當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
案例通報心得體會篇一
從大涼山區(qū)“1年最多吃3頓肉”的極貧角落，到石漠化地區(qū)“跑水、跑土、跑肥”的貧瘠土地，再到大山深處孩子“輸在人生起跑線上”的現(xiàn)實無奈，無不迫切告訴我們，扶貧開發(fā)已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時刻。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧是決勝方略。正如指出的，扶貧開發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。以往，一些地方習(xí)慣于大水漫灌、撒胡椒面，甚至采取“用手榴彈炸跳蚤”的辦法，結(jié)果事倍功半。只有找到“貧根”，對癥下藥、靶向治療，抓好“六個精準(zhǔn)”，堅持分類施策，才能真正告別貧困。近年來，一些地方通過“一看房、二看糧、三看勞動能力強不強、四看家中有沒有讀書郎”精準(zhǔn)識貧，實行“一村一法、一戶一策”力求實效，彰顯了“精準(zhǔn)”二字在扶貧工作中的重要作用。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，凝聚各方合力是決勝之要。脫貧攻堅，時間緊、任務(wù)重，必須凝聚更多共識和力量。政府部門守土有責(zé)，在貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政策保障、財政投入等方面責(zé)無旁貸，也需要充分調(diào)動社會力量，鼓勵和引導(dǎo)各類金融機構(gòu)參與扶貧，完善專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧等多方力量支撐的“三位一體”大扶貧格局。貧困地區(qū)堅定信心、自力更生是重要基礎(chǔ)，發(fā)達地區(qū)也要積極幫扶，不斷提供助力。集眾智、聚群力，形成“九牛爬坡、各個出力”的工作格局，脫貧攻堅就有了源源不斷的強勁動力。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，落實責(zé)任是決勝之基。脫貧攻堅，靠的是意志力，拼的是執(zhí)行力。沒有迎難而上、志在必得的決心，就會在硬骨頭面前產(chǎn)生畏難情緒;缺少堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)和一追到底的責(zé)任，硬任務(wù)就會變成軟約束。切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，為脫貧攻堅提供堅強政治保障，才能為脫貧攻堅掌好舵、領(lǐng)好航。
加強黨對脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)，核心是強化工作機制，關(guān)鍵在層層落實責(zé)任。實行中央統(tǒng)籌、省(自治區(qū)、直轄市)負總責(zé)、市(地)縣抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和片區(qū)為重點、精準(zhǔn)到村到戶的工作機制，就要求各級黨委和政府特別是貧困地區(qū)的黨委和政府，逐級立下軍令狀，一級一級把責(zé)任落到實處。用最嚴格的考核督查問責(zé)，加強財政監(jiān)督檢查和審計稽查，從嚴懲處貪污挪用、揮霍浪費等違法違規(guī)行為，讓制度有剛性、問責(zé)有力度，才能形成敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的氛圍。
當(dāng)年，鄧小平同志在南方談話中意味深長地說：我們國家已經(jīng)窮了幾千年了，如今再也窮不起了。從貧困走向小康，30多年的風(fēng)雨前行成就千年夢想?！叭嫘】凳侨w中國人民的小康”，這是一言九鼎的承諾書，也是沒有退路的攻堅戰(zhàn)。心懷“但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林”的責(zé)任感，“事不避難、義不逃責(zé)”的使命感，“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，苦干實干、久久為功，我們一定能打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓全面小康的幸福陽光普照億萬中國人!
案例通報心得體會篇二
第一段：引言（開門見山，引發(fā)讀者興趣）
時刻保持對新聞資訊的關(guān)注和理解是現(xiàn)代人的基本素養(yǎng)，而“聽通報”作為一種獲取即時、權(quán)威消息的重要途徑，對于每個有責(zé)任感的公民來說尤為重要。近期我參加了一場關(guān)于公共安全的聽報會議，傾聽了有關(guān)各類安全事故以及應(yīng)對措施的詳細說明，這次聽報讓我深感受益匪淺，并且加深了我對維護社會安全的責(zé)任感。
第二段：吸收建議與觀點（對于聽報的重要性的認識）
在聽報的過程中，我深刻認識到聽通報對于提高個人對公共安全的認識和理解具有重要作用。比如，對于突發(fā)事件的處理流程、逃生自救方法、應(yīng)急救援組織等，這些平時我們很少有機會接觸的信息都得以深入了解。而且，聽通報不僅是個人獲取信息的手段，同時也是對行動指示的傳達。通過現(xiàn)場的說明和演示，我能夠更加清晰地理解注重細節(jié)、獲取準(zhǔn)確信息的重要性。這些知識不僅提升了我個人的自我保護能力，也讓我成為家庭和單位中“知心人”。
第三段：積極參與與宣傳（擔(dān)任傳播者的角色）
