在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
領導警示心得體會篇一
第一段：引言（約200字）
領導警示是一種深入談話、指導的方式，旨在通過反饋個體的行為、態(tài)度和表現(xiàn)，提供一些建設性的反饋和建議。作為領導者，領導警示是必不可少的一項技能，可以幫助我們更好地指導下屬、提高團隊的效能。在我個人的領導經驗中，經常面對各種挑戰(zhàn)和困難，而領導警示不僅僅是糾正錯誤，更是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力，建立良好的溝通關系。在此，我將分享我對領導警示的心得體會。
第二段：了解員工（約200字）
領導警示的第一步是了解員工，包括他們的個性、價值觀以及項目中的角色和責任。通過與員工建立良好的溝通和信任關系，可以更容易地解讀他們的行為和情緒。作為領導者，了解員工能夠幫助我們更好地適應他們的需求并賦予他們相應的責任。例如，我曾經遇到一個團隊成員在項目中表現(xiàn)不佳，但我了解到他是一個細心的人，于是我調整了他的責任，并給予了更多的關注和支持。這種了解幫助我在領導警示時采取更加有效的策略。
第三段：積極反饋（約200字）
領導警示并不只是指出錯誤，更重要的是提供積極的反饋。積極的反饋有助于員工增強自信心和動力，使他們更加積極主動地應對問題。在領導警示中，我經常采用積極反饋的方式，鼓勵員工在取得進步時給予肯定，并指出他們良好的表現(xiàn)。例如，我會告訴員工，他們在某個任務中表現(xiàn)出色，并贊賞他們的努力和成果，同時也提醒他們要繼續(xù)努力。積極的反饋不僅促使員工更加投入工作，也增強了團隊的凝聚力。
第四段：耐心傾聽（約200字）
在領導警示中，耐心傾聽是至關重要的。領導者應該給予下屬足夠的時間和空間，聽取他們的意見和困惑，以更好地理解他們的觀點和需求。通過耐心傾聽，我獲得了更多的信息和洞察力，有助于我更好地指導下屬并解決問題。在與員工交談時，我通常會保持開放的心態(tài)，不做過多的干預，給他們表達意見的機會。這種耐心傾聽不僅能使員工感到被重視，也能幫助我更好地掌握問題的本質。
第五段：關注個人成長（約200字）
領導警示不僅是糾正錯誤，更是關注個人成長。作為領導者，我們應該幫助下屬發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力，并提供相應的機遇和挑戰(zhàn)來促進他們的成長。我發(fā)現(xiàn)，通過針對下屬的具體問題提供指導和培訓，可以幫助他們提升自己的能力和表現(xiàn)。例如，我曾經指導一個團隊成員改善他的表達能力，并給予了一些培訓機會，結果他的演講和溝通能力顯著提高。關注個人成長不僅有助于員工的進步，也對整個團隊和項目的成功起到了推動作用。
結論（約100字）
領導警示是領導者成功的關鍵之一。通過了解員工，提供積極的反饋，耐心傾聽和關注個人成長，我們可以更好地引導和激勵員工，提高整個團隊的效能。作為領導者，我們應該不斷學習和改進領導警示的技巧，以成為一個更好的領導者。
領導警示心得體會篇二
警示教育是一種以事故和錯誤為鑒戒的教育形式，通過對事故和錯誤進行深刻分析和總結，達到警示和教育的目的，使人們能夠從他人的經驗中吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。作為領導者，我們需要帶頭學習并貫徹警示教育，因為它對于提升領導能力、培養(yǎng)團隊意識和預防危機具有重要作用。通過警示教育的實踐，我深刻地體會到了作為領導者應具備的幾個重要品質。
首先，警示教育教會了我謙遜。在分析他人的錯誤和事故時，我們常常會發(fā)現(xiàn)自己在類似情況下可能也會犯同樣的錯誤。這時，我們有必要反思自己的思維定勢和行為方式，并且要明白沒有人是十全十美的。作為一名領導者，我們應該始終保持謙遜的心態(tài)，不斷學習和進步，勇于承認錯誤并及時進行修正。當我們能夠真誠地對待自己的不足之處時，才能更好地引領團隊走向成功。
其次，警示教育強調了責任感。事故和錯誤的發(fā)生往往是因為某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了疏漏或忽視。作為領導者，我們要始終明確自己在團隊中的責任和角色，并且要時刻關注和把控團隊的各個環(huán)節(jié)，做好溝通和協(xié)調工作。同時，我們也要主動承擔起自己的責任，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，不推卸責任和逃避問題。只有在責任感的驅使下，我們才能夠真正發(fā)揮領導者的作用，引領團隊向前。
第三，警示教育讓我意識到了溝通的重要性。在很多事故和錯誤中，都是因為信息傳遞不暢或存在誤解而引發(fā)的。作為領導者，我們必須懂得如何進行有效的溝通，要善于傾聽團隊的聲音和意見，理解他們的需求和困難。同時，我們也要有清晰而明確的溝通目標，用簡潔明了的語言將自己的意圖清楚地傳達給團隊成員。只有通過良好的溝通，我們才能夠建立起團隊的信任和合作關系，讓團隊朝著共同的目標前進。
第四，警示教育對于團隊意識的培養(yǎng)是至關重要的。在事故和錯誤中，往往會發(fā)現(xiàn)一個共同的特點，那就是缺乏團隊合作精神。作為領導者，我們要時刻關注和培養(yǎng)團隊的凝聚力和協(xié)作能力。我們要激發(fā)團隊成員的積極性和歸屬感，要建立一個積極向上的團隊文化，讓每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，形成互補和協(xié)同的效果。只有團隊成員相互理解、信任和支持，團隊才能夠取得更好的成績。
最后，警示教育讓我認識到了預防危機的重要性。通過對事故和錯誤的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題是可以預防的。作為領導者，預防危機是我們的責任和義務。我們要時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題。同時，我們要注重風險管理和資源分配，合理安排和調動團隊的人力和物力資源。只有做好危機預防和應對工作，我們才能夠確保團隊的穩(wěn)定發(fā)展和長遠目標的實現(xiàn)。
綜上所述，警示教育在我們的領導實踐中起到了重要的作用。通過警示教育，我學到了謙遜、責任感、溝通能力、團隊意識和危機預防等重要品質。作為一名領導者，我們需要保持警惕，并時刻關注團隊的發(fā)展和安全。只有不斷學習和成長，才能夠更好地引領團隊走向成功。
領導警示心得體會篇三
