心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工會工作心得體會篇一
今年上半年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國幸福家園”奮斗目標(biāo)，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為根本，為全域建設(shè)“中國幸福家園”作出了積極貢獻(xiàn)。
一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，為建設(shè)“中國幸福家園”建功立業(yè)
(一)積極開展了各種勞動競賽活動
緊緊圍繞xx縣建設(shè)中國幸福家園的偉大目標(biāo)，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，在企事業(yè)和機關(guān)單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭當(dāng)主力軍，建功”等勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達(dá)到90%，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動中國幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
(二)廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程
以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，在全縣職工中廣泛開展了技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動。5月至6月，與縣衛(wèi)生行業(yè)工會聯(lián)合會一起，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工中開展了醫(yī)療護(hù)理操作技能比賽活動，選拔評選了一批優(yōu)秀的崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情，拉開了在職工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動競賽活動的序幕。5月24日至26日，以失地農(nóng)民和社區(qū)企業(yè)職工為主體，在萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)開展了居民素質(zhì)提升培訓(xùn)活動，與職工、居民的工作、生活相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，極大地調(diào)動了廣大職工參與培訓(xùn)的熱情和積極性，三天的培訓(xùn)，場場爆滿，共培訓(xùn)了社區(qū)居民和職工242人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質(zhì)。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。職工參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用的積極性、主動性明顯提高，推動了企業(yè)的發(fā)展。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術(shù)革新3項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值210多萬元。
(三)大力實施了勞模示范工程
4月18至19日，組織全縣勞模進(jìn)行了免費健康體檢，讓勞模們切實感受到了黨和政府的關(guān)懷，也在我縣形成了尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創(chuàng)作了一首《勞動者之歌》，并在災(zāi)后重建三周年紀(jì)念活動中首次開唱，表達(dá)了勞動者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，全域建設(shè)中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻(xiàn)精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動創(chuàng)造幸?！罚孟冗M(jìn)典型從不同層面展示了一線勞動者為災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)辛勤工作和默默奉獻(xiàn)的場景，在全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。
二、加強組織建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力和影響力
(一)抓好了組建工會和發(fā)展會員工作
按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，xx縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴(kuò)大了工會的覆蓋面。xx年上半年，全縣新建工會組織54個，其中非公企業(yè)工會48個，新增會員1929人，非公企業(yè)的建會率達(dá)到了90%以上。
(二)強化了基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
堅持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”，不斷健全和完善基層工會組織建設(shè)。上半年，縣總工會深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會檢查指導(dǎo)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)恢復(fù)重建工作。目前，全縣完成恢復(fù)重建的基層工會中有90%完成了工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，全縣85%的基層工會完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三、健全機制，構(gòu)建和諧，維護(hù)了職工合法權(quán)益
(一)加強宣傳，提高了職工的維權(quán)意識
通過電視、廣播、專欄、板報、“三下鄉(xiāng)”宣傳活動等形式加強了對工會相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。堅持深入到基層工會和企業(yè)調(diào)研，為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識，上半年，共發(fā)放《工會法》、《勞動合同法》、《職工(農(nóng)民工)維權(quán)卡》等宣傳資料1000余份，使職工(農(nóng)民工)維權(quán)意識明顯增強，學(xué)會了以法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
(二)健全機制，營造了職工維權(quán)氛圍
于6月9日召開了政工聯(lián)席會議，會議就職工“三中心”交付使用期限及推進(jìn)“兩個普遍”的有關(guān)問題進(jìn)行了討論，為工會工作的開展創(chuàng)造了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會保障局局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強了勞動保障、勞動安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護(hù)了職工的基本利益。
(三)推動了工資集體協(xié)商順利開展
于1月6日召開了全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作會議，對近三年來開展工資集體協(xié)商工作的情況進(jìn)行了總結(jié)，安排部署了xx縣xx年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人和工會主席在現(xiàn)場簽訂了工資集體協(xié)議，推動了工資集體協(xié)商工作依法有序開展。加強了對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會干部的培訓(xùn)，提高了工會開展工資集體協(xié)商的能力和水平。加強了與勞動保障部門、企業(yè)家協(xié)會以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動保護(hù)和勞動保障等涉及職工權(quán)益的問題進(jìn)行了研究和調(diào)處，維護(hù)了職工合法權(quán)益。今年上半年，集體合同、工資集體協(xié)議在我縣國有及國有控股企業(yè)的簽訂率已經(jīng)達(dá)到了100%，非公企業(yè)的簽訂率達(dá)到了90%以上。
(四)加強了勞動爭議調(diào)處
認(rèn)真貫徹落實了職工信訪聯(lián)席會議制度，及時召開了職工信訪聯(lián)席會議，研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪的問題，通過我會出面與相關(guān)部門協(xié)商，于6月8日召開了職工信訪聯(lián)席會議，對何清華上訪事件進(jìn)行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到了圓滿的解決。加強了勞動糾紛的調(diào)處，對容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強了法律援助中心建設(shè)，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工12人次，調(diào)處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。
