最新工作單位信用代碼查 單位工作心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-12 01:19:03
最新工作單位信用代碼查 單位工作心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)12篇)
時(shí)間:2023-10-12 01:19:03     小編:筆硯

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作單位信用代碼查篇一

在工作單位中,每個(gè)人都會(huì)有自己的工作心得體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)是大家日常積累出來(lái)的,是我們?cè)诠ぷ髦谐砷L(zhǎng)和進(jìn)步的重要財(cái)富。我的工作心得體會(huì)也是在一篇篇優(yōu)秀的文章、一次次的實(shí)踐中累積而成。在這里,我想分享我的一些體會(huì)和感悟,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。

第二段:高效率工作

高效率工作是企業(yè)最關(guān)心的話題,它不僅可以提高產(chǎn)出,更能提高工作質(zhì)量和員工的工作滿意度。如何做到高效率工作呢?首先,我們要明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),切勿隨波逐流、隨意應(yīng)付;其次,在工作前做好詳細(xì)的計(jì)劃,做到時(shí)間分配合理、工作任務(wù)明確;最后,在工作中要保持集中注意力,遇到問(wèn)題及時(shí)解決,不耽誤工作進(jìn)度。高效率工作需要的是一顆敬業(yè)的心和高度的責(zé)任心,只有這樣才能做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

第三段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是高效率工作的基石,而團(tuán)隊(duì)協(xié)作是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的必備技能。實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有很多方式,如分享歸納工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題并一起討論解決方案,及時(shí)了解同事的工作進(jìn)展以保持工作進(jìn)度的一致性,在工作分配上做到合理公平,團(tuán)隊(duì)成員之間還要保持良好的溝通交流,尊重他人意見(jiàn)并且互幫互助。只有這樣,團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能夠真正的實(shí)現(xiàn),工作才能更加出色的完成。

第四段:學(xué)會(huì)獨(dú)立思考

在公司里,我們會(huì)遇到許多難題,此時(shí)就需要我們學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,善于尋找有效的解決辦法。獨(dú)立思考需要的是一種對(duì)問(wèn)題深入思考的能力和對(duì)信息分析的敏銳度,只有對(duì)問(wèn)題充分了解了、分析透徹了,才可能得出可行的解決方案。在實(shí)踐中,我們應(yīng)該多問(wèn)自己一些問(wèn)題,比如問(wèn)題的本質(zhì)是什么?有哪些途徑可以解決它?從哪些方面入手?這些問(wèn)題的回答能夠?yàn)槲覀兊墓ぷ魈峁└嗟目赡芊桨浮?/p>

第五段:工作中的感悟

工作是一面鏡子,它會(huì)折射出我們的思想、態(tài)度和行為。在工作中,我們接觸到各種各樣的人事物,受到各種各樣的刺激。而我們對(duì)這些刺激的反應(yīng),形成了自己的思維方式和處事原則。我在工作中領(lǐng)悟到了許多道理,比如做事要有計(jì)劃有步驟、要有進(jìn)取精神、要有耐心和恒心、要學(xué)會(huì)找到自己的定位和價(jià)值……這些感悟不僅適用于工作,更是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有著深遠(yuǎn)的意義。

結(jié)語(yǔ)

工作心得體會(huì)是一個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要標(biāo)志,每個(gè)人的心得都有其獨(dú)特性和可取之處,相互分享和借鑒可以幫我們汲取更多的養(yǎng)分,不忘初心、砥礪前行,打造更加優(yōu)秀的自我。

工作單位信用代碼查篇二

在我過(guò)去的工作經(jīng)歷中,我曾在不同的單位工作過(guò),通過(guò)這些經(jīng)歷我也積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將從團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、工作責(zé)任感、時(shí)間管理和個(gè)人成長(zhǎng)這五個(gè)方面來(lái)分享我對(duì)單位工作的心得體會(huì)。

首先,團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一部分。在單位工作中,無(wú)論是大型企業(yè)還是小型公司,團(tuán)隊(duì)合作都是十分重要的。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員,我們需要學(xué)會(huì)與他人合作,并且共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在我工作的過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)、尊重他人的意見(jiàn),同時(shí)也學(xué)會(huì)了分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我不僅在工作上得到了更多的支持,也增進(jìn)了與同事之間的友誼,使工作變得更加愉快。

其次,良好的溝通能力對(duì)于工作的推動(dòng)和協(xié)調(diào)也至關(guān)重要。一個(gè)單位內(nèi)部的溝通對(duì)于工作效率和團(tuán)隊(duì)配合起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn),通過(guò)及時(shí)有效的溝通,可以避免很多不必要的麻煩和誤解。在單位工作中,我善于與同事和上級(jí)進(jìn)行溝通,無(wú)論是面對(duì)面還是通過(guò)其他溝通工具,我都能清楚地表達(dá)自己的想法和要求,同時(shí)也能夠接受和理解別人的意見(jiàn)。通過(guò)良好的溝通,我能夠快速解決問(wèn)題,提高工作效率,同時(shí)也增進(jìn)了單位內(nèi)部的和諧氛圍。

第三,工作責(zé)任感是我在單位工作中發(fā)現(xiàn)非常重要的一點(diǎn)。作為一個(gè)單位的一分子,我們不僅要承擔(dān)自己的職責(zé),還要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。我深刻理解到,只有認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作,才能夠達(dá)到預(yù)期的效果,同時(shí)也能夠獲得他人的信任和認(rèn)可。在單位工作中,我時(shí)刻保持著對(duì)工作的責(zé)任感,不僅對(duì)自己負(fù)責(zé),也對(duì)單位和同事負(fù)責(zé)。我努力提高自己的專業(yè)能力,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,努力為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

