心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
職工心得體會篇一
最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。
她確實按我的要求去做了。
她離職的理由很簡單“家中有事”。
看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。
按以往的工作經(jīng)驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。
她是于去年年底進入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至于開綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。
有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她?？墒?，不多一個星期，老毛病又重演了。
最后的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。
我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!
職工心得體會篇二
職工是社會經(jīng)濟活動中的重要一環(huán)，他們所經(jīng)歷過的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及與同事、上司的相處等都會對他們的成長和生活產(chǎn)生影響。在這個過程中，職工們也會積累許多經(jīng)驗和感悟，而這些心得體會可以成為一種寶貴的財富。
第二段：工作是一種學習
工作不僅是賺錢的手段，更是一種學習。每一份工作都可以讓人在實踐中獲得技能和經(jīng)驗，并且每個工作都是一個學習成長的機會。從小事做起，做好每一個細節(jié)，注重規(guī)則和流程，這些都是職工們可以得到的日常工作經(jīng)驗之一。
第三段：人際交往對職業(yè)發(fā)展有影響
在工作過程中，人際交往也是非常重要的一環(huán)。合理的人際關系不僅可以讓職工獲得情感上的支持和溫暖，還可以對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在工作中，與不同的人打交道，職工們要學會尊重他人、傾聽他人，并且要盡可能的增加彼此之間的信任和協(xié)作。
第四段：持續(xù)的學習是必不可少的
隨著社會發(fā)展，職業(yè)的變化也十分頻繁。這就需要職工們不斷地學習和掌握新技能，才能適應社會的要求。除了通過工作經(jīng)驗不斷學習外，職工們可以參加公開的課程、學習交流會或自己實踐，來擴充知識面，增強自己的技能和競爭力。
第五段：總結
從事工作、體驗生活的每一個環(huán)節(jié)，都是職工們理解和認識世界的核心。同時，在這個過程中，職工們積累的心得體會也是非常重要的，因為他們能夠讓我們更加深入地思考工作、生活中的核心問題，并且讓我們更加清晰地認識到自己在職業(yè)發(fā)展和生活中的價值和目標。因此，通過讀取、分享和檢驗各類心得體會，可以幫助我們在工作、生活中更加快速、穩(wěn)定地成長。
職工心得體會篇三
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學習進步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來說就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結合在一起的，彼此難以分離。學習進步是我們必須要做的，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己，讓自己變強，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認真負責
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團對合作，共同進步
團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因為工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結合作是必學的，我們工作一起團結進步，在工作的時候相互學習，相互成長，共同努力完成工作任務。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
職工心得體會篇四
今天是8月19日，也是我們來到軍校的第一天。今天早上經(jīng)過漫長的路程我們終于來到了軍訓的目的地。到軍校后，我們便開始了這次軍訓的第一課——站軍姿。站軍姿，是作為一名軍人所有動作的基礎，站軍姿也是最能體現(xiàn)出軍人昂揚的精神面貌和品質(zhì)的。
接下來，我們進行了隆重的開營儀式，在主持人富有激情的講話中，各領導人進行了精神簡略的講話，我們進入午飯時間，下午由于下雨問題訓練都很簡單，這天我們過得很充實很輕松，充實的感覺源于訓練中的收獲。
后來的日子越來越難過……
第二天，可能是因為還沒習慣作息時間的原因，所以很多人都遲到包括我也不例外，總教官因這么多人遲到生氣了，他讓我們雙手抬平做深蹲50個，當做了40個的時候我撐不住了雙腿發(fā)軟，我很想打報告出例不做，但我沒有放棄，盡管雙腿發(fā)軟我還是堅持住了，我明白了堅持就是勝利，總教讓我們在今天學會唱團結就是力量，在吃午飯前檢驗，很快到吃午飯的時間了，他讓我們一起唱團結就是力量，我們唱了兩次才過關，他讓我們喊到喉嚨啞。
第三天，早上一起床腿疼得彎曲不了，我們很迅速集好了隊，為了不讓總教官有機可乘我們都很快，他讓我們站軍姿，說有一個動你們就夠嗆的。汗水從頭上流入眼睛，流入嘴巴，不能擦，只能讓它流走，在從中總有那么幾個人在動，總教官又讓我們雙手抬平做深蹲，到了晚上我們看了“讓世界充滿愛”這部演講，我哭了，我想家了，想親人了。我埋沒聲音地哭，真的很想父母，父母也一定很想我們!
就這樣持續(xù)了幾天……
這次軍訓我明白了辛苦的經(jīng)歷更能磨煉人的意志，苦其心智方讓人有所勢!
