最新敬業(yè)精神演講稿(優(yōu)質8篇)

演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

敬業(yè)精神演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位來賓：

您們好!今天，我演講的題目是《弘揚民族精神，力做企業(yè)先鋒》。

時間的車輪總是旋轉飛逝，轉眼間，從19xx中國共產(chǎn)黨在黃浦江畔誕生到今天已有90年的風雨歷程，而中華人民共和國也歷經(jīng)了60多個崢嶸歲月。在一屆屆優(yōu)秀領導人的帶領下，在改革開放的步履中我們與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，使綜合國力日益增強，國際威望不斷提高，人民的生活水平也在不斷邁入小康社會。隨著奧運會、世博會的成功舉辦，經(jīng)過楊利偉的升空之旅，伴著嫦娥1號2號的升空，我們的民族以洗刷了當年的屈辱。今日的祖國是昂首屹立于世界民族之林的前端。祖國形勢的穩(wěn)定，我們的民族精神更是在不斷深化發(fā)揚，一位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員不需要你為國奮戰(zhàn)，為民拼搏，只要你從身邊的小事做起，心中有黨，做到立黨為公，執(zhí)政為民就是人民的好公仆，弘揚的就是一種新的民族精神。

呂清森是吉林電力公司送電檢修班的工人，也是一名中國共產(chǎn)黨員。他30年來一直堅持在吉林海拔最高、環(huán)境最差、巡視難度最大的66千伏紅白線。每月巡線超過200公里，發(fā)現(xiàn)供電缺陷5000多件，減少企業(yè)損失6000多萬元。他以一種強烈的社會責任感讓自己在平凡的'崗位上創(chuàng)下不平凡的業(yè)績。在他身上凝聚的是一種艱困耐勞、無私奉獻的民族精神。

鳳陽縣小崗村黨支部第一書記沈浩，他一篇篇熱愛農(nóng)村、扎根基層、為民謀利的感人事件都詮釋了中國共產(chǎn)黨員的風范。5年來刻兢職守于農(nóng)村，直到生命最后還在為村里處理土地流轉事務，大年三十放棄與家人團聚的機會竭誠為民服務，在他身上凝聚的是一種積極進取、愛黨敬業(yè)的民族精神。

陳子貴是阜陽農(nóng)電公司正午供電所的一名普通電工，扎守農(nóng)村、勤勞為民、憨厚樸實、言語不多的他卻樂思不彼地奉獻于電力事業(yè)。20多個從業(yè)歲月中，無論是大雪紛飛還是雷雨交加他都會在第一時間敲響斷電用戶的大門。在他身上凝聚的是一種純樸善良的民族精神。民族精神在不斷弘揚，身邊的點點滴滴感動著我們。讓我們明白民族精神的弘揚不光是中國共產(chǎn)黨員的責任，更是我們每一個公民的使命。作為一國公民，作為企業(yè)的一份子，我們更應將民族精神滲透到企業(yè)文化之中。作為供電員工我們更應向沈浩一樣愛崗敬業(yè)，也要積極進取，做到為人善良。短短幾年我們農(nóng)電企業(yè)突飛猛進的發(fā)展，在祖國的庇護下茁壯成長，正是因為有著一批優(yōu)秀黨員同志的帶領，他們是企業(yè)的佼佼者，是我們農(nóng)電公司發(fā)展的楷模。相信農(nóng)電公司在他們的帶領下將會蒸蒸日上，創(chuàng)一流的路程更加迅速完成。最后望我們都能力爭上游，爭做企業(yè)先鋒。

謝謝大家!

敬業(yè)精神演講稿篇二

近期我們企業(yè)組織觀看亞洲員工培訓第一人，中國十大杰出演講家李強關于敬業(yè)精神的講座，我深感對于凌志集團，我們每一個員工都責任重大，我們都應該有強烈的敬業(yè)精神維護我們集團的利益，為我們企業(yè)的明天而不懈努力。

李強老師他認為敬業(yè)精神是員工精神的基礎，如果沒有敬業(yè)精神，自動自發(fā)、為自己工作，只能是一種意愿。

敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。

我認為這是我們每一個企業(yè)職工都必須銘刻在心的宗旨，我們的企業(yè)要發(fā)展，要競爭，就必須我們每一個員工都具備這種視企業(yè)為家，為企業(yè)的未來而拼搏努力的精神。

