2022年銀行業(yè)務(wù)調(diào)研報告(三篇)

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2022年銀行業(yè)務(wù)調(diào)研報告(三篇)
時間:2022-12-10 23:19:25     小編:zdfb

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?

銀行業(yè)務(wù)調(diào)研報告篇一

通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,建行認(rèn)識到,科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,具體到國有控股商業(yè)銀行,就是通過不斷改革創(chuàng)新,持續(xù)增強綜合金融服務(wù)能力,促進國民經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展。_年11月上旬,中央決定實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,建行及時調(diào)整工作計劃,積極支持?jǐn)U大內(nèi)需。由于項目準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)扎實,因而迅速形成信貸投放。僅_年后兩個月就新增貸款1555億元,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院“出手快、出拳重”的要求。建行密切跟蹤和分析實體經(jīng)濟需要,圍繞促進投資、消費和出口,發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,大膽創(chuàng)新探索,采取了全面的服務(wù)措施。

(1)積極主動地為基礎(chǔ)設(shè)施項目和重點企業(yè)提供綜合性金融解決方案。除了主動幫助部門、地方和企業(yè)做好相關(guān)規(guī)劃,搞好項目評估和造價咨詢,還努力降低企業(yè)籌資成本,改善財務(wù)效益。_年通過投資銀行、信托理財、租賃等方式為企業(yè)融資2050億元,比上年增加近900億元。_年前9個月,基礎(chǔ)設(shè)施貸款新增3265億元,占公司類貸款新增額的56%。

(2)努力為居民提供最好的住房金融和消費信貸服務(wù)。重點支持拆遷安置房、經(jīng)濟適用房、中低價位和中小戶型商品房建設(shè)。9月末,個人住房貸款余額7928億元,穩(wěn)居同業(yè)前列;個人消費貸款達到1200多億元,信用卡透支增速超過40%,有力促進了居民消費。

(3)積極探索解決中小企業(yè)“融資難”的新方法新手段。建立了120多家小企業(yè)“信貸工廠”,組建專門團隊,實行標(biāo)準(zhǔn)化、流程化作業(yè)。結(jié)合小企業(yè)電子商務(wù)特點,在浙江、江蘇、廣東等八個省市推出網(wǎng)上信貸,累計為多個客戶發(fā)放48億元貸款。為小企業(yè)推出循環(huán)額度貸款、小額無抵押貸款,聯(lián)貸聯(lián)保貸款等系列產(chǎn)品,近三年中小企業(yè)貸款平均增幅20%以上,中小企業(yè)客戶已占公司類客戶的85%,中小企業(yè)授信余額占全部公司客戶的40%左右。

(4)切實改善農(nóng)村、農(nóng)業(yè)金融服務(wù)??偨Y(jié)新疆分行小額農(nóng)戶貸款的做法,推廣到黑龍江等農(nóng)業(yè)大省,當(dāng)年發(fā)放小額農(nóng)戶貸款26億元。已設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行,正在籌備村鎮(zhèn)銀行控股公司,計劃未來三年村鎮(zhèn)銀行達到100家,努力將服務(wù)延伸到更廣大的縣城和村鎮(zhèn)。近兩年涉農(nóng)貸款平均增長率超過25%。

(5)出口加工企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)內(nèi)銷遇到的金融難題。沿海地區(qū)外向型企業(yè)能夠生產(chǎn)全球一流的消費品,金融危機后國外市場萎縮,國內(nèi)消費者雖然有巨大需求,但苦于沒有內(nèi)銷渠道。這些企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)銷,除品牌、渠道外,融資頸瓶也是主要約束因素。經(jīng)過一系列調(diào)研、論證,建行推出了“內(nèi)貿(mào)通”系列產(chǎn)品,累計向出口企業(yè)授信200多億元,幫助一批加工出口企業(yè)走入廣闊的國內(nèi)市場,實現(xiàn)了多方共贏。

