孕優(yōu)培訓工作簡報 教師培訓工作簡報(匯總13篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇一

20xx年11月2日上午，南開區(qū)20xx新教師培訓第二次集中培訓在南開區(qū)教育中心四樓報告廳舉行，來自南開區(qū)57所中小學幼兒園的近400名新入職教師參加。

培訓之前，老師們體驗了信息化技術(shù)支持下的網(wǎng)絡簽到。不用扎推，不用掃碼，在規(guī)定的時間內(nèi)坐在座位上直接用手機app簽到，給充滿活力青年教師全新的體驗。

首先，南開區(qū)教育中心信息部的汪忠誠老師做關(guān)于camtasiastudio軟件運用的講座。汪老師一邊詳細地介紹camtasiastudio的屏幕錄像功能、基本的編輯功能和摳像功能，一邊進行實際操作，讓新教師感受到camtasiastudio軟件功能的強大和操作的便捷。新時代的教師正處于信息化高速發(fā)展的“信息高速路”時代中。視頻的錄制、剪輯，微課的制作、展示，在日常教學工作中，如同春風化雨般讓學生明白了科技的奇幻與美好。汪老師的講座將在新教師今后的工作中會發(fā)揮屬于他自己的色彩，也為每一位老師的職業(yè)生涯添上絢麗的一筆。

接著，南開區(qū)教育中心進修部邢艷老師做《課堂管理》的講座。邢老師提出，“管理”與“管教”截然不同。“管教”只是對于學生紀律的要求，而“管理”則是對課堂的有序組織。邢老師通過大量貼近新教師課堂現(xiàn)狀的案例，解讀了課堂管理的基本原則、基本方法和基本要求。邢老師的講座使新教師感悟到課堂管理是一門藝術(shù)，既需要操作性比較強的各種管理手段和方法，也需要教師自身的.專業(yè)修養(yǎng)與人格魅力，更需要關(guān)注每一位學生的生活、學習狀態(tài)，這樣才能因材施教，用最適合學生的方式方法幫助他們健康成長。

20xx年新教師的育人之路才剛剛開始，未來，他們將會為祖國創(chuàng)造出更多的人才。今天，他們在這里學習，明天這些知識將會被一個個學生所學會，為中華民族的偉大復興發(fā)揮出自己的光和熱。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇二

為進一步促進全市中小學校長、教師專業(yè)化發(fā)展，近日，臨夏市教育局特邀北京實驗學校教育集團曾軍良校長，通過釘釘視頻線上開展《學會創(chuàng)造自己的卓越人生》專題培訓，全市中小學、幼兒園校（園）長共計300余人參加。

曾軍良校長以短詩《人生》引出話題，從樹立新理念、引領(lǐng)教師專業(yè)成長，激活內(nèi)動力、創(chuàng)造自己卓越人生兩個方面，深入淺出地闡述了新時代教師在教書育人、為人師表、嚴謹治學的同時，還要把每個學生培養(yǎng)成為身心健康、誠實守信、積極進取、自律自強、創(chuàng)新創(chuàng)造的時代新人。其中，“基礎教育值得反思的.十個突出問題”“高度重視每一個孩子的成長”“什么是教師內(nèi)涵”“轉(zhuǎn)變理念，發(fā)展學生素養(yǎng)”等話題，引起了廣大校園長的共鳴，大家積極留言、點贊參與互動。

參訓校長紛紛表示，要以此次培訓為契機，秉承著終身學習的理念，努力奮斗，扎實工作，用先進的教育理念武裝頭腦，指導教育教學行為，為學生提供全面優(yōu)質(zhì)的教育。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇三

5月25日，記者從市政府新聞辦召開的.沈陽市安全生產(chǎn)月活動新聞發(fā)布會上了解到，從6月1日至6月30日，沈陽將圍繞“夯實基礎，深化安全生產(chǎn)四化建設”的活動主題，開展一系列“安全生產(chǎn)月”活動。

今年6月份是全國第15個“安全生產(chǎn)月”。今年的“安全生產(chǎn)月”每周都有主題活動：第一周(6月1日至6月5日)為安全警示教育周;第二周(6月6日至12日)為應急救援演練周;第三周(6月13至19日)為安全法治宣傳周;第四周(6月20至30日)為特色活動周。期間，市安委會各成員單位、各地區(qū)、各企業(yè)將結(jié)合每周主題，組織開展符合本地區(qū)、本單位實際，有特色、有成效的“安全生產(chǎn)月”活動。