只有我們每一個團結一致，為企業(yè)盡心服務，為企業(yè)竭力服務，我們的企業(yè)才會在社會上搏的更大更寬廣的一片天空，贏得更大更寬廣的市場，贏得社會上更多人的夸獎贊賞的口碑。

敬業(yè)精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。

李強老師的成功及社會各界成功人士，他們今天的輝煌成功也正是這句話最有力的闡釋。

而我們凌志集團在董事長陳鴻志的帶領下，贏得如此好的口碑，更加是我們每一個企業(yè)員工逐步完善自我，完善服務態(tài)度的不竭動力。

我作為我們企業(yè)的一名保安，雖是一個保安，但我以我們企業(yè)的榮譽而驕傲，我會誓死維護我們企業(yè)的榮譽，不會讓企業(yè)榮譽因為我的工作失職而受到一絲的損壞。

敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，是企業(yè)基業(yè)常青的靈魂。

我認為一個企業(yè)立足于社會根基的堅硬與否，不僅僅在于這個企業(yè)他的經(jīng)濟實力，更得益于企業(yè)內部每一個員工他的所有誠心付出，只有心甘情愿的付出，我們每個員工心里才會有更加永不枯竭的動力去驅使我們的行動更加符合敬業(yè)精神的最高境界。

感恩是治企之本，也是員工責任感、忠誠感的根本體現(xiàn)。

我感恩于我們的企業(yè)，是我們企業(yè)在一次次的鼓勵與鞭策中，讓我的人生境界得以提高，在這段時間里，我們企業(yè)組織的每一次法律學習，讓我能夠知法，懂法，并嚴格要求自己遵法，用法律約束自我行為。

“贏在執(zhí)行贏在細節(jié)贏在團結贏在堅持”，這些更加堅定了我為企業(yè)服務的決心，我會嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的工作細節(jié)，更加團結我們所有的公司員工，用最堅定的信念為企業(yè)服務，同時我也會堅持為企業(yè)服務。

因為這是我從李強老師敬業(yè)精神中獲得的最大感觸，相信我們每一個員工的盡心付出，會為我們企業(yè)的明天的輝煌更添燦爛的一筆。

在以后的工作中，我會時時刻刻以李強老師的敬業(yè)精神提醒自己，要忠于企業(yè)，忠于工作，忠于為企業(yè)利益而奮斗！我要嚴格要求自己，用李強老師的敬業(yè)精神來激勵自己更好的為企業(yè)服務！

敬業(yè)精神演講稿篇三

還是要提倡“三好”

作為學校領導和老師，在對學生進行思想品德教育時，應該怎樣全面落實“規(guī)范”要求。筆者以為，還是應當提倡“三好”。這里所說的“三好”是指：在校要作好學生，在家要作好孩子，在社會上要作好少年（好兒童、好青年）。

學生作為社會的人，盡管主要活動范圍在學校，但同時也離不開家庭和社會的影響。他們在接受學校教育的同時，也接受家庭和社會的教育。特別在目前社會經(jīng)濟、思想觀念劇烈變化的情況下，家庭的、特別是社會教育的影響作用，從總體上看，遠遠超過了學校教育的作用。有些地方所說的“學校六天教育，星期日一天就抵消了”，并非無稽之談。因為學生在學校所接受的基本上都是正面教育，而在家庭和社會教育中，則包含了較為復雜的因素，其中消極的以至錯誤的有害的東西為數(shù)不少。比如，學校教育學生要學雷鋒、學賴寧，先公后私，忠誠老實，尊敬師長，關心尊重他人，愛護公物，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，熱愛勞動，為國家為人民而努力學習。而許多家庭教育則只要求學生在校取得高分，能升學就業(yè)或為家庭賺錢，品德方面無所要求，生活上更是百般嬌慣。社會上諸多不正之風和消極現(xiàn)象，則對學生心靈起著極大的腐蝕作用，在這種矛盾復雜的.多元化教育中，有不少學生不自覺地形成了雙重性格。有的學生在學校這個大集體中，在老師的嚴格要求和開學前途的鼓舞下，學習也認真，能遵守紀律，公益勞動也能積極參加。?換氐郊依錚??則當起了不可一世的“小皇帝”（要知道，這個“小皇帝”是其父母和祖父母或外祖父母扶持起來的，不是他們自己硬要充當?shù)模?，衣來伸手，飯來張口，把家里大人當“傭人”指使。在社會上則只顧自己，不顧他人，有時甚至還作出損人利己以至違法亂紀的事情。有些學生在校尚能聽老師的話，而在家庭和社會上就不聽大人的正確教導。前不久，有人在中、日、美三國中學生中作了“你最尊敬崇拜的人”的問卷調查，答卷排名結果是，日、美學生分別把自己的父母排在第一、三名和一、二名，而中國學生的父母連第九位都排不上，在我們學校所評的“三好學生”中，有一些在家庭、在社會上的表現(xiàn)卻實在是不能令人滿意的，這種現(xiàn)象說明了社會和家庭教育中的消極影響作用很大，而學校正面教育的力量和作用相對比較薄弱。怎樣解決這個矛盾？我想，我們可以向社會呼吁，要求社會各方面為青少年兒童創(chuàng)造一個健康成長的教育環(huán)境，可以向家長提出配合學校共同教育好學生的要求。但從我們擔負主要教育責任的學校和老師來說，首先要進一步加強學校德育工作，增強正面教育的攻勢，抵制社會和家庭教育中的消極影響（社會和家庭教育的主流和學校是一致的，要抵制的是其消極面），爭取社會和家庭教育的正面配合。我們在教育學生時，不能只管三尺門里，不管三尺門外，不但要對其在校的學習、生活提出嚴格要求，而且對他們在家庭和社會上的表現(xiàn)也要十分重視。應該要求他們作到“三好”，不但在校作個好學生，還要在家作個好孩子，在社會上作個好少年（好兒童、好青年）。

