人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司教育感想篇一
公司下發(fā)了《關(guān)于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國內(nèi)?；飞a(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負的責(zé)任重大，給我的啟示和教訓(xùn)也是深刻的。
在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇?，發(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的，也是我們應(yīng)該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把安全防護措施落實到位，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態(tài)度。
在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個原因。在設(shè)備與裝置正常運轉(zhuǎn)的時候，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的情況下，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中，也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應(yīng)急措施？是我們應(yīng)該特別關(guān)注的一個問題，也是我們應(yīng)該著手解決好的一個問題。
在10起事故中，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺得主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪，領(lǐng)導(dǎo)不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息！記得我曾經(jīng)講過，做為一個化工廠的工人，要學(xué)會不斷地從事故中學(xué)習(xí)教訓(xùn)，總結(jié)教訓(xùn)，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關(guān)要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生。
關(guān)于“人”的不安全隱患，我覺得比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓(xùn)與教育提高其操作技能，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當(dāng)耳邊風(fēng)，著實讓人無奈的很。
因此我覺得，目前公司應(yīng)該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責(zé)任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。
總而言之，通過對《通知》的學(xué)習(xí)，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責(zé)任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控，全面提升個人素質(zhì)，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進！
公司教育感想篇二
20xx年，是公司實現(xiàn)全面發(fā)展的關(guān)鍵一年。自己認真貫徹公司部署，積極投入到以“形勢、任務(wù)、目標、責(zé)任”為內(nèi)容的形勢任務(wù)主題教育活動中。現(xiàn)將參加活動心得總結(jié)如下：
一、面臨形勢與挑戰(zhàn)
1、x公司經(jīng)過多年的快速發(fā)展，速度規(guī)模與質(zhì)量效益不同步的問題越來越突出。利潤已經(jīng)進入一個下降的通道。
2、從x公司來看，近幾年勘探開發(fā)沒有大的突破，各項成本費用均箭頭向上。20xx年調(diào)整了團泊洼的業(yè)績指標，調(diào)減補貼、調(diào)高利潤，增量工資通過增效解決，想增加職工獎金收入，必須通過創(chuàng)效解決。另外，今后油區(qū)內(nèi)部服務(wù)價格調(diào)整所增加的成本，各二級單位自行消化。
3、x公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模還在拓展、市場營銷體系還未健全、市場占有率不高、隊伍素質(zhì)還有待提高、設(shè)施設(shè)備嚴重老化等因素，嚴重制約著企業(yè)的發(fā)展和效益的提高。
4、開發(fā)公司年初給我確定的利潤任務(wù)指標，沒有任何商量的余地，也沒有任何的調(diào)整空間，薪酬水平和效益完成情況一定是硬掛鉤。如果完不成利潤指標(缺口數(shù)十萬元)，就要降職工工資。
二、履行職責(zé)見行動
作為一名石油工人和中共黨員我認為：大家要正視面臨的困難，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，堅定信心，振奮精神，打牢各項工作基礎(chǔ)，應(yīng)對挑戰(zhàn)，積蓄發(fā)展后勁，穩(wěn)步推進，實現(xiàn)新突破。 心得：
1、深化職工形勢任務(wù)教育活動。
各單位、部室要做好宣傳教育，讓全體職工了解當(dāng)前中油集團、大港油田、團泊洼當(dāng)前面臨嚴峻形勢，教育職工弘揚大慶精神鐵人精神和艱苦奮斗的頑強作風(fēng)，引導(dǎo)大家牢固樹立過緊日子的思想，更重要的是引導(dǎo)職工立足本崗創(chuàng)收節(jié)支、挖潛增效，用緊日子換好日子。
2、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，激發(fā)內(nèi)部活力。
各單位、部室要加大員工動態(tài)管理力度，不斷優(yōu)化人力資源配置。要結(jié)合業(yè)務(wù)工作量、節(jié)支創(chuàng)效、任務(wù)完成質(zhì)量等，進一步細化各崗考核要素，科學(xué)測算，合理拉開收入差距，調(diào)動職工積極性，促進本單位、部室完成全年經(jīng)營目標。
3、夯實基礎(chǔ)，狠抓安全。
一是進一步強化安全發(fā)展理念和“紅線”意識，深化hse體系和風(fēng)險防控機制建設(shè)，進一步明確各管理層級的風(fēng)險防控重點，狠抓隱患治理;二是強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步梳理、明確各崗hse職責(zé)，強化有感領(lǐng)導(dǎo)、直線管理和屬地管理，強化“誰主管誰負責(zé)”的責(zé)任理念，將安全的工作關(guān)口放在基層、班組和現(xiàn)場，要將安全體現(xiàn)在行動上，落實到工作中;三是要根據(jù)實際，不斷完善交通、消防、應(yīng)急等管理制度;四是各級安全管理部門和管理人員要做到“三勤”(腿勤、嘴勤、下現(xiàn)場勤)，保持hse監(jiān)督檢查工作的嚴管態(tài)勢，加大違章行為的查處力度。
