我們有著共同的理想，在東方能處處找到我們的身影，我們在做著同樣的事業(yè);鼓舞的是讓我們更加道路自信、制度自信、理論自信。

最后，用這首詞表達一下我們堅定的信念：東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好。

縣委全會心得體會篇三

今年我有幸赴省水利廳參加為期三個月的跟班學習。根據(jù)省水利廳黨組的安排，我具體在省水政監(jiān)察總隊學習工作。跟班學習期內(nèi)，省水利廳、水政監(jiān)察總隊領導對我既關懷備至、全力支持，又壓擔子、搭梯子、定指標。我始終虛心學習、用心謀事。回顧三個月的學習經(jīng)歷，我感觸頗深，精神振奮，真正獲得深度鍛煉，受到深刻啟發(fā)，思維層次、業(yè)務能力、法學水平都得到提升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、珍惜學習機會，不負組織期望

本次跟班學習從6月初至8月底，時間雖然僅僅短短三個月，但卻給我提供了廣泛的學習層面、廣大的修為空間、廣闊的展示舞臺。

（一）進入角色，融匯其中

一是投身防汛抗旱。學習期間，今年6-8月湖南大旱肆虐、臺風逞威、洪水洶涌。6月初至7月底，發(fā)生特大干旱，受旱面積廣，災情發(fā)展迅猛，部分地區(qū)發(fā)生人畜飲水困難。8月份，今年第九號臺風“圣帕”嚴重影響湖南，強降雨覆蓋整個湘水流域，出現(xiàn)大暴雨甚至特大暴雨。一場抗大旱、防大汛戰(zhàn)斗隨之打響，一些跨區(qū)域的用水糾紛、矛盾也相繼發(fā)生。跟班學習期內(nèi)，我堅決服從省防指、省水利廳省水政監(jiān)察總隊的指揮調(diào)度，一線投身抗旱減災、防汛搶險緊張戰(zhàn)斗，積極參與一系列用水糾紛矛盾調(diào)處、水事違法案件查處，既為全省防汛抗旱、水政監(jiān)察工作獻計出力，又使自己得到了更好的實踐鍛煉。

二是融入水政監(jiān)察。學習期間，恰逢省水政監(jiān)察總隊籌建聯(lián)合執(zhí)法隊。望城縣水政監(jiān)察工作在全省享有盛譽、屢獲嘉獎，本人曾多年擔任縣水政監(jiān)察大隊長，有著比較豐富的基層工作經(jīng)驗。我十分珍惜、認真把握這一鍛煉、提高、升華的機會，迅速融入其中，積極開展工作?！吧碓诒?、胸為帥謀”，向上級領導主動匯報，向?qū)＜姨撔膶W習，為省水政監(jiān)察總隊在優(yōu)化人力資源配置、提高工作效率方面積極當參謀、獻良策，為領導決策提供基礎素材、參考依據(jù)，受到高度評價。

（二）推銷“自己”，推介望城

一是有幸“參與”立法。學習期間，全國人大常委會正就《中華人民共和國河道采砂管理條例》廣泛征求意見和建議，省人大常委會也就《湖南省實施〈港口法〉辦法》征求水利部門意見?；谖业墓ぷ鹘?jīng)歷，省水政監(jiān)察總隊領導特意安排我參與立法前的征求意見。我字斟句酌、認真研讀《條例》、《辦法》條文，融入現(xiàn)場執(zhí)法體會、基層工作經(jīng)驗，積極提出建議性意見、合理化建議，得到了全國、省人大常委會和省水利廳、水政監(jiān)察總隊等領導的高度評價。

二是廣泛“推介”望城。河道采砂管理，歷來是個事關防洪安全大局的熱點、焦點問題。近年來，望城縣依法統(tǒng)一歸口管理砂石“采、運、儲、銷”，積累了“六統(tǒng)四定一包干”先進管理模式，集約做大了砂石產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)了防洪安全、航運順暢、生態(tài)保護、資源合理利用、稅費應繳盡繳的多贏局面。望城縣對河道砂石采取“法制化管理、立體式開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的鮮活思路、先進模式、成功經(jīng)驗，不僅得到上級充分肯定，而且融入了水利管理“立法”之中，成為此次學習的一大亮點。

（三）融洽關系，爭取支持

一是感情加深。在望城與省水利廳多年來、各方面的良好關系的基礎上，我利用本次學習機會，既認真學習管理知識，又積極密切上下關系，保持和發(fā)揚望城與省水利廳的融洽關系，多次邀請相關領導來望城指導工作，進一步溝通協(xié)調(diào)，進一步聯(lián)絡感情，加強了望城與水利廳及各處長的工作上的聯(lián)系、加深與水利廳領導和處室負責人同志間的友情。

縣委全會心得體會篇四

作為縣委工作人員，長期以來，我深感縣委的重要性和責任重大。經(jīng)過多年的工作實踐和思考，我對縣委工作有了一些心得體會。

第一段：明確責任定位與目標意識

作為縣委的一員，首先要明確自己的責任定位和工作目標?？h委的職責是貫徹黨的方針政策，組織領導本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動各項工作的開展。因此，我們必須時刻保持目標意識，明確我們要為什么而工作，實現(xiàn)什么樣的目標。只有明確了責任定位和目標意識，才能確保我們的工作具有針對性和有效性。

第二段：加強組織協(xié)調(diào)與合作精神

縣委的工作是一個團隊協(xié)作的過程，沒有任何一個人能夠獨自完成所有任務。因此，我們必須加強組織協(xié)調(diào)與合作精神。在工作中，我們要主動與相關部門和地方各級政府進行溝通協(xié)調(diào)，形成合力，解決各類問題。同時，要發(fā)揚團結(jié)互助的傳統(tǒng)，共同努力，完成縣委交給的任務。只有將個人的力量融入到整個團隊中，才能夠完成我們的使命。

第三段：注重群眾認可與參與機制的建設

縣委的工作對象是廣大群眾，因此，我們要注重群眾認可與參與機制的建設。在工作中，我們要主動與群眾進行溝通聯(lián)系，聽取他們的聲音和建議。同時，要加強宣傳工作，讓群眾了解縣委的工作動態(tài)和決策過程。通過建立民主決策機制和參與機制，讓群眾能夠參與到縣委的工作中來，增強他們的獲得感和歸屬感。只有群眾認可和參與，我們的工作才能夠得到廣泛的支持和擁護。