6月16日設立為咨詢?nèi)眨|寧省安委會、沈陽市安委會、和平區(qū)政府將在和平區(qū)北市場皇寺廟門前廣場，聯(lián)合設立咨詢?nèi)罩行臅?。屆時，安監(jiān)、建委(地鐵)、質(zhì)監(jiān)、教育、消防、交警等14個部門和單位在現(xiàn)場宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全知識和自救互救常識。同時，市安全生產(chǎn)執(zhí)法支隊將在現(xiàn)場設立舉報投訴受理臺，受理市民現(xiàn)場或電話舉報投訴。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇四

為了更好的'滿足大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的需要，丹陽市三舉措做好創(chuàng)業(yè)培訓工作，進一步提升全民創(chuàng)業(yè)能力和水平。前五月，全市累計開展創(chuàng)業(yè)培訓525人，扶持成功創(chuàng)業(yè)661人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3250人。

對接大中專畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)培訓走進校園。20丹陽市將對象為大中專學生的培訓班人數(shù)放寬至100人，方便在校生隨報隨學，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。精心設計大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓課程。課堂中詳細介紹稅費減免、貸款支持等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，邀請成功創(chuàng)業(yè)人士現(xiàn)身說法，講授創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、分享成功經(jīng)驗，交流創(chuàng)業(yè)心得，鼓勵學員結(jié)合興趣和專業(yè)進行創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

引導入孵企業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)合創(chuàng)業(yè)載體。推動丹陽創(chuàng)業(yè)載體從場地補貼型向服務支持型轉(zhuǎn)變，進一步加大對入孵企業(yè)的引導和幫扶，提升創(chuàng)業(yè)載體孵化能力。以中國(丹陽)國際眼鏡城為例，大力開展“電商創(chuàng)業(yè)培訓”，在講授syb教材的基礎上增加了“電子商務”、“淘寶店鋪”等培訓內(nèi)容，并在眼鏡城負一樓專門開辟眼鏡行業(yè)電子商務創(chuàng)業(yè)區(qū)。目前，經(jīng)培訓后25家創(chuàng)業(yè)者入駐。

順應創(chuàng)業(yè)新形勢，創(chuàng)業(yè)培訓注重合互聯(lián)網(wǎng)+。順應“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)新形勢，丹陽市結(jié)合轄區(qū)司徒眼鏡、皇塘家紡、陵口皮鞋等傳統(tǒng)強勢產(chǎn)業(yè)，重點開展農(nóng)村勞動力網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，嘗試開拓線上線下齊推共銷的“互聯(lián)網(wǎng)+”本地特色產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)模式。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇五

為幫助新教師盡快轉(zhuǎn)變角色，規(guī)范從教行為，9月5日，富官莊鎮(zhèn)聯(lián)區(qū)對新入職教師開展了專題集中培訓活動。來自全鎮(zhèn)中小學、幼兒園的30名新教師參加了培訓。

本次培訓包括教師職業(yè)生涯規(guī)劃、師德師風、教育教學管理、教師專業(yè)成長發(fā)展等內(nèi)容。培訓會上，富官莊鎮(zhèn)初級中學校長、聯(lián)區(qū)主任榮慶才代表聯(lián)區(qū)對新教師的到來表示熱烈的歡迎，并向他們介紹了全鎮(zhèn)教育基本情況，包括教師隊伍、辦學條件、取得的成績等。同時對新入職教師提出了殷切的期望和要求，希望所有新老師找準定位，志存高遠，盡快適應新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，努力提升自己的教學水平，用最飽滿的熱情投入到教育教學中。

郭海全主任帶領(lǐng)新教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，詳細解讀了新形勢下作為一名教師所具備的職業(yè)道德素質(zhì)，理論結(jié)合實際剖析了教師職業(yè)道德的重要性與落實，并對教師如何備課、上課、批改作業(yè)、輔導等方面的工作進行了詳細講解。

本次培訓搭建了新教師融入富官莊鎮(zhèn)教育的橋梁，為新教師們今后更好地開展教育教學工作打下了堅實的基礎。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇六

為進一步提升教師心理素質(zhì)，增強教師職業(yè)幸福感，20xx年xx月xx日，xx學校誠邀北京聯(lián)合大學師范學院心理健康教育專業(yè)首批碩士研究生實踐導師孫艷萍為我校教師開展題為“育生命之花，做幸福教師”為主題的心理健康培訓活動。會議由副校長劉旭主持，帶領(lǐng)全校教職工參加此次培訓活動。

