總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作總結的標題由時間篇一
領導講話稿、單位工作總結（年度總結、季度總結、單項總結、專題總結，甚至月總結哪一樣都是要寫的）于文秘而言，那就是你一日三餐的事，時不時來些什么教育學習活動，還得幫自己寫寫各類需上交的總結。由此，小編可以得出一個結論，作為文秘，講話稿也好、總結寫作也罷，都是小兒科。但，如何出新，如何寫出與眾不同的，這是問題。遇到寫作上的問題咋整？解決?。W公文本身就有諸如講話稿專題的講座可學，大家可以多看些好的寫作書籍，筆者也會時不時在頭條號里分享些寫作的知識技巧，以及如今天一樣為大家分享的素材干貨哦！今天這些話語，是精選出來的，適用于講話稿、總結的提綱中的二級標題（當然也可以當作精彩的段落語句使用，不過筆者感覺這樣用就有些小浪費），雖然只有15條，但絕對是滿滿的干貨：
1.不忘初心、堅定信心，扭住目標不放松；因地制宜、改革創(chuàng)新，抓住發(fā)展不松勁；深入群眾、扎根基層，瞄準靶向不動搖；依靠組織、形成合力，盯住難點不走神。(扭住、抓住、盯住)
2.聚焦主業(yè)、突出主責，細耕“責任田”；堅定信仰、提升能力，牽住“牛鼻子”；總結經驗、把握規(guī)律，把好“方向盤”；明確責任、獎優(yōu)罰劣，激活“一池水”。（責任田、牛鼻子、方向盤、一池水）3.抓住思想政治建設這個“定盤星”，用好黨內政治生活這個“凈化器”，突出選人用人導向這個“指揮棒”，堅持補短板促提升這個“驅動力”，走好人才優(yōu)先發(fā)展這個“先手棋”。（定盤星、凈化器、指揮棒、驅動力）
4.更新思維，在創(chuàng)新發(fā)展上搶先機；勇挑重擔，在破解難題上求突破；對標高位，在打造品牌上站排頭；有膽有識，在干事創(chuàng)業(yè)上敢作為。（搶先機、站排頭、也行作為）
5.確立思想理論的“定盤星”，堅定理想信念的“主心骨”，筑就“四個自信”的“壓艙石”。（定盤星、主心骨、壓艙石）
6.打好“組合拳”，下好“先手棋”，練好“基本功”。（組合拳、先手棋、基本功）
7.牢牢把握***這一戰(zhàn)略基點/堅實基礎/強大動力/根本目的。
8.突出重點抓關鍵，明確責任抓主體，試點創(chuàng)新求突破，強化督察促落實。 9.找準思想觀念轉變這個“突破點”，抓好職責分工明確這個“著力點”，夯實保障體系完善這個“支撐點”。（突破點、著力點、支撐點）
10.在科學部署上下功夫，在狠抓落實上做文章，在破解難點上求突破。（下功夫、做文章、求突破）
11.盯住主業(yè)不放手，圍繞大局干實事，改革創(chuàng)新動真章，抓好隊伍謀后勁。 12.以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣大刀闊斧、攻堅克難；以“困難于其易、為大于其細”的智慧運籌帷幄、總攬全局；以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實。（以....的勇氣/智慧/決心xxx、xxx)
13.堅持理想信念的“高線”，遵守道德規(guī)范的“中線”，嚴守紀律規(guī)矩的“底線”，遠離違法亂紀的“紅線”。（高線、中線、底線、紅線）
14.當好“筆桿子”，成為“活檔案”，承當“消防員”，做好“管理員”，鑄成“多面手”，稱為“好參謀”，參與“大活動”。
15.“固本培元”，加強思想政治建設；“激濁揚清”，讓歪風邪氣無所遁形；“立規(guī)明矩”，把紀律和規(guī)矩挺在前面；“以上率下”，領導帶頭立標桿、做示范；“繼承創(chuàng)新”，賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進創(chuàng)新。（引用“固本培元”等詞組強調工作）
上面筆者說過，以上15個句子，是適用各講話稿、總結的二級標題，也就是說在擬提綱的時候，一級標題就是屬于大家自己想，再配以參照的二級標題就會讓整篇文章骨架豐滿、結實有力。當然，如果“塞”進去的內容文筆老到、論點充分、論證有力、論據(jù)精準，那更有如虎添翼之功效哦！
工作總結的標題由時間篇二
加強科學規(guī)范管理，是全面提高辦學質量的有效保證。學校將創(chuàng)新管理機制，向管理要質量，向管理要效益。我們的管理目標是，倡導“三勤”即：班子勤政、教師勤業(yè)、學生勤奮，樹立“精心是態(tài)度，精細是過程，精品是成績”的“精細化”工作理念，推動各項工作的全面提高，以促進師生的可持續(xù)發(fā)展。
1．層級管理，提高課程領導力。
內涵發(fā)展的關鍵是管理，學校采用“思想引領到位、責任分配到位、措施落實到位、業(yè)務指導到位、問題跟進到位、總結反饋到位”的管理手段，力求把工作“做細、做精、抓實、抓好”；建立校長——業(yè)務干部——教師三級質量監(jiān)控體系，實行層級管理，層層分解責任，提高管理效能：xx校長是教學質量的第一責任人，宏觀調控學校教育教學，指導業(yè)務干部科學合理地實施管理；其他干部是教學管理和質量監(jiān)控的具體責任人：xx負責數(shù)學教學、xx負責低、中年級的語文和信息技術教學；xx負責英語和體育教學；xx負責高年級的語文教學和科學、藝術、綜合實踐、品生、品社教學，全體干部深入教學一線實施精細化管理，各負其責，共同施力，切實提高課程領導力。
2．完善制度，規(guī)范教育教學行為。
師德、教學、管理等幾大方面修訂完善《xx小學規(guī)章制度》，尤其是教學管理部分，從備課、上課、教研活動、教育科研、教學質量分析、教學檔案管理等方面制定了26個相關制度，將管理責任具體化、明確化，促使教師認真學習，嚴格執(zhí)行，變規(guī)章制度為職業(yè)自覺；學校每月都在干部層面開展一次“質量匯報會”，結合“干部工作手冊”，做到“三個一”——“每月一記錄，每月一反思、每月一交流”，同時，要求業(yè)務干部帶領教師做好“單元把關”質量分析，從而做到“查漏補缺”；每一學年，組織好課題研討會、教學研究會，通過階段性的展示提高教師的專業(yè)技能。