第四段：維護干部隊伍建設與廉潔風險防控

干部隊伍是縣委的重要支撐，因此，我們要加強干部隊伍建設和廉潔風險防控。在選人用人上，要注重能力與品德的結(jié)合，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。同時，要加強干部隊伍的教育培訓，提高他們的執(zhí)行力和服務能力。在廉潔風險防控上，要加強制度建設和監(jiān)督機制，健全權力制約和監(jiān)督機制，防范腐敗風險，確保干部廉潔奉公。只有具備高素質(zhì)的干部隊伍，我們的工作才能夠推動順利進行。

第五段：加強學習創(chuàng)新與時代發(fā)展的契合

在新時代背景下，縣委工作要與時俱進，不斷學習創(chuàng)新。我們要時刻關注國家和地方的發(fā)展戰(zhàn)略，學習黨的理論和方針政策，以更好地指導我們的工作。同時，要推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高我們的工作效率和質(zhì)量。只有與時代發(fā)展的契合，我們的工作才能夠符合人民群眾的要求，切實推動縣域經(jīng)濟社會的發(fā)展。

總結(jié)：作為縣委工作人員，我們要明確責任定位和目標意識，加強組織協(xié)調(diào)和合作精神，注重群眾認可和參與機制的建設，維護干部隊伍建設和廉潔風險防控，加強學習創(chuàng)新與時代發(fā)展的契合。只有把這些經(jīng)驗融入到我們的工作中，才能夠為縣委工作注入新的活力，推動縣域經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。

縣委全會心得體會篇五

“欲凌絕頂問蒼宇，敢向蟾宮折桂枝”。近日，承載著華夏飛天攬月之夢的“長征五號”順利升空，勢拔五岳，行至蒼宇。轉(zhuǎn)眼看當下，脫貧攻堅的勝利號角也正在聲聲吹響，貧困群眾紛紛摘掉帽子振奮高歌。但放眼長遠發(fā)展，脫貧事業(yè)僅僅是鄉(xiāng)村振興建設的起點，基層單位要統(tǒng)籌多項工作、保證可持續(xù)發(fā)展，在鞏固成果的長效措施上下功夫，在戰(zhàn)略規(guī)劃的科學部署上抓落實，使脫貧事業(yè)如“火箭推進器”一般，推進鄉(xiāng)村振興建設“扶搖直上”。

持之以恒做工作，不竭余力守成果。數(shù)年來，以解決貧困人口民生問題為目標的多項工作取得了可觀的成效，但是，我們不能安于現(xiàn)狀而停滯不前，要追求“不僅要脫貧，而且要致富”的目標。做到及時鞏固脫貧工作，扶貧政策不僅要長久落實，也要繼續(xù)出臺更具實效的新政策，勠力同心守住成之惟艱的成果。各基層單位要做到“四個不摘”“八個不減”，繼續(xù)抓好貧困人口民生保障工作，繼續(xù)抓好扶貧產(chǎn)業(yè)項目建設。對于貧困人口，堅持“扶上馬再送一程”，要及時化解返貧風險，堅持做好“回頭看”，基層干部定期回訪，了解老鄉(xiāng)的想法，解決老鄉(xiāng)的困難，動員老鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。

多方聯(lián)動做部署，同心同德抓落實。鄉(xiāng)村振興建設目標具體明確為“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”五個方面。上面一根針，下面千條線，基層單位要面面俱到地做好工作部署工作。因地制宜，找準市場，植根優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大力擴大產(chǎn)業(yè)生態(tài)覆蓋面；創(chuàng)新文化傳播形式，發(fā)掘傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，開展相關文化活動，讓文明之風在鄉(xiāng)村永駐；興建基礎設施建設，補齊生活設施短板，跟進后續(xù)管理服務；錘煉干部隊伍，建立健全治理體系，推進規(guī)章制度落實。要做到鄉(xiāng)村高質(zhì)量、高效率發(fā)展，打造既有“豐年人樂業(yè)”，又有“綠樹村百合”的社會主義新鄉(xiāng)村。

“莫言下嶺便無難，一山放過一山攔”。各級干部、群眾要馬不停蹄地投入下一階段工作，結(jié)合實情，精準施策，不竭余力地促進鄉(xiāng)村發(fā)展，以實干促成效，以成效惠民生。共同提高“鄉(xiāng)村振興”加速度，攜手共進，走上民族復興路。

縣委全會心得體會篇六

黨內(nèi)政治生活風清氣正，是習近平總書記始終高度關注的重大問題。嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化政治生態(tài)，關鍵靠制度規(guī)范，必須堅持在“嚴”“常”上下功夫。針對當前黨內(nèi)政治生活中存在的突出問題，立顯規(guī)則、破潛規(guī)則，特別是總結(jié)谷文勝等嚴重違紀違法案例的深刻教訓，把強化監(jiān)督約束作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的有力武器，緊緊圍繞重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵少數(shù)立規(guī)，用最嚴格的制度、最嚴密的監(jiān)督來保障和鞏固工作成效，特別是把《條例》作為剛性執(zhí)行，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決糾正有令不行、有禁不止、有規(guī)不依的問題，堅決維護《條例》的嚴肅性和權威性，使全縣各級黨組織黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來，政治生態(tài)風清氣正。

縣委全會心得體會篇七

第一段：引言（200字）

縣委辦是一個重要的機構(gòu)，負責協(xié)助縣委處理各項工作。經(jīng)過長期的工作實踐，我深切感受到了縣委辦的重要性，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對縣委辦的理解和體會，希望能夠?qū)ο嚓P人員起到一定的啟發(fā)和幫助。

第二段：理解縣委辦的角色和職責（200字）

縣委辦是黨委辦公室的派出機構(gòu)，負責協(xié)助黨委處理各項工作，在政務、人事安排、文件管理、會議組織等方面發(fā)揮著重要作用。在實際工作中，我們要充分理解縣委辦的角色和職責，做好協(xié)調(diào)、溝通、提供決策支持的工作，使得縣委工作能夠高效運轉(zhuǎn)。

第三段：掌握好工作方法和技巧（200字）

在縣委辦工作中，我們必須善于運用各種方法和技巧，以解決具體問題。首先，我們要善于搜集、整理和分析信息，及時向縣委匯報，為決策提供有力的依據(jù)。其次，我們要注重合理規(guī)劃和組織工作，高效利用資源，確保工作有序推進。此外，我們還要注重溝通協(xié)調(diào)，加強與相關單位和人員的聯(lián)系，建立良好的合作關系，共同推動工作的順利開展。