篇五：
職工心得體會篇五
今年受到表彰的x名全國勞動模范和先進工作者，無論是在生產(chǎn)一線作出不平凡業(yè)績的產(chǎn)業(yè)工人，還是科技創(chuàng)新的重大貢獻者，無論是下崗再就業(yè)的勤勞奮斗者，還是率領企業(yè)崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質(zhì)都集中凝聚為愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創(chuàng)造人生價值的最佳平臺，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現(xiàn)了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質(zhì)就是通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙，激發(fā)蘊藏在各種生產(chǎn)要素特別是勞動要素中的創(chuàng)造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。
勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個共同特點，就是他們不管是在什么行業(yè)、屬于哪個階層，都自尊自愛、自敬自重，踐行各自的職業(yè)操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，都把勞動的內(nèi)涵發(fā)揮至近乎完美；不論是簡單勞動還是復雜勞動，都把勞動的潛能開發(fā)到近乎極致。表彰勞模、弘揚勞模精神，就是要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，讓這些勞動都能獲得平等的權利和公正的對待，讓這些領域的勞動者都能得到同樣的社會尊重和人格尊嚴，讓各行各業(yè)都納入多樣化職業(yè)愛好和選擇的.視野之內(nèi)。這次全國勞動模范中普通勞動者占較大比重，農(nóng)民工有74名當選，表明了一個以人為本的社會對待所有勞動者的共同敬意。
勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產(chǎn)勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創(chuàng)造性勞動的提升。弘揚時代新風與弘揚勞模精神是統(tǒng)一的。勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、渴望成才、努力創(chuàng)造的價值取向，勞動模范都是這些時代新風的承載者和實踐者；時代新風是對以勞模群體為代表的時代先鋒的風尚概括，是凝結勞模精神的價值導向。弘揚這種時代新風就要依托勞模精神，弘揚勞模精神本身就是在弘揚這種時代新風。一個民族的時尚是勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，這個民族就具有了持續(xù)發(fā)展的不竭動力，就會形成又好又快發(fā)展的強大動力，也必將傲然自立于世界民族之林。
職工心得體會篇六
讀心得體會是一種重要的職業(yè)發(fā)展方式。通過閱讀，職工可以獲得新知識和技能，提高個人素養(yǎng)和專業(yè)能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。在我自己的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)讀心得體會對于職工的成長至關重要。在本文中，我將介紹讀心得體會的好處、如何選擇相關書籍、如何有效地讀心得體會，以及我自己的讀心得體會體驗。
首先，讀心得體會帶來了諸多好處。首先，閱讀心得體會可以擴展我們的知識面。無論是專業(yè)知識還是領域內(nèi)的最新研究成果，都可以通過讀心得體會來了解和學習。其次，讀心得體會可以幫助我們提高思考和分析問題的能力。通過閱讀不同的觀點和思考方式，我們可以拓寬我們的思維路徑，并以更全面的視角來看待問題。此外，讀心得體會還可以提高我們的閱讀和寫作能力。在閱讀心得體會的過程中，我們可以學習到優(yōu)秀的寫作技巧和表達方式，用于自己的職業(yè)生涯中。
其次，選擇合適的心得體會書籍是非常重要的。首先，我們可以選擇與自己專業(yè)相關的心得體會書籍，以便深入了解和學習專業(yè)領域的知識。例如，作為一名市場營銷人員，我會選擇與市場營銷策略、消費者行為等相關的心得體會書籍。其次，我們可以選擇具有啟發(fā)和思考價值的心得體會書籍。這些心得體會書籍不僅可以幫助我們學習新知識，還可以讓我們思考問題，并激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。最后，我們還可以選擇一些與自己興趣愛好相關的心得體會書籍。通過讀書，我們可以結識到與自己志同道合的朋友，并在心得交流中一起進步。