4、統(tǒng)籌安排，保障生產(chǎn)。要從經(jīng)濟效益出發(fā)，對本單位20xx年的生產(chǎn)任務(wù)進行統(tǒng)籌安排，科學(xué)謀劃，合理安排生產(chǎn)進度，認真編制年度、季度生產(chǎn)計劃，并嚴格落實，堅決杜絕決策性人力、物力、財力的浪費。
5、關(guān)心職工，促和諧。要在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化送溫暖工程，積極開展幫扶助困活動，將企業(yè)的發(fā)展成果惠及職工群眾，要繼續(xù)抓好健康查體、金秋助學(xué)等工作，凝聚人心，理順黨群、干群關(guān)系，營造內(nèi)部和諧氛圍。
6、強化干部作風(fēng)建設(shè)。一要認真抓好黨員、干部教育活動，認真組織黨員梳理“四風(fēng)”方面存在的問題，深入剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進措施;二要認真組織學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、集團公司“二十條”和油田公司“十九條”要求，并通過嚴格貫徹落實;三要做好科級干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步強化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀律作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效增強科級干部的政治意識、大局意識、組織紀律意識、保密意識，創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識。大興求真務(wù)實之風(fēng)、開拓進取之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，切實提高工作質(zhì)量和效率。
7、加強報道，及時宣傳。要做好宣傳報道工作，及時向公司網(wǎng)站投稿，宣傳好人好事、好典型，傳遞正能量，提振職工士氣，展示形勢任務(wù)教育成果。
8、在夯實各種基礎(chǔ)管理同時，一定要不斷完善基礎(chǔ)資料，及時總結(jié)成績，進一步提升綜合管理水平。
總之，面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們一定要保持清醒頭腦和定力，要堅信：在公司黨委、公司的正確帶領(lǐng)下，我們一定能克服面臨的一切困難，完成各種工作目標。
公司教育感想篇三
公司教育是企業(yè)為員工提供的一種持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機會。在這個快速變化的時代，不斷學(xué)習(xí)和進步是每個員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。2017年7月，我所就職的公司開展了一次公司教育培訓(xùn)，我通過這次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的收獲。本文將從培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、師資力量、培訓(xùn)效果等方面來總結(jié)我在這次培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)的形式
公司教育的形式多種多樣，可以是線下培訓(xùn)班、線上視頻學(xué)習(xí)、內(nèi)部導(dǎo)師制度等。這次培訓(xùn)采取了線下培訓(xùn)班的形式，安排了五天的時間進行面對面的培訓(xùn)。這種形式可以有效地與講師和其他學(xué)員進行交流，提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
第三段：培訓(xùn)的內(nèi)容
培訓(xùn)的內(nèi)容是公司教育的核心，直接關(guān)系到員工在工作中的學(xué)習(xí)和發(fā)展。這次培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了多個方面，包括團隊合作、溝通技巧、項目管理等。通過這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我對于如何與團隊成員進行有效的合作、如何與客戶進行良好的溝通等方面有了更深入的理解和認識。
第四段：師資力量
師資力量是公司教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。一個優(yōu)秀的講師可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。在這次培訓(xùn)中，公司邀請了經(jīng)驗豐富的講師來授課，他們不僅在相關(guān)領(lǐng)域有深厚的知識儲備，還能生動有趣地講授知識，使學(xué)員們能夠更好地吸收和理解。
第五段：培訓(xùn)效果
最終評判一次培訓(xùn)的好壞是看其培訓(xùn)效果如何。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的影響。首先，我學(xué)會了如何與不同背景和性格的人合作，提高了自己的團隊協(xié)作能力。其次，我學(xué)到了很多有效的溝通技巧，這在以后的工作中非常實用。最重要的是，這次培訓(xùn)調(diào)動了我不斷學(xué)習(xí)的動力和意愿，我將繼續(xù)通過各種途徑不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過這次公司教育培訓(xùn)，我深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性。在今后的工作生活中，我將主動尋求學(xué)習(xí)的機會，不斷提高自己的技能和知識水平。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)加大對員工的教育投入，提供更好的學(xué)習(xí)平臺和機會，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長。
公司教育感想篇四
隨著科技的飛速發(fā)展，視頻教育在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中變得越來越常見。公司視頻教育通過圖像和聲音的結(jié)合，幫助員工更加直觀地了解和學(xué)習(xí)企業(yè)的各種知識和技能。在我參與公司視頻教育的過程中，我積累了一些心得體會，并深深體會到了它的重要性和優(yōu)勢。下面我將分享一些我的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
在接受公司視頻教育的過程中，我發(fā)現(xiàn)了它的第一個優(yōu)勢——靈活性。與傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)相比，視頻教育可以根據(jù)時間和地點的靈活性，讓員工可以在任何時間和地點學(xué)習(xí)。這個優(yōu)勢給我們帶來了極大的便利。比如，當(dāng)我們需要外出差旅時，可以通過手機或電腦觀看視頻課程，不會錯過任何學(xué)習(xí)機會。而且，在繁忙的工作日，我們可以根據(jù)自己的時間安排自主選擇學(xué)習(xí)的時間，更加高效地完成任務(wù)。這種靈活性是傳統(tǒng)面對面培訓(xùn)無法比擬的。
