心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新入職教師入職心得體會篇一
5月在_省交通建設工程監(jiān)理總公司北京項目部實習至今，有1年的時間。在這1年中實習中，我憑借領導的教導和自己的努力，自己的專業(yè)知識、實踐能力向前跨越了一大步。在這期間，做為一名實習生，做好份內(nèi)事。工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)
做為一名實習生，但我一直按一名監(jiān)理員要求自己，為做好監(jiān)理工作，我嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。我一直刻苦努力，團結(jié)同事，積極工作，認真學習，工作中遇到難題及時請教監(jiān)理員和監(jiān)理工程師，不斷提高了自己的專業(yè)技術水平。發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有正確的思想觀點、踏實的工作作風。
一是愛崗敬業(yè)講奉獻。監(jiān)理行業(yè)最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，自己在公路行業(yè)資料整理及工地管理上取得一定的進步，利用項目部學習公路工程監(jiān)理規(guī)范和業(yè)主組織學習資料管理辦法，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在資料整理上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把握得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、工作上懶惰、馬虎，和監(jiān)理員比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。還要對自己高標準、嚴要求，在政治理論和專業(yè)技術上加強學習和鉆研，理論聯(lián)系實際，不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)，以實際行動為公路事業(yè)做出更大的貢獻。
新入職教師實習心得篇5
新入職教師入職心得體會篇二
作為一名教育工作者，最重要的任務是教育下一代。而新入職的教師在這個過程中扮演著不可或缺的角色。他們的加入不僅是學校教育改革的重要組成部分，也是社會發(fā)展的必然需求。為了更好地了解新入職教師的心理狀態(tài)和教學情況，我們需要展開一次有意義的尋訪之旅。
第二段：了解新入職教師的困境和問題
在尋訪新入職教師的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，新入職教師在開始工作之后經(jīng)常會感到迷茫和無助。他們需要適應新的工作環(huán)境、了解學生的情況、掌握教學方法和技巧。同時，一些問題，例如與學校組織溝通不暢、工作壓力大等也會影響他們的工作。
第三段：分享新入職教師的成功經(jīng)驗
雖然新入職教師面臨很多困難，但是他們也有很多值得學習的成功經(jīng)驗。在我們的尋訪中，我們了解到有些教師注重創(chuàng)新、追求實用；有些教師重視教學實驗、注重理論研究；還有些教師善于挑戰(zhàn)自己、積極應對困難。這些成功經(jīng)驗在我們自己的教學工作中也有很重要的啟示作用。
第四段：反思如何幫助新入職教師
尋訪新入職教師的過程可以讓我們更好地了解教育工作者的真實情況和需要，更重要的是，我們需要思考如何幫助他們更好地開展工作。我們可以為新入職教師提供更多培訓機會，讓他們學習更多的教學技巧和策略。同時，學校管理者也應該盡可能架起新老教師之間的橋梁，營造和諧的團隊氛圍。
第五段：總結(jié)思考
在尋訪新入職教師的過程中，我們收獲了很多。通過這次尋訪，我們認識到每位新入職教師都很珍貴，都需要我們的關愛和關注。我們需要思考如何讓他們更好地融入學校教育團隊，更好地完成自己的教育使命。同時，我們也要提升自己的教學水平，不斷學習新知識，不斷更新教學理念，為學生帶來更好的教育體驗。
新入職教師入職心得體會篇三