(五)保障了職工的民主權(quán)利
認(rèn)真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，不斷健全完善了以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開，維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴(kuò)大了廠務(wù)公開的覆蓋面，已建工會的非公有制企業(yè)職代會建制率達(dá)到了70%以上。
(六)保障了職工的勞動安全
充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。堅持與安監(jiān)、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，定期對職工安全生產(chǎn)防護(hù)措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護(hù)了職工群眾的生命健康權(quán)益。組織企業(yè)和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產(chǎn)活動”，全縣95個企業(yè)參加了活動，參賽職工4925人次，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。
四、創(chuàng)新形式，突出重點，推動了幫扶工作再上新臺階
(一)推動了惠民幫扶中心工作
今年上半年，以縣委、縣政府名義印發(fā)了《惠民幫扶中心管理制度及職責(zé)》、《xx縣鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心和惠民幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎勵辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶中心工作的意見》，明確了惠民幫扶各成員單位的職責(zé)和任務(wù)，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村(社區(qū))惠民幫扶室為補充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺了惠民舉措19條，有效解決了困難群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優(yōu)惠2.7萬余元，真正為困難群眾帶來了實惠。
(二)加強了困難職工幫扶
堅持“發(fā)現(xiàn)一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節(jié)、“五·一”送溫暖、“七·一”關(guān)愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發(fā)放慰問金和物資22萬余元。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童195名，為他們送去了價值3000余元的慰問金和慰問品。
五、加強自身建設(shè)，提高了工會整體功能
(一)加強了工會干部培訓(xùn)
通過以會代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強了對工會干部的培訓(xùn)，普及了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和知識，提高了工會干部的業(yè)務(wù)工作水平，推動了工會工作再上新臺階。
(二)深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動
以慶祝建黨九十周年為契機，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。在3月舉行了“感恩·奮進(jìn)——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災(zāi)后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進(jìn)的偉大精神。于5月6日舉辦了紀(jì)念“5.12”災(zāi)后重建三周年文藝演出，展示了廣大干部職工在災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進(jìn)，努力開創(chuàng)發(fā)展建設(shè)新局面的精神風(fēng)貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛真摯情感，演出獲得了圓滿成功?？h總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災(zāi)后重建成果，激勵勞模們在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻(xiàn)中得到進(jìn)一步升華和完善。于6月17日召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰大會，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文獻(xiàn)紀(jì)錄片《偉大的道路》，并集體面對黨旗莊嚴(yán)宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員、工會干部的精神，激發(fā)了大家在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下堅定信念共同開創(chuàng)工會事業(yè)新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“技術(shù)能手”、“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)基層工會組織”和“模范職工之家”，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，努力進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)，在中國幸福家園建設(shè)中再創(chuàng)佳績。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖。
(三)加強了作風(fēng)建設(shè)
圍繞新時期工會工作的難點和重點，縣總工會廣大干部職工堅持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進(jìn)一步做好工會工作奠定基礎(chǔ)。從xx年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了《工會聯(lián)系卡》，對縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門的聯(lián)系方式進(jìn)行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。
(四)加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準(zhǔn)則》“8個嚴(yán)禁52個不準(zhǔn)”的內(nèi)容和精神，增強了黨員干部廉潔從政的意識，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的行為。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內(nèi)容。進(jìn)一步規(guī)范和改革了公務(wù)接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，在工會系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
六、存在的問題
1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。
2、基層工會特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強。
3、基層工會工作效率有待進(jìn)一步提高。
七、下半年的工作思路
1、加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議，切實保障職工利益。
2、加強基層工會組織建設(shè)，增強工會凝聚力。
3、組織召開全縣第八次勞動、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，商討解決勞動關(guān)系中的重大問題。
4、開展金秋助學(xué)活動，切實解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問題。
5、加強困難職工幫扶工作，切實為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實事。
工會工作心得體會篇二
作為一名工會工作者，我有幸參與并親身體驗了工會工作的方方面面。通過與職工的深入交流、協(xié)助解決問題以及參與各種活動，我逐漸領(lǐng)悟到了工會工作的重要性和自身的成長。以下將對我在做工會工作中的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
第一段：參與工會工作的初衷