根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一安排，20**年7月31日鎮(zhèn)委召開20**年紀律教育學習月活動動員大會，會上觀看了《以案說教》、《潘亦斌先進事跡》、《郁南縣機關作風建設明查暗訪》等紀律教育學習宣教片，我深受教育和啟示。認識到在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動之際，在社會主義市場經濟大潮的新時期，在領導、黨員干部中組織開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部，特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐斗爭，都具有重要的意義。
警示教育片中實際案例，對我內心產生了深層次的觸動。縱覽他們觸目驚心違法犯罪的軌跡，清楚看到他們就是利用自己的地位和手中權力去中飽私囊，滿足私欲，演繹了一幕幕淋漓盡致的權錢、權色腐敗交易之戲。既為他們通過個人不懈努力而取得的進步旋即失去感到惋惜。同時，透過他們的案例真實地看到了社會腐蝕領導干部齷齪和丑惡的一面。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，腐化墮落，嚴重損害了人民公仆的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣。因此，我們要真正從這次警示教育中認真汲取教訓，引以為戒，廉潔從政，為人民用好權、掌好權。這些真實的案例再次警示我們：共產主義理想和信念是共產黨的精神支柱和靈魂，任何時候都不能動搖。黨員領導干部必須始終堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立于不敗之地。黨員領導干部要慎重使用權力，在職責范圍內正確行使權力，恪盡職守，時刻不忘權為民所用、利為民所謀、情為民所系，永葆共產黨員、人民公仆的本色。
通過警示教育專題學習，經深思后我認為，作為鎮(zhèn)黨委書記，要真正履行好一個黨員領導干部應有的責任，切實踐行“三個代表”重要思想，必須不斷加強自身黨性修養(yǎng)和政府自身建設，做到為官一任，造福一方。
從個人角度而言，一方面要注重堅持學習，增強黨性修養(yǎng)。在物欲橫流的當今社會，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為共產黨員堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。我們一定要時刻把加強學習、增強黨性鍛煉作為自己做人做官的頭等大事抓緊抓好。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，使自己的思想路線與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想政治覺悟，做到有好的生活圈子，有好的生活情趣，有好的生活方式。另一方面要加強自我約束，廉潔自律。嚴格落實《黨內監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制，嚴格要求身邊工作人員，不利用手中權力謀私利，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，明辨是非得失，思貪欲之害，棄非分之想，懷律己之心，不斷增強防腐抗變的能力，經得起權力、金錢、美色的考驗，始終保持清正廉潔。
從政府建設而言，全面推進責任、法治、廉潔、開放、服務“五型政府”建設。一是堅持依法行政。嚴格依據(jù)憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度認真履行工作職責，無論是在工作方向的確定上，還是在工作重點的選擇上;無論是在財力的擺布上，還是在精力的投放上，都始終圍繞縣委確定的總體部署抓落實。在推進工作上不搞花架子，不做表面文章，認認真真干有利于全鎮(zhèn)人民的事業(yè)，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事。二是堅持廉潔從政。認真執(zhí)行建設項目招投標制，在教育學?；A設施、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、殘疾人綜合服務中心等各項社會事業(yè)項目工程建設中嚴格按照程序，加強審計，實施陽光操作。全面規(guī)范政府采購運行程序，提高政府采購的公信力，有效杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。深入貫徹落實黨政領導班子黨風廉政建設責任制，不斷加強政府班子及各部門的黨風廉政建設，加大違法違紀案件的查處力度，注重案件查辦工作實效，有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立廉潔政府的良好形象。三是自覺接受監(jiān)督。始終堅持對涉及社會事業(yè)發(fā)展的重大事項，涉及發(fā)展、改革、穩(wěn)定的重要決策和重大舉措，特別是財政預決算執(zhí)行情況及審計情況、招商引資、工業(yè)發(fā)展、城市建設、社會穩(wěn)定等重大事項主動向縣委匯報，及時向縣人大會報告，做到決策前征求意見，執(zhí)行中接受監(jiān)督，落實后再進行匯報，確保全程接受人大的監(jiān)督。四是堅持勤政為民。以為群眾辦實事、做好事作為工作的出發(fā)點和落腳點，注重調動政府一班人的積極性和創(chuàng)造性，深入基層開展調查研究，鼓勵工作人員創(chuàng)新務實、苦干實干，以實績論功過，靠作為定獎懲，使政府工作始終處于規(guī)范、合法、嚴謹?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)?？傊ㄟ^觀看警示教育片，使我感到，為官者，就必須做到：樹立為民思想，做事公平、公正、公開，工作盡心、盡職、盡責，這樣才無愧于共產黨員的稱號。
領導干部警示教育心得體會范文
領導干部警示教育心得體會簡短
領導警示心得體會篇四
大會，我深受教育和啟發(fā)。本人將時刻堅持廉潔自律，嚴格要求自己，做到以下幾點：實踐查擺問題，查找不足，在實踐中不斷強弱項、補短板。時刻保持敬畏之心，認真履職，秉公用權。三是弘揚“腳上有土、心中有譜”的工作作風。針對大會提到的“四風”問題以及干部腐敗，責任虛化弱化等現(xiàn)象，引以為戒，舉一反三，以案促改，改出干勁、改出成效，做到知責于心、擔責于身、履責于行。
領導警示心得體會篇五
第一段：引言(提出主題)