通過聽通報，我不僅了解到了許多公共安全方面的知識，也認識到自己在社會中能夠扮演的角色。我深感作為一名知識分子，傳播安全知識與信息是我的責(zé)任與使命。因此，我將積極參與各種形式的宣傳活動，例如在社交媒體上進行安全知識的分享、邀請親朋好友參加安全培訓(xùn)等。通過自己的努力，我希望能夠影響更多的人加入到關(guān)注公共安全的行列，共同營造和諧平安的社會環(huán)境。
第四段：深化責(zé)任感與行動力（實際行動的重要性）
聽取通報的過程中，我意識到要將所聽到的信息變成實際行動，需要進一步提升自己的責(zé)任感與行動力。在家庭中，我牢記各類突發(fā)事件的自救方法，與家人共同商討并制定了應(yīng)急預(yù)案。在工作中，我積極參加安全培訓(xùn)，通過提高自己的安全意識和危機應(yīng)變能力，成為組織中的“安全駐守者”。通過行動，我深切明白個人的行動對于整個社會的安全和穩(wěn)定具有多么重要的作用。
第五段：總結(jié)與展望（對未來的期許）
通過這次聽通報，我不僅受益良多，還感受到了個人行為與集體安全的密切關(guān)系。我決心將聽通報的心得體會付諸實際行動，不斷提升自己的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力，為自己、家人和社會的安全貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠與更多的人一起，通過聽通報，共同努力創(chuàng)造一個更加安全、和諧的社會環(huán)境。
總結(jié)：
通過這次聽取通報會議，我深刻認識到了聽取通報對于提高個人安全意識和應(yīng)對能力的重要性，我也明白了個人行動對于整個社會安全的重要性。同時，我將積極參與宣傳與行動，將聽取通報的心得體會付諸實際行動，為自己、家人和社會的安全貢獻一份力量。我相信通過共同努力，我們一定能夠創(chuàng)造一個更加安全、和諧的社會環(huán)境。
案例通報心得體會篇三
黨的結(jié)束以后，習(xí)于20xx年12月29-30日，來到河北省阜平縣的駱駝灣村、顧家臺村進行扶貧工作考察調(diào)研。這是習(xí)結(jié)束以后的第二個離京外出考察活動(第一站去了深圳)。習(xí)講，讓貧困地區(qū)和貧困人口都過上好日子，是我經(jīng)常想的一個問題;消除貧困、改善民生、實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求;到20xx年全面建成小康社會，自然要包括農(nóng)村的全面小康，也必須包括革命老區(qū)、貧困地區(qū)的全面小康，這是我們對全國人民許下的莊嚴承諾。
二、充分認識扶貧工作艱巨性
一個地區(qū)、一個家庭的貧困，必然有其形成的長期原因。除了歷史的、區(qū)域的等客觀原因外，主要的還是主觀上的原因。如經(jīng)濟薄弱村主要的還是村支兩委的軟弱渙散，貧困家庭主要還是沒有勤勞致富的吃苦精神。要解決這些問題，也不是一朝一日的事情。借助外力的幫扶是必須的，但外因必須通過內(nèi)因起作用。自1992年以來，在全國范圍內(nèi)已經(jīng)開展了多輪的扶貧開發(fā)工作，耗費了政府和社會大量的人力物力和財力。很多地方戴上扶貧的帽子就不想脫，扶貧的項目上了不少，但資金使用績效不高，老百姓不滿意。歸根到底，還是脫貧致富主體的積極性沒有調(diào)動起來，內(nèi)因沒有很好的發(fā)揮作用。
所以精準(zhǔn)扶貧很重要，在工作中一定要精確劃分扶貧對象的類型，采取按戶分策的幫扶措施。對有勞動能力的，主要通過幫助其安排就業(yè)或新上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目等產(chǎn)業(yè)扶貧辦法;對沒有勞動能力的，主要還是要通過社會救助和社會保障解決。
三、開展扶貧工作是一個系統(tǒng)工程
結(jié)合我們掛鉤幫扶的薄弱村來說，要解決集體經(jīng)濟收入和貧困戶收入兩大問題，首先是要解決好村集體經(jīng)濟發(fā)展問題。只有村集體經(jīng)濟發(fā)展了，集體有錢了，村干部才能為村民做事，才能取得村民信任;有了村集體經(jīng)濟的發(fā)展，才能解決村民的就業(yè)，才能解決村民的困難。
所以我們在制定掛村幫扶工作方案時，一定要將發(fā)展村集體經(jīng)濟放在首位。要解決村集體經(jīng)濟發(fā)展，村支兩委和村組干部的思想認識和干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)非常重要。所以在幫扶方案的制定、項目的選擇、方案的實施等具體工作過程中，我們都必須緊緊團結(jié)和依靠村支兩委和村組干部，堅持做到“引導(dǎo)不強迫、支持不包辦”。
在考慮村體經(jīng)濟發(fā)展時，還要堅持做到規(guī)劃引領(lǐng)，凡事都要在鎮(zhèn)村發(fā)展規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的的框架下實施。發(fā)展項目選擇注重村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生改善三個方面統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。
由于脫貧攻堅任務(wù)的時限性，我們還要充分考慮項目建設(shè)的收益時間。除了上一些打基礎(chǔ)、長遠發(fā)展的項目外，還要注重選擇一些投資少、見效快、收益穩(wěn)的短頻快項目，確保能按時完成脫貧攻堅任務(wù)。
案例通報心得體會篇四
近年來，通報已成為一種常見的傳播方式。無論是在學(xué)校、企事業(yè)單位，還是在社會各界，通報都發(fā)揮著重要的作用。它既可以傳達信息，增強溝通，又能提高組織效率，形成良好的工作氛圍。在我們的日常生活中，每個人都會接受到各種通報，我最近看到的一則通報給我留下了深刻的印象，讓我有了一些新的體會和感悟。
