總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
基層組織建設工作總結篇一
2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發(fā)展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉(xiāng)實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉(xiāng)黨委政府克服艱難困境，全面完成了農(nóng)村基層組織建設各項工作任務，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，平安和諧穩(wěn)定提供了堅強的思想政治組織保證。
一、農(nóng)村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯(lián)雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，不斷加強鄉(xiāng)、村兩極班子建設，提升農(nóng)村基層組織建設整體水平。
1、切實加強了農(nóng)村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的云屏鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建的工作，制定下發(fā)云屏鄉(xiāng)《2011年農(nóng)村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉(xiāng)11個行政村簽定了農(nóng)村基層組織建設目標管理責任書。
濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉(xiāng)政府機關干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉(xiāng)政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。
3、加強陣地建設，確?；顒诱ｉ_展。“5.12”特大地震對全鄉(xiāng)十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經(jīng)過全面維修現(xiàn)已正常使用，并按照“一室?guī)钡囊螅_展規(guī)范化的黨內(nèi)活動?；鸬?、皮良、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現(xiàn)已全部竣工并交付使用。
村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發(fā)放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。
5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉(xiāng)共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產(chǎn)58.9萬元，現(xiàn)金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。
6、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級班子黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉(xiāng)農(nóng)戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數(shù)的100%，竣工438戶，占重建戶數(shù)的100%。完成維修217戶，占維修總戶數(shù)的100%。全鄉(xiāng)重建維修已全部竣工并搬遷入住。
織執(zhí)政為民的本領是否提高。
活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉(xiāng)環(huán)境整體得到了改善。
7.2萬窩，增加了農(nóng)民收入。
以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛(wèi)生廁所26個，五是大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養(yǎng)殖戶1戶，40只大鯢養(yǎng)殖示范戶1戶，栽植核桃產(chǎn)業(yè)500畝，并對全村現(xiàn)有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。
三、認真開展基層黨建整體提升年活動
委為進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農(nóng)村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建互幫互促、統(tǒng)籌推進的重要舉措?！奥?lián)村交友”活動，即：科級領導干部每人聯(lián)系1-2個村，每個村交1-2個農(nóng)民朋友，領導干部每月到所聯(lián)系的村，與所交的農(nóng)民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，為聯(lián)系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農(nóng)民群眾的聯(lián)系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農(nóng)村建設。
“聯(lián)村交友”活動開展以來，確定科級干部聯(lián)系村11個18戶，機關黨員聯(lián)系戶24戶；為聯(lián)系戶解決實際問題21件。
上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農(nóng)村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經(jīng)驗注入我鄉(xiāng)，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農(nóng)村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農(nóng)村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發(fā)展壯大各村集體經(jīng)濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內(nèi)部辦公設施添臵，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。
中共云屏鄉(xiāng)委員會
2011年10月30日
基層組織建設工作總結篇二
為進一步加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，整體工作有特色”，全面推動基層黨建工作再上新臺階，按照市委統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)各級黨組織中開展基層組織建設年活動?，F(xiàn)將活動有關方案制定如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