警示教育是一種重要的教育形式，通過以他人的錯誤為鑒，提醒我們不要犯同樣的錯誤。作為一種有效的教育手段，警示教育對于領導來說，具有重要的意義。在領導崗位上，我們常常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，如何才能正確引導下屬，做好領導工作呢？下文將從我的個人經歷出發(fā)，談談警示教育給予我的心得體會。
第二段：了解警示教育的意義
在我的工作生涯中，曾遭遇了一次領導失職的事件。由于領導對于問題的處理不當，導致團隊總體工作效率下降，員工士氣低落，項目進展受阻。這一事件給了我一個很大的教訓，讓我深刻認識到領導的重要性。正是通過這次經歷，我明白了警示教育的必要性。通過學習他人成功和失敗的經驗，可以更好地規(guī)劃和發(fā)展自己的領導能力。
第三段：從他人的錯誤中汲取教訓
在我個人成長的過程中，曾經有一位前輩經歷了一次領導失職的事件。他是團隊的領導者，但因為個人情緒問題，導致在團隊管理方面出現(xiàn)了很多問題。這位前輩沒有及時調整自己的情緒，對團隊成員發(fā)脾氣，導致團隊士氣低落、員工流失，最終項目失敗。通過觀察他的經歷，我認識到作為領導者，要時刻注意自己的情緒管理，不可因為個人情緒而影響整個團隊。
第四段：學習成功的領導經驗
除了從他人的錯誤中汲取教訓，警示教育還能讓我們學習他人的成功經驗。曾有幸與一位優(yōu)秀的領導者共事，他具備良好的溝通能力、決策能力和團隊合作精神。通過觀察他的領導風格，我學到了如何與下屬保持良好的溝通，如何做出明智的決策，并激發(fā)團隊的合作積極性。這些寶貴的經驗成為我發(fā)展自己領導能力的重要參考。
第五段：應用警示教育提升領導力
警示教育不僅僅是為了了解他人的錯誤和成功經驗，更重要的是要能將這些經驗應用到自己的領導工作中。作為一名優(yōu)秀的領導者，我認識到自己的不足和發(fā)展空間。通過警示教育，我能夠及時調整自己的領導方式和風格，更好地發(fā)揮團隊的潛力，實現(xiàn)組織目標。同時，我也加大了對團隊成員的警示教育力度，讓他們從他人的錯誤和成功中學習和借鑒，共同成長。
結論：
警示教育是一種無形的力量，它能夠通過他人的錯誤和成功，給予我們寶貴的經驗教訓和啟示。作為領導者，我們應該積極參與警示教育，從中學到更多的東西，并將其應用到自己的領導工作中。通過不斷學習和發(fā)展，我們能夠提升自己的領導能力，取得更好的工作成果。警示教育，因而也應成為我們領導過程中的重要一環(huán)。
領導警示心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展，領導的角色越發(fā)重要。一個好的領導不僅能夠帶領團隊向前發(fā)展，還能對下屬起到積極的榜樣作用。然而，在現(xiàn)實生活中，我們經常會遇到一些領導的負面案例。這些案例給我們帶來了深刻的警示，讓我們深思領導的重要性和身為領導者應該遵循的原則。在本文中，將介紹一些領導警示案例并分享個人心得體會。
第一段：案例一--驕傲自大導致團隊不和諧
有一位領導以其卓越的工作能力而聞名于業(yè)內。然而，他在與團隊成員交流時常常態(tài)度傲慢，對下屬抱有不屑的態(tài)度。這種態(tài)度引起了團隊成員的不滿，工作氛圍變得緊張和不和諧，從而影響了團隊的合作。這個案例讓我深刻認識到，作為一個領導者，我們應該保持謙遜和平等的態(tài)度。只有尊重團隊成員，才能夠更好地達到共同目標。
第二段：案例二--責任推卸引發(fā)團隊失效
有一次，我目睹了一個領導在面對團隊失敗時將責任推到下屬身上的情景。這位領導不但沒有及時找出問題的根源，還將自己的失誤推給了最弱勢的成員。這種行為使得團隊失去了工作的動力，大家對領導失去了信任感，團隊協(xié)作效能降低。在這個案例中，我深刻認識到一個領導者應該勇于承擔責任，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，而不是把責任推給別人。
第三段：案例三--情緒失控影響決策能力
在一次工作中，我目睹了一個領導在團隊出現(xiàn)問題時情緒失控，大發(fā)雷霆的情景。他對團隊成員連連責備和訓斥，并沒有冷靜地分析問題并制定解決方案。這種情緒失控導致團隊的決策能力降低，也造成了團隊成員的緊張和恐懼感。這個案例讓我深刻認識到，作為領導者，我們不能讓情緒左右我們的決策能力。只有冷靜思考才能解決問題，才能夠帶領團隊走向成功。
第四段：個人心得體會--謙虛、責任心和冷靜思考的重要性
通過分析以上案例，我深刻認識到作為領導者，謙虛、責任心和冷靜思考是不可或缺的品質。首先，謙虛讓領導者與團隊成員保持平等的態(tài)度，才能夠建立良好的工作氛圍和增強合作效果。其次，責任心使領導者能夠承擔起自己的責任，及時解決問題，從而提高團隊的工作效率。最后，冷靜思考幫助領導者制定正確的決策，避免因情緒失控而影響團隊的表現(xiàn)。
第五段：結論與展望
面對現(xiàn)實生活中的領導警示案例，我們應該從中深刻吸取經驗教訓。只有謙虛地對待自己的工作和團隊成員，才能夠建立良好的工作關系；只有勇于承擔責任，及時解決問題，才能夠提高團隊的效率；只有保持冷靜思考，才能夠做出正確的決策。作為未來的領導者，我們應該以這些案例為反面教材，不斷提升自己的領導能力，為團隊的成功做出貢獻。
總結起來，領導警示案例給我們提供了很多寶貴的經驗和教訓。通過從這些案例中吸取經驗，我們可以更好地理解作為一個領導者應該具備的品質和原則。只有謙虛、有責任心、冷靜思考的領導者才能夠帶領團隊走向成功。作為未來的領導者，我們應該吸取以上案例的教訓，并不斷提升自己的領導能力，為團隊的發(fā)展作出積極的貢獻。
領導警示心得體會篇七
通過學習中共中央《關于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓警示的通報》，對近年來查處的一批紀檢監(jiān)察干部違紀案件深感性質嚴重、影響惡劣、教訓深刻。通報中列舉的紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀違紀、知法犯法、監(jiān)守自盜的案例，其違紀違法事實觸目驚心，影響惡劣，令人深思，發(fā)人警省。這說明反腐倡廉不存在絕對的凈土和真空，任何崗位的干部都不存在天然的免疫力，黨風廉政建設必須常抓不懈。
通過學習，我深刻理解了中央全面推進從嚴治黨的戰(zhàn)略指南，深刻理解了以規(guī)管黨、從嚴治吏的明確要求，新形勢下，必須進一步提升拒腐防變意識。現(xiàn)結合學習，談幾點個人心得體會。
一是必須堅定理想信念絲毫不能松動。通報中的那些干部違紀違法的根源在于理想信念動搖，世界觀、價值觀、人生觀這個“總開關”出現(xiàn)了問題，導致個人私欲膨脹，特別是特權思想膨脹。他們沒有堅定共產黨人應有的精神信仰和理想追求，放松了對自己的要求，最終走上了背離黨的宗旨、腐敗墮落、違紀違法的道路。黨員干部要高度警醒、接受教訓、認真反思，始終堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