培訓中，孫老師緊密貼近我校教師工作實際，以題為《如何運用積極關(guān)系的力量提升教師的職業(yè)幸福感》從常見的人際關(guān)系類型特點、教師如何借力真正的連接關(guān)系開展工作與享受生活、課題分離技術(shù)在提升教師職業(yè)幸福感中的運用及教師工作與生活中常見困擾問題答疑等方面進行詳細的講解。并通過典型案例以及自身的經(jīng)歷相互融合，深入淺出地進行剖析講解，使教師在輕松愉悅的氛圍中掌握了與自身職業(yè)相關(guān)的基本心理知識、舒緩了心理壓力。

作為教師，我們肩上的責任重大，同時我們要又要兼顧我們的'身心健康，所以我們要學會適應壓力，調(diào)整好我們自己的心態(tài)，適當放松我們的心情，讓我們的工作更高效，讓我們的生活更幸福。用愛心、耐心去滋潤每位教師的心田，讓每顆幼苗在陽光下健康茁壯地成長！

孕優(yōu)培訓工作簡報篇七

為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，區(qū)人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區(qū)實現(xiàn)更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。

搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個;開發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實現(xiàn)空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農(nóng)民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè)，利用勞動保障網(wǎng)絡化信息平臺，建立我區(qū)勞動力資源信息庫，面向社會及時發(fā)布各類崗位信息，實現(xiàn)空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵創(chuàng)業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個，預計帶動就業(yè)500人，大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，扎實有效地推進全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇八

1.積極參加提案競賽，推動教風學風建設

為響應學校弘揚優(yōu)良教風學風的號召，提高全院學生參與教風學風建設的積極性，組織好學生參加學校的教風學風提案大賽，林學院舉行了教風學風提案大賽院內(nèi)選拔賽。5月17日下午，大賽決賽在第五教學樓b203室如期舉行，學院黨委副書記蘇相利出席活動并致辭。此外，參與活動的還有學院各年級輔導員和各本科學生班級代表。

2.加強課程實踐，提高學習樂趣

公共藝術(shù)設計課程作業(yè)展在我院院樓及校園各處進行了為期一周的展出。這次展覽的作品出自11級園林專業(yè)學生之手，主要由風景園林與城市規(guī)劃系李劍老師和吳寶娜老師負責指導。公共藝術(shù)設計課程是面向園林專業(yè)的選修課程，作品展從xx年09級園林開始，這次展出已是第三屆，每一屆展出都展現(xiàn)了學生對藝術(shù)與生活不同的理解。希望環(huán)保與藝術(shù)在城市公共空間有更多的應用，讓忙碌的城市人有更美好的藝術(shù)享受。

3.第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃宣講會

我院第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃宣講會在院樓127舉行。此次宣講會旨在加強同學們對學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目的了解，解答同學們對于該項目的疑問，同學們的參與熱情極高。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃已經(jīng)開展多年，成果豐碩。

屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式隆重舉行

我院xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式于華山新學生

活動中心隆重舉行。在學院本屆畢業(yè)生當中，有7人獲得校優(yōu)秀畢業(yè)生光榮稱號，有2人獲得全國林科優(yōu)秀畢業(yè)生光榮稱號;共有57人繼續(xù)攻讀研究生，29人出國深造，升學率達到15%。四年來，在綜合測評中，共有5人次獲得國家獎學金，101人次獲得國家勵志獎學金，有22人次獲得校一等獎學金，234人次獲得校二等獎學金，343人次獲得校三等獎學金;在專業(yè)(行業(yè))競賽中，有12人次獲得國家級獎勵，有27人次獲得省級獎勵。

5、重視理論聯(lián)系實際，加強實踐學習

(1)xx年5月，我院與廣東象頭山國家級自然保護區(qū)管理局簽訂校外教學實習基地建設協(xié)議書。

(2)xx年6月，我廣州市民用建筑科研設計院簽訂校外教學實習基地建設協(xié)議書

二、研究生工作

1.認真做好導師資格認定工作

認真執(zhí)行研究生院招生辦的工作部署，推進研究生導師資格認定改革、招生制度改革，加強導師隊伍建設，提高導師教書育人的責任意識，完成了林學院-博士研究生導師資格審定。截止5月30日止，林學院共有在職博士研究生導師10人，碩士研究生導師52人(含校外導師4人)，專業(yè)學位碩士研究生導師55人。

