做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
政工工作計劃篇一
在20xx年里，我們將以服務(wù)作為工作目標(biāo)，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化管理意識，全面完善和加強(qiáng)司法行政裝備科的各項工作：
1.加強(qiáng)財務(wù)工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴(yán)格各項財務(wù)審批手續(xù)
在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預(yù)算計劃，編制我院每月的支出預(yù)算，科學(xué)合理地安排和使用各項資金，同時要求財務(wù)人員定期進(jìn)行財務(wù)分析，每季度向院領(lǐng)導(dǎo)匯報上季度預(yù)算的執(zhí)行情況，以加強(qiáng)財務(wù)工作的計劃性。與之同時，我們將嚴(yán)格遵守我院的財務(wù)管理制度，加大財務(wù)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格各項財務(wù)審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.改進(jìn)車輛管理方法，進(jìn)一步加強(qiáng)車輛的管理
3.加強(qiáng)法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用，提高審判、執(zhí)行工作效率
我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理制度》，并加強(qiáng)法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用情況納入年終考核，完不成任務(wù)的將予以扣分。
4.強(qiáng)化管理意識，做好檢查督促工作
在20xx年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責(zé)都不能理解。我們認(rèn)為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當(dāng)然，我們的管理的對象是法院的財務(wù)、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在20xx年里，在做好后勤保障服務(wù)工作的同時，我們將強(qiáng)化管理意識，嚴(yán)格按照院部的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行司法行政裝備科的各項工作職責(zé)。與之同時，我們建議院領(lǐng)導(dǎo)對我院考核委員會的人員組成、考核機(jī)制、考核方法等進(jìn)行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
在20xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務(wù)質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預(yù)算確定后，由院領(lǐng)導(dǎo)討論決定。
現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在20xx年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機(jī)，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機(jī)，而一些部門打印機(jī)數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領(lǐng)導(dǎo)人和內(nèi)勤各1臺打印機(jī)，有特別需要的根據(jù)打印機(jī)數(shù)量另行考慮。
現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當(dāng)健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強(qiáng)人意。我院《20xx年工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責(zé)任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各人的崗位職責(zé)，明確各人的責(zé)任，并與每一個人簽訂責(zé)任狀，以落實管理職責(zé)。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責(zé)任狀：一是關(guān)于固定資產(chǎn)管理的責(zé)任狀，二是關(guān)于兼職駕駛員的安全責(zé)任狀。
1.建議增添人員
2.建議重新劃分部門職責(zé)
由于我們?nèi)耸值牟蛔悖瑫r考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領(lǐng)導(dǎo)能重新劃分部門職責(zé)，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強(qiáng)大樓的安全管理
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強(qiáng)大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
政工工作計劃篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)依法行政工作，規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為，提高安全生產(chǎn)法治水平，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定20xx年依法行政工作計劃。
進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制建設(shè)，增強(qiáng)安全監(jiān)管人員法制素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高安全監(jiān)管依法行政水平，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行力度，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，大力宣傳和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提升廣大從業(yè)人員和人民群眾的安全意識和法律意識，推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的進(jìn)一步落實，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。
（一）完善決策機(jī)制，提高科學(xué)決策水平。
1、對新、改、擴(kuò)建項目"三同時"安全審查"等聘請專家參與討論審理，實行嚴(yán)格的安全資格條件論證，全面提高決策水平，嚴(yán)格源頭把關(guān)。
2、按照縣政府關(guān)于規(guī)范性文件管理的相關(guān)要求，嚴(yán)格審核、發(fā)布、備案、清理各環(huán)節(jié)，切實加大對規(guī)范性文件的審查監(jiān)督力度，切實維護(hù)法制的統(tǒng)一和政令暢通。
3、對一些群眾反映強(qiáng)烈、影響大的安全生產(chǎn)問題，通過組織牽頭、部門聯(lián)動，聯(lián)合商討、督察督辦等有效形式，充分發(fā)揮科學(xué)、民主決策的積極作用，著力解決民生問題、安全問題，推動綜合治理決策科學(xué)化、法治化。
4、建立和完善行政權(quán)力動態(tài)管理機(jī)制。按照構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機(jī)制的要求，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的透明度和公信力，將安全生產(chǎn)權(quán)力置于"陽光"之下，接受管理相對人的監(jiān)督。
（二）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1、繼續(xù)完善和推進(jìn)"政務(wù)信息公開制度"。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合安監(jiān)執(zhí)法工作實際，嚴(yán)格執(zhí)行"信息公開范圍、方式、程序以及監(jiān)督保障"等各項制度，提高"門戶網(wǎng)站"的建設(shè)質(zhì)量和水平。
2、加強(qiáng)法律和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，大力開展"崗位練兵"、業(yè)務(wù)競賽活動，不斷提高行政執(zhí)法人員與履行職務(wù)相適應(yīng)的法律素質(zhì)和依法行政能力。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）的業(yè)務(wù)督促和指導(dǎo)，推進(jìn)全縣安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作的有效開展。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格制度，加強(qiáng)培訓(xùn)考核，提高素質(zhì)，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法，持證上崗。
3、按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》（總局24號令）的要求，制定我局安全執(zhí)法工作計劃。
4、做好執(zhí)法文書管理。執(zhí)法檔案要一案一檔，一事一檔，案卷前有目錄或材料明細(xì)表。案卷制作達(dá)到"五統(tǒng)一"：統(tǒng)一文書樣式、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一領(lǐng)取、統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一管理。規(guī)范案卷評查標(biāo)準(zhǔn)和實施程序，積極開展執(zhí)法案卷評查活動。年內(nèi)開展案卷評查活動不少于兩次，著力提高案卷制作質(zhì)量。