二是必須堅持黨性修養(yǎng)絲毫不能松懈。共產黨人要不斷加強黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)，修煉道德品行。人生觀、價值觀、世界觀歸根結底是解決好公與私、義和利、是和非等問題的航標。加強黨風廉政建設、強化作風建設絲毫不能松懈，要時刻保持頭腦清醒，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，在這個問題上決不能麻痹大意、放松警惕。
三是必須遵守紀律規(guī)矩絲毫不能松弛。黨的先進性就在于有嚴明的紀律和規(guī)矩，這是黨不斷奪取勝利的重要法寶。黨員干部要嚴守黨的紀律和規(guī)矩，廉潔自律，任何時刻都不放松紀律這根弦，牢記黨的紀律和規(guī)矩是必須嚴守的“高壓線”;要扎緊制度的籠子，依紀依法依規(guī)辦事。特別是涉及到人事、財務等問題，更要嚴格按制度辦事、按紀律辦事、按程序辦事，務必把紀律和規(guī)矩挺在前面，決不能把紀律和規(guī)矩當成“稻草人”。
四是必須強化黨內監(jiān)督絲毫不能松軟。黨內監(jiān)督包括自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督、同級相互之間的監(jiān)督等形式。黨內監(jiān)督是保持黨的先進性和純潔性的法寶，每名黨員干部都要深刻認識到監(jiān)督提醒是最大愛護。黨委要強化主體責任意識，紀委要強化監(jiān)督執(zhí)紀專責意識，每一位黨員干部都要自覺接受監(jiān)督。要進一步改進和完善黨內政治生活，經常開展談心，開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。作為自己是一名紀檢干部，要切實履行監(jiān)督責任，加強對執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩的監(jiān)督，特別是加強對執(zhí)行黨的政治紀律在內的六大紀律以及中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督，要發(fā)揮“火眼金睛”作用，早發(fā)現(xiàn)早提醒，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，防范于未然。
五是必須加強自身建設絲毫不能松勁。通報中的案例表明，紀檢干部沒有天然的免疫力，紀檢監(jiān)察部門也不是天然的“保險箱”，黨風廉政建設一定要防止“燈下黑”。黨委要進一步加強對紀委的領導和監(jiān)督，黨政領導要支持紀檢干部充分發(fā)揮作用，關心和愛護紀檢干部，教育和管理好紀檢干部。紀檢干部要以身作則，更加嚴格要求自己，不斷加強學習，做到對黨紀黨規(guī)和各項制度了然于胸、準確掌握，既堅持原則，又把握好政策;特別是要加強個人修養(yǎng)，進一步強化責任意識、表率意識，提高拒腐防變的能力，真正成為黨的忠誠衛(wèi)士，為落實全面從嚴治黨責任、營造風清氣正的政治環(huán)境盡職盡責。
查處紀檢監(jiān)察干部違紀案件，具有很強的警示教育意義，充分體現(xiàn)了黨中央、中央紀委把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴從緊管理紀檢監(jiān)察干部的鮮明態(tài)度，是建設忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察隊伍的實際行動。作為自身要汲取深刻教訓，嚴守黨紀黨規(guī)，自覺接受監(jiān)督，強化責任擔當，以更高的標準、更嚴的要求，從嚴教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，讓干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。要切實落實“兩個責任”，用更嚴的紀律鍛造讓黨放心的紀檢監(jiān)察“鐵軍”。準確把握運用“四種形態(tài)”，把執(zhí)紀監(jiān)督的權力關進制度“籠子”，對違紀違法行為零容忍，切實解決“燈下黑”的問題。作為一名紀檢干部，要從中汲取教訓、引以為戒，進一步加強警示教育，警鐘長鳴，更要率先垂范，嚴于律已，努力做一個忠誠、干凈、擔當，讓黨和人民放心的紀檢監(jiān)察干部，切實將全面從嚴治黨各項要求落到實處。一是結合“兩學一做”學習教育，認真總結反思，從中汲取教訓，深刻警醒，引以為戒，做到警鐘長鳴、警惕常在。二是以學習《通報》為契機，以理念武裝頭腦，提升政治意識，堅定理想信念，真正把政治紀律、政治規(guī)矩意識植入黨員干部思想深處。三是切實加強經常性監(jiān)督管理，完善內部監(jiān)督制約機制，打造健康、過硬的紀檢隊伍，構筑黨風廉政建設的銅墻鐵壁。
領導警示心得體會篇八
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和全球化的趨勢，各行各業(yè)的競爭日益激烈，領導者的角色和責任也愈加重要。作為一名領導者，我們需要時刻保持警醒，不斷提升自己的領導能力。為此，我參與了一次關于“領導警示案例”的學習活動，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。
首先，在這次學習活動中，我深刻認識到領導者的行為舉止對團隊的影響不可忽視。案例中的主角是一位領導者，他的自私和獨斷專行給團隊帶來了極大的困擾和阻礙。他總是將個人利益放在團隊和組織的利益之前，甚至不惜傷害他人來達到自己的目的。這樣的行為不僅大大降低了團隊的士氣和凝聚力，還導致了團隊的分裂和效率低下。因此，作為一名領導者，我們要時刻謙虛和謹慎，要以身作則，做一個懂得尊重他人的人，才能獲得團隊的支持和信任。
其次，在案例中我也認識到領導者要具備較高的情商。案例中的領導者總是單方面地給出命令和指示，不關心員工的想法和感受。這樣的行為不僅破壞了團隊的溝通和協(xié)作，還導致員工的不滿和抵觸。作為一名領導者，我們要時刻關心員工的情緒和需求，要傾聽他們的聲音，與他們建立信任和友好的關系。只有這樣，才能促進團隊的凝聚力和工作效率的提高。
第三，領導者要具備良好的時間管理和優(yōu)先事項處理能力。案例中的領導者總是處理一些瑣碎的事情，而忽視了一些重要的工作和難題。這樣的行為只會浪費時間和資源，給團隊帶來不必要的麻煩。作為一名領導者，我們要學會高效地管理時間，合理地安排自己的工作，將時間和精力集中在重要的事情上。只有這樣，才能保證團隊和組織的長期發(fā)展。