另一個我在公司視頻教育中體會到的優(yōu)勢是個性化定制。公司可以根據(jù)員工的職位和需求，制作出符合他們學(xué)習(xí)需求的教育視頻。在這些視頻中，可以針對具體崗位的職責(zé)和技能，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，使得員工能夠得到真正有針對性的知識與技巧。相比于傳統(tǒng)的統(tǒng)一培訓(xùn)方式，公司視頻教育可以更好地適應(yīng)個人需求，提高學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。我相信，只有適合自己的培訓(xùn)才能夠真正發(fā)揮出自身的潛力。
值得一提的是，公司視頻教育在傳遞信息和培訓(xùn)技能方面也具有極大的優(yōu)勢。視頻教育通過圖像和聲音的結(jié)合，能夠更加生動地表達知識點和技能要領(lǐng)。相比于傳統(tǒng)的文字和紙質(zhì)材料，視頻更容易吸引員工的注意力，提高學(xué)習(xí)興趣。在我接受視頻培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己更容易集中精力，記住所學(xué)的內(nèi)容。而且，在視頻中可以增加一些案例和實際操作的演示，讓員工更好地理解和掌握知識和技巧。這種方式的培訓(xùn)不僅更加直觀，而且也更加具有可操作性。
此外，公司視頻教育還能夠促進員工之間的交流和共享。通過視頻教育，我們可以在學(xué)習(xí)的過程中與其他同事進行交流和討論，分享自己的理解和經(jīng)驗。這種交流能夠激發(fā)思維，加深對知識的理解。在視頻學(xué)習(xí)平臺上，員工可以留言和互動，共同學(xué)習(xí)，共同成長。這種交流和共享的機制可以打破時間和空間的限制，讓員工之間的溝通更加方便和及時。
最后，公司視頻教育讓我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。作為一個職場人，我們需要不斷適應(yīng)新的技術(shù)和知識，持續(xù)提高自身的競爭力。公司視頻教育為我們提供了一個方便和有效的學(xué)習(xí)平臺，使得學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地適應(yīng)工作需求，提高工作效率，取得更好的成績。
總之，公司視頻教育給企業(yè)的培訓(xùn)帶來了許多便利和優(yōu)勢。它的靈活性、個性化定制、信息傳遞和交流共享等特點，使得公司視頻教育成為一個值得重視和推廣的培訓(xùn)方式。通過我的實際體驗，我認為公司視頻教育不僅能夠提高學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量，而且能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，促進個人和團隊的成長。我相信，在未來的企業(yè)培訓(xùn)中，公司視頻教育會得到更廣泛的應(yīng)用和重視。
公司教育感想篇五
近日，參加了全局組織的警示教育片《貪婪人生____》的觀看和聽取公安部有關(guān)對利用職務(wù)之便進行斂財各色fb干部的通報，對于____等人的fb行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚，這就是因為他們在這改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉(zhuǎn)型階段，沒有時刻進行理想信念的修養(yǎng)，加強作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據(jù)頭腦，價值觀發(fā)生偏離，墮落為犯罪分子。觀看結(jié)束后，結(jié)合自身工作實際，對存在的這些社會問題，下面談?wù)勛约旱目捶ê陀^點。
在這些反面典型中，___又是典型的典型。___一案發(fā)人深省，____雖“官職不大”，但膽大妄為，品德低下，“官德”敗壞，“精通”權(quán)術(shù)，且貪婪成性。那么，在他強取豪奪完成由腐而敗的進程中，為什么會一路暢通，即使怨聲載道仍能穩(wěn)坐“科長”“處長”和“局長”的寶座呢?這些不能不引起我們的深思。深挖其根源有如下幾點：
一、執(zhí)法觀念嚴重錯誤，權(quán)力異化，把黨和人民賦予權(quán)利當(dāng)作自己的東西。對于____這個“巨富警霸”、____等人而言，貪婪成性，手中的權(quán)力就是他們斂財、“稱霸”的“法寶”。那么權(quán)力的本質(zhì)是什么?權(quán)力因何而生，又應(yīng)為誰而用?權(quán)力何以異化，在____案的背后我們應(yīng)看到些什么?《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。但是____手中的權(quán)力卻蛻變?yōu)閺娙『缞Z、禍國殃民、實現(xiàn)個人私欲的工具;____為了小單位的利益隨意執(zhí)法，置國家利益不顧，而肥了自己。權(quán)力的異化有內(nèi)外兩方面因素。從自身來看，職務(wù)犯罪有一共同點，即雖然犯罪人級別不盡相同，但法制觀念淡薄，特權(quán)思想嚴重是其共性。而不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是他們墮落的“源動力”。____作為手握實權(quán)的“稅警”長達10年職務(wù)犯罪和____短短幾年收受賄賂的根源，就是人生觀的迷失和價值觀的傾斜。當(dāng)一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權(quán)力的追逐和對金錢的揮霍當(dāng)作目標時，就會借權(quán)力牟私，借權(quán)力生財，成為權(quán)力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術(shù)層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。
二、缺乏執(zhí)法監(jiān)督機制、體制漏洞，民主建設(shè)形同虛設(shè)，出現(xiàn)利用手中職權(quán)為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環(huán)境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉(zhuǎn)型階段。新舊體制轉(zhuǎn)軌，兩種體制并存，思想意識形態(tài)多元化是這一時期的特點。體制上漏洞為____等的犯罪提供了空間和土壤，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)，促使一部分公職人員對自己手中的權(quán)力產(chǎn)生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設(shè)，也是____們犯罪的重要原因。作為國家干部的____還有一個身份，那就是鞍山市利達實業(yè)開發(fā)公司的老板!這種集官商身份于一身的“紅頂商人”現(xiàn)象，是我國目前不少黨政干部違法犯罪的一大特點，也是重要原因之一。雖然黨和國家采取了多種措施予以遏制，但是收效仍然不很明顯。從法制層面來看，“絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的fb”。____在職務(wù)犯罪中玩弄權(quán)術(shù)，林的上級或疏于管理或視而不見，群眾在惡權(quán)面前的是無奈和妥協(xié)。從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善于用法律來保護自己，唯有妥協(xié);制度的缺失，則導(dǎo)致無法可依，對霸權(quán)的滋生橫行無能為力，為權(quán)錢交易留下空隙。社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎(chǔ)，務(wù)必長抓不懈;現(xiàn)有的法律規(guī)范更多的是關(guān)注和懲罰已然的職務(wù)犯罪，對職務(wù)犯罪的預(yù)防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監(jiān)督權(quán)限設(shè)置上的結(jié)構(gòu)性缺陷，也給現(xiàn)階段預(yù)防職務(wù)犯罪的司法實踐帶來了困惑。
