時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。通過制定計(jì)劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇一
201*年，白沙街道幫教安置工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆六中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化工作措施，堅(jiān)持“幫教科學(xué)化、安置社會(huì)化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點(diǎn)，積極探索切實(shí)可行的幫教安置工作措施，努力預(yù)防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制
(一)健全組織網(wǎng)絡(luò)。對(duì)現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實(shí)幫教工作人員。同時(shí)要依靠“五老”隊(duì)伍組建幫教志愿者隊(duì)伍，形成縱向到底、 橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)。街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年至少召開兩次碰頭會(huì)，通報(bào)情況，研究工作。設(shè)立幫教安置工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報(bào)到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實(shí)工作制度。進(jìn)一步落實(shí)例會(huì)制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報(bào)制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對(duì)幫教對(duì)象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時(shí)間、 職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，做到“以情感人、 以法育人、以史促人”。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個(gè)必訪：即一是幫教對(duì)象生活上有困難必訪;二是幫教對(duì)象思想有波動(dòng)時(shí)必訪;三是幫教對(duì)象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對(duì)象交往有異常時(shí)必訪;五是幫教對(duì)象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級(jí)司法行政的工作要求，對(duì)刑釋解教人員實(shí)行規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)管理，完成預(yù)釋放人員的核實(shí)銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，制定一套幫教計(jì)劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動(dòng)態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實(shí)幫教措施。
歸正人員報(bào)到后，根據(jù)個(gè)人情況為其建立個(gè)人幫教檔案，明確幫教人員，落實(shí)幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。
2、認(rèn)真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對(duì)于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
6、對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到100%，就業(yè)安置率要達(dá)到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個(gè)環(huán)節(jié)，要在幫教安置機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個(gè)安置基地的作用，進(jìn)一步提高安置率。
靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會(huì)資源，動(dòng)員和組織社會(huì)力量參與幫教安置工作
教活動(dòng)，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵(lì)兩勞回歸人員學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)，依靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)之路。
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇二
201*年，白沙街道幫教安置工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化工作措施，堅(jiān)持“幫教科學(xué)化、安置社會(huì)化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點(diǎn)，積極探索切實(shí)可行的幫教安置工作措施，努力預(yù)防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制
(一)健全組織網(wǎng)絡(luò)。對(duì)現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實(shí)幫教工作人員。同時(shí)要依靠“五老”隊(duì)伍組建幫教志愿者隊(duì)伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)。街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年至少召開兩次碰頭會(huì)，通報(bào)情況，研究工作。設(shè)立幫教安置工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報(bào)到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實(shí)工作制度。進(jìn)一步落實(shí)例會(huì)制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報(bào)制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對(duì)幫教對(duì)象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時(shí)間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個(gè)必訪：即一是幫教對(duì)象生活上有困難必訪;二是幫教對(duì)象思想有波動(dòng)時(shí)必訪;三是幫教對(duì)象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對(duì)象交往有異常時(shí)必訪;五是幫教對(duì)象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級(jí)司法行政的工作要求，對(duì)刑釋解教人員實(shí)行規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)管理，完成預(yù)釋放人員的核實(shí)銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，制定一套幫教計(jì)劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動(dòng)態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實(shí)幫教措施。