二、目標要求
爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高全鎮(zhèn)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鎮(zhèn)基層組織建設基礎工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。
三、方法步驟
按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，基層組織建設年活動將分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2月17日至3月10日）。鎮(zhèn)黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于203月10日前報鎮(zhèn)黨委組織辦。
針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的'辦法和措施。
（三）深入實施階段（2017年4月16日—11月30日）。鎮(zhèn)黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確保基層組織建設年活動取得實效。鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。
（四）總結驗收階段（2017年11月—12月31日）。各黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月10日前，各支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鎮(zhèn)組織辦。12月20日前，鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。
四、工作任務
（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰(zhàn)斗力。
1、加強村級黨員干部的培訓。建立村級黨員干部培訓
經(jīng)費保障機制，為村級黨員干部培訓工作的順利實施提供保障。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎上，結合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、外出考察等，大規(guī)模培訓村級黨員干部。舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術人才培訓班。
2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調整。加強駐村干部和大學生村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。按照“一定三有”的要求，建立健全黨員干部政策激勵機制，保證村級黨組織辦公經(jīng)費和黨員干部的報酬待遇。3、完善基層黨內(nèi)民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，村“三委”聯(lián)席會議等制度，形成“三委”統(tǒng)一協(xié)調、決策規(guī)范的工作機制，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內(nèi)容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關系。
（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。
1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鎮(zhèn)黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鎮(zhèn)黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻。鎮(zhèn)黨委將著重完善抓黨建工作責任制定期議事機制，形成“書記帶頭抓、組織部門專項抓”的新局面，真正營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建氛圍。每月召開一次黨委會專題研究黨建工作，每月召開一次組織工作例會指導村級組織開展工作。
2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業(yè)績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經(jīng)濟實力、優(yōu)化資源配臵、完善服務功能、發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)創(chuàng)建5個以上“五個好”村黨支部。
基層組織建設工作總結篇三
區(qū)供銷社
（20xx年12月25日）
20xx年,在區(qū)委的堅強領導下，區(qū)供銷社黨委圍繞中心、服務大局，深入貫徹國發(fā)〔2009〕40號、浙政發(fā)〔2010〕46號 “兩個文件”精神，推進“新網(wǎng)工程”建設，構建現(xiàn)代為農(nóng)服務體系，加強領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為供銷合作事業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保證和人才支持?，F(xiàn)將一年來區(qū)社組織工作總結如下：
一、加強領導班子和干部隊伍建設
一是堅持“三重一大”票決制。區(qū)社于年中重新修訂區(qū)社機關《工作規(guī)則》，將“三重一大”票決制度列入其中。凡屬“三重一大”事項，由區(qū)社分管領導征求主要領導意見后提出，然后依照法律、法規(guī)、條例所規(guī)定的程序，廣泛調查研究，充分聽取各方面群眾和專家意見，深入進行考察論證，然后提交班子成員進行醞釀。討論“三重一大”事項，必須有三分之二以上班子成員到會進行，并認真做好記錄。有些“三重一大”事項，在調查研究的基礎上提出了兩個以上可供比較的方案進行討論。會議研究“三重一大”事項時，進行充分討論，班子每名成員都表明了態(tài)度，黨政“一把手”末位表態(tài)。
二是貫徹落實《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》。區(qū)社黨委扎實開展學習型領導班子建設，不斷完善理論學習中心組和領導班子集體學習制度。中心組學習研討時間全年累計12次。學習過程中，緊緊圍繞深入貫徹落實“兩個文件”精神、社有企業(yè)發(fā)展、基層社建設、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展、“新網(wǎng)工程”建設、黨風廉政建設等供銷社實際，積極探索解決問題的對策和辦法，針對供銷社改革發(fā)展和遇到的突出問題，認真調查研究，研究制定既符合中央精神、又符合供銷社實際的政策措施，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策。努力做到學以致用、用以促學，不斷增強理論學習的實效性。