針對上述問題，我們認為要防止fb，需作到以下幾方面：
一、始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。結(jié)合十六大精神，深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行;在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二、始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。要做到全心全意為人民服務(wù)，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
三、始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。這些fb分之地下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防fb體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四、建立嚴格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強執(zhí)法監(jiān)督。隊伍出了問題不但要追究當(dāng)事人責(zé)任，而且必須追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)力、責(zé)任、風(fēng)險共擔(dān)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)下大力氣抓隊伍管理、抓執(zhí)法質(zhì)量。隊伍出了問題，領(lǐng)導(dǎo)怎么說也有責(zé)任。決不能把問題都推到經(jīng)費制約上，推到執(zhí)法環(huán)境不好上。經(jīng)費再緊張，也不能搞以犧牲民心為代價的創(chuàng)收，誰下達罰沒創(chuàng)收指標，就要追究誰的責(zé)任。要切實加強執(zhí)法監(jiān)督。省廳已建立執(zhí)法問題舉報制度，制定的有關(guān)文件規(guī)定要逐項得到貫徹落實。隊伍問題大多表現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作中，體現(xiàn)在執(zhí)法環(huán)節(jié)上。因此，各級業(yè)務(wù)主管部門都要切實負起執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任，抓預(yù)防，抓監(jiān)督，不能坐等紀檢監(jiān)察部門事后查處。只有結(jié)合業(yè)務(wù)工作一起做，隊伍建設(shè)才能抓好抓實。
因此，我們要從____等案件中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常漠公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
公司警示教育心得體會500字3
公司教育感想篇六
根據(jù)“強化擔(dān)當(dāng)落實，踐行‘兩個維護’”警示教育月工作安排，我系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻”和對山西工作的重要指示批示精神以及省委、市委、縣委經(jīng)濟工作會議、縣紀委十三屆五次全會精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照“敢干干成”，對照崗位職責(zé)、年度目標，深入查找了存在的差距和不足，進一步開闊了視野，找到了今后的努力方向和改進措施。
一、牢記心中有黨、從嚴治黨，做好交通“領(lǐng)航人”。我將始終把建好班子帶好隊伍作為“第一責(zé)任”，堅持“勤”字當(dāng)頭，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨的方針政策以及中央、省、市、縣委決策部署。通過抓學(xué)習(xí)，提高班子把關(guān)定向的能力水平;抓團結(jié)，提升隊伍同心同德的戰(zhàn)斗能力;抓作風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài);抓能力，鍛造成績突出的人才隊伍。
二、牢記心中有責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，做好陽城“追夢人”。我將始終把增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為“第一要求”，堅持“實”干為本，自覺把我縣交通運輸工作放在全國競先發(fā)展的大勢中去謀劃，圍繞“擴大對外開放”、“拉大城市框架”、“提升城市品位”、“發(fā)展全域旅游”、“暢通群眾出行”，持之以恒抓好縣委經(jīng)濟工作會議涉及交通運輸?shù)?4項重點工程、重要工作，暢通縣域交通網(wǎng)絡(luò)，助推新時代陽城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三、牢記心中有民、情系百姓，做好群眾“貼心人”。我將始終把為民服務(wù)解難題作為“第一追求”，堅持“公”心為上，時刻牢記習(xí)近平總書記“我將無我、不負人民”的諄諄教誨，圍繞解決“群眾出行”，不斷優(yōu)化五級公交線路布局，有效提升服務(wù)品質(zhì);不斷強化交通運輸行業(yè)監(jiān)管，完善運輸服務(wù)體系，暢通“人流、物流、信息流”，滿足縣域經(jīng)濟發(fā)展和全縣百姓的生產(chǎn)生活需要。
四、牢記心中有戒、嚴守底線，做好政治“清白人”。我將始終把改進作風(fēng)作表率作為“第一指標”，堅持“廉”字打底，自覺把黨章黨規(guī)黨紀作為必須遵守的行為準則和行為規(guī)范，嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》各項要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格履行主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
總之，我將以“強化擔(dān)當(dāng)落實，踐行‘兩個維護’”警示教育月活動為契機，著力完善交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升交通運輸服務(wù)品質(zhì)，著力構(gòu)建交通運輸綜合體系，努力建設(shè)“便捷陽城”快捷交通，向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的交通答卷!