2.研究生培養(yǎng)工作

按照社會需求、結(jié)合學院特點、強調(diào)特色培養(yǎng)原則，修訂《級在職專業(yè)碩士人才培養(yǎng)方案》;采取課程多導師制教學模式進行研究生課程教學方法探索，對教學中存在的問題及時采取措施，改善教學條件和紀律，規(guī)范研究生管理。

3.研究生論文答辯工作

xx年上半年有5位博士畢業(yè)、55位學術(shù)型碩士、25位全日制專業(yè)學位研究生、34位在職專業(yè)學位研究生獲得學位。推薦1篇博士論文、2篇碩士論文申報校級研究生優(yōu)秀論文。

4.我院舉行xx級在職專業(yè)學位研究生開學典禮

4月19日上午，在職專業(yè)學位碩士開學典禮在我院院樓716報

告廳舉行。我院黨委xx副書記、副院長xx、副院長xxx、院長助理xx教授、各系主任以及部分研究生導師出席了開學典禮。典禮由副院長xx主持。典禮結(jié)束后，風景園林和林業(yè)兩個班隨即進行了第一次的班會，并于當天下午開始上課，投入到緊張的研究生課程學習中。

級風景園林專業(yè)碩士深圳班舉行開學典禮

5月11日上午，林學院20xx級風景園林專業(yè)碩士深圳班在深圳農(nóng)科中心舉行開學典禮，林學院xx院長、xx副院長、xx副院長、深圳農(nóng)科中心總經(jīng)理xx出席了典禮。典禮由深圳農(nóng)科中心xx副總經(jīng)理主持。

三、科研工作

1.科研項目申報

組織并完成國家林業(yè)局林業(yè)軟科學研究、林業(yè)科學技術(shù)普及項目、林業(yè)行業(yè)標準項目、廣東省省林業(yè)標準化項目、廣州市科技計劃項目、等申報工作，嚴格按照學校科技處要求，完成了橫向項目的結(jié)題工作。xx年4月，我院《森林冰雪災害損失評估、減災及次生災害防控技術(shù)研究》獲廣東省科學技術(shù)獎勵二等獎。

2.合作交流

xx年4月9日，中山市東成家具有限公司xx董事長一行來訪我校并商談相關(guān)合作事宜;4月12日，我院到臺山市紅嶺種子園考察，并與種子園簽訂校外教學實習基地建設合作協(xié)議;5月13日，我院xx院長到東莞嶺南園林公司考察;6月10日上午，四川農(nóng)業(yè)大學旅游學院盧昌泰書記和職教基地項目辦向勁松主任一行到我院開展調(diào)研活動。6月23日，甘肅農(nóng)業(yè)大學林學院李廣院長一行7人到我院開展調(diào)研工作，雙方就學科建設、本科專業(yè)設置、人才培養(yǎng)、實驗室管理和實踐教學基地建設等方面進行了熱烈的討論和交流。

3.學術(shù)交流

開展林業(yè)科技活動月工作，組織“教授講壇”活動，多名教授副

教授積極參與，同時也邀請了香港園藝專業(yè)學會的專家教授等，為師生作了一場場豐富精彩的學術(shù)報告，如“林木遺傳改良與林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的研究與實踐”等10場專題學術(shù)報告。

四、學生工作

(一)我院第26屆“森林杯”足球賽圓滿落幕

4月11日中午，我院第26屆“森林杯”足球賽決賽在啟林南足球場拉開戰(zhàn)幕。經(jīng)過一個月的激戰(zhàn)，殺入決賽的10聯(lián)隊與11木工展開激烈對決。雙方勢均力敵，比賽異常膠著，在最終的點球大戰(zhàn)中11木工以5：4的`戰(zhàn)績成功衛(wèi)冕。

(二)快樂驛站第六屆teambuilding團隊建設活動順利舉行

我院快樂驛站主辦的第六屆teambuilding團隊建設活動于4月12日在啟林南運動場火熱進行。比賽最終結(jié)果為一等獎12木工4，二等獎12園林4及13旅管1，三等獎12林學2、12木工1及12旅管1，優(yōu)勝獎12園林3和11旅管4。

