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產(chǎn)品需求分析書篇一
一、本期培訓需求調(diào)研的主要目的掌握承包公司管理干部對培訓的實際需求；
找到培訓工作的主要矛盾，并準備相應(yīng)的解決辦法；
規(guī)劃下一階段培訓主導方向、時間安排及培訓方式。二、本期培訓需求調(diào)研統(tǒng)計情況
本次培訓調(diào)研主要以公司全員為主，根據(jù)2月26日培訓調(diào)研資料收集顯示，參與人數(shù)合計50人。
1、影響培訓效果的因素,如下圖：
分析：
現(xiàn)有培訓主要以周末時間為主，且培訓時間過長，員工意識薄弱，從個人的工作壓力和勞動強度考慮，是存在一定的負面情緒。公司內(nèi)部高層管理人員面對面授課為主，授課方向與培訓內(nèi)容選定存在差距，現(xiàn)根據(jù)新的培訓調(diào)研將在內(nèi)容、形式、時間控制方面盡量做到最好。培訓工作初步開展，未引起員工的重視程度，意識上跟不上。因此影響培訓效果，建議后期逐步考慮，結(jié)合實際情況改進培訓時間的安排。
;..（二）公司的培訓重點
1、公司員工培訓需求重點培訓方向是，如下圖：
分析：
公司員工培訓需求培訓方向排序;1)團隊建設(shè)（74%）； 2)管理技能（68%）； 3)職場人際關(guān)系（56%）； 4)執(zhí)行力（54%）； 5)企業(yè)管理（40%）； 6)壓力管理（32%）； 7)企業(yè)制度（20%）。
從分級看
;..從調(diào)查前三項來看，管理干部在管理過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)員工對個人職業(yè)規(guī)劃很模糊，現(xiàn)員工急需的培訓的方向是團隊協(xié)作、執(zhí)行力、職場人際關(guān)系等。
從調(diào)查前三項來看，管理干部現(xiàn)在急需的培訓是團隊建設(shè)、人員管理技能和職場人際關(guān)系的處理等。根據(jù)此次調(diào)研制定新的培訓計劃，并實施。2、員工個人感覺在工作中存在困惑，需要培訓相結(jié)合分析：
1）工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落（46%）
2）工作任務(wù)個人感覺多，總是感覺忙不過來（44%）；
3）個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標仍無法完成，或領(lǐng)導有時感到不滿意（38%）； 4）日?；顒又?，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求（36%）； 5）和同事合作時，感覺溝通不夠順暢（34%）
6）工作中和同事發(fā)現(xiàn)意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好（22%）(三)根據(jù)工作壓力，您認為能接受培訓的頻率：
;..分析：
能接受的培訓頻率是: 1、每月一次（38%）； 2、每季度一次（38%）；
但從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，能接受的培訓頻率主要集中在每月一次或者每季度一次。但根據(jù)業(yè)務(wù)部和職能部門分開統(tǒng)計，顯示數(shù)據(jù)如下：
1、基礎(chǔ)類中管理干部對自身職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃性，因?qū)ξ磥淼拿悦е鹿芾砀刹繒a(chǎn)生心態(tài)上的低迷；崗位職責和業(yè)務(wù)流程存在一定的困惑。
2、管理類中有效溝通與激勵、團隊建設(shè)、目標管理都是現(xiàn)目前調(diào)研顯示需要培訓;.
.比例較高項。說明現(xiàn)公司中層管理干部對這方面很缺乏。（五）員工對培訓管理的建議
在此項自由發(fā)言調(diào)查中，其中提到較多的是多進行實際有用的培訓，其中建議培訓要分層培訓，內(nèi)容要形成系統(tǒng)化，碎片化的培訓應(yīng)該是針對業(yè)務(wù)部的工作執(zhí)行和分解指導培訓，團隊建設(shè)和任務(wù)分解和時間管理是針對中層的培訓。
本次培訓需求調(diào)查在培訓需求方面，收到了新的反饋和合理化的建議。
根據(jù)本次培訓需求匯總作出如下總結(jié)：
（一）（二）時間安排不合理，我們會根據(jù)實際情況略作調(diào)整，盡量安排合理。員工的主要培訓需求方面，首先提高培訓實用性，包括課程、講師及培訓方式；加強培訓針對性，主要針對工作中的問題開展培訓工作；逐步開展需求層面的培訓，員工的潛在培訓意愿為個人能力及素質(zhì)的提高。
（三）員工培訓意識跟不上方面，需要公司各層領(lǐng)導的支持及配合。不因其他外在原因去隨意更改培訓實施。
以上為本次培訓需求的情況總結(jié)，根據(jù)各個需求的輕重緩急，逐步解決培訓中存在的問題，盡快完善公司的培訓體系。
;.
