人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
系學生會納新策劃書篇一
近期，我有幸參與了學校學生會的納新策劃工作，并擔任了部門負責人的職位。通過這個經(jīng)歷，我深深意識到了納新策劃的重要性，并且積累了一些寶貴的心得體會。接下來，我將以五段式的文章來分享我的心得體會。
首先，策劃團隊的組建和協(xié)作至關重要。作為納新策劃工作的核心，一個高效且緊密合作的團隊是至關重要的。在我所在的策劃團隊中，每個成員都各司其職，分工明確，共同努力。我們定期召開會議，討論并制定納新的工作計劃，并且根據(jù)每個人的特長和興趣分配任務。團隊成員之間相互支持，互相協(xié)助，共同解決問題，為納新工作的順利進行提供了有力的保障。
其次，市場調(diào)研和宣傳方案的制定是成功納新的關鍵。在納新過程中，我們必須了解目標群體的需求和興趣，以及學校其他組織和社團的競爭情況。通過市場調(diào)研，我們能夠更好地了解學生會的核心競爭力和吸引力，并根據(jù)這些信息制定宣傳方案。我們利用校園廣播、海報、社交媒體等多種渠道進行宣傳，并結(jié)合學生會的特色和亮點，吸引更多對學生會感興趣的同學參與我們的活動。宣傳不僅僅是面向?qū)W生的，還需要與學校、教職工、家長等多方溝通，形成多渠道的傳播，提升學生會的知名度和影響力。
第三，定期培訓和提升團隊成員的能力是不可或缺的。在策劃過程中，我們發(fā)現(xiàn)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升是非常重要的。為了保證他們在工作中得心應手，我們定期舉辦相關的培訓和講座，提高他們的溝通能力、組織能力和領導能力。此外，我們還鼓勵團隊成員積極參與學校、社團舉辦的各類活動，提升他們的團隊合作能力和創(chuàng)新思維能力。通過不斷的學習和成長，我們的團隊成員得到了很大的提升，他們不僅僅是執(zhí)行者，更是負責人，能夠參與到整個納新過程中，發(fā)揮自己的能力，為學生會的長遠發(fā)展做出貢獻。
第四，對納新工作進行適當?shù)母倪M和創(chuàng)新是推動學生會發(fā)展的必要條件。每年都會有新生加入學校，他們對學生組織的期望也有所不同。因此，我們需要根據(jù)不同年級、不同專業(yè)的學生的需求和興趣，調(diào)整納新的內(nèi)容和方式。我們不斷收集同學們的反饋意見，并加以分析和整理，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進我們的工作。同時，我們也要不斷關注社會的發(fā)展動態(tài)，結(jié)合時下熱點話題和學生關注的問題，引入新的納新元素和亮點，提升學生會的吸引力和影響力。
最后，納新工作不僅僅是納新的同時，也是培養(yǎng)和選拔后繼人才的機會。作為學生會，我們的目標不僅是在某個屆別組織好活動，更重要的是培養(yǎng)和培養(yǎng)繼承者。在納新策劃中，我們注重挖掘和培養(yǎng)潛力，為學生會的后期發(fā)展儲備人才。我們通過納新時的面試和選拔，選拔出一批綜合素質(zhì)和能力較高的同學，并為他們提供培訓和指導。這些同學，將在接下來的學期中接手學生會的工作，不斷完善和提升學生會的品牌形象，確保學生會的可持續(xù)發(fā)展。
通過這次納新策劃的經(jīng)歷，我深深地體會到，納新策劃工作不僅僅是一項常規(guī)的活動，更是一個能夠展現(xiàn)學生組織活力和魅力的機會。通過有效地組建策劃團隊，制定市場調(diào)研和宣傳方案，定期培訓和提升團隊成員的能力，適當改進和創(chuàng)新納新工作，以及培養(yǎng)和選拔后繼人才，我們成功地舉辦了一場高效、有趣且富有成效的納新活動。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和積累經(jīng)驗，為學生組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
系學生會納新策劃書篇二
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
21級新生及20級學生
時間：xx年9月20日—9月30日（待定）
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團
各部部長、副部長、委員
系學生會納新策劃書篇三
第一段：引言（150字）
學生會納新活動是高校中一年一度的大事，也是學生會組織的重要任務之一。近期，我擔任學校學生會納新策劃組成員，參與了準備、宣傳和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的工作。通過這一經(jīng)歷，我深刻感受到了納新策劃的重要性，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，希望與大家分享。
第二段：策劃階段（250字）
納新活動的策劃階段是決定活動成敗的關鍵。首先，我們要明確目標：吸引多樣化的學生群體參與學生會，激發(fā)他們的興趣，增加團隊成員的數(shù)量。其次，進行市場調(diào)研，了解學生需求和關注的熱點問題，以便確定納新活動的內(nèi)容和形式。最后，我們制定了詳細的計劃，包括時間表、負責人分工和預算等，確保各項工作有條不紊地進行。
第三段：宣傳階段（250字）
納新活動的成功與否很大程度上取決于宣傳的力度和效果。我們采用了多種宣傳渠道，如校園電視臺、網(wǎng)絡平臺、海報、傳單等。同時，我們設計了各類創(chuàng)意宣傳語，以吸引學生們的注意力。此外，我們也邀請學校一些知名社團和藝術團隊，進行現(xiàn)場表演，借此增加活動的吸引力。通過這些宣傳手段，我們成功地將納新活動推送到了廣大學生面前，增加了他們參與的熱情。
第四段：執(zhí)行階段（300字）
納新活動的執(zhí)行階段是最關鍵的一環(huán)。為了保證活動的順利進行，我們提前進行了充分的準備工作。首先，為了滿足學生參與的積極性，我們制定了豐富多樣的活動安排，包括游戲互動、展示環(huán)節(jié)和主題講座等，以便吸引不同興趣愛好的學生。其次，我們進行了細致的分工，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責并且通力合作。最后，我們與學校相關部門進行了密切合作，如場地預約、設備調(diào)配等，保證活動的順利進行。通過這些舉措，我們成功地組織了一場規(guī)模宏大、內(nèi)容豐富的納新活動。
第五段：總結(jié)與啟示（250字）
通過這次學生會納新策劃工作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家通力合作，才能完成任務并達到預期目標。此外，策劃工作需要我們有創(chuàng)造性和想象力，要不斷迎合學生的需求和興趣，才能吸引更多的學生參與到學生會中。同時，我們也要與學校、社團以及藝術團等密切合作，借助他們的資源和平臺，使活動更加生動有趣。最后，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進，以提高學生會納新策劃的效果。
總結(jié)：
通過學生會納新策劃工作，我了解到策劃的重要性、宣傳的巧妙以及執(zhí)行的關鍵。本文中的每一個階段都相互依存，缺一不可。只有全面細致地考慮每一個環(huán)節(jié)，才能使納新活動達到預期的目標，吸引更多的學生加入學生會，并為他們提供更多的服務和機會。這次經(jīng)歷讓我在組織協(xié)調(diào)、團隊合作、創(chuàng)新思維等方面得到了極大的鍛煉，相信這些經(jīng)驗和體會將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
