范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作檢討書自我反省篇一
每個人都會有不同的工作體會和成長歷程，每次的工作都是一次歷練和成長，而工作檢討就是從自己做事情的過程和方式中反思自己的不足和問題，從而提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在過去幾年的工作中，我積累了不少經(jīng)驗和教訓，同時也不斷地進行工作檢討，從而不斷提高自己的工作能力和職業(yè)水平。
第二段：工作檢討的重要性
工作檢討是一種自我反省和總結的方式，通過對自己工作的回顧和總結，可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足和問題，從而更好地解決和改進問題。工作檢討可以提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使自己更加適應快速變化的環(huán)境和工作要求。
第三段：工作檢討的過程和方法
工作檢討的過程和方法可以大致分為四個步驟：首先是回憶和總結工作過程和成果，找出工作中的強項和不足；其次是分析原因和歸納問題，找出問題發(fā)生的原因及其根源；第三步是制定改進措施和解決方案，針對不足和問題進行制定具體的改進方案和行動計劃；最后是總結經(jīng)驗和教訓，總結成果和教訓，從而對今后的工作和發(fā)展有所啟示。
第四段：工作中的心得體會
通過對自己的工作進行檢討和總結，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面需要進行改進和提高，同時也總結了自己的一些經(jīng)驗和教訓。首先，我需要提高自己的工作效率和工作質(zhì)量，更加注重時間管理和任務規(guī)劃，并且不斷地學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。其次，我也需要更加注重團隊協(xié)作和溝通能力，有時候問題的發(fā)生和解決需要多方面的協(xié)作和溝通，我需要不斷地學習和提高自己在團隊中的角色和影響力。最后，我的心得體會是自己需要不斷地接受挑戰(zhàn)和壓力，從挑戰(zhàn)和壓力中成長和進步，不斷地探索和突破自己的能力和潛力。
第五段：總結
工作檢討是一種非常重要的反思和總結方式，對于我們自己的職業(yè)發(fā)展和成長都有著非常重要的意義。通過工作檢討，我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足和問題，針對性地制定改進和提高方案，從而更好地提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)水平。但是，工作檢討也需要不斷地積累經(jīng)驗和教訓，不斷地嘗試和探索，從而不斷地提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
工作檢討書自我反省篇二
尊敬的校領導：
在此十分感謝您能抽出寶貴的時間來看我的檢討，我作為一名小學教師，在后半學期我沒有按照學校規(guī)定制度及教學進度計劃寫教案，沒有讓學生們按任務量寫作業(yè)，未及時批改作業(yè)，作為一名教師這就是一種不負職責的行為，本人為自己這種不負職責的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，作為一名年輕的人民教師，我的思想覺悟上存在嚴重不足，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。像我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數(shù)狀況下，都是因為自己對工作態(tài)度的不端正、不上進才犯下的。我這種對工作“不重視、不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度應對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這表露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
教師是一個神圣的職業(yè)，被譽為人類靈魂的工程師，辛勤的園丁，無私奉獻的紅燭；是連接知識與學生的“橋梁”；是知識的傳授者。家長既然把孩子交給了我們，我們就有職責去教好學生。身為一名教師首先得備好每一節(jié)課的教案，一節(jié)認真的教案是一個老師上好一節(jié)課的前提和保障，像我這種不認真?zhèn)浣贪傅男袨?，就是對教師職業(yè)的褻瀆與侮辱，作為一名教師就就應認真去批改學生的作業(yè)，查出學生的不足，從而“對癥下藥”，才能提高學生的成績。學生既然認真的完成了作業(yè)，我們不認真的去批改就發(fā)現(xiàn)不了錯誤，就會使學生錯下去，也許就會一向錯下去。不批改作業(yè)的行為就是對學生不負職責，對家長不負職責，甚至對教師這份職業(yè)不負職責，就是一種教學方面的誤區(qū)，就務必更改。
經(jīng)過我自己的深刻反思認為自己在以后的工作中就應改掉以前的種種錯誤思想，擺正工作態(tài)度，遵守校紀校規(guī)，改正方面將做到以下幾點：
