每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
寫給領導的感謝信篇一
親愛的石鈺總：
您好！
我想收到這封信，是您的意料之中，首先我感謝公司讓我有幸參加了這一期目標落地100天的培訓，通過課程，使我發(fā)現(xiàn)我自己以前做事和生活太固有化模式，導致很多事走向了一個又一個的死胡同，在生活中思考事情太容易偏了方向，導致做了很多無用功，大家達成共識十分重要，如果大家的目標一致達成成果之前想辦法解決人的'思維，意識到自己處理問題的態(tài)度以及做事方式都有問題，我要去轉(zhuǎn)換我的思維模式，固有模式，才不被這個殘酷的社會給淘汰掉，在在這次的培訓中我記憶最深刻的是“不放棄”不管遇到什么樣的事都要去勇敢面對，不要逃避。通過這次學習我才發(fā)現(xiàn)我是一個不敢上臺去分享，即便上去也沒有別的小伙伴分享得精彩，我還有點膽怯，接下來我一定要去突破這個問題，還要積極、主動、大膽、堅定、堅持不懈的努力，敢于擔當有責任的人，以后在生活和工作中全力以赴。
xxx
20xx年xx月xx日
寫給領導的感謝信篇二
尊敬的劉杰總：
您好!
在此我首先要感謝公司給了我這次參加tl45期培訓學習的機會!通過這三天的學習讓我收獲很多，感觸很多，對我的人生成長幫助很大。對這次的培訓，其實我也是很期待的，因為之前劉總，您自己也參加了這個培訓，對這個培訓評價很高。為了這個培訓，我也做了一些前期的準備工作，讓自己養(yǎng)成一個自律的習慣，每天早上6點半起床，隔天跑一次步，但培訓內(nèi)容到底會是什么，我也不知道，只是聽說這個培訓很殘酷，但收獲絕對是很大。培訓的日子一天天的臨近，21號我們來了。通過這三天的學習，發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多問題，不夠放開、不夠投入、沒有激情，大家感受不到我的愛，收不到我的愛。培訓讓我深深的認識到自己的短板、自己的不足。在這次的培訓中，我最大的收獲是，我放下了面子，可以大膽的面對自己，大膽的面對大家了。心扉打開了，可以讓我的愛放飛出來，傳遞給我的團隊。在面對問題時，我會以負責任的態(tài)度去面對，原來我其實都是以被迫的的心態(tài)去面對，認為問題的根本原因都是你，不是自己。所以導致很多問題，始終解決不了，即便調(diào)整了方案，也是變成了換湯不換藥的結(jié)果，始終沒有得到解決，銷售始終上不去。從現(xiàn)在起，我要改變。
慢慢地我融入到學習中，忘掉自己，全心投入。不放棄不拋棄團隊的任何一個人，大家緊緊團在一起，團隊一起發(fā)力遠遠大于一個人的力量，懷著包容之心，關愛每一位同事，對每一位同事都要有耐心，有愛心，緊緊抱成團，有著共同的信念和目標，才能將我們的任務完成。當問題出現(xiàn)時做到我是一切問題的根源，找到自己的盲點和誤區(qū)，自己才能進步，對方也才能感覺到我的愛，多一份理解，解決問題也就變變得簡單了。
通過這次培訓，我發(fā)覺自己進步了，解決問題的能力提升了。
再次感謝公司的安排，謝謝劉杰總!