第四段：培養(yǎng)專業(yè)能力和提高綜合素質(zhì)（200字）

作為縣委辦的一員，我們要具備扎實的業(yè)務知識和過硬的工作能力。首先，我們要熟悉相關的政策法規(guī)和政務流程，確保工作的合規(guī)性。其次，我們要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，注重團隊合作和創(chuàng)新思維，提升解決問題的能力。同時，我們也要不斷學習和積累經(jīng)驗，通過培訓和考核提高自身的能力水平。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

總的來說，在縣委辦工作中，我們必須深入理解縣委辦的角色和職責，掌握好工作方法和技巧，培養(yǎng)專業(yè)能力和提高綜合素質(zhì)。只有這樣，我們才能夠更好地履行職責，推動縣委工作的順利開展。未來，我將繼續(xù)努力學習和改進自身的工作能力，服務于縣委的工作，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展和民眾的福祉做出更大的貢獻。

縣委全會心得體會篇八

通過七屆三中全會第一期縣委書記培訓班，為體會到人民群眾作奉獻，為黨和國家作貢獻，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”，分享

心得體會

。下面是本站小編為大家收集整理的七屆三中全會第一期縣委書記培訓班心得體會，歡迎大家閱讀。

11月25日，學習貫徹黨的xx屆三中全會精神縣委書記培訓班學員代表座談會在中央黨校召開。中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席主持座談會并作重要講話。他強調(diào)，要充分認識縣委書記在推進農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用和重大責任，更加自覺主動地以新的理念、新的思維和新的方法，扎扎實實做好農(nóng)村改革發(fā)展各項工作，以實際行動把黨的xx屆三中全會精神貫徹落實好。

指出，這次縣委書記集中培訓時間雖短，但意義重大，對縣委書記全面準確把握黨的xx屆三中全會精神，提高認識、理清思路，明確目標、強化責任，全力破解農(nóng)村改革發(fā)展難題、推動農(nóng)村改革發(fā)展具有十分重要的作用。經(jīng)過中央組織部、中央有關部門和中央黨校、國家行政學院等五所干部院校的共同努力，這次縣委書記專題培訓取得了明顯成效，達到了預期目的。

強調(diào)，縣委書記在推進農(nóng)村改革發(fā)展中具有十分重要的作用和責任。《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》不僅把農(nóng)村工作的許多重大任務直接明確到了縣級，也對縣委和縣委書記抓好農(nóng)村工作提出了十分明確的要求。希望縣委書記們回到工作崗位后，切實做好培訓成果的轉(zhuǎn)化工作，以實際行動把黨的xx屆三中全會精神貫徹落實好，切實履行好縣委書記推進農(nóng)村改革發(fā)展的責任。

指出，縣委書記要強化責任，牢記自己是推動縣域農(nóng)村改革發(fā)展的第一責任人，推動農(nóng)村改革發(fā)展責無旁貸，必須逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實。要提高本領，把《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》精神和本地實際結(jié)合起來，形成科學的工作思路和有效的工作措施，不斷提高駕馭全局、應對復雜局面、自覺推進農(nóng)村改革發(fā)展的能力。要錘煉作風，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在工作中自覺貼近農(nóng)民、關心農(nóng)民，維護農(nóng)民利益，講實話、辦實事，真抓實干、務求實效，秉公用權、廉潔從政，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮出席座談會。

中央舉辦的學習貫徹黨的xx屆三中全會精神縣委書記培訓班即將結(jié)束。近20xx名縣委書記分別在中央黨校、國家行政學院和中國浦東干部學院、井岡山干部學院、延安干部學院參加了集中培訓。

11月18日，全國第五期學習貫徹黨的xx屆三中全會精神縣委書記培訓班在中國延安干部學院開班。中組部常務副部長沈躍躍出席開班式并講話。省委副書記、中國延安干部學院第一副院長王俠主持。省委、省委組織部部長李錦斌，省委、延安市委書記李希出席。

為貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，切實提高縣級黨委主要負責同志領導農(nóng)村改革發(fā)展的能力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，中央決定，從11月起，在中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院舉辦6期縣委書記培訓班，對全國近20xx名縣委書記進行培訓。第五期培訓班在中國延安干部學院舉行，為期7天，來自河北、黑龍江、江蘇、湖南、云南、甘肅等17個省區(qū)的186名縣(市、旗)黨委書記參加培訓。期間，中央、國家有關部委負責同志將分別圍繞學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，推動農(nóng)村改革發(fā)展等內(nèi)容作7場專題報告。

沈躍躍指出，對全國縣委書記進行培訓，是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，加快推進農(nóng)村改革發(fā)展的重要舉措;是加強全國縣委書記隊伍建設，增強適應新形勢、完成新任務能力的重要方式;是廣泛深入聽取縣委書記意見、更加科學有效地制定落實全會精神各項措施的重要途徑;是應對當前國際金融危機嚴重沖擊、保持國內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要。我們一定要充分認識這次培訓的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增長本領，推進農(nóng)村改革發(fā)展各項任務落到實處。

沈躍躍要求，從理論和實際的結(jié)合上學習貫徹好三中全會精神，原原本本地學習、全面準確地把握中央精神，把三中全會精神同本地區(qū)實際結(jié)合起來，找準貫徹落實的著力點、突破口和具體抓手，制定出科學合理、切實可行的具體實施辦法和措施，創(chuàng)造性地開展工作。要把歷史與現(xiàn)實結(jié)合起來，弄清楚中央在不同歷史階段關于“三農(nóng)”問題重大決策的主要內(nèi)容、精神實質(zhì)及相互之間的內(nèi)在聯(lián)系，準確把握改革開放以來農(nóng)村改革發(fā)展的基本脈絡、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和歷史貢獻，加深對三中全會精神的理解。要把戰(zhàn)略目標和現(xiàn)實任務統(tǒng)一起來，把長遠規(guī)劃和近期舉措統(tǒng)一起來，研究解決突出矛盾和問題，盡快使農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和整體面貌有新的明顯改善。要多做打基礎、利長遠的事，邁出改革步伐，增強本地區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展的后勁，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

沈躍躍強調(diào)，這次培訓班時間緊、任務重、要求高，一定要緊密聯(lián)系實際，帶著責任學，帶著問題學，真正達到掌握政策、明確思路、增強本領、推動工作的目的。要加強交流，認真搞好研討，努力把這個班辦成既解放思想又實事求是、既各抒己見又謀求共識、既理論武裝又推動工作的示范班。

