總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
青協(xié)個人總結(jié)字篇一
下面對我們這學(xué)期的活動做系統(tǒng)的總結(jié)。
一、體制與章程的需完善
1、需完善青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。
2、需加強對部門委員干部，各小隊負責(zé)人的培訓(xùn)和監(jiān)督工作。
3是要加強理論與實際相結(jié)合，開拓新思路，不斷加強自身建設(shè);
4務(wù)實.踏實的工作作風(fēng)和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執(zhí)行,到宣傳等一系列的過程. 5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學(xué)習(xí)他們活動的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經(jīng)驗。
6、注意活動本身的效果與后期總結(jié)與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學(xué)們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內(nèi)外有影響的活動， 7加強協(xié)會的組織化與制度化。
8最大的是志愿者熱情問題。
9我們作為干部，就應(yīng)該創(chuàng)造更多的機會，讓他們學(xué)習(xí)更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應(yīng)該為他們創(chuàng)造舞臺。
10或許更多的時候，我們應(yīng)該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，
11需提高的志愿者文化服務(wù)理念，
12協(xié)會內(nèi)部聯(lián)歡少，為增強青協(xié)各部之間的了解，讓更多的青協(xié)人互相熟知，增進友誼 13個別干事干部態(tài)度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務(wù);個別干部的組織協(xié)調(diào)能力不足，耽誤了其他工作的正常開展 而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經(jīng)驗，讓我受益匪淺。 總結(jié)這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應(yīng)該當(dāng)面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節(jié)，一絲不茍。這可能與部門工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對部門事，都應(yīng)該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責(zé)任感，做事情要負責(zé)任，特別是當(dāng)你是負責(zé)人的時候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結(jié)才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結(jié)這個詞直接關(guān)系到部門或組織能否正常運行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象，將無法繼續(xù)正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團結(jié)和和諧。第六，做為會長或副會長，應(yīng)該懂得如何去激勵干事。從管理學(xué)的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以下屬為出發(fā)點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現(xiàn)自己，并善于表現(xiàn)自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現(xiàn)的人，很快就會被社會所淘汰。低調(diào)做人，高調(diào)做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質(zhì)量的結(jié)合。注重效率但不注重質(zhì)量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應(yīng)付工作一樣。而注重質(zhì)量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質(zhì)量，工作才能在最短的時間內(nèi)做到最好。最后，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎(chǔ)上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。
另外，還有幾條建議：
第一，時間觀念。我們會長不是強調(diào)做事要有時間觀念，準(zhǔn)時切不可遲到，這個我非常認可且要發(fā)揚。所以，我認為以后對青協(xié)成員時間觀念抓嚴(yán)。對于那些缺少時間觀念，經(jīng)常遲到要給予警告教導(dǎo)，且要讓負責(zé)人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。
第二，管理程序，選負責(zé)人。對加入的青協(xié)成員，統(tǒng)計不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴(yán)格面試競選出一個負責(zé)人，對于負責(zé)人要求嚴(yán)格，是要有責(zé)任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責(zé)人，再由負責(zé)人來負責(zé)自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔(dān)，又可以讓負責(zé)人鍛煉自己提高自己做事能力，培養(yǎng)人才為下一任選拔會長副會墊下基礎(chǔ)。而且又可以保證讓負責(zé)人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養(yǎng)要求負責(zé)人落實做好負責(zé)自己各自成員們，這樣才能保證加入青協(xié)成員團結(jié)共處，而不是出現(xiàn)一盤散沙。就如我每次負責(zé)我們班上人，我都發(fā)飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責(zé)人嚴(yán)格要求各個成員也要有責(zé)任感，那么他們就不會缺席，青協(xié)才會越辦越好。總之，要求內(nèi)部負責(zé)人團結(jié)，負責(zé)到每一個成員。 第三，活動安排，積極參與。每一想加入?yún)f(xié)會，都想?yún)⒓痈鞣N活動，不斷鍛煉自己，讓自己學(xué)到更多東西，且讓自己大學(xué)生活過得更加精彩，充實。所以，青協(xié)辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學(xué)校內(nèi)，積極與其他協(xié)會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應(yīng)該學(xué)會吃苦耐勞，嚴(yán)格要求自己，負責(zé)人每次必須要求到位。在學(xué)校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養(yǎng)老院等這些有意義活動?？傊看位顒右蟾鱾€負責(zé)人，那么要求負責(zé)人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學(xué)會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協(xié)成員團結(jié)。