再者,良好的時(shí)間管理對(duì)于一個(gè)單位的工作效率有著直接的影響。在單位工作中,時(shí)間是非常寶貴的資源,我們需要充分利用好手頭的時(shí)間。我發(fā)現(xiàn),通過(guò)制定合理的工作計(jì)劃,合理分配工作時(shí)間和合理安排工作順序,可以提高工作效率,并更好地完成工作任務(wù)。我善于合理安排時(shí)間,高效處理工作,盡量減少工作的拖延和浪費(fèi),使工作更加有序和高效。

最后,單位工作也是個(gè)人成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程。通過(guò)單位工作,我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能,也學(xué)到了如何與人相處、如何處理工作和生活的平衡。在單位工作中,我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難,但我能夠積極地面對(duì)和解決問(wèn)題,不斷提高自己的能力。我認(rèn)為,單位工作是一個(gè)很好的成長(zhǎng)平臺(tái),通過(guò)工作的種種經(jīng)歷,我不僅能夠不斷進(jìn)步,也能夠展現(xiàn)自己的才能和潛力。

綜上所述,單位工作是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、工作責(zé)任感、時(shí)間管理和個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力,可以更好地完成工作任務(wù),并維持單位內(nèi)部的良好氛圍。通過(guò)充分發(fā)揮工作責(zé)任感,合理安排時(shí)間和提高個(gè)人能力,可以提高工作效率和個(gè)人成長(zhǎng)。我相信,只要我們?cè)趩挝还ぷ髦胁粩喾e累經(jīng)驗(yàn)和提升自己,就能夠取得更好的工作成果,并為單位的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

工作單位信用代碼查篇三

以下小編整理的關(guān)于工作單位推薦信范文,歡迎閱讀參考。

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo):

茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進(jìn)行實(shí)習(xí)(專業(yè)實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí)),實(shí)習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日。

實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)社會(huì)的有效途徑,學(xué)院高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

為此,誠(chéng)懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助,使學(xué)生切實(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

同時(shí),在實(shí)習(xí)過(guò)程中,請(qǐng)按照貴單位規(guī)章制度的要求,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格教育管理,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的`實(shí)習(xí)情況給予鑒定。

衷心感謝貴單位對(duì)我院教學(xué)工作的大力支持。

此致

敬禮!

_______:

xxx于x年x月x日起進(jìn)入我單位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期為三個(gè)月,xxx工作積極主動(dòng)、高效,學(xué)習(xí)認(rèn)真,待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo),不怕苦、不怕累,表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲,積極觀察、體驗(yàn)、思考,并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,并且很有團(tuán)隊(duì)精神,能夠和同時(shí)們做到共進(jìn)退。

并且組織能力很好,在實(shí)習(xí)三個(gè)月的時(shí)間里,成功的組織了兩次集體活動(dòng),提高了單位的運(yùn)動(dòng)氣氛,得到了老員工的一致好評(píng)!

以上情況屬實(shí),如果xx到貴單位工作的話,會(huì)成為貴單位好員工、領(lǐng)導(dǎo)的好幫手!

xxx單位

20xx年xx月xx日

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo):

茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進(jìn)行實(shí)習(xí)(專業(yè)實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí)),實(shí)習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日。

實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)社會(huì)的有效途徑,學(xué)院高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

為此,誠(chéng)懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助,使學(xué)生切實(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

同時(shí),在實(shí)習(xí)過(guò)程中,請(qǐng)按照貴單位規(guī)章制度的要求,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格教育管理,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況給予鑒定。

衷心感謝貴單位對(duì)我院教學(xué)工作的大力支持。

此致

敬禮!

工作單位信用代碼查篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我公司__同志因個(gè)人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù),準(zhǔn)備到貴地發(fā)展,本著實(shí)事求是的精神,對(duì)該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下:

__同志__x年于__大學(xué)__x專業(yè)本科畢業(yè),于__x年到我公司工作,先后在何崗位(部門)擔(dān)任 等職務(wù)。

__同志進(jìn)入我公司以來(lái),表現(xiàn)突出積極,學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,鉆研進(jìn)取,工作成績(jī)優(yōu)異,具有較強(qiáng)的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際,并善于與同志合作,樂(lè)于助人。

__同志有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事專業(yè)工作,具有較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,__同志已經(jīng)成為一名符合時(shí)代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才,有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。

作為_(kāi)_同志的原單位,我們鄭重推薦該同志到貴單位工作,希望予以認(rèn)真考慮為盼。

推薦人:xx

xxxx年xx月xx日

工作單位信用代碼查篇五

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo):

您好,我謹(jǐn)作為xx先生在xx集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)此推薦信。

今天的xx與四年前的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)分廠所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講,這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)體現(xiàn)。

對(duì)于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)際貢獻(xiàn),如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評(píng)為集團(tuán)6s優(yōu)異獎(jiǎng)等,我不作贅述,因?yàn)檫@些只能代表他的過(guò)去。我將把我對(duì)他所了解的作出適當(dāng)評(píng)價(jià),以期您能對(duì)他有更全面、更深入的認(rèn)識(shí)。

他是一位樂(lè)于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動(dòng)改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來(lái),以行政來(lái)支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友,希望您看了這封推薦信后,加以考慮xx,他肯定是一棵好苗子,會(huì)成為一名棟梁之才!

