當(dāng)觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧，這時(shí)候十分有必須要寫一篇讀后感了!那么你會(huì)寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？下面是我給大家整理的讀后感范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
石化魂讀后感篇一
石化魂，是一種獨(dú)特的精神氣質(zhì)，也是石化行業(yè)為人們所熟知的精神內(nèi)核。從職業(yè)素養(yǎng)、文化傳承、熱血團(tuán)隊(duì)到社會(huì)責(zé)任，石化魂匯聚著這個(gè)行業(yè)的精髓，是一種可貴的品質(zhì)。在長(zhǎng)期的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了這種精神氣質(zhì)帶給我的啟示和收獲。
一、對(duì)工作的敬畏之心
石化行業(yè)工作中不可避免的涉及到高溫高壓等危險(xiǎn)性因素，更對(duì)工作質(zhì)量提出了嚴(yán)格的要求。因此，對(duì)工作的敬畏之心顯得十分重要。我們要立足一個(gè)安全環(huán)保、高效質(zhì)量的工作態(tài)度，對(duì)工作要負(fù)責(zé)任。每一次操作前都要制定好操作方案，嚴(yán)格做好安全保障措施，在工作中牢牢把握“三思、再做、謹(jǐn)慎”這一原則，將工作質(zhì)量發(fā)揮到極致。
二、傾注于技藝的傳承
石化行業(yè)的技術(shù)傳承也是石化魂的重要體現(xiàn)。如今，石化行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是智能化、信息化不斷加速，而這些科技只有在傳承基礎(chǔ)技藝的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮出最大的價(jià)值。我們要在工作中不斷探索、實(shí)踐，每一次開展改進(jìn)項(xiàng)目都要緊貼核心技術(shù)，以傳承為根基，不斷突破傳統(tǒng)技術(shù)，使工作變得更加高效和優(yōu)質(zhì)。
三、熱血團(tuán)隊(duì)的精神力量
在石化行業(yè)，每一個(gè)操作工都不能孤立，而需要與團(tuán)隊(duì)緊密配合，在高壓操作\操控中形成良好的默契，從而完成高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程。石化魂在潛移默化中，將每一個(gè)操作人員變成高效團(tuán)隊(duì)成員。如果想要石化行業(yè)更大的發(fā)展，需要更強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，更高的責(zé)任意識(shí)和更好的執(zhí)行力度，只有這些優(yōu)秀素質(zhì)共同作用，才能讓團(tuán)隊(duì)的力量展現(xiàn)出常人難以企及的力量。
四、對(duì)社會(huì)責(zé)任的堅(jiān)持
作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)生態(tài)負(fù)責(zé)。石化行業(yè)產(chǎn)生的化學(xué)廢物、二氧化碳等廢氣的排放，也是對(duì)社會(huì)環(huán)境的一種污染。石化魂的體現(xiàn)，不僅僅是在安全、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等方面，它還要在全社會(huì)中起到積極的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)將石化行業(yè)者的價(jià)值觀落地，以安全、節(jié)能、環(huán)保為出發(fā)點(diǎn)，努力為全人類的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
五、事業(yè)心的熱血追求
在石化行業(yè)，讓人感受到最深的，就是這是一個(gè)追求事業(yè)的世界。熱血、激情、追求讓很多石化從業(yè)人員懷揣著贏得這場(chǎng)無聲的戰(zhàn)爭(zhēng)的決心進(jìn)入行業(yè)。石化魂在這里的體現(xiàn)，就是不斷地探索和追求進(jìn)步，站在先進(jìn)科技的前沿，防范各種風(fēng)險(xiǎn)。一位神秘學(xué)者曾說過，興趣是長(zhǎng)期發(fā)展的基石，而石化從業(yè)者的興趣，正是石化魂賦予他們的，“石化事業(yè)”是他們不斷追求聲望和實(shí)力的力量源泉。
總之，石化魂作為整個(gè)石化行業(yè)的精髓內(nèi)核，滲透著石化工作中的方方面面。以煤、油為代表的化學(xué)物資工業(yè)懷揣奮斗的姿態(tài)，致力于產(chǎn)學(xué)研的融合，注重生態(tài)保護(hù)的同時(shí)努力為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。除了在工作中以石化魂為動(dòng)力，更需要我們?cè)诠ぷ髦胸瀼剡@種精神，逐步提升自己的素質(zhì)和價(jià)值，積極推動(dòng)石化行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
石化魂讀后感篇二
中石化集團(tuán)公司歷來重視員工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，從2xxx年開始，在員工中開展了“崗位技術(shù)比武、技能競(jìng)賽”的活動(dòng)。20xx年潤(rùn)滑油專業(yè)線第一次參加競(jìng)賽，潤(rùn)滑油中心的員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到了競(jìng)賽崗位的技能提高上，我作為培訓(xùn)老師感受很深。我就培訓(xùn)工作中的幾點(diǎn)體會(huì)和大家交流、分享。