_月_日至_月_日期間，我到__市高等專科學校進行了為期28天的教育實習。28天的實習生活是辛苦的，也是很有意義的。在高專老師的支持和指導下，在實習指導老師的幫助和輔導下，我們的實習工作取得了比較圓滿的成功?，F(xiàn)將我的實習心得總結(jié)如下：
1、聽課實習期間，我擔任的商務英語口語談判實習老師。教學工作最基礎的方面是聽課，實習教學工作的第一件事也是聽課。實習期間的聽課不再是以前讀書時那種專門聽老師講課的內(nèi)容，而是聽指導老師講課的教學方法，講課思路等等;學習指導老師的教學經(jīng)驗，和處理課堂的方法，與學生互動的技巧等等。在聽課過程中，我深感，教學是一門藝術，課堂語言是這種藝術的傳達方式。聽課的過程，是積累經(jīng)驗的過程。在了解教學流程的同時，也應注意教學方式和組織教學能力的積累。
2、備課教學工作的第二個方面就是備課。一般在實習的第一周以聽課為主，但聽課的同時要準備好自己上課的內(nèi)容，也就是備課。備課是教學的開始，備課不僅僅要聯(lián)系書本上的內(nèi)容，還要和學生的實際生活相聯(lián)系，還要考慮學生原有的知識水平，學生的接受能力，學生對課堂的反應，教學實際情景等方面的情況。在備課的時候，我的教案教案一般是祥案，一字一句把上課的每一句話寫出來。在備好課后，首先要把教案交給指導老師修改，郭老師會告訴我哪些地方需要更多的加重，提醒那些地方該更多的與學生互動，那些地方注意引導學生勾勒重點等等。在老師指導完初稿后，會再次整理，整理后交給老師郭檢查，然后才可以上講臺講課。這一系列的環(huán)節(jié)我都非常認真地對待，以爭取在講臺上發(fā)揮出更加好的效果。
3、講課教學工作最重要的環(huán)節(jié)就是上講臺講課，這個步驟是把前面所有工作拿到實際環(huán)境中去的重要一步。在這個過程中，就可以看到每位教師的真正實力，每位教師是否在前面的過程中認真對待，是否把上講臺講課當作一件重要的事，是否對實習學校、對學生負責。以前作為學生聽課，目的是學習知識;現(xiàn)在作為教師上課，是為了學生學習。目的不一樣，我們的注意點就不一樣。剛看教材的時候，我覺得40分鐘怎么就說一兩頁書;后來經(jīng)過備課、上課，我發(fā)現(xiàn)要講解的問題很多。
教師既要講授知識，又要管理課堂紀律，并且與學生進行個別交流。我在剛開始時心情特別緊張，由于經(jīng)驗不足和應變能力不是十分強，課堂出現(xiàn)了實習老師會經(jīng)常會犯的問題：備課”太完美”了，一直按自己的思路講，不夠顧慮到學生的反應;語速過快、提問技巧不夠到位等，但這些問題在經(jīng)過指導老師的提點后在后面的課中逐漸得到了改善和克服。
4作業(yè)練習批改作業(yè)，糾正學生的錯誤，彌補其中的不足，是非常重要的。尤其是對于作文的批改，更是認真嚴格。在批改之后，我都會指出其優(yōu)點和不足，寫上激勵的評語，并且強調(diào)改正缺點的重要性，并根據(jù)各個學生的情況加以勉勵之、開導之。我的指導思想是不不斷給學生糾正錯誤，完善缺點的機會，身為教育工作者，必須要用足夠的耐心和毅力去愛護每一個學生。
新入職教師實習心得（精選篇4）
新入職教師入職心得體會篇四
每年開始新學期，都有新的教師加入到我們的教育團隊中。他們對于學校的文化、教學方式、以及學生的認知程度都還不太清楚。為了幫助新入職的教師盡快適應工作環(huán)境，我們進行了一些尋訪活動，探索他們的心聲與感受。通過這些活動，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)新教師的問題和需要，還能加深大家對學校的了解，促進合作和交流。
二段：尋覓“起點”，了解他們的“旅途”
在初始的階段，我們希望能夠了解新教師對于學校的看法，以及他們在擔任教師之前的經(jīng)歷。而且通過和他們交流，也可以透過他們的視角看到學校存在的問題，并且找到完善的方案。在交流中，很多新老師表示，他們對于學校的文化感到不太熟悉，對于學生的認知程度也了解不足。一些老師則表示，剛來的時候遇到了一些適應問題，如教學內(nèi)容和上課形式的不同，以及學校管理人員的不同習慣和處理方式。
三段：傾聽“夢想”，支持他們的“努力”