產(chǎn)品需求分析書篇二
2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員對需求進行評估及制定排期，推動開發(fā)進度，確保按計劃完成;
4、負責產(chǎn)品的測試、驗收、協(xié)助開展上線前的宣傳及用戶培訓等相關(guān)工作;
5、管理層或直線上級交代的其他臨時性或階段性工作。
1、大專以上學歷，5年以上軟件行業(yè)項目需求分析經(jīng)驗;
4、具有良好的`文檔撰寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠獨立執(zhí)行工作。
產(chǎn)品需求分析書篇三
職責：
為軟件工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶說明系統(tǒng)功能;
進行需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書;
整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求;
支持測試工程師根據(jù)測試需求;
負責需求變更管理、生命周期管理;
完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職要求：
本科以上，3年以上的軟件需求分析經(jīng)驗;
熟悉軟件工程的理論，掌握多種需求調(diào)研方法，能夠熟練使用uml工具建立系統(tǒng)模型;
能夠較好的把握需求重點，有較強的系統(tǒng)需求分析和文檔編寫能力;
熟悉保險公司運營方式或者參與保險公司系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，善于與人溝通。
產(chǎn)品需求分析書篇四
進行需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書;
整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求;
支持測試工程師根據(jù)測試需求;
負責需求變更管理、生命周期管理;
完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
產(chǎn)品需求分析書篇五
職責：
2.負責需求階段各類文檔編制，根據(jù)客戶及內(nèi)部需求編寫詳細需求規(guī)格說明書等。
3.與產(chǎn)品人員進行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和產(chǎn)品解決方案，需求實現(xiàn)跟蹤，參與產(chǎn)品研發(fā)后續(xù)所有評審工作，確保所有需求被完整貫徹。
4.負責客戶及內(nèi)部需求調(diào)研及需求反饋的分析。
任職要求：
3、熟練使用辦公工具(office，ppt等)
4、有物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先
產(chǎn)品需求分析書篇六
職責：
1、收集和挖掘用戶需求，進行業(yè)務(wù)需求的整理和初步的分析工作
2、編撰需求規(guī)格說明數(shù)，并向開發(fā)、測試等團隊進行需求解釋。
3、協(xié)助需求負責人、產(chǎn)品經(jīng)理進行需求進度跟蹤、問題確認等工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，計算機、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上it相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握常用需求流程圖工具，具備一定的流程分析梳理能力;
4、熟練掌握常用原型制作工具，具備一定的用戶界面設(shè)計能力;
5、熟練將需求信息轉(zhuǎn)化為需求文檔，具備良好的文字表達能力;
6、能夠快速了解新業(yè)務(wù)、掌握新知識，具備較強的學習能力;
7、能夠有效溝通，具備良好的理解力、溝通力，具備團隊合作意識;
8、工作積極主動，具備較強的責任感;
產(chǎn)品需求分析書篇七
職責：
1.為新業(yè)務(wù)舉措設(shè)計戰(zhàn)略解決方案
2.基于行業(yè)訴求進行研究分析，提供咨詢分析方案
4.通過文檔支撐或參加發(fā)布演講，參與產(chǎn)品宣傳工作
5.協(xié)助產(chǎn)品或項目管理者進行工作分解，推動完成并滿足客戶的需求。
6.協(xié)助測試團隊，通過關(guān)鍵項目以用戶角度提升測試質(zhì)量
要求：
1.計算機科學，信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)的大學學歷。
2.5年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上ba經(jīng)驗，城市安全相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.在多個團隊和職能部門工作的經(jīng)驗，以確保一致。
4.能夠迅速適應(yīng)新的流程和標準，并承諾提供卓越的客戶服務(wù)。
5.優(yōu)秀的表達、文字寫作和溝通技巧，提供簡潔、高效的信息輸出。
6.熟練使用ppt、rp等工具。
7.熟悉并能夠遵循和理解定義的軟件開發(fā)過程。
8.能夠快速學習，系統(tǒng)化和保留業(yè)務(wù)知識。
9.能夠自我管理，根據(jù)企業(yè)及部門目標合理制定工作計劃，并徹底檢查自己的工作。
10.思維敏捷，有創(chuàng)新意識
產(chǎn)品需求分析書篇八
產(chǎn)品需求分析師需要完善產(chǎn)品說明，對內(nèi)部員工進行持續(xù)的產(chǎn)品使用培訓。下面是本站小編為您精心整理的產(chǎn)品需求分析師的基本職責。