第四：樹立好榜樣。作為會長，副會和負責(zé)人就應(yīng)該要在成員們樹立好榜樣，嚴(yán)格要求自己，負責(zé)任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協(xié)的人要有責(zé)任心，不管怎樣活動，要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了，那么就應(yīng)該要求自己積極參加了，自己才能學(xué)到東西，鍛煉提高自己能力。
所以, 個人認為，自己進入青協(xié)，追求的不是結(jié)果，只是過程。結(jié)果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。
其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學(xué)習(xí)，面對正在發(fā)生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結(jié)果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關(guān)鍵是看失敗后的你如何面對失敗。
其實在這一年多的時間里，我已經(jīng)得到我想要的東西了，那么已經(jīng)知足了，知足常樂. 青協(xié)，讓我學(xué)會了很多…最后，我也衷心希望我們的青協(xié)能越辦越好，讓加入青協(xié)的人員覺得自己在參加活動中學(xué)到了更多，能力不斷自我超越。
青協(xié)個人總結(jié)字篇二
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間就跨入了學(xué)期末，回顧這一學(xué)期，大學(xué)生青年志愿者協(xié)會本著“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足學(xué)校，面向社會，舉辦了一系列有意義的活動，在實踐中不斷成長，得到廣大同學(xué)們的好評?，F(xiàn)在，就我們青協(xié)在這一學(xué)期內(nèi)開展的工作做出總結(jié)。
現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
1、金秋送爽的九月，安慶師范學(xué)院迎來了10級新生，為了表達對新生的關(guān)心，傳遞志愿者精神，我們于新生軍訓(xùn)期間組織了志愿者慰問新生活動。帶著對大學(xué)生活的羞澀與惶恐以及軍訓(xùn)的辛苦，新生們很樂意與我們說心底話，活動拉近了我們與新生的距離，使他們進一步了解我們學(xué)校，總的來說活動達到了預(yù)期的效果并得到新生的好評。
2、秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。在這收獲的日子里安慶師范學(xué)院學(xué)生社團招新活動即將如火如荼的展開。10月14日始，我們協(xié)會和校各兄弟部門在新華購物廣場統(tǒng)一招新，工作按計劃順利開展，新生激情滿懷，積極投報。招新中，新生們對志愿服務(wù)工作表現(xiàn)出了極大的興趣，前來咨詢、表達申請意愿的新生絡(luò)繹不絕。本次招新將給協(xié)會注入新鮮血液，將會為協(xié)會志愿服務(wù)事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供更持續(xù)強勁的動力。
3、十月中旬，我們青協(xié)在圖書館西報告廳舉行新老會員見面會。學(xué)生青年志愿者協(xié)會的會長、副會長、秘書長、各部長都出席了見面會。會上聽取了會長、副會長、秘書長、各部長的講話，新會員上臺講話。青年志愿者協(xié)會新老會員見面會的舉辦，得到了與會人員的好評。見面會讓新會員在輕松愉快的環(huán)境中加深了對協(xié)會的了解，拉近了新老會員的距離，促進了青協(xié)新老會員的交流，為新老會員的攜手共進奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、金秋九月，涼風(fēng)送爽。在新學(xué)期伊始， 青協(xié)于9月29日在c樓教室舉行了新學(xué)期理事招聘會。招聘會現(xiàn)場熱鬧非凡，同學(xué)們個個精神飽滿神采奕奕，都為此次招聘會做足了準(zhǔn)備，因此激情洋溢。此次招聘會共分為兩個環(huán)節(jié)即自我介紹和評委提問。在自我介紹中，同學(xué)們的介紹都獨具特色，充分展現(xiàn)了自身特點，給評委留下了深刻的印象。在評委提問環(huán)節(jié)，大家通過巧妙簡潔的回答，把自己的聰明才智展現(xiàn)的淋漓盡致。整個招聘會持續(xù)了四個多小時。在此之后，評委們本著公開、公平、公正的原則選出較為優(yōu)秀的同學(xué)成為青協(xié)的新理事。
此次新學(xué)期理事招聘會不僅為廣大同學(xué)提供了充分展示自我的平臺，而且也為青協(xié)注入新的血液提供了契機。相信有了新理事的加入，青協(xié)的明天會更好。
5、為了更大范圍地傳遞愛心，更好地貫徹“奉獻，友愛，互助，進步”宗旨，安慶師范學(xué)院大學(xué)生青年志愿者協(xié)會于20xx年10月27日至10月29日在龍山校區(qū)內(nèi)開展了為期三天的“陽光捐衣”活動。
活動地點分設(shè)在安慶師范學(xué)院的三個食堂——安苑食堂、后勤食堂以及銀苑食堂門口，活動時間為上午10:00至下午3:00。理事和部分會員在部長的帶領(lǐng)下依次進行值班。每名成員都不畏寒風(fēng)，不辭辛苦，用笑臉迎接著每一位前來捐贈衣物的同學(xué)。
在活動的三天里，同學(xué)們紛紛積極響應(yīng)?；顒觿傞_始就有同學(xué)陸續(xù)來咨詢，或帶著衣物、鞋來捐，到了中午捐衣物的同學(xué)更是絡(luò)繹不絕，衣服堆滿了桌子。有的同學(xué)更是發(fā)動了自己身邊的同學(xué)，幾個人抬著一大包衣服，很是熱情。還有的同學(xué)做好事不留名，留下衣服便走了。這一切的一切都令人非常感動。
在大家的共同努力下，短短的三天大量捐贈的衣物被收集了起來。大學(xué)生青年志愿者協(xié)會也將進行下一個計劃，將捐贈的衣物整理好，送往鄉(xiāng)下貧困人家。
此次活動的順利開展，不僅將為那些需要幫助的人們送去一份溫暖，也體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生所具備的社會責(zé)任感，充分展示了新生代青年熱情洋溢的精神風(fēng)貌。我們大學(xué)生青年志愿者協(xié)會也會努力將這些洋溢的愛心一點一滴散播出去!
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