在了解了新教師的需求和問題之后，我們希望可以為他們提供指導和支持。有些老師希望能夠多參與教研活動，深入了解課程改革和教育模式升級，提高自己的教育研究水平和應變能力；有些老師則希望能夠得到有效的教學指導，如教學技巧、學生管理技巧等方面的培訓和交流。我們可以根據(jù)每位老師的需求，提供個性化的支持和指導，幫助他們盡快適應新的教育環(huán)境，從而提高教學質(zhì)量。
四段：推動“成長”，激發(fā)他們的“潛能”
作為一名老師，不僅需要長期學習，還需要不斷更新自己的知識和技能，提升自己的教育創(chuàng)新能力和領導能力。在培訓過程中，我們應該引導新教師建立教育目標和人生目標，明確自己對于教育事業(yè)的熱忱和責任感，并鼓勵他們勇敢嘗試，積極實踐。在實踐和反思中，不僅能夠發(fā)揮老師的創(chuàng)造性和思維能力，也能夠激發(fā)學生創(chuàng)新精神和解決問題的能力。
五段：總結(jié)
新學期的開始意味著新的起點和新的機會。我們應該借助這個機會，盡可能多地了解新教師的需求和愿望，并且通過尋訪、交流和支持，幫助他們盡快適應新的教育環(huán)境，實現(xiàn)自己的教育夢想和人生目標。同時，作為老師，我們也需要不斷提升自己的教育研究水平、人際交往能力和管理能力，以便更好地服務于學生和社會。
新入職教師入職心得體會篇五
我有幸參加了首屆____省高校教師崗前培訓班。在為期5天的學習中，我們透過聽專題報告、分班座談、大會交流等形式，對當前高校和青年工作中的熱點、難點問題進行了學習和探討，收益良多。
目前我院正在用心進行示范院校建設，建設示范院校就是要爭創(chuàng)發(fā)展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最終成果就是培養(yǎng)出受社會歡迎的高質(zhì)量人才。職業(yè)教育的質(zhì)量和普通教育不是一個標準，它包括了職業(yè)潛力、職業(yè)理想、職業(yè)道德在內(nèi)的綜合質(zhì)量要求。職業(yè)潛力固然重要，但是職業(yè)理想和職業(yè)道德教育更為必要。因此，如何正確認識我們的工作對象、在工作中政治輔導員將扮演何種主角，如何改善我們的工作方法等等，作為示范院校，我們要在這方面更為用心、大膽地探索，以率先取得突破性進展，帶動、引領其它高職院校。
一、新時期大學生思想狀況和特點
“只有看清對象，才能有的放矢”。為了更好地開展思想政治教育工作，首先我們務必了解所應對的工作對象。在培訓過程中，中國青年政治學院的陸士禎教授從新的視角為我們分析了80后青年的特點，啟發(fā)我們轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法。
80后在人們眼中一向沒有很好的印象，早些年網(wǎng)絡和媒體上到處是歧視80后的現(xiàn)象，稱80后是“垮掉的一代”、“最沒職責心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而隨著時間的推移、年齡的增長，人們對80后的一些看法和偏見亦在逐漸改變，尤其是在汶川地震發(fā)生后以及奧運圣護衛(wèi)戰(zhàn)中，年輕人的血性表現(xiàn)，作為有力的中堅力量點燃了國人又一次的愛國熱潮，充滿活力地宣傳了愛國、思辨、正義、人性的用心思想，改變了人們對他們的看法，至此各種媒體對80后進行的用心報道和正式宣傳，甚至稱他們是“鳥巢一代”。
我們在工作中所應對的就是這樣一個群體：他們最具影響力和表達力，因而能夠在貼吧上針鋒相對探討問題，能夠在學生會大選時精心籌劃找來“粉絲”；他們看似缺乏理想信念，但卻具有最自覺最真實的道德潛力，因而能夠在舉國哀悼汶川地震之日自發(fā)組織到國旗下靜靜默哀；他們具有參與訴求，因而很多同學紛紛參與安利紐崔萊健康長跑，告知所有市民用心投身奧運……他們要簡單，拒絕沉重；要樂觀，拒絕悲情；要通俗，拒絕高深；要搞笑，不要古板。他們要理想，不要理想主義；要享樂，不要享樂主義；要激情，不要激進主義。對于這種哲學，也許作為教師的我們有時也該放下輕視之心和苛責之情，給予它們一點應有的掌聲和欣賞。
二、從大學生思想特點看輔導員主角轉(zhuǎn)變
我們應對的學生群體已經(jīng)開始變化，甚至輔導員隊伍中也出現(xiàn)更多的80后身影。迅速膨脹的學生規(guī)模、80后學生呈現(xiàn)的新特點，給我們輔導員提出了新問題、新挑戰(zhàn)。長期“保姆式”管理并不是學生們想要的大學生活，只會適得其反，結(jié)果是培養(yǎng)了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱勢潛力”群體，難以適應當前激烈競爭的需要。因此，輔導員主角能否實現(xiàn)從“事務型”向“人生導師”轉(zhuǎn)變，是決定輔導員工作成敗的關鍵。