王俠指出，中央領導對辦好這次縣委書記培訓班高度重視，希望全體學員按照中央的要求，加強學習，深入交流，更好地擔負起推進農(nóng)村改革發(fā)展的重任。要排除干擾，靜下心來，集中精力，認真學習培訓班規(guī)定的學習內(nèi)容，進一步加深對xx屆三中全會精神的理解，提高領導農(nóng)村科學發(fā)展的能力和水平。要開展好學習討論和小組交流，緊密聯(lián)系明年在縣一級開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，緊密聯(lián)系世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的實際，緊密聯(lián)系當前國際金融危機的新形勢，緊密聯(lián)系新農(nóng)村建設的實際，緊密聯(lián)系本縣縣情，深入思考和研究農(nóng)村改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題，力爭學有所思、學有所悟、學有所得。要端正學風、嚴守紀律、從嚴要求，全身心投入到學習中，以良好的學風保證學習取得實實在在的效果。

11月14日—20日，縣委書記李淑娥參加了在中國蒲東干部學院舉辦的“學習貫徹黨的xx屆三中全會精神”縣委書記專題培訓班(第三期)。中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長李源潮出席開班儀式并作重要講話。

李源潮在講話中指出，黨的xx屆三中全會通過的《關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，是指導新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展的綱領性文件。在全會上發(fā)表的重要講話，對貫徹落實全會精神、做好當前黨和國家工作提出了明確要求。全會剛結(jié)束，中央就決定對全國縣委書記進行集中培訓，充分說明縣委書記在貫徹落實xx屆三中全會精神中肩負有重大責任?？h委書記要緊密結(jié)合縣域工作實際，認真學習、深刻領會三中全會《決定》和重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。要認真學習貫徹同志11月10日在中央黨校開班式的重要講話和回良玉同志的專題輔導報告。

李源潮強調(diào)，落實xx屆三中全會精神，是當前全國縣委書記要全力以赴抓好的第一件大事，縣委書記要真正用心、真正用腦、真正用力，把中央的方針和要求落在實處。要深刻認識“三農(nóng)”工作在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略定位，始終把“三農(nóng)”工作作為縣委工作的重中之重。要深刻領會和把握推進農(nóng)村改革發(fā)展的總體思路和目標任務，明確本縣農(nóng)村改革發(fā)展的具體目標。要深刻領會和把握加強農(nóng)村制度建設和創(chuàng)新的重大任務，抓好本縣農(nóng)村改革發(fā)展的重點。要深刻領會和把握發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重大舉措，加快發(fā)展具有地方特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。要深刻領會和把握加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的根本要求，把基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展的重點轉(zhuǎn)向農(nóng)村。要深刻領會推進農(nóng)村改革發(fā)展關鍵在黨的重要思想，切實提高縣委領導農(nóng)村工作的水平。

李源潮指出，解決好“三農(nóng)”問題，維護全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，縣一級起著至關重要的作用。做好新形勢下的縣委書記工作，要全面認識縣委書記的重要職責，縣委書記是黨在當?shù)貓?zhí)政團隊的帶頭人，是黨在當?shù)馗骷壗M織的領導人，是在當?shù)厝嗣裰悬h的形象的具體代表人。要全面履行新形勢下縣委書記的責任，縣委書記要聚精會神抓發(fā)展，全心全意抓民生，自覺主動抓穩(wěn)定，集中精力抓干部，以身作則抓班子?？h委書記要提高履行職責的能力，主要是提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，提高推動改革開放、不斷開拓創(chuàng)新的能力，提高總攬全局、應對復雜局面的能力，提高治黨管黨、解決自身問題的能力?？h委書記要掌握科學有效的工作方法，要知全局、聽民意、抓重點、敢負責?？h委書記要自覺實踐黨員領導干部的先進性，努力實踐共產(chǎn)黨人的理想信念，努力實踐黨的根本宗旨，努力實踐共產(chǎn)黨人的價值觀，要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的期盼作為第一要求，把群眾的安危作為第一要情，腳踏實地抓發(fā)展、促平安、保民生，以實實在在的政績造福人民。

李源潮要求縣委書記珍惜并抓住干事創(chuàng)業(yè)的好機會，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、銳意進取的干事激情、清正廉潔的政治本色，為人民群眾作奉獻，為黨和國家作貢獻，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。

縣委全會心得體會篇九

作為縣級黨委的根本機構(gòu)，縣委辦承擔著重要的政務辦公、決策協(xié)調(diào)和組織協(xié)助等職責，是聯(lián)系上下級、協(xié)調(diào)各方的紐帶。在工作中，我們要始終牢記自己的身份和責任，保持積極的工作態(tài)度。首先，我們要明確自己的工作職責，把握好自己的工作邊界，不越位、不越權。其次，我們要樹立正確的工作導向，以服務群眾、服務全局為宗旨，不唯上、不唯論，做到公正、公平、公開。只有這樣，我們才能在工作中發(fā)揮應有的作用，為縣委的決策執(zhí)行提供有力的支持。

第二段：加強溝通協(xié)調(diào)，提高工作效能

在縣委辦的工作中，多部門協(xié)同配合是必不可少的。在這個過程中，我們需要加強溝通協(xié)調(diào)，提高工作效能。首先，我們要加強跨部門交流，做好工作鏈接，及時傳遞信息，加強協(xié)作配合，共同推進工作的開展。其次，我們要加強上下級之間的溝通，做好匯報工作，及時了解上級的要求和決策，確保工作的順利推進。同時，我們要加強團隊合作，形成合力，提高工作效率。

第三段：注重學習培訓，不斷提升業(yè)務素質(zhì)

縣委辦作為縣級黨委的重要機構(gòu)，承擔了日常的決策協(xié)調(diào)和辦公事務等崗位。在這個崗位上，我們需要有一定的業(yè)務素質(zhì)才能更好地履行職責。因此，我們要注重學習培訓，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)。首先，我們要認真學習黨的理論知識，擔負起成為先進黨員的責任。其次，我們要學習相關法律法規(guī)，提高自己的法律素養(yǎng)，確保工作的合規(guī)性。此外，我們還要關注時事熱點，了解社會動態(tài)，提升自己的政治敏感性。只有不斷積累和提升，我們才能更好地履行自己的職責，為縣委的工作貢獻力量。

第四段：維護黨的形象，樹立良好的工作形象

作為縣委辦的一員，我們不僅要履行好工作職責，更要維護好黨的形象，樹立良好的工作形象。首先，我們要敬畏黨紀國法，自覺遵守黨紀黨規(guī)，嚴格要求自己，做到廉潔奉公，避免和違法亂紀的事情沾邊。其次，我們要在工作中保持積極向上的態(tài)度，勤勉盡責，做到言行一致，以身作則。此外，我們還要善于合作，積極與同事溝通協(xié)作，形成團隊精神，展現(xiàn)黨員干部的風采。