首先，通報能夠迅速傳遞信息，提高溝通效率。作為一種公開的傳播形式，通報能夠迅速將重要信息傳遞給相關(guān)人員，強調(diào)關(guān)鍵要點，使得信息能夠準(zhǔn)確、全面地被接收與理解。我看到的這則通報正是如此。它以簡明扼要的文字，清楚地概括了事件的經(jīng)過和處理結(jié)果。讀者一目了然，不需要花費過多時間和精力去理解。相比于其他形式的傳播，通報能夠減少中間環(huán)節(jié)的干擾與誤解，有效地提高了溝通效率。
其次，通報還能夠幫助組織形成良好的工作氛圍。通報的公開性和及時性，能夠讓組織成員對事件的處理情況有所了解。這種公開透明的態(tài)度，不僅能增強組織成員對組織的信任感，還能使成員之間形成密切的協(xié)作關(guān)系。通過通報，我知道了事情的真相和結(jié)果，我也更加相信組織會公正地對待每一個成員。這種信任和公正，讓我對組織的工作有了更強烈的認同感和歸屬感。在這樣的工作氛圍中，每個成員都能夠更好地發(fā)揮個人能力，更好地與他人合作，進一步促進了組織的發(fā)展。
此外，通過通報，我還深刻體會到了對待問題要善于總結(jié)教訓(xùn)的重要性。這則通報中，不僅以客觀中立的語氣描述了事件經(jīng)過，還結(jié)合了具體問題，直接指出了問題的根源，針對性地提出了解決方法，并對相關(guān)責(zé)任人進行了處理。這種總結(jié)教訓(xùn)的方式，讓每個成員能夠從事件中吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。這也是通報的一大作用。只有不斷總結(jié)教訓(xùn)，才能不斷改進，不斷提升組織的素質(zhì)和能力，避免問題的再次發(fā)生。
最后，通報還幫助我深刻認識到了正確對待輿論的重要性。在這則通報中，我看到了組織對輿論的正確處理方式。它不回避問題，不掩蓋真相，而是以公開透明的方式向大家展示了事件的真實情況和處理結(jié)果。這樣，不僅能夠平息輿論的負面影響，還能增強組織的公信力和形象。通過這則通報，我明白了輿論對于組織的影響力之大，我們不能夠忽視和蔑視輿論，必須正確對待和引導(dǎo)輿論，才能贏得社會的認可和支持。
綜上所述，通報作為一種常見的傳播方式，對于組織和個人都具有重要的意義。通過通報，可以迅速傳遞信息，提高溝通效率；幫助組織形成良好的工作氛圍；總結(jié)教訓(xùn)，促進組織改進和發(fā)展；以及引導(dǎo)輿論，提升組織的形象。我相信，只有正確對待和利用通報，我們才能更好地進行溝通交流，推動組織進步，實現(xiàn)個人的價值。
案例通報心得體會篇五
作為一名公務(wù)員，在工作中我們時常會受到上級的通報，以表揚或批評我們的工作表現(xiàn)。這些通報及時提醒我們了解自己的優(yōu)點和不足，同時也是一種激勵和激勵，促進我們更好地完成工作。在此，我將分享我對被通報的心得體會。
第一段：深刻理解受通報的意義
被通報意味著我們的工作表現(xiàn)已經(jīng)被上級領(lǐng)導(dǎo)所認可，或是還有需要改進的地方。不管是獲得表揚還是受到批評，我們都應(yīng)該對這份通報給予足夠的重視。表揚可以讓我們更有信心、更努力地工作；批評則提示我們意識到問題的存在、尋求解決方案。因此，我們應(yīng)該深刻理解受通報的意義，對待表揚和批評都應(yīng)該持積極態(tài)度。
第二段：認真分析自己的表現(xiàn)
獲得通報后，我們應(yīng)該對自己的工作表現(xiàn)進行認真分析，了解自己的優(yōu)缺點，以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和改進自己的不足。如果受到批評，我們應(yīng)該更加重視發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，不斷追求自我提高。
第三段：感悟表揚的意義
獲得表揚讓我們倍受激勵，感到自己的付出得到了認可。但表揚并不代表我們已經(jīng)做得足夠好了，它更應(yīng)該是我們前進的動力和契機，激勵自己在以后的工作中更加努力地進取。
第四段：領(lǐng)悟批評的含義
受到批評可能會讓我們感到失落和沮喪，但我們應(yīng)該始終明白這是一種不斷提醒自己進步的方式，是上級領(lǐng)導(dǎo)盡責(zé)的表現(xiàn)。面對批評，我們應(yīng)該認真思考自己的不足之處，尋求解決方案，不斷提高自己的工作能力。
第五段：總結(jié)、改進
通報是一種及時的激勵和督促，讓我們不斷向前。我們應(yīng)該珍惜這樣的機會，通過認真分析自己的表現(xiàn)，悟出表揚和批評的意義，總結(jié)改進自己的不足，為更好地完成工作、創(chuàng)造新成績做好準(zhǔn)備。
在工作生涯中，受到通報是一種很常見的情況。具有對待通報的正確態(tài)度和方法，是我們成長和成才的必經(jīng)之路。希望我所述的這些心得體會可以對大家有所啟示和幫助。
案例通報心得體會篇六
作為一個職場人士，我們經(jīng)常會收到各種各樣的通報，這些通報可能是來自上司、同事、甚至是客戶。通報的內(nèi)容涉及到我們的工作表現(xiàn)、態(tài)度、行為等方面，通報的目的是幫助我們了解自己的問題所在，進而改進自身不足之處，以求在職場中更好的發(fā)展和成長。在這篇文章中，我們將會探討通報后的心得體會以及如何正確地應(yīng)對通報帶來的影響。
第二段：接受通報的態(tài)度
當(dāng)我們接收到通報的時候，我們首先要做的就是正確的態(tài)度面對。通報往往是客觀的反饋，我們要認真聽取指摸，不要拒絕、否認或者反感，這只會讓我們失去改進的機會。正確的做法是采取積極的態(tài)度，勇于承認自己的錯誤，同時反思自身的行為和工作習(xí)慣，以便在以后更好地去發(fā)展自己。
第三段：處理通報的方式