推薦人:

xxxx年x月x日

工作單位信用代碼查篇六

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,單位保安工作的重要性愈發(fā)凸顯。作為單位的守護(hù)者,保安人員肩負(fù)著維護(hù)單位安全和秩序的重任。多年來(lái),我一直從事單位保安工作,積累了一些心得和體會(huì)。在此,我將分享我的心得體會(huì),希望能為從事保安工作的同仁提供一些參考與借鑒。

首先,做好基礎(chǔ)工作是保安工作的關(guān)鍵。作為單位保安人員,我們必須時(shí)刻保持警覺(jué),確保單位內(nèi)外的安全。這要求我們熟悉單位的基本情況,掌握必要的專業(yè)技能。我們應(yīng)該了解單位的人員構(gòu)成、辦公區(qū)域和重要設(shè)施的位置,了解單位的安全漏洞,及時(shí)采取措施加以預(yù)防和防范。在日常工作中,我們要時(shí)刻與其他工作人員保持良好的溝通和合作,共同維護(hù)單位的安全。只有做好這些基礎(chǔ)工作,才能為保安工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次,保持積極的心態(tài)是保安工作的關(guān)鍵。保安工作的本質(zhì)是面臨危險(xiǎn),處理各種突發(fā)事件。在工作中,我們可能會(huì)遭遇各種困難和壓力,需要保持良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)。我發(fā)現(xiàn),積極的心態(tài)能夠幫助我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),并更好地處理危機(jī)。在遇到復(fù)雜局面時(shí),我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),保持冷靜和清晰的思維,在緊急情況下迅速做出正確的決策,確保事件得以妥善處理。同時(shí),我們還要保持開(kāi)放、學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。只有保持積極心態(tài),才能保持高效率的工作狀態(tài)。

第三,注重人文關(guān)懷是保安工作的關(guān)鍵。保安工作是一項(xiàng)服務(wù)性的工作,我們要時(shí)刻把人文關(guān)懷放在首位。我們要注重與他人的溝通和交流,熱情地為他人提供幫助和服務(wù),關(guān)注他人的需求和感受。在單位內(nèi),我們需要與員工和訪客建立良好的關(guān)系,讓他們感到受到尊重和關(guān)心,提高他們對(duì)單位安全工作的滿意度。在執(zhí)行任務(wù)時(shí),我們要以禮待人、嚴(yán)守紀(jì)律,對(duì)待每個(gè)人都要尊重和友善,以積極的態(tài)度贏得他人的尊重和信任。只有注重人文關(guān)懷,才能增強(qiáng)單位安全工作的凝聚力和合作意識(shí)。

第四,主動(dòng)學(xué)習(xí)是保安工作的關(guān)鍵。保安工作是一個(gè)復(fù)雜而瞬息萬(wàn)變的領(lǐng)域,我們需要認(rèn)識(shí)到自身的不足,并不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身的專業(yè)素質(zhì);通過(guò)參加培訓(xùn)和講座,了解最新的安全技能和處理方法;通過(guò)與其他保安人員交流和分享,借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。同時(shí),在工作中,我們要不斷總結(jié)和反思,查找問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和思維方式。只有主動(dòng)學(xué)習(xí),才能與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。

最后,個(gè)人修養(yǎng)是保安工作的關(guān)鍵。保安工作是一項(xiàng)職業(yè),要求我們具備一定的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德。我們要自覺(jué)遵守工作紀(jì)律,維護(hù)單位和他人的利益,堅(jiān)守職業(yè)操守和道德底線。在處理糾紛和爭(zhēng)議時(shí),我們要保持公正、中立的態(tài)度,不偏袒任何一方。在處理突發(fā)事件時(shí),我們要克制情緒,客觀公正地分析問(wèn)題,確保處理結(jié)果符合法律和道德準(zhǔn)則。個(gè)人修養(yǎng)決定了我們?cè)诒0补ぷ髦械钠焚|(zhì),也影響著我們與其他人的關(guān)系和工作效果。

在單位保安工作中,我不斷總結(jié)和積累心得體會(huì)。通過(guò)做好基礎(chǔ)工作、保持積極心態(tài)、注重人文關(guān)懷、主動(dòng)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)個(gè)人修養(yǎng),我逐漸提高了自己的工作能力和水平。同時(shí),我也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難,但正是這些挑戰(zhàn)和困難,使我更加堅(jiān)定了從事保安工作的信心和決心。我相信,只要我們始終堅(jiān)守初心,不斷努力,我們一定能夠?yàn)閱挝槐0补ぷ髯龀龈蟮呢暙I(xiàn)。

工作單位信用代碼查篇七

剛來(lái)到一個(gè)新的單位工作,心情充滿期待,但也伴隨著一絲緊張。剛走進(jìn)辦公室,我被整齊的工位和寬敞明亮的環(huán)境所吸引,讓我感到一種舒適的氛圍。在和同事們的第一次接觸中,他們熱情友善,給了我許多幫助和指導(dǎo)。同時(shí),我也發(fā)現(xiàn)了勤奮和團(tuán)結(jié)的工作氛圍,這些第一印象讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心。

第二段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在這個(gè)新的單位,我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人都扮演著不同的角色,互相依賴和支持,共同完成工作任務(wù)。在項(xiàng)目中,我們相互協(xié)作,互相補(bǔ)充,分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。無(wú)論是團(tuán)隊(duì)會(huì)議還是項(xiàng)目討論,每位成員都可以提出自己的觀點(diǎn)和想法,形成討論交流的氛圍。通過(guò)這些合作,我們不僅可以更好地完成工作任務(wù),還可以提高自己的技能和專業(yè)知識(shí)。

第三段:學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

剛來(lái)單位工作,我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的重要性。在工作中,我發(fā)現(xiàn)還有很多自己需要學(xué)習(xí)和提升的地方。通過(guò)參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,我不僅獲取了更多專業(yè)知識(shí),還學(xué)到了一些提高個(gè)人效率和工作技巧的方法。同時(shí),從同事和上司身上學(xué)到了很多工作經(jīng)驗(yàn)和處事原則,這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

第四段:解決問(wèn)題的能力

在單位工作的過(guò)程中,我意識(shí)到解決問(wèn)題的能力是非常重要的。工作中難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難,需要我們積極主動(dòng)的去解決。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們才能提高自己的問(wèn)題解決能力,并為團(tuán)隊(duì)提供更好的支持。在面對(duì)問(wèn)題時(shí),我學(xué)會(huì)了先分析問(wèn)題的根本原因,然后提出解決方案,并且及時(shí)跟蹤和評(píng)估結(jié)果。這樣的經(jīng)驗(yàn)讓我更加成熟和自信。