(6)幫助企業(yè)兼并、轉(zhuǎn)型升級。目前,已發(fā)放并購貸款超過百億元,不論在貸款筆數(shù)還是貸款總量上,都居國內(nèi)同業(yè)首位。

(7)努力滿足“保民生”的多重金融服務(wù)需要。專門推出面向教育、醫(yī)療、社保、環(huán)保領(lǐng)域的“民本通達”系列產(chǎn)品。_年9月末民生領(lǐng)域貸款余額1851億元,同比增長611億元,高于貸款平均增速19.52個百分點。

(8)以金融創(chuàng)新推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展。國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)市場潛力巨大,但由于體制、政策和觀念的原因,長期缺乏融資渠道。建行在這個領(lǐng)域進行了多方面大膽探索,文化產(chǎn)業(yè)貸款比年初增加100多億元。為支持文化企業(yè)廣辟發(fā)債等融資渠道,向文化產(chǎn)業(yè)客戶提供擔(dān)保249億元。成立了文化產(chǎn)業(yè)基金管理公司,目前正與國家有關(guān)部門和大的文化企業(yè)集團籌備發(fā)起文化產(chǎn)業(yè)基金。

(二)堅持積極審慎經(jīng)營方針,不斷強健風(fēng)險管理

_年初建行確定了“積極審慎”的經(jīng)營方針。所謂積極,就是根據(jù)形勢變化,及時調(diào)整政策,想客戶所想,急客戶所急,創(chuàng)新方式方法,將項目前期工作做深做透。所謂審慎,就是把風(fēng)險管理作為永恒的主題,堅持“了解客戶、理解市場、全員參與、抓住關(guān)鍵”的風(fēng)險理念,把握合規(guī)底線,避免出現(xiàn)“一哄而起”和“蘿卜快了不洗泥”。

反復(fù)提示各分支機構(gòu)要堅持有效發(fā)展,不盲目爭奪市場第一??傂袨榇诉€調(diào)整了業(yè)績考核體系,一反往年做法,不再考核分行的市場占比,避免了盲目攀比放貸規(guī)模和月末、季末沖時點現(xiàn)象。_年以來新增貸款由前幾年的第一、二名變?yōu)榈谒拿?,市場占比下?個百分點,增速比同業(yè)平均慢5.37個百分點。監(jiān)管部門對建行信貸投放的總量控制和節(jié)奏把握給予了充分肯定。

銀行業(yè)務(wù)調(diào)研報告篇二

銀行網(wǎng)點調(diào)研報告

本周走訪了工商銀行,招商銀行等兩家銀行和本銀行的兩個網(wǎng)點,通過對網(wǎng)點布局,服務(wù),產(chǎn)品及分工的實地考察,這次調(diào)研,是我第一次真正了解網(wǎng)點銀行。之前對網(wǎng)點銀行的認(rèn)識僅僅停留在一些理論資料上。對于在中國如果做好一個網(wǎng)點銀行,它的特點究竟在哪里,我并不清楚。直到參加網(wǎng)點銀行的調(diào)研,我才體會到銀行理論知識和實際運用的區(qū)別。那是銀行人專業(yè)服務(wù)的價值體現(xiàn),更是最真實的以客戶為中心經(jīng)營理念的真實寫照。以下是我這次調(diào)研的結(jié)果與感想:

1、大堂經(jīng)理制

大堂經(jīng)理的職責(zé)是要負(fù)責(zé)每日案場原值班人的工作職責(zé),履行案場接訪質(zhì)量、正常門崗輪序以及案場紀(jì)律的監(jiān)督等職能,監(jiān)督前臺置業(yè)顧問工作情況,其中,最重要的是大堂經(jīng)理要維護好正常的客戶辦理業(yè)務(wù)的秩序。走訪的這幾家銀行中,他們均設(shè)有1-2名大堂經(jīng)理,服務(wù)都比較好,站在客戶的角度用通俗易懂的話與顧客交流,細(xì)心的幫客戶處理業(yè)務(wù)中存在的問題??蛻舨饺霠I業(yè)廳以后,大堂經(jīng)理會主動詢問辦理何種業(yè)務(wù),并幫忙取號,客戶辦理業(yè)務(wù)時,大堂經(jīng)理親自指導(dǎo)填表等,并時刻觀察大堂情況,當(dāng)客戶拍照時,大堂經(jīng)理立即上前制止。同時,對于我們咨詢的關(guān)于他們銀行的相關(guān)業(yè)務(wù),如理財產(chǎn)品、網(wǎng)銀收費等均對答如流。對比之下,我行有的網(wǎng)點,客戶進入后,大堂經(jīng)理皆不在崗位上,迎接客戶的是保安,接受詢問時與客戶插科打諢,調(diào)侃,這種行為會使得客戶認(rèn)為銀行人員表現(xiàn)非常不專業(yè)。大堂經(jīng)理是客戶接觸的第一位銀行員工,各行該崗位工作人員皆表現(xiàn)出禮貌、服務(wù)親切、業(yè)務(wù)熟悉等專業(yè)特質(zhì)。因此,我行的相關(guān)網(wǎng)點可以提高服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率,提升我行在客戶心目中的形象。

2、網(wǎng)點布局

各網(wǎng)點布局皆很寬敞明亮,客戶等候區(qū)設(shè)有飲用水及電視等,其中電視機播放各個銀行的產(chǎn)品以讓客戶了解。在工行,設(shè)備的擺放讓人覺得有空間密集感,顯得空間很擠,特別是自動叫號機擺放在大堂經(jīng)理工作柜臺的里面,讓客戶踏遍整個網(wǎng)點都找不到,相比之下,我行就顯得做的特別好,自動叫號機放在門口的入口處,客戶一進門就可以看到,設(shè)備的擺放很有順序,然客戶一見就清晰明了。

3、各大行營業(yè)網(wǎng)點都有明確的功能分區(qū)

以招行為例,高柜分為小額業(yè)務(wù)、特殊服務(wù)、綜合業(yè)務(wù)柜等;對公業(yè)務(wù)及會計清交業(yè)務(wù)在會計低柜辦理;零售貸款、理財、基金等零售業(yè)務(wù)專設(shè)開放式柜臺,有專業(yè)理財經(jīng)理接受咨詢及辦理業(yè)務(wù);另外,專設(shè)金葵花vip廳,該廳裝潢高檔,相對安靜、隱蔽,金葵花客戶能在不被打擾的情況下優(yōu)先辦理各項銀行業(yè)務(wù)。這類網(wǎng)點布局有效分流了客戶,顧客在大堂經(jīng)理的引導(dǎo)下快速找到業(yè)務(wù)分區(qū),縮短了客戶等待時間。專業(yè)的客戶經(jīng)理服務(wù)使顧客得以更好地處理自己的問題,更快的辦理好自己的業(yè)務(wù)。我行的營業(yè)廳的功能區(qū)主要有個人現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、個人非現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、對公現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、對公非現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、貴賓現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、貴賓非現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、貴賓理財區(qū)、vip理財多功能室,我行劃區(qū)明確,便于客戶更快的找尋自己辦理業(yè)務(wù)的區(qū)域,更好地辦理自己的業(yè)務(wù)。

銀行業(yè)務(wù)調(diào)研報告篇三

對_支行2022年首季經(jīng)營情況的調(diào)研

2022年6月11日按照支行黨委的安排,由_行長帶隊,支行各部門總經(jīng)理陪同,一行共計七人對_支行12年首季業(yè)務(wù)經(jīng)營中情況進行了總結(jié)、剖析,其間我們先后與_支行行長_x、運營主管_x及部分柜員分別進行了交流,就12年首季該支行首季綜合考核結(jié)果的落后以及經(jīng)營管理中存在的問題,從主、客觀兩個方面,著重分析了工作中存在的不足及其原因,同時也就該處業(yè)務(wù)發(fā)展提出了針對性措施建議,現(xiàn)就本次調(diào)研的主要內(nèi)容匯報如下:

一、基本情況

_支行現(xiàn)有工作人員8名,行長_x,運營主管_x,柜面人員5人,大堂副理1人,截止至2022年6月11日各項存款余額_億元,比年初下降_萬元,其中對公存款_億元,比年初下降_萬元,儲蓄存款_億元,比年初增加_萬元;各項貸款_萬元,比年初增加_萬元。

二、2022年上半年的業(yè)務(wù)經(jīng)營取得的成績 2022年_支行在上級行的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全年工作目標(biāo),堅持有效發(fā)展,立足于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),積極加強零售業(yè)務(wù)的營銷,由于營銷策略合理、營銷方式全面,使我行部分零售業(yè)務(wù)品種取得了良好的成績。

1、全行共同努力,代理保險營銷態(tài)勢良好。_支行在年初經(jīng)營分析會上針對代理壽險業(yè)務(wù)制定了有效的激勵機制,經(jīng)過對多家代理保險產(chǎn)品的比較分析,最終確定了以中國人壽的產(chǎn)品為主要營銷品種,并規(guī)范柜員營銷方式,營銷時必須充分的向客戶展示壽險品種的利弊,鼓勵柜員在正確的營銷方式下積極營銷,6月初在_x行與_人壽舉辦的hpc項目活動中,我行15天時間內(nèi)完成壽險_萬元,完成hpc項目活動任務(wù)的153.33%,成為該活動的第一名,截至到六月中旬,我行共營銷壽險_萬元,完成全年任務(wù)的69.86%。

2、多重營銷方式,電子銀行營銷成效明顯。我行重點加強電子銀行營銷,努力提升我行電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展質(zhì)量和水平,提升客戶活躍度和忠誠度,提高客戶滲透率。一是強化柜面營銷,柜員負(fù)責(zé)對柜面業(yè)務(wù)客戶的營銷,大堂副理加強自助區(qū)客戶的營銷,力爭將每位來我行辦理業(yè)務(wù)的持卡用戶進行電子銀行產(chǎn)品的全面營銷。二是做好批量營銷,積極與勞動密集型企業(yè)的企劃部門做好溝通工作,整理收集好企業(yè)員工信息,批量開通電子銀行產(chǎn)品。三是主動現(xiàn)場營銷,利用現(xiàn)場營銷機的優(yōu)勢深入到人口密集區(qū)進行現(xiàn)場營銷。通過全員不懈努力,截至到6月19日我行營銷有效信用卡_張,完成全年任務(wù)的84.4%,個人電子銀行注冊數(shù)_戶,完成全年任務(wù)的98.5%,企業(yè)電子銀行注冊數(shù)_戶,完成全年任務(wù)的100%。電子銀行收入_萬元,完成全年任務(wù)的85.9%。

三、業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的主要問題及形成原因

_支行一直是_行的一大行,綜合考評在全行20個網(wǎng)點中排名靠前,對全行的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。然而近期,隨著整體經(jīng)濟走勢的下行以及工行、建行在_鎮(zhèn)設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點等因素的影響,_支行的經(jīng)營發(fā)展卻陷入了困境,主要問題是儲蓄存款市場份額降低,對公存款出現(xiàn)倒掛、資產(chǎn)業(yè)務(wù)萎縮、客戶維護無力、業(yè)務(wù)發(fā)展缺少增長點,其主要原因分析如下:

1、同業(yè)競爭加劇,應(yīng)變措施不足。一直以來,當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展為_支行提供了良好地發(fā)展基礎(chǔ),但同時也吸引了其他金融機構(gòu)的進駐。面對愈加激烈的同業(yè)競爭,_支行沒能及時調(diào)整心態(tài),改變工作措施,積極適應(yīng)競爭,而是依舊沿襲舊方法、舊思維,工作主動性不足,導(dǎo)致不少客戶流入他行。