工作總結的標題由時間篇三
20xx年，我縣的農村衛(wèi)生信息化建設工作在縣委、縣政府的重視下，在市衛(wèi)生局的大力支持下，認真貫徹落實省衛(wèi)生廳《關于加快農村衛(wèi)生信息化建設工作的通知》（衛(wèi)農秘[20xx]400號）及《關于農村衛(wèi)生信息建設系統(tǒng)功能和軟硬件配臵要求等相關事項的通知》（衛(wèi)農秘[20xx]440號）等文件要求，認真組織實施臨泉縣農村衛(wèi)生信息化建設工作計劃，選準突破口，加強協(xié)調，農村衛(wèi)生信息化建設工作取得較大的進展，現(xiàn)將有關情況簡要總結如下：
臨泉縣是國家信息化試點城縣，推動衛(wèi)生信息化建設是縣委縣政府高瞻遠矚、實現(xiàn)城縣可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略定位的需要。對此，臨泉縣衛(wèi)生局新一屆的領導班子，深刻認識到衛(wèi)生信息化建設的重要性、迫切性。加強信息化建設，提高政務管理效能，推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的信息化建設擺在新一屆領導班子面前。因此，我局及時調整了衛(wèi)生信息化領導小組，局長親自掛帥任組長，各有關單位領導為成員，指定一名掛職副局長具體負責抓。按照省衛(wèi)生廳的要求，加強了領導，實施“一把手”工程，由“一把手”負總責，領導抓、抓領導，形成了齊抓共管的信息化建設決策領導體制。局長超前的理念和高標準的要求，促使我縣衛(wèi)生信息化工作快速發(fā)展。
醫(yī)院信息化工作逐漸得到重視，不斷加大投入，穩(wěn)步發(fā)展。目前，全縣所有的醫(yī)院均有財務核算、藥品管理、醫(yī)保結算、后勤管理等信息管理系統(tǒng)，百張病床以上的醫(yī)院均有護士工作站系統(tǒng)?？h中心醫(yī)院、縣婦幼保健院、白石鄉(xiāng)正骨醫(yī)院等三家醫(yī)院已經建成醫(yī)生工作站系統(tǒng)。在推動醫(yī)院信息化建設過程中，我們既注重品牌軟件公司的實力，又考慮到實際工作中的操作，所以使用的軟件基本是用同一家公司的產品，有利于全縣醫(yī)療衛(wèi)生信息的集成、整合和信息共享。
工作總結的標題由時間篇四
20xx年整年中，世界都處在金融危機的陰影下，當然我們國家也是受到金融危機的很大影響，經濟發(fā)展速度明顯放緩，人民的生活水*不再像之前那樣的好了。同樣金融危機給我們國家的房地產事業(yè)產生巨大的影響。樓房滯銷，樓盤無法開發(fā)，房價時高時低，沒有任何的市場規(guī)律，這些都給我的工作帶來了很大的困難，不過總體來說。20xx年我的工作還是很好的。
20xx年本人主管的部門是房地產公司工程技術部，絕大部分精力用在了項目的工作上，工作范圍廣、任務重、責任大。較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，調動了廣大員工的工作積極性，較好地完成了所主管的全年工作任務。現(xiàn)就本人一年中所主管的工作總結匯報如下：
一、 生產任務完成情況：
在項目的建設中深刻的體會到一個國有企業(yè)下的子公司要在現(xiàn)有的市場經濟制度下生存并發(fā)展，我們還有很多東西要學習、要改變，在公司成立十個月來，工程技術部門也肩負的巨大的挑戰(zhàn)，此項目是公司的成長項目也是形象項目，我們部門在施工中必須要更加努力和細心，具體心得如下：
第一步：技術力量改變
通過這個項目，我們深刻的認識到我們部門在技術這點要求上還有很大的缺陷，對新事務的領悟能力不夠，對新施工工藝掌握不全面，對現(xiàn)場的管理和具體計劃安排上還有很大的差距，因為對某一項技術要求監(jiān)督的不到位，很容易就會讓施工方有機可乘，這樣也會公司帶來不必要的經濟損失，因此我們部門每個人將會為此制定了一個學習計劃，邊學習邊交流邊考核，以此來提高個人的技術處理能力，為下一個工程做好充足的準備。
第二步：思想觀念改變：
國有企業(yè)有其特定的生存環(huán)境，有其獨特事務處理方式，但是對于我們部門在對外的施工中還仍然保持以往的高姿態(tài)、高調子、以自己為中心的思想，那么我們將遭受到市場經濟的淘汰，現(xiàn)行的市場經濟奉行的是公*競爭和抓住機遇再加勤奮、實干，目前我們正一步步走向這個區(qū)域，我們就要意識到在這個區(qū)域生存的條件是什么?該怎么樣去做才能生存，不能再依賴于以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們現(xiàn)在新的生存環(huán)境，我們必須要有這樣的思想轉變，只有轉變了這種觀念和思想我們才會有更好的發(fā)揮空間，通過項目二年多的現(xiàn)場施工管理我們也認識到了思想轉變的盲目和空白，因此下一個工程開始之前，我們就要先給自己的思想定一個位置，這也是我們部門在逐步努力向前轉變的第一步。
第三步：管理模式改變
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。我們工程部門的來說，管理的好與壞直接影響到公司的經濟利益。在此項目中仍然存在老管理模式，與此同時新的管理模式的加入也在逐步取代舊的管理模式，畢竟此項目是我們公司從成立以來最大的、直接面向市場的項目，無論從思想轉變還是到管理模式的改變和加強對于我們來說都需要一個過程，我們會在這個過程中認真學習和改變并逐步實施新的管理模式，從這個工程中我們已經學習到了外界市場下的管理模式是什么樣子，每個職工對自身的要求應該是什么樣，全部門應該怎么去做。
二、工作中存在的主要問題：