第五段:感悟與展望

通過(guò)這段時(shí)間的工作,我對(duì)剛來(lái)單位工作有了更深刻的感悟。首先,良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作能夠激發(fā)每個(gè)人的工作熱情和創(chuàng)造力。其次,學(xué)習(xí)和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。最后,解決問(wèn)題的能力是一個(gè)職場(chǎng)人必備的素質(zhì)之一。展望未來(lái),我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

總結(jié):

剛來(lái)單位工作帶給我很多新鮮和有趣的體驗(yàn),也讓我對(duì)工作有了更深刻的理解。團(tuán)隊(duì)合作的重要性,學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),解決問(wèn)題的能力等方面,都是我在這段時(shí)間里體會(huì)到的重要因素。通過(guò)這次工作經(jīng)歷,我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),也更加積極主動(dòng)地去迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

工作單位信用代碼查篇八

xx年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的xx大精神,以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題,以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo),積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作,完成上級(jí)部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

人事工作

一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx年度(績(jī)效)考核工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成xx年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號(hào))要求和xx年度考核工作安排,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[xx]64號(hào)),組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行,實(shí)行立體考核,機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核??己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng),掌握基層單位考核情況。

1全區(qū)xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優(yōu)秀175人,優(yōu)秀率達(dá)10%,考核稱職(合格)1539人,不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人,優(yōu)秀32人,稱職261人,不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人,評(píng)優(yōu)143人,合格1278人,不定等次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上,按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志,46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。

二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件,對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入,部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新,開(kāi)展公務(wù)員登記,認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排,組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,按排培訓(xùn)教材選購(gòu),報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名,其中148名同志參加考試,對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果,提高公務(wù)員綜合能力。

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才,緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作,4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排,開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考,擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資工作。根據(jù)省市工作要求,開(kāi)展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資工作全面開(kāi)展,在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢,工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。

四、以服務(wù)為宗旨,做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級(jí)工資調(diào)整,完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員xx年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理,為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系,并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān),理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,按照上級(jí)文件,辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù),提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求,繼續(xù)實(shí)行特崗津貼,對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上,完成xx年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本,做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以人為本,做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會(huì)保險(xiǎn),解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性,工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù),重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù),促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流,按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作,加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作,按規(guī)定辦理退休手續(xù),及時(shí)核發(fā)退休工資。開(kāi)展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作,2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開(kāi)展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作,上報(bào)考核結(jié)果,辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求,在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展xx年事業(yè)單位年檢工作,全區(qū)有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了xx年檢,為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過(guò)年檢,增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí),為依法管理提供依據(jù),保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,落實(shí)國(guó)家政策,繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國(guó)家政策,對(duì)在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報(bào),保證生活困難補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放,完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報(bào)任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)工作,八一期間對(duì)190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金38000元。做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國(guó)家政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來(lái)訪的同志,認(rèn)真做思想工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

開(kāi)展區(qū)《人事志書(shū)》編撰工作,安排專人搜集資料,查找相關(guān)文件數(shù)據(jù),已完成定稿。

開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì),審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況,按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。

完成xx年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作,按照市人事局的要求,及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表,受到市人事局表彰。

工作單位信用代碼查篇九

我剛剛從大學(xué)畢業(yè),正式踏入社會(huì),開(kāi)始我的職業(yè)生涯。剛開(kāi)始工作的日子總是讓人忐忑不安,但是我發(fā)現(xiàn)只要調(diào)整好心態(tài),不怕困難和挑戰(zhàn),就能應(yīng)對(duì)工作中的各種問(wèn)題并且逐漸成長(zhǎng)。在新的單位工作的這段時(shí)間里,我積累了一些經(jīng)驗(yàn),下面是我對(duì)“剛來(lái)單位工作心得體會(huì)”的總結(jié)。

首先,了解和適應(yīng)新環(huán)境是至關(guān)重要的。剛來(lái)單位工作,第一天上班,辦公室環(huán)境和同事們都是陌生的。我要了解公司的規(guī)章制度、公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)范圍等基本情況,這些都是幫助我更好地適應(yīng)新環(huán)境的前提。與此同時(shí),了解和熟悉同事們的性格特點(diǎn),了解他們的工作習(xí)慣和溝通方式,能夠更好地與他們配合,開(kāi)展工作。在這個(gè)過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)主動(dòng)地去了解和參與到公司文化中會(huì)讓自己更容易被接受和融入團(tuán)隊(duì),這對(duì)新人來(lái)說(shuō)非常重要。

其次,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和溝通是工作中必備的技能。剛來(lái)單位,很多時(shí)候自己的想法和實(shí)際情況會(huì)不一致,因此與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通就顯得尤為重要。我發(fā)現(xiàn),仔細(xì)傾聽(tīng)他人的想法和建議,并主動(dòng)提出自己的見(jiàn)解能夠幫助我更好地理解工作任務(wù),同時(shí)也能夠?yàn)榻M織帶來(lái)更多創(chuàng)新和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中,我也了解到每個(gè)人都有自己的職責(zé)和利益,因此理解和尊重別人的觀點(diǎn)是良好溝通的基礎(chǔ)。剛開(kāi)始工作時(shí),我也發(fā)現(xiàn)自己面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求或者同事的指導(dǎo)時(shí)有時(shí)難以接受,并且有時(shí)會(huì)出現(xiàn)理解偏差導(dǎo)致工作效率下降。但通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我意識(shí)到尊重他人,誠(chéng)實(shí)表達(dá)自己的困惑和限制,并積極尋求幫助,能夠幫助自己更好地適應(yīng)工作,提高工作效率。