系學生會納新策劃書篇四
為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。
按照系里的統(tǒng)一時間
按照系里安排
招收新一屆學生會體育部成員
宣傳―面試―試用一個月―錄用
1、前期宣傳
在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。
2、活動流程
在系里統(tǒng)一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的.宣傳。
由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經(jīng)商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。
1、根據(jù)系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息）。
2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。
3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結(jié)束。
招新結(jié)果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
系學生會納新策劃書篇五
學生會是學生們參與學校管理、開展各種活動的組織，也是鍛煉自己領導能力和組織能力的重要平臺。為了確保學生會的持續(xù)發(fā)展，定期進行納新活動是必須的。在這次學生會納新策劃中，我擔任策劃小組的一員，通過協(xié)作與分享，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：明確目標
在策劃納新活動之前，我們首先明確了自己的目標。我們希望招募有夢想、有熱情、有實力的人才加入學生會，為學校的發(fā)展貢獻一己之力。因此，我們制定了詳細的招募細則，明確了納新對象、要求、流程等，使得整個納新活動有了明確的方向和目標。
第三段：籌備工作
在納新活動的籌備工作中，我們注重團隊合作和緊密配合。首先，我們成立了具備不同專長和經(jīng)驗的策劃小組，確保每個環(huán)節(jié)都能得到充分的考慮。其次，我們分工明確，每人負責一個具體的內(nèi)容，例如負責宣傳海報設計、社交媒體推廣、面試流程等。通過有效的溝通和協(xié)作，我們提高了工作效率，并確保了每個環(huán)節(jié)的順利進行。
第四段：宣傳招募
在納新活動的宣傳環(huán)節(jié)中，我們充分利用了多樣的媒體渠道，提高了納新的知名度和影響力。首先，我們設計了精美的宣傳海報，貼滿了學校的墻壁和宣傳欄，吸引了學生們的目光。其次，我們在學校的社交媒體平臺上發(fā)布了納新活動的信息，吸引了更多的關注和參與。同時，我們聯(lián)系了老師和學生會前輩，通過他們的推薦和口碑，使更多的同學對學生會納新活動產(chǎn)生了濃厚的興趣。
第五段：總結(jié)體會
通過這次學生會納新策劃，我深刻體會到了團隊協(xié)作和細致計劃的重要性。只有通過明確的目標和籌備工作，才能順利實施宣傳招募，并吸引到合適的人才加入學生會。同時，在策劃過程中，我也鍛煉了自己的組織能力和溝通能力，學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，通過協(xié)作取得更好的成果。這次納新活動的成功，讓我明白到只有付出努力和智慧，才能實現(xiàn)自己想要的成果。
總結(jié)：
通過這次學生會納新策劃，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。明確目標、籌備工作、宣傳招募等各個環(huán)節(jié)的協(xié)作和配合，使得整個納新活動取得了圓滿的成功。通過這次經(jīng)歷，我不僅鍛煉了自己的組織和溝通能力，而且明白了只有團隊協(xié)作和合理的計劃，才能實現(xiàn)既定的目標。我相信這些寶貴的經(jīng)驗和體會，將有助于我的未來個人成長和對其他活動的策劃和組織工作。
系學生會納新策劃書篇六
2、活動總負責人：主席團
4、活動地點：青島科技大學四方校區(qū)小五四廣場
5、活動安排
（1）前期準備（2）（9月17日中午前）
1、設計納新海報——宣傳部
2、物資籌備——秘書處
協(xié)助各部負責人聯(lián)系相關物資，做好準備情況匯報（詳見物資表）
3、現(xiàn)場音樂——文藝部（17號中午前）
4、ppt匯總——秘書處（17號中午前給崔x）
5、人員安排
海報設計：祁x
物資籌備：溫xx
場地申請：劉x
（二）前期宣傳（9月16日晚）
1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。
2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報
3、人員安排
海報張貼：祁xx
宿舍申請：劉x
宿舍宣傳：
5號樓（負責人：王建保）
體育部
23號樓（負責人：劉xx、劉x）
督導部、編輯部（1/2樓）學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）
25號樓(負責人：溫x、于x)
宣傳部、記者站（1樓）文藝部、秘書處（2樓）
（3）活動進行
1、物資到位并布置會場（9月17日17點前）
負責人：于貝貝
16;00核查物資（具體見物資表）
（1）納新地點位于小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列;(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示;(3)會場南側(cè)擺放投影儀，展示ppt，（從報亭接電源電線）;(4)擺放帳篷，貼各部名稱kt板;(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。
2、人員到位
16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（秘書處于貝貝）
分發(fā)文件夾、登記表，部署工作。
3、現(xiàn)場工作安排（負責人必須安排人員到位）
柜臺人員：各部自行安排
機動人員：李x、潘x
會場協(xié)調(diào)：宋x、姜x、曲x、鄭x、王x、楊x
音響設備：王x
咨詢處講解：姜x
ppt放映講解：王x
物資出納：于x
現(xiàn)場拍攝：欒xx
（三）活動結(jié)束
整理物資、清理會場（根據(jù)各部職責安排）
(四)所需物資
物資數(shù)量負責人協(xié)助部門
桌椅11王x秘書處、體育部、實踐部
投影儀、支架、熒幕1劉x秘書處
筆記本電腦1崔x
展板2祁娜宣傳部、學習部
文件夾10于x
筆20各部自備
海報5祁x宣傳部、禮儀部、文藝部
kt板10祁x
擴音器2溫x
啤酒繩2捆祁x
電源、電線、音響1劉x秘書處、編輯部
登記表50于貝貝
透明膠帶2祁娜
工作證20于貝貝
帳篷3劉x秘書處、體育部、督導部
應急臺燈10*3各部自備
咨詢處kt板1祁x
（五）可能出現(xiàn)的問題
1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行