(三)舉行嶺南園林助學金和科研經(jīng)費頒發(fā)儀式

孕優(yōu)培訓工作簡報篇九

根據(jù)年初指定的`教師培訓規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導認真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領(lǐng)導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用達百分之九以上，高出教師培訓經(jīng)費要求的水平。

二、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術(shù)交流、學歷提高等多種培訓。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語教師的培訓：根據(jù)縣教育局的安排，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓，取得了較好的效果，我校英語教師教學水平總體上得到了提高。

4、加強白板優(yōu)課應用培養(yǎng)我校裝有班班通，組織教師參加計算機操作培訓，目前我校教師基本上掌握了班班通基本知識和操作技能，不同程度地利用班班通進行輔助教學，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。

一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇十

根據(jù)東升食安辦的工作安排，為了進一步加強對轄區(qū)內(nèi)餐飲企業(yè)和小餐館的管理和規(guī)范，保障轄區(qū)內(nèi)的食品安全，我社區(qū)食品安全負責人朱嬋于20xx年9月8日召集轄區(qū)內(nèi)所有餐飲企業(yè)和小餐館到迎春橋社區(qū)二樓會議室開餐飲食品安全培訓會。

本次到會人數(shù)有60名，在會上主要強調(diào)了四個方面的內(nèi)容：

1、上崗培訓：食品衛(wèi)生知識、法規(guī)知識及食品污染因素和食物中毒發(fā)生原因，掌握預防食物中毒的措施，食品原料衛(wèi)生質(zhì)量的.鑒別方法。上崗后還要保持經(jīng)常的衛(wèi)生知識學習和教育，建立相應的學習制度。

2、個人衛(wèi)生：良好的個人衛(wèi)生是加工環(huán)境的保證，良好的衛(wèi)生操作習慣是提高食品衛(wèi)生質(zhì)量的重要因素，所以要加強個人衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，自覺做到“四勤”，既：勤洗手剪指甲；勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、被褥；勤換衣服。男同志不留長發(fā)和胡子，女通知不留長指甲、涂指甲、不佩戴戒指。

3、健康檢查：餐飲工作人員應該定期進行體檢，每年應體檢一次，并取得健康合格證，未經(jīng)體檢以及體檢不合格的不得從事直接入口食品的工作。

1、保持地面、臺面及用具的清潔：每天工作結(jié)束后應及時打掃地面、地溝、臺面，不留死角。使用的各種工具、容器應及時清洗擺放整齊。

2、垃圾處理：垃圾應放在帶蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理運走，清理后的垃圾桶應里外清潔不留食物殘渣。

3、四害的控制：必須有效控制老鼠、蟑螂、蒼蠅、蚊子，它們都是病菌的傳播者，你們可以用藥物控制或者物理控制。

食品原料采購—入庫—粗加工—切配—副食烹調(diào)加工、主食面食加工—裝盒銷售—洗刷消毒。

洗消、溫度、時間、加工量、保衛(wèi)。

最后社區(qū)工作人員還例舉了很多食品中毒的案例進行進一步的說明食品安全的重要性。

會議結(jié)束后，餐飲老板黃德志表示：開始對通知來參加這次培訓十分的反感，覺得社區(qū)沒得事情才弄來耍的，耽誤他們的生意，在認真聽完這次會議后，對這次會議的態(tài)度有了一百八十度的轉(zhuǎn)變，表示會上的很多知識都很受用，特別是例舉的案例通俗易懂。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇十一

本次培訓班，培訓基地特別邀請了新疆烏魯木齊市人力資源保障部認證的syb培訓教師劉青清授課，私營業(yè)主、個體工商戶及大學畢業(yè)生共21人參加了培訓班。

10天的培訓全有政府買單，包括培訓費、交通費、午餐費等，區(qū)人事勞動和社會保障局人力資源服務中心專門派一輛車，早晚接送學員，中午培訓基地為學員提供免費午餐及午休宿舍，為學員學習提高方便。

本次培訓的內(nèi)容按照國際勞工專家開發(fā)的`《創(chuàng)辦你的企業(yè)》(簡稱syb)培訓項目與教材內(nèi)容進行授課。內(nèi)容分十步。目的就是讓立志創(chuàng)業(yè)及已創(chuàng)業(yè)的人員，對已創(chuàng)業(yè)的人員如何更好地經(jīng)營自己的企業(yè)？而對準備創(chuàng)業(yè)的人員如何進行創(chuàng)業(yè)？(產(chǎn)生你的企業(yè)想法—創(chuàng)辦你的企業(yè)—改善你的企業(yè)—擴大你的企業(yè))進行系統(tǒng)講授，培訓班結(jié)束時，每位學員要完成一份《企業(yè)計劃書》，按學員企劃書內(nèi)容，老師給出成績，算每位學員的結(jié)業(yè)成績。通過本次培訓及今后自己的努力，一定會實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)愿望，為建設“和諧白堿灘”和打造“世界石油城”做出新的、更大的貢獻。