第五段：總結(jié)反思，不斷提高自身能力

在縣委辦的工作中，我們需要時刻進行總結(jié)反思，不斷提高自身能力。首先，我們要總結(jié)工作中的經(jīng)驗與教訓，及時糾正工作中的失誤，做到不犯同樣的錯誤。其次，我們要不斷學習新知識，關注最新的工作動態(tài)，掌握相關的知識與技能，提高自己的工作能力。此外，我們還要借鑒他人的好經(jīng)驗，不斷學習他人的長處，做到取長補短，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

通過以上幾點，我們可以看出，縣委辦作為縣級黨委的根本機構(gòu)，肩負著重要的政務辦公、決策協(xié)調(diào)和組織協(xié)助等職責。在工作中，我們要始終保持積極的工作態(tài)度，加強溝通協(xié)調(diào)，提高工作效能，注重學習培訓，提升業(yè)務素質(zhì)，維護黨的形象，樹立良好的工作形象。同時，我們還要不斷總結(jié)反思，提高自身能力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為縣委的工作貢獻力量。

縣委全會心得體會篇十

篇一：辦公室工作體會

2011年9月，我考取了公務員，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待，我來到xx鄉(xiāng)，進入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個崗位很關鍵，同時也很有發(fā)展前途。我心中充滿期待，也做了心理準備，希望能做好這個工作，當好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個多月，對于這份工作，我有了許多的理解。在領導、同事的幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作也有了更深層次的了解。辦公室工作很重要，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認真履行職責，做好本位工作，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此，我深感責任重大，也抱著謹慎的工作態(tài)度來面對這份工作。下面，是我對辦公室工作的一些認識：

一、辦公室里無小事。辦公室的每一件事都與整個鄉(xiāng)的運作發(fā)展密切相關，任何一個小的細節(jié)都不能掉以輕心，必須高度重視，確保沒有紕漏。一份證明、請示，雖然只有幾十個字，但是應該認真審讀、核對，不讓數(shù)字出差錯，確保語言得體。各類實施方案、工作計劃、工作總結(jié)、匯報材料，篇幅大，要花更多時間，認真研寫，仔細檢查，嚴格把關，把文辦好。對于最基本的辦公設備（電腦、打印機、復印機、傳真機），要熟練操作，只有學會這些基本的操作，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務。

二、辦公室工作雜而難。在辦公室工作，要會辦文、辦會、做人，服務領導、服務部門、服務全鄉(xiāng)干部職工，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，放低姿態(tài)，認真做事。在繁雜瑣碎的工作中，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心，遇到事情容易慌張。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜，但不是無章可循。要學會分清主次、理清緩急，統(tǒng)籌安排，逐件處理。同時，要謹記，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序，請示領導，組織力量處理好。

三、辦公室工作需要團隊精神。工作中強調(diào)分工不分家，每個人都有自己的工作職責，都有自己的任務，應該全身心地投入到工作中，按時按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作，同時，對于同事的事，我們也應該熱心幫助，盡己所能。工作中處理好人際關系也顯得尤其總要，在自己有困難時，請同事伸出援手，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中，緊密團結(jié)到一起，出一份自己的力量完成任務。

四、學習是每一位工作人員的終身使命。辦公室工作永遠處在變與不確定之中，我們不能完全掌握，只有加強學習，從領導身上學、跟同事學，增強自己的綜合能力，才能將工作做得更好。所以，在工作的同時，我時刻謹記，要不斷學習，抓住平時不懂的、必須學會的，跟隨發(fā)展的步伐，在工作中學習，在學習中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。

九個多月的工作經(jīng)歷，讓我成熟了很多。但是，我也清楚的知道，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗不足，群眾底子?。欢侨忠庾R不強，看問題存在片面；三是應急能力不夠突出。在以后工作中，我會針對自己的不足，有方向性地加強學習、鍛煉，提高自己的綜合能力，做好辦公室這份綜合性、服務性強的工作。

篇二：辦公室文員工作心得體會范文

辦公室文員年終工作總結(jié)范文

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在2010年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.過去的2010年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.二：盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的2010年辦公室工作總結(jié)：

1、文員工作嚴要求

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的2010年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.4、完成辦公室文員職責工作.

人都毫無怨言,認真完成工作.5、企業(yè)文化活動積極參與

2010年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力.2010年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.2011年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.本人將做好2011年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。

前臺文員年終工作總結(jié)范文

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，這是___文文章版權歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!

行政文員年終工作總結(jié)范文

握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、2010年度所學知識：

1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。

四、2011年度需要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

2011年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

財務文員年終工作總結(jié)范文

自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：篇二：辦公室文員實習報告范文(5600字)

辦公室文員職位實習報告（5600字）

不久就要畢業(yè)了，面對著無數(shù)大軍的就業(yè)問題，我認為在學校期間就應該多參加一些實習機會，這樣能會以后做鋪墊，也能學到更寶貴的知識財富。通過這次的文員實習，我了解到了身為一名普通的文員，但是卻有著不普通的經(jīng)歷，這是我的第一次實習，不知道該如何形容，只能用一句話來概括：經(jīng)驗是最寶貴的！

學校要求我們在寒假期間2010年1月03日至2010年2月27日大概二個月的時間實習，這次實習意義重大，要努力加強提高自己！我實習的地點是北京市泰華房地產(chǎn)公司，我的職位是文員。

走進大廳，自報家門后，由一位女士帶我來到了一間辦公室，哈哈，我想著還是不錯呢，至少還有單間呢。從我剛到的第一天，主管就介紹說本公司本著“團結(jié)、務實、拚搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并且希望我能給企業(yè)創(chuàng)造價值。聽了以后，我并沒有領會其中的意思。辦公室主任安排了工作，把我分配在財務部門，從此開始了我的一段辦公室生涯。