第三，有效地讀心得體會是提高自己的關鍵。首先，我們應該制定一個讀書計劃。明確自己每天或每周的閱讀目標，確保有足夠的時間和精力來讀心得體會。其次，我們可以采用主動閱讀的方法。在閱讀的過程中，我們應該思考和提問，對于重要的觀點和知識點可以做些筆記和摘抄，有助于加深理解和記憶。此外，我們還可以參加心得交流活動。找一些讀書俱樂部、讀書分享會或者線上的平臺，與他人分享自己的心得和體會，同時也可以從他人的心得中學習到新的觀點和見解。
最后，我自己的讀心得體會經(jīng)歷也證明了其重要性。在過去的兩年里，我積極參與了大量的讀心得體會活動，并選擇了多個與我的職業(yè)領域相關的心得體會書籍。通過讀心得體會，我學會了如何寫出優(yōu)秀的市場營銷計劃書，也了解了消費者行為背后的心理因素。我還遇到了許多志同道合的朋友，與他們一起探討和交流，不斷拓寬自己的思維和視野。通過讀心得體會，我的職業(yè)能力和個人素養(yǎng)得到了顯著的提高。
總之，讀心得體會對于職工的成長具有重要意義。通過閱讀心得體會，我們可以擴展知識面，提高思考和分析問題的能力，并提高閱讀和寫作能力。選擇合適的心得體會書籍、有效地讀取心得體會，并結合自己的職業(yè)需求進行讀心得體會，可以獲得更多的收獲和成長。激發(fā)職工的閱讀興趣和積極性，培養(yǎng)他們良好的讀心得體會習慣，對于他們的個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的影響。
職工心得體會篇七
尊重勞動，尊重勞動者，是事關社會根基的大命題。亞當·斯密在《國富論》開篇即提出主張，勞動是國民財富的源泉;馬克思的勞動價值理論更進一步提煉了勞動的意義;因為歷來重視勤勞致富、信奉勞動創(chuàng)造價值，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”?；厮輾v史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動者手不停歇、抓鐵有痕地實干，才成就了今天的輝煌中國。不可否認，社會上一度對勞動的價值有所懷疑，但時至今日，當藍領工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達百萬，勞動價值在回歸。這些都構成了十九大報告中“營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”的堅實基礎。
今天，勞動者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡主播、職業(yè)電競選手、健身私教、夢想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時也催生了這個時代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側結構性改革的持續(xù)推進，細化的分工，既在拓寬勞動者內(nèi)涵，也在敦促勞動精度的提升。同樣加工一個零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動不僅沒有過時，其市場價值還將進一步凸顯。
報告強調(diào)，要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。正因為知識與勞動已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強調(diào)知識的分量。在知識經(jīng)濟風口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長也”“聲非加疾也”，是知識提供了杠桿。這是一種風向，更是一種取向：強調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個個體放大人生價值的關鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學歷看能力，新時代這桿秤，比任何時候都掂得出一個人的真正分量。
讓勞動者夢想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機會。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當戶籍改革繼續(xù)推進，市場機會持續(xù)增加，更多人有機會躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項目，從強化職業(yè)培訓到提供職業(yè)規(guī)劃輔導，從增進勞動權益保障到消除就業(yè)歧視，當每一個最初的夢想被善待，勤勉勞動自然會成為一種信仰。