公司教育感想篇七
為使廣大干部職工充分認清當(dāng)前形勢，準確判斷當(dāng)前任務(wù)，公司于20xx年10月28日召開了形勢任務(wù)教育大會，并于近日下發(fā)了郭總和聶書記在公司形勢任務(wù)教育動員大會上的講話，通過對兩位公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，廣大干部職工認清了形勢，明確了任務(wù)，統(tǒng)一了思想，堅定了信心。我在接到文件之后認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，更加清楚地了解了公司當(dāng)前面臨的形勢，充分理解了公司在發(fā)展過程中遇到的新問題、新情況，并進一步明確了今后工作的任務(wù)和重心，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，此次動員大會的召開無疑為每位哈飛人打上了一針強心劑，為順利完成公司科研生產(chǎn)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，下面就談?wù)剬W(xué)習(xí)文件之后我的幾點體會：
一、適應(yīng)形勢--“適“時務(wù)者為俊杰
當(dāng)前，我們正處在不斷變化的世界中，放眼外部，全球經(jīng)濟增速放緩，市場需求下跌，美歐債務(wù)困局，地緣政治不確定性成為主要的風(fēng)險因素，國內(nèi)市場成本剛性上升，通脹壓力增大，金融市場動蕩，信貸政策持續(xù)收緊。航空工業(yè)發(fā)展也面臨著很大的困難，在這種復(fù)雜的形勢下，我們能有這樣飽滿的任務(wù)，這樣好的機遇，是十分難得的。這就要求我們不僅要認清當(dāng)前的形勢，更重要的是要適應(yīng)當(dāng)前形勢的變化。態(tài)度決定思想，思想決定出路，我們要思考到底是什么制約了我們的發(fā)展，我們要思考解決問題的途徑，我們也要思考我們自身如何改變才能適應(yīng)新形勢的需要。目前，從哈飛公司現(xiàn)階段生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及產(chǎn)品交付質(zhì)量可以看出，我們欠缺的還很多，各部門的協(xié)作能力和工作效率還有待提高，管理模式也有待改進，職工的整體素質(zhì)同樣需要加強，但欠缺的多不一定就是壞事，這就說明我們還有很大的提升空間，還有很大的潛力可以挖掘，只要公司全體職工統(tǒng)一思想，以積極的心態(tài)迎接新問題，以飽滿的熱情去對待新問題，以切實的行動去解決新問題，相信“有志者，事竟成“，我們一定能夠打好這場“硬仗“。
二、迎接挑戰(zhàn)--萬難擋路“勇“為先
態(tài)度決定高度。毫無疑問，面對新形勢、新目標我們面臨著很多嚴峻的挑戰(zhàn)，時間緊、任務(wù)重、管理體制落后、人才短缺等等，這些都是我們不得不去面對的問題。但“長風(fēng)破浪會有時“，作為肩負祖國航空重擔(dān)的直升機人，我們既要有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還“的精神，也要有趕超世界先進水平的決心和勇氣，同時更要有加快創(chuàng)新發(fā)展的方法和措施，要樹立適應(yīng)當(dāng)前形勢的新觀念、采用提高工作效率的新方法、實行改善流程的新舉措，與此同時，要加強企業(yè)文化建設(shè)，為公司各項工作的順利進行提供強有力的精神支撐和保障;提高工作執(zhí)行力，確保公司各項工作落到實處;注重產(chǎn)品質(zhì)量，塑造品牌形象，全面提升企業(yè)的價值創(chuàng)造能力。
三、抓住機遇--“時“來天地皆同力
在面臨充滿挑戰(zhàn)的工作和困難時，我們也應(yīng)該看到其中所蘊含的機遇，挑戰(zhàn)與機遇并存，未來的中國直升機產(chǎn)業(yè)可謂是前景輝煌，隨著未來國內(nèi)低空領(lǐng)域的逐步開放，我們的產(chǎn)品將會面臨廣闊的市場和巨大的需求，因此我們就更要順應(yīng)形勢與政策，全面發(fā)展自我，明確自身的發(fā)展目標，結(jié)合自身的發(fā)展優(yōu)勢，準確定位，并按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定切實可行的發(fā)展方案，提升士氣、努力奮斗，抓住這難得的發(fā)展機遇，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。 同樣，身為哈飛朝氣蓬勃的一代青年職工，作為公司未來持續(xù)發(fā)展壯大的中堅力量，我們更應(yīng)該為這樣機遇的到來而感到高興，因為這不僅僅是哈飛的機遇，更是我們每個哈飛人的機遇。
公司教育感想篇八
我們?yōu)槠谑斓娜肼毥逃D(zhuǎn)眼就要結(jié)束了，回首這一段時間，讓我感慨萬分。通過這一段時間的入職教育，我無論從思想上還是行為習(xí)慣上都獲得了很大的進步，從而為我今后生活走入正軌打下了堅實的基礎(chǔ)。
這十天是意義重大的十天，它是我們正式走入職場的第一步，走好這一步對于我們定好位，正確處理自身問題至關(guān)重要；這十天是不平凡的十天，在這十天中我們黃河鉆井三、四、五公司的新同志們一起同甘共苦，同憂共喜；這十天是內(nèi)涵十分豐富的十天，在這十天中我們用軍事化的管理嚴格要求自己，進行了軍訓(xùn)、室外拓展、籃球競賽、足球競賽、籌備晚會等豐富的活動。
一軍訓(xùn)篇
軍訓(xùn)自古以來就有，它的目的是嚴肅軍紀、強身健體，而我們軍訓(xùn)的目的正在于此?！懊刻戾憻捯恍r，健康工作五十年”，這是黨和國家的有力的'號召，這是我們每個人迫切的需要。健康強壯的身體是我們做好一切事情的前提。因此，我們要大聲喊出自己心中的聲音-我要健康，我要軍訓(xùn)?！耙欢?，一二一，一二三四”在令人振奮的軍號聲中，我們舒展身姿，不畏烈日，不懼風(fēng)雨，不怕蚊蟲叮咬，一步步一點點地樹立起了心中的在軍人之風(fēng)，軍人之魂。
二課程篇
“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎”，軍訓(xùn)過后接下的八天中公司為我們安排了豐富的課程，內(nèi)容包含了從文化到企業(yè)，從生產(chǎn)到安全?！饵S河鉆井發(fā)展史、生產(chǎn)形勢及愿景規(guī)劃》、《勝利油田、黃河鉆井企業(yè)文化》讓我們充分了解了勝利油田，為我們自身在工作中的轉(zhuǎn)變定位提供了堅實的理論基礎(chǔ)?！度肼殢摹靶摹遍_始》、《triz技術(shù)創(chuàng)新方法》為我們從學(xué)生向職工轉(zhuǎn)變，在工作中學(xué)習(xí)創(chuàng)新提供了有效的方法手段?！躲@井技術(shù)流程和新進展》、《黃河鉆井總公司海外市場介紹》讓我們對未來鉆井的發(fā)展和中國鉆井在海外市場的開拓充滿憧憬。
三拓展篇
室外拓展為我們開闊眼界，轉(zhuǎn)變思維方式提供了一個良好的窗口，“拍手游戲”、“一穿到底”“諾亞方舟”等游戲使我們明白了團隊協(xié)作、互助交流的重要；“愛情密碼”教給我們?nèi)绾巫呦虺晒Φ拿卦E；“斷崖”、“攀巖”讓我們懂得“世上無難事，只怕有心人”。此外還有各種各樣的游戲，讓我們明白了生活中許多道理。
感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)和教官，是你們讓我明白了工作的真正含義，它是一個人的責(zé)任，一個人生命價值的所在，在今后的生活中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，用自己的熱情和能力認真走好工作中的每一步。