三是貫徹民主集中制原則。區(qū)社黨委嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度，充分發(fā)揮集體領導作用。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范程序，完善機制，嚴格規(guī)則。凡屬政策性、全局性的重大問題，要按照規(guī)定程序，廣泛征求各方面意見，進行可行性論證，在黨組充分醞釀討論的基礎上作出決定。
二、加強黨員干部教育與人才培養(yǎng)工作
一是創(chuàng)新干部教育培訓理念。區(qū)社黨委不斷創(chuàng)新干部培訓理念,積極由知識、能力的學習教育培訓著重向品格、信念學習教育培訓方面傾斜。在繼續(xù)抓好學習新政策、新法規(guī)、新管理等建設學習型干部隊伍的同時，緊密結合“三個文件”，加強對全系統(tǒng)黨員干部理想信念教育和思想道德建設。同時以學習十七屆六中全會精神為契機，努力使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。
二是創(chuàng)新干部教育培訓內(nèi)容。區(qū)社黨委不斷創(chuàng)新干部教育培訓內(nèi)容,按照“量體裁衣、分層施教”的方針，在對區(qū)社機關干部培訓中，重點加強黨性教育、宗旨教育、農(nóng)村法律法規(guī)教育、因地制宜發(fā)展經(jīng)濟等學習培訓；在對社有企業(yè)領導班子的培訓中，注重領導藝術、企業(yè)經(jīng)營管理、廉潔自律等內(nèi)容的學習培訓；在對基層供銷社干部學習培訓中,側重農(nóng)村政策、新農(nóng)村建設、農(nóng)村基層組織建設等學習培訓。從而滿足不同培訓對象的個性化需求，達到因材施教、共同提高素質的目的。
變單一、呆板授課與師生討論、互動相結合；政策理論專題講座與師生研討答疑相結合；觀看黨性教育影視劇、與先進典型現(xiàn)身說法相結合，以提高學員的興趣和參與度。同時積極采取“兩條腿”走路的學習教育培訓方式,由書本走向網(wǎng)絡，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，提高黨員干部學習教育培訓效率與成果。
三、
加強基層組織建設與黨內(nèi)民主建設一是深化黨建工作責任制。區(qū)社黨委進一步深化黨建工作責任制，多次研究黨建工作，黨委書記經(jīng)常與班子成員交心,要求領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，做勤廉兼優(yōu)的表率，做遵守紀律的表率，嚴格執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，堅持從自身做起、從小事做起。在思想上，牢記黨的宗旨，增強公仆意識。在工作上，堅持高標準，嚴要求，全心全意為職工辦實事、辦好事。在生活上，自覺按普通干部職工要求自己，不搞特殊化。
二是加強基層組織建設。區(qū)社黨委結合“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動和 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，重視加強和改進黨的基層組織建設，重視黨員干部作用發(fā)揮，認真部署基層黨組織和黨員公開承諾，立足本職，以實實在在的工作成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。通過基層黨組織和黨員公開承諾，主動融入服務新農(nóng)村建設，增強基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。
三是加強黨內(nèi)民主建設。區(qū)社黨委落實《黨員權利保障條例》，推行黨內(nèi)民主懇談活動，開辟黨務宣傳欄、文件中 4 轉站等，反響較好。配合區(qū)黨代會常任制工作，支持區(qū)黨代表充分發(fā)揮調研、參謀作用，認真辦理代表提案和建議。
基層組織建設工作總結篇四
20xx年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部精心指導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、一系列重要講話精神、省市縣黨代會精神，堅持以換屆選舉工作為主線，以服務美好鄉(xiāng)村建設為契機，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強領導班子建設、黨員隊伍建設、六大載體建設，進一步增強了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。各項工作總結如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
我鎮(zhèn)自今年3月份開始深入開展了以為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。3月上旬和中旬，鎮(zhèn)黨委和64個支部全部如期完成了活動動員。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管副書記為副組長的教育實踐活動領導小組;明確了職責分工，確定了領導干部聯(lián)系點，給每個村配備了一名指導員。鎮(zhèn)黨委成立三個督導組，分別由一名黨委委員擔任組長。各村各單位也相應成立了組織機構，明確任務，落實責任，為教育實踐活動提供了組織保障。3月下旬，全鎮(zhèn)印發(fā)了《千人橋鎮(zhèn)領導干部“四風”問題征求意見表》，分發(fā)各村街和鎮(zhèn)直各單位。5月上旬。我們又在每個交通要道口設置了征求意見箱，公示了征求意見熱線電話。另外，我們集中5月份一個月時間，要求黨員干部全部進村入戶，深入田間地頭，走進企業(yè)商戶、轄區(qū)單位，采取發(fā)放意見征集函、召開座談會、登門拜訪、談心談話、問卷調查等方式，廣泛征集各方面意見和建議。認真組織召開兩個專題生活會。鎮(zhèn)黨委針對存在的突出問題，由黨委書記牽頭，開展了以“兩方案一計劃”為主要內(nèi)容的建章立制活動，制定出臺了一系列機關管理制度，進一步鞏固專題民主生活會的成果，形成長效機制。
二、扎實開展村兩委換屆選舉工作，確?；鶎咏M織工作規(guī)范有序開展。
三、完善制度，不斷強化鎮(zhèn)村班子建設。
一是建立黨委理論中心組學習制度。制定了黨委理論中心組學習計劃，規(guī)定每月集中學習一次，學習時做到內(nèi)容、授課負責人、學習時間“三個明確”。一年來，先后學習了政策、理論、法制、規(guī)劃等10篇，審閱了鎮(zhèn)“”工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃，討論實施村兩委換屆選舉工作，制定20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展目標和7大類24件重點工作等。
二是實行鎮(zhèn)領導班子成員黨建聯(lián)系點制度。保證黨建工作與計生、綜治等工作同部署、同落實，以黨建帶動基層工作開展，以基層工作開展體現(xiàn)黨的先進性。鎮(zhèn)領導班子成員不僅要完成分管工作，還要認真幫助所聯(lián)系的村(單位)做好黨建工作，先后開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾點評、組織考核、主題教育、結對幫扶、換屆選舉等各項黨建工作。