2、18日天氣預報陣雨，轉(zhuǎn)移大活（提前申請）
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系學生會納新策劃書篇七
20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。
鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生
鄖陽師專學工處
鄖陽師專校學生會
面試(初試)，筆試，面試（復試）
（一）、前期準備
1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）
3、學生報名（時間待定）
4、題庫準備，卷紙準備
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）
（二）招新工作
1、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定
1） 時間：待定
2） 內(nèi)容：a、2分鐘自我介紹;內(nèi)容不限（可有才藝展現(xiàn)）
b、基本問題提問
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
5）流程：
a、面試者與待面試者
在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結(jié)束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1） 地點：待定
2） 時間：待定
3） 方式：閉卷（限時30分鐘）
4） 閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序
第二輪面試：
1）地點：待定
2) 時間：待定
3) 內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設置問題提問
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。
系學生會納新策劃書篇八
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點,總結(jié)各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
：待定。
：新生
：待定
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結(jié)各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙)
2、x月x日—x日 進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
1、 總負責人：xx xxx
各部門負責人：xxx xxx xxx
：略
系學生會納新策劃書篇九
開學第一星期 地點：食堂門口（面試a4大教室）
湖南理工職業(yè)技術學院是一所全日制國有公辦高職院校。我院秉承全方面發(fā)展，提高專業(yè)知識能力，開拓學生個性發(fā)展。使得我院學生在校優(yōu)秀，出社會也是一代人才。
20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。
為宣傳部添加活力，增強部門實力。
發(fā)揮組員實力，展示個人風采。
個性 創(chuàng)新 發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
湖南理工職業(yè)技術學院校學生會宣傳部
湖南理工職業(yè)技術學院10屆新生
1.下班宣傳 在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會宣傳部的興趣。下發(fā)部門申請表格（可復?。敖獯鹚麄儗π麄鞑康囊蓡?。
2.食堂門口設攤宣傳 部門內(nèi)部安排，lun流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知 將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試 對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單 經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
個性 在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新 對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時尚 對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力 有一定的繪畫底或書法底。
責任心 以部門利益為榮。
素質(zhì) 具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌。
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
系學生會納新策劃書篇十
會議方面：
1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表(見附1)，對各社團的社長進行考核。
2、例會上進行前期工作總結(jié)和下期工作安排。
二、學生會社團部活動宣傳報道方面：
1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構(gòu)成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。
2、每次活動利用海報、展板、校內(nèi)網(wǎng)、部內(nèi)空間(見附2)等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。
3、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表(見附3)
三、協(xié)助團委、學生會的工作方面：
1、全力協(xié)助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內(nèi)開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內(nèi)部調(diào)研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。
四、原有各小社團的活動及工作概況：
舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優(yōu)秀的同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平臺。
動漫社：組織卡漫愛好者對經(jīng)典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小說等，參與動漫人物評選等活動(文部分會在部內(nèi)空間展出)。
鬼社：組織愛好冒險的人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。
五、原有社團將積極開展各項活動