（一）輔導員應從教育者變?yōu)榕惆檎摺?/p>
著名教育家斯普朗格說：“教育之為教育，正在于它是一個人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在”。在培訓中，____師大輔導員楊博告訴我們，“就應為學生過大學第一個生日”、“就應關注‘特情’學生”，這些都說明輔導員就應讓學生時刻體會到老師就在他的身邊。有時我們也會遇到家里困難交不上學費的學生，如果一味的教育他要誠信、要按時繳納，勢必增加他的心理負擔，反而怪老師不通情理。不妨我們把身份變?yōu)榕惆檎?，幫他找一些勤工儉學的工作、時常詢問他的生活現(xiàn)狀，他會覺得老師一向在關心他、關注他，甚至覺得不交學費對不起老師。用心感化學生會收到良好的教育效果。
（二）輔導員應從說服者變?yōu)閮A聽者。
教育家霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)孩子去進行自我教育的教育，才是真正的教育。”比如，碰到學生打架，應對問題學生，不能急于說服批評，首先要分析他們的心理。學生打架后一般有三種心理：第一是害怕。他們擔心會受到輔導員的批評和學校的處分，有極強的防御心理；第二是委屈、不服。學生之所以打架，都有他們自我的“道理”。輔導員和他們談話，學生會千方百計為自我辯解；第三是激動。不論學生打贏還是打輸，對輔導員的言語、表情十分敏感，很容易激動。這時，教師的任務并不是如何去說服對方認錯，而是要透過用心傾聽，抓住學生的問題要點，然后做到句句話精確、到位，講出重點，幫忙學生自我成長。
（三）輔導員應從評價者變?yōu)槔斫庹摺?/p>
不要因為某個錯誤行為就輕易對學生本人作是非性評價，而應耐心引導學生認識自我的錯誤和思考行為的后果，從“學生為何會這樣”的角度看待問題，啟發(fā)他們思考今后就應怎樣去做才是最重要的。只有把評價建立在理解的基礎上，才會找到問題的癥結(jié)。
（四）輔導員應從指導者變?yōu)橐龑д摺?/p>
在與學生交往的過程中，尤其是當校園“事故”發(fā)生后，輔導員首先應從學生健康成長的角度對學生進行引導，立足學生一生的發(fā)展，而不應著眼于學生闖禍給自我?guī)淼穆闊┥稀Ｒ寣W生切身感受到輔導員對他們的關心和信任，而不單是對錯誤行為的不滿，學生才會解除“心理防線”講實情。
三、更新思想教育方法，提高思想政治工作時效
輔導員工作好處重大，學生思想政治工作資料繁雜，針對學生呈現(xiàn)的新特點、出現(xiàn)的新問題，我認為輔導員工作應從以下幾方面著眼。
首先，抓好班團干部隊伍建設。他們是輔導員開展工作的重要依靠力量，他們的素質(zhì)如何直接影響我的工作成效。班團干部素質(zhì)高，能起到模范帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能構(gòu)成；反之，則影響惡劣。因此應用心對班干部進行培養(yǎng)，定期組織班干部培訓，增強班干部隊伍的管理和服務意識，培養(yǎng)他們的敢管、會管潛力。組織召開骨干碰頭會，及時取長補短，相互促進相互提高。在培訓學習中，____金融學院的張玉敏處長為我們介紹的“黨員成長手冊”引起了我的興趣，其資料包括支部書記談話、同學寄語、任課教師評估、大學軌跡、未來展望及人生理想規(guī)劃、個人園地等欄目。我們也能夠建立“干部成長手冊”，使我們所有學生干部看到自我的成長，找到未來的發(fā)展目標。
其次，抓好班群眾建設。優(yōu)秀的班群眾能夠促進學生各方面潛力的提高，為他們帶給更廣闊的發(fā)展空間。
1、以學風建設為契機，構(gòu)成良好的學習風氣。
任課教師對學生的學習狀況最了解，學風建設工作除了輔導員的引導外，還能夠建立“知心工程導師制”。每一位任課教師負責相應的學生，以專業(yè)科研指導為基礎、就業(yè)與職業(yè)指導為重心，在課余時間對其負責的學生進行適時幫忙，以培養(yǎng)學生的學習興趣，了解未來職業(yè)生活，為就業(yè)作好準備。
2、以班級活動為平臺，鍛煉班里同學的綜合潛力。