第四，在案例中我也看到了領導者需要具備決策能力和承擔責任的精神。案例中的領導者總是推卸責任，對團隊的錯誤和失誤不負責任。這樣的行為不僅是對他人的不負責任，也是對自己領導能力的貶低。作為一名領導者，我們要勇于承擔責任，勇于面對問題和挑戰(zhàn)。我們要積極參與團隊的工作，與團隊成員一起尋找解決問題的方法，共同承擔責任，共同成長。
最后，在這次學習活動中，我深刻認識到領導者需要不斷學習和提升自己。案例中的領導者總是自以為是，不愿意接受他人的批評和建議。他認為自己已經是一個很好的領導者，不需要再學習和改進。這樣的心態(tài)只會讓他走向失敗和孤獨。作為一名領導者，我們要時刻保持謙虛和開放的心態(tài)，不斷學習和積累經驗。我們要勇于面對自己的不足，勇于接受他人的建議和批評，不斷改進和提升自己的領導能力。
總之，通過這次關于“領導警示案例”的學習活動，我對于作為一名領導者應具備的品質和能力有了更深入的理解和認識。我認識到領導者的行為舉止對團隊的影響不可忽視，領導者要具備較高的情商，良好的時間管理和優(yōu)先事項處理能力，決策能力和承擔責任的精神，以及不斷學習和提升自我的心態(tài)。只有不斷提升自己的領導能力，才能更好地帶領團隊，推動組織的發(fā)展。
領導警示心得體會篇九
《年輕干部違紀違法典型案例選編》一書選編了9大類40個違法違紀案例，深刻剖析了年經干部違法違紀問題產生的根源，點出了容易被忽視的各類作風問題，可以說是針針見血、觸及靈魂。這是當前開展警示教育的一場及時雨，也是對我們年輕干部作風的一次大洗禮，我深受觸動。我將始終把“?！薄伴L”二字作為做好廉潔從政工作的座右銘，堅定理想信念、時刻自重自省、嚴守紀法規(guī)矩，做忠誠干凈擔當?shù)男聲r代年輕干部。
一是做廉而行之的模范生。縱觀“落馬”官員，多數(shù)都是因為對自身存在的“微風”不整不治、“小洞”不察不補，最終蔓延到不可收拾的地步。身為年輕干部，我將自覺從杜絕“微腐敗”做起，繃緊“政治弦”“作風弦”“紀律弦”，經?！绑w檢”、時?！白允 ?，確保黨永遠不變質、不變色、不變味。
二是做信而行之的堅守者。信仰是政黨的生命和靈魂。在新“趕考”路上，我將以____思想為指引，學懂弄通黨的創(chuàng)新理論成果，毫無保留地相信、毫不動搖地堅持、毫不猶豫地踐行，在任何時候都做到信念不搖擺、信仰不游移，始終堅定不移聽黨話、跟黨走。
三是做起而行之的實干家。實干是成就事業(yè)的必由之路。我們將擼起袖子加油干，不馳于空想、不騖于虛聲，爭當起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，為黨盡責、為民造福。
領導警示心得體會篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以案促改警示教育心得體會（領導干部）
。而現(xiàn)實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素?！凹绎L壞，墮落始，腐敗生?！边@句話在他們身上得到深刻體現(xiàn)。他們或是自己當前隱藏內容免費查看貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。
上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。
措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。
干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。
領導警示心得體會篇十一
第一段：引言（約200字）
在中國這個改革開放的時代，貪污是領導干部中的一種嚴重問題。貪污不僅破壞了公平競爭的環(huán)境，還侵蝕了國家財富，損害了人民的利益。面對這一問題，我們必須認真思考和反思，從而形成自己的警示心得和體會。
第二段：風險與誘惑（約300字）
領導貪污問題沒有從天而降，往往與一系列風險和誘惑相關。首先，權力與金錢的交織使得領導者有了侵吞財產的渠道和動機。其次，權力濫用和監(jiān)管不力導致領導者的行為失范。進而，一些領導干部覺得自己身份特殊，超越法律的束縛，從而將貪污視為理所當然的權利。此外，一些領導干部缺乏遠大理想和為民眾服務的初心，更容易被私欲蒙蔽。
第三段：貪污的危害（約300字）
貪污給社會帶來的危害不容忽視。首先，貪污嚴重破壞了公平競爭的環(huán)境，扭曲了市場秩序，損害了公眾的利益。其次，貪污導致誠信缺失，破壞了社會的信任基礎。貪污還侵蝕國家財富，損害經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。最重要的是，貪污影響領導者本應展示的道德風貌，失去了作為榜樣的力量，給民眾造成極大的誤導。
第四段：倡導廉潔的重要性（約300字）
面對領導貪污問題，我們應該倡導廉潔與清廉。廉潔不僅是道德的要求，更是領導者應有的品質。首先，堅持廉潔能樹立良好的形象，贏得人民的尊敬和信任，有效提升自身的權威。其次，廉潔是領導者擔當精神的重要體現(xiàn)，一個廉潔的領導者才能真正為人民謀福利，使國家發(fā)展壯大。倡導廉潔的同時，我們也應該督促完善監(jiān)督機制，加強反腐敗工作，確保廉潔守法成為領導干部的自覺行動。
第五段：反腐道路（約300字）
面對領導貪污問題，我們需要堅定信心，走好反腐敗的道路。首先，要加大廣大干部的教育和宣傳，培養(yǎng)他們拒腐抗貪的精神和能力。其次，要加強監(jiān)督機制的建設，實現(xiàn)信息共享，形成有效監(jiān)督。此外，我們還應該加強國際合作，共同打擊跨國貪污和非法資金流動。通過這些努力，我們才能真正推動領導貪污現(xiàn)象減少并最終根除。
結尾（約200字）
領導貪污問題的存在給社會帶來巨大的危害，需要全社會的共同努力。每個人都應該從自身做起，做到自律、克制和廉潔，堅決抵制貪污的誘惑。同時，我們也需要加強監(jiān)督機制和反腐敗工作，構建起一套完善的制度和法律體系，用法治的力量保護社會的正義和公平。只有這樣，我們才能實現(xiàn)社會的繁榮和穩(wěn)定，建立起一個公平公正的社會。
領導警示心得體會篇十二
段落一：介紹領導警示教育
領導警示教育是一種針對職業(yè)經理人及領導者所進行的教育方式，通過向職業(yè)經理人傳達警示和教訓，幫助他們認識和彌補自己的不足，從而更好地管理和領導團隊。領導警示教育是一種有效的學習工具，為領導者提供了一個反思自己的機會，能夠從歷史上的錯誤中吸取教訓，避免重復犯錯。
段落二：警示教育的價值和意義