歸正人員報(bào)到后，根據(jù)個(gè)人情況為其建立個(gè)人幫教檔案，明確幫教人員，落實(shí)幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。
2、認(rèn)真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對(duì)于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
6、對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到100%，就業(yè)安置率要達(dá)到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個(gè)環(huán)節(jié)，要在幫教安置機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個(gè)安置基地的作用，進(jìn)一步提高安置率。
靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會(huì)資源，動(dòng)員和組織社會(huì)力量參與幫教安置工作
教活動(dòng)，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵(lì)兩勞回歸人員學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)，依靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)之路。
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安置幫教工作計(jì)劃司法局篇三
一、組織健全，落實(shí)責(zé)任，幫教安置工作基礎(chǔ)扎實(shí)
我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防和減少重新違法犯罪作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、抓好社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要工作來抓。從基礎(chǔ)工作入手，一是落實(shí)機(jī)構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由司法局基層科負(fù)責(zé)日常工作;全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應(yīng)成立了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級(jí)幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機(jī)構(gòu)\\個(gè)，專兼職幫教人員\\\余人，奠定了堅(jiān)實(shí)的幫教安置工作基礎(chǔ)。二是落實(shí)責(zé)任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，促進(jìn)安置幫教各項(xiàng)內(nèi)容、措施落實(shí)，形成良好的安置幫教工作機(jī)制。
二、落實(shí)制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點(diǎn)抓好銜接登記、工作例會(huì)、檔案管理、信息反饋制度的落實(shí)，有效地促進(jìn)了幫教安置工作。
一是堅(jiān)持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時(shí)登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們?cè)谝恢軆?nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅(jiān)持排查制度。每年對(duì)所有幫教對(duì)象進(jìn)行摸底和調(diào)查，對(duì)回歸的人員建立“一人一檔”工作臺(tái)帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對(duì)于因種種原因未到公安機(jī)關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅(jiān)持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對(duì)于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認(rèn)真落實(shí)幫教銜接管理工作。
三是對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象實(shí)行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點(diǎn)幫教對(duì)象，了解情況，切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
四是建立重新犯罪備案預(yù)警機(jī)制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報(bào)、不漏報(bào);對(duì)有重新犯罪苗頭的主動(dòng)采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認(rèn)真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行集中排查。按照市局的要求，對(duì)全區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行了專項(xiàng)排查摸底，并召開專門會(huì)議安排部署，制定專項(xiàng)工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動(dòng)，認(rèn)真摸排。查實(shí)的，司法所登記造冊(cè)，并及時(shí)落實(shí)幫教措施;不能查實(shí)的，報(bào)本地公安派出所負(fù)責(zé)查找;派出所確實(shí)查不到的，也另外登記造冊(cè);遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實(shí)際問題。今年共接受71人，通過專項(xiàng)摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。
四、因人施教，分級(jí)管理，真正將管理和安置工作落到實(shí)處
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級(jí)管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會(huì)危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級(jí)。特別做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，實(shí)行個(gè)性化幫教措施，增強(qiáng)了幫教工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負(fù)責(zé)，分級(jí)幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動(dòng)。對(duì)回歸人員由所在的幫教工作站對(duì)其開展談心，提出要求和希望，同時(shí)根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對(duì)性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對(duì)每個(gè)回歸人員認(rèn)真查詢、核實(shí)刑釋解教人員的詳細(xì)地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對(duì)象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實(shí)處。