1、合同的履行：此項目基本上嚴格履行了合同，但在工程款的支付上施工單位普遍的意見。建議在今后的項目中在工程開工后至竣工驗收之前，公司應嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款，按照中標價格和中標工期與施工單位嚴格履行承包合同。項目部才能嚴格要求施工單位按節(jié)點計劃完成工程任務。
2、工程分包：由于特殊原因，此項目分包單位過多，如：基礎分包、電梯分包、消防工程分包、防火門分包、入戶防火防盜門分包、陽臺欄桿分包、鋁合金門窗分包、幕墻工程分包。這類分包單位往往因專業(yè)特殊、關系特殊，直接與業(yè)主聯(lián)系，總包和監(jiān)理難以對其進行管理。這其中有些分包單位與專業(yè)管理機構、開發(fā)商、總包單位、監(jiān)理能很好的協(xié)調關系，能嚴格按要求完成工程任務，為開發(fā)商出謀劃策，節(jié)約投資，也有些單位——如防火門生產安裝方，由于其公司實力有限，管理不力，不能按合同給定的時間按時完成任務，且產品質量未達到理想要求，直接影響了整個工程的竣工驗收。
工作總結的標題由時間篇五
抓“產業(yè)提質” ， 壯大了 綜合實力。
抓“項目 提速” ， 厚植了 發(fā)展?jié)摿Α?/p>
抓“招商提效” ， 增強了 造血能力。
抓“平臺提優(yōu)” ， 迸發(fā)了 創(chuàng)新活力。
抓“管理提升” ， 彰顯了 實干合力。
要把高質量產業(yè)“競爭力” 奮斗出來。
要把高質量平臺“強能級” 奮斗出來。
要把高質量企業(yè)“新面貌” 奮斗出來。
要把高質量項目 “集聚地” 奮斗出來。
要把高質量改革“真實效” 奮斗出來。
要把高質量服務“好環(huán)境” 奮斗出來。
實施實體經濟“大升級” 行動， 把高質量平臺“強能級” 奮斗出來。
實施企業(yè)發(fā)展“大培育” 行動， 把高質量行業(yè)“競爭力” 奮斗出來。
實施招商引資“大突破” 行動， 把高質量經濟“新動力” 奮斗出來。
實施重點項目 “大攻堅” 行動， 把高質量項目 “集聚地” 奮斗出來。
實施城市品質“大提升” 行動， 把高質量城鎮(zhèn)“新品質” 奮斗出來。
實施美麗鄉(xiāng) 村“大振興” 行動， 把高質量鄉(xiāng) 村“新面貌” 奮斗出來。
實施生態(tài)文明“大創(chuàng)建” 行動， 把高質量宜居“優(yōu)環(huán)境” 奮斗出來。
實施社會民生“大改善” 行動， 把高質量群眾“幸福感” 奮斗出來。
實施平安穩(wěn)定“大護航” 行動， 把高質量百姓“安全感” 奮斗出來。
第一， 這是經營承攬“井噴” 之年。
第二， 這是交通建設“雄起” 之年。
第三， 這是扶貧攻堅“高歌” 之年。
第四， 這是生態(tài)環(huán)境“突圍” 之年。
第五， 這是品牌形象“放大” 之年。
第六， 這是黨群工作“給力” 之年。
這一年， 是經濟指標“臨門一腳建奇功” 的一年。
這一年， 是招商引資“攻堅克難做表率” 的一年。
這一年， 是經濟質量“日趨向好爭面子” 的一年。
這一年， 是品牌形象“深入人心贏口 碑” 的一年。
這一年， 是黨群工作“扎實有為爭先鋒” 的一年。
打好重大項目 “突破戰(zhàn)” 。
打好重點園區(qū)“陣地戰(zhàn)” 。
打好企業(yè)發(fā)展“升級戰(zhàn)” 。
打好城鄉(xiāng) 建設“攻堅戰(zhàn)” 。
打好民生幸?！俺志脩?zhàn)” 。
突出謀篇布局， 上下聯(lián)動增強“推動力” 。
突出學做結合， 創(chuàng)新載體增強“滲透力” 。
突出督導檢查， 靠實責任增強“執(zhí)行力” 。
突出動真碰硬， 警示教育增強“內動力” 。
突出典型引領， 示范帶動增強“影響力” 。
今年是經濟發(fā)展質量最好的一年。
今年是交通基礎發(fā)展最快的一年。
今年是民生事業(yè)投入最多的一年
今年是財政收入最優(yōu)的一年。
今年是抗災搶險取得勝利最大的一年。
今年是黨員干部最苦的一年。
最能印證發(fā)展態(tài)勢的是，
最能添加發(fā)展動能的是，
最能添加發(fā)展活力的是，
最能優(yōu)化城市品質的是，
最能提振攻堅氣勢的是，
最能凸顯干部戰(zhàn)斗力的是，
最能增強群眾獲得感的是，
最能增強群眾幸福感的是，
最能增強群眾安全感的是，
10、
最振奮的是項目 建設快速推進。
最喜人的是招商引資成效顯著。
最給力的是工業(yè)發(fā)展持續(xù)壯大。
最直觀的是城區(qū)面貌不斷變化。
最欣慰的是全域旅游效果初現(xiàn)。
最難得的是中心工作亮點紛呈。
11、
最令人鼓舞的是成績喜人。
最令人稱心的是同舟共濟。
最令人感觸的是貴在堅持。
最令人期待的是工作接力。
最令人欣慰的是上級關注。
11、
最有說服力的是經濟指標。
最大的亮點是在建項目 。
最好的來勢是交通建設。
最實的成效是民生改善。
最好的平臺是政治生態(tài)。
最喜的變化是干事風氣。
13、
經濟發(fā)展“步子最穩(wěn)” 。
項目 建設“力度最大” 。
新型城鎮(zhèn)化建設“亮點最多” 。
現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展“面貌最新” 。
民生事業(yè)“成效最好” 。
各項改革“添活最力” 。
14、
過去的一年， 我們最突出的進步， 就是位次持續(xù)前移， 質態(tài)加快提升。
過去的一年， 我們最顯著的成績， 就是突破重大項目 ， 提升開放水平。
過去的一年， 我們最執(zhí)著的追求， 就是加強社會治理， 保障改善民生。
過去的一年， 我們最積極的變化， 就是主動自我加壓， 大膽改革創(chuàng)新。
過去的一年， 我們最扎實的舉措， 就是加強黨的建設， 努力改進作風。
15、
特別振奮的是， 工業(yè)經濟呈現(xiàn)了 多年未有的好勢頭、 好氛圍。
特別欣慰的是， 廣大企業(yè)家激情熱情高漲， 匯聚成了 新一輪做大做強的浪潮。
特別開心的是， 大家共同關注的一批重大項目 取得了 突破性進展。
特別自豪的是， 我們收獲了 全國文明城市金名片。