“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進一步完善分配制度。堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動者共享。當所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動的價值不言自明。
“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會，進而全面建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，根本上靠勞動、靠勞動者。幸福不會從天而降，但勞動可以讓夢想成真。
職工心得體會篇八
【寫作導語】讀是一種學習方法，也是一種修煉心靈的方式。作為職工，讀能夠讓我們提升自我，開闊眼界，同時也能夠使我們更加深入思考和體會工作中的點點滴滴。本文將通過五段式的結構，探討讀對職工的幫助和具體體會。
【第一段】讀的重要性
讀是獲取知識的重要途徑，而對于職工來說，讀有著更為重要的意義。職工處在一個信息高速傳遞的時代，只有時刻保持對新知識的追求，才能與時俱進，不被時代的浪潮所淘汰。讀不僅能夠幫助我們開拓視野，還能夠培養(yǎng)思維能力，拓寬思維邊界，對工作產(chǎn)生積極的影響。
【第二段】讀與工作的聯(lián)系
讀與工作之間有著緊密的聯(lián)系。通過閱讀提升職業(yè)技能，我們可以更好地適應工作的需求。例如，在涉及技術更新的行業(yè)中，讀技術書籍可以幫助我們掌握最新的技術知識，提高自己在工作中的競爭力。此外，讀可以讓我們更加了解自己所從事的行業(yè)，洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
【第三段】讀給職工帶來的正能量
讀不僅可以幫助職工提升工作能力，還能夠給我們帶來正能量。閱讀啟發(fā)思考，提升情感修養(yǎng)，充實內(nèi)涵，注入新的動力。在工作中遇到挫折時，我們可以通過閱讀優(yōu)秀的勵志書籍獲得鼓舞；在遇到困惑時，我們可以通過專業(yè)書籍汲取營養(yǎng)。讀能夠為我們提供更廣闊的思考空間，增加職業(yè)素養(yǎng)和情感修養(yǎng)，使我們在工作中更加投入和積極。
【第四段】讀對職工的啟示
讀不僅讓我們提升工作能力，還給予了我們更多的啟示。職工可以通過讀，與不同領域的思想家、專家進行碰撞，拓寬思維邊界，領悟更多的生活智慧。通過讀文學作品，我們能夠了解人性、情感，提升自己的溝通能力和人際關系的處理能力。通過讀歷史書籍，我們能夠看到世界和人類歷史中的規(guī)律和風云變幻。讀讓我們不僅在工作中成長，更讓我們在精神上獲得滿足和富足。
【第五段】養(yǎng)成讀的習慣
要充分利用讀對職工帶來的好處，就需要養(yǎng)成讀的習慣。在忙碌的工作之余，我們可以安排一定的時間去讀書、閱讀資訊?？梢赃x擇多種形式的閱讀，比如紙質(zhì)書籍、電子書、網(wǎng)絡文章等等。同時，我們也可以多參加書評會、讀書分享會等讀書活動，與他人交流心得，激發(fā)思考和閱讀的樂趣。通過養(yǎng)成讀的習慣，我們能夠不斷地充實自己，提升自身素質(zhì)和能力。同時，讀也是一種修煉，通過讀，我們能夠更好地磨礪自己的意志，提高與人溝通和相處的能力。
【結束語】通過讀，職工可以不斷提升自我，不斷開拓視野，在工作中獲得滿足和成就。讀并不是一種單一的行為，它是一種修煉，一種心靈的溫度。創(chuàng)造適合自己的讀書環(huán)境，培養(yǎng)良好的讀書習慣，職工們可以更好地修煉自己的內(nèi)心，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和人際關系處理能力。因此，讓我們把讀作為一種習慣，不斷充實自己，在職場中取得更好的發(fā)展。
職工心得體會篇九
作為一名老職工，離退休日子越來越近，心情也逐漸復雜起來。我和很多老同事一樣，對即將離開工作崗位、結束職業(yè)生涯有一種不舍與留戀。離開工作環(huán)境后，我們要面對的是一個新的生活狀態(tài)，這對我們來說也是一次新的開始。在這段時間里，我深深地意識到，老職工的心得體會對于后來任職者來說是非常有價值的。
第二段：老職工在工作中的經(jīng)驗與技巧
老職工在長期的工作經(jīng)歷中積累了大量的寶貴經(jīng)驗和技巧，這些都是今后任職者學習借鑒的寶貴資源。例如，我們在工作過程中學會了如何與同事和領導合作，并增強了解決問題和協(xié)調(diào)溝通的能力。我們的工作方法和思維方式也更加成熟、優(yōu)秀。
第三段：老職工對職業(yè)價值的執(zhí)著與理解
老職工在職業(yè)生涯中得到了許多收獲，但更重要的一點是我們深刻理解了職業(yè)價值的重要性，這對于任何一個職場人來說都是至關重要的。職業(yè)是人生的一部分，它不僅關系到我們自己的生活，也關系到我們所服務的人和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們意識到一定要堅持自己的職業(yè)道德，保持對工作的熱情和追求。