孕優(yōu)培訓工作簡報篇十二

為進一步提升教師心理素質(zhì)，增強教師職業(yè)幸福感，20xx年8月30日，xx學校誠邀北京聯(lián)合大學師范學院心理健康教育專業(yè)首批碩士研究生實踐導師孫艷萍為我校教師開展題為“育生命之花，做幸福教師”為主題的心理健康培訓活動。會議由副校長劉旭主持，帶領(lǐng)全校教職工參加此次培訓活動。

培訓中，孫老師緊密貼近我校教師工作實際，以題為《如何運用積極關(guān)系的力量提升教師的職業(yè)幸福感》從常見的人際關(guān)系類型特點、教師如何借力真正的連接關(guān)系開展工作與享受生活、課題分離技術(shù)在提升教師職業(yè)幸福感中的.運用及教師工作與生活中常見困擾問題答疑等方面進行詳細的講解。并通過典型案例以及自身的經(jīng)歷相互融合，深入淺出地進行剖析講解，使教師在輕松愉悅的氛圍中掌握了與自身職業(yè)相關(guān)的基本心理知識、舒緩了心理壓力。

作為教師，我們肩上的責任重大，同時我們要又要兼顧我們的身心健康，所以我們要學會適應壓力，調(diào)整好我們自己的心態(tài)，適當放松我們的心情，讓我們的工作更高效，讓我們的生活更幸福。用愛心、耐心去滋潤每位教師的心田，讓每顆幼苗在陽光下健康茁壯地成長！

孕優(yōu)培訓工作簡報篇十三

20xx年8月28日，我校舉辦了“見習崗教師培訓”工作會議，會中針對十六位即將進入教師工作崗位的青年教師進行了系統(tǒng)全面的教師業(yè)務強化培訓。

教育是清澈的，選擇了教育就是選擇了清純，選擇了奉獻。

青年教師首先要樹立正確的教育思想，即“四有好老師”的第一條：有理想信念。必須堅持立德樹人、為黨育人、為國育才、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義的建設者和接班人。

青年教師要有教育情懷：即道德情操。把教育當作事業(yè)去做，我們能給學生多少愛，學生就能有多大學習的動力。真誠的愛是會傳染的！

青年教師要做好轉(zhuǎn)變：角色轉(zhuǎn)變。教師應該做學生的筑夢人和引路人。必須身正為范，要不斷加強學習，不斷地給大腦充電，豐盈自身，適應時代的新形勢，適應即本事，加強自己的修為，不為外欲所惑，淡然前行，以自己的實際行動激活學生學習的內(nèi)驅(qū)力。

青年教師要樹立思維培養(yǎng)意識：重構(gòu)學生思維模式。培養(yǎng)學生遠離“奴才”思維模式，著力培養(yǎng)學生的獨立思考能力、批判性思維能力、實踐操作能力。

青年教師工作態(tài)度要積極主動：合力共向。日新是我們共同的家，需要全方位呵護她，積極參與，精細化管理，群策群力，不等不靠，主動工作而不是被動躺平等待。

張春蓮主任首先發(fā)言，介紹學校的日常運營，在服務好新入職青年教師的同時也提出了學校的紀律要求。

許維莉主任對教學教研常規(guī)做了詳細的說明，為新入職的青年教師如何備課、上課、處理作業(yè)、聽課、評課等方面指明了方向。青年教師們認真聆聽并詳細記錄。

閆丹主任就教育教研實際工作與學生管理工作作出了詳細說明，向新入職教師們提出工作要求，并在班主任工作、學生日常行為規(guī)范等方面做出了具體的說明。

最后，由李來順校長（主管德育工作）、楊明校長（主管教學工作）進行總結(jié)發(fā)言，對新入職的青年教師表示充分的肯定，并寄予殷切的期望。

相信在學校各級領(lǐng)導與全體教師的共同努力下，日新學校定當日新月異、更上一層樓。

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