在處理接收到的通報時，我們需要有一定的方法和技巧。首先要準(zhǔn)確的理解通報的意義和目的，然后根據(jù)通報的內(nèi)容，制定出合適的改進方案。改進的過程中，我們不能困于想當(dāng)然或者孤注一擲，而是應(yīng)該采取科學(xué)的方式，追求長期、穩(wěn)定的改進。這樣做，不僅能夠有效地解決問題，也能夠讓我們更好的提高自身的專業(yè)技能和能力。
第四段：應(yīng)對通報的心理調(diào)適
當(dāng)我們接收到通報后，心理會產(chǎn)生各種不同的反應(yīng)，如憤怒、尷尬、自卑等。這時我們需要進行一定的心理調(diào)適，避免被情緒左右，影響自身的工作效率。適當(dāng)?shù)販贤ê头窒?，找到朋友或者家人，互相傾聽，剖析問題的根源，是最有效的方法之一。同時，還要尋求專業(yè)心理咨詢的支持，以便更好地處理復(fù)雜的情感問題。
第五段：總結(jié)
作為職場人士，我們接收到通報是很正常的事情。通報雖然有時會讓我們感到不舒服，但是在正確的態(tài)度和方式下應(yīng)對通報，我們可以從中獲取到很多的收獲和提升。在未來的工作過程中，我們要繼續(xù)保持正確的心態(tài)和積極的處理方式，以便不斷的提高自身的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，更好地為自身和公司發(fā)展做出貢獻。
案例通報心得體會篇七
日前，湖北巴東縣委書記陳行甲撰文，公開談了很多扶貧干部“早就想講卻不敢講”的問題――有少數(shù)貧困戶帶著“我是窮人我怕誰”的心態(tài)，被國家的好政策養(yǎng)得“渾身不舒服”，不如意就去找政府“碰瓷”。陳書記的感慨，想必不少扶貧干部都有共鳴。作為基層精準(zhǔn)扶貧工作者，筆者也是感觸頗深、難于言表。就此，談?wù)劰P者在扶貧工作中的膚淺看法：
“十三五”時期是全面建成小康社會最后沖刺的.五年。全國7000多萬貧困人口是全面建成小康社會目標(biāo)中的最大“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，扶貧工作進入“啃硬骨頭”攻堅階段。鎮(zhèn)沅恩樂鎮(zhèn)有建檔立卡貧困人口296戶720人。面對720“貧中之貧”“困中之困”這個“硬骨頭”，當(dāng)務(wù)之急，正是先要除掉“頭腦貧困”這個障礙。如果說上級政策是牽引力，外部幫扶是推動力，那么，貧困群眾自身的脫貧之智，正是不可或缺的內(nèi)生動力，正如授之以魚不如授人以漁。
“真是政府欠他們的”、“這家人真懶，一點志向都沒有”、“好政策養(yǎng)懶人”，在扶貧工作中，我們常常聽到一些扶貧干部的“牢騷”話。大部分貧困群眾中，一味存在著“等靠要”的觀望心態(tài)、依賴心理，政府給他買了種豬，年底卻被當(dāng)作肥豬宰殺，政府給他建種菜大棚，他還等著政府買種子買肥料。貧窮不可怕，怕的正是這種思想觀念和思路的貧困。我們只有徹底改變他們的精神面貌和思想觀念，堅定信心、積極進取，激發(fā)出貧困群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，化短處為長處，變劣勢為優(yōu)勢，讓“至貧”能致富，才能解決他們的長遠之路，最終才能實現(xiàn)小康。
群眾是脫貧致富的主體，精準(zhǔn)扶貧必須解決“精準(zhǔn)脫貧能力”，而不是一味的給錢、給糧、給豬，要使貧困農(nóng)戶真正得到“漁”，就必須創(chuàng)新扶貧模式，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。
精準(zhǔn)扶貧，應(yīng)做到扶貧方式、扶貧效果考核上的精準(zhǔn)，要看貧困戶究竟是得到了“魚”，還是得到了“漁”。對于貧困戶來說，要在解決其溫飽的同時，關(guān)健在于幫助他們提高生產(chǎn)經(jīng)營和老老實實過日子的能力，保證讓他們的糧倉更加殷實、錢袋更加鼓帳。如何解決“漁”的問題，筆者認為關(guān)健要在“產(chǎn)業(yè)支撐”“致富技能”上下功夫，即變“輸血”為“造血”。
鎮(zhèn)沅恩樂鎮(zhèn)是一個集山區(qū)、半山區(qū)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨著 “五網(wǎng)”建設(shè)的深入推進，恩樂鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢日趨明顯，產(chǎn)業(yè)扶貧緊緊圍繞“一河兩岸”、“一山一林”資源優(yōu)勢，整合打包貧困戶產(chǎn)業(yè)扶持資金及各項目資金入股龍頭企業(yè)，參與股份合作、保本分紅，在保證貧困農(nóng)戶正常收入的同時不斷提高貧困農(nóng)戶的農(nóng)民專業(yè)組織及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。目前，恩樂鎮(zhèn)玻烈村委會引進 “沃柑”種植7000余畝，銷售所得按年度進行分配，玻烈村委會及土地入股農(nóng)戶占20%，初步估計農(nóng)戶分紅收益每年每畝可達5400元以上，為農(nóng)戶提供就業(yè)崗位100個以上，解決了該村建檔立卡貧困戶44戶101人、低保人口77人的產(chǎn)業(yè)問題。恩樂鎮(zhèn)文舊村打包建檔立卡戶產(chǎn)業(yè)扶持資金等120余萬元入股生豬養(yǎng)殖龍頭企業(yè)，建設(shè)1500頭商品豬育肥場，前8年按照貧困戶4000元/年、村兩委9.2萬元/年進行分紅，解決了該貧困村92戶貧困建檔立卡戶240人的產(chǎn)業(yè)增收及村兩委集體經(jīng)濟增收問題。