三是實(shí)行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認(rèn)真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個(gè)人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時(shí)建立回歸人員的檔案工作，同時(shí)，報(bào)區(qū)幫教安置辦公室備案。
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置
為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會(huì)保障工作，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見》，堅(jiān)持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇四
根據(jù)梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質(zhì)量，預(yù)防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領(lǐng)導(dǎo)工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“日定位、周聽聲、月見面、季評(píng)議、年考評(píng)”措施，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)到、報(bào)告、請(qǐng)假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時(shí)段和重要時(shí)期嚴(yán)查，及時(shí)掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動(dòng)態(tài)。規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)請(qǐng)假外出以及有其他異常動(dòng)向的社區(qū)矯正人員科學(xué)測評(píng)其人身危險(xiǎn)性、社會(huì)危害性和再犯可能性，實(shí)施有針對(duì)性管控措施。
規(guī)范應(yīng)急處置，建立突發(fā)事件處置機(jī)制，完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，落實(shí)應(yīng)急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實(shí)社區(qū)服務(wù)，實(shí)施個(gè)案矯正，對(duì)未成年人積極采取適合其特點(diǎn)的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實(shí)社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學(xué)、低保、臨時(shí)性救助等政策，努力解決其生活、工作、學(xué)習(xí)中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會(huì)。
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇五
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理是中央作出的一項(xiàng)鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策。為深入貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔201x〕5號(hào)和“兩高兩部”《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》等文件精神，到20xx年，把龍文區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作建設(shè)成為與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)管理體系，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)管理格局，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質(zhì)量，預(yù)防和減少重新違法犯罪，現(xiàn)根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況制定《龍文區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動(dòng)》如下:
社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動(dòng)要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，按照寬嚴(yán)相濟(jì)刑事工作原則，以建立健全社區(qū)矯正和安置幫教工作體系為目標(biāo)，以提高教育矯正和安置幫教質(zhì)量為中心，以規(guī)范管理工作為主線，以落實(shí)各項(xiàng)保障為重點(diǎn)，以服務(wù)管理創(chuàng)新為動(dòng)力，著力規(guī)范和強(qiáng)化工作運(yùn)行機(jī)制、管理機(jī)制和保障機(jī)制，全面提升社區(qū)矯正和安置幫教工作成效，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、服務(wù)龍文區(qū)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
按照社區(qū)矯正和安置幫教工作“十二五”規(guī)劃活動(dòng)的要求，努力實(shí)現(xiàn)“底數(shù)清、管得住、幫得上、教育好”的總體目標(biāo)，具體要做到六個(gè)“進(jìn)一步”:
--責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。正確把握非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行性質(zhì)，正確理解安置幫教特殊服務(wù)管理要求，認(rèn)真貫徹依法、科學(xué)、文明的工作理念和公開、公平、公正的工作要求。
--部門配合進(jìn)一步協(xié)調(diào)。司法行政機(jī)關(guān)職能作用充分發(fā)揮，各成員單位職責(zé)更加明確，配合更加協(xié)調(diào)，成效更加突出。
--執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范。統(tǒng)一社區(qū)矯正和安置幫教工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升規(guī)范化水平，不發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。
--工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。社區(qū)矯正人員重新違法犯罪率、脫漏管率分別控制在0.5%、1%以內(nèi)。刑釋解教人員幫教率、安置率分別達(dá)98%、96%以上，重新違法犯罪率控制在2%以內(nèi)。
--服務(wù)管理進(jìn)一步創(chuàng)新。聯(lián)合市政法委、市司法局建成1個(gè)社區(qū)矯正和安置幫教管理教育服務(wù)“中途之家”，建立2個(gè)以上安置幫教基地，社區(qū)矯正和安置幫教人員信息錄入及時(shí)準(zhǔn)確，社區(qū)矯正對(duì)象手機(jī)定位管理形成規(guī)范，全面提高司法行政信息管理水平。