1、作為一名教師，就應認真的備寫教案，鉆研教材，力爭上好每一堂課；
2、認認真真的督促學生完成每學期的作業(yè)量及學習任務；
3、遵守學校的所有規(guī)章制度。
我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的.不到位、不端正。請領導相信我以后不會再犯下同樣的錯誤，并且能做一名合格的教師，以后我會用心關注及幫忙學習上有困難的學生，用心督促學生們的學習，教學生們怎樣養(yǎng)成良好的習慣，認真輔導，耐心講解，在學習和生活上，多多幫忙學生。
做好一名小學教師，做到提高自己的修養(yǎng)和以身作則。提高完善，努力把教育工作做得更扎實、更好、更出色。努力提高職業(yè)道德的修養(yǎng)，教師的言行舉止時刻影響學生，所以務必對自己提出高的道德要求，嚴于律己，認真?zhèn)湔n，按時批改作業(yè)，熱愛教育忠于職守，熱愛學生誨人不倦，刻苦鉆研，嚴謹治學，以身作則，為人師表！
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書自我反省篇三
在工作中，每個人都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候，我們可能會犯下一些錯誤，這些錯誤可能是因為粗心大意、缺乏專業(yè)知識、壓力過大等原因造成的。然而，關鍵是我們?nèi)绾蚊鎸@些錯誤并從中吸取教訓。接下來，我將分享我對工作失誤檢討的一些心得體會和總結，以便在今后的工作中能更加謹慎和成熟。
首先，對于工作中的失誤，我認識到了及時反思的重要性。無論是在工作中還是在生活中，我們都需要明白事情并非總能按照我們的計劃進行。因此，當我們犯下錯誤時，我們不能隨意推脫責任或怨天尤人，而是應該反思自己在這個問題上的失誤。通過仔細回顧整個過程，我們可以更清楚地看到自己的不足之處，為今后的工作提供更有價值的經(jīng)驗教訓。
其次，我體會到了積極主動地向團隊成員尋求幫助的重要性。無論是在項目管理還是在日常工作中，遇到困難時與團隊成員保持緊密合作和有效溝通非常重要。只有通過向他人請教并共同思考問題，我們才能更快找到解決方案。此外，團隊成員之間的互相支持和協(xié)作還能增強團隊凝聚力和工作效率，共同實現(xiàn)工作目標。
此外，我深刻認識到持續(xù)學習的重要性。在一個日新月異的社會中，只有不斷學習和提升自我，我們才能不被淘汰。無論是通過參加培訓課程、閱讀相關書籍，還是與行業(yè)專家交流，我們都應該保持學習的狀態(tài)。通過掌握新知識和技能，我們可以更好地適應工作變革和應對未來的挑戰(zhàn)，同時也能提高自己的職業(yè)競爭力。
此外，我發(fā)現(xiàn)糾正錯誤和秉持誠實正直的態(tài)度至關重要。當我們犯下錯誤時，我們不應該企圖掩蓋或敷衍，而是應該及早向領導或團隊坦誠地承認并尋求合適的解決方案。只有通過誠實正直的態(tài)度和真誠的道歉，我們才能贏得他人的理解和支持。此外，我還學到了在工作中要勇于承擔責任，并按時完成自己的任務和職責。
最后，我深知在工作中不斷追求卓越和不斷改進的重要性。我們不能滿足于目前的工作成果，而應該時刻保持進取的心態(tài)。每個錯誤都是一次機會，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行改進。通過不斷改進和追求卓越，我們可以提升自己的工作質(zhì)量和效率，同時也為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
總之，工作中的失誤并不可怕，關鍵是我們要懂得及時反思、向團隊尋求幫助、持續(xù)學習、糾正錯誤和追求卓越。通過這些心得體會和總結，我相信我能夠在今后的工作中更加成熟和謹慎，為實現(xiàn)個人和組織的目標做出更大的貢獻。
工作檢討書自我反省篇四
尊敬的公司領導：
本人是飲料科的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書自我反省篇五
在職場中，我們難免會有工作失誤的時候。這些錯誤可能是由于我們的粗心大意，缺乏專業(yè)知識或者是因為我們沒有把任務放在優(yōu)先級最高的位置。無論錯誤的原因是什么，我們必須做的第一件事情是意識到自己的失誤，并且采取積極措施去解決它。這篇文章將分享我個人的一個工作失誤，以及我從中學到的經(jīng)驗教訓。
第二段：描述失誤
前些日子，公司啟動了一個新產(chǎn)品的推廣計劃，我的工作是為產(chǎn)品撰寫營銷文案。 我花費了幾個晚上寫文章，最終得到了令人滿意的結果，我將文案發(fā)給了老板。幾天后，我被要求提交產(chǎn)品的FAQ，這些問題中涉及到的信息在我寫的營銷文案中卻沒有提及。老板非常失望，他認為我沒有做出足夠的努力來了解產(chǎn)品并滿足多樣化的客戶需求。我意識到自己犯了一個錯誤，并開始思考如何避免這樣的事情再次發(fā)生。
第三段：分析原因
我認為我的失誤是由于我沒有充分研究和了解產(chǎn)品造成的。因為我以為我已經(jīng)足夠了解產(chǎn)品，并且以為自己寫了足夠的信息去滿足所有的客戶需求，從而忽略了某些重要信息和問題。我現(xiàn)在認為，我沒有花足夠時間去發(fā)掘真正需要解決的問題，也應該對信息的收集和處理進行更加仔細的工作。