隨著貧困農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)開發(fā)試點的成功建設(shè)，各村結(jié)合實際創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)開發(fā)思路，整合貧困農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)扶持資金入股茶廠、入股沙廠、成立務(wù)工協(xié)會等，讓貧困農(nóng)戶真正參與到產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、管理、經(jīng)營上來，讓貧困農(nóng)戶在經(jīng)營管理上不斷提升產(chǎn)業(yè)致富素質(zhì)，徹底改變產(chǎn)業(yè)扶貧給錢、給豬的扶貧模式，真正使貧困農(nóng)戶有“魚”還有“漁”。
扶貧工作中，我們常常聽到農(nóng)戶提問：“你們能給我們要來多少項目?這次修房子你能給我們多少錢?”。在有些貧困戶的眼里，“扶貧”就是等國家給自己發(fā)票子、修路、修房子。文舊村是鎮(zhèn)沅恩樂鎮(zhèn)34個貧困村之一，在實施該村脫貧試點小組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，徹底改變了以往工程全盤包干的工程建設(shè)模式，僅招標(biāo)技術(shù)人員進行管理及招租設(shè)備，由村兩委牽頭、小組群眾出工出力備料組織實施，真正讓群眾參與到項目建設(shè)和管理上來，既節(jié)約了項目資金又調(diào)動了群眾參與項目建設(shè)的積極性。
組與組互爭，戶與戶互比，部分村民小組道路硬化政府僅僅給予水泥支持，群眾也能干得熱火朝天。“政府搭臺，群眾唱戲”，扶貧工作中要切實引導(dǎo)貧困戶從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內(nèi)生動力”的轉(zhuǎn)換，通過多種途徑把群眾引導(dǎo)到參與項目實施、家園建設(shè)上來，發(fā)揮貧困戶主觀能動性，激發(fā)脫貧志氣、確立致富志向，立志自主脫貧。
“人有志氣，就有人幫”，“扶貧重在扶志”。群眾是脫貧的主心骨，要脫貧，必須讓貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念，立下脫貧之志，樹立我貧困我羞恥的思想觀念。要主動把加強貧困戶的主動脫貧意識和思想教育問題擺在脫貧首位，教育引導(dǎo)貧困群眾學(xué)會感恩，學(xué)會理解，而不是把“扶貧”當(dāng)作“理直氣壯”訛詐的機會。
隨著扶貧工作的深入推進，一幅幅脫貧攻堅的生動畫面徐徐展開，易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)……圍繞解決群眾住房、飲水、出行、就醫(yī)、上學(xué)、增收等問題的一大批民生項目，在恩樂鎮(zhèn)遍地開花，村村有致富產(chǎn)業(yè)、戶戶有致富門路、人人有致富能力的脫貧致富奔小康格局正在形成。
案例通報心得體會篇八
“通報后心得體會”是一個不斷成長和成熟的過程，它能夠幫助我們更好地認識自己，不斷提高自己的修養(yǎng)。每一次通報都會對我們產(chǎn)生不同的影響，讓我們更加明確我們自己、自己的作為，增強自己的責(zé)任感和使命感。在這個過程中，我也有著自己的心得體會，在下文中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，從不同層面分享我的通報后心得體會。
第二段：從個人層面分享心得
每一次通報后，我都會深刻反思自己的行為和言語，不斷尋找自己存在的問題和不足之處。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)一個關(guān)鍵的問題——我的心態(tài)。過于關(guān)注他人的看法和要求，讓我容易受到外界環(huán)境的影響，導(dǎo)致自己的內(nèi)心波動。因此，我努力調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，樹立自信心，增強自己的內(nèi)在修養(yǎng)。
第三段：從團隊層面分享心得
在團隊中，每一個成員都有著不同的性格和經(jīng)驗，對待事物的態(tài)度也存在差異。通報后，我們團隊的互動、溝通和合作也得到了很大的提升。大家更傾向于交流自己的想法和看法，共同參與討論。在聽取他人的建議時，我也學(xué)會保持開放心態(tài)，理解并且尊重他人的不同意見，更好地解決問題，從而增強我們團隊的凝聚力。
第四段：從責(zé)任意識層面分享心得
通報后，我們不僅要對自己的行為負責(zé)，還要對他人的行為負責(zé)。我們要學(xué)會正視自己的錯誤，在批評和自我反省的基礎(chǔ)上，為他人的成長提供支持和幫助，發(fā)揚互助精神。通過這個過程，我認識到自己不能只考慮自己的利益，更要考慮他人的感受和需要。在團隊合作中，我們每個人都有著自己的職責(zé)和責(zé)任，要承擔(dān)起自己的責(zé)任，追求最終目標(biāo)的實現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
在通報后，我們必須要作出有效的行動，去改善我們的行為和態(tài)度。只有通過行動來展示我們的決心和積極的態(tài)度，才能完全應(yīng)對我們身處的困境。通過不斷的反省和提高自身的意識，我們可以更好地完成團隊目標(biāo)，提高個人素質(zhì)和目標(biāo)實現(xiàn)能力。結(jié)束這篇文章，我想說：通報不僅是一場批評，更是一次鍛煉和成長的機會。具備了積極的心態(tài)和意識，我們才能克服自身的各種局限，走向更為向上的人生。
案例通報心得體會篇九
首先，通報寫心得體會是一種重要的交流方式，它不僅能夠讓我們的工作得到更好的認可，同時也能夠幫助我們更好地成長。在這個過程中，我們需要認真總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，更好的反思自己的工作過程，并且從中得出有益的啟示和改進方案。因此，通報寫心得體會是一項非常重要和必要的工作。