--基礎(chǔ)保障進(jìn)一步完善。設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，經(jīng)費(fèi)保障基本到位。社區(qū)矯正、安置幫教專職社工分別按不低于1:15和1:30的比例進(jìn)行配備，志愿者隊(duì)伍組織化程度提高。
(一)規(guī)范工作銜接。根據(jù)省、市、區(qū)換屆情況，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室人員，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和各部門間的銜接配合。落實(shí)工作例會(huì)、聯(lián)席會(huì)議和工作通報(bào)等制度，整合社會(huì)資源，形成工作合力。規(guī)范社區(qū)矯正人員交付銜接工作，健全完善與法院、監(jiān)獄、看守所的交付銜接機(jī)制，有效減少脫管、漏管;落實(shí)刑釋解教人員必接必送制度，重點(diǎn)幫教對(duì)象、一般幫教對(duì)象必接必送分別達(dá)到100%、70%。
(二)規(guī)范制度建設(shè)。要依據(jù)“兩院兩部”《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作管理、矯正執(zhí)行、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面入手，健全完善評(píng)估、接收、管理、教育、考核、獎(jiǎng)懲、解除等環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。制定出臺(tái)刑釋解教人員無縫銜接、分類幫教、文書檔案管理等工作制度，形成一套有約束力、能執(zhí)行的刑釋解教人員安置幫教制度體系，提升安置幫教工作規(guī)范化水平。
(三)規(guī)范矯正執(zhí)行。規(guī)范調(diào)查評(píng)估，對(duì)擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進(jìn)行社會(huì)調(diào)查評(píng)估的，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，做出真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確的調(diào)查評(píng)估意見并提交委托機(jī)關(guān);規(guī)范入矯、解矯程序，做到登記有表格、談話有記錄、期滿有鑒定、宣告有文書。規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》有關(guān)執(zhí)法權(quán)限、工作時(shí)限、調(diào)查取證等方面的規(guī)定開展工作，維護(hù)程序公正。規(guī)范考核獎(jiǎng)懲，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，依法懲處違反法律法規(guī)和社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)定的社區(qū)矯正人員。規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)公示制度，增強(qiáng)執(zhí)法透明度，及時(shí)處理舉報(bào)、投訴和申訴等案件，主動(dòng)接受檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督，嚴(yán)格廉潔執(zhí)法，不斷提高社區(qū)矯正執(zhí)法能力和水平。
(四)規(guī)范監(jiān)管幫教。規(guī)范監(jiān)管機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“日定位、周聽聲、月見面、季評(píng)議、年考評(píng)”措施，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)到、報(bào)告、請(qǐng)假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時(shí)段和重要時(shí)期嚴(yán)查，及時(shí)掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動(dòng)態(tài)。規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)請(qǐng)假外出、異地托管以及有其他異常動(dòng)向的社區(qū)矯正人員科學(xué)測評(píng)其人身危險(xiǎn)性、社會(huì)危害性和再犯可能性，實(shí)施有針對(duì)性管控措施。規(guī)范應(yīng)急處置，建立突發(fā)事件處置機(jī)制，完善應(yīng)急處置預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，落實(shí)應(yīng)急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實(shí)社區(qū)服務(wù)，實(shí)施個(gè)案矯正，對(duì)未成年人積極采取適合其特點(diǎn)的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實(shí)社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學(xué)、低保、臨時(shí)性救助等政策，努力解決其生活、工作、學(xué)習(xí)中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會(huì)。
(五)規(guī)范基礎(chǔ)管理。規(guī)范信息管理，使用好司法行政基層工作信息管理平臺(tái)、福建省社區(qū)矯正和安置幫教信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)《福建省社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)管理辦法(試行)》，完善信息內(nèi)容，加快手機(jī)配備，強(qiáng)化定位管理，充分發(fā)揮信息技術(shù)在監(jiān)管上的獨(dú)特作用。規(guī)范基地管理，積極推進(jìn)社區(qū)矯正和安置幫教管理教育服務(wù)“中途之家”建設(shè)、規(guī)范化管理、科學(xué)化運(yùn)作，發(fā)揮教育矯正、技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、救助安置等方面的功能作用，加快區(qū)社會(huì)企業(yè)安置基地建設(shè)。規(guī)范工作場所，建立健全司法所宣告室、談話室、心理咨詢室、學(xué)習(xí)活動(dòng)室等，做到社區(qū)矯正和安置幫教工作流程清晰、職責(zé)明確、制度上墻。規(guī)范檔案管理，建立執(zhí)行檔案和工作檔案，做到一人一檔，分級(jí)管理，確保檔案內(nèi)容真實(shí)完整、管理嚴(yán)格規(guī)范。
(六)規(guī)范機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。規(guī)范機(jī)構(gòu)建設(shè)，按照(閩司〔201x〕242號(hào))文件要求，我區(qū)全部完成機(jī)構(gòu)設(shè)立,進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)體系，用足用好政法專項(xiàng)編制，配備2-4人，做到有專門機(jī)構(gòu)、有專職人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施社區(qū)矯正工作。規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，司法所要確保有司法助理員承擔(dān)社區(qū)矯正和安置幫教日常工作。規(guī)范專職社會(huì)工作者的招聘、使用和管理，要通過社會(huì)人員招聘、退轉(zhuǎn)軍人接收、富余教師轉(zhuǎn)崗、退休人員返聘等多種渠道，按照規(guī)定比例配備專職社工。要按照“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價(jià)值觀要求，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過委托培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，提高隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)水平。