原有的各個小社團在完成納新工作后，向?qū)W生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，并開展各項社團活動。
六、接受新的社團承辦方案：
計劃在本學期開辦的社團有：
模擬導游社團：預計于本學期向廣大愛好導游工作的學生開放，學習導游的`基本理念及應付突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)同學們的應變能力及口才，為以后同學們的就業(yè)開辟新道路。
公文寫作社團：公文，即公務文書，了解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰(zhàn)性的社團。ps社團：應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業(yè)性很強的社團，主要以學習制作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓制作照片和美化照片不再是難事。
七、文檔整理方面：
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結(jié)等(包括文、照片、磁盤等);
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
八、關于四月末至五月末的藝術節(jié)：
1、聽從團委、學生會、老師的統(tǒng)一指揮、調(diào)度及安排。
2、積極配合團委、學生會各部門的工作。
3、舉辦首屆“我導你游”模擬導游大賽，為藝術節(jié)添彩。(具體細節(jié)正在籌劃中)
系學生會納新策劃書篇十一
為保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)x 月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的.成績），加強同學對學生會的解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）
3、正式招新
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）
x月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作）
（選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、x月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深新干事對學生會工作進一步地解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。
9、確定名單：20xx年x月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
系學生會納新策劃書篇十二
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公式。
6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。
10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網(wǎng)站及宣傳欄相關通知事宜。
系學生會納新策劃書篇十三
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！
為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
建筑工程系20xx級全體新生。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第四教學樓c101、c102
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大一干事
(一)前期準備工作
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間
9月 13日——9月 16日
4、其他可行性措施
（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的.干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
系學生會納新策劃書篇十四
活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的.菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
11級新生及10級學生
時間：xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團
各部部長、副部長、委員
(一)前期策劃宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生會官方網(wǎng)站（）上發(fā)布招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)（ ）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
2、宣傳要求
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月x 日——9月x 日
4、其他可行性措施
（1） 9月x 日——9月 x日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（2） 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段
（1）9月x日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
系學生會納新策劃書篇十五
為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的'舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。
按照系里的統(tǒng)一時間
按照系里安排
招收新一屆學生會體育部成員
xx級染化系新生
9人
宣傳―面試―試用一個月―錄用
1、前期宣傳
在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。
2、活動流程
在系里統(tǒng)一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經(jīng)商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。
1、根據(jù)系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息）。
2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。
3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結(jié)束。
招新結(jié)果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
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