我主要負責的工作內(nèi)容：負責傳真文件的收發(fā)工作，負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，做好辦公室檔案收集、整理工作，負責辦公室的清潔衛(wèi)生。管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，接受其他臨時工作。前期工作雖然很多，但是都很瑣碎，讓我感覺提不起精神，這和我預期的劇本完全相反。但是隨之而來的是預想不到的繁重任務，我才感覺到什么叫措手不及。我整理的文檔分類錯誤，接守的任務拖拖拉拉，沒有一點時間觀念和辦事效率。其間我看似簡單的任務，有時很草率的完成，看上去錯誤百出，結(jié)果被上級狠狠地批評了一頓，并讓我立刻反省了一天，這才使我認識到問題的嚴重性。從那以后，我認真的閱覽了本公司的章程，文獻，似乎有點明白了公司的企業(yè)精神，“團結(jié)、務實、拚搏、創(chuàng)新”。而我欠缺的就是務實，我沒有從實際出發(fā)，總是過高的評價自己，導致連一個小事都完不成，而對于一個大公司來說，即使是一個小事情也不能有百分之零點零零零一的失誤，否則影響的不是個人，而是整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營，而這一切我是不可能擔待的。從那以后，我改變了我對自己工作的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，切忌好高騖遠。

iso900

1、iso1400

司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。

剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

1、工作流程的了解；

2、應用專業(yè)知識的熟悉；

3、人際關系的協(xié)調(diào)；

4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。

篇三：辦公室學習心得體會

篇一：辦公室學習心得

學習心 得

作為辦公室，一個協(xié)助領導參與行政、管理事務、搞好服務的綜合和重要部門，正常高效的辦公室工作是關系到領導的決策和工作部署的落實、政令暢通、公司全局工作協(xié)調(diào)完成的一個保障；辦公室也是一個單位的窗口，一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓公司的整體形象大打折扣。

眾所周知，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，把日常經(jīng)營工作比作一條戰(zhàn)線，那么辦公室就是這條戰(zhàn)線上的后勤補給站，承擔著保障和服務于這條戰(zhàn)線的職責；辦公室也是一個增長才干、充滿機遇的地方。作為一名辦公室工作人員，必須具備學習意識，服務意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應變意識，主動和超前意識。參與政務，做好事務，搞好服務，是辦公室工作人員的重要職責。

下面將學習了《秘書工作的風范》，結(jié)合自己平時的工作談一點心得體會：

一、給自己定好位。在企業(yè)里，辦公室不只是辦事機構(gòu)，也是領導的助手和參謀，特別是辦公室主任，有時在公司不經(jīng)意的一句話都能代表領導和公司的意圖。所以在戰(zhàn)略上，辦公室主任一定要敢于當領導的領導，在戰(zhàn)術上首先要服從領導的領導。在日常工作中，不要把領導看的太神了，他們也是人，也有自己的局限性。由于領導各有分工，對某些具體情況不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些認識、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方。當領導沒有思路的時候，辦公室主任要給拿思路；當領導有思路的時候，辦公室主任要給補充完善思路。在領導身邊工作，一定要站的高一點，從大局著眼，隨時給領導拾遺補缺。

二、要善于溝通，巧妙地給領導提建議。一是要注意提建議的表達方式。給領導決策提意見和建議的時候，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對，否則領導會感覺到你在指揮他，因為領導也愛面子，也有自尊。應使用迂回順從、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領導的決策。二是要掌握提建議的時機。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的、措施、原因，這樣更容易說服領導。當然你事先必須有充足的調(diào)研和周密的考慮。當領導對某件事一旦有了他認為比較成熟的思路時，一般很難再接受別人的建議。即使是錯的，他也會堅持。三是要注意轉(zhuǎn)達班子成員之間意見的方法。在日常工作中，領導們之間有意見分歧是常有的事，辦公室主任要善于轉(zhuǎn)達領導之間的相互意見。最好的方式是把你了解到的領導相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領導溝通，這樣就可避免領導之間感情上的沖突和工作中的矛盾。辦公室主任要從維護領導班子團結(jié)和諧的角度去處理和溝通領導間的矛盾和意見，千萬不能把某個領導對另一個領導的意見直接告訴對方，更不能憑個人感情添油加醋、推波助瀾。

三、等距離交往，對待領導一視同仁，拿原則辦事，憑人格做人，不當墻頭草。在辦公室工作，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任，由于參與主要領導的工作較多，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想，切不可偏三向四，有雙重標準，要高度重視其他領導，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務，應經(jīng)常主動和他們溝通，征求意見，平衡關系，以求得他們的理解。切不可感情用事，近主要領導而疏遠其他領導。特別是當主要領導之間處于矛盾狀態(tài)時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響。此時，辦公室主任必須要擔負起協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、推進工作的責任，確保公司正常運營，一切從工作出發(fā)，拿原則辦事，憑人格做人，不參與任何一方，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。這是辦公室主任工作最艱難的時期，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗。

四、辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視，要認真對待，如會議組織、文件起草、接待、公章管理等。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。

五、忍侮負重，甘當替罪羊。從公司來講，領導們力圖將所有的事情都做好，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領導決策正確，即使是你的建議或是你親自操作的；凡做不好的時候，即使與你毫無相關，你也要主動找原因，承擔自己相應的組織、協(xié)調(diào)責任，承認自己沒做好，給領導找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能，這樣可以維護領導的形象、權威和工作熱情。在辦公室工作，只有自己不對，沒有領導不對。當然這是暫時的，你只要讓領導當時面子上過得去，事情過后，領導一定能夠意識的到。

六、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時，還要養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣;此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真。

七、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任，要能見微知著。要視野開闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結(jié)合起來，準確定位辦公室的工作側(cè)重點。

八、嘴要嚴：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密、確保公司在安全的基礎上順利發(fā)展。

九、肩要扛：勇于承擔重任

辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任，主動接受領導或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔，不要當面指責在堅持原則的前提下，維護下屬的自尊和工作積極性。

十、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地。辦公室主任要學會換位思考，把握根本、打破堅冰，締造和-諧的同事關系，保證公司各項業(yè)務順利開展。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。

十

一、腰要硬：敢于管理和督辦

二、手要勤：長于反饋

辦公室每天都要處理大量的報刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。作為辦公室主任，應該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達給各級領導，有效提高信息的利用率，切實當好領導的助手。

十

三、身要正：樂于奉獻和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，但重要性又是不言而喻的。身為辦公室主任，要樂于奉獻，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強學習，不斷充實自己。要淡泊名利、甘于奉獻。要樹立親善的服務形象，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內(nèi)對外，對上對下，都要做到和藹友善。

總之，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài)，要有甘為領導做嫁衣的思想，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻的精神，要有堅持原則的毅力，要有忍辱負重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領導班子，但也要有一個人品好、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領導的決策更優(yōu)化，可以使公司的運轉(zhuǎn)更有效。

貨運物流產(chǎn)業(yè)本部

冉 藝篇二：辦公室人員培訓心得體會

辦公室人員培訓心得體會

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務?？傊k公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。