實施班級活動項目化，采用競標的方式，針對不一樣活動主題，選取策劃最好的團隊負責開展。這樣既調(diào)動了大家的參與熱情，也使除班委外的更多同學潛力得到展示，提高了他們的工作用心性和自我價值認同感。
3、以班級文化建設為途徑，構(gòu)成班級核心價值理念。
班級文化建設包括班級論壇、班史、宿舍文化三個部分。在班級論壇上同學們圍繞學生的思想、生活的熱點確定主題，自由寫下自我的看法和觀點，旨在舒緩學習壓力、加強思想交流、營造健康向上的環(huán)境；班史，由同學們選出的“史官”負責撰寫，旨在記錄同學們?nèi)暝诖髮W的點點滴滴，培養(yǎng)同學們的歸屬感。宿舍文化也是班級文化建設的重要方面，宿舍的好壞，直接影響宿舍內(nèi)每位成員，也決定了班里的氛圍。
4、再次，輔導員要用心在學生中開展職業(yè)指導和心理指導。
引進心理測評工具，在學生大一入學后開展心理測評，這將有助于輔導員有針對性地開展職業(yè)指導和心理指導工作。有意識的規(guī)劃，將有助于學生正確地認識自我、理性看待自我的專業(yè)、了解未來的職業(yè)，進而明確目標、把握自我的方向。
5、善于學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
這就要求我們務必深人、了解、關心青年學生，認真進行調(diào)查研究，抓住他們所關注的熱點、難點問題，掌握青年學生的脈搏和利益需求，用心進行理論探討，提高對工作的前瞻性和預見性。只有這樣，才能做到釋疑解惑、平衡心理、理順情緒，把青年學生的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。
透過培訓學習，使我進一步明確了自我的職責和使命，增強了工作自豪感，認識到自我正在從事著指導學生未來發(fā)展的最神圣的職業(yè)。同時我也深深地感受到在自我的工作中還存在很多不足，需要進一步改善。做好學生管理工作，是所有高職院校面臨的嚴峻課題。正是因為“嚴峻”，真正解決了也就更有價值、更有好處。
新入職教師入職心得體會篇六
我是一名新入職的中職教師，自從入職以來，我的心態(tài)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。以前的我是一個學生的身份，學校是我學習的地方，到了現(xiàn)在，我成為了學校的一員，任教于這里。這個轉(zhuǎn)變讓我深刻地認識到，作為教育者，我們的責任和使命是如此的重大，必須要有高度的責任感和使命感。
第二段：入職后的親身體驗
我在入職幾個月后，很快就開始了自己的教學工作。在這個過程中，我感覺到，在教學中如果只是單純地把知識傳授給學生，是遠遠不夠的。教師必須要有積極的態(tài)度和熱情，才能讓學生感到愉悅和享受，并在學習中有所收獲。平時，我也會通過給學生講述一些實際案例等方式，讓他們理解到學習知識的重要性和意義。入職以來的親身體驗讓我對教學工作有了更加深刻的認識。
第三段：認識到教學需要更新
雖然我對教學有了新的認識和體會，但我也深刻地認識到，時代發(fā)展迅速，教育的形式和內(nèi)容也在不斷地變化。我需要時刻關注教育領域的新技術和研究成果，并不斷地更新、改進我的教學方式，提高我的教學質(zhì)量。例如，我在教學過程中，經(jīng)常使用PPT、音視頻等多媒體教學手段，讓學生更容易地理解和接受知識。
第四段：培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維
作為中職教師，我們的職責不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的能力和素質(zhì)。在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力。我會鼓勵學生多思考，多動手實踐，逐漸養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣。我還會組織學生參加各種比賽和活動，讓他們有機會發(fā)揮自己的專業(yè)技能，提高自己的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。
第五段：不斷完善自己，提高教學質(zhì)量