要作到這一點也并不難，無須另搞一套，只要認真全面地貫徹落實兩個規(guī)范就行。因為在《小學生日常行為規(guī)范》20條中，主要屬于在校表現(xiàn)的有6條（第1、第10－l4條），屬于家庭表現(xiàn)的有3條（第4、8、15條），屬于社會表現(xiàn)的有8條（第5－7、16－20條），另有3條（第2、3、9條）則三方面兼而有之。在《中學生日常行為規(guī)范》40條中，主要屬于在校表現(xiàn)的有12條（第1、2、11、12、17－24條），屬于家庭表現(xiàn)的有8條(第25－32條)屬于社會表現(xiàn)的有18條（第5-10、13－16、33－40條），第3、4兩條則家庭、社會兼而有之?？傮w來看，兩個規(guī)范中屬于社會和家庭表現(xiàn)的條目占了大多數(shù)。只要我們對學生進行教育時，突破校園、課堂這個小圈子，與社會和家庭的正面教育緊密配合，對學生明確提出“三好”要求，并經(jīng)常檢查其在家庭和社會的實際表現(xiàn)。這樣，就能促使學生全面落實日常行為規(guī)范，使其品德、性格、思想意識和實際行為時時處處表里如一，真正成為學校的好學生、家庭的好孩子、社會上的好少年，成為黨的事業(yè)的可靠接班人。

敬業(yè)精神演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。

那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。

在當今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業(yè)要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。

需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。

敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。

敬業(yè)精神演講稿篇五

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！我演講的題目是《堅定理想信念，崇尚愛崗敬業(yè)》

黨的會議已勝利閉幕，此次具有承前啟后的會議為我們描繪了宏偉的藍圖，指明了前進的方向，精神將引領我們開拓新的視野，開始新的征程。作為新時代的年輕人，我們要緊緊追隨精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強工作中的責任感和使命感，堅定理想信念，崇尚愛崗敬業(yè)。

在當今日益激烈近乎殘酷的市場競爭中，我們的事業(yè)之所以欣欣向榮，蓬勃發(fā)展；我們的企業(yè)之所以與時俱進，開拓創(chuàng)新，試問鐵路建設的生命與活力來自哪里，企業(yè)領導人的決心與潛力來自哪里，員工們的恒心與毅力來自哪里，那就是源于我們的理想信念，是理想信念讓我們高高的站在一起，是理想信念讓我們緊緊地團結在一起，是理想信念讓我們牢牢地綁在一起。

在實際工作中，持之以恒，鍥而不舍，任勞任怨，無私奉獻，這些華美之詞都以理想信念作為基石?？v觀多少感動故事，原本來自理想信念。因為有理想信念才有責任感，因為有理想信念才有緊迫感，因為有理想信念才有使命感。

當前，在我們公司各項目工點上，全體員工，默默無聞，吃苦耐勞，揮汗如雨，奔波在鐵路施工的最前線。他們在無言的汗水中，讓我們看到了“堅守”，在默默的“堅守”中，讓我們體會了“責任”。他們忍受著炎炎酷暑，冰雪嚴寒；忍受著遠離家人，思念的煎熬；忍受著遠離繁華，寂寞的吞噬。日復一日，年復一年，終日與碎石做伴，與鋼軌共舞，這就是他們的“理想信念”!每個人，只要有堅定的理想信念，有不斷的追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境都能適應。只有堅定理想信念，才能在黑暗之際，看到光明，看到希望。