集團(tuán)公司開展競(jìng)賽活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競(jìng)賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊(duì)伍得到“質(zhì)”的提升。技術(shù)的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復(fù)賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓(xùn)，相關(guān)崗位的每一個(gè)員工都要培訓(xùn)普及到位，做到人人有提升目標(biāo)，個(gè)個(gè)有培訓(xùn)內(nèi)容。復(fù)賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當(dāng)員工經(jīng)過初賽的努力，有望當(dāng)苗子時(shí)，其自信心會(huì)得到很大的提升，從而帶來“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的思想轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)主動(dòng)性增強(qiáng)了。 環(huán)境對(duì)人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會(huì)對(duì)在這個(gè)小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會(huì)在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)取，就能真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會(huì)打擊員工的學(xué)習(xí)積極性，競(jìng)賽會(huì)變成個(gè)別骨干員工的事情，改變了競(jìng)賽的初衷，不能達(dá)到競(jìng)賽活動(dòng)的目的。到了第三個(gè)階段決賽時(shí)就是“保苗”階段了。
此時(shí)、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的學(xué)習(xí)時(shí)間，為他們創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，安心學(xué)習(xí)，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競(jìng)賽辦和培訓(xùn)老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項(xiàng)事宜，力爭(zhēng)眼觀六路、耳聽八方，隨時(shí)了解競(jìng)賽的最新動(dòng)態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓(xùn)是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短就要考慮妥當(dāng)。在我們的企業(yè)中認(rèn)為培訓(xùn)不能解決實(shí)際問題，就是浪費(fèi)時(shí)間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，盡可能的不留遺憾給參加培訓(xùn)的員工。
如何充分利用好集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我覺得要重視以下幾點(diǎn)：首先、了解培訓(xùn)需求、細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象。就崗位技能培訓(xùn)而言，培訓(xùn)就是要滿足崗位的要求。培訓(xùn)的對(duì)象是即將在這個(gè)崗位工作的人或者正在這個(gè)崗位上工作的人，培訓(xùn)對(duì)象的不同，意味著培訓(xùn)內(nèi)容也要有所調(diào)整，甚至是改變。其次、確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)的對(duì)象不同，需求就不同，相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容就不能一個(gè)版本進(jìn)行到底。同樣的一個(gè)內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會(huì)因培訓(xùn)對(duì)象不一樣而有側(cè)重，知識(shí)的深淺、內(nèi)容的粗細(xì)直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓(xùn)的'效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機(jī)會(huì)。把相關(guān)崗位的員工都集中在一起，通過一段時(shí)間的努力，共同完成一個(gè)目標(biāo)是很不容易的，做為培訓(xùn)老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓(xùn)，又是成人培訓(xùn)，單方的說教是行不通的。成人獲取知識(shí)不會(huì)只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡(luò)間得到。為學(xué)員創(chuàng)造一些彼此交流的機(jī)會(huì)，把話語權(quán)也留一些給學(xué)員，可以加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，減少各個(gè)工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓(xùn)工作希望收到的成效。