要把社區(qū)矯正和安置幫教“十二五”規(guī)劃活動(dòng)擺在突出位置，認(rèn)真部署，周密安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
(一)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。司法行政機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí) “十二五”規(guī)劃活動(dòng)的重要性，把它作為今后幾年司法行政的重點(diǎn)工作來抓，擺上議事日程，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作局面。要根據(jù)本地情況制定“十二五”規(guī)劃活動(dòng)方案。
(二)要統(tǒng)籌兼顧。要結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案，有計(jì)劃按步驟地組織實(shí)施，做到活動(dòng)內(nèi)容不省略、活動(dòng)形式多樣化、活動(dòng)結(jié)果有實(shí)效。要把“十二五”規(guī)劃活動(dòng)與加強(qiáng)特殊人群服務(wù)管理、推進(jìn)社區(qū)矯正全面試行工作、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“法律服務(wù)到一線、司法行政促發(fā)展”活動(dòng)等緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，科學(xué)實(shí)施，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展。
(三)要強(qiáng)化指導(dǎo)。加強(qiáng)工作指導(dǎo)，采取掛鉤聯(lián)系，重點(diǎn)幫扶等形式，深入基層一線，了解活動(dòng)進(jìn)度，掌握活動(dòng)內(nèi)容，督促活動(dòng)開展，防止搞形式、走過場，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要加大對(duì)基層的指導(dǎo)力度，協(xié)助基層查弱項(xiàng)、摸實(shí)情、解難題，努力解決困擾社區(qū)矯正和安置幫教工作的瓶頸問題。要善于發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)總結(jié)推廣，以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動(dòng)有效開展。
(四)要加大宣傳。充分利用平面媒體、電視廣播、報(bào)刊等形式，加強(qiáng)輿論宣傳，制造活動(dòng)聲勢，擴(kuò)大社會(huì)影響，形成良好氛圍。通過簡報(bào)、動(dòng)態(tài)、專報(bào)、呈閱件等形式，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送 “十二五”規(guī)劃活動(dòng)開展成效，努力爭取黨委政府的重視支持。
(五)要建立機(jī)制。司法行政機(jī)關(guān)要以社區(qū)矯正和安置幫教“十二五”規(guī)劃活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹立依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明的執(zhí)法理念，不斷完善規(guī)范化制度建設(shè)，全面規(guī)范社區(qū)矯正和安置幫教工作，努力形成社區(qū)矯正和安置幫教規(guī)范運(yùn)行長效機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)矯正和安置幫教工作的科學(xué)規(guī)范發(fā)展。
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇六
2014年，xx鄉(xiāng)幫教安置工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和xxxxxx系列講話精神，按照自治區(qū)、市和新區(qū)政法工作會(huì)議的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化工作措施，堅(jiān)持“幫教科學(xué)化、安置社會(huì)化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點(diǎn)，積極探索切實(shí)可行的幫教安置工作措施，努力預(yù)防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制
（二）落實(shí)工作制度。進(jìn)一步落實(shí)例會(huì)制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報(bào)制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對(duì)幫教對(duì)象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時(shí)間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”；采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，做到“以情感人、以法育人”。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個(gè)必訪：即一是幫教對(duì)象生活上有困難必訪；二是幫教對(duì)象思想有波動(dòng)時(shí)必訪；三是幫教對(duì)象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪；四是幫教對(duì)象交往有異常時(shí)必訪；五是幫教對(duì)象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實(shí)幫教措施
歸正人員報(bào)到后，根據(jù)個(gè)人情況為其建立個(gè)人幫教檔案，明確幫教人員，落實(shí)幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。
2、認(rèn)真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對(duì)于刑釋解教人員的幫教安置要每季度至少進(jìn)行一次活動(dòng)，每半年一次回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
4、對(duì)外出人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時(shí)間親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。
5、配合有關(guān)部門，落實(shí)安置措施。對(duì)符合城市或農(nóng)村低保和社會(huì)優(yōu)撫救助條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保和優(yōu)撫救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
6、各村組要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，落實(shí)歸正人員的承包地和宅基地問題。
7、對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到100%，就業(yè)安置率要達(dá)到97%以上。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇七