2、集鎮(zhèn)拆遷改造,區(qū)位優(yōu)勢不再。隨著_城鎮(zhèn)的改造,原處與集鎮(zhèn)中心的_支行區(qū)位優(yōu)勢不再明顯,而工行、建行營業(yè)網(wǎng)點則分別位于新的集鎮(zhèn)中心和人口密集區(qū)。在不能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、全面、貼心的服務(wù)時,許多原有客戶選擇了就近去工行、建行辦理業(yè)務(wù)。

3、市場周期變化,實體經(jīng)濟不強。作為支撐銀行業(yè)發(fā)展的當(dāng)?shù)貙嶓w經(jīng)濟,近來紛紛遭遇重創(chuàng)。一是光伏產(chǎn)業(yè)遭受重大挫折,不僅自去年起再無新項目投產(chǎn),原有各廠或減產(chǎn)或半停產(chǎn)甚至部分企業(yè)直接關(guān)門,極大影響了對公存款以及公司員工個人儲蓄存款。二是鋼材市場萎縮,該行原有存款大戶_現(xiàn)實行資金歸集,導(dǎo)致對公存款下降近千萬。

4、發(fā)展信心不足,工作措施不力。面對激烈的市場競爭,該行未能切實貫徹上級行“保搶挖”工作要求,同時由于該行高行長剛到_,與政府部門也缺少溝通,獲取客戶信息較少,對原有的存量客戶也未能適時維護,致使部分客戶流失。同時,根據(jù)與該行員工的交流可以看出,在同業(yè)競爭下,該行員工普遍存在消極悲觀情緒,對任務(wù)的完成缺乏信心、決心。

五、下一階段工作的幾點建議措施

1、轉(zhuǎn)變理念,加強市場的研究和營銷。針對_鎮(zhèn)同業(yè)競爭激烈的現(xiàn)狀,應(yīng)加強市場調(diào)查和研究,特別是在資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)方面,要牢固樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,積極尋求亮點,切實扭轉(zhuǎn)目前的被動局面,努力在下半年的業(yè)務(wù)經(jīng)營中有所突破。

2、銳意進取,加強客戶的維護和拓展。在加強存量客戶維護的基礎(chǔ)上,應(yīng)積極尋新的增長點,加大對園區(qū)大型企業(yè)的拜訪,爭取有所突破。

3、開好晨會,強化全員營銷服務(wù)意識。要強化晨會作用,每日利用晨會通報營銷成果,提示服務(wù)技巧。可以積極吸取同業(yè)的好的做法,做好經(jīng)驗交流。

4、加強引導(dǎo),堅定員工的信心和決心。要建立單位學(xué)習(xí)制度,及時傳達學(xué)習(xí)上級行的制度辦法和工作要求,嚴(yán)格各項考核辦法,同時加強與員工聯(lián)系和溝通,多關(guān)心員工的困難,合理人員分工,調(diào)動員工的積極性,堅定完成任務(wù)的決心。

5、改進作風(fēng),確保各項工作的整體推進。要制定單位工作目標(biāo),落實分解各項工作任務(wù),行長要身先士卒,率先垂范,走在業(yè)務(wù)工作的一線,克服怕苦畏難思想,帶頭做好各項業(yè)務(wù)的營銷工作,推進各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

6、強化管理,加強內(nèi)控案防建設(shè)。平時工作中注意加強重點崗位相互制約、重點環(huán)節(jié)流程規(guī)范、重點業(yè)務(wù)風(fēng)險控制、重點人員行為管理、重點時段嚴(yán)密監(jiān)控,嚴(yán)格執(zhí)行總、分行“九十二項嚴(yán)禁”、“四十條高壓線”等禁止性規(guī)定,加強合規(guī)管理,做好相關(guān)制度的宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí),特別是員工違反規(guī)章制度的學(xué)習(xí)貫徹,不斷提高員工的制度意識和制度執(zhí)行力。 調(diào)研人:_ _ _ _ _ _ 記錄人:_x

2022年6月11日

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