成為一名工會工作者，并非出于私利或個人發(fā)展，而是源自對職工權(quán)益的關(guān)注與保護(hù)。作為勞動者，我們深知權(quán)益的重要性，因此想要為職工爭取更好的工作條件、薪資福利和職業(yè)發(fā)展機會，便選擇了參與工會工作。久而久之，我逐漸意識到工會工作的重要性，也更加明白了自己的責(zé)任和使命。
第二段：與職工的深入交流
作為工會代表，我經(jīng)常與職工進(jìn)行深入交流，了解他們的實際需求和面臨的問題。通過這樣的交流，我能更好地理解職工的心聲，并積極向企業(yè)反饋職工的意見和建議。傾聽職工的聲音，是工會工作不可或缺的一環(huán)，只有深入交流才能更好地代表職工利益。
第三段：解決問題的努力
在工會工作中，關(guān)注職工的訴求并不僅僅是停留在表面層面，更需要積極尋找問題的解決方案。這需要我們與企業(yè)溝通，協(xié)商，甚至進(jìn)行談判。我曾參與過一次薪資談判，通過與企業(yè)代表的交流和討論，最終取得了一定的增長幅度。這個過程使我意識到，解決問題需要耐心和智慧，也需要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
第四段：參與各種活動
工會不僅僅是解決問題的機構(gòu)，也是豐富職工業(yè)余生活的平臺。在工會工作中，我與同事們一起組織了豐富多彩的文體活動、形式多樣的培訓(xùn)課程以及參觀考察等。這些活動豐富了職工的業(yè)余生活，提升了職工的技能水平，也增進(jìn)了同事之間的交流和團(tuán)結(jié)。這些活動不僅滿足了職工的需求，也為我個人提供了鍛煉和成長的機會。
第五段：個人成長與收獲
通過參與工會工作，我不僅對職工權(quán)益有了更深刻的了解，也學(xué)會了如何與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和談判，在組織活動中鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)與管理的能力。同時，工會工作也使我更加理解團(tuán)結(jié)與合作的重要性，明白了集體利益的價值。這些經(jīng)歷不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，也讓我成為了一個更加關(guān)心他人、能夠為職工利益著想的人。
總結(jié)：
通過參與工會工作，我體會到了工會工作的重要性和意義。從深入交流、解決問題，到組織各種活動，這一切都是為了保護(hù)和增進(jìn)職工的權(quán)益，提升職工的生活質(zhì)量。與此同時，我在工會工作中不斷成長，提升自己的組織能力和協(xié)商能力。我將繼續(xù)為職工利益發(fā)聲，為職工爭取更多的福利和機會，積極推動企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
工會工作心得體會篇三
第一段：引言（150字）
作為一個園區(qū)工會工作者，我一直秉持著為員工服務(wù)的宗旨，努力提升工會組織的能力和水平。在與團(tuán)隊的合作中，我積累了一些心得和體會，今天我將結(jié)合自身經(jīng)歷和實踐，分享一些園區(qū)工會工作的心得體會。
第二段：加強交流與溝通（250字）
作為一個工會工作者，加強與員工的交流與溝通是非常重要的。我通過定期的員工座談會、問卷調(diào)查、以及與員工的面對面交流，了解員工對工會工作的需求和意見，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的工作方案。同時，我也將園區(qū)的政策和規(guī)定及時傳達(dá)給員工，幫助他們更好地了解并遵守。
第三段：提供專業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)（250字）
作為一個園區(qū)工會工作者，我們的目標(biāo)是為員工提供專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在工作中，我積極組織各類培訓(xùn)和講座，提供員工所需的各種知識和技能。通過舉辦技能培訓(xùn)班、健康講座等活動，我提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，也增強了他們對工會組織的認(rèn)同感和歸屬感。
第四段：維護(hù)員工權(quán)益（250字）
維護(hù)員工權(quán)益是工會工作的核心任務(wù)之一。在實際工作中，我始終站在員工的立場上，積極向上級單位反映員工的合理訴求，為員工爭取更好的待遇和福利。對于員工遇到的問題和困難，我及時解答疑惑，協(xié)助解決，并在有需要時提供必要的法律援助，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
第五段：團(tuán)結(jié)員工，營造和諧人文環(huán)境（300字）
作為一個園區(qū)工會工作者，我深知只有團(tuán)結(jié)一致，才能共創(chuàng)和諧人文環(huán)境。在工作中，我積極組織各類團(tuán)建活動，提供員工的生活質(zhì)量。例如舉辦籃球比賽、春游活動、文藝晚會等，讓員工通過參與活動感受到工會的溫暖。同時，我也通過不定期的組織員工互助活動，增強員工之間的聯(lián)系和合作，營造一個和諧進(jìn)取、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）
通過一段時間的工作實踐，我深切理解到，園區(qū)工會的工作是為了員工的福祉和利益著想。作為園區(qū)工會工作者，加強與員工的交流與溝通，提供專業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，維護(hù)員工權(quán)益，團(tuán)結(jié)員工，是我們工作的重要方向。希望通過我的努力和團(tuán)隊的合作，能夠為員工提供更好的工會服務(wù)，協(xié)助他們實現(xiàn)自身的價值和夢想。
工會工作心得體會篇四
近日，我參加了一場關(guān)于工會工作的座談會，從中獲得了很多對于工會工作的體會和思考。在這次座談會上，大家圍繞著如何推進(jìn)工會工作、如何維護(hù)員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進(jìn)行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會分享我在這次座談會上的一些見解和思考。
首先，會議的關(guān)鍵之一就是如何推進(jìn)工會工作。我們深入討論了工會在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會更加開放和透明。在會議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會活動。在討論中，有一位老師提出了一個很好的建議，他建議，在組織任何工會活動時，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時也應(yīng)該加強對員工的宣傳，讓他們知道工會活動的意義和價值。我認(rèn)為這是一個非常好的想法，只有當(dāng)員工積極參與時，工會才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會議關(guān)注到了維護(hù)員工權(quán)益的重要性。通過座談會，我了解到工會要做的最重要的一件事情就是維護(hù)員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問題，為員工爭得更多的合理權(quán)益。在實踐過程中，工會應(yīng)該加強組織各種培訓(xùn)和宣傳活動，提高工會干部的技能和能力，增強維權(quán)的能力。
再次，會議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟(jì)上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進(jìn)企業(yè)的美譽度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題，它更是與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工的歸屬感、對企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們在座談會中特別關(guān)注了工會的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個新契機，給大家?guī)砹诵碌膯⑹?。我們將?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會聲譽等方面引導(dǎo)著整個企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為，創(chuàng)新可以讓工會更有生命力，為員工帶來更多的實際利益，促進(jìn)工會與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會工作座談會的目的是向大家展示工會的作用和價值，促進(jìn)更好地發(fā)展工會工作。在這次座談會上，我從組織活動、到維護(hù)員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實踐中積累經(jīng)驗和提高能力。相信我們的工會會越來越強大，在促進(jìn)員工福利、保障員工權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
工會工作心得體會篇五
工會組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來，組織起來，通過維護(hù)好職工的合法權(quán)益更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。為此...