作為一名教師，我們需要不斷地完善自己，提高自己的教學質(zhì)量。我會參加各種教育培訓、學術交流等活動，拓展自己的知識面和教學技能。同時，我也會結(jié)合自身的教學實踐和經(jīng)驗，反思自己的教學效果，尋找不足之處，進一步提高自己的教學質(zhì)量。
總結(jié)：
入職中職教師后，我的教育理念和教育實踐都有了新的認識和體會。作為教育者，我們肩負著重大的責任和使命，必須時刻保持高度的責任感和使命感，不斷完善自己，提高自己的教學質(zhì)量，為學生的成長和發(fā)展做出積極的貢獻。
新入職教師入職心得體會篇七
_月_日至_月_日期間，我到__市高等?？茖W校進行了為期28天的教育實習。28天的實習生活是辛苦的，也是很有意義的。在高專老師的支持和指導下，在實習指導老師的幫助和輔導下，我們的實習工作取得了比較圓滿的成功。現(xiàn)將我的實習心得總結(jié)如下：
1、聽課實習期間，我擔任的商務英語口語談判實習老師。教學工作最基礎的方面是聽課，實習教學工作的第一件事也是聽課。實習期間的聽課不再是以前讀書時那種專門聽老師講課的內(nèi)容，而是聽指導老師講課的教學方法，講課思路等等;學習指導老師的教學經(jīng)驗，和處理課堂的方法，與學生互動的技巧等等。在聽課過程中，我深感，教學是一門藝術，課堂語言是這種藝術的傳達方式。聽課的過程，是積累經(jīng)驗的過程。在了解教學流程的同時，也應注意教學方式和組織教學能力的積累。
2、備課教學工作的第二個方面就是備課。一般在實習的第一周以聽課為主，但聽課的同時要準備好自己上課的內(nèi)容，也就是備課。備課是教學的開始，備課不僅僅要聯(lián)系書本上的內(nèi)容，還要和學生的實際生活相聯(lián)系，還要考慮學生原有的知識水平，學生的接受能力，學生對課堂的反應，教學實際情景等方面的情況。在備課的時候，我的教案教案一般是祥案，一字一句把上課的每一句話寫出來。在備好課后，首先要把教案交給指導老師修改，郭老師會告訴我哪些地方需要更多的加重，提醒那些地方該更多的與學生互動，那些地方注意引導學生勾勒重點等等。在老師指導完初稿后，會再次整理，整理后交給老師郭檢查，然后才可以上講臺講課。這一系列的環(huán)節(jié)我都非常認真地對待，以爭取在講臺上發(fā)揮出更加好的效果。
3、講課教學工作最重要的環(huán)節(jié)就是上講臺講課，這個步驟是把前面所有工作拿到實際環(huán)境中去的重要一步。在這個過程中，就可以看到每位教師的真正實力，每位教師是否在前面的過程中認真對待，是否把上講臺講課當作一件重要的事，是否對實習學校、對學生負責。以前作為學生聽課，目的是學習知識;現(xiàn)在作為教師上課，是為了學生學習。目的不一樣，我們的注意點就不一樣。剛看教材的時候，我覺得40分鐘怎么就說一兩頁書;后來經(jīng)過備課、上課，我發(fā)現(xiàn)要講解的問題很多。
教師既要講授知識，又要管理課堂紀律，并且與學生進行個別交流。我在剛開始時心情特別緊張，由于經(jīng)驗不足和應變能力不是十分強，課堂出現(xiàn)了實習老師會經(jīng)常會犯的問題：備課”太完美”了，一直按自己的思路講，不夠顧慮到學生的反應;語速過快、提問技巧不夠到位等，但這些問題在經(jīng)過指導老師的提點后在后面的課中逐漸得到了改善和克服。
4作業(yè)練習批改作業(yè)，糾正學生的錯誤，彌補其中的不足，是非常重要的。尤其是對于作文的批改，更是認真嚴格。在批改之后，我都會指出其優(yōu)點和不足，寫上激勵的評語，并且強調(diào)改正缺點的重要性，并根據(jù)各個學生的情況加以勉勵之、開導之。我的指導思想是不不斷給學生糾正錯誤，完善缺點的機會，身為教育工作者，必須要用足夠的耐心和毅力去愛護每一個學生。
新入職教師入職心得體會篇八
近期，我有幸參加了一場專門為新入職教師舉辦的研討會。這次研討會匯集了許多經(jīng)驗豐富的教育專家，他們分享了自己的經(jīng)驗和教學方法，對我們這些初入職場的教師來說是一次寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。通過這次研討會，我深刻認識到教師這個職業(yè)的重要性和我們自身的責任。在這篇文章中，我將分享我在研討會上的心得體會。
第一段：新入職教師的角色認知