第三,保持積極的工作態(tài)度是工作中最重要的一點(diǎn)。剛開(kāi)始工作會(huì)有很多挑戰(zhàn)和困難,但是積極樂(lè)觀的心態(tài)是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。早期工作中,我也遇到過(guò)一些困難,但是我始終相信只要努力去做,就一定會(huì)有收獲。我始終保持對(duì)工作的熱情,對(duì)學(xué)習(xí)的渴望,努力做到每一件事情都完美,保持積極的工作態(tài)度。在這個(gè)過(guò)程中,我也發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)氛圍和同事之間的互動(dòng)對(duì)自己的心態(tài)和工作效率有很大的影響。積極地與同事們合作,相互幫助和支持,能夠幫助我更好地跟上公司的運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏,也能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

第四,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是職業(yè)生涯中必不可少的一部分。在工作中,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能能夠幫助我更好地完成工作任務(wù),并且為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供支持。我會(huì)利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解新的行業(yè)資訊,提升自己的專業(yè)水平。同時(shí),我也與同事們不斷交流和分享學(xué)習(xí)心得,通過(guò)互相學(xué)習(xí)和反饋,使自己不斷進(jìn)步。

總結(jié)起來(lái),剛來(lái)單位工作的過(guò)程雖然會(huì)有一些困惑和挫折,但是通過(guò)了解和適應(yīng)新環(huán)境,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和溝通,保持積極的工作態(tài)度以及不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,我逐漸形成了一套適合自己的工作方法和心得體會(huì)。我相信只要不斷努力,保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的態(tài)度,我能夠在工作中不斷提高自己,并為組織做出更大的貢獻(xiàn)。

工作單位信用代碼查篇十

xx年我從基層單位調(diào)到局運(yùn)管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點(diǎn)也給我提出了新的要求。工作以來(lái)在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在全處職工的幫忙下,我能恪盡值守全身心地投入到工作中去,盡自我的全力履行好自我的工作職責(zé)。

在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作潛力的重要途徑。辦公室是綜合部門,對(duì)各方面的潛力和知識(shí)都要掌握。要做好本職工作就務(wù)必首先用理論武裝頭腦。我用心參加局里處里組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì),學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法,不斷提高自身的認(rèn)識(shí)潛力和思想政治素質(zhì),不斷提高工作潛力,以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身的業(yè)務(wù)潛力。嚴(yán)格要求自我,用心主動(dòng)地研究工作中遇到的各種問(wèn)題。講奉獻(xiàn),講正氣,以誠(chéng)待人。虛心向老同志學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,努力豐富自我,充實(shí)自我,提高自我。各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn),分清主次和輕重緩急,做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不拖延,不出差錯(cuò),有始有終??焖俜磻?yīng),各項(xiàng)臨時(shí)工作和緊急任務(wù)雷厲風(fēng)行地完成。堅(jiān)持做事和做人原則,努力做好日常工作,熱心為大家服務(wù)。和同志們的關(guān)系比較和諧,工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀(jì)、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤”。用心學(xué)習(xí)新知識(shí)堅(jiān)持每一天閱讀各類報(bào)紙和文章學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等新知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,努力做到融匯貫通聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)際工作中把政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮的知識(shí)結(jié)合起來(lái),開(kāi)闊視野拓寬思路豐富自我,努力適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。

透過(guò)半年多的工作與學(xué)習(xí)我深刻地認(rèn)識(shí)到了辦公室是溝通上下協(xié)調(diào)左右的綜合部門。辦公室工作無(wú)小事,每一項(xiàng)工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實(shí)現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì)決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞。辦公室工作的核心就是服務(wù)。辦公室的工作繁瑣復(fù)雜要及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,及時(shí)反饋各種信息,做到快捷和實(shí)效保證全處上下政令暢通,做好宣傳工作。能夠說(shuō)辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶,是反映我處精神面貌的“窗口”。強(qiáng)化自身建設(shè)促進(jìn)我處工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)是辦公室的職責(zé)所在,也是提高工作效率完成各項(xiàng)任務(wù)的前提,作為辦公室的工作人員我認(rèn)為務(wù)必要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),實(shí)現(xiàn)思想新的突破。

在新的一年里,在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)戒驕戒躁發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取的精神,為我所熱愛(ài)的這個(gè)群眾做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

 

工作單位信用代碼查篇十一

xx年,我局在省廳和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十八大精神,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,緊密圍繞全市中心工作和災(zāi)后重建目標(biāo),強(qiáng)化人才為本、需求導(dǎo)向、主動(dòng)服務(wù)理念,積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務(wù)和信訪維穩(wěn)等工作,為災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐和體制保障。

一、完善服務(wù)體系建設(shè),提升人事人才公共服務(wù)能力

(一)積極推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見(jiàn)習(xí)工作。進(jìn)一步完善了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制,加強(qiáng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校,對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);通過(guò)舉辦“專場(chǎng)招聘會(huì)”、“就業(yè)服務(wù)進(jìn)學(xué)?!钡然顒?dòng),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè);通過(guò)制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等加強(qiáng)政策宣傳;深入相關(guān)部門,了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況,建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺(tái)帳;實(shí)地走訪,積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實(shí)際困難。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金,分解下達(dá)了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)任務(wù),把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地任務(wù)分解落實(shí)到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門,積極落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)》,在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實(shí)施優(yōu)惠政策。,我市促進(jìn)113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),申報(bào)國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地1個(gè)、省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地22個(gè)。

(二)政務(wù)服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。行政審批事項(xiàng)和非行政審批事項(xiàng)辦理流程進(jìn)一步完善和規(guī)范,規(guī)范流程、簡(jiǎn)化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。積極推進(jìn)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),相關(guān)方案已報(bào)市政務(wù)中心、市審改辦審批。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”,積極提高服務(wù)質(zhì)量,對(duì)外地人員實(shí)行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。,受理3500余份辦證申請(qǐng),辦理頒發(fā)了30個(gè)類別3200余份證書(shū),無(wú)一超時(shí)辦結(jié),辦結(jié)率達(dá)100%,群眾滿意率達(dá)100%。認(rèn)真開(kāi)展學(xué)歷確認(rèn)工作,對(duì)27家單位的127名人員進(jìn)行了學(xué)歷、學(xué)位審查,對(duì)符合規(guī)定的106人辦理了確認(rèn)手續(xù)。