在培訓(xùn)中我有個(gè)很深的體會(huì)：學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)表現(xiàn)出色，結(jié)束時(shí)考評(píng)成績(jī)也很好，三個(gè)月后了解他的工作情況時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓(xùn)成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因?yàn)?，培?xùn)內(nèi)容沒有真正的被他們應(yīng)用于實(shí)際工作，再好的培訓(xùn)內(nèi)容、再好的培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)師講授得再生動(dòng)，學(xué)員熱情再高漲，實(shí)際工作中卻落實(shí)不到位。員工“學(xué)而不用，會(huì)而不用”，是因?yàn)槲覀儧]有進(jìn)行有效跟蹤和檢查。因此，培訓(xùn)是否有成效不能僅停留在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)就結(jié)束了，把培訓(xùn)工作延伸到培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間非常有必要。相關(guān)部門要配合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，督促培訓(xùn)學(xué)員將所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，才能有效的將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如何進(jìn)行這樣的跟蹤檢查有以下幾點(diǎn)建議：
第一、建立培訓(xùn)效果的跟蹤監(jiān)查機(jī)制。比如：學(xué)員的評(píng)定意見書延遲一段時(shí)間再給予評(píng)定，并增加部門領(lǐng)導(dǎo)鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，了解工作日志的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等。
第二、組織配套的評(píng)比活動(dòng)。組織與培訓(xùn)內(nèi)容相配套的評(píng)比活動(dòng)，能夠在工作中再次強(qiáng)化員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓(xùn)內(nèi)容變成日常工作中的良好習(xí)慣，提高效率。對(duì)員工進(jìn)行符合培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務(wù)能手、最佳員工、服務(wù)明星、崗位明星等。特別對(duì)于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時(shí)鼓勵(lì)員工在匯報(bào)問題的時(shí)候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎(jiǎng)勵(lì)措施 。 配套的獎(jiǎng)勵(lì)措施能夠有效激勵(lì)培訓(xùn)員工快速且準(zhǔn)確地將培訓(xùn)內(nèi)容用于實(shí)踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務(wù)完成的獎(jiǎng)勵(lì)措施外，針對(duì)培訓(xùn)中相應(yīng)的重點(diǎn)內(nèi)容及各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，同樣也給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓(xùn)工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務(wù)水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個(gè)過程中間松松垮垮，不能嚴(yán)格要求自己，很難讓學(xué)員相信課程能帶給他收益，甚至?xí)?duì)我們所講的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓(xùn)別人，先得培訓(xùn)自己。愿所有培訓(xùn)老師在“技能競(jìng)賽”的培訓(xùn)工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
石化魂讀后感篇三
為進(jìn)一步推進(jìn)市政府與中石化簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議的實(shí)施，5月3日，市政府與中石化集團(tuán)公司共同召開戰(zhàn)略合作協(xié)議推進(jìn)工作會(huì)議，總結(jié)一年的工作，研究今年雙方戰(zhàn)略合作推進(jìn)的具體舉措。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)吳存榮，中石化集團(tuán)公司副總經(jīng)理焦方正出席。
會(huì)議聽取了中石化發(fā)展計(jì)劃部、市發(fā)展改革委關(guān)于戰(zhàn)略合作協(xié)議各項(xiàng)工作推進(jìn)情況的匯報(bào)，重點(diǎn)研究了頁巖氣勘探開發(fā)、外輸及銷售、就地轉(zhuǎn)化利用、中石化在渝企業(yè)“三供一業(yè)”移交、合成潤(rùn)滑油脂產(chǎn)銷研基地建設(shè)等具體工作。
吳存榮指出，支持中石化在重慶的發(fā)展，就是支持重慶自身的發(fā)展。要站在維護(hù)國家能源安全、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、促進(jìn)節(jié)能減排的高度，重視并全力推進(jìn)與中石化的戰(zhàn)略合作。要按照協(xié)議要求，為中石化今年實(shí)現(xiàn)百億方頁巖氣產(chǎn)能任務(wù)，從規(guī)劃、用地、交通、環(huán)保等各方面創(chuàng)造良好條件。要把頁巖氣開采、深加工、裝備制造作為我市重要產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，加快行政審批速度和組建改組合資公司進(jìn)程，加大撬裝天然氣市場(chǎng)化運(yùn)用，推動(dòng)頁巖氣產(chǎn)業(yè)鏈向精細(xì)化工方向發(fā)展。