三是堅持鎮(zhèn)黨委會議集體決策議事制度。每項決策出臺前，鎮(zhèn)黨委召開黨委會討論研究，堅持實事求是，按制度、程序議事，充分發(fā)揮班子成員集體智慧。今年以來，先后討論決策了重陽、鮑橋等村s351道路拆遷及征地招標事項、路里村美好鄉(xiāng)村建設、全鎮(zhèn)秸稈禁燒相關制度安排、公開選拔站所辦負責人等重大事項。
四是選強配好村兩委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，選拔新進村班子成員13名，新任村書記7名、主任6名，進行了第七批1個村的大學生村官的選拔考核任務，完成了第四批大學生村官的錄用轉崗，組織第五批、第六批大學生村官本年度的培訓，4名駐村幫扶干部下村任村第一書記等職務，選撥3名選聘生擔任村副書記加強村級班子建設。
五是建立村干部管理機制。首先是認真落實現(xiàn)任村干部的調資工作。建立了基本工資+績效工資相配套的村干部工資機制?；竟べY每月打卡發(fā)放，績效工資由鎮(zhèn)崗責辦根據(jù)年度崗位目標考核情況，年底發(fā)放。其次，建立了村干部養(yǎng)老保險制度。鎮(zhèn)財政拿出10多萬元資金，為全鎮(zhèn)110多名村干部續(xù)保養(yǎng)老保險，并根據(jù)人事變動，及時調整保險對象。再次，離任村干部工作開展有序，程序規(guī)范。材料完整。20xx年，全鎮(zhèn)第一批、第二批共完成446名離任村干部的身份認證，所有補助年底前均能得到及時發(fā)放。最后，加強后備干部和退職干部的管理。全面摸底全鎮(zhèn)退職干部情況，建立基本檔案資料，加強村級后備干部管理，每個村建立后備村干部3-5名。
六是扎實推進選派選聘工作。落實了第五批選派干部、第六批駐村幫扶干部到軟弱渙散村張屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定選派干部所在村工作的三年規(guī)劃和年度計劃，結合民生工程項目實施。堅持選派干部“六抓”管理規(guī)定和“五個一”管理措施以及選聘生“八個一”日常制度，實行選聘生“雙重”聯(lián)系制度，督查在崗在位情況。發(fā)揮選聘生的優(yōu)勢，推選第五、第六批選聘生擔任村副書記職務。
四、加強黨員干部教育管理工作
1、創(chuàng)新理論教育培訓方式。3月，鎮(zhèn)黨委理論(擴大)中心組學習活動時，邀請到了縣委黨校副校長王兵教授為我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾作了一堂關于黨的群眾路線發(fā)展歷程的輔導報告。7月，舉辦村兩委干部培訓班，邀請縣委組織部、民政局、政法委等領導給村干部講課。11月份，組織了全鎮(zhèn)新任村干部參加了xx縣新任村干部的業(yè)務培訓。12月份，組織村黨組織書記赴xx縣參觀學習和到xx區(qū)掛職鍛煉。
2、開展黨員干部主題教育。結合“用黨旗引領建設新農(nóng)村、讓群眾過上美好新生活”主題，開展學習培訓、調研討論、承諾點評和實踐推動活動。在“七一”期間，我鎮(zhèn)召開慶祝建黨94周年活動，鎮(zhèn)黨委書記帶頭給黨員干部上黨課，表彰20xx年度先進黨組織8個、先進黨小組46個、先進城鄉(xiāng)結對單位4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員142人;榮獲縣委表彰獎勵先進黨組織2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、優(yōu)秀村干部7人;幫助群眾解難題、理思路、辦實事達100多件;舉辦外出有成人士新春座談會，達成協(xié)議項目5個。
3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育功能。一是解決部分遠教站點信號差、頻率不穩(wěn)定、播放不正常的現(xiàn)象。電信、廣播站等部門對7個站點進行了信號調試及設備維修，更換3個站點的設備;二是狠抓各站點開機率、點播率以及學習記錄等內(nèi)容。通過鎮(zhèn)先鋒在線網(wǎng)絡后臺，對各站點的開機率、點播率進行督查和監(jiān)控，不定期赴各站點對學習記錄等資料進行抽查，每月對各站點的情況進行統(tǒng)計和通報;三是定期安排有針對性的幫扶和指導工作。充分利用遠教電教保證廣大黨員干部群眾學有所教，學以致用。
4、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務工青年、“兩新”組織和婦女中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍建設。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子85名，從入黨積極分子中發(fā)展預備黨員36名，預備黨員按期轉正30名，堅持黨員發(fā)展的票決制、預審制、公示制，保證黨員發(fā)展質量。
5、開展“黨內(nèi)溫暖工程”。鎮(zhèn)黨委、政府于春節(jié)、“七一”其間先后組織開展向困難黨員以及在黨60周年老黨員的慰問工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，困難黨員達300多人，慰問金額達4萬多元;實行扶貧陽光工程，開展勞動就業(yè)培訓，幫助20多名困難黨員進行脫貧致富教育活動5天;調整落實村干部工資和養(yǎng)老保險5人，進一步規(guī)范離任村干部工資補助標準。
我鎮(zhèn)基層組織工作在上級組織部門的關心重視下，通過多方面的努力，較好的完成了基層組織建設的各項任務，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步的加強，廣大黨員干部的綜合素質得到了有效提高，為民服務的宗旨意識得到了進一步加強，服務經(jīng)濟建設的本領有了進一步的提高，但工作中也存在著創(chuàng)新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，活動開展不深入等不足之處，在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，嚴格工作要求，打造工作亮點，全面提升全鎮(zhèn)黨建工作水平。
基層組織建設工作總結篇五
提供堅強的組織保障
——全豐鎮(zhèn)黨委
隨著全球經(jīng)濟陷入二戰(zhàn)以來最嚴重的衰退，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展同其它地方一樣也受著深度不同的不利影響，加強組織建設，優(yōu)化干部配置，提高干部素質，打造一支能駕馭全局、帶領全豐鎮(zhèn)人民致富的堅強領導團隊，是我鎮(zhèn)新時期黨的組織工作的核心內(nèi)容。
首先是提高黨員干部的政治思想素質。要加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，使他們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。廣大黨員干部通過黨的歷史和馬克思主義黨建理論的學習，通過黨性黨風教育，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性修養(yǎng)，胸有大志，腳踏實地做一個黨的好干部、人民的好公仆；要大力拓寬黨員干部的視野，使他們能夠善于觀察世界大勢和正確把握時代要求。黨員干部務必加強學習和實踐，使自己具有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設的前列。