職責
1、主要對用友司庫云產(chǎn)品進行調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃;
3、進行產(chǎn)品的需求管理、需求驗證、產(chǎn)品演示等需求工作;
4、配合開發(fā)、ue人員完成對產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù);
5、配合測試人員完成產(chǎn)品測試與發(fā)版工作;
6、支持nc資金管理產(chǎn)品的一線項目的方案分析及問題處理;
7、司庫云產(chǎn)品方案的編寫及市場宣傳等。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，財務(wù)、金融專業(yè);985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和準確把握需求;
4、熟悉軟件工程的理論，掌握軟件需求分析技術(shù)和管理方法，熟練掌握常用的建模工具;
5、有較強的邏輯分析能力，具有系統(tǒng)性思維，善于歸納整理;
7、具有財務(wù)金融行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
職責
1、負責財務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作;
3、與研發(fā)團隊緊密配合，推進產(chǎn)品開發(fā)，達成產(chǎn)品目標;
4、參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓資料的編寫;
5、與運營團隊緊密配合，完成產(chǎn)品支持、一線推廣等工作;
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、了解趨勢，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗;
4、有財務(wù)、稅務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉nc財務(wù)產(chǎn)品或者有財務(wù)信息化工作優(yōu)先;
5、熱愛軟件產(chǎn)品的研發(fā)，對于需求、業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模型有深刻的理解;
7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能在跨團隊的協(xié)作中起到協(xié)調(diào)、領(lǐng)導作用。
職責：
1、 負責金融機構(gòu)資金業(yè)務(wù)風險管理系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)研究與產(chǎn)品設(shè)計;
4、 協(xié)調(diào)項目開發(fā)、測試、實施工作，推動產(chǎn)品的開發(fā)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量;
5、 定期向銷售、實施部門反饋產(chǎn)品規(guī)劃安排，進行對外部客戶及內(nèi)部人員的產(chǎn)品培訓。
任職要求：
3、具有較強的文字表達能力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、持cfa\frm\cpa等資格者優(yōu)先考慮。
職責：
1、參與并負責公司b端產(chǎn)品的需求調(diào)研，方案設(shè)計，功能迭代工作。
2、編寫用戶需求說明書，產(chǎn)品需求文檔等，利用產(chǎn)品相關(guān)工具完成原型設(shè)計。
3、深入平臺挖掘用戶的各層次需求，研究市場同類的競品。
4、與成都產(chǎn)品部門、研發(fā)部門溝通并推動前端、研發(fā)、測試進行產(chǎn)品目標的達成。
5、負責電商系統(tǒng)、wms系統(tǒng)、oms系統(tǒng)后臺系統(tǒng)的用戶需求挖掘思考、搜集、梳理，將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，撰寫產(chǎn)品需求報告。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上電商產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉b端生鮮類電商平臺產(chǎn)品體系優(yōu)先。
3、熟悉電商系統(tǒng)，wms，oms后臺系統(tǒng)的原理。
4、具備較強的邏輯思維能力，溝通表達能力，團隊協(xié)作能力。
5、熟練編寫prd、mrd文檔編寫。熟練使用產(chǎn)品設(shè)計類軟件：如：axure、mindmanager、xmind、visio等。
職責：
2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員對需求進行評估及制定排期，推動開發(fā)進度，確保按計劃完成;
4、負責產(chǎn)品的測試、驗收、協(xié)助開展上線前的宣傳及用戶培訓等相關(guān)工作;
5、管理層或直線上級交代的其他臨時性或階段性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上軟件行業(yè)項目需求分析經(jīng)驗;
4、具有良好的文檔撰寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠獨立執(zhí)行工作。
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