在市委、教育局黨委的統(tǒng)一部署下，在校黨委的統(tǒng)一安排下，我積極響應(yīng)各級黨組織的號召，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)的理論知識，對科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更深的理解，同時對開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識。通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，現(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實際，談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中的一些心得體會：
一、用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦
首先，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是新時期我校工會工作圍繞中心、服務(wù)大局的迫切需要。自中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想以來，校工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大教職工的根本利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，深入調(diào)查研究，認(rèn)真討論，積極建言獻(xiàn)策，提出了許多具有重要價值的意見和建議，有力地促進(jìn)了學(xué)校又好又快發(fā)展。當(dāng)前，我校正處于跨越發(fā)展的重要時期，迫切需要更加自覺地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展道路。我們只有深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，緊緊圍繞影響制約科學(xué)發(fā)展、和-諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重大問題履行職能，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展工作，才能更進(jìn)一步探索學(xué)校工會新思維、新方法，為學(xué)校的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
其次，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，要求工會必須確立全局觀念，長遠(yuǎn)眼光，服務(wù)思想，始終堅持把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工作為工會工作的根本宗旨。圍繞黨和政府高度關(guān)注、廣大職工群眾十分關(guān)心的現(xiàn)實問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究，最大限度地給予解決。把為職工辦實事、解難事、做好事作為工會工作的基本要求。為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。努力營造一種和-諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍，促進(jìn)社會物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
再次，工作中要樹立效率意識和責(zé)任意識。當(dāng)前，新思想、新問題、新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。只有樹立責(zé)任意識才能夠提高效率意識，才能夠出色完成本職工作。一方面要創(chuàng)新工作機制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點馬虎。
二、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作
工會組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來，組織起來，通過維護(hù)好職工的合法權(quán)益更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。為此我們應(yīng)在實際工作中注意以下幾個方面：
第一，工會干部要做職工權(quán)益的維護(hù)者。服務(wù)職工群眾是我們服務(wù)科學(xué)發(fā)展的根本要求。工會組織作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，替職工說話，為職工辦事，是工會干部的“天職”。廣大工會干部要把繼續(xù)強化社會主義和-諧勞動關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實履行維權(quán)職責(zé)，多渠道、多形式地為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
工會工作心得體會篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的xx屆三中全會精神、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是××公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團(tuán)公司工委、國電××發(fā)電企業(yè)工會和××公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧××、和諧國電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分 20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
第一部分 20xx年工會工作回顧
一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護(hù)職能
工會工作從“突出重點促進(jìn)維權(quán)落實，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個方面與時俱進(jìn)，做好工作。
做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認(rèn)真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650 人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與××省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領(lǐng)取補助金85000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設(shè)、深化民主管理
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務(wù)等報告。職代會各專委會組織健全，認(rèn)真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構(gòu)、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83 %。
認(rèn)真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(tuán)(組)長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(tuán)(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(tuán)(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。
公司廠務(wù)公開組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項。整個公開工作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%。
按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會，2名進(jìn)入監(jiān)事會，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。
三、圍繞生產(chǎn)建設(shè)，開展群眾活動
工會圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。
工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了1號、2號機大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實際操作技能競賽等系列活動;燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒訉嵤┘?xì)則、互保協(xié)議書、互保活動月報表等一系列工作，三級管理工作得到進(jìn)一步加強，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的54個班組、617人結(jié)成了302對安全互保對子，使安全互?；顒诱嬲龅剑河姓驴尚?，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。全年共評出先進(jìn)互保對子30對，先進(jìn)班組6 個。
工會積極組織開展先進(jìn)、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評××省“工人先鋒號”，并被省總工會授予××省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個人，并被中國國電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個人，榮獲國電一級獎?wù)?多個集體、個人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進(jìn)典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質(zhì)
共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務(wù)操作》和黨的xx大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、xx大精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動。
工會廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有××公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項的比賽。