特別感動的是， 全市上下過去一年團結一致、 苦干實干。
第一， 經營承攬躍上新平臺， 再破 60 億， 可喜可賀。
第二， 施工生產邁上新臺階， 亮點頻現(xiàn)， 可圈可點。
第三， 經濟質量取得新成效， 持續(xù)增穩(wěn)， 可贊可嘆。
第四， 技術創(chuàng)新實現(xiàn)新突破， 碩果累累， 可敬可佩。
第五， 基礎工作有了 新提升， 全面夯實， 可丁可卯。
第六， 作風建設出現(xiàn)新變化， 見賢思齊， 可比可學。
第七， 全面建設彰顯新作為， 精彩紛呈， 可書可揚。
16、
第一， 底氣來自于經濟運行的穩(wěn)中向好。
第二， 底氣來自于招商引資的發(fā)展態(tài)勢。
第三、 底氣來自于城市面貌的可喜變化。
第四， 底氣來自于生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善。
第五， 底氣來自于歷史問題的有效化解。
第六， 底氣來自于民本民生的和諧穩(wěn)定。
第七， 底氣來自于作風建設的扎實推進。
17、
在壯大工業(yè)經濟總量上要有新舉措
在擴大有效投入上要有新突破
在推進城鎮(zhèn)化上要有新成效
在深化改革創(chuàng)新上要有新思路
在增進民生幸福上要有新提升
18、
上半年工作， 具體來講， 可以概括為“四句話” ：
第一句， 穩(wěn)中有進
第二句， 穩(wěn)中有為
體現(xiàn)在優(yōu)化城市品質上
體現(xiàn)在提振攻堅氣勢上
體現(xiàn)在凸顯干部戰(zhàn)斗力上
第三句， 穩(wěn)中有憂
憂在發(fā)展不平衡
憂在自身壓力大
憂在有被趕超的危險
第四局， 穩(wěn)中有利
體現(xiàn)在改革紅利上
體現(xiàn)在政策紅利上
體現(xiàn)在人才紅利上
19、
“一個平穩(wěn)增長” ：
主要經濟指標保持平穩(wěn)增長
“兩個初見成效” ：
一是產業(yè)轉型初見成效
二是招商引資初見成效
“三個不斷提升” ：
一是項目 建設質效不斷提升
二是城市建設水平不斷提升
三是區(qū)域創(chuàng)新活力不斷提升
“四個顯著加強” ：
一是民生改善顯著加強
二是城市文明建設顯著加強
三是社會治理創(chuàng)新顯著加強
四是黨的建設顯著加強
20、
一、 以精細化為理念， 主動謀事， 參謀輔政質效實現(xiàn)新突破
二、 以精細化為載體， 主動擔當， 落實主責力度邁出新步伐
三、 以精細化為標準， 主動加壓， 辦文辦會質量達到新水準
四、 以精細化為狀態(tài)， 主動發(fā)力， 服務中心成效呈現(xiàn)新風貌
五、 以精細化為文化， 主動作為， 服務保障水平提到新高度
21、
一、 強化服務促保障， xxx三創(chuàng)xxx唱響和諧主題曲
二、 突出中心促發(fā)展， xxx三重xxx唱響和諧主題曲
三、 著眼配合促和諧， xxx三嚴xxx唱響和諧主題曲
四、 抓好重點促質效， xxx三重xxx唱響和諧主題曲
五、 落實常規(guī)促到位， xxx三強xxx唱響和諧主題曲
22、
一、 狠抓學習固根本， 錘煉內功強素質， 持續(xù)提升自身素養(yǎng)
二、 把握規(guī)律求突破， 注重前瞻爭主動， 全心全意履職盡責
三、 抓好隊伍促行風， 嚴于律己守清廉， 樹立 xx 陽光形象
23、
一、 突出抓責任、 抓落實， 在強化推進措施上下功夫
二、 突出抓載體、 抓常態(tài)， 在深化思想教育上下功夫
三、 突出抓管理、 抓帶動， 在爭做合格黨員上下功夫
四、 突出抓制度、 抓規(guī)范， 在加強支部建設上下功夫
24、
一、 注重思想政治建設， 提升改革發(fā)展的引領力
二、 注重干部隊伍建設， 提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力
三、 注重基層組織建設， 提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力
四、 注重黨風廉政建設， 提升拒腐防變的免疫力
五、 注重宣傳文化建設， 提升品牌形象的影響力
六、 注重和諧企業(yè)建設， 提升職工隊伍的凝聚力
25、
一、 勤學常思， 打牢了 適應本職的理論功底
二、 恪守職責， 強化了 落實 xx 工作的質量
三、 謀事成事， 提高了 統(tǒng)班子帶隊伍的能力
四、 嚴謹務實， 樹立了 個人良好形象
26、
一、 盤活存量、 做優(yōu)增量， xx 經濟運行平穩(wěn)
二、 筑牢根基、 迸發(fā)活力， 基層黨建取得實效
三、 多元供給、 以人為本， 民生服務緊抓不懈
27、
一、 以推進項目 建設為重點， 增強經濟發(fā)展后勁
二、 以精細化管理為窗口 ， 提升轄區(qū)城市品質
三、 以切實改善民生為目 標， 促進社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展
四、 以基層組織建設為抓手， 強化干部隊伍自身建設
28、
一、 嚴審批， 確保重點項目 建設
二、 重保護， 提高土地產能產值
三、 夯基礎， 確保各項工作有序推進
四、 傾全力， 助推精準扶貧工作
五、 轉作風， 扎實推進黨風廉政建設
29、
一、 全心全意謀發(fā)展， 產業(yè)發(fā)展見成效
二、 聚集會神抓建設， 基礎設施得完善
三、 全力以赴助脫貧， 脫貧摘帽創(chuàng)新風
四、 堅持不懈抓環(huán)保， 環(huán)境保護入人心
五、 警鐘長鳴抓安全， 社會穩(wěn)定保平安
30、
一、 考核強壓， 觀摩引領， 不斷提升基層行政辦公標準化水平
二、 明晰層級、 規(guī)范操作， 不斷提高各類會議全過程管理實效
三、 肅正源頭， 重抓流轉， 不斷提升各級公文制度的落實成效
四、 傳導信息、 科學管控， 不斷夯實行政辦公系統(tǒng)基礎管理工作
31、
一、 抓組織協(xié)調， 落實工作責任