據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件精神，根據(jù)我村的實(shí)際情況，根據(jù)村委會(huì)研究決定，現(xiàn)制定我村 年度安置幫教工作計(jì)劃如下：
全村現(xiàn)有幫教對(duì)象1人，全面落實(shí)幫教組織，今年重點(diǎn)是加強(qiáng)管理，幫教小組要認(rèn)真履行好幫教職責(zé)，明確責(zé)任，組長負(fù)總責(zé)，全面了解每位幫教對(duì)象各個(gè)時(shí)期內(nèi)的生活、思想和工作上的表現(xiàn)，掌握動(dòng)態(tài)，經(jīng)常教育，確保幫教對(duì)象不脫管。
對(duì)幫教對(duì)象，客觀公正鑒定，對(duì)表現(xiàn)好給予鼓勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)一般的幫教對(duì)象要查找原因，對(duì)癥下藥，重點(diǎn)幫教，防止重新犯罪。村兩委將對(duì)幫教組織中開展工作成績優(yōu)秀的人員給予表彰，幫教組織工作不力的人員給予批評(píng)，重新調(diào)換。加大工作力度，力爭幫教對(duì)象按期解除幫教，全面構(gòu)建穩(wěn)定和-諧的社會(huì)環(huán)境。
1、經(jīng)常對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行法律、法規(guī)和政策教育。
2、一年內(nèi)至少對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行二次談話，掌握其表現(xiàn)，及時(shí)糾正不良行為，實(shí)行有針對(duì)性的幫教。
3、組織幫教對(duì)象參加健康有益的集體活動(dòng)，鼓勵(lì)合法經(jīng)營，依法勤勞致富。
4、認(rèn)真履行協(xié)議，關(guān)心支持幫教對(duì)象及其家庭，對(duì)幫教對(duì)象遇到的實(shí)際困難及時(shí)排解。
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇八
為切實(shí)做好刑釋解教人員安置幫教工作，制定工作計(jì)劃是必不可少的。下面是本站小編收集整理的安置幫教
個(gè)人工作計(jì)劃
免費(fèi)參考范文，歡迎閱讀。201*年,安置幫教工作繼續(xù)要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，依法履行職能，為預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。結(jié)合我所實(shí)際，20xx年安置幫教工作計(jì)劃：
一、要認(rèn)真貫徹落實(shí)《江蘇省刑釋解教人員銜接管理工作若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見》。
1、鎮(zhèn)安置幫教工作站在接到刑釋解教有關(guān)法律文書后，應(yīng)及時(shí)與派出所聯(lián)系,核實(shí)人員身份,為其辦理落戶手續(xù)。
2、應(yīng)將有關(guān)法律文書復(fù)印件移送給村(居)，與村(居)幫教小組簽訂幫教安置
責(zé)任書
，并將基本情況通知其家屬，及時(shí)登記造冊(cè)，建立檔案，組織開展幫教。3、各幫教小組要在鎮(zhèn)幫教安置工作站的指導(dǎo)下，開展工作，確定責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行“四幫一”,切實(shí)做到“幫教人員、幫教對(duì)象、幫教措施”三落實(shí)。
4、各村(居)幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路。
二、各村(居)幫教小組要結(jié)合實(shí)際，制定工作計(jì)劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調(diào)整工作布置。
三、落實(shí)見面和談話機(jī)制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會(huì)情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對(duì)其宣傳和教育。堅(jiān)持每季度1至2次談話，重點(diǎn)對(duì)象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對(duì)象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、回歸社會(huì)后的困難等，針對(duì)性地落實(shí)幫教措施。
四、加強(qiáng)銜接工作，嚴(yán)防漏管失控。各村(居)幫教小組應(yīng)與鎮(zhèn)安置幫教工作站及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，對(duì)于逾期未到司法所報(bào)到的釋解人員或未回村(單位)的，各村(居)應(yīng)將有關(guān)情況紀(jì)錄在案，并迅速與司法所和派出所聯(lián)系。對(duì)于人戶分離的釋解人員，各村(居)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)將有關(guān)情況通知司法所和派出所，同時(shí)開展幫教工作。
五、建立委托幫教與跟蹤幫教相結(jié)合的制度，努力消除幫教盲點(diǎn)。對(duì)于人戶分離、外出務(wù)工的釋解人員，應(yīng)與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節(jié)或秋收秋種返鄉(xiāng)時(shí)，及時(shí)接茬面對(duì)面幫教，避免漏管失控現(xiàn)象的發(fā)生。
六、司法所、派出所應(yīng)建立工作例會(huì)和信息通報(bào)制度。司法所及時(shí)將在教人員名單、核查
通知書
、釋解通知書及辦理報(bào)到登記、“三無”、“三假”、重點(diǎn)幫教管理、外地流入我鎮(zhèn)、人戶分離等人員基本信息主動(dòng)通報(bào)派出所，派出所應(yīng)協(xié)助核查并將掌握的信息通報(bào)司法所，做到信息互通，資源共享，共同列管。七、建立釋解人員安置幫教、管控責(zé)任考查和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)安置幫教、管控措施落實(shí)，工作成績突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安置幫教、管控責(zé)任和措施不落實(shí)，造成漏管失控，導(dǎo)致重新犯罪或勞教，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
八、各單位要根據(jù)自身實(shí)際，制定本
年度工作計(jì)劃
，支持幫教小組開展幫教工作，落實(shí)安置幫教工作職責(zé)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制
以司法所為重點(diǎn)，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，健全三級(jí)安置幫教組織網(wǎng)絡(luò)，并明確分工，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，完善各項(xiàng)制度。
(1)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調(diào)，加強(qiáng)指導(dǎo)。
(2)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會(huì)議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議，研究解決2個(gè)以上實(shí)際問題。