公司教育感想篇九
最近，我有幸參加了公司組織的一次警示教育活動，并深受觸動。這次活動不僅為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)機會，更給我們送上了一份深刻的思考。在過去的一段時間里，我通過親身參與感受到了警示教育的重要性和意義。以下是我個人對于這次警示教育的心得體會。
第二段：警示教育的背景和意義
在我們公司進行的警示教育活動中，領(lǐng)導(dǎo)層特別強調(diào)了道德倫理和職業(yè)操守的重要性。這是因為一些不良的員工行為在過去的一段時間內(nèi)頻頻發(fā)生，給公司帶來了很大的損失和負面影響。為了確保公司的可持續(xù)發(fā)展，維護企業(yè)的形象，警示教育成為了必要的手段。通過對過去案例的梳理和警示教育的宣傳，公司希望每位員工都能深刻認識到違反規(guī)章制度的嚴重后果，保持良好的職業(yè)道德。
第三段：個人感悟和反思
警示教育對于我個人來說，是一次寶貴的機會，讓我深刻認識到自己的不足和存在的問題。通過傾聽前輩的經(jīng)驗分享和案例分析，我意識到了自己在工作中可能存在的安全隱患和潛在風(fēng)險。同時，我也反思了自己的職業(yè)道德和操守，意識到自律和誠信是每名員工應(yīng)該具備的基本品質(zhì)。我深刻地明白，只有堅守底線，保持正確的價值觀，才能在職場中立于不敗之地。
第四段：積極應(yīng)對和提升自我
在警示教育中，我也獲得了一些應(yīng)對不良行為的方法和技巧。例如，在面對困難和挑戰(zhàn)時，我應(yīng)該及時溝通和尋求幫助，而不是采取不當(dāng)?shù)男袨槭侄?。我還明白了要堅持學(xué)習(xí)和進步，只有時刻保持更新的知識和技能，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。因此，我決定加強學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)公司發(fā)展和職業(yè)要求。
第五段：結(jié)語與展望
通過這次警示教育，我對自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)有了更深的認識，也對公司的運營和發(fā)展有了更全面的了解。在以后的工作中，我將積極貫徹落實公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己，努力為公司的發(fā)展貢獻力量。我相信，只要每個員工都能通過警示教育的啟發(fā)和引導(dǎo)，保持良好的職業(yè)道德和科學(xué)的操守，公司一定能夠迎來更加輝煌的明天。
公司教育感想篇十
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務(wù)，要堅定不移地抓黨風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變的能力。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺做到廉潔自律，嚴格要求自己，筑牢拒腐防變意識，真正做一個讓黨放心、人民滿意、群眾相信的領(lǐng)導(dǎo)干部。
9月7日，我參加了市紀委“以案說紀”巡回演講團來我區(qū)進行演講，全會以我市發(fā)生的違紀違法案件為警示教材，組織開展的以案明紀警示教育活動。通過參加此次警示教育活動，本人感觸很深，參會后組織本單位工作人員進行了傳達此次會議精神，要求干部和職工要結(jié)合工作和思想實際，認真履行工作職責(zé)，做到廉潔從政。
現(xiàn)就此次活動談?wù)勛约旱恼J識及體會。
一、大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力在組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，要統(tǒng)一思想，認清形勢，切實增強反腐倡廉建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感。明確目標任務(wù)，突出工作重點，切實抓好以案明紀警示教育工作的貫徹落實，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保以案明紀警示教育活動取得成效。
二、牢固樹立終生為民服務(wù)的思想
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力，意識到權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易。要堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責(zé)，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權(quán)、位的考驗，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。
三、努力發(fā)揚依靠群眾聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)
人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復(fù)雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是我黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。作為黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見和建議，把人民群眾的事做好。
四、養(yǎng)成潔身自好和謹言慎行的生活作風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。我們通過健全、完善和強化權(quán)力制約機制，使每個黨員干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)個人逃避監(jiān)督的現(xiàn)象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
五、發(fā)揮旗幟和表率作用
一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學(xué)理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想，社會主義道路不動搖。不斷創(chuàng)新，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益。嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