5、組織開展了、××千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下××公司三個文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖國母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運動、足球運動。
7、組隊參加在滇南舉行的國電××分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了××公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。
8、9月19日，組隊參加并承辦了“國本文來源： 電××區(qū)域20xx年安全文化主題辯論賽”，公司榮獲國電××分公司頒發(fā)的“國電××區(qū)域20xx年安全文化主題辯論賽”優(yōu)秀組織獎。
通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式、構(gòu)建“和諧××”起到了積極的作用。
五、抓好自身建設(shè)，提升建家水平
工會在認(rèn)真履行好四項基本職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)，不斷提升建家水平。年內(nèi)修訂完善了：《公司職工代表大會實施細(xì)則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標(biāo)責(zé)任書》等規(guī)定。工會堅持每年向黨委專題工作匯報。20xx年末職工代表對工會工作滿意率測評結(jié)果達(dá)90 %。
工會積極組織開展《職工之家》建設(shè)，做到實施計劃、實施細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)完備，創(chuàng)建工作扎實有效，100%基層工會小家建成合格職工小家。
積極做好職工政治學(xué)習(xí)的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學(xué)習(xí)情況，查看學(xué)習(xí)記錄，基礎(chǔ)臺帳，抓好基礎(chǔ)工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認(rèn)真做好新會員入會工作，職工入會率達(dá)到100%。
認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工委要求，參加國電集團(tuán)公司及省總工會的培訓(xùn)，一年來，工會主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團(tuán)工委等上級工會組織的相關(guān)培訓(xùn)。工會干部培訓(xùn)率達(dá)95%以上。
及時向上級工會組織上解工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達(dá)100%，工會經(jīng)審會每年對工會經(jīng)費進(jìn)行審查，財務(wù)管理無違法違紀(jì)事件，經(jīng)審會按時向會員代表大會報告工作。
做好工運理論研究，收到職工撰寫論文10篇，進(jìn)行評比并向××省總工會、國電××發(fā)電企業(yè)工會報送工運理論文章。積極進(jìn)行工會活動宣傳報道，全年向集團(tuán)公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁、國電××發(fā)電企業(yè)工會、××電力報、電力工運研究等報送信息300余篇(幅)。 按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規(guī)定存入檔案室。按時向集團(tuán)公司工委、國電××發(fā)電企業(yè)工會，上報基層工會半年、全年工作總結(jié)、年度工作計劃、統(tǒng)計報表等工作。
女工工作有計劃，有落實。廣泛開展“巾幗建功標(biāo)兵崗”及“巾幗建功標(biāo)兵”評選活動。發(fā)電部化學(xué)一班榮獲××省總工會“五一巾幗標(biāo)兵崗”，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標(biāo)兵”。
第二部分 20xx年工會工作展望
20xx年工會工作思路概括為：“堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、著力實現(xiàn)五個突破”。
一、兩個圍繞：
圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設(shè)開展工作。發(fā)揮企業(yè)工會的優(yōu)勢，突出工會的特色，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、推動共建共享和諧××，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、打造三個品牌：
通過合力打造創(chuàng)建“和諧企業(yè)”(勞動關(guān)系)、推動“班組(基層)建設(shè)”(金牌班組)、開展“安全衛(wèi)士”企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應(yīng)彰顯企業(yè)工會工作特色，樹立工會的自身形象，進(jìn)一步擴(kuò)大工會的認(rèn)知程度。
三、努力實現(xiàn)五個新突破:
1、在建功立業(yè)方面有新突破。團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，唱響主旋律。繼續(xù)開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”活動;結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動;圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變、發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)全總等上級工會開展創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動，以創(chuàng)建“知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，切實提高班組建設(shè)質(zhì)量。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
2、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開。深化平等協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，建立并鞏固職代會聯(lián)席會議制度;進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。
4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè);引導(dǎo)職工正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。
5、工會自身改革和建設(shè)上有新的突破。擴(kuò)大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有企業(yè)特色的各項工作。貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎(chǔ)工作、基本職責(zé)的“三基”建設(shè)，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實際問題的能力。
代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運年，為營造良好的全民參與奧運氛圍，促進(jìn)廣大職工的身體健康，增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運文體活動，更進(jìn)一步激發(fā)我們的愛國熱情，煥發(fā)更高的國富民強自豪感，為我們?nèi)嫱瓿山衲旮黜椆ぷ鞔蛳聢詫嵒A(chǔ)。
各位代表，員工同志們：
剛才，王書記已給傳達(dá)了集團(tuán)公司工作會議精神，劉總所做徹的工作報告已經(jīng)明確了公司20xx年的中心工作，公司工會將在上級工會和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下、行政的關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)動員全體干部員工，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，“堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、著力實現(xiàn)五個突破”，為公司20xx年各項工作做出新的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。
工會工作心得體會篇七
工會作為維護(hù)勞動者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務(wù)、加強職業(yè)培訓(xùn)等，同時，也扮演著促進(jìn)企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會，在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助。
第二段：工會的意義
工會通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護(hù)和爭取自己的權(quán)益。工會也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應(yīng)該為加入工會而感到自豪，因為這是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為。
第三段：參與工會帶來的好處
加入工會可以帶來許多好處。例如，通過工會，我們可以接收到及時的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外，工會還提供了培訓(xùn)和技能提升的機會，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會為我們提供了一種庇護(hù)，當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時，我們可以尋求工會的幫助和支持。
第四段：個人體驗
在加入工會后，我感到非常的開心，因為我得到了許多機會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓(xùn)，這些培訓(xùn)幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會，我結(jié)識了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。
第五段：結(jié)論
在我看來，加入工會是件非常值得的事情。通過工會，我們可以獲取到許多資源和支持，同時也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個員工都可以考慮加入工會，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機會和優(yōu)勢。