(3)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職能作用，制定年度計(jì)劃和工作重點(diǎn)并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實(shí)。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實(shí)幫教措施
對(duì)刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對(duì)其建立個(gè)人檔案，明確幫教人，落實(shí)安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達(dá)到100%。
(2)認(rèn)真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當(dāng)年刑釋解教人員銜接率達(dá)到90%。
(3)對(duì)于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對(duì)外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時(shí)間親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。
(5)配合有關(guān)部門，落實(shí)安置措施。對(duì)符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
(6)對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到90%，就業(yè)安置率要達(dá)到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機(jī)制，確保任務(wù)完成
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責(zé)任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責(zé)任書，層層分解，逐人落實(shí)，確保任務(wù)完成，并于年終考核掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
201*年，白沙街道幫教安置工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆六中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化工作措施，堅(jiān)持“幫教科學(xué)化、安置社會(huì)化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點(diǎn)，積極探索切實(shí)可行的幫教安置工作措施，努力預(yù)防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制
(一)健全組織網(wǎng)絡(luò)。對(duì)現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實(shí)幫教工作人員。同時(shí)要依靠“五老”隊(duì)伍組建幫教志愿者隊(duì)伍，形成縱向到底、 橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)。街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年至少召開兩次碰頭會(huì)，通報(bào)情況，研究工作。設(shè)立幫教安置工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報(bào)到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實(shí)工作制度。進(jìn)一步落實(shí)例會(huì)制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報(bào)制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對(duì)幫教對(duì)象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時(shí)間、 職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，做到“以情感人、 以法育人、以史促人”。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個(gè)必訪：即一是幫教對(duì)象生活上有困難必訪;二是幫教對(duì)象思想有波動(dòng)時(shí)必訪;三是幫教對(duì)象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對(duì)象交往有異常時(shí)必訪;五是幫教對(duì)象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級(jí)司法行政的工作要求，對(duì)刑釋解教人員實(shí)行規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)管理，完成預(yù)釋放人員的核實(shí)銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，制定一套幫教計(jì)劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動(dòng)態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實(shí)幫教措施。
歸正人員報(bào)到后，根據(jù)個(gè)人情況為其建立個(gè)人幫教檔案，明確幫教人員，落實(shí)幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。
2、認(rèn)真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對(duì)于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
6、對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到100%，就業(yè)安置率要達(dá)到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個(gè)環(huán)節(jié)，要在幫教安置機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個(gè)安置基地的作用，進(jìn)一步提高安置率。
靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會(huì)資源，動(dòng)員和組織社會(huì)力量參與幫教安置工作
教活動(dòng)，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵(lì)兩勞回歸人員學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)，依靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)之路。
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安置幫教工作計(jì)劃司法局篇九
2014年，xx鄉(xiāng)幫教安置工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和系列講話精神，按照自治區(qū)、市和新區(qū)政法工作會(huì)議的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化工作措施，堅(jiān)持“幫教科學(xué)化、安置社會(huì)化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點(diǎn)，積極探索切實(shí)可行的幫教安置工作措施，努力預(yù)防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制