二、 抓宣傳教育， 強化廉政意識
三、 抓紀律審查， 形成高壓態(tài)勢
四、 抓隊伍建設， 夯實基層基礎
工作總結的標題由時間篇六
20__年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的領導下，以“打防結合，預防為主”為工作方針，狠抓我鎮(zhèn)的維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作，切實履行“保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展”的政治責任，全鎮(zhèn)轄區(qū)內無發(fā)生影響社會穩(wěn)定的政治事件，無非法傳銷和變相傳銷，無集體上訪事件，無重大安全責任事故，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年的維穩(wěn)及綜治工作總結如下：
一、抓機構建設，促責任落實
鎮(zhèn)黨委、政府切實履行維護社會治安綜合治理的職責，落實一把手負責社會治安綜合治理工作，鎮(zhèn)黨委書記任鎮(zhèn)維社會治安綜合治理委員會主任，并及時充實綜治辦成員。各村(社區(qū))社會治安綜合治理領導小組機構，規(guī)定村支書、主任為主要責任人，保證了層級管理機構健全，領導人員落實。在抓好領導機構建設的同時，制訂了相關的工作責任制，鎮(zhèn)與村(居)委會分別簽訂了綜治、禁毒責任書，將維穩(wěn)綜治、禁毒、矛盾糾紛排查化解等工作都列入各村(社區(qū))年終考評的內容，并明確單位一把手為工作的第一責任人。
二、抓專項行動，促工作成效
今年以來，我鎮(zhèn)開展了“打黑除惡”專項行動，不定期地組織派出所干警開展嚴打整治行動，壓制刑事案件和治安案件的發(fā)生。對已發(fā)生的案件，立即組織精干力量及時處理，盡量做到早破、快破。
三、抓矛盾化解，促大局穩(wěn)定
在維穩(wěn)和綜治工作中，我鎮(zhèn)切實抓好矛盾糾紛排查調處工作，并且將其作為維穩(wěn)及綜治工作的重點，做到預防為主，及時化解。今年我鎮(zhèn)共排查出各類矛盾糾紛39起，成功調處39起，矛盾糾紛調處率達100%。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)中我們已組織進行了化解，避免了因矛盾激化而帶來的不穩(wěn)定因素，從而有效地促進了全鎮(zhèn)社會大局的穩(wěn)定。此外，我們在抓矛盾的排查化解的同時，也注重對有關社會穩(wěn)定的信息的收集，每逢春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)假日以及全國、省、市、縣兩會議開會時間間，我鎮(zhèn)都按要求做好轄區(qū)內社會治安動態(tài)的監(jiān)控，并實行零報告制度，以便出現(xiàn)問題能及時處理，防止在重大節(jié)日期間出現(xiàn)社會不穩(wěn)定的因素，確保大局的穩(wěn)定。
四、加強重點人員的管理。
加強外來流動人口的管理。我鎮(zhèn)對外來流動人口較為重視，不定期地組織_門對出租屋、路邊店、文化娛樂場所等治安復雜場所進行常規(guī)檢查，并對外來人員和出租屋進行登記。
落實重點人員、涉毒人員、社區(qū)矯正人員和兩勞釋放人員的管理。我鎮(zhèn)明確工作思路，采用“摸底、幫扶、穩(wěn)控”相結合的工作方法，首先組織精干力量對鎮(zhèn)、村、組三級進行認真細致的地毯式排查并建立臺帳，做到了底數(shù)清、情況明、信息靈;其次在摸清底子的基礎上，認真制定穩(wěn)控幫教措施，通過嚴格落實“五包一”責任制，實現(xiàn)對重點區(qū)域、重點人員的管控，做到“不缺位、不遺漏、不放松”，并采取日常教育和階段性教育相結合的方法，做好重點人員的思想轉化工作。
五、抓普法教育，促進依法治理。
為了提高全民法制觀念，增強人們的法制認識，深入推動依法治理工作，我鎮(zhèn)采取社會治安綜合治理與普法教育相結合，與創(chuàng)建民主法治示范村相結合，與創(chuàng)建生態(tài)文明村相結合，與依法治鎮(zhèn)相結合的“四結合”工作措施，在全鎮(zhèn)范圍內開展法制宣傳教育，特別抓好青少年法制教育，把學校、家庭、社會教育緊密結合起來，一年來，沒有發(fā)生群體越級上訪現(xiàn)象，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解，調解成功率達100%，依法治理效果得到進一步鞏固。
六、抓好禁毒工作。
今年，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建無毒鎮(zhèn)為目標，通過切實加強組織領導，健全工作機制，充分發(fā)揮婦女禁毒、青少年禁毒等的作用，深入開展禁毒宣傳教育活動，提高全鎮(zhèn)公民的拒毒防毒認識。以公安機關為主力，司法所、農業(yè)辦、供電所、工商所、林業(yè)站等禁毒委成員單位經常，進村入戶開展禁毒工作，注重對可能涉毒人員的排查和預防教育，注重對可能涉毒場所的清查，做到禁吸、禁販、禁制、禁種“四禁并舉”。
七、存在問題分析，促明年工作
我鎮(zhèn)的維穩(wěn)及社會治安綜合治理工作，以“穩(wěn)定壓倒一切”的指導思想，確保了一方平安，為鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個優(yōu)良穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進了社會各項事業(yè)全面進步。我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：一部分干部群眾的法制觀念淡薄，依法辦事力度仍然不夠。今后我鎮(zhèn)將會加強法制宣傳，全面推進依法治理工作，加大力度及時化解群眾矛盾糾紛，堅持打防結合方針，確保社會大局穩(wěn)定。