第四段：老職工對工作與生活平衡的思考
隨著工作時間的增加，老職工更加明白了平衡工作與生活的重要性。我們會更注重掌握時間，合理安排工作和時間，遵循"先工作，后玩樂"的原則，使自己的身心得到充分的休息和放松。我們還會要求企業(yè)和上司合理控制工作強度，提供足夠的時間和空間，使員工可以更好地平衡工作和生活，從而提高工作效益和生活質(zhì)量。
第五段：老職工對后來任職者的建議
作為老職工，我們通過這么多年的工作及其所帶來的體驗和教訓，對后來的任職者有很多寶貴建議。首先，我們應該全心全意投入自己的工作，培養(yǎng)專業(yè)能力和職業(yè)道德。同時，我們還要注重學習和積累知識，提高自己的綜合素質(zhì)。最后，我們希望后來的任職者可以保持一顆樂觀自信的心態(tài)，面對一切挑戰(zhàn)、困難和不平等，不斷學習，提高自己的職業(yè)能力和水平，不斷追求和創(chuàng)新。
職工心得體會篇十
開心的暑假生活結束了，迎面而來的是艱苦的七天軍訓生活讓我很難適從。
剛開始我們來到一間我從未到過的學校。我感覺很陌生也很害怕，以前的朋友們都和我不在同一個班上，面對的都是一些我未見過的面孔，我覺得自己很孤獨也很無助。
艱苦的時刻還是來到了，教官姓陳，高高的黑黑的，頓時心中起了點漣漪，我軍訓完是不是也像他那么黑呢?我不敢往后想了，至少對于我來說這很可怕。
“立正”、“稍息”、“向左看”……這些平庸的詞語在軍訓中卻顯得那么重要。
第一天早上，我們站了很久的軍姿，手不能動，一定要貼緊褲側，陳教官一直都在巡視著，誰也不敢動，任憑汗水大顆大顆的流下來，仿佛它們都說著“我的地盤我作主”，我們很無奈，站了有一個多小時，手腳自然麻木了，臺上的連長又讓我們原地踏步，本已無為的腳應該休息，可是被逼還是艱難地抬起來。
就這樣我們順利地過完一個上午，吃完回到宿舍勉強地睡了。
下午又到來了，我們頂著烈日又開始我們的軍訓了。不知為什么，此時此刻我們班的步伐整齊了，上午參差不齊的步伐讓教官有點無奈，這時教官露出了笑容。我們做的好有得休息了，我望著我的同學，嘴角好像不經(jīng)意起了一絲微笑，證明我們都開始融入這個班了，團結起來了!隨后陳教官讓我們唱“團結就是力量”這首歌，一開始唱得亂七八糟，根本聽不懂在唱什么，后來慢慢融為一聲，讓我們感到欣慰。
軍中快樂的時刻到來了，就是晚上看電影，可在看電影之前必須要集合還要聽口令，如果動作慢了不標準重做，做到可以為止，突然覺得做軍人真了不起。
我看了一場讓我難忘的電影名叫《讓生命充滿愛》，是一位演講家講了對老師和父母的愛，讓我不自覺的哭了，我想到父母為我付出實在太多了，我真的不知如何感謝，我要認真讀書，不讓爸媽操心。
在接下來的幾天中，更多的是我們的歡笑，我們做不好，教官讓我們深蹲、做俯臥撐、咬帽子……可是在休息時教官又像我們的朋友，讓我們對教官又愛又恨。
七天就那么結束了，每人都對教官依依不舍，令我更深刻地明白“愛”這個詞
以上內(nèi)容由本站提供，如果您覺得本站的信息還不能完美解決您的問題，可以點擊進入心得體會網(wǎng)，馬上解決您的問題。
職工心得體會篇十一
當前，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，細分市場不斷細化，勞動力市場呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢，越來越多的員工涌入企業(yè)。與此同時，企業(yè)的老職工也越來越多。在這樣的背景下，老職工心得體會的重要性日益凸顯。本文將從老職工的角度出發(fā)，探討他們所獲得的心得體會。
一、積極面對變化
當一個員工在企業(yè)中服務多年，一定會經(jīng)歷或多或少的企業(yè)變革。這時候，如果一個員工老來想著“革命尚未成功”，不愿意接受變化，那么對于企業(yè)來說，這是很不利的。相反，如果一個老職工積極面對變化，善于學習新知識，調(diào)整自己的工作思路，那么他會很快地適應公司的新環(huán)境，并且隨時能夠為公司帶來新的思路和新的想法。
二、保持好的心態(tài)
很多老職工都會有一種疲憊感，他們認為自己已經(jīng)做了很久，該享受生活了。然鵝，這種想法是不健康的。老職工們應該時刻保持積極的心態(tài)。盡管他們已經(jīng)老了，但是還能夠為公司做出更多的貢獻。如果老職工保持樂觀的心態(tài)，積極面對工作，那么不但有助于自己的身心健康，還能夠激勵年輕員工，形成良好的企業(yè)文化，提升企業(yè)的績效表現(xiàn)。
三、倡導組織性學習
組織性學習是企業(yè)管理中比較常見，也比較重要的一種方法。組織性學習即指企業(yè)中團隊或者單位組織學習，如研討班、工作坊等。老職工在這樣的學習環(huán)境中也是很有幫助的。這樣的學習不僅能夠幫助老職工增長自己的知識，還幫助企業(yè)搭建一個良好的學習平臺，促進企業(yè)發(fā)展，提高勞動效率。