六、作為黨員，我們一定要加強學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，從而自覺提高自身理論修養(yǎng)。無數(shù)事實證明，不學(xué)習(xí)，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化;不學(xué)習(xí)組織紀律，奉獻精神會退化;不學(xué)習(xí)也不可能提高自己的工作能力;不學(xué)習(xí)更不可能改進領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)造性的開展工作。因此，只有潛心研讀，才能有所思，有所學(xué)，有所獲，有所成。只有潛心學(xué)習(xí)，才能保持一種平和的心態(tài)，使自己時刻處于清醒狀態(tài)，發(fā)揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。作為一名業(yè)務(wù)部門工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們往往重視對自己所屬專業(yè)的學(xué)習(xí)，有時存在學(xué)習(xí)政治理論不積極，造成對政治上的敏感遠不及業(yè)務(wù)上的敏感。其次，心要凈，不存私心雜念。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭弘揚社會主義優(yōu)良道德風(fēng)尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓(xùn)在一部分黨員干部身上也為我們敲響警鐘。守不住清貧，耐不住寂寞，抗不住誘惑，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，黨員干部必然滋生腐敗。我們要從自身思想源頭上找問題，立黨為公，執(zhí)政為民，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，始終做人民的公仆。要時常捫心自問：入黨干什么?現(xiàn)在干什么?將來給黨留什么?增強防腐拒變的能力。優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)、人格力量曾經(jīng)令多少中華兒女為之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟為我們樹起了學(xué)習(xí)的榜樣。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對待自己的事業(yè)就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。按照黨的十八大各次全會提出的工作要求，聚精會神搞建設(shè)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為全面建設(shè)林區(qū)和諧社會作出自己的貢獻。
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公司教育感想篇十一
20__年x月，人力資源部進行警示教育活動。會議通報了多起違規(guī)違紀、問責(zé)等方面典型案例，其中還有系統(tǒng)內(nèi)和本公司的案例?！拔锉叵雀?，而后蟲生”，這些警示案例，提醒著干部一定要時刻嚴于律己，守住底線，不碰紅線，引導(dǎo)干部做到聞警自省、居安思危，以案為鑒、警鐘長鳴。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，深刻認識到提高廉潔意識和拒腐防變意識的重要性，認識到國家開展反腐倡廉工作的必要性。結(jié)合我負責(zé)的干部監(jiān)督工作，這是整個干部管理中一個重要的環(huán)節(jié)，認真貫徹落實問責(zé)、監(jiān)督制度，有效監(jiān)督廣大干部，是進行干部不正之風(fēng)預(yù)防及廉政建設(shè)的重要保障。
切實做好干部監(jiān)督工作，一是要在提高政治站位、筑牢思想防線上下功夫，不斷提高拒腐防變的能力，堅持把紀律挺在前面；二是要在磨煉自身本領(lǐng)上下功夫，不斷加強理論知識和業(yè)務(wù)能力，做程序上的明白人；三是要在深入理解、融會貫通上下功夫，不斷提升個人修養(yǎng)，提高認識和解決實際問題的能力。在今后的工作中，我將時刻保持清醒頭腦，強意識、知敬畏，切實做到，履行好自己的職責(zé)。
公司教育感想篇十二
公司是一個由員工組成的大家庭，員工的工作效率和工作態(tài)度直接影響公司的發(fā)展。因此，為了提高員工的工作熱情和凝聚力，公司談心教育變得越來越重要。談心教育可以增加員工和管理層之間的溝通，提供員工表達意見和抱怨的機會，提高工作組織和團隊合作意識。
2. 公司談心教育的實施
為了有效實施公司談心教育，公司可以經(jīng)常進行面對面的員工討論會和傾聽會。這可以為員工提供一個安全和開放的環(huán)境，鼓勵他們分享工作中的挑戰(zhàn)和需要解決的問題。此外，公司還可以采取匿名反饋的方式，收集員工對公司政策和流程的意見和建議。通過這些措施，公司能夠更好地了解員工的需求和擔(dān)憂，進而采取相應(yīng)的措施提高員工滿意度。
3. 公司談心教育帶來的益處
公司談心教育帶來了許多益處。首先，員工的溝通能力能夠得到提升，他們能夠更好地理解公司政策和流程，從而避免因誤解導(dǎo)致的錯誤和糾紛。其次，談心教育能夠增強員工的凝聚力和歸屬感，他們會意識到公司關(guān)心員工的聲音和想法，進而更加投入工作。此外，公司談心教育還可以減少員工的抱怨和不滿情緒，提高員工的工作滿意度和離職率。
4. 公司談心教育中的挑戰(zhàn)
盡管公司談心教育帶來了許多好處，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先，公司可能面臨員工不愿意分享問題和建議的情況。有些員工對于直接表達意見和抱怨可能存在猶豫和恐懼心理，這需要公司通過員工培訓(xùn)和激勵措施來克服。其次，公司在處理員工的問題和意見時需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┖驼_的決策。這需要公司管理層具備良好的溝通和問題解決能力，以便更好地滿足員工的需求和改善工作環(huán)境。
5. 公司談心教育的未來發(fā)展
隨著社會的發(fā)展和員工對工作環(huán)境的要求不斷提高，公司談心教育將得到進一步發(fā)展和改善。未來，公司可以通過引入更多的員工參與活動和項目，創(chuàng)造更加開放和包容的工作氛圍。同時，公司還可以推行員工獎勵制度，鼓勵員工參與談心教育并提供有益意見。這樣可以增強員工對公司的認同感和忠誠度，促進公司持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，公司談心教育在提高員工工作熱情和凝聚力方面起著重要作用。通過有效的實施，公司能夠了解員工的需求和擔(dān)憂，提升員工的工作滿意度和離職率。然而，公司在實施過程中也面臨一些挑戰(zhàn)，需要逐步克服。未來，公司可以進一步改進公司談心教育的方式，推動公司持續(xù)發(fā)展。
公司教育感想篇十三
習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強有力。我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復(fù)雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
堅持標本兼治推進以案促改工作是進一步推進全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施。作為黨員干部，要時刻以這些活生生的案例警示自己，要時刻堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勤政為民，不居功自傲，全心全意為人民服務(wù)。