焦方正表示，將以頁巖氣為龍頭，推動(dòng)雙方戰(zhàn)略協(xié)議目標(biāo)及早實(shí)現(xiàn)，今年要加快完成涪陵百億方頁巖氣田的產(chǎn)能建設(shè)任務(wù)，并在年內(nèi)啟動(dòng)第二階段目標(biāo)任務(wù)，努力將重慶建設(shè)成為全國頁巖氣勘探開發(fā)、綜合利用、裝備制造和生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合示范區(qū)。
石化魂讀后感篇四
石化魂是一種獨(dú)特的培訓(xùn)體驗(yàn)，旨在培育領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成長(zhǎng)。參加這種培訓(xùn)可以讓我們深刻地認(rèn)識(shí)自己、了解團(tuán)隊(duì)的力量，幫助我們改善我們的職業(yè)生涯以及生活。
第二段：石化魂訓(xùn)練的價(jià)值
石化魂訓(xùn)練課程很有效，因?yàn)樗鼤?huì)讓你認(rèn)識(shí)自己，并發(fā)現(xiàn)自己的潛力和所需改進(jìn)的技能。這有助于你學(xué)會(huì)自我管理、理解同事和客戶，以及更好地處理各種錯(cuò)誤。這是一種貴重的經(jīng)歷，因?yàn)樗梢詾槟愕穆殬I(yè)生涯和個(gè)人成長(zhǎng)提供強(qiáng)大的啟示和靈感。
第三段：石化魂訓(xùn)練的主要內(nèi)容
石化魂訓(xùn)練主要包括演練、角色扮演和互動(dòng)式游戲，讓參與者在干凈、透明的氛圍中參與。這種培訓(xùn)不會(huì)僅僅是圍繞著工作，它會(huì)闡述如何有義務(wù)在家庭和社會(huì)生活中成為一個(gè)更好的人。在石化魂訓(xùn)練中，我們每一個(gè)人都可以分享自己的故事，無論它是成功的還是不成功的。
第四段：參與石化魂訓(xùn)練的感受
參與了石化魂訓(xùn)練，我們每個(gè)人都會(huì)有不同的反應(yīng)和體驗(yàn)。初看似乎沒有明顯的變化，但是在訓(xùn)練結(jié)束時(shí)，參加者們都會(huì)爆發(fā)出強(qiáng)烈的感情，從中汲取到深切的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。我本人的體驗(yàn)是——我感覺自己更加學(xué)會(huì)了如何管理自己，如何與團(tuán)隊(duì)以及他人交流和協(xié)調(diào)。我也發(fā)現(xiàn)石化魂訓(xùn)練豐富了我的知識(shí)和想象力，更重要的是，它讓我有了勇氣去接受和改善自己。
第五段：結(jié)論
總之，石化魂訓(xùn)練是一個(gè)非常有價(jià)值的體驗(yàn)，它不僅幫助我們了解自己的實(shí)力，還能幫助我們培養(yǎng)出正確的態(tài)度適應(yīng)人生。因此，我強(qiáng)烈建議每一個(gè)人都要參與這樣的訓(xùn)練，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)我們真正的目的和激勵(lì)我們一直努力變得更好。
石化魂讀后感篇五
時(shí)光飛逝，歲月如梭，眨眼間在中油加油站就已經(jīng)度過了一年的時(shí)光，在中石化這個(gè)大家庭中，我學(xué)到了很多校園中學(xué)不到知識(shí)和技能，也享受到了中石化這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)也感受到人情冷暖和酸甜苦辣，從而使自己逐步的成長(zhǎng)起來。在分公司的重點(diǎn)培訓(xùn)完之后，分公司按照應(yīng)聘時(shí)候的志愿我回到了岑溪片區(qū)。
現(xiàn)在回想起來在培訓(xùn)的時(shí)候從加油員到卸油員，再到記帳員，最后是站長(zhǎng)。學(xué)會(huì)這些工作的操作流程和基本要領(lǐng)并不難，但真正運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活和工作中，單單的理論怎么說都顯得那么的蒼白無力，但值得慶幸的是在高經(jīng)理還不知道如何分配我的時(shí)候，經(jīng)他再三詳細(xì)的考慮，終于決定把我分到中心加油站，這就使得我從劉站長(zhǎng)身上學(xué)了不少管理上的知識(shí)和做人做事的方法，他使我在挫折中慢慢成長(zhǎng)。初到加油站時(shí)，我還是有許多的東西不懂，可能剛出社會(huì)的緣故吧!接觸到每一件事都覺得新鮮的、有趣，但有時(shí)候更覺得自己幼稚。
“我要安全”活動(dòng)開展以來，通過加油站傳達(dá)貫徹省市公司和片區(qū)的實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)，并多次召開站務(wù)會(huì)、班前會(huì)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和動(dòng)員，在站內(nèi)形成了積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)、人人參與安全討論的熱潮。通過學(xué)習(xí)，我從思想深處認(rèn)識(shí)到了安全工作的重要性，轉(zhuǎn)變了過去麻痹大意、無所謂的思想，真正樹立了“我要安全”、“責(zé)任在我”的理念。為什么我要安全?上級(jí)三令五申，加強(qiáng)安全管理，可是從事實(shí)情況看，全國的安全事故還是不斷出現(xiàn)，說明了什么?說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個(gè)人的責(zé)任，也是我們每個(gè)人的需要。