四、創(chuàng)新思維
另外，一個好的老職工還應該具備創(chuàng)新思維能力。一個老職工在工作中有什么新的想法，何不讓他們提出來呢？一些從業(yè)多年的老職工的經(jīng)驗及思維的積累，正好可以為企業(yè)解決一些復雜難題，產(chǎn)生新的創(chuàng)意和靈感，促進企業(yè)擴展，并促使企業(yè)不斷保持競爭力。
五、傳承文化
作為企業(yè)中的老職工，一個非常重要的職責是向優(yōu)秀的年輕員工傳承企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種不斷推演、不斷發(fā)掘、不斷傳承、不斷提升的精神財富和精神力量。老職工們應該把自己的經(jīng)歷和心得體會分享給年輕人，告訴他們這些企業(yè)文化的意義、它們是如何傳承得到的、產(chǎn)生的來源和背景。這不僅可以為員工成長提供必要的支持和幫助，還可以進一步鞏固和傳承企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。
總之，一個企業(yè)若想要存儲知識和經(jīng)驗，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，勞動力市場勞動資源的最優(yōu)化配置，需要讓老職工重視其在企業(yè)的角色，認識自己的使命，樹立正確的理念和態(tài)度。這樣他們才能把自己的心得體會給大家分享，給公司統(tǒng)籌規(guī)劃，使得公司發(fā)展更加明朗，更有后勁。
職工心得體會篇十二
今天是護士節(jié)，我院舉辦了一系列慶?；顒?。晚會上，劉鷹航院長給我頒發(fā)了“女職工技術創(chuàng)新能手”證書，從劉院長手上接過證書，我非常激動，感謝給了我競賽機會的醫(yī)院護理部王莉主任，給予指導的王桃護士長，配合我操作的“病人模特”文金宏護士和支持幫助我的同事們。
回想競賽過程，王莉主任為了我們能順利參賽，在“幕后”做了大量的后勤工作，不斷打電話聯(lián)系廠家，尋找合符要求的器材和用物，王桃護士長加班加點準備復習資料、刻錄光盤，指導我們學習理論和操作技巧。因我對所用器材不熟悉，難免緊張和缺乏信心，王桃護士長就用滴管、海棉、紅墨水給我們制作了模擬“血管”，讓我們可以放心在“血管”上反復練針。
科室的護士們非常支持我參賽，自告奮勇做我的“病人模特”，在操練過程中，幫助我熟記操作程序，掌握與病人的溝通技巧，指出我“違規(guī)”的地方，使我從一次次失敗中得到進步。
操作競賽就快開始的時候，需要“病人模特”配合，因我準備不充分，沒有及時找到合適的“病人模特”，焦急中找到了文金宏護士，他當時已經(jīng)答應了做陳春蘭的“病人模特”，但他二話沒說，立即答應了，做兩次“病人模特”，手上就要扎兩針，他的勇敢使我增加了信心，舒緩了心中的緊張，我決心練好功，不能讓文金宏護士的血管無辜“受罪”。
我因個人原因操練時間比較倉促，準備不充分，使我欠缺比賽信心，王桃護士長不斷鼓勵我，并與參賽選手一起互相學習模仿，終于使我對比賽有了概念，才一直堅持到最后。雖然比賽成績欠理想，但比賽過程中，使我獲益良多，一個護理操作看似簡單，但卻包涵的內(nèi)容實在太多了，詳細的評估，準確的判斷，合理的輸液計劃，流暢規(guī)范的操作規(guī)程，對病人由始至終的人文關懷，都貫穿在一個操作過程中，簡單的一個動作、一句話，體現(xiàn)的都是護士的真、善、美。
獎項是屬于所有護理人員的，沒有領導的支持，護理前輩的`教導，同事們的支持配合，給我們一個展示自己的平臺，我們就沒有機會參與競賽，一展所長，學到更多的知識。追求無止境，我們應有精益求精的精神，不斷推動護理事業(yè)的發(fā)展，更好的為病人服務。
職工心得體會篇十三
自20xx年12月25日到西官營收費站工作以來，本人已經(jīng)在收費員崗位上工作將近4個月了。非常榮幸能夠成為張承高速大家庭中的一員，也從中認識了許多好同事、好領導，從他們身上我學到了許多有用的東西，可以說是受益匪淺?；仡欉@4個月的工作，可以說是收獲與遺憾并存，從之前的媒體工作者轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻召M員，在角色轉(zhuǎn)變的同時，性質(zhì)也發(fā)生了變化。起初，我也曾為這種轉(zhuǎn)變迷茫過，但現(xiàn)實容不得我長時間的不適應。不可否認這段時間里有過失敗也有過很多的抱怨，但更多的是讓我找準了自己的位置，使自己的思想境界、認識水平、思維方式、工作能力與為人處事等方面的能力都有了較大程度的提升。