寫給領導的感謝信篇三
尊敬的領導：
您好！
首先我不落俗套的跟您說，感謝您這些年來對我的孜孜教悔，我深領其悟，盡管我知道做為一個不被領導賞識的員工是多么的難，我的起點，相信只有您是最清楚的，但是我要說的是，在我的生命格言里我不會認為我做的比不了別人強，我會爭到最起碼的平等。
在團隊的這些年工作里，是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，甚至已經(jīng)滲透到我的生活，一種氛圍，一種文化，一種一些三四流企業(yè)所不能達到的工作流程，我的生活也在開始慢慢有變化，當然不是物質(zhì)的，因為我的薪水盡管比以前要高，但是我所處的消費環(huán)境也在增高，所以說物質(zhì)上幾乎沒有變化，但是我認為我在精神上領略到的是我一生當中很重要的財富。
起初的想法，我想用我的人格上的一些優(yōu)點來吸引您對下屬的肯定值能高一些，但是陰差陽錯，我想我沒有得到您的賞職，我只能給我自己交了一份80分的答卷。
我想這些年里最有收獲的一件事就是做好開端印象，這是我以后要面對任何一樣工作的一個目標，把開端做好，如果一個老板一開始就不賞識這個員工，這個員工只能用一件超乎異常的事來扭轉(zhuǎn)這個局面，否則這個員工在老板眼里永遠是開始的樣子，不會改變，所以做好開端的好印象是我要以后面對每一位老板所要重視的重重之重。
最后，我想說我是個非常在狀態(tài)的員工，在我和渠道溝通的時候，我有我的技巧和方法，這點我的銷售完成情況顯而易見，這才是您所能聽見的最真實，最好的聲音，感謝！
寫信人：xxx
20xx年x月x日
寫給領導的感謝信篇四
尊敬的xx縣交巡警大隊領導：
我們是xxxx絲綢印花有限公司，今天來信的目的是感謝你們交巡警大隊的一位民警同志，他叫鄭xx。20xx年xx月xx日下午，我們單位一輛江鈴車在途徑xx縣漓渚棠棣大灣定型廠門口時發(fā)生交通事故，一輛安徽家用三輪車酒后駕駛把我們的車給撞了。接警處理這件事故的是你們交巡警大隊的民警鄭xx。在整件事故的處理過程中，他的工作作風與服務態(tài)度令我們非常滿意?？偸遣粎捚錈┑刈龊媒忉尮ぷ?，細心分析事故成因，耐心聽取我們的意見，百問不厭，而且讓我們不必要來回奔波，告訴我們他會把事故處理好，等事故處理結(jié)果出來以后，再通知我們?nèi)ゴ箨牪款I賠償款。講句老實話，我去過很多交警部門，與許多交警打過交道，他們的工作作風與待人態(tài)度令我們望而卻步。
在目前全國上下大舉“三個代表”的時候，鄭xx的精神與工作作風充分體現(xiàn)出一個人民警察全心全心為人民服務的思想宗旨。他的敬業(yè)精神和工作作風令我們十分感動，值得我們的學習，更是每位同仁學習的榜樣！我們衷心感謝他，為我們辦了一件實事。
此致
敬禮！
xx市xx絲綢印花公司（?。?/p>
20xx年xx月xx日
寫給領導的感謝信篇五
尊敬的`市委市政府領導你好：
我是鄭州市東開發(fā)區(qū)第五大街老南崗夜市的一位經(jīng)營者，我來說說老南崗夜市，俗話說沒本事人干熟食，男做女工伺候人.老南崗夜市發(fā)展于05年，到現(xiàn)在已經(jīng)有六年的時間，滿足了不少上下夜班過往司機和單身職工的生活飲食需求，正因人們需求才有發(fā)展，沒有需求何以發(fā)展。
而最近辦事處的領導們突然來要取締老南崗夜市，要我們搬到四周都是住戶的居民區(qū)中間大院經(jīng)營。理由僅僅是看了網(wǎng)上給連書記的一封告狀信，而這位熱心腸是誰，是什么人，處于什么心理，什么目的，有什么個人私欲或私利，一點都不知道的，不了解。再說了，老南崗夜市成立五六年了，為什么今年才擾民。
如果搬到居民區(qū)中間大院，夜里道路狹窄，車來車往，豈不更擾民?而現(xiàn)在的夜市地理位置在五大街道南北經(jīng)營，僅有的幾棟居民樓，在五大街東邊，是東西分布，中間還隔有門面房，西邊是樹林，老北頭是一條鐵道斷頭路，怎么會擾民?而辦事處的領導們不調(diào)查清楚,看好地理環(huán)境，不問清紅皂白，下午一來就是幾十號人，看見桌椅板櫈，小吃餐車，就強制搬到他們開來的車上拉走，還說這些東西拉回去就是一堆廢品.