工會工作心得體會篇八
xx年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。
在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育 四有職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、 認(rèn)真進(jìn)行政治教育，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
一是堅持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。
二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助。
我們注重結(jié)合單位實際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會活動的實際行動。
二、加強組織和制度建設(shè)，為工會工作的開展提供強有力的組織保證
我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立和認(rèn)真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實施。
在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。
局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費 元的任務(wù)和報刊征訂任務(wù)。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量
一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。
一方面動員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。
另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。
局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。
局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。
產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護(hù)社會穩(wěn)定
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責(zé)。
今年以來，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。
在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。
我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級工會組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。
工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。
五、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。
為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。
局工會認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。
通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。
在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。
我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。
xx年年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次代表大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進(jìn)各項工作，團(tuán)結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次代表大會精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴(kuò)大會議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十一五規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2. 深化當(dāng)好主力軍，建工十一五為主題的勞動競賽活動。
開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。
3. 進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。
積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標(biāo)兵。
加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強職工民主法制意識，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項改革決策，參與和推動改革。
加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4. 深入開展建設(shè)職工之家活動。
創(chuàng)新建家活動的內(nèi)容與方式，積極開展雙愛雙評和關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏活動，努力取得更大的成效。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。
6. 深入實施送溫暖工程。
關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。
組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。
利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
7. 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。
講究工作的.方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進(jìn)局工會工作不斷跨上新臺階。
8. 進(jìn)一步增強工會活力。
積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動，對局內(nèi)各分會干部進(jìn)行培訓(xùn)。
三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9. 推進(jìn)女工工作取得新進(jìn)展。
實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。
xx年年2月6日
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。
學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。
會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。
讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二.堅持校務(wù)公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。
今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù) 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。
同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。
設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄。
今年，我校校務(wù)公開已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
評估總分為914分。
校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。
對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍。
工會工作心得體會篇九
一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
按照爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，用學(xué)習(xí)改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。一年來，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和中國工會xx大精神，通過參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步深刻理解和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，更加堅定地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到本職工作的各個方面。不斷進(jìn)一步增強了使命感，加強了黨性修養(yǎng)，努力堅持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來推進(jìn)工作，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
大力開展生動活潑、喜聞樂見的文體活動。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動;組織教職工春季登山活動，有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運動會，有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時間練習(xí)瑜伽;聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。
一年來，主動看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作。
認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，。
認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會暨第七次工會會員代表大會第二次會議的各項準(zhǔn)備工作，圓滿完成會議的各項議程。