工作總結的標題由時間篇七
(一)工作總結的種類 1.按內容劃分(1)思想工作總結
工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。
附送：
善待他人演講稿
善待他人演講稿
同學們：
你希望自己擁有無數(shù)的朋友嗎?你希望人人都尊重你?喜歡你嗎?我想這一定都是大家夢寐以求的吧!但是怎么才能做得到呢?那就是要善待身邊的每一個人。那么怎么才算善待他人呢?我認為善待他人首先要做到對人和氣、友好。不要做傷害別人自尊心的事，不鄙視、輕蔑他人。當別人做了傷害自己的事情時，不應該總是耿耿于懷，要學會寬容和原諒;和別人談話時，我們要做到語氣謙和，不驕傲自大，我們只有做到善待他人，他人才會善待我們，才會愿意與我們交朋友，才會信任我們，才會信任我們，尊重我們，和我們和-諧相處。在交往中，我們難免會與別人發(fā)生一些誤會和爭吵。也許的確是別人做錯了，但是我們也不應該總是抓著別人的小辮子不放，這就需要我們學會寬容，學會讓步，有一句話不就這樣說的嗎：
鼎盛時期，成為春秋霸主之一。善待他人還要從生活中的一點一滴的小事做起，做一個友好的人。這種每個人才會都喜歡與你交往和你成為朋友。==學會善待他人大千世界五彩繽紛，人的性格也多種多樣，每天，同學們都會與父母.同學.老師.家人甚至是陌生人發(fā) 生一定的聯(lián)系，如何與他人相處呢?這可是我們日常生活中的一件重要事情，要學會與他人相處，必須要善待他人。善待他人包含的內容很多，其中有學會理解.尊重.寬容.關心.幫助他人等。今天重點討論一下理解，寬容他人，其它的平時老師講得很多，這就不講了。1.理解是愛。每個人都有自己的情感世界，都希望得到別人的理解，也希望理解別人，假如你真誠 地理解別人，會意外地發(fā)現(xiàn)你得到的理解要比過去多得多，而只希望別人理解自己，而不會理解別人的人，永遠不會如愿以償。因為理解是愛，愛是真誠而且是相互的。但是，日常生活中，不理解的現(xiàn)象比比皆是，理解的分量是厚重的，孩子理解父母真心的愛，能給家庭帶來無限的溫馨和享不盡的天倫之樂，同學之間能相互理解，會給集體帶來勃勃生機，增強集體的凝聚力，師生之間相互理解，就不存在代溝。。。，可見理解是一個座橋梁，是填平人與人之間鴻溝的石土。因而，在人際交往中，應學會理解，才能做到善待他人。這里，我給大家講兩個真實的故事。有個中學生看到媽媽變老了，身體也差了，想到是為自己的成長付出的代價。她想在即將到來的 “三八“節(jié)送一份禮物給媽媽。送什么呢?無意中，她翻開相冊，看到媽媽年輕時美麗的動人的形象，她 哭了，她悄悄地把相片拿去放大，又鑲上一個漂亮的鏡框，“三八“那天，她把鏡框放在家里最顯眼的地方。媽媽回來一看就哭了，女兒撲進媽媽的懷抱，感到媽媽的淚是甜的。兩個媽媽都哭了，但個中的淚水那個是酸的，那個是甜的，同學們心中早已清楚，“三八就是二十三。顏回，你輸了，把帽子給人家吧?！邦伝叵?三八二十四才對呀?老師一定是老糊涂了。他只好把帽子給了買布人。那人拿了帽子高興地走了。這時孔子告訴顏回：
“說你輸了，只是輸一頂帽子，說他輸了，那可是一條人命啊!你說帽子重要還是人命重要呢?“顏回跪在孔子面前說：
“老師重大義而輕小是非，學生慚愧萬分!“就像我們所說： “退一步海闊天空“一樣，寬容使事情變得簡單，而苛刻會把事情變得復雜。我們學校有個同學叫周昭林，他是一個心胸寬廣的人，很多同學都喜歡跟他交往。記得初一時，有一次他被同學欺負。但沒有還手，那同學還繼續(xù)打他，實在沒辦法，他只好說：
工作總結的標題由時間篇八
森林公安信息化是森林公安工作現(xiàn)代化的重要載體和推動力，是科技強警的必由之路，按照省州森林公安機關的統(tǒng)一部署，xx縣森林公安局積極推進信息化基礎建設，把信息化建設作為推動森林公安工作的戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，切實采取有效措施提高信息化水平，并取得明顯成效，現(xiàn)將工作總結如下：
xx縣森林公安局領導高度重視信息化建設工作，將信息化建設置于森林公安當前工作的首要任務來抓，成立了以局長為組長的信息化工作領導小組，負責全縣森林公安信息化建設和領導工作。并對全縣森林公安信息化建設提出明確要求：一是增加投入，切實加強信息化建設保障。二是強化配置，著力夯實信息化建設基礎。為真正抓好全縣森林公安信息化建設，局領導多次深入一線，靠前指揮，親自督促各派出所的信息化建設工作，形成“一把手”親自抓，分管領導全力抓，隊所辦負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的信息化建設工作格局。
在實際工作中，個別民警在對開展工作重要意義的認識上存在誤區(qū)，特別是對森林公安信息化認識不到位，認為開展基層基礎工作只是一句空話，走走過場而已。沒能對此項工作的開展沒有引起足夠的重視，思想觀念沒有完全適應形勢的發(fā)展，存在抓突擊任務多，抓基礎性工作少的現(xiàn)象。
森林公安從事信息化專職民警非常短缺，兼職較多，工作負擔重，難以應付正常的信息化建設需要，基層派出所信息化技術裝備落后，由于經費投入力度不夠，裝備不能得到及時更新，與現(xiàn)實信息化工作的實際需求有較大的距離。這些問題不解決，勢必會放慢信息化基層基礎工作的建設步伐，影響森林公安信息化建設進程。
工作總結的標題由時間篇九
