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行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)是篇一
2. 負(fù)責(zé)公司每日各類通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工 作;收發(fā)有關(guān)部門(mén)的電子郵件，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門(mén);
3. 負(fù)責(zé)起草、下發(fā)、存檔商場(chǎng)重要的證件、文件及規(guī)章制度，持續(xù)完善檔案管理;
4. 根據(jù)政府相關(guān)部門(mén)、協(xié)會(huì)及條線要求，完成各類榮譽(yù)或相關(guān)文字 材料的申報(bào)，并協(xié)助完成日常溝通工作;
5. 負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)員工活動(dòng)、家文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，做好節(jié)假日福利的采購(gòu)與發(fā)放，維護(hù)商場(chǎng)辦公環(huán)境、日常行政檢查及結(jié)果通報(bào);
6. 負(fù)責(zé)差旅預(yù)定工作并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行審核工作;
7. 負(fù)責(zé)文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統(tǒng)計(jì)、建檔及上報(bào)工作;
8. 負(fù)責(zé)入庫(kù)產(chǎn)品、材料的驗(yàn)收，認(rèn)真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、 品種，準(zhǔn)確及時(shí)做好各類帳簿的登記工作;
9. 負(fù)責(zé)所有倉(cāng)庫(kù)的物品登記帳冊(cè)，帳目與庫(kù)存實(shí)物一致，編 制各種帳冊(cè)及各種報(bào)表，建立檔案并及時(shí)歸檔;
10. 負(fù)責(zé)各類訂餐、差旅訂票，款項(xiàng)結(jié)算等后勤保障工作;
11. 每年年底前完成辦公費(fèi)用等相關(guān)預(yù)算的制定;
12. 協(xié)助完成日常物料采購(gòu)工作;
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)是篇二
(一)文件與檔案管理
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件辦文、發(fā)文工作;
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)、證書(shū)、資料歸檔工作。
(二)證照管理
1.負(fù)責(zé)相關(guān)證照的整理、歸類、臺(tái)賬建立等事務(wù)工作，及時(shí)向總經(jīng)辦主任反饋?zhàn)C照的維護(hù)信息;
2.負(fù)責(zé)證照的辦理及年度審驗(yàn)工作。
(三)物資管理
作好辦公、勞保用品的采購(gòu)工作，與辦公用品管理員配合好，保證辦公用品的質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)，數(shù)量準(zhǔn)確。
(四)會(huì)務(wù)工作
根據(jù)總經(jīng)辦主任要求，配合完成相關(guān)會(huì)務(wù)會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)及會(huì)后處置工作。
(五)物業(yè)管理
協(xié)助總經(jīng)辦主任完成集團(tuán)所轄物業(yè)管理工作。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)是篇三
1、 負(fù)責(zé)與分公司平臺(tái)各事業(yè)部進(jìn)行日常行政基礎(chǔ)管理工作協(xié)調(diào)、配合和溝通;
2、 依據(jù)部門(mén)相關(guān)制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行;
3、 員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督;
4、 組織策劃并開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。
5、 分公司印鑒管理;
6、 分公司各項(xiàng)工作的招標(biāo)及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購(gòu);
7、 分公司內(nèi)部費(fèi)用的核算及報(bào)銷;
8、 部門(mén)低值易耗品的管理;
9、 部門(mén)內(nèi)部人員的考勤管理;
10、維護(hù)與工商、物業(yè)等相關(guān)部門(mén)的日常溝通工作，使公司經(jīng)營(yíng)順暢;
11、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)是篇四
1、負(fù)責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)行政流程發(fā)起及審核;
6、負(fù)責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;
7、負(fù)責(zé)辦公后勤的基礎(chǔ)性工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)是篇五
1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理制度，
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫(kù)，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲(chǔ)備工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與管理的有效開(kāi)展提供人力保障與支持;
5、組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開(kāi)發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;
6、設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬體系、績(jī)效管理體系;
7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo);
8、對(duì)權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等
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