做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作，認(rèn)真對照省教育科技工會先進(jìn)教工之家的評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項抓好落實。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動的開展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范，特色工作求創(chuàng)新，整體工作上水平。
認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓(xùn)班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評。組織部門人員，對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈送了老年實用保健手冊100多套。
按教學(xué)計劃和課程安排，年共開設(shè)了《老年實用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片。
認(rèn)真做好黨支部的工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，按照校黨委學(xué)習(xí)實踐活動的工作部署和總體要求，積極參加學(xué)校和黨總支的各項活動，結(jié)合工作實際，針對工作特點采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，抓好20個學(xué)時的落實。組織全體黨員通讀了《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，省委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和學(xué)校黨委書記彭坤明同志的報告。
工會工作心得體會篇十
園區(qū)工會作為組織和維護(hù)職工權(quán)益的組織，發(fā)揮著重要的作用。在過去一段時間的工作中，我擔(dān)任園區(qū)工會工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法。通過與職工的溝通和交流，我取得了一定的成績，并從中獲得了許多心得體會。
第二段：加強團(tuán)隊建設(shè)
園區(qū)工會的工作需要團(tuán)隊的協(xié)作和支持。我發(fā)現(xiàn)，加強團(tuán)隊建設(shè)對于工作的順利開展至關(guān)重要。在工作中，我注重與團(tuán)隊中的成員進(jìn)行溝通和分享，互相幫助解決困難。通過定期團(tuán)隊會議和培訓(xùn)，提高了團(tuán)隊的凝聚力和專業(yè)水平。同時，我也積極鼓勵團(tuán)隊成員提出自己的意見和建議，共同改進(jìn)工作方法，使園區(qū)工會的工作更加高效和專業(yè)。
第三段：加強與職工的溝通和交流
作為園區(qū)工會的工作人員，與職工的溝通和交流是非常重要的。我密切關(guān)注職工的需求和問題，并積極主動地與他們進(jìn)行交流。通過定期召開職工代表大會和座談會，聆聽職工的意見和建議，并將其反饋給園區(qū)管理層，取得了良好的效果。我還定期舉辦各類活動，增進(jìn)園區(qū)工會與職工之間的感情，提高職工參與園區(qū)工會工作的積極性。
第四段：關(guān)注職工的權(quán)益保障
園區(qū)工會的應(yīng)職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。我注重關(guān)注職工的權(quán)益保障工作，與相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，確保職工的權(quán)益得到維護(hù)。在園區(qū)工會的帶領(lǐng)下，制定并完善了一系列關(guān)于職工權(quán)益的政策和規(guī)定，進(jìn)一步提高了職工的獲得感和幸福感。同時，我也加強了與勞動監(jiān)察部門和法律援助機構(gòu)的合作，及時解答并處理職工的問題和糾紛，為職工提供了及時有效的支持。
第五段：總結(jié)回顧與展望
在園區(qū)工會的工作中，我收獲頗多。通過團(tuán)隊建設(shè)、溝通交流、權(quán)益保障等方面的努力，我取得了一定的成績。然而，工作中還存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強自身的學(xué)習(xí)和提高。未來，在園區(qū)工會工作中，我將繼續(xù)加強與職工的溝通和交流，不斷了解職工的需求，切實維護(hù)他們的權(quán)益；同時，繼續(xù)加強團(tuán)隊建設(shè)，建立更加緊密的合作關(guān)系，為園區(qū)職工提供更好的服務(wù)。
在園區(qū)工會工作的心得體會總結(jié)中，我深刻體會到團(tuán)隊的重要性，團(tuán)隊合作才能使工會工作順利進(jìn)行；同時，與職工的溝通和交流是維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)鍵，只有真正了解職工的需求和問題，才能更好地給予支持和幫助；關(guān)注職工的權(quán)益保障是園區(qū)工會工作不可忽視的任務(wù)，通過制定相關(guān)政策和規(guī)定，與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作合作，確保職工的權(quán)益得到維護(hù)；總結(jié)回顧與展望，對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，不斷改進(jìn)和提高自己的工作方法，為職工提供更好的服務(wù)。這些經(jīng)驗和體會將成為我在園區(qū)工會工作中的寶貴財富，不斷驅(qū)使我更好地發(fā)揮自己的作用。
工會工作心得體會篇十一
20xx年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次黨代表大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進(jìn)各項工作，團(tuán)結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次黨代表大會精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴(kuò)大會議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十一五規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2. 深化當(dāng)好主力軍，建工十一五為主題的勞動競賽活動。
開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。
3. 進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。
積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標(biāo)兵。
加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強職工民主法制意識，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項改革決策，參與和推動改革。
加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4. 深入開展建設(shè)職工之家活動。
創(chuàng)新建家活動的內(nèi)容與方式，積極開展雙愛雙評和關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏活動，努力取得更大的成效。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。
6. 深入實施送溫暖工程。
關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。
組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。
利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
7. 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。
講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進(jìn)局工會工作不斷跨上新臺階。
8. 進(jìn)一步增強工會活力。
積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動，對局內(nèi)各分會干部進(jìn)行培訓(xùn)。
三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9. 推進(jìn)女工工作取得新進(jìn)展。
實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。
xx年年2月6日
工會工作心得體會篇十二
園區(qū)工會是為了維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的組織。作為園區(qū)工會工作人員，我們應(yīng)當(dāng)深刻意識到自己的責(zé)任和使命。在這篇文章中，我將總結(jié)一下自己在園區(qū)工會工作中的心得體會，希望能夠為其他工會同仁提供一些參考和啟示。
第二段：加強與職工的溝通與聯(lián)系
作為園區(qū)工會的代表，我們首要的任務(wù)就是與職工保持良好的溝通與聯(lián)系。在日常工作中，我們要注重聆聽職工的心聲，了解他們的需求和困難，及時反映并解決問題?？梢酝ㄟ^召開座談會、開展調(diào)查問卷等方式，收集職工的意見和建議，進(jìn)一步了解他們的期望和需求，從而能夠更好地發(fā)揮園區(qū)工會的職能。
第三段：開展有針對性的活動和服務(wù)
園區(qū)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的需求和興趣，開展有針對性的活動和服務(wù)，提高職工的參與度和滿意度。我們可以組織職工參加體育比賽、文藝演出、技能培訓(xùn)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強團(tuán)隊合作精神和凝聚力。在服務(wù)方面，我們可以為職工提供心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等相關(guān)服務(wù)，幫助職工解決實際問題，并感受到工會的存在和關(guān)懷。
第四段：加強與企業(yè)管理層的溝通和合作
園區(qū)工會與企業(yè)管理層之間的溝通和合作是工會工作能否順利開展的關(guān)鍵因素。我們要與企業(yè)管理層保持緊密聯(lián)系，相互協(xié)商和配合，共同解決職工問題。通過定期會議、溝通渠道的建立和暢通等方式，加強雙方的理解和信任，形成園區(qū)工會與企業(yè)管理層合力發(fā)揮、共同進(jìn)步的良好局面。
第五段：加強自身能力和學(xué)習(xí)提升