(三)積極打造人事人才公共服務(wù)平臺(tái)。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到和就業(yè)宣傳工作,修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料,在人才網(wǎng)開(kāi)設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”,窗口實(shí)行延時(shí)服務(wù),做到隨到隨辦。,接派往屆高校畢業(yè)生265人,人事代理單位273家,單位代理和個(gè)人代理總?cè)藬?shù)達(dá)18062人,今年凈增351人。代管流動(dòng)人才戶籍關(guān)系3869人,辦理人才流動(dòng)手續(xù)391人次,出具相關(guān)材料635人次,代辦職稱申報(bào)38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站,1至6月人才網(wǎng)訪問(wèn)量?jī)粼?0萬(wàn)人次,續(xù)辦和新增單位會(huì)員176家次,新增個(gè)人會(huì)員1928人,網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個(gè)。認(rèn)真做好流動(dòng)人才檔案和流動(dòng)人才黨員管理工作,開(kāi)設(shè)網(wǎng)上黨校,加強(qiáng)流動(dòng)人才黨員教育,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級(jí)表彰。

(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達(dá)的各項(xiàng)考試任務(wù),順利完成本年度45個(gè)科目的考試報(bào)名工作,報(bào)名人數(shù)達(dá)3245人次;組織職稱計(jì)算機(jī)考試3次,參考模塊達(dá)3201個(gè);組織實(shí)施職稱外語(yǔ)、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作,參加考試人數(shù)達(dá)11486人,我市連續(xù)三年無(wú)雷同考場(chǎng)。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作,招錄過(guò)程規(guī)范,無(wú)差錯(cuò)事件發(fā)生。半年來(lái),各類考試組織有序,考風(fēng)考紀(jì)良好,無(wú)重大考試安全事故發(fā)生。

二、穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

(一)政府機(jī)構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。年初,全省政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后,我市迅速成立機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,積極制定市機(jī)改方案。今年4月上報(bào)了市級(jí)機(jī)改方案,5月上報(bào)了縣級(jí)機(jī)改方案。為做好機(jī)改實(shí)施,制定了《機(jī)改實(shí)施意見(jiàn)(初稿)》和相關(guān)材料。為推進(jìn)城市管理及行政執(zhí)法工作,與省級(jí)部門一道深入中江縣等地調(diào)研,目前,省政府已同意我市市級(jí)和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對(duì)集中,我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫(xiě)入了機(jī)改方案,正待省委批復(fù)。

(二)積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點(diǎn)市之一,市委、市政府高度重視,成立了市委統(tǒng)籌辦。,聯(lián)合相關(guān)部門開(kāi)展調(diào)查研究,制定了具體方案。為推進(jìn)政法體制改革,今年省編辦給我市下達(dá)了中央第一批政法專項(xiàng)編制238名,我市按時(shí)全數(shù)下達(dá)給市縣兩級(jí)政法部門。

(三)切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省有關(guān)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的文件精神,積極落實(shí)《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理實(shí)施辦法》,嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)量。進(jìn)一步完善了“12310”舉報(bào)電話制度。,完成了市黨員電化教育中心機(jī)構(gòu)更名工作,市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機(jī)構(gòu)成立掛牌工作,市國(guó)土資源局開(kāi)發(fā)區(qū)分局機(jī)構(gòu)更名工作,做好了市屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)年檢、變更工作。截至日前,我市共登記注冊(cè)事業(yè)法人1727個(gè),年檢1650個(gè),辦理變更登記218個(gè),注銷登記30個(gè)。市級(jí)登記注冊(cè)事業(yè)法人193個(gè),年檢187個(gè),暫緩年檢8個(gè),注銷1個(gè),變更19個(gè)。

三、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障

(一)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。,錄用xx年公招公務(wù)員226人,錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點(diǎn)班60個(gè)職位報(bào)名資格初審,報(bào)名人員達(dá)740人。對(duì)全市已經(jīng)批準(zhǔn)參照管理的171個(gè)單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員,經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序,對(duì)符合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對(duì)公開(kāi)考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進(jìn)行了公務(wù)員登記。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員考核條例》,做好xx年公務(wù)員年度考核,全市公務(wù)員10532人100%參加考核,其中優(yōu)秀1529人,稱職8526人,基本稱職2人,不稱職2人,未確定等次473人。推薦國(guó)家表彰先進(jìn)集體5個(gè),推薦國(guó)家表彰先進(jìn)個(gè)人12名;推薦省級(jí)表彰先進(jìn)集體7個(gè),先進(jìn)個(gè)人35名。加強(qiáng)公務(wù)員流動(dòng)管理,辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)44人。

(二)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好了xx年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國(guó)服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國(guó)資助、留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃等項(xiàng)目的申報(bào)工作;完成了海外高層次人才、項(xiàng)目需求信息征集工作,做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作,省優(yōu)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報(bào)工作;做好了市第七批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家推薦選拔活動(dòng)籌備工作。

(三)加大引智工作力度。積極指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開(kāi)展引智工作,審核了市醫(yī)院xx年省級(jí)引智項(xiàng)目申報(bào)材料,做好了東方電機(jī)、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項(xiàng)目下達(dá)工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓(xùn)”項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)工作,對(duì)參訓(xùn)人員情況予以審核;根據(jù)省級(jí)要求,協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國(guó)專家“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”申報(bào)工作。