在思想上，轉(zhuǎn)變思維，以一名服務行業(yè)工作者的姿態(tài)重新自我定位。入職以后，我認識到自己已經(jīng)不是那個剛剛走出象牙塔的學生，也不是那個曾經(jīng)在媒體工作時的“無冕之王”，而是成為了高速公路收費站眾多收費員中的一員。因此，我開始以一名服務行業(yè)工作者的姿態(tài)重新進行自我定位，從心底里樹立“車主至上，微笑服務”理念。根據(jù)收費員的職業(yè)特點和工作任務，結合自身的特點和優(yōu)勢，分別制定了短期和長期的人生規(guī)劃。我轉(zhuǎn)變了思維方式，在對待生活和工作的態(tài)度上，不再延續(xù)學生時代和媒體工作時的隨意性，而是更加嚴肅認真、端正負責。
在收費站工作以來，我發(fā)現(xiàn)作為高速公路員工的一個基本要求就是要有孜孜不倦的學習精神，不論是在業(yè)務知識學習上還是在思想政治學習上，都要有永不滿足的精神。到站工作以來以來，特別是在工作初期，對很多工作都不熟悉，深感自己需要學習的東西還有很多，因此，我在平時的工作中留心觀察學習老班長和同事們的工作方法，在崗上遇到不會處理的特殊情況，虛心向他人求教，并在空閑時間鉆研業(yè)務知識和相關技能。經(jīng)過這段時間的學習，我已經(jīng)對收費工作有了比較全面的了解，但這顯然是不夠的，還需要在今后的工作中進行更加深入的學習。
雖然尚未入黨，但站內(nèi)以及班組經(jīng)常組織的各項專題學習活動，讓我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，從思想上高度重視，提高認識，向各位黨員同志學習，認真查找自身存在的“四風”問題，并在思想上加以克服和糾正。
入站工作以后，我盡量改變自己曾經(jīng)的“慵、懶、散”的不良生活習慣，以更加勤勞、熱情的態(tài)度對待工作和生活。在站內(nèi)打掃內(nèi)務及公共區(qū)域衛(wèi)生時，我盡量做到早到一步、多干一點，營造清潔明亮的工作環(huán)境。對待領導和同事坦誠，力所能及地幫助他人。在與同事相處時，能夠更多地考慮幫助他們分擔煩惱、解決困難。因為四班三運轉(zhuǎn)的工作性質(zhì)，我盡量調(diào)整自己的作息，養(yǎng)成休息日時早睡早起、工作日時到點就起的習慣，讓自己在工作中保持充足的精力。通過單位組織的軍訓隊列練習以及早操，鍛煉身體，保持積極陽光充滿活力的精神狀態(tài)。
在工作上，我力爭“每天進步一點點”。從去承德技師學院培訓學習以來，雖然我大多數(shù)的時間都處于觀察學習階段，但在此過程中我懷著謙虛謹慎的態(tài)度，向老班長、同事們學到了許多工作方法和技巧，隨時做好筆記，并將所學知識應用于收費實踐當中，許多情況處理起來才逐漸得心應手，在工作崗位上也力爭能做到“判別車型一眼準，打票收費一手快、唱收唱付一口清、點鈔識鈔一指明”。尤其是通過參加站里組織的“我要當班長”活動，讓我不單單站在收費員的角度看待收費工作，還要站在班長的角度看待工作。雖然我現(xiàn)在沒有成為收費班的班長，但有時在班長不在時，站長也會指認我為帶班班長，這也不失為對我工作的一種認可。
雖然在來到張承高速之前我就是從事文字相關工作，在班組還被選舉為宣傳委員，但在剛開始的時候?qū)τ谔幘W(wǎng)站發(fā)文的風格還不是很熟悉和了解，最初投了幾篇稿子都石沉了大海，這也對當時的我打擊很大。但后來在站長、班長和同事們的鼓勵下，我在日常中經(jīng)常瀏覽處網(wǎng)站，多觀察已經(jīng)發(fā)表文章的寫作方法，經(jīng)?？偨Y，做好筆記，尤其是經(jīng)?？匆恍┑湫筒牧虾椭v話稿，力求所寫的每一篇稿子都能比上一篇有所進步有所提升。直至今日共在處網(wǎng)站發(fā)表了5篇文章。
在這4個月的工作中，通過學習、經(jīng)歷和鍛煉，我成長了許多。非常感謝在此過程中領導和同事們給我的支持和幫助。作為剛踏入收費工作崗位的新人，我深知自己還存在許多不足之處，與許多優(yōu)秀的同事還有很大差距，因此在今后的工作中，我將一如既往地積極努力，善于學習，爭取每天都有進步。
職工心得體會篇十四
雖然只有短短兩天時間，公司組織的培訓所給予我的啟發(fā)卻是一筆永久的精神財富。我相信無論是何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天里，讓我感受最深的有以下三個方面：
無論是哪種游戲，龍頭龍尾、彩色板，電網(wǎng)、跳繩幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協(xié)作。如果我們在實際工作中都能像在“龍頭龍尾”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。最難忘的是，在“彩色板”中，讓我真正體味到相互協(xié)作，群策群力。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。為什么在游戲中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人，而不是每個人都有自己的想法。雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，也是大家群策群力的表現(xiàn)，如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執(zhí)行紀律，在討論的時候盡可能的發(fā)揮每個人的智慧，我想在執(zhí)行的時候才能獲得大家全身心的投入。