制，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，對于每個黨員來說都是一個新課題。要解決這個課題，惟一的辦法就是教育黨員干部刻苦學習社會主義市場經(jīng)濟知識，通過教育和學習，使黨員干部增強市場經(jīng)濟意識，提高參與市場競爭、推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力。二是要加強現(xiàn)代化文化知識的教育。現(xiàn)代科學技術日新月異，現(xiàn)代化建設需要黨員干部掌握更多的科學技術知識，不斷提高科學文化素質，以更好地指導經(jīng)濟建設，參與經(jīng)濟建設。
第三是要抓好領導班子的團結。要抓好領導班子的團結，應注意解決三個方面的問題：一是堅持對黨負責和對人民負責一致性的觀點，提高領導班子團結的自覺性。團結是我們黨的力量所在，是我們黨的事業(yè)取得勝利的根本保障，也是廣大人民群眾的迫切愿望和要求。這就要求廣大黨員干部牢固樹立一切向人民負責的思想，把最廣大人民群眾的最大利益作為黨的根本利益的思想，把維護班子團結、增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力作為自己應盡的職責，惟有如此，領導班子的團結才有保障，領導班子才能成為堅強的領導核心，才能擔負起領導職工群眾建設中國特色社會主義的重任。
是人民賦予的”這種觀點。領導班子的工作目標就是一切為了實現(xiàn)共同的理想和目的，同心同德，為之奮斗。
五是要堅持民主集中制的原則。黨政主要領導應切實負起責任，自覺堅持民主集中制，凡遇重大問題、凡作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識，避免“一言堂”現(xiàn)象。同時應堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。
2009年3月20日
基層組織建設工作總結篇六
黨組織建設工作總結 市直機關工委：
按照市委和市直機關工委關于全市黨的基層組織建設年活動的統(tǒng)一部署。市規(guī)劃局對此工作高度重視，從4月初啟動這項工作以來，緊密聯(lián)系實際，采取有力措施，按計劃，有步驟地進行黨的基層組織建設各個階段工作，現(xiàn)將六盤水市規(guī)劃管理局基層組織建設年活動工作情況總結如下：
一、領導重視，狠抓落實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效
（一）認識明確，準備充分
根據(jù)《_六盤水市委辦公室關于印發(fā)〈六盤水市黨的基層組織建設年活動實施方案〉的通知》（市辦通字〔2008〕24號）文件精神，市規(guī)劃局黨組召開專門會議，認真學習上級文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，在對市規(guī)劃局黨支部現(xiàn)狀及當前存在的主要問題進行分析研究后，提出要把這次黨的基層組織建設年活動作為檢驗、鍛煉和提高城市規(guī)劃隊伍建設的一次大好機遇來看待，是我們整頓作風，嚴肅紀律提高城市規(guī)劃干部職工隊伍素質，特別是黨員隊伍素質的極好機會，也是對市規(guī)劃局鞏固和發(fā)展先進性教育成果的一次重要檢驗。城市規(guī)劃系統(tǒng)是社會關注的重點部門，因此，要站在事關黨和政府形象的高度，站在維護社會安定團結的高度，充分認識開展黨的基層組織建設年活動的重要性和必要性，以高度的政治責任感，扎扎實實地開展好這次黨的基層組織建設年活動。
（二）領導重視，組織機構建全
市規(guī)劃局專門召開黨組專題會議，對市規(guī)劃局開展黨的基層組織建設年活動的指導思想，總體目標、責任范圍、工作措施等進行了研究，本著_誰主管，誰負責_的原則，成立了六盤水市規(guī)劃管理局黨的基層組織建設年活動領導小組，由局黨組書記、局長李維忠同志任組長，副局長陳琪、專職紀檢員柳鐘雯、總工程師沈明同志任副組長，局各科室隊、分局、城規(guī)委負責人任成員的領導小組，下設辦公室，由柳鐘雯同志兼任辦公室主任，孫勇、范瑜、吳迪為辦公室成員，負責具體工作。同時按照上級統(tǒng)一部署和要求，結合市規(guī)劃局實際制定了《六盤水市規(guī)劃管理局黨的基層組織建設年活動實施方案》（市規(guī)發(fā)〔2008〕34號）文，并認真組織實施。
（三）廣泛開展宣傳動員、深入學習文件精神
1、市規(guī)劃局把宣傳發(fā)動作為開展黨的基層組織建設年活動的重要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想，提高認識入手，加強宣傳教育的針對性和實效性。全市黨的基層組織建設年活動動員大會召開后，市規(guī)劃局立即在全局干部職工大會上傳達學習上級有關精神，并研究部署本局黨的基層組織建設年活動。4月11日，召開了全局干部職工參加的黨的基層組織建設年活動動員大會。會上，市規(guī)劃局黨組成員，專職紀檢員柳鐘雯同志宣讀了《六盤水市規(guī)劃管理局黨的基層組織建設年活動實施方案》，黨組書記，局長李維忠同志作動員講話，對活動作了安排部署，提出了要求。市規(guī)劃局黨的基層組織建設年活動領導小組按照動員會上的要求，在全局黨員干部職工中進行深入動員，充分調動全局黨員干部職工的積極性，保證市規(guī)劃局黨的基層組織建設年活動順利、有序、高效開展。
2、市規(guī)劃局把學習和思想教育貫穿于黨的基層組織建設年活動的始終。采取集中學習、個人自學、專題輔導開展主題實踐活動、邀請市紀委常委、市監(jiān)察局副局長張明常同志進行反腐倡廉講座等多種形式開展活動，組織干部職工反復、認真學習黨的_，中央四個長效機制和省委1+9文件，市發(fā)〔2007〕1號文件，省十次黨代會，市第五次黨代會精神。尤其注重學習黨的_，省、市黨代會的有關新要求、新論述。并要求參學人員，人人都有學習筆記和心得體會文章。為黨的基層組織建設年活動工作開展奠定了思想基礎。
（四）深入調查研究，認真查找問題
認真分析查找問題是基層組織建設年的活動承前啟后的關鍵任務。市規(guī)劃局廣泛開展調查研究，組織發(fā)動群眾，認真開展_滿意度_測評和召開專題會議，認真查找存在的問題，并尋找解決問題的辦法，進一步促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、開展?jié)M意度和公認度測評
市規(guī)劃局黨支部按照規(guī)定認真進行群眾公認度和滿意度測評，共發(fā)放測評表41份，收回41份，對領導班子建設，黨員隊伍建設，促進中心工作，服務群眾，黨務公開，幫扶困難黨員和群眾等六個方面進行滿意度測評。市規(guī)劃局民主測評滿意度100%，黨支部工作得到全體黨員干部職工的認可。
2、注重實效，狠抓落實
5月23日，市規(guī)劃為推動黨的基層組織建設年活動調查研究工作的進一步開展，不讓自查流于形式，真正查找出問題并加以整改，召開了全局干部職工大會，發(fā)放征求意見表38份，收回38份。同時召開全體黨員座談會，進一步征求意見和建議，經(jīng)認真梳理，共整理歸納出7條意見建議。為切實抓好整改工作的落實，對梳理出來的問題，召開黨組會專題研究，組織黨員干部認真剖析，找準癥結，制定出了整改措施。