第四段：總結經(jīng)驗
從這個錯誤中，我學習到了幾個很重要的教訓。首先，我認為我們應該花更多的時間進行研究和了解我們的產(chǎn)品，才能更好地提供服務。其次，我們應該更加注重全面收集信息，并且對我們的任務有更好的組織和計劃。最后，我們必須保持謙虛，意識到我們的能力有限，并且努力發(fā)掘自己的不足并加以改進。
第五段：給出建議
如何避免這種錯誤再次出現(xiàn)呢？首先，在寫營銷文案之前，更加充分的了解和研究產(chǎn)品，從各個角度去查看需求。其次，改進我的時間管理方式去保證我有更多的時間去發(fā)掘問題并收集信息。最后，鼓勵自己去不斷學習和精進自己的專業(yè)技能，并勇敢地向同事和領導們請教和尋求反饋。通過以上策略，我相信我可以避免類似的失誤再次發(fā)生，并且更好地提供服務于客戶并且為公司帶來更多的價值。
結論：
無論工作中出現(xiàn)什么樣的失誤，我們應該勇于面對，并從中學到經(jīng)驗教訓。當我們面對自己的不足時，我們才能在以后的工作中更加優(yōu)秀，更負責任地完成自己的職責，在工作上取得更加出色的成績。
工作檢討書自我反省篇六
尊敬的領導：
你好！
我于x年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書自我反省篇七
工作失誤是在職場中難免會遇到的問題，但是我們不僅要關注失誤本身，更重要的是要關注如何從其中吸取教訓，不斷成長和進步。本文將分享我在工作失誤后的檢討心得和體會。
第二段：失誤原因分析
我曾在一次團隊會議上，推銷了一項錯誤的市場策略，導致公司損失了一定的營收。經(jīng)過反思和分析，我發(fā)現(xiàn)錯誤的原因在于我沒有充分了解市場和客戶需求，并且對競爭策略的分析不夠深入，缺乏有效的數(shù)據(jù)支持。
第三段：失誤反思
針對這次失誤，我進行了深入的反思和總結。我通過收集和分析市場數(shù)據(jù)，學習行業(yè)報告和競爭對手情況，以更全面的角度審視市場趨勢和客戶需求。我還加強了與同事和上級溝通的頻率和質(zhì)量，避免單打獨斗、盲目行動的情況出現(xiàn)。
第四段：成長體會
這次失誤雖然給公司帶來了一定的損失，但是我從中真正領悟到了“失敗是成功之母”的道理。通過這次挫折，我懂得了要切實提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，增強自信心和抗挫能力。在工作中，我也更加注重細節(jié)，深入思考，從而提高了整體工作質(zhì)量。
第五段：未來規(guī)劃
經(jīng)歷了這次失誤后，我更加珍惜學習和成長的機會，深入挖掘自身潛力，不斷拓展實際操作中的技能和經(jīng)驗。在未來的工作中，我會更加關注行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，充分利用資源，提高工作水平，為公司做出更大的貢獻。
總結：
工作中的失誤是在現(xiàn)實中難免會遇到的挑戰(zhàn)，而如何從失誤中學習和提高則需要有進一步的思考和總結。通過分析失誤原因，進行認真的反思，實踐中成長和發(fā)展，對于今后的工作和人生都有著深遠的影響和意義。
工作檢討書自我反省篇八
尊敬的：
月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
事發(fā)于x市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件(非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實，一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
工作失職檢討書寫作方法
一、簡述所犯錯誤，并定性之。
這是對自己開的第一炮，一定要猛烈、響亮，不能不痛不癢。但切記，炮一定要往空中放，不可往實處打。聊天室里泡美眉是吧?那要這樣檢討——“我單身時代養(yǎng)成的積習未改，不是一個好男人”，千萬不能說——“我只不過想換換口味”。
二、描述犯錯過程。
這部分內(nèi)容一定要扎實、扎實、再扎實，新聞的五個w一個都不能少。但是一定不要漏掉一點，那就是在犯錯過程中的心理活動。要凸現(xiàn)善與惡的搏斗，靈與肉的掙扎。搏斗得越慘烈，掙扎得越殘酷，越能博得諒解和寬容。
三、剖析錯誤原因。
這是最見功力的部分，是決定一份檢討成敗的關鍵。要徹底把自己打翻、砸爛、磨碎、煮熟，要揭開傷疤，觸及靈魂，讓杜鵑泣血，令巖石掉淚。這錯誤早期形成，長期發(fā)展，千里之堤毀于蟻穴，萬里長城倒于自摸，百轉(zhuǎn)千回不該這樣走，千錯萬錯不能這樣錯!當然千萬不要批判、控訴周圍的環(huán)境——多么強大，多么沉重，多么兇險，多么骯臟!我本出淤泥而不染，奈何淤泥高過頭;我本純潔又無辜，奈何大家都有辜。除非你想暗示自己沒錯。
四、分析錯誤的影響，假設繼續(xù)犯的后果。
錯誤嚴重，辜負期望，影響很壞，教訓深刻，若不是領導及時指出、老師及時發(fā)現(xiàn)、父母及時提醒、女友及時察覺、有關部門及時介入，后果簡直不堪設想!“不堪設想”這個詞用得好啊!不但省下了許多筆墨，而且推脫了不少責任。所謂不堪設想，說白了就是誰都沒工夫去想。