其次，通報的撰寫需要注意語言流暢，表達簡潔明了。在撰寫通報時，我們應(yīng)該注意盡量選擇簡潔明了、易懂的詞匯，并且避免文章過于夸張或者冗長。此外，我們還應(yīng)該注意采用正確的語法和語言規(guī)范，保證文章的整體質(zhì)量。在這個過程中，我們也應(yīng)該盡量避免出現(xiàn)太過主觀或者情感化的表述，保證文章的客觀性和中立性。
其三，在撰寫通報的過程中，我們還需要注重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在通報中，數(shù)據(jù)是一項非常重要的指標(biāo)。因此，在撰寫通報時，我們應(yīng)該在保證數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上，盡可能地去提供更為詳細的數(shù)據(jù)和分析。這不僅能夠讓我們對自己的工作有更深入的認識，也能夠讓上級了解到更多有關(guān)工作的具體數(shù)據(jù)和情況。
其四，通報的撰寫過程也需要考慮適當(dāng)?shù)呐虐婧透袷?，這樣能夠讓文章更加有條理，容易被閱讀和理解。在撰寫過程中，我們可以采用標(biāo)題、副標(biāo)題、段落分隔符等方式來讓文章更加清晰明了。同時，我們還應(yīng)該注意采用正確的字體和字號，讓文章的排版更加美觀大方。
最后，我們應(yīng)該充分重視通報寫心得體會這一項工作，這對于我們的工作和個人成長來說都是非常重要和有益的。在這個過程中，我們應(yīng)該將其視為一項工作規(guī)范和自我管理的方式，不斷總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)掘問題，從而完成自我提升和改進?？傊▓髮懶牡皿w會是一項需要認真細致對待的工作，只有我們能夠不斷改進和提升，才能在工作崗位上更上一層樓，實現(xiàn)自己更高的人生價值。
案例通報心得體會篇十
歷經(jīng)了4年的安全事故，再次重提，是為了讓大家更深刻的意識到生命的意義。是為了自己家庭的安康，為了企業(yè)的效益、整個公司的榮譽，我們必須正確果斷的來預(yù)防安全隱患，才能讓危險遠離。只有規(guī)范操作、才能把安全隨身攜帶，讓幸福就在身邊。
高壓試驗檢修工作，是對設(shè)備存在的內(nèi)部、外部缺陷進行提前的診斷，以實際的數(shù)據(jù)，依照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來對設(shè)備定性，來科學(xué)評估設(shè)備運行狀態(tài)下可能存在的危險因素，因此每次設(shè)備的安全事故都與我們不到位的工作有關(guān)。為此試驗檢修操作程序必須嚴格按規(guī)范操作顯的尤為重要。
主要有以下幾點：
1、從工作許可手續(xù)辦理完，我們工作的范圍就的受到約束，不得參與與自己無關(guān)的工作內(nèi)容，以免影響工作的注意力，防止對工作內(nèi)容的私自擴大。
2、試驗工作性質(zhì)帶有高壓危險性，我們隨時要注意升壓前的準(zhǔn)備工作。對操作設(shè)備進行接線檢查；對操作方法進行檢查；對一次加壓，要考慮到一次檢修工作人員是否還在設(shè)備上；二次試驗的電壓、電流等模擬量是否也串入到相關(guān)設(shè)備上，造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。這些因素可以避免發(fā)生的，我們必須提前想到。
3、試驗的項目必須做全、真實。全項目的綜合參數(shù)，對整個設(shè)備可能存在的因素提供原始的記錄，設(shè)備的依據(jù)，是判別的主要來源，漏項、缺相都會使試驗結(jié)果不可信、不準(zhǔn)確，或是錯誤的判斷。錯誤的原始記錄會引導(dǎo)我們發(fā)生南轅北轍的事情，耽誤時間、造成送電損失、嚴重的可能導(dǎo)致事故擴大、設(shè)備損壞，為此做試驗項目做全、真實最為關(guān)鍵。
4、實測的數(shù)據(jù)要按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)去核對，并與往年的數(shù)據(jù)進行比較，對變化較大但任然符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備要進行分析、并提出可行性報告，同步進行跟蹤復(fù)測來防止帶病設(shè)備的惡性破壞，提高安全供電的可靠性。
安全不僅是人身的安全，同時也是儀器、設(shè)備的安全。嚴格遵守操作規(guī)程、科學(xué)對待試驗數(shù)據(jù)、是每個試驗電工因具備的最基本的要求。
我將嚴格履行自己的工作職責(zé)，遵守規(guī)章和流程、加強技術(shù)學(xué)習(xí)，提高檢修質(zhì)量和效率，對人身安全、儀器安全、設(shè)備安全負責(zé)。
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案例通報心得體會篇十一
最近，我們學(xué)校全體教師集中學(xué)習(xí)了關(guān)于鄭州市書記連維良同志批復(fù)一封學(xué)生家長來信的《內(nèi)部通報》，我在為那位家長所提到的那所學(xué)校的誤人子弟、不負責(zé)任的暴行所震怒的同時，更多的是關(guān)于我個人的從業(yè)道德方面的更深層次的思索。
我認為，責(zé)任心和愛心是從事教師職業(yè)的最重要的條件。這是因為，責(zé)任心是學(xué)生健全人格形成的基礎(chǔ)，是他們能力發(fā)展的催化劑。教師是學(xué)生最好的學(xué)習(xí)榜樣，一個教師應(yīng)該具備責(zé)任心和愛心。教師的責(zé)任心和愛心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。責(zé)任心和愛心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎(chǔ)和首要條件。