認真遵守各項行為規(guī)范。他強調(diào)，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠，對事業(yè)、對組織要忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。

注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務?？傊k公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。

忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。

注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

由于工作關系，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。

政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關系到搞好“三個服務”的質(zhì)量，關系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1、技術能力，必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中。

2、人文能力，也就是處理人事關系的能力。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。

3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點、發(fā)展變化的觀點看問題的能力。

4、掌握時間的能力。要精心為領導安排時間、日程、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關鍵之所在。

5、要把握兩種領導藝術的能力：一是處理人的藝術。領導工作的好壞，關鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔責任，提高領導藝術，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領導的必要條件。

6、在具備應有素質(zhì)條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。 當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：

一、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。

二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，向領導提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領導的重視。

樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數(shù)。

四、要反省悟道，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結(jié)。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。

六、要勤字當頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以為事，要有不怕反復的觀點、切忌急于求成，要有辨證的觀點、切記形而上學的觀點、切忌一塵不變、要有群眾觀點、切忌主觀臆斷。

七、是擺正關系，加強品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個關系：一是為領導服務與任命服務的關系;二是工作與學習的關系;三是隨領導活動與參加辦公室活動的關系;四是個人與組織和他人的關系。把這些關系處理好了，工作就能得心應手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如。

縣委全會心得體會篇十一

1月12日上午，同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談并發(fā)表重要講話，提出要以焦裕祿同志為榜樣，始終做 到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和縣委書記。的講話，在全國各地的縣委書記中間引起熱烈反響，他們表示，講 話讓人深受教育、備受鼓舞，一定不辜負的殷切囑托，嚴格要求自己，做到勤政、務實、為民，努力成為黨和人民信賴的好干部。

云南省馬龍縣委書記賀勇談到習強調(diào)的縣委是我們黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”、縣委書記是“一線總指揮”時，深有感觸地說：“心中有黨有人民，就會知 道為誰工作為誰忙，干起工作來就會自愿自覺。在實際工作中，要認清縣情，找準方向，持之以恒，久久為功，用縣域面貌不斷改善的

成績

來回報組織和群眾的信 任?！?/p>

黑龍江省龍江縣縣委書記王兆憲說，“四有”既是對焦裕祿精神的高度概括，又是對“三嚴三實”的精準深化。從對黨忠誠、為民服務、履職盡責、嚴格自律四個方面對縣委書記提出了新要求，具有很強的前瞻性和針對性，是縣委書記的座右銘，也是所有黨員干部的“指南針”。

新疆且末縣地處南疆，縣委書記朱新說，縣委書記是直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。對于且末來說，社會穩(wěn)定是最大的民生。我們要把工作著眼點和著力點轉(zhuǎn)到社會穩(wěn)定和長治久安上來。

“芝麻官、千鈞擔。作為縣委書記，肩負著推動科學發(fā)展、為民謀利造福的重任?！睆V東省羅定市（縣級市）市委書記萬木林說，我將認真按照的“四有”要求，以焦裕祿為榜樣，努力把羅定建設成為粵桂邊貿(mào)中等城市、歷史文化生態(tài)名城。

河北省平山縣委書記、西柏坡管理局黨工委書記李旭陽說，習到河北指導黨的群眾路線教育實踐活動，在與平山黨員干部群眾代表座談時，要求我們要“謙虛 謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”。諄諄教誨與對縣委書記的“四有”要求一脈相承。李旭陽說：“作為西柏坡所在地的縣委書記，深感責任重大?！北硎驹?今后的工作中，將秉承“四有”要求，書寫一份讓組織放心、讓群眾滿意的答卷。

江西興國縣委書記賴曉軍說，習提出的“四有”要求與蘇區(qū)精神高度契合。作為“蘇區(qū)模范縣”的縣委書記，更要把“心中有民”融入血液、扎根心底，以新時期的一等工作，確保興國人民與全國同步奔向小康。

干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，求真務實，真抓實干，的殷切希望，得到縣委書記們的共鳴。“堅持發(fā)展為民，就是要根據(jù)南靖的自然條件、發(fā)展基礎和優(yōu) 勢特點，選準選好發(fā)展的思路、方向、布局和重點。要有‘功成不必在我’的境界，多做打基礎、利長遠、增后勁的事情?！备＝ㄊ≌闹菔心暇缚h委書記張琳光說。

內(nèi)蒙古自治區(qū)寧城縣委書記劉萬虎說，在新年為黨員干部，尤其是縣委書記們上的開年第一課上強調(diào)，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的， 只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。令人靈魂上受到震撼。作為縣委書記，一定要當好縣級班子“領頭雁”，嚴守黨紀國法，帶頭廉潔自律，堅持依法決策和 依法辦事，馳而不息抓好作風建設，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，帶領全縣黨員干部努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

在自治區(qū)黨委組織部舉辦的為期一周縣委書記培訓班中，我們參加了由自治區(qū)黨委xxx主持的縣委書記座談會，聆聽自治區(qū)黨委棠委、組織部部長xxx的開班講話和自治區(qū)黨委棠委、紀委書記xxx的廉政講課，聽取了國內(nèi)知名學者的高端講座，國家部委和自治區(qū)部門領導的當前經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)濟布局及發(fā)展等

專業(yè)

講課，以及市級組織部長們對黨建和干部任免等來源于學員實際

生活

中的案例教學，還參加了北部灣經(jīng)濟區(qū)的現(xiàn)場教學和在南寧監(jiān)獄的警示教育。培訓時間不長，但內(nèi)容豐富，受教育很全面：政治教育方面，既聆聽自治區(qū)黨委高層領導的諄諄教導，又接受了專家學者的專業(yè)講授洗禮，還親臨監(jiān)獄接受震撼

心靈

的警示教育。形勢教育方面，既有高端學者國家大勢的分析，國家大政方針的解讀和新型發(fā)展意識的傳遞，又有自治區(qū)落實國家發(fā)展政策方略灌輸，還有深入現(xiàn)場親身感受了我區(qū)生機勃勃的發(fā)展勢頭。領導技能專業(yè)教育方面，既豐富了高端理論知識，又接受來自基層市級層面組織部長切合實際的專業(yè)指導，還參與了座談互動等親身實踐?？梢哉f，整個培訓活動，我聆聽高層的聲音，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，催生了干事創(chuàng)業(yè)的動力；認識了全局大勢，思考了xx定位和謀劃了發(fā)展新的思路；接受專業(yè)的訓導，增長了知識才干，豐富了領導方法；參加震撼心靈的警示教育，反思了自己的工作作風。參加培訓后，我的共產(chǎn)主義信念更加堅定，視野更加寬闊，知識更加豐富，能力得以提升，憂患意識和發(fā)展意識更為強烈，勤政廉政更為自覺。