在加油站從事，完全屬于?；袠I(yè)，所以安全是首要的，作為加油站工作人員或者是管理人員，最基本的火源不能攜帶(打火機(jī)、火柴等易燃易爆的)，值得注意的是手機(jī)，別小看了手機(jī)，有的加油站人員習(xí)慣了，認(rèn)為沒有事，只要求別人不要打，自己卻總是拿出自己的手機(jī)進(jìn)行撥打或者接聽，其實(shí)像撥打手機(jī)出事情的不是沒有，我覺得要嚴(yán)格要求自己，也嚴(yán)格要求別人。為自己為家人著想。還有就是盡量穿工作服，石化或石油的工作服都是防靜電的，所以盡量穿(雖然不是很好看，呵呵)。
另外就要嚴(yán)格遵守規(guī)定，不能絲毫怠慢，要知道你們工作在“炸彈”邊上，時(shí)刻小心，白天如此，晚上也是。一是注意外界的因素，不乏分子的破壞，還有就是設(shè)備本身要定期檢查，同時(shí)做好發(fā)生危險(xiǎn)的撲救與預(yù)防工作，最后就是消防措施和物品的檢查，保證都是可用狀態(tài)，不能做形象工程。生命不可兒戲，總之一定要小心注意安全，防范于未然。
看了中石化加油站工作心得體會(huì)的讀者還看了：
石化魂讀后感篇六
石化工業(yè)是當(dāng)今國民經(jīng)濟(jì)中的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是我國工業(yè)化進(jìn)程中不可或缺的一環(huán)。在大力發(fā)展石化工業(yè)的同時(shí)，我們也要認(rèn)識(shí)到，石化產(chǎn)業(yè)具有高風(fēng)險(xiǎn)、高污染、高能耗的特點(diǎn)，需要采取科學(xué)的管理措施和技術(shù)手段，才能保證石化產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
第二段：心得體會(huì)
在參觀石化企業(yè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)，石化企業(yè)對(duì)環(huán)保治理越來越重視，投入大量資金購置尾氣治理設(shè)備、臭氧處理設(shè)備等，控制了污染排放。另外，石化企業(yè)也積極推行清潔生產(chǎn)，減少了生產(chǎn)過程中的能耗和廢氣廢水。這些都是在保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
第三段：對(duì)比
與國外石化企業(yè)相比，我國石化企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)還存在差距。在現(xiàn)代化、智能化方面，我們需要加大研發(fā)和創(chuàng)新力度，引進(jìn)優(yōu)秀的技術(shù)和設(shè)備，提升企業(yè)的科技含量。同時(shí)，我們也要關(guān)注人才培養(yǎng)，提高員工的技能和素質(zhì)，才能緊跟國際先進(jìn)水平。
第四段：展望
隨著國家產(chǎn)業(yè)升級(jí)的持續(xù)推進(jìn)，石化行業(yè)將迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未來的發(fā)展中，我們必須始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展，設(shè)立有效的監(jiān)管機(jī)制，控制環(huán)境污染，做到環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。同時(shí)，我們也要學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新，推動(dòng)我國石化工業(yè)向著高效、節(jié)能、環(huán)保的方向發(fā)展。
第五段：結(jié)尾
總之，石化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要各方面共同努力，通過協(xié)調(diào)發(fā)展、技術(shù)優(yōu)化、管理創(chuàng)新等手段，推動(dòng)石化行業(yè)向著綠色可持續(xù)發(fā)展的方向努力。我們相信，在全社會(huì)的支持下，我國石化工業(yè)必將邁向更加美好的未來。
石化魂讀后感篇七
進(jìn)入石化行業(yè)已有數(shù)年的時(shí)間，這段經(jīng)歷對(duì)我來說既挑戰(zhàn)又充實(shí)。在這個(gè)行業(yè)里的工作可以極大地提高自己的技能，而且還能夠?qū)W到很多在其他行業(yè)難以學(xué)到的知識(shí)。在這篇文章中，我將總結(jié)我在石化行業(yè)工作的心得體會(huì)，并分享我在這段經(jīng)歷中的收獲與感悟。
首先，我的工作經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到石化行業(yè)對(duì)于環(huán)境保護(hù)的重要性。在過去的幾年里，我親眼見證了石化工廠在環(huán)境保護(hù)方面所做的努力。盡管石化行業(yè)本身的特點(diǎn)決定了其產(chǎn)生的廢氣、廢水和廢渣都對(duì)環(huán)境構(gòu)成威脅，但現(xiàn)代的石化企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面投入了大量的人力、物力和財(cái)力，使得石化行業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)環(huán)境的影響得以降到最低。這種對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視讓我意識(shí)到，石化行業(yè)不僅僅是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。