一張大的電網(wǎng)中只有兩個網(wǎng)口能輸送隊員至另一邊安全地帶，而且看上去都不足夠大。對一個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題。
在訓練中有一個很好的安排，在分享的時候鼓勵大家積極發(fā)言。在大家處于比較沉寂之時我還是積極站了上去，我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養(yǎng)自己的表達能力。在我們的生命旅程上都需要不斷突破自我，我們的集體也需要不斷的突破，才能挖掘出自己最大的潛力。
通過游戲環(huán)節(jié)，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發(fā)團隊成員的工作動力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒有承諾，團隊如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。在學會團隊精神，信任，和溝通的同時，我們還收獲了許多東西：學會挑戰(zhàn)自己;學會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處;學會鼓勵他人;學會欣賞他人。
這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!活動非常成功，每個人都收獲了許多。我愿意和同事們一起探討，一起努力，去完善我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們共同的事業(yè)進行得更好，為華豐的未來共筑輝煌!
職工心得體會篇十五
從大學畢業(yè)開始，我們就開始了新的人生階段——工作。在職場中，我們不僅要面對工作的挑戰(zhàn)，還需要與不同的人打交道，學習如何與人相處。在工作中，我們不僅需要完成工作任務，還需要學會如何與他人協(xié)作，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第二段：職業(yè)技能的學習
在職業(yè)生涯中，我們需要學習和掌握各種職業(yè)技能。這些技能包括語言表達、溝通技巧、寫作能力、團隊合作能力等。只有掌握這些基本的技能，才能在工作中更好地與他人協(xié)作，更好地完成任務。
此外，我們還需要學會熟悉自己的工作領域，掌握相應的專業(yè)技能。職業(yè)道路上的每一個階段都需要不斷從各種途徑汲取知識和技能，以適應不斷變化的職業(yè)環(huán)境。
第三段：與人相處
在工作中，與人相處是至關重要的。我們需要學會如何與不同個性、文化背景、職位的人相處。這需要我們注重溝通和表達能力，積極主動地與同事進行交流，以相互理解和尊重為前提，從而更好地完成工作任務。
另外，團隊合作也是職場成功的重要因素。要學會協(xié)調(diào)個人目標和團隊目標之間的關系，建立和諧合作的工作氛圍。在團隊中要積極承擔責任，尊重他人的貢獻和價值。只有這樣，才能真正地能夠與團隊共同成長。
第四段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
在職業(yè)生涯中，發(fā)展規(guī)劃的制定和實施對于職業(yè)發(fā)展至關重要。要逐步明確自己的職業(yè)道路和職業(yè)目標，制定符合自己特點和職業(yè)規(guī)律的實現(xiàn)計劃。在職業(yè)發(fā)展過程中，需要付出足夠的時間和精力，來提升自己的職業(yè)技能和自我價值，以邁向更高的職業(yè)階層。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也需要不斷地調(diào)整和完善。隨著職業(yè)環(huán)境的不斷變化，我們需要不斷地了解行業(yè)的新情況，了解自己的職業(yè)方向和需求，及時適應并做出相應的調(diào)整，以保證職業(yè)發(fā)展的持續(xù)和健康。
第五段：總結與展望
在職業(yè)生涯中，我們需要不斷地學習和適應職業(yè)環(huán)境的變化，找到自己的職業(yè)方向并制定相應的職業(yè)發(fā)展計劃，在與人相處中注重溝通和合作，不斷提高自己的職業(yè)技能和素養(yǎng)，匹配職場需求和職場價值。我們相信，在不斷努力下，我們必將在職場上不斷成長，獲得成功。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3740490.html】