(四)積極開(kāi)展各類培訓(xùn)教育。,我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓(xùn)班,對(duì)xx年度新錄用345名公務(wù)員進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)。按照省上安排,我市從xx年9月起對(duì)全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進(jìn)行保密管理和信息安全知識(shí)全員培訓(xùn),并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),促進(jìn)我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè),我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)公需科目繼續(xù)教育,首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式,培訓(xùn)結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級(jí)的重要條件。兩項(xiàng)培訓(xùn)均已做好準(zhǔn)備工作。,審核了8個(gè)單位報(bào)送的29個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目;積極指導(dǎo)培訓(xùn)班次開(kāi)展,參培人員達(dá)1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓(xùn)班”。由于工作扎實(shí),我市被省廳評(píng)為培訓(xùn)考試工作先進(jìn)單位。

四、全面推進(jìn)人事制度、職稱制度和分配制度三項(xiàng)改革,不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制

(一)穩(wěn)妥實(shí)施義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資,積極推進(jìn)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作。在組織實(shí)施全市義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資基礎(chǔ)上,積極化解矛盾,確保工作順利推進(jìn)。積極開(kāi)展義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施情況檢查工作,指導(dǎo)什邡市接受國(guó)家三部委義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施情況檢查,做好國(guó)家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。積極籌備,承辦好全省事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作會(huì)議,與紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門聯(lián)合組織召開(kāi)全市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作。

(二)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督,切實(shí)規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。,組織全市公招教師和市級(jí)選調(diào)教師工作,公招教師171人,市級(jí)選調(diào)教師15人。積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置,完成市級(jí)174家事業(yè)單位6002個(gè)崗位的設(shè)置審批,完成旌陽(yáng)、廣漢、中江、羅江等4個(gè)區(qū)縣計(jì)28545個(gè)崗位的設(shè)置審批,完成了市級(jí)政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次,完成市級(jí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人,完善了市級(jí)事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫(kù),在庫(kù)人員達(dá)5982人。

(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進(jìn)職稱制度分類改革,規(guī)范中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其專家?guī)旃芾?,積極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制。,審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評(píng)委評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)材料,對(duì)審查通過(guò)的63人下發(fā)中級(jí)職務(wù)任職資格。向高評(píng)委推薦43人,轉(zhuǎn)發(fā)高級(jí)任職資格通知35份計(jì)99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū)579人。組織開(kāi)展了全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)等工作。

五、統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作,全面加強(qiáng)自身建設(shè)

(一)工資福利和退休管理順利推進(jìn)。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作,確保新的津補(bǔ)貼正常執(zhí)行。認(rèn)真做好日常工資審批工作,核定新進(jìn)或調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級(jí)81人、工人調(diào)整工資144人、機(jī)關(guān)工作人員晉升級(jí)別425人、晉升級(jí)別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人,各種調(diào)資達(dá)10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級(jí)教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計(jì)年報(bào)和市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下退休人員慰問(wèn)工作。

(二)全面推進(jìn)人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。認(rèn)真開(kāi)展全市人事編制系統(tǒng)“xx”普法教育,做好“xx”普法總結(jié)工作,積極組織參與“法治四川”征文活動(dòng)。進(jìn)一步清理規(guī)范性文件,按要求上報(bào)的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,完善執(zhí)法人員資格制度,規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為,積極報(bào)送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評(píng)查。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,積極主動(dòng)為來(lái)訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。

(三)認(rèn)真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作。進(jìn)一步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè),結(jié)合本地實(shí)際,認(rèn)真研究安置工作中遇到的困難和問(wèn)題,積極探索新形勢(shì)下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初,組織我市xx年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個(gè)月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn),合格率達(dá)100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費(fèi),審核了今年我市計(jì)劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn),積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)性化培訓(xùn)。春節(jié)期間,組織全市各級(jí)各有關(guān)部門開(kāi)展慰問(wèn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動(dòng),慰問(wèn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人,慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)達(dá)29.22萬(wàn)元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?,核發(fā)特殊救助經(jīng)費(fèi)8.49萬(wàn)元。做好了一、二季度市級(jí)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助審核下發(fā)工作,核撥資金149.94萬(wàn)元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)13.36萬(wàn)元,崗位補(bǔ)貼77.7萬(wàn)元。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作,成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件,處理突發(fā)事件3起,勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起,接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。

(四)人事計(jì)劃管理進(jìn)一步加強(qiáng)。核定下達(dá)了《xx年市級(jí)直屬學(xué)校補(bǔ)充教師計(jì)劃》和《各縣(市、區(qū))補(bǔ)充學(xué)校教師計(jì)劃》,審核上報(bào)了《全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補(bǔ)員計(jì)劃》,待市政府審議。加強(qiáng)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)充工作的監(jiān)督指導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人行為。

(五)信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強(qiáng)化干部職工的維穩(wěn)教育,牢固樹(shù)立“維穩(wěn)是第一責(zé)任”的意識(shí),準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下信訪維穩(wěn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)。把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估作為安排部署工作的前置程序,繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)踐生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點(diǎn)信訪問(wèn)題的穩(wěn)控。,共接待來(lái)訪44批,129人次;處理群眾來(lái)信38封;處理《市長(zhǎng)信箱》批轉(zhuǎn)件29件,回復(fù)29件,回復(fù)率達(dá)100%。

(六)切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度,認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”,切實(shí)提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開(kāi)工作,積極上報(bào)和公開(kāi)政務(wù)信息。立足崗位,結(jié)合實(shí)際,在全局黨組織和黨員中深入開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極開(kāi)展文化活動(dòng),聯(lián)合組織部舉辦了運(yùn)動(dòng)會(huì),開(kāi)展了體育日健身活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)廉政工作的部署要求和各項(xiàng)規(guī)定,大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