其次，我在石化行業(yè)中學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能。石化工廠涉及到很多復(fù)雜的工藝過程和設(shè)備，要想順利地進(jìn)行生產(chǎn)，必須對(duì)這些工藝和設(shè)備有深入的了解。在我所在的工廠里，我們有一套完善的培訓(xùn)體系，每位新員工都必須通過培訓(xùn)才能上崗。經(jīng)過這些培訓(xùn)，我學(xué)到了很多有關(guān)化工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)等方面的知識(shí)，并且在實(shí)際工作中進(jìn)行了實(shí)踐。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸成為一名熟練操作員，對(duì)整個(gè)石化生產(chǎn)過程有了更深入的理解。
再次，石化行業(yè)的工作要求我們有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。石化工廠是一個(gè)龐大的系統(tǒng)，涉及到不同工種、不同部門之間的協(xié)同作業(yè)。而在實(shí)際工作中，每一位員工都要承擔(dān)自己的責(zé)任，只有各個(gè)環(huán)節(jié)緊密合作，才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。因此，在石化行業(yè)工作的過程中，我們需要和同事們保持良好的溝通和協(xié)作，解決問題和困難。這樣的工作環(huán)境使我學(xué)會(huì)了更好地與人相處，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，這對(duì)我來說是一筆寶貴的財(cái)富。
最后，石化行業(yè)工作的壓力和風(fēng)險(xiǎn)也給了我很大的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。石化工作本身就是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，一絲不慎就有可能導(dǎo)致生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，我們必須在高壓環(huán)境下工作，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。這種壓力和風(fēng)險(xiǎn)不僅對(duì)我們的身體要求很高，還對(duì)我們的心理素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。通過與這種工作環(huán)境的接觸，我逐漸鍛煉了自己的應(yīng)變能力和決策能力，變得更加成熟和穩(wěn)定。
總的來說，進(jìn)入石化行業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程。在這段經(jīng)歷中，我意識(shí)到石化行業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重要性，學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，成長(zhǎng)了自己的應(yīng)變和決策能力。我相信，通過在石化行業(yè)的工作，我不僅僅獲得了經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是得到了自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。而今后，我也將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
石化魂讀后感篇八
石化行業(yè)作為我國三大支柱性產(chǎn)業(yè)之一，一直扮演著重要的角色。近年來，我有幸參加了一些石化企業(yè)的實(shí)習(xí)和招聘，深入學(xué)習(xí)了石化行業(yè)的知識(shí)和實(shí)踐，從而積累了許多心得和體會(huì)。今天，我就來談?wù)勎覍?duì)石化行業(yè)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、石化領(lǐng)域是新能源革命的重要驅(qū)動(dòng)力
越來越多的人開始意識(shí)到能源危機(jī)和環(huán)境問題，因此，推進(jìn)新能源革命是當(dāng)前國家發(fā)展的重要方向。而石化行業(yè)與新能源革命有著密切的關(guān)聯(lián)。石化行業(yè)不僅是化石能源的重要來源，而且還在新能源領(lǐng)域占有重要位置。例如，目前成熟的光伏發(fā)電技術(shù)需要大量的硅材料，而石化企業(yè)生產(chǎn)的聚合物材料就可以用于制造光伏電池的支撐材料?？梢哉f，石化行業(yè)為新能源產(chǎn)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐，成為新能源革命的重要驅(qū)動(dòng)力。
二、石化行業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中的作用日益重要
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)高品質(zhì)化工產(chǎn)品的需求也越來越大。而石化行業(yè)正是滿足這一需求的主要產(chǎn)業(yè)之一。石化產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民生、工業(yè)及軍事用途，成為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的產(chǎn)業(yè)。在我國，石化行業(yè)更是成為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展對(duì)于國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)具有重要的支撐作用。
三、石化行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完整，涉及面廣
石化行業(yè)所涵蓋的領(lǐng)域非常廣泛，從油田勘探到油氣運(yùn)輸、煉油和化工生產(chǎn)再到下游的塑料、橡膠和化纖等制造領(lǐng)域。石化行業(yè)所涉及的產(chǎn)業(yè)鏈非常長(zhǎng)，涉及面也非常廣泛，這也讓我們更好地理解石化產(chǎn)業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)中的重要性。同時(shí)，這也為我們提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