一、堅持學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線
案例中犯罪的干部們之所以走上違紀違法道路，根源在于他們背棄了共產(chǎn)主義理想和信念，思想上蛻化變質(zhì)。我們要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立于不敗之地。因此，我們要堅持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨章、廉政準則和黨風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定等，時刻接受黨的教育，進一步提高自身的政治理論水平。同時，堅持對人對事時刻自省，加強思想改造、加強黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)，要按照黨章的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不發(fā)生任何違法違紀的行為，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、堅持為人民服務(wù)的宗旨，保持廉潔自律的行為規(guī)范
我們要牢牢把握防線，要時刻警醒自己，堅持為人民服務(wù)的宗旨，把黨和人民利益放在首位。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，這是每一名黨員干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們要時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，謹言慎行，規(guī)范程序，按制度辦事，切實做到服務(wù)社會、服務(wù)群眾。要謹慎交友，正確處理工作和家庭的關(guān)系，時時把自己置身于黨組織和社會各級的監(jiān)督之中。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自尊、自愛、自重、自警、自省、自控，排除非份之想，常懷律己之心。
三、以案為鑒，防微杜漸，長鳴警示之鐘
通過反面案例，我認識到那些犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部不是一開始就陷入犯罪深淵的，都有一個腐敗軌跡，那就是"循序漸進"。在獨、初、微時，沒有能把握自我，總以“別人不知”、“就此一次”、“這是小節(jié)(數(shù)目不大)”“朋友間的來往”來自我蒙騙。作為黨員干部我們必須常懷律己之心，做到警鐘長鳴，木魚常敲，防微杜漸，過好節(jié)慶關(guān)、親情關(guān)、友情關(guān)、小節(jié)關(guān)，認真算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康七筆帳，穩(wěn)住心神、管住身手、抗住誘惑、守住底線。
“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風(fēng)。工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風(fēng)，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。
公司警示教育心得體會500字2
公司教育感想篇十四
近年來，隨著企業(yè)管理理念的不斷更新與完善，談心教育作為一種有效的管理工具越來越受到企業(yè)的重視。作為一名中層管理者，在公司談心教育的實踐中，我深刻體會到它對于提高員工士氣、增強團隊凝聚力的重要作用。在此，我將從個人角度出發(fā)，分享一下我在公司談心教育中的體會和心得。
首先，公司談心教育強化了企業(yè)文化的傳承和落地。企業(yè)的核心文化是其競爭力的重要源泉，而談心教育正是以傳承企業(yè)文化為目的。通過與員工進行溝通交流，企業(yè)能更好地傳達自己的價值觀與理念，使員工形成良好的工作態(tài)度和價值觀。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)員工對于企業(yè)文化的認同感和自豪感逐漸提升，他們開始從內(nèi)心深處理解并接受企業(yè)文化，并將其付諸實踐。這無疑有助于形成一個具有強烈凝聚力和歸屬感的團隊，進而促使企業(yè)的長足發(fā)展。
其次，公司談心教育提高了員工的工作效率和創(chuàng)新能力。談心教育的核心內(nèi)容是關(guān)于員工的思維模式和工作習(xí)慣的調(diào)整，以提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力。在與員工的交流中，我了解到了他們面臨的工作難題和困惑，以及在工作中的心理壓力和情緒變化。通過談心教育，我能夠引導(dǎo)員工找到更適合自己的工作方式，并幫助他們解決問題和疑慮。這樣，員工的工作效率得以提高，同時也激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維，使他們能夠在工作中提出更多有價值的想法和建議，促進了團隊的創(chuàng)新和進步。
再次，公司談心教育增進了員工之間的相互理解和合作精神。作為一名中層管理者，我發(fā)現(xiàn)在工作中往往存在著員工之間的溝通障礙和合作問題。通過定期的談心教育，我把員工放在了同一個開放的平臺上，讓他們相互交流和分享工作和生活經(jīng)驗。這為員工之間建立了更多的聯(lián)系和互動的機會，使他們更加了解彼此，增進了互相的理解和信任。作為結(jié)果，員工之間的合作氛圍得到了改善，團隊協(xié)作的效率也得到了提升。
此外，公司談心教育還促進了員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。在談心教育的過程中，我了解到員工對于個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的需求和渴求。通過與員工的深入溝通，我能夠幫助他們明確職業(yè)目標，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。同時，我也鼓勵員工參加外部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，擴展自己的知識和技能。這樣，員工能夠在自我成長和職業(yè)發(fā)展上取得更好的成果，同時也為企業(yè)提供了更多的人才儲備和更新。
綜上所述，公司談心教育在增進員工士氣、加強團隊凝聚力方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。通過談心教育，企業(yè)能夠夯實企業(yè)文化基礎(chǔ)，提高員工工作效率和創(chuàng)新能力，增進員工之間的相互理解和合作，同時也促進了員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。作為中層管理者，我深深體會到了談心教育的重要性和價值，我會繼續(xù)在實踐中加以運用并不斷提升自己的談心教育能力。
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