六、對(duì)當(dāng)前工作形勢(shì)的分析

(一)機(jī)構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機(jī)構(gòu)改革,人事部門既是改革的推動(dòng)者,也是被改革者。今年,市級(jí)和各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局將相繼組建成立。機(jī)改前經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備,機(jī)改后科室職能和人員需要一段時(shí)間安排調(diào)整。面對(duì)量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進(jìn)統(tǒng)籌難等問(wèn)題,對(duì)干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求,需要班子隊(duì)伍講團(tuán)結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂(lè)奉獻(xiàn),才能確保機(jī)改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進(jìn)。

(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作面臨較多困難。今年,我市積極推進(jìn)事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查工作,做好數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題研究,為實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資做好準(zhǔn)備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜,行業(yè)間收入差異大,矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ),既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得,保持津補(bǔ)貼的激勵(lì)作用,保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力,也要體現(xiàn)相對(duì)公平。規(guī)范津貼補(bǔ),必將影響部分行業(yè)人員利益,可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵(lì)和公平,兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展,還需做大量深入細(xì)致的工作。

(三)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進(jìn)展,也面臨著一些困難和問(wèn)題。當(dāng)前,高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,就業(yè)指導(dǎo)滯后,一些單位設(shè)置用人障礙,部分大學(xué)生擇業(yè)能力不強(qiáng),都影響著就業(yè)水平。促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面,創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金不足,一些扶持政策不到位,影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問(wèn)題,需要大專院校強(qiáng)化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng),需要政府部門進(jìn)一步規(guī)范人才市場(chǎng),提升服務(wù)能力,需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念,需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,主動(dòng)推銷自己和積極參與競(jìng)爭(zhēng)。

七、下一步工作打算

(一)穩(wěn)妥完成機(jī)構(gòu)改革工作。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的大局意識(shí),加強(qiáng)素質(zhì)能力提升和作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督,切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作與機(jī)構(gòu)整合兩手抓、兩手硬,兩不誤、兩促進(jìn)。采取有力措施,使干部職工思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷,確保機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機(jī)構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進(jìn)一步加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、流動(dòng)人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進(jìn)人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項(xiàng)人事考試,加強(qiáng)軟硬件設(shè)施建設(shè),為考生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(三)全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度,深化公務(wù)員分類管理試點(diǎn),完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機(jī)制。建立完善落實(shí)公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機(jī)制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和災(zāi)后重建需要,培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才。重點(diǎn)抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力,落實(shí)國(guó)家和四川省有關(guān)項(xiàng)目。

(四)積極推進(jìn)人事制度改革。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革,做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)專家的選拔和國(guó)家“友誼獎(jiǎng)”申報(bào)工作。深化分配制度改革,推進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼工作。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。認(rèn)真做好《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理實(shí)施辦法》的實(shí)施工作,建立健全機(jī)構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財(cái)政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機(jī)制。進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作。

(六)抓好信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作制度建設(shè)。加強(qiáng)干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓(xùn),強(qiáng)化主動(dòng)維穩(wěn)意識(shí),提高維穩(wěn)工作能力。針對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實(shí)踐生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點(diǎn)對(duì)象主動(dòng)開(kāi)展工作,將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

(七)大力推進(jìn)依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“xx”普法總結(jié)和“xx”普法啟動(dòng)準(zhǔn)備工作,全面完成收官之年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持依法行政,做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制,做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事?tīng)?zhēng)議仲裁等工作。

(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動(dòng)、人事計(jì)劃管理、自身建設(shè)等各項(xiàng)工作。

工作單位信用代碼查篇十二

xx年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的xx大精神,以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題,以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo),用心開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作,完成上級(jí)部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

人事工作

一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx年度(績(jī)效)考核工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成xx年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號(hào))要求和xx年度考核工作安排,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[xx]64號(hào)),組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行,實(shí)行立體考核,機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng),掌握基層單位考核狀況。

1全區(qū)xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優(yōu)秀175人,優(yōu)秀率達(dá)10%,考核稱職(合格)1539人,不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人,優(yōu)秀32人,稱職261人,不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人,評(píng)優(yōu)143人,合格1278人,不定等次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上,按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志,46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。

二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件,對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入,部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新,開(kāi)展公務(wù)員登記,認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排,組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用潛力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,按排培訓(xùn)教材選購(gòu),報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用潛力培訓(xùn)有267名,其中148名同志參加考試,對(duì)部分同志學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果,提高公務(wù)員綜合潛力。

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才,緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作,4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排,開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志貼合條件報(bào)考,擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資工作。根據(jù)省市工作要求,開(kāi)展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資工作全面開(kāi)展,在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢,工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。

四、以服務(wù)為宗旨,做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級(jí)工資調(diào)整,完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員xx年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理,為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系,并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān),理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,按照上級(jí)文件,辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù),提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求,繼續(xù)實(shí)行特崗津貼,對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上,完成xx年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本,做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以人為本,做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會(huì)保險(xiǎn),解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調(diào)動(dòng)了工作的用心性,工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù),重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù),促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。透過(guò)市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流,按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作,加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作,按規(guī)定辦理退休手續(xù),及時(shí)核發(fā)退休工資。開(kāi)展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作,2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開(kāi)展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作,上報(bào)考核結(jié)果,辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求,在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展xx年事業(yè)單位年檢工作,全區(qū)有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了xx年檢,為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。透過(guò)年檢,增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí),為依法管理帶給依據(jù),保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,落實(shí)國(guó)家政策,繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國(guó)家政策,對(duì)在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實(shí)際狀況按月如實(shí)上報(bào),保證生活困難補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放,完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部狀況上報(bào)任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)工作,八一期間對(duì)190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金38000元。做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國(guó)家政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來(lái)訪的同志,認(rèn)真做思想工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

開(kāi)展區(qū)《人事志書(shū)》編撰工作,安排專人搜集資料,查找相關(guān)文件數(shù)據(jù),已完成定稿。

開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì),審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員狀況,按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。完成xx年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作,按照市人事局的要求,及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表,受到市人事局表彰。

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