四、環(huán)保意識(shí)需要提高，石化行業(yè)要就質(zhì)量而生存
石化產(chǎn)業(yè)正在成為全球關(guān)注的領(lǐng)域，由于它的環(huán)境負(fù)面影響，政府和社會(huì)對(duì)其要求越來越高。我國現(xiàn)在已經(jīng)推出了各種政策和措施，要求石化企業(yè)嚴(yán)格遵守環(huán)保要求，在生產(chǎn)過程中減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。在這個(gè)背景下，石化行業(yè)需要更高的環(huán)保意識(shí)，將環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，并加強(qiáng)投資和技術(shù)創(chuàng)新，使石化產(chǎn)品生產(chǎn)更加環(huán)保和可持續(xù)。
五、在石化行業(yè)中，鍛煉實(shí)踐能力頗有裨益
作為大學(xué)生，我們一直在追逐理論，然而，在石化企業(yè)的實(shí)習(xí)和招聘過程中，我意識(shí)到在理論知識(shí)熟練掌握的前提下，實(shí)踐能力對(duì)于就業(yè)和職業(yè)發(fā)展而言是至關(guān)重要的。石化實(shí)習(xí)、招聘過程中與企業(yè)員工的交流溝通與團(tuán)隊(duì)合作相比較更是值得重視， 每個(gè)崗位都有其獨(dú)特之處，通過體驗(yàn)和傳授，我們會(huì)學(xué)到很多硬技能和軟技能，例如：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)等，這些都是我們未來在職場(chǎng)上必備的素質(zhì)。
總之，石化行業(yè)在為人們提供化學(xué)產(chǎn)品的基礎(chǔ)需求之余，也深刻影響和塑造著整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)方式。作為新興產(chǎn)業(yè)，石化行業(yè)還有很多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，對(duì)于我們大學(xué)生來說，也是一個(gè)值得深入了解和關(guān)注的行業(yè)。在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們可以不斷拓寬視野、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
石化魂讀后感篇九
鹽城分公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在短短一個(gè)月內(nèi)，引導(dǎo)我們做大做強(qiáng)，爭(zhēng)當(dāng)蘇北排頭兵，通過30天努力，公司上下面貌一新，士氣高漲，爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵的風(fēng)氣已初具形成。近期，公司廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念，勇?lián)?dāng)，創(chuàng)效益”專題討論活動(dòng)，結(jié)合我們射陽縣公司實(shí)際情況，談?wù)剛€(gè)人體會(huì)。
今年是江蘇石油“三年奮斗目標(biāo)”決勝之年，如何進(jìn)一步深化改革，開拓創(chuàng)新，以市場(chǎng)和效益為導(dǎo)向，向更高方向，更高質(zhì)量，更高效益，可持續(xù)的發(fā)展方向邁進(jìn)，相比之下，我們射陽廣大干部職工，在觀念上、作風(fēng)上還有一些不相適當(dāng)?shù)牡胤?。比較突出的是：主抓輕油，弱化非油，兩手抓兩手都要硬的意識(shí)不強(qiáng);重視經(jīng)營(yíng)忽視管理，安全意識(shí)不能落地、生根、開花，停留在表面;面對(duì)油站提出的困難，上推下卸，不能形成有效閉環(huán);對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢大膽管理，喜歡當(dāng)老好人，習(xí)慣繞道走;對(duì)縣公司深化改革認(rèn)識(shí)不夠，闖勁不足，習(xí)慣等著、看著;全局觀念不強(qiáng)，遇事牢騷多，點(diǎn)子少。一個(gè)月來，我們縣公司組織了大小型會(huì)議七次，以問題為導(dǎo)向，分析當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省公司決策部署上來，振奮精神，鼓足干勁，抓典型，求突破。射陽縣公司上下達(dá)成一致共識(shí)，在短短20時(shí)間抽調(diào)5名骨干和解放西路全體員工，將“臟、亂、差”管理混亂的油站打造成油站敞亮，員工精神，干群同心的油站，得到分公司顧總和零售部孫經(jīng)理的一致好評(píng)。最近解放西路加油站正積極申報(bào)“江蘇省誠信計(jì)量示范加油站”。
勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的必備素質(zhì)。面對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，敢于科學(xué)決策;面對(duì)困難矛盾，敢于迎難而上;面對(duì)間距任務(wù)，敢于勝利。今年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)尤為嚴(yán)峻，1-4月，射陽縣公司柴油下滑幅度較大。5月11日縣公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)集體到零售部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)工作，尋求營(yíng)銷支持，在分析地區(qū)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，果斷提出城北站讓價(jià)，遏制柴油下降趨勢(shì)，解放西路站利用油非互動(dòng)，打造精品門店，吸引汽油客戶等決策。通過努力，在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)分公司下達(dá)目標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展工作也是射陽縣公司的一大難題，3月份我們突破常規(guī)，抽調(diào)精英，組建三人工作小組，強(qiáng)行硬咬解放路站復(fù)工問題，通過與政府部門再解釋、耐心做工作，終于在5月16日將規(guī)劃審批進(jìn)入公示階段。對(duì)標(biāo)縣公司，射陽公司達(dá)成利用兩年時(shí)間沖刺10萬噸，晉升二類縣公司目標(biāo)的共識(shí)，從零售、直分銷、輕資產(chǎn)、非油全方位打造自身。做好小家，貢獻(xiàn)大家。
面對(duì)復(fù)雜縣域成品油市場(chǎng)形勢(shì)，特別是針對(duì)福建個(gè)體來我縣尋求合作人情況，我們通過商務(wù)部門、成品油協(xié)會(huì)，反復(fù)做社會(huì)加油站工作。通過輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，成功將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變成合作伙伴，遏制了競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，提升了市場(chǎng)占有率，。近期，公司正在落實(shí)“十百千”計(jì)劃，對(duì)射陽而言，就是“一十百”目標(biāo)，讓好水進(jìn)萬家。積極向農(nóng)機(jī)管理部門匯報(bào),中石化為千萬農(nóng)機(jī)手服務(wù)的宗旨，力爭(zhēng)打好夏收夏種農(nóng)業(yè)用油翻身仗，實(shí)現(xiàn)柴油同比降幅控制在8%以內(nèi)，汽油同比增幅達(dá)15%，用業(yè)績(jī)向組織匯報(bào)。
石化魂讀后感篇十
第一次看到這本書是在陳總的車上，出門辦事，等待的過程中百無聊賴，就隨手拿起了這本書。
德勝的名字，我以前是沒有聽說過的，對(duì)德勝的了解始于此書。就是這么一家低調(diào)的企業(yè)，沒有做過廣告也沒有進(jìn)行過任何公關(guān)的企業(yè)，在大多數(shù)人都還沒有搞明白的時(shí)候，做到了行業(yè)第一。它靠得是什么？靠得就是把這么一句話發(fā)揮到極致：“我實(shí)在沒有什么大的本事，只有認(rèn)真做事的精神！”因?yàn)檫@句話充分體現(xiàn)了德勝的企業(yè)文化和價(jià)值觀：“誠實(shí)、勤奮、有愛心、不走捷徑”。要知道這是一個(gè)物欲橫流、信仰缺失、價(jià)值觀扭曲的時(shí)代，在這么一個(gè)環(huán)境下，能提出并堅(jiān)持這么質(zhì)樸的價(jià)值觀，需要巨大的勇氣和決心，而要在整個(gè)公司內(nèi)把這些落到實(shí)處，其難度更加可想而知。德勝卻做到了，它用事實(shí)向世人證明已經(jīng)被很多人視為“愚蠢”的那些觀念，蘊(yùn)藏著多么巨大的價(jià)值。
在剛翻開本書，閱讀前半部分的規(guī)章制度時(shí)，我略感不適，感覺其中有些條款似乎過于嚴(yán)苛，不近人情：譬如有些規(guī)則對(duì)于員工的個(gè)人衛(wèi)生，睡眠休息，休閑娛樂甚至是員工之間的業(yè)余接觸次數(shù)都有限制。可看到后來我卻逐步釋然了，因?yàn)榈聞俚倪@些要求，都是旨在幫助員工成為一個(gè)“君子”，這些規(guī)定都是“君子”所需要做到的東西，實(shí)際上如果我們嚴(yán)格拿古人對(duì)君子的要求來衡量，它還不算很嚴(yán)厲，還可以補(bǔ)充很多東西進(jìn)來。另一方面，這些看似嚴(yán)苛的要求其實(shí)態(tài)度鮮明而果決地傳遞出來了公司的價(jià)值觀念，讓人很容易記住，比那些冗長(zhǎng)而缺乏特點(diǎn)的制度要有效得多。
企業(yè)文化篇中，聶總監(jiān)所講的心態(tài)問題，我十分的認(rèn)同。正如封面上所寫：
“一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人；一個(gè)不遵循制度的民族是一個(gè)不可靠的民族！”雖然，客觀決定主觀，但是，主觀能動(dòng)性能夠反作用于客觀。所以，一個(gè)好的心態(tài)，能夠讓員工發(fā)揮最大的效率。
這種心態(tài)體現(xiàn)在平時(shí)的習(xí)慣養(yǎng)成上。習(xí)慣就要從日常的行為做起，包括行為規(guī)范，包括思維模式。所以聶圣哲總監(jiān)不厭其煩的強(qiáng)調(diào)一些日?，嵥榈募o(jì)律，不斷嚴(yán)格規(guī)范員工行為，不端刺激員工神經(jīng)?？梢哉f，這種刺激是不近人情的，例如“集團(tuán)在我的努力和你們的不努力下，擁有了3個(gè)億的固定資產(chǎn)”。這句話聽來很個(gè)人英雄主義，違背了歷史由人民群眾所創(chuàng)造的歷史觀，但是細(xì)想之下有其正確之處。聶總用這種話來激勵(lì)員工不斷奉獻(xiàn)，并且取得了成效。在企業(yè)中，只有把企業(yè)做大做成功才是硬道理。
無規(guī)矩不成方圓，一個(gè)熊市的隊(duì)伍必有鋼鐵般的紀(jì)律作保，才能立于不敗之地，用鐵的手腕執(zhí)行制度，用愛去體恤，用包容接納別人。
總之，我想不管是企業(yè)的老板還是企業(yè)的管理者，德勝的管理都是他們夢(mèng)寐以求的，特別心動(dòng)希望也能做到的，而現(xiàn)實(shí)有時(shí)候就是這么矛盾。好在人們漸漸看到了希望，國家都在積極改革、調(diào)整了，人的意志和觀念會(huì)受大環(huán)境影響，企業(yè)更會(huì)隨之改變不是嗎。
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