工作檢討書自我反省篇九
工作吵架檢討書范文
尊敬的領導:
于xx-xx回標時，由于個人忽視，在招標辦主持人公布回標截止后，方才進入會場回標，導致我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的血汗全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司釀成的經(jīng)濟損失和我慚愧的心靈!
同時這件事深深地警省了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深入吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
篇二
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給弄砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的題目，但是仔細看看發(fā)現(xiàn)題目越來越多，釀成的損失也越來越大。
這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，本來來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會發(fā)愣了。固然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了釀成的損失的.。而且在領導們想解決方案(文章轉(zhuǎn)載自時發(fā)現(xiàn)另外一個錯誤時我還聽到老總說由于我不熟習的時候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了。
我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為甚么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。
篇三
尊敬的領導：
xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是由于我與xx-x同道由于買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人實在不是特別情愿，當天我并沒有熟悉到自己的錯誤。固然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我實在不以為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
實在，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這類極真?zhèn)€方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
這幾天我在網(wǎng)上找甚么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳撕芏嘁裁靼琢?，做人要有忍讓度的道理，不管做甚么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深入的檢討!
一個人長大的進程，就是不斷取得自由的進程，也是學會管理自己情緒的進程。我們的不自由，通常是由于來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時出現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每件事情。
工作檢討書自我反省篇十
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。
通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的.根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
工作檢討書自我反省篇十一
尊敬的xx：
我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的'錯誤。
作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作?？墒俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。
可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例?？偠灾?，我是做錯的了，而且做得非常不對。
這次領導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現(xiàn)的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
最后，我還是要向領導懇求原諒。
xxx
20xx年xx月xx日
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