前不久，發(fā)表重要講話時提出“中國夢”這個詞，在全社會引起了強烈的反響和熱烈的討論，這是的中國夢，也是我們每個員工的“中國夢”。夢想是深藏我們內心深處最強烈的渴望，是我們走向成功的原動力。有夢想才會有希望，有希望才會有激情，有激情才會有事業(yè)，有事業(yè)才會有未來。就讓我們先從自己的夢想開始，將夢想化為理想，把理想變成現(xiàn)實。而要把這種理想變?yōu)楝F(xiàn)實，靠的是什么，靠的是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。

俗話說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)才行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，創(chuàng)造個人價值。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現(xiàn)人生價值，永無止境的追求自我完善。有位著名作家曾經(jīng)這樣說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界創(chuàng)造價值?！蔽覀兤髽I(yè)之所以在一次次的競爭中獲得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。正是因為我們有改革創(chuàng)新堅強的領導班子，有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍。試想，如果沒有廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn)，企業(yè)的產(chǎn)值如何突破10億、20億甚至更高，如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑，既然我們選擇了這個職業(yè)，就應把無限的熱情投入到這份光榮的事業(yè)中。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成；當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難。在工作面前，態(tài)度決定一切，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生。在人生的潮起潮落中，只有保持積極正確的態(tài)度，以平和的心態(tài)去面對，才能充分發(fā)揮自己的能力。我們的員工在環(huán)境艱苦，勞務繁重，遠離家人的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。正因為有他們不畏艱險、精益求精的工作態(tài)度，才有公司自1984年以來相繼獲得國家級、省部級的許多獎項。

愛崗敬業(yè)更是一種思想境界。有句話說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”。當我們將愛崗敬業(yè)作為人生追求時，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著努力、感恩、享受的態(tài)度，將高度的責任感投入到工作中去，把工作做的盡善盡美，從而贏得別人的尊重和贊賞。

作為80后青年，希望踏著前輩們的足跡，成為優(yōu)秀的鐵路建設者。企業(yè)領導給了我們這些剛畢業(yè)不久的年輕人，在工作崗位上學習與成長的機會，我們更應該熱愛這個能夠展現(xiàn)自我價值的企業(yè)。

這是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，我們需要及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，通過實踐不斷地磨練自己、總結自己，提高自己，發(fā)展自己。

這是一個夢想綻放的時代，自己的夢想，企業(yè)的夢想，民族的夢想，國家的夢想，都需要我們用謙虛謹慎，銳意進取的工作態(tài)度來實現(xiàn)。

堅定理想信念，崇尚愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種奉獻，是一種力量。時代在召喚，未來在召喚。讓我們攜起手來，乘著的東風，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，用青春描繪企業(yè)未來，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。

謝謝大家！

敬業(yè)精神演講稿篇六

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好！

今天我很榮幸站在這里給大家演講，我要演講的題目是“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。

這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的奉獻。

其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為大地獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，卻可以是一條小溪滋潤孕育我們的土地；不能成為天之嬌子商場馳騁，但可以傳承愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神，從日常工作的點滴做起。

人生在世，總要有個目標，有個方向，說的樸實點，是人就得要有個謀生的依托，既然我們選擇投身于偉業(yè)的“建設”，就應該把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留的奉獻給這個選擇。就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！我們該怎樣體現(xiàn)這份愛，怎樣表達這種情呢？我會義無返顧的選擇愛崗敬業(yè)，將敬業(yè)作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作，不要得過且過，渾渾噩噩的工作；當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價推三阻四，還是盡職盡責努力完成；當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)呢？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因呢？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼天下，大到整個社會，小到我們的每一個工作崗位，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正在默默無私的奉獻著。一段精彩的樂章需要每個演出人員愛崗敬業(yè)的無私奉獻；一個成功的企業(yè)同樣不可缺少這種精神！雖然我只是偉業(yè)一名普普通通的員工，但是我一定會奉獻自己的全部智慧和熱情，為偉業(yè)的不斷壯大盡自己的一份綿薄之力。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻，我們堅信，偉業(yè)明天一定會更加美好！長洲水電公司各項工作任務非常繁重，公司提出了堅持“一個中心”，抓住“兩項任務”，實現(xiàn)“一個目標”的工作思路。結合公司實際，我們特向公司全體團員青年提出以下倡議：