領導警示教育的價值和意義在于讓領導者認識到自己的不足和錯誤，通過學習和理解別人的失敗和成功經驗，提高自己的管理和領導能力。通過警示教育，領導者能夠更深入地了解到領導職責所包含的權責，學會正確的決策和管理能力，避免犯錯誤。警示教育也是一種反思的過程，能夠讓領導者看到自己的局限性，學會不斷自我調整和提升。
段落三：領導警示教育的方法和途徑
領導警示教育可以通過多種途徑和方法來進行，例如通過案例分析、講座、研討會、座談會等形式。案例分析是一種常見的方法，可以通過講解歷史事件或者現(xiàn)實案例來讓領導者認識到問題的根源和解決方案。講座和研討會可以邀請專家學者或者成功的領導者來分享自己的經驗和教訓，給予領導者寶貴的指導和建議。座談會則可以提供一個開放的平臺，讓領導者之間進行交流和互動，分享彼此的經驗和教訓。
段落四：領導警示教育的效果和影響
領導警示教育對于領導者的效果和影響是顯而易見的。首先，警示教育能夠幫助領導者認識到自己的錯誤和不足，提高自我意識和自我反思的能力。其次，警示教育能夠在智慧和經驗方面為領導者提供新的思考和靈感，使其能夠更好地思考問題和做出決策。最后，領導警示教育能夠促使領導者意識到自己的責任和使命，進而提高其管理和領導團隊的能力。
段落五：個人的心得體會
在參加領導警示教育后，我深刻體會到領導者需要具備的能力和素質。首先，領導者需要不斷學習和反思，時刻關注自己的行為和決策是否正確，以便及時調整和改進。其次，領導者需要具備高度的責任心和使命感，清楚自己的職責和目標，時刻以團隊的利益為重。最后，領導者需要善于傾聽和溝通，與團隊保持良好的互動和合作，共同追求目標的實現(xiàn)。
總結：
通過領導警示教育，領導者能夠更好地了解自己的不足和錯誤，通過學習和反思，提高自己的管理和領導能力。領導警示教育可以通過多種途徑和方法進行，警示教育的效果和影響對領導者來說是非常顯著的。個人在參加領導警示教育后也深刻認識到領導者需要具備的素質和能力，包括學習和反思能力、責任心和使命感以及良好的溝通能力。領導警示教育對于領導者的發(fā)展和團隊的成功具有至關重要的作用。
領導警示心得體會篇十三
段落1：引言（100字）
領導貪污是一種嚴重的違法行為，對于社會秩序和公共利益都帶來了巨大的傷害。作為普通公民，對于這種行為應該進行警示和反思，避免步入錯誤的道路。本文將從個人的心得體會出發(fā)，探討領導貪污對社會造成的危害，并思考如何引導領導層做出正確的行為選擇，樹立良好的社會形象。
段落2：領導貪污的危害（300字）
領導貪污是一種雙重的背叛行為，對社會和民眾都造成了嚴重傷害。首先，領導貪污導致了社會資源的浪費和不公平分配。公共資金和資源應該用于改善民生，但貪污現(xiàn)象造成了資源的流失和浪費，使得社會資源無法得到合理利用，嚴重影響了人民群眾的福利和發(fā)展機會。其次，領導貪污破壞了公平公正的社會秩序。領導應該以身作則，維護社會的公平和法制，但貪污行為使得權力公正的基礎被侵蝕，導致公共利益無法得到保障，社會秩序動搖。
段落3：領導貪污的原因和警示（300字）
領導貪污行為背后往往有著復雜的心理動因和制度漏洞。一方面，個人的貪欲和利益誘惑是導致貪污的主要原因。權力的濫用和資源的壟斷，容易滋生出個人欲望和貪婪心態(tài)，使領導忘記自身的職責和使命，背離了正確的道德觀念與價值體系。另一方面，缺乏有效的制度和監(jiān)督也是貪污行為的溫床。沒有嚴格的監(jiān)管和制度約束，使得一些領導人得以逃脫法律制裁，從而進一步加劇了貪污現(xiàn)象。對此，我們應該引以為戒，加強制度建設和監(jiān)督機制，打造清廉的政治生態(tài)。
段落4：引導領導層正確認識和行為選擇（300字）
要避免領導貪污行為的發(fā)生，關鍵在于領導層必須正確認識自己的角色與責任。領導應該堅守職業(yè)操守，明辨是非，永遠將人民群眾的利益放在第一位。同時，領導還應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重自我約束和修身養(yǎng)性。此外，加強制度約束和監(jiān)管措施也是至關重要的。我們應該持續(xù)推進反腐敗斗爭，建立健全的法律法規(guī)體系，增加反腐敗力度，確保違法者受到嚴懲，為風清氣正的政治生態(tài)提供有力保障。
段落5：總結（200字）
領導貪污行為是對社會的背叛，對公共利益和社會秩序都造成了嚴重的破壞。為了警示領導層和普通公民，我們應該從個人出發(fā)，正確認識領導貪污的危害，深刻反思原因和警示，加強個人因素和制度機制的完善，引導領導層做出正確的行為選擇，樹立良好的社會形象。今天的努力將為未來提供一個更加清廉、公正與繁榮的社會。
領導警示心得體會篇十四
根據(jù)“鏡鑒”以案促改專項活動工作要求，我與
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
的同志們一同觀看了由我縣拍攝的警示教育片《亮劍2021》，影片中全部都是身邊人、身邊事，觀影后本人深受觸動，下面我談談幾點體會。一、在思想境界上，要強化三種意識
第一，必須增強政治意識。重視講政治，增強政治意識，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強，不斷發(fā)展壯大，與一以貫之地堅持講政治是分不開的。正是靠發(fā)揮講政治的優(yōu)勢，我們黨始終保持著堅定正確的政治方向，保持著同人民群眾的血肉聯(lián)系，因而能夠不斷開拓前進，從勝利走向勝利。強化政治意識，是合格黨員的重要標準。每個共產黨人要把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治清醒，嚴守政治紀律，做政治上的明白人?！读羷?021》警示教育片，拍攝了我縣查處的一批違反黨的紀律的領導干部和一般干部的真實案例，片中的腐敗分子利用職務之便，利用人民賦予的權利，忘記了初心，喪失了信仰，被欲望蒙蔽了雙眼，從收幾百元到幾千元演變成幾萬、幾十萬，最后掉入了無底的深淵。他們所犯的錯誤，究根結底都在于理想信念這個“總開關”出了問題。我們一定要時刻以他們?yōu)榫?，牢記自己入黨時的誓言，不斷增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
第二，必須增強群眾意識。權力觀問題，說到底是對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題，是為了誰、依靠誰的問題。當前隱藏內容免費查看警示教育片《亮劍2021》中違法違紀的干部是喪失了群眾意識的具體表現(xiàn)，濫用職權，謀取、索取、非法收受財物，最后落得個身敗名裂的下場，這是他們置國法和黨紀于不顧，沒把群眾利益放在心里，觸碰了高壓線、警戒線。我們一定要自覺擺正與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，絕不可與民爭利。要牢牢記住，黨和人民是魚和水的關系，黨員干部與群眾永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是共產黨人的天職。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的準則，把造福百姓作為自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾的愿望作為自己的最大責任，切實把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好。