他們也沒有用.而這些東西都是我們辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗錢，如果五大街不讓出，而在不遠處辦事處門口的夜市卻干的熱火朝天，難道那里就不是五大街嗎?這就是政府一直規(guī)定的公正文明執(zhí)法嗎?昨天又來了一群民工，把我們的門口停車場的磚翻的亂七八糟，說是要綠化種樹，好好的停車場不要停車了，而車停馬路邊，警察同志又三天兩頭過來貼罰單，那個司機還敢來這吃飯?就是市中心也要有停車場啊，我們也是人，也要生活，也要養(yǎng)家。
真心的希望市委，市政府的領導們，能明察秋毫，來視察一下，了解一下民生，走訪一下廠區(qū)群眾，看看有利還是有弊，再做出正確的公正的決定。最后再建議辦事處的領導們，要文明執(zhí)法，說我們煙霧繚繞。你們可以出面規(guī)范，讓我們按照環(huán)境管理條例，改成無煙環(huán)保或室內(nèi)燒烤，隨地大小便可以考慮在北邊空地或西邊樹林邊建個公共衛(wèi)生間，南邊就有個公共衛(wèi)生間，你們領導可以出面說說，讓他們晚上留個門，不要關，這些都是你們領導能夠了解決的呀。
規(guī)范一下經(jīng)營模式，強化管理制度讓我們這些靠苦力吃飯的人，也吃的起飯，交的起房費，養(yǎng)的起老婆孩子，你們也要從雙方面考慮一下解決問題，不能因為他一個人的私利，而我讓我們這些經(jīng)營者，都沒飯吃!希望政府的領導們能做個公正公平的人民父母官!謝謝。
寫給領導的感謝信篇六
尊敬的行政審批服務中心領導：
我是xx機械有限公司的法定代表人，在本次公司設立登記過程中，我對工商局窗口陳萍、盧聰、宋新民為我公司帶給的優(yōu)質(zhì)服務表示衷心的感謝。
我公司是初始設立的機械加工公司，自10月初開始報批審過程，然后是應對超多的文書資料和工作手續(xù)令我望而生畏。但是工商局的服務窗口卻給了我一顆明心丸，定心丸。每次來到窗口見到的總是微笑的面容；每次帶著疑惑來到窗口，得到的總是娓娓的解答，客氣的回應，讓我們滿意而歸出于感激我個性留心他們胸前的的掛牌和他們令人心動的名字。
個性是陳萍同志，審批工作查驗材料快而細致，嚴而有據(jù)，熱情有節(jié)；對材料中的不貼合項目改正通知規(guī)范明確，讓我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作質(zhì)量，用實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務的窗口諾言。還有盧聰、宋新民兩位同志對公司設立業(yè)務查詢答疑明確，對經(jīng)營范圍界定準確，使用術(shù)語規(guī)范，熱情有禮，然后成為窗口工作人員的楷模。
萬語千言寫不盡的感激之情，然后我司只有透過日常工作中遵章經(jīng)營，守法納稅的實際行動來對工商局窗口為我公司帶給的優(yōu)質(zhì)服務作出真情報答。
祝各位窗口工作人員工作愉快，順祝我公司事業(yè)發(fā)達！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
寫給領導的感謝信篇七
尊敬的各位領導、各位同事：
我是山東泰森大龍的財務總監(jiān)xx，在此我要對諸城市地稅局納稅服務中心對我們的服務表示衷心的.感謝。
我公司是美國投資公司，對一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局組織的查前輔導中發(fā)現(xiàn)了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務聯(lián)系點，8月份，地稅局的同志來我們這個聯(lián)系點座談，無意中跟地稅局的領導說起那件事情，說我們的問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對稅收政策的了解不深透、不及時造成的。沒想到地稅局的領導非常重視，馬上安排納稅服務中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業(yè)稅企約談，幫助我們解決實際問題。
9月15日，納稅服務中心馬增祥主任、稅政科董陰章科長，以及納稅服務中心和參加稅務檢查的業(yè)務骨干同我們5個涉外企業(yè)的財務人員進行了面對面的交流。會上各企業(yè)針對自己的實際情況，提出了許多政策性的問題，稅務局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋。我公司對外籍人員個人所得稅扣除項目十分模糊，還有對上海辦事處銷售人員個人所得稅關于勞動保險費的扣除限額和比例也不明確。
稅務局的同志們對我們的業(yè)務問題進行了詳細地詢問，認真地解答，一絲不茍，他們拿不準的問題及時請示上級，直到給我們最準確的答復。尤其值得感謝的是，對我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們在約談會結(jié)束后一個星期內(nèi)給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。
對我們企業(yè)財務人員來說，我們最需要的就是及時了解稅收政策和財務處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會就象來享受為我們專門訂做的個性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。
在此，我對諸城地稅局的納稅服務再次表示感謝!謝謝!
員工：
時間：
寫給領導的感謝信篇八
尊敬的王總：
下午好！
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應；即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我?guī)ьI團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發(fā)展需要全體員工的敬業(yè)與服從、忠誠與能力，這樣公司業(yè)務才會發(fā)展；同時員工也需要借助公司提供的平臺才能充分展示與發(fā)揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定制度為標準進行作業(yè)，同時我會盡可能的創(chuàng)造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重復單調(diào)的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內(nèi)控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力于推動內(nèi)控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當?shù)木嚯x，我將帶領我的部屬繼續(xù)開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責———反映、監(jiān)督、服務，為此我將在所不惜。
此致
敬禮！
致謝人：xxx
xx年x月x日
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