教師的責(zé)任心和愛心不是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師的責(zé)任心和愛心會在教師心中形成一種巨大的'內(nèi)驅(qū)力，驅(qū)動教師努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時注意研究學(xué)生，自覺地盡職盡責(zé)。教師的責(zé)任心和愛心在教學(xué)工作中表現(xiàn)為：認真制定教學(xué)工作計劃，認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置和批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生，認真作好教學(xué)總結(jié)工作。做到了這幾個“認真”，就能促使教師在教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)自覺地在傳授知識的同時，養(yǎng)成學(xué)生良好的思維品質(zhì)和行為模式，塑造學(xué)生的心靈。
師卻視若無睹。學(xué)生犯了錯誤，不是體罰就是開除。這樣的學(xué)校有什么責(zé)任心和愛心可言？
我作為一名教師，在工作中我一定會做到：平等地對待身邊的每一位學(xué)生。我盡可能讓每一位學(xué)生像花一樣健康地成長。愛學(xué)生，教學(xué)生是我的責(zé)任。我是老師，我就要對家長負責(zé)。當(dāng)家長把他的孩子送到我們學(xué)校的那一刻，我知道我們的責(zé)任有多重！我們要培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣，教他如何做人，如何學(xué)習(xí)，如何生活。引導(dǎo)他明白道理，幫助他健康成長。家長的期望就是我們的努力方向，我們要對家長負責(zé)，還家長一個健康，快樂，積極樂觀的孩子。我是老師，我還要對社會負責(zé)。我努力把工作干好，把工作做得更完美。教師不僅僅要肩 負起傳授知識的責(zé)任，更重要的是教會學(xué)生做人，教師的責(zé)任心和愛心會直接影響到學(xué)生的進步和成長。
教師的責(zé)任心、愛心是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時注意學(xué)生，自覺地盡職盡責(zé)。以高度的責(zé)任心去對待每一件事，認真上課，認真輔導(dǎo)，認真作好教學(xué)總結(jié)工作。教學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做人，促進他們健康快樂地成長?？傊?，我一定要做一名具有高度的責(zé)任感和愛心的教師。
無論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。合規(guī)經(jīng)營是農(nóng)村信用社穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及信合各網(wǎng)點、各部門，覆蓋金融業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，農(nóng)村信用社必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營意義重大。
首先，合規(guī)經(jīng)營是防范農(nóng)村信用社操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要。因為合規(guī)與信用社的成本控制、風(fēng)險控制、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形。
其次，合規(guī)經(jīng)營是完善農(nóng)村信用社制度體系的需要。信用社賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以信用社的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。
再次，合規(guī)經(jīng)營是落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。因為合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證信用社的經(jīng)久不衰。
那么，怎樣才能使合規(guī)經(jīng)營深入人心，促進信用社的健康發(fā)展？我認為，惟有做到“五個到位”：
一要道德教育到位?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就。”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到信用社每一個員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強化法紀(jì)意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導(dǎo)員工加強自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導(dǎo)每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨 證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊......