第三，必須增強自律意識。廉潔是根本，自律是關鍵，必須將鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。我們黨歷來重視廉潔自律和作風建設，從井岡山開始逐漸形成的“三大紀律八項注意”到西柏坡的“六條規(guī)矩”，再到而今的中央“八項規(guī)定”，每一項紀律規(guī)矩的提出和落實都是不同時期夯實、鞏固黨的領導根基的關鍵所在。有的干部心存僥幸，守不住底線，認為自己可以在觸碰高壓線后逃之夭夭，于是就開始打法律的擦邊球，所謂開弓沒有回頭箭，這類干部一旦嘗到甜頭，就更加肆意妄為，為所欲為導致越過紅線，開始無休止的觸碰高壓線，可想而知，這類干部最后只會落到一個人財兩空、妻離子散的下場。作為干部，要保持清醒的頭腦，不被利欲所誘惑，要時刻牢記初心。從自身做起，不起腐敗的心，不做腐敗的事，把腐敗的苗頭扼殺在搖籃里，保持高度的自覺性和緊迫感。如果我們的自律意識不強，對“小節(jié)”問題總是不在乎，任其發(fā)展，就會走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生。前車之覆，后車之鑒。身為黨員干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事。
二、在道德修養(yǎng)上，要做到“五慎”
一要慎初。世間萬事始于初。加強道德修養(yǎng)，保持自身廉潔，關鍵在于第一次。把好了第一次，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地?？v觀腐敗分子發(fā)展變化的軌跡，很多人曾經有光榮的過去，有過顯赫的成績，做過一些有益的事情，但隨著客觀條件的變化，放松了對自己的嚴格要求，淡化了自律意識，面對燈紅酒綠，權、錢、色的誘惑，對自己搞“下不為例”，在矛盾僥幸的復雜心態(tài)驅使下邁出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪惡的深淵，成為人民的罪人，為歷史所唾棄。
二要慎獨。這是孔子提出的一種道德修養(yǎng)方法。他說，一個有道德的人，要在別人看不到的時候能十分謹慎，在別人聽不到的時候能十分警惕，不要認為隱蔽和微小的過失就可以去做，應當在一個人獨處的情況下更加謹慎，自覺約束自己，不做任何不道德的事。新時期的黨員干部，面對各種思潮的沖擊和誘惑，更應堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，只有如此，才會有慎獨的品格，達到慎獨的境界。
三要慎友。作為黨員干部，尤其是作為處在重要崗位上的干部，在結交朋友方面必須慎之又慎。現(xiàn)在社會上有那么一些人，為了獲取個人的某種利益，千方百計與你套近乎，稱兄道弟，跑前跑后，踩斷門檻。在溫情脈脈的面紗后，在溫良恭謙的言詞間，隱藏著他們叵測的目的。而有的黨員干部則對此喪失了政治警覺，哥們義氣超越了黨的原則，結果參政議政的是這些“朋友”，送禮行賄的是這些“朋友”，最后把自己拉下水的也是這些“朋友”。
四要慎言。是否口無遮攔，是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強、境界層次高與不高的一個重要標志?，F(xiàn)在，一些黨員干部在公開場合講話口無遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。不分場合、不分對象地說一些有悖于黨中央精神的話，對黨中央和上級黨委的決策濫發(fā)議論；把社會上某些妄加猜測的東西和互聯(lián)網上所謂的“內部消息”及“順口溜”當作談資說料，時而望風踩柳，時而添油加醋。黨員干部特別是領導干部一定要嚴格規(guī)范、約束自己的言行，在公開場合，一定要言必適時，言必適情，言必適度，做到與黨中央不一致的話堅決不說，不利于黨的形象的事堅決不做。
五要慎好。一個人有點愛好是正常的，黨員干部也不例外。我們提倡培養(yǎng)高尚的愛好。但是，黨員干部對自己的興趣、愛好、習慣，不能恣情放縱，對有利于自身道德修養(yǎng)的則預之，介于有利與不利之間的則節(jié)之。領導干部對自己的愛好如果不善節(jié)制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕領導干部的缺口，我們黨員干部對此務必要高度警覺。
三、在實際行動上，要把好“三關”
一是把好家庭廉政關，守好家庭廉潔“港灣”，樹立良好家風。家庭是社會的細胞，對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。
二是把好重點崗位關，樹立廉潔新形象。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，是最貼近老百姓的人，要時刻想到我們一言一行代表黨和政府形象，時刻想到“手莫伸，伸手必被捉”。農村工作千頭萬緒，每一項都涉及民生福祉，我們每一個崗位都涉及各種惠民惠農政策的實施，或多或少都存在著廉政風險。我們作為基層的干部，特別是重點崗位的工作人員要看清現(xiàn)實，禁得住誘惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，嚴格按政策、按程序辦事。
三是把好廉政監(jiān)督關，構筑監(jiān)督防線。沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監(jiān)督的干部，難免會滑入泥潭。所以說，監(jiān)督是防范腐敗的關鍵。同時，監(jiān)督本身也是對干部職工的關心、愛護和保護，是干部健康成長的必要條件。領導干部時刻不能離開監(jiān)督，重要崗位工作人員和年輕干部同樣離不開監(jiān)督，要熱情歡迎監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，主動開展監(jiān)督，兼聽則明，偏聽則暗。