為全面貫徹落實_、財政部、國家中醫(yī)藥管理局《關于實施“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”的通知》的精神，根據(jù)邯鄲市大名縣衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農村服務的有關規(guī)定，xx工作已圓滿結束，共x個專業(yè)x名醫(yī)師參加了支援，在為期一年左右的工作中，對于對口醫(yī)療機構主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面給予了較大的支持，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，一定程度上緩解看病難問題；對對口醫(yī)療機構內工作人員進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫(yī)療機構的業(yè)務水平。同時我院的醫(yī)務人員也親身感受到了農村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多。
每位城市醫(yī)生結合各支援學科的實際情況，合理安排門診、病房工作，共完成門診x次，查房x人次，手術x人次（包括麻醉科麻醉），并協(xié)助完成會診工作。以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行宣教，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。
接觸國內外專業(yè)知識較多的優(yōu)勢，在各個支援的科室內共進行小規(guī)模講課x次，參與x繼續(xù)教育講課8次，將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫(yī)院。發(fā)揮x院教學醫(yī)院的特長，對于住院醫(yī)、轉科醫(yī)生以及實習學生，言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業(yè)務水平。
幫助年輕醫(yī)生建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點。
切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構的醫(yī)療管理水平的提高。并根據(jù)工作體會，為對口支援的醫(yī)療機構提供了多條合理化建議及改進措施，為其發(fā)展獻計獻策。
從他們身上學到了如何與患者更好的溝通建立和諧的醫(yī)患關系使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。
工作總結的標題由時間篇十
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務的，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務的125%，登記失業(yè)率為。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學xxx省、市、縣有關新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調度會，對重點欠繳企業(yè)進行調度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過_門相關科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農村剩余勞動力內轉外輸。
xx年末全縣在外務工人數(shù)達萬人，凈增萬人，其中培訓后農村勞動力轉移15163人，完成任務的108%；新增農村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達億元，農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經濟能人利用資金、技術、信息優(yōu)勢，外引內聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟洕?，又吸納了大量農村剩余勞動力就業(yè)轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構，我們從職業(yè)介紹資質，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構健康有序地發(fā)展。經各職業(yè)中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構和7家“陽光工程”定點培訓機構，承擔農村勞動力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎臺賬，培訓學校每期學期結束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結業(yè)證書》，確保培訓質量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結去年做法的基礎上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤柸钡陌踩罐r民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金萬元。
截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
二、存在問題
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經濟開發(fā)區(qū)內許多企業(yè)紛紛投產，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
三、xx年工作思路
xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結實施積極就業(yè)政策的經驗，切實把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質服務。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質量。在工作實踐中，要總結和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