案例通報心得體會篇十二
通報是一種重要的管理溝通方式，幫助人們向上級或同事反饋所學(xué)的知識，解決難題并向組織展現(xiàn)自己的價值。通報對于個人和團隊的發(fā)展來說都是非常重要的。在這篇文章中，我將探討通報過程中我的體會和觀點，這些體會和觀點對我的工作和團隊的成功至關(guān)重要。
第一段：通報的定義和意義
通報旨在派發(fā)重要信息，以便個人、團隊或組織能夠更好地了解所處的具體狀態(tài)。通報可以幫助人們預(yù)測和適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。因此，通報是一種非常重要的管理溝通方式，它可以幫助個人在各種情況下做出更好的決策，提高創(chuàng)新和生產(chǎn)力。
第二段：如何撰寫有效的通報
撰寫有效的通報需要依照一定的流程進行，切記不能莽撞行事。在撰寫通報的過程中，要注意以下幾個方面：
1. 精簡和明確的表達
2. 獨特的標(biāo)題或主題
3. 使用最新數(shù)據(jù)
4. 強調(diào)要點與建議
5. 給出任何必要的背景信息
6. 提供附件和參考信息
第三段：通報的影響
通報對于關(guān)注和了解團隊或組織內(nèi)部運作的人來說非常重要，它們可以根據(jù)通報中提供的信息做出相應(yīng)的反應(yīng)或行動。因此，通報可以影響到組織的領(lǐng)導(dǎo)層，帶來更大的變化。
第四段：通報如何改進工作
通過通報，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，然后提出想法和解決方案。通報還可以幫助個人和團隊更好地理解管理和組織的需求。作為一名員工，我發(fā)現(xiàn)通過通報，我能夠更快地了解團隊的工作，并幫助自己更好地向團隊成員展示我的實力。同時，通報也能幫助團隊了解自己在背景下的優(yōu)勢和不足，以及工作的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
通過撰寫通報，我學(xué)到了許多重要的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我意識到了精簡和明確的表達的重要性，其次，我認為應(yīng)該尋找獨特的標(biāo)題或主題。最后，我還愿意花更多的時間研究最新數(shù)據(jù)， 并且要注意強調(diào)問題和給出解決方案。通過正確撰寫通報，我相信我的經(jīng)驗和知識會向組織貢獻更多，我也會更好地理解管理和組織的需求。
案例通報心得體會篇十三
在工作和生活中，通報是一件家常便飯的事情。通報的目的很簡單，就是讓別人知道一些事情。然而，通報的形式千變?nèi)f化，有些通報可能僅僅是短信或者郵件，有些則可能是長篇大論的簡報。無論通報的形式如何，通報都是一種信息傳遞方式。作為接收通報的人員，如何從中獲取有用的信息，對自己的工作和生活有所提升，是我們需要關(guān)注的問題。
第二段：體驗
筆者曾經(jīng)收到一份非常詳細的通報，涉及到項目的各個方面，從項目的初步規(guī)劃到實施過程中的問題，都一一羅列。筆者在仔細閱讀這份通報的過程中，不僅了解到了每個環(huán)節(jié)的進展情況，還了解到了很多實施過程中的問題。這些問題，不僅可以幫助筆者更好地理解項目，還對項目后續(xù)的實施起到了重要作用。
第三段：分析
這讓筆者深刻認識到，通報不僅是一種信息傳遞方式，更是溝通與合作的重要手段。通報的目的不僅僅是讓別人知道信息，更要讓別人對信息做出反饋。也就是說，通報是以互動和合作為基礎(chǔ)的，我們需要在通報的過程中抓住對方的反饋意見，及時做出積極的應(yīng)對。
第四段：思考
在接收到通報之后，我們不僅需要仔細看清楚通報的內(nèi)容，還需要對通報進行的分析與思考。在分析的過程中，我們需要將已知的信息與未知的信息進行比較，嘗試著從中找到一些規(guī)律和內(nèi)在的聯(lián)系。在思考的過程中，我們需要發(fā)揮自己的想象力，嘗試著從不同的角度解讀通報中的內(nèi)容。
第五段：總結(jié)
通報是一種互動和合作的方式，我們無論是接收還是發(fā)送通報，都需要時刻關(guān)注對方的反饋意見。必須要清楚的認識到，通報不是一種單向的傳遞方式，而是一種雙向的互動方式。最后，我們需要時刻保持開放的心態(tài)，嘗試理解通報中的信息，也要努力和人們保持溝通與合作，不斷提升自己的工作和生活質(zhì)量。
案例通報心得體會篇十四
人民網(wǎng)北京7月29日電（唐述權(quán)）據(jù)監(jiān)察部網(wǎng)站消息，日前，中央紀(jì)委對8起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報，要求各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，持之以恒落實八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風(fēng)建設(shè)抓到底、抓出成效。
五、吉林省公主嶺市委書記違反規(guī)定工作日午餐飲酒，受到黨內(nèi)嚴重警告處分；
八、河北省沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書記兼街道黨工委第一書記為其女大辦婚宴收取禮金，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，違紀(jì)禮金被收繳。
通報強調(diào)，各級黨組織和廣大黨員、干部要以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入口，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題。各地區(qū)各部門要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅決整治對中央規(guī)定變著法子進行規(guī)避的行為。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加大檢查監(jiān)督力度，對有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。對貫徹落實八項規(guī)定精神態(tài)度不堅決、措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)問題的，要按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，維護八項規(guī)定的嚴肅性和權(quán)威性。
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