3月18日，在全縣領導干部警示教育大會上，縣委組織觀看了《迷失的初心5》和《亮劍2021》兩部警示教育片。一個個熟悉的身影，一張張慘痛畫面，一句句懺悔的聲音，令人痛心，讓人深思，使我的心靈進一步受到洗禮，黨性修養(yǎng)進一步得到提升。觀其案例“片中人”，都曾從農村走出，在組織的關懷和培養(yǎng)下不斷成長、成熟，成為身邊的“成功者”“佼佼者”，甚至成為一個地方“關鍵少數(shù)”。但他們忘了來時路，前進的航標，沉迷燈紅酒綠，陶醉錢權交易，最終等待他們的是法律的制裁。種種現(xiàn)象其實質是理想信念喪失，價值觀念扭曲，為民情懷淪陷，道德底線失守。作為基層黨員干部，務必要從中汲取深刻教訓，以案為鑒，引以為戒，在工作和生活中堅定理想信念，強化宗旨意識，樹好個人形象，切實為人民群眾服好務，為社會發(fā)展盡好力。
一、堅定理想信念。
習近平總
書記
說，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。作為一個共產黨員，學而知。認真深入學習
馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論等系列黨的理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。搞清楚“我是誰”，時刻提醒自己“從群眾中來，到群眾中去”。知而信。堅持民主生活會、組織生活會和“三會一課”，堅持黨內生活正?；?，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，擰緊“總開關”，把好“航向標”，在思想、政治、行動上始終與黨中央保持高度一致。信而行。堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用。始終以人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，提升個人能力，切實做到民有所呼我有所應，民有所盼我有所辦，讓理論知識落地生根、開花結果。二、堅持用權為民。
習近平總書記說，江山就是人民，人民就是江山。片中的蔡某輝他們?yōu)E用權力，謀取個人私利，損害群眾利益，最終走上違法犯罪的道路。權力，來自于人民。必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利為民所謀?；鶎痈刹侩m然權力不大，崗位平凡，但責任和意義重大，我們的這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利。權力，服務于人民。權力姓公不姓私。切實為人民群眾掌好權、用好權，大力推進惠民、利民、助民等工作實事。堅持深入基層一線，為人民群眾排憂解難，做人民群眾的貼心人。權力，受人民監(jiān)督。敬畏法紀，守法用法，依法辦事。牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。用法治思維謀劃工作，用法治方式處理問題。堅持陽光用權，把權力關進籠子里，杜絕亂用濫用權力等問題的出現(xiàn)。
三、堅守清廉自律。
片中林業(yè)局計財股李某健迷失在貪腐之路上，挪用公款無法自拔，最終，失去了黨性，成為人民的罪人。作為基層干部，坦蕩做人。仰不愧于天，俯不怍于人。做事光明磊落，對人坦誠相待。對組織負責，對社會負責，對工作
負責，對家人負責，對自己負責。清正為官。算好經濟賬、政治賬、自由賬“三筆賬”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈“三個圈”，保持清醒、管住行為、慎待人情，不搞小“動作”，不占小“便宜”。扎實干事。守好本分、做好本職，全面落實工作責任，全力推進真抓實干，要用好每一天、辦好每件事，為經濟社會發(fā)展盡心盡力。領導警示心得體會篇十五
根據(jù)組織安排，我懷著十分復雜的心情閱讀了省紀委監(jiān)委編印的《干部懺悔書》，內心受到了強烈震撼，久久不能平靜。“書中人”大都是一張張知道的面孔，他們都曾是組織一步步培養(yǎng)起來的黨員和領導干部，本應有大好的個人和事業(yè)發(fā)展前程，成為各條戰(zhàn)線先進人物。而現(xiàn)實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素?！凹绎L壞，墮落始，腐敗生?！边@句話在他們身上得到深刻體現(xiàn)。他們或是自己貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。
以搞政治攀附、投機鉆營為鏡鑒，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到“兩個維護”。黨的十九大報告指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。
以投案避重就輕、訂立攻守同盟為鏡鑒，切實自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。黨員干部要把敬畏之心轉化為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無反顧的工作情懷，當作履行職責、為官從政的基本底線；
要把對組織的敬畏轉化到一言一行、一舉一動中，相信組織、依靠組織，珍惜組織給予的崗位和平臺，抓住組織給予的干事創(chuàng)業(yè)機會，自覺接受組織的監(jiān)督；
出了問題，要徹底向組織敞開心扉，相信組織會愛護和挽救任何一個掉隊的成員；
要把對法治的尊崇轉化成思維方式和行為習慣，必須在法治之下，決不能在法治之外，更不能在法治之上想問題、做決策、辦事情；
必須帶頭遵紀守法，從程序和制度上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。
以經營政商小圈子、插手工程建設項目、大肆斂財為鏡鑒，警惕政商關系“親”“清”不分，始終做到熱情服務、兩袖清風。天下沒有免費的午餐，所謂的“利益共同體”在大難臨頭時，終將土崩瓦解、作鳥獸散。黨員干部要堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，充分認識到腐敗現(xiàn)象侵害黨的肌體、破壞經濟健康發(fā)展的嚴重性、危害性，切實加強對工程建設等重點領域的制度建設，不斷改進對廉政風險的防控措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。
以失管失教、家風不正為鏡鑒，切實做到從嚴要求自己、從嚴管教家人。違法違紀案件與其親屬有很大關系。領導干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。
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