從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，幫助每一個需要幫助的人，在工作中幫助、團結同事；在生活中關心、愛護家人；在社會上熱心幫助他人，積極投身社會公益活動。將雷鋒精神化作一種大愛，熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛工作、熱愛生活、熱愛他人。

在日常的工作和生活中要注意節(jié)約用水、用電、用紙，杜絕鋪張浪費，珍惜他人的勞動成果，從點滴做起，營造健康、綠色、環(huán)保的工作、生活環(huán)境。

。在工作中，愛崗敬業(yè)、努力工作，勤學習、勤思考、勤動手，發(fā)揚雷鋒不怕苦不怕累的螺絲釘精神，迎難而上、攻堅克難，爭當崗位能手，爭創(chuàng)一流企業(yè)。在生活中，培養(yǎng)和樹立科學的人生觀和價值觀，不斷提高自己，完善自己。

青年朋友們，讓我們一起行動起來，弘揚新時代的雷鋒精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在平淡的生活中展現(xiàn)不平淡的熱情，用愛點燃希望，用奉獻創(chuàng)造奇跡，用辛勤和汗水為公司創(chuàng)建一流水電企業(yè)而努力奮斗！振奮精神，真抓實干。過去的一年，公司圓滿完成了各項目標任務，年發(fā)電量創(chuàng)造了31.87億kw.h的歷史新高，這是全體員工用辛勤汗水創(chuàng)下的結果。20xx年，我們又站在了新的歷史起點，新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，需要我們激發(fā)更加昂揚的斗志，需要我們付出更加艱苦的努力。我們要以教育實踐活動為契機，堅定信心，振奮精神、真抓實干，朝著“優(yōu)美、和諧、平安、效益的一流水電企業(yè)”美好愿景繼續(xù)前進。大家好！進入9月，臺風給我們帶來了絲絲涼意，高溫與酷暑正漸漸離開我們，預示著公司的迎峰度夏工作進入了另一個階段。入夏以來，長洲水電公司員工上下一心，積極行動，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、防惡劣天氣，取得了豐碩的成果，截止9月11日，共完成發(fā)電量22.1億千瓦時，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)2145天。

在迎峰度夏、防汛防洪的主戰(zhàn)場上，我們始終能看見一支這樣的隊伍，悶熱的燈泡頭內有他，狹小電纜廊道有他，冒熱氣的開關站有他。他們就是長洲水電公司發(fā)電黨支部的全體黨員和入黨積極分子。

作為這支隊伍的一員，筆者零距離感受他們迎峰度夏、保安全、保發(fā)電的場景，用簡單的筆記錄他們辛勤工作、默默奉獻的畫面。

謝謝大家！

敬業(yè)精神演講稿篇七

當前人民銀行正處在改革和職能轉換的關鍵時期，縣級人民銀行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢？奉獻社會，是時代對青年的召喚，穩(wěn)健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定需要我們，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展、幫助農(nóng)民奔小康需要我們。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧！努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們人民銀行改革與發(fā)展添上色彩斑斕的一筆。

我的演講完畢，謝謝大家！

敬業(yè)精神演講稿篇八

尊敬的各位領導，各位同仁，大家好！金雞鳴后，正值一年拂曉時！此時此刻，您是不是還沉浸在節(jié)日亢奮和余興未盡之中，但，您是不是又有些身心疲憊、難以進入工作狀態(tài)呢？這是一種亞健康，專家稱之為節(jié)日綜合癥。

此癥有良方，心理調節(jié)法。

一年一度的春節(jié)過后，行政事業(yè)單位總要搞教育整頓活動，其目的就在于收心聚神，定狀態(tài)。

那么，我們應該以什么樣的精神狀態(tài)面對我們的工作呢？這就是，我今天演講的主題：以敬業(yè)精神充實我們的精神家園。

一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié)；一座高樓，大家看（手指室內三根大柱），同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。

而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。

魯迅說過，人是要有點精神的。

在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。

可見，一個人的精神是何等的重要。

與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有敬業(yè)精神。

說到這，我想談一下，我一個疑惑的最終答案。

以前從報紙、電視上，了解到中國有很多洋教堂，里面有外國的洋教徒。

我當時想，外國人信仰上帝，到中國干什么，不為政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。

在座的各位，你們說為什么？去年冬天，在一本書上我找到了答案。

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