作為園區(qū)工會工作人員，我們要不斷加強自身能力和學(xué)習(xí)提升，不斷適應(yīng)新形勢和新要求。要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識和工會政策，掌握工作技能和方法，提高工作能力和素質(zhì)。此外，還要深入學(xué)習(xí)園區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和職工需求，不斷完善自身知識體系和工作能力，以更好地服務(wù)職工和企業(yè)。
總結(jié)：
園區(qū)工會工作是一項重要的社會職責(zé)，也是一項需要付出努力和智慧的工作。通過加強與職工的溝通與聯(lián)系、開展有針對性的活動和服務(wù)、加強與企業(yè)管理層的溝通和合作，以及加強自身能力和學(xué)習(xí)提升等方面的努力，我們可以更好地履行工會工作的職責(zé)，為職工的權(quán)益保障和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。希望通過今后的持續(xù)努力，園區(qū)工會工作能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為園區(qū)內(nèi)的職工提供更好的服務(wù)和保障。
工會工作心得體會篇十三
工會工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)與員工利益的橋梁和紐帶，在企業(yè)中具有非常重要的作用。我之前在企業(yè)中擔(dān)任工會主席一職，通過一年多的工作經(jīng)驗，我深刻感受到了工會工作的重要性，也對自己的工作有了新的認(rèn)識和體會。在這篇文章中，我想分享一下自己的一些感悟和心得體會，與大家共勉。
第二段：工會工作的目標(biāo)
作為工會主席，我們的工作重心在于確保員工權(quán)益得到保障。為此，我們在企業(yè)內(nèi)部積極組織員工活動、關(guān)注員工生活、維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益等等。在組織員工活動中，我們注重團(tuán)隊活動和員工交流，為員工們營造更加和諧的工作氛圍。在關(guān)注員工生活方面，我們通過常規(guī)調(diào)研、聆聽員工意見等方式了解員工的實際需求，為員工提供更好的服務(wù)和幫助。在維護(hù)員工就業(yè)權(quán)益方面，我們積極參與協(xié)商和解決勞動糾紛等，為員工維護(hù)合法權(quán)益。
第三段：工會工作的方法
在工會工作中，方法和手段非常重要。我們要注重運用各種工具和手段，為員工提供全方位的服務(wù)和支持。針對不同的需求和情況，我們會采用不同的方式，比如調(diào)研、宣傳、咨詢、投訴處理等，從而更好地滿足員工的需求。此外，我們還要與企業(yè)的管理層保持良好的溝通和合作，建立誠信互信的關(guān)系，才能更好地協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系。
第四段：工會工作的難點
在實際工作中，我們遇到了很多難點和問題。其中最大的困難就是如何在企業(yè)和員工之間平衡好關(guān)系。一方面，我們要積極維護(hù)員工的權(quán)益和利益，另一方面，我們也要考慮企業(yè)的利益和效益，使企業(yè)能夠健康、有序地運行。此外，一些老員工和保守思想也對我們的工作產(chǎn)生了一定的阻力和困擾。因此，我們在工會工作中需要有很高的責(zé)任感和使命感，為員工和企業(yè)的共同利益而努力。
第五段：總結(jié)
通過一年多的工會工作經(jīng)驗，我深刻感受到了工會工作的重要性和意義。工會工作需要我們有很高的敏感度和洞察力，能夠及時捕捉到員工的訴求和需求。同時，工會工作也需要我們有一定的專業(yè)知識和技能，掌握一些協(xié)商技巧和解決糾紛的方法。最重要的是，我們需要始終堅持為員工利益和權(quán)益而努力，倡導(dǎo)員工和企業(yè)間的和諧共贏。只有通過我們的努力，才能讓企業(yè)更加健康、員工更加幸福。
工會工作心得體會篇十四
回首20xx年，我們小組在各級領(lǐng)導(dǎo)及點檢聯(lián)誼會的大力支持、幫助下，運轉(zhuǎn)小組按照廠五制配套推進(jìn)方案，結(jié)合運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)實際情況，強力推進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和點檢定修為重點的五制配套工作。較好地完成了全年各項工作目標(biāo)。 20xx年，運轉(zhuǎn)小組主要以開展崗位點檢、自主維修、自主管理、技能提高為重點的一系列工作，不斷探索崗位點檢，自主維修新模式，取得了較好的成效：
一、強化崗位培訓(xùn)，持續(xù)提高職工崗位點檢及維護(hù)技能
作業(yè)區(qū)充分利用付班請吊檢作業(yè)區(qū)技術(shù)骨干授課、組織全體職工學(xué)習(xí)、觀看直觀生動的崗位點檢、故障排查dv視頻，采用班前會交流講解，現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，使職工的技能水平得到了較大的提高。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、能夠從吊車車輪溢出的油脂，運行的聲音、溫度等現(xiàn)象迅速判斷出車輪是否存在問題。20xx年檢查發(fā)現(xiàn)車輪軸承損壞、車輪裂紋、車輪刷邊等共20余個，杜絕了因檢查不到位而導(dǎo)致的高空墜物事故。促使生產(chǎn)檢修有計劃進(jìn)行，提高了機車作業(yè)率，保證了生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
動輪裂紋、鋼繩斷絲等重大隱患100余項。
二、制定崗位點檢周期檢查模式，有計劃，有步驟地將吊車重點部位納入專項檢查管理，細(xì)化崗位點檢周期檢查項目，努力做到崗位點檢不留死角。
1、認(rèn)真做好制動器的檢查，杜絕因制動器故障導(dǎo)致重物下滑及其他事故的發(fā)生。制動器檢查崗位職工每班不低于三次，作業(yè)區(qū)及小組每周定期進(jìn)行檢查，特別對制動器的補償行程、是否靈活可靠等進(jìn)行檢查確認(rèn)。20xx年，因檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行更換的制動器達(dá)30余臺，連續(xù)七年杜絕了因制動器檢查調(diào)整不到位而導(dǎo)致重物下滑事故的發(fā)生。
2、認(rèn)真做好起升機構(gòu)安全連鎖的檢查試驗，杜絕因電氣故障而導(dǎo)致重罐下滑事故的發(fā)生。吊車檢修時必須進(jìn)行安全聯(lián)鎖可靠性試驗，小組每月組織對26臺大車起升機構(gòu)進(jìn)行一次試驗，以保證其安全可靠，20xx年，先后檢查出5臺吊車安全聯(lián)鎖失效，并及時聯(lián)系點檢作業(yè)區(qū)進(jìn)行處理。
3、認(rèn)真做好卷揚重砣極限的檢查，杜絕了鉤頭上天落地事故的發(fā)生。小組要求：崗位職工對卷揚重砣極限靈活可靠性試驗每半月一次，將極限鋼繩、極限鼻子磨損是否達(dá)標(biāo)承包班組每半月檢查一次;吊車停車檢修、清灰當(dāng)班必須進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，努力做到吊車安全設(shè)備的更換、處理不在生產(chǎn)過程中進(jìn)行，以降低機車故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故。
要性無需置疑，無論是新鋼繩還是舊鋼繩都必須認(rèn)真做好一班三檢，20xx年先后發(fā)現(xiàn)新鋼繩斷絲多次，使用不到期限出現(xiàn)斷絲報廢的十多臺次，并都聯(lián)系吊檢作業(yè)區(qū)處理，為鋼廠的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、認(rèn)真做好重點部位的檢查，特別是后開蓋的聯(lián)軸器是最重要的部位，不能有任何疏忽必須確保萬無一失， 20xx年，先后檢查發(fā)現(xiàn)三臺大車二次聯(lián)軸器壓蓋焊接處開焊，避免了重大惡性事故的發(fā)生。
三、積極開展自主維修，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。
自主維修原則上不占用生產(chǎn)時間進(jìn)行，盡可能地利用生產(chǎn)間隙、清灰檢修等時間進(jìn)行，以降低機車故障時間，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行。
20xx年共更換剎車片200多片，更換極限鋼繩、鼻子300多套，處理減速機漏油100多臺次，減速機加油200多臺次，鋼繩、液壓推動器加油300余臺次，均未占用生產(chǎn)時間。
20xx年，運轉(zhuǎn)小組的工作在不斷的摸索改進(jìn)，在新的一年，運轉(zhuǎn)小組會更加立足于本職，以飽滿的工作熱情，為鋼廠的各項工作上臺階貢獻(xiàn)我們的力量，相信鋼廠的明天會更美好!
工會工作心得體會篇十五
作為工會工作的負(fù)責(zé)人，我常常思考如何更好地為工人服務(wù)。在長期的工作中，我體會到了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，今天，我想分享一下我的工作心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
第二段：加強組織建設(shè)
工會是工人的組織，組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)。我們要注重加強工會組織的建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織建設(shè)不僅包括機構(gòu)建設(shè)，還包括隊伍建設(shè)。我們要注重拓展基層工會組織，注重培養(yǎng)和吸收年輕的工會骨干，使工會組織更加富有活力和生機。
第三段：創(chuàng)新工會活動形式
青年工人是工會工作中的重要群體，他們的需求和期望是不斷變化的。因此，工會要嘗試創(chuàng)新工會活動的形式和內(nèi)容，以適應(yīng)這個群體的需求。我們可以通過多樣化的文體活動、知識講座、互動交流等形式，吸引更多的年輕工人參與到工會活動中來，增強他們的組織認(rèn)同感和歸屬感。
第四段：落實工會職能
工會的職能是維護(hù)工人合法權(quán)益，促進(jìn)工人福利保障，提高工人的政治素質(zhì)和文化水平。在工作中，我們要落實這些職能，為工人做好服務(wù)工作。要策劃好各類工會活動，落實好獎勵制度、工資和福利制度等，加強對工人的培訓(xùn)和教育，提高他們的職業(yè)技能和知識水平，促進(jìn)工人的全面發(fā)展。
第五段：建立良好的服務(wù)機制
工會工作的最終目的是為工人服務(wù)。要建立良好的服務(wù)機制，讓工人真正感覺到工會的溫暖和關(guān)愛。我們要注重工人心理健康問題，定期開展工會心理健康咨詢、心理疏導(dǎo)等活動；要關(guān)注工人生活問題，積極為他們解決住房、醫(yī)療、教育等實際問題。只有建立了這樣的服務(wù)機制，才能讓工人真正感受到工會的作用和價值。
結(jié)尾：
以上是我對園區(qū)工會工作的一些心得體會，希望對大家有所幫助。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步提高工會工作的效能，不斷加強組織建設(shè)、創(chuàng)新活動形式、落實工會職能、建立良好的服務(wù)機制，為工人更好地服務(wù)。
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