對失地農民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（四）做好農村適齡勞動力充分轉移。
大力開展農村有組織勞務輸出，推動農村勞動力轉移，堅持擴大數(shù)量與提高質量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設，努力提高服務水平。
我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
工作總結的標題由時間篇十一
41、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
42、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
43、世界上那些最輕易的事情中，拖延時間最不費力。
44、當你要吹牛時，想想自己如何厭惡別人吹牛，那你就不會做這種蠢事了。
45、河流之所以能夠到達目的地，是因為它懂得怎樣避開障礙。
46、假裝過去不重要，卻發(fā)現(xiàn)自己辦不到，說了再見，才發(fā)現(xiàn)再也見不到。
47、努力去做自己該做的，但是不要期待回報，不是付出了就會有回報的，做了就不要后悔，不做才后悔。
48、每天早上醒來，你荷包里的最大資產是個小時你生命宇宙中尚未制造的材料。
49、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心；創(chuàng)意樂意。
50、應該用加上10歲的心態(tài)考慮事情，然后再減去10歲面對現(xiàn)實。
51、過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗涂地。
52、所有堅韌不拔的努力遲早會取得報酬的。
53、學會低調，懂得藏拙，大智若愚，韜光養(yǎng)晦，才可能贏得整個人生。
54、生活沒有真正的完美，只有不完美才是最真實的美；生活沒有一帆風順的，只有披荊斬棘才能路路順；生活沒有永遠的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功，只有閃光的人生才算是生命的永恒。
55、當你的希望一個個落空，你也要堅定，要沉著！
56、偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷的工作，以全副的精神去從事，不避艱苦。
57、字典里最重要的三個詞，就是意志工作等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
58、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
59、不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層。
60、優(yōu)秀的人總能看到比自己更好的，而平庸的人總能看到比自己更差的。
工作總結的標題由時間篇十二
銀行工作好處(doc)
銀行工作好處
“一個成功的男人背后，必然會有一個女人”這句話想必都聽過的吧。那么我說，如果你娶到一個在銀行工作的女人，你也就成功了一半，你將是個幸福而又成功的男人。
1、娶個在銀行工作的老婆，首先，清點老公賺來的大把鈔，不會是難題，反之輕而易舉，節(jié)時省力。老公不會去為賺的太多點不過來而煩惱。
2、娶個在銀行工作的老婆，每天面對的是鈔票，不會是個拜金主義者，她們深刻地懂得錢只是生活的工具，而不是生活的全部，不會很在意老公的錢袋，而是看中老公人品。
3、娶個在銀行工作的老婆，老公可以高枕無憂，老婆面對的客戶都是流動的，不會出現(xiàn)日久生情，所以不用擔心老婆紅杏出墻。
4、娶個在銀行工作的老婆，她不會和你吵架，因為在銀行這地方特磨礪人，即使是一直刺猬，在銀行呆久了，刺也磨光了，所以她會是個溫柔的妻子。 5、娶個在銀行工作的老婆，她會給你足夠的空間，因為捆鈔的原理讓她知道了，有時想捆的越緊，捆出的來越松，而剛剛的好的距離，會捆的更好。6、娶個在銀行工作的老婆，更會精打細算，更知道什么應該的，什么是不應該消費的，絕對不會只是個花瓶女子。
7、娶個在銀行工作的老婆，她會事事周全，面面俱到，使你在繁忙的工作后，回家能夠找到足夠的溫暖與溫馨。
8、最最主要的是娶個在銀行工作的老婆，你的理財計劃會上升到一個高度，股票，基金任你選，黃金外匯由你炒，理財產品任你挑，保你穩(wěn)賺不賠，因為你身邊有個在銀行工作的老婆她會隨時掌握行情。時刻幫你把握賺錢的先機?？傊绻隳苋⒌剿?，那么你已經看到了黎明前的曙光，你不僅找到了幸福，也找到了發(fā)財?shù)慕輳?。在銀行工作都是有啥好的?工作累!壓力大!但還是有些好處，比如說，近一年多來，好多朋友、同學、老友，怎么說呢，凡是熟悉點的人見面就問的一句話莫過于：“最近有什么好基金推薦啊?”呵呵，好像在銀行工作就成為了專家了的似的。
2006年5月，到香港參加了個人財務策劃師(cfp)的資格考試(可惜的是，沒能全部通過，今年12月再繼續(xù)剩下的功課)，也就是從那時開始我的個人投資之旅的，回顧起來，我真的認為課程帶給我的最大收益不是我的帳戶資金的增長，更重要的是最基本的投資理念、投資方法和投資行為背后的金融心理、金融行為。在股票市場，沒人能百分百的賺錢，我也不認為學習了投資知識就一定能幫我在股票里面掙翻天，我的老師，香港中文大學亞太工商研究所的博士就在課上說過，“以后，你們每一個人都面臨的問題就是，不僅要幫助客戶理財，還要能給自己做好財務上的策劃，記住，你們不是做一年、兩年，而是做一輩子的資金增長計劃?！?/p>
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