（五）深入實施，具體落實
把各項整改措施具體落到實處，是基層組織建設年活動能否取得實效的關鍵。為確?；鶎咏M織建設年活動取得實實在在的效果，市規(guī)劃局將各項任務分解到各個科室，并明確負責領導，保證各項任務落到實處。具體做法有：
1、加強學習，堅持每周黨員學習制度，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員干部對黨的紀律、基本路線、工作方針、目標要求等方面的教育培訓工作，不斷增強黨員干部政治理論水平和責任意識。
2、進一步改進_三會一課_學習方式和手段，加強思想政治教育，采取個別談心活動增強教育的針對性，促進全體黨員正確運用手中權力，履行好工作職責，在干部職工中作出表率，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
3、在黨支部工作中與時俱進，創(chuàng)新工作思路和方法，開展形式多樣、豐富多彩的活動方式，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，適時組織全體黨員到其他部門參觀學習、實地考察，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基層組織建設工作總結篇七
一年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環(huán)節(jié)要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。
1、抓基礎，做實規(guī)定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發(fā)文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農(nóng)田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關支部會在農(nóng)貿(mào)路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮(zhèn)管理、農(nóng)貿(mào)路一巷道路改造和下水道管網(wǎng)鋪設等問題進行了意見收集，現(xiàn)場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮(zhèn)設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態(tài)等;在國家、省、市黨政網(wǎng)上深入報道活動動態(tài)，發(fā)表宣傳報道180余篇;編發(fā)活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮(zhèn)黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮(zhèn)黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。
2、抓特色，創(chuàng)新自選動作。一是開展“五聯(lián)結民心、五扶解民難”活動。通過聯(lián)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、聯(lián)代表委員、聯(lián)困難群眾、聯(lián)孤寡老人、聯(lián)留守兒童，采取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發(fā)展壯大、走出困境。目前，發(fā)放幫扶資金15萬元。二是開展“農(nóng)村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現(xiàn)象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農(nóng)業(yè)技術送農(nóng)戶”活動。3月14日，在鎮(zhèn)黨校召開農(nóng)技培訓會，聘請專家做輔導講座和現(xiàn)場指導，會后，各村繼續(xù)組織農(nóng)戶進行集中培訓和現(xiàn)場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產(chǎn)業(yè)提檔升級的意見建議，為全年農(nóng)業(yè)工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區(qū)認真開展集鎮(zhèn)靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協(xié)調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區(qū);春光村利用小農(nóng)水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保落到實處。
二、深入推進基層服務型黨組織建設
結合《20xx年半月鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區(qū))工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村(社區(qū))不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。
1、繼續(xù)深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關于在全市農(nóng)村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。
2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮(zhèn)干部“崗位在村(社區(qū))、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發(fā)《關于對機關干部分工及聯(lián)系村、專班人員安排進行適當調整的通知》文件，對所有機關干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯(lián)系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮(zhèn)干部進中心、進網(wǎng)格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮(zhèn)組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。
3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，下發(fā)《關于組織全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員做好20xx年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20xx年黨員春訓重點學習內(nèi)容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮(zhèn)召開黨員干部大會，總結20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。