《縣委書記研修班講話心得體會》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

縣委全會心得體會篇十二

團縣委是中國共產(chǎn)主義青年團的組織機構(gòu)，負責管理和服務縣級范圍內(nèi)的共青團工作。作為共青團工作的中堅力量，團縣委的工作十分重要，同時也具有一定的挑戰(zhàn)性。在過去的工作中，我有幸成為了團縣委的一名成員，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，團縣委工作需要注重團結(jié)合作。團隊是一個組織機構(gòu)的核心，團委的每個成員都應該緊密合作，共同努力。在過去的工作中，我意識到只有通過團結(jié)的力量，才能夠更好地完成我們的工作任務。團縣委的工作涉及到各個方面，需要經(jīng)過協(xié)商和討論后才能決策行動。而在團隊合作的過程中，我也學會了傾聽別人的意見和想法，從中吸取啟示和經(jīng)驗，形成一個更加穩(wěn)定和成熟的團隊。

其次，團縣委工作需要始終保持高度責任感。作為共青團的工作人員，我們肩負著培養(yǎng)青年一代的責任，我們要切實關心團員青年的成長和發(fā)展。團委的工作不僅僅是組織活動和宣傳，更重要的是在工作中關注每一個團員的需求和問題，并積極為他們提供幫助和指導。在我工作的一年中，我時刻保持著高度的責任感，將團員的發(fā)展放在第一位，通過團員座談會和個別談心，深入了解他們的現(xiàn)狀和需求，以便更好地為他們提供幫助和支持。

此外，團縣委工作需要靈活應對各種復雜情況。作為團縣委的一員，我經(jīng)歷了許多復雜和突發(fā)的情況，在這些情況下，需要我們能夠迅速反應和處理。有一次，我們計劃的一個活動由于天氣原因無法進行，但是團員們對這個活動非常期待。在這樣的情況下，我果斷決策，調(diào)整活動內(nèi)容，將室外活動改為了室內(nèi)活動，保證了團員們的參與度和活躍度。通過這樣的經(jīng)歷，我深刻意識到在團縣委的工作中，要能夠迅速調(diào)整方向，做出明確的決策。

最后，團縣委工作需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。作為團干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷積累新的知識和技能。在過去的一年中，我參加了許多培訓和學習班，通過這些學習，我提高了對團隊組織和管理的理解，掌握了一些實用的工作技巧。同時，我還積極主動地參與團委的業(yè)務學習和分享會，與其他團委的青年干部交流經(jīng)驗，從中汲取營養(yǎng)。這樣的學習使我在團縣委的工作中能夠更加游刃有余，提供更好的服務。

總之，團縣委工作是一項充滿挑戰(zhàn)性但又非常有意義的工作。通過這一年的工作，我深刻認識到團縣委工作的重要性和復雜性。團結(jié)合作、保持責任感、靈活應對和不斷學習是我在團縣委工作中的寶貴體會。我相信，在將來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為青年的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

縣委全會心得體會篇十三

習近平總書記指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨要管黨、全面從嚴治黨，落實主體責任是關鍵，各級黨組織書記是關鍵中的關鍵。作為縣委書記，抓好阿克陶縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭是職責所在、使命所系。要堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高度的政治自覺、黨性自覺、行動自覺，把學習《條例》與落實總目標、脫貧攻堅工作統(tǒng)一起來。緊盯“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應”，推動各級黨組織“一把手”以身作則學在前、身先士卒干在先，做到在前面“領”、在身邊“帶”、在一線“干”，真正把管黨治黨全面從嚴的責任擔當起來、落實下去，形成上級帶下級、層層抓落實、整體聯(lián)動推進工作的良好格局。

縣委全會心得體會篇十四

8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結(jié)合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經(jīng)濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。

一、學習考察大連建設的體會

在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。

我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構(gòu)垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長在講課中強調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調(diào)，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。

通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。

二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示

大連開發(fā)區(qū)有一個全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經(jīng)濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現(xiàn)形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現(xiàn)代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：

啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內(nèi)容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉(zhuǎn)變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。

啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當?shù)匕l(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經(jīng)管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質(zhì)和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現(xiàn)各層目標，最終取得成功。

啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。

啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句

名言

：求實，比什么都重要。在全國農(nóng)村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經(jīng)濟模式，實行了多種經(jīng)濟共同發(fā)展。充分體現(xiàn)了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。

這次培訓班的特點之一是學習內(nèi)容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內(nèi)外，有不少老師在講課的時候，經(jīng)常引用一些經(jīng)典名句和經(jīng)典故事。在這里轉(zhuǎn)述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：

從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。

有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現(xiàn)身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。

突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。 機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑?，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。

很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。

孫子想到爺爺曾經(jīng)告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。

最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。

不久，猴王出現(xiàn)了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”

8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結(jié)合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經(jīng)濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質(zhì)、延邊經(jīng)濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。

一、學習考察大連建設的體會

在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現(xiàn)出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產(chǎn)品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產(chǎn)品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產(chǎn)業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經(jīng)濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。

我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構(gòu)垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經(jīng)濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長在講課中強調(diào)，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經(jīng)濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經(jīng)貿(mào)局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調(diào)，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統(tǒng)工程，各部門應積極相互配合;要做好現(xiàn)有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。

通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現(xiàn)時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉(zhuǎn)化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。

二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示

大連開發(fā)區(qū)有一個全國農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經(jīng)濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟體制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現(xiàn)形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現(xiàn)代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：

啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內(nèi)容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉(zhuǎn)變過時的傳統(tǒng)觀念，用先進理論指導實踐的目的。

啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當?shù)匕l(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經(jīng)管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質(zhì)和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現(xiàn)各層目標，最終取得成功。

啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。

啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句名言：求實，比什么都重要。在全國農(nóng)村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經(jīng)濟模式，實行了多種經(jīng)濟共同發(fā)展。充分體現(xiàn)了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。

這次培訓班的特點之一是學習內(nèi)容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內(nèi)外，有不少老師在講課的時候，經(jīng)常引用一些經(jīng)典名句和經(jīng)典故事。在這里轉(zhuǎn)述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：

從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。

有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現(xiàn)身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。

突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。 機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑?，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。

很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。

孫子想到爺爺曾經(jīng)告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。

最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。

不久，猴王出現(xiàn)了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”

共

2

頁，當前第

2

頁

1

2

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3757256.html】