在研討會的開場，教育專家們提醒我們新入職教師要認真對待自己的職業(yè)，明確自己的角色。他們強調(diào)，教師是社會的靈魂工程師，學生的引路人。我們的職責不僅僅是傳授知識，更應該關注學生的全面發(fā)展。通過這次研討會，我明白了自己所肩負的責任，我不僅僅要成為學生的老師，還要成為他們的朋友、輔導員和榜樣。
第二段：專業(yè)教學技巧的學習
專家們在研討會上分享了許多關于教學技巧和方法的經(jīng)驗。他們教會我們?nèi)绾卧诮虒W中使用多媒體和互聯(lián)網(wǎng)資源，如何設計課程和制定教學計劃，以及如何與學生建立良好的師生關系。這些專業(yè)教學技巧的學習對我來說是一次全新的啟發(fā)。通過運用這些技巧，我相信我能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。
第三段：教育理念的提升
除了專業(yè)技巧外，研討會還給我們帶來了對教育理念的提升。專家們強調(diào)了個性化教育的重要性，他們提醒我們每位教師都應該關注每個學生的差異化需求，因材施教。同時，他們強調(diào)了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力的重要性。這些理念深深觸動了我，我決心在教學過程中秉持這些理念，為學生提供更好的教育。
第四段：師資培訓的重要性
在研討會上，專家們還強調(diào)了師資培訓的重要性。他們鼓勵我們不斷學習、自我進步，提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。教育是一個不斷變化和進步的領域，我們需要通過培訓來跟上最新的教育發(fā)展。這次研討會也增強了我對學習的意識，我決定通過參加更多的培訓和進修課程，不斷提升自己的教育水平，為學生提供更好的教育服務。
第五段：自我反思與總結(jié)
通過這次新入職教師研討會，我深刻認識到自己作為教師的重要性和責任。我意識到教師不僅僅是學生的知識傳遞者，更是學生發(fā)展的引路人。我學到了許多專業(yè)教學技巧和教育理念，這將對我以后的教學工作產(chǎn)生深遠的影響。同時，這次研討會也教會了我要不斷學習、自我進步，通過師資培訓提高自己的教學能力。我相信，只有不斷提升自己，才能夠成為一名優(yōu)秀的教師，為學生提供更好的教育。
總結(jié)：新入職教師研討會為我提供了一次難得的機會，讓我認識到自己所肩負的責任和教師這個職業(yè)的重要性。通過學習專業(yè)教學技巧和教育理念，我將更好地引領學生，幫助他們實現(xiàn)全面發(fā)展。我將堅持不懈地學習和進步，提高自己的教學能力，為學生提供更好的教育服務。
新入職教師入職心得體會篇九
從9月21日到9月23日，我們一批新加入分宜二小的老師參加了新教師入職培訓。雖然時間不長，但對我的影響深遠。培訓講師沒有使用任何華麗辭藻，卻展現(xiàn)了樸實真誠、勤奮敬業(yè)的態(tài)度。他們分享自己的經(jīng)驗和小故事，讓我們既感到快樂和啟發(fā)，也解決了我入職后的一些疑惑，并令我更加深入地思考和理解。
首先，校長黃小松在培訓中為我們帶來了開學第一課。他教導我們，作為一名教師，不僅要注意個人形象，關注自身的道德情操和學習，還要是有仁愛之心、有理想信念、扎實學習的"四有"教師。禮儀教師也向我們介紹了一些平時忽略的禮儀規(guī)范。
其次，邱艷萍老師給我留下了深刻的印象。她不僅多才多藝，而且非常具有感染力，她的分享讓我深切地感受到一個好老師對于學生的指引作用。她有豐富的班級管理經(jīng)驗，指導我這個新手教師兼班主任工作方向，讓我充滿信心。鐘老師有著豐富的教學和寫作經(jīng)驗，她的分享讓我深刻理解到了作為一名教師的不易和幸福，幾位老師都強調(diào)了一個重要概念：記錄，教師要學會反思，記錄教學生涯中的點滴，這將是我們未來寶貴的財富。在教學觀摩課中，我加深了對于設計優(yōu)化、不斷磨課改進的教學要求的.了解。
最后，潘老師和黃老師上場了，他們的教育方法也給我留下深刻的印象。潘老師在教學過程中激發(fā)學生的發(fā)現(xiàn)和探索欲望，黃老師則在教授新知識的同時為我們進行了素質(zhì)教育和科普知識的介紹。
這次培訓給我?guī)砹撕芏鄦⑹?，讓我從各位前輩的指導中受益匪淺。未來，我會更加努力，不斷地提升自我，向成為優(yōu)秀教師的目標邁進。
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