（二）落實(shí)工作制度。進(jìn)一步落實(shí)例會(huì)制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報(bào)制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對(duì)幫教對(duì)象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時(shí)間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”；采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實(shí)一個(gè)幫教小組，做到“以情感人、以法育人”。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個(gè)必訪：即一是幫教對(duì)象生活上有困難必訪；二是幫教對(duì)象思想有波動(dòng)時(shí)必訪；三是幫教對(duì)象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪；四是幫教對(duì)象交往有異常時(shí)必訪；五是幫教對(duì)象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實(shí)幫教措施
歸正人員報(bào)到后，根據(jù)個(gè)人情況為其建立個(gè)人幫教檔案，明確幫教人員，落實(shí)幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達(dá)到100%。
2、認(rèn)真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對(duì)于刑釋解教人員的幫教安置要每季度至少進(jìn)行一次活動(dòng)，每半年一次回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
4、對(duì)外出人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時(shí)間親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。
5、配合有關(guān)部門，落實(shí)安置措施。對(duì)符合城市或農(nóng)村低保和社會(huì)優(yōu)撫救助條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保和優(yōu)撫救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。
6、各村組要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，落實(shí)歸正人員的承包地和宅基地問題。
7、對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到100%，就業(yè)安置率要達(dá)到97%以上。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作
安置幫教工作計(jì)劃司法局篇十
一、按時(shí)上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告并保持聯(lián)系。
二、財(cái)務(wù)管理按要求實(shí)行所長審批。財(cái)務(wù)管理公開透明，接受上級(jí)機(jī)關(guān)和審計(jì)部門的監(jiān)督。不得私設(shè)“小金庫”。
三、辦公設(shè)備由專人負(fù)責(zé)使用和保管，出現(xiàn)故障要及時(shí)維護(hù)。通訊設(shè)備要有通話登記，反對(duì)公話私用，提倡長話短說。
四、文字稿件要求字跡工整，內(nèi)容規(guī)范。
五、文印要由專人負(fù)責(zé)，司法所印章與法律服務(wù)所印章不得混用。
一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度。
二、病、事要請(qǐng)假。本人寫出請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位，假期自批準(zhǔn)之日起計(jì)算。
三、每位工作人員，必須參加所屬街道簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)算。
四、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)病、事三天以內(nèi)，由所屬街道分管領(lǐng)導(dǎo)簽字；三天以上經(jīng)所屬街道主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自離開工作崗位。
一、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要認(rèn)真登記，做好受理事項(xiàng)的詳細(xì)記載。
二、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)。要求有情況、有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假、虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字。
三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級(jí)要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。
四、所有檔案要由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。涉及xxx和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標(biāo)記。
五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點(diǎn)，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長期。對(duì)無查考利用價(jià)值的檔案，應(yīng)登記造冊(cè)，報(bào)區(qū)局批準(zhǔn)后銷毀。
六、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容，要及時(shí)收回借出的卷宗。
一、不準(zhǔn)散布有損國家聲譽(yù)的言論，不準(zhǔn)參加非法組織和參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)。
二、不準(zhǔn)從事營利性的經(jīng)營活動(dòng)和受雇于任何人或者組織。
三、不準(zhǔn)在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當(dāng)事人的物品、現(xiàn)金和有價(jià)證券。
四、不準(zhǔn)參與賭博，不準(zhǔn)為賭博提供場所或者提供保護(hù)。
五、不準(zhǔn)在工作日中午和值班時(shí)間飲酒。
六、不準(zhǔn)到娛樂場所進(jìn)行不健康的娛樂活動(dòng)。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“為民執(zhí)政、依法行政、科學(xué)理政、從嚴(yán)治政”的方針。
二、愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和群眾的合法權(quán)益。
三、嚴(yán)格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務(wù)范圍受理案件，不得對(duì)當(dāng)事人作出不負(fù)責(zé)任的承諾或欺騙性承諾。
四、恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持公正立場。不得迎合當(dāng)事人或滿足當(dāng)事人的不正當(dāng)要求，不得協(xié)助或誘導(dǎo)當(dāng)事人實(shí)施非法或欺詐性行為。
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