4、開展慶祝建黨94周年系列活動。一是在全鎮(zhèn)召開慶祝建黨94周年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務工作者和22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優(yōu)秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發(fā)展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮(zhèn)14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。
5、認真開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區(qū)報到。根據(jù)社區(qū)實際需要，設置了環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數(shù)142人。開展“公益服務社區(qū)建設”、“志愿服務社區(qū)居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區(qū)公益事業(yè)，重點支持社區(qū)完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫(yī)療健康、政策法律、居家養(yǎng)老、糾紛調解、治安聯(lián)防和業(yè)余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區(qū)群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發(fā)放幫扶資金3000元。
6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長郭建波同志作為駐村領導，掛職干部、鎮(zhèn)長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮(zhèn)農(nóng)辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮(zhèn)紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農(nóng)水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮(zhèn)簡報第9期宣傳了他們的事跡。
7、切實抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術和涉農(nóng)法律法規(guī)等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。
三、統(tǒng)籌推進人才隊伍建設
1、加強機關干部的管理。一是要求機關干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關干部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網(wǎng)上培訓任務。二是加強對年青干部的培養(yǎng)。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮(zhèn)長和分管領導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青干部。
2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯(lián)系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結)后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰(zhàn)斗不強、村干部素質不高等情況，鎮(zhèn)委書記帶領黨委班子成員下村現(xiàn)場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業(yè)家“第一書記”1人，全鎮(zhèn)企業(yè)家“第一書記”達到5人。
3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養(yǎng)，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想?yún)R報，開展談心談話活動，每季上交工作小結。
4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農(nóng)村實用人才的創(chuàng)業(yè)致富事跡匯編成冊，入庫農(nóng)村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮(zhèn)剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯(lián)評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省獎勵15萬元。
5、全力支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富，打造特種養(yǎng)殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農(nóng)村實用人才，在農(nóng)業(yè)政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農(nóng)村實用人才評定了初級職稱。
四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作
根據(jù)《黨章》規(guī)定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮(zhèn)進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環(huán)節(jié)具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。
1、加強組織領導。我鎮(zhèn)成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業(yè)務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委與村組干部之間的紐帶作用。
2、選優(yōu)配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優(yōu)配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村官、企業(yè)管理人員、機關事業(yè)單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優(yōu)秀人員進入村“兩委”班子。四是優(yōu)化村“兩委”班子結構。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優(yōu)秀農(nóng)村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。
3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執(zhí)行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現(xiàn)問題的地方和選情復雜的村，密切關注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發(fā)揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環(huán)節(jié)內(nèi)容做到公開透明。健全村級換屆選舉監(jiān)督機制。各村成立選舉監(jiān)督委員會及村務監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮民主監(jiān)督力量。
基層組織建設工作總結篇八
黨支部全面貫徹黨的十九大、十八大和十八屆五中、六中全會精神，深入學習貫徹__中國特色社會主義系列重要講話精神和省第十一次黨代會精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，深入貫徹“七個基本”，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，規(guī)范黨支部工作，強化機關作風建設，圍繞中心，服務大局，主動擔當、積極作為，現(xiàn)將有關開展情況總結如下：
一、落實黨建基本責任，全面實施“一崗雙責”。
以“四個意識”為統(tǒng)領,加強機關思想政治建設，履行全面從嚴治黨的主體責任。堅持黨建工作“一崗雙責”機制，落實黨建工作基本責任。單位“一把手”履行黨建工作第一責任人職責，黨支部書記履行黨建工作具體責任人職責，把推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)列入黨組重要議事日程，認真結合業(yè)務工作，年初制定了黨建工作年度計劃，實際制定黨建工作責任清單，并按照清單逐項細化落實黨建工作責任。定期研究支部工作，定期聽取責任清單落實情況匯報，對清單落實情況進行講評。
二、健全基本組織，夯實工作基礎。
黨支部在機關黨委領導下開展黨建工作標準化建設，接受黨組工作指導，成立了黨建標準化工作領導小組，堅持黨建帶群建。
三、建強基本隊伍，帶“四個作為”隊伍。
(一)以“四個意識”為統(tǒng)領，加強領導班子思想政治建設，形成良好的政治生態(tài)。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，扎實開展思想理論、法紀、警示、先進典型“四項教育”。全面貫徹落實上級決策部署，系統(tǒng)掌握“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領，提升服務能力和水平;組織開展黨風廉政學習、學習黨的十九大、四川省十一次黨代會精神、市、區(qū)黨代會精神，以及上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，認真對照《準則》《條例》省委決定和市委《實施意見》，結合本職工作實際，查找突出問題，提出整改時限、整改要求、制定具體整改措施。
(三)加強黨員日常理，對機關黨員進行了全面摸底。排查工作，逐一建檔立卡，建立了“一卡一表一臺賬”。建立困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問、困難救助、生病看望、逝世吊唁等;認真做好離退休黨員干部服務工作。
(四)持之以恒加強作風建設，推進正風肅紀常態(tài)化，從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“六個堅持”，推動建立作風建設長效機制。從嚴治理“庸懶散浮拖”，全面落實“四個當天”制度，抓好機關工作人員平時考核考勤監(jiān)督檢查，建立機關考勤公示制度、工作落實通報制度、群眾投訴、舉報、接待制度、作風建設暗訪制度，做依法守規(guī)、主動作為、廉潔高效、群眾滿意的干部。從嚴從實持續(xù)開展正風肅紀，常態(tài)化開展執(zhí)紀監(jiān)督。積極開展“三嚴三實”專題教育，推進嚴肅黨內(nèi)政治生活常態(tài)化，防止“四風”問題復發(fā)反彈。
(五)加強干部日常監(jiān)督管理，從嚴落實區(qū)委干部管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行上下班作息制度、請銷假制度。強化機關干部平時考核工作，統(tǒng)籌安排部署工作，嚴格日考勤、督查周紀實，嚴格月曬賬公示，逗硬季考評理。健全干部職工管理、考核、監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行日考勤、周紀實、月曬賬和季考評。嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結制、責任追究制，切實提高行政效能。嚴格落實重要事項報告、個人事項報告制度等規(guī)定。
四、下一步工作打算
(一)繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。針對當前黨政干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制、推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題。要充分利用現(xiàn)代信息技術，建立微信群，qq群，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。
(二)推動“走基層”活動常態(tài)化制度化具體化，繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。集中開展機關黨員干部“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，常態(tài)化開展“五必送，五必訪”活動，創(chuàng)新豐富干部直接聯(lián)系服務群眾、“四支隊伍”“兩走一對接”“會社區(qū)報到”四大載體，構建聯(lián)系服務群眾常態(tài)長效機制。定期走訪慰問馬林村，跟進后續(xù)措施，防止貧困人員返貧，對新貧人員及時錄入，采取幫扶措施。
(三)加強自身建設，提升機關黨建工作水平。一是認真履行職能。切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法。三是加強班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。建設一支政治堅定、本領過硬、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)、實事求是、注重實效、和團結協(xié)作、艱苦奮斗的婦聯(lián)隊伍。
基層組織建設工作總結篇九
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的`領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
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