（三）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責(zé)任。
1、進(jìn)一步明確相關(guān)業(yè)務(wù)股室的工作職責(zé)，健全內(nèi)部層級監(jiān)督體系，做到各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，互相制約。完善執(zhí)法評議考核機(jī)制和執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制。進(jìn)一步推進(jìn)重大行政處罰決定備案制度，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的備案工作規(guī)定。
2、加強(qiáng)執(zhí)法過程監(jiān)督。加大安全生產(chǎn)行政審批和案件查處的監(jiān)督檢查、監(jiān)管力度，對每一起行政處罰案件，從法律依據(jù)、情節(jié)認(rèn)定、證據(jù)收集、處罰標(biāo)準(zhǔn)、程序運轉(zhuǎn)以及文書適用等環(huán)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)的審核把關(guān)。對重大違法行為要認(rèn)真審核把關(guān)，確保依法行政、規(guī)范執(zhí)法，力爭全年案件復(fù)議、訴訟維持率100%。
3加大行政執(zhí)法力度。針對不同時期安全生產(chǎn)工作特點，在重點行業(yè)、重點部位和重點領(lǐng)域組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)大檢查，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，著力在從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政上下功夫，特別是進(jìn)一步發(fā)揮部門聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢，形成有效的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，確保執(zhí)法到位。
4、細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)。繼續(xù)完善和細(xì)化"安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)"，實施"行政處罰自由裁量與說理解釋"相結(jié)合的制度，更加注重教育糾錯。積極開展行政執(zhí)法專項監(jiān)察，監(jiān)督和規(guī)范行政處罰自由裁量的適用。
（四）加強(qiáng)宣傳教育，提高安全法制意識。
1、組織開展好以"安全發(fā)展、預(yù)防為主"為主題的安全生產(chǎn)月活動和法制宣傳日活動，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進(jìn)一步擴(kuò)大安全生產(chǎn)法制宣傳教育的覆蓋面。加大對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的正面宣傳和報道，營造全社會重視、支持、參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。
2、加強(qiáng)對新頒布、新修改的法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。針對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重點和突出問題，邀請相關(guān)專家對全局執(zhí)法人員開展集中主題培訓(xùn)，并組織開展行政執(zhí)法卷宗評查、舉辦案例分析會等活動增強(qiáng)執(zhí)法人員對業(yè)務(wù)知識的理解和消化，促進(jìn)全局安監(jiān)人員執(zhí)法水平的共同提高。此外，有計劃、有重點地安排安全執(zhí)法監(jiān)察人員參加安全監(jiān)察員培訓(xùn)班和法制部門舉辦的執(zhí)法人員培訓(xùn)。
3、采取多種行之有效的宣傳途徑，切實加強(qiáng)對群眾的安全教育，不斷增強(qiáng)群眾依法自我安全保護(hù)意識和對事故的防范能力；加大以國發(fā)〔20xx〕23號文件為主的法律法規(guī)貫徹落實力度，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)法人增強(qiáng)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主動性和自覺性；積極依托縣安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，重點加強(qiáng)對企業(yè)法人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，不斷提高他們的管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升安全生產(chǎn)依法行政能力。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極研究解決依法行政工作過程中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，同時加大對政策法規(guī)的研究學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合，提升工作水平，增強(qiáng)執(zhí)法能力，進(jìn)一步把行政執(zhí)法責(zé)任制工作深化落實。
2、加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。要采取多種形式加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法活動的宣傳報道，提高安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識的普及率、知曉率，提高全社會安全生產(chǎn)法制意識。要督促企業(yè)扎實開展職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育，普及安全生產(chǎn)法律知識，切實提高從業(yè)人員的守法意識，營造全社會關(guān)心、支持安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的濃烈氛圍。
3、突出工作重點，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。要更加嚴(yán)格的依法做好許可審批、事故處理這兩個行政執(zhí)法的工作重點，不斷規(guī)范日常監(jiān)管、現(xiàn)場監(jiān)察的執(zhí)法行為，科學(xué)制定年度執(zhí)法工作計劃，突出非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等重點行業(yè)領(lǐng)域，主動深入企業(yè)，實行制度化監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和制止安全生產(chǎn)違法行為，進(jìn)一步夯實安全監(jiān)管的基礎(chǔ)。
政工工作計劃篇三
隨著2xxx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計劃：
（一） 制度方案有待完善，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解，在2xxx年制定和逐漸完善公司的制度方案。
（二） 程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實施，2xxx年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。
（三） 在2xxx年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。
結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，在2xxx年里，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司2xxx年度員工培訓(xùn)計劃方案》，該方案于2xxx年3月01日提交），通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。
（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的'檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此2xxx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。
（五）企業(yè)文化的建設(shè)在2xxx年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動在2xxx年也將形成一套計劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司2xxx年度員工群體活動計劃方案》，該方案于2xxx年4月01日前提交）。
通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。
政工工作計劃篇四
以學(xué)校總體工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，樹立以人為本理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì)，在全校教職工支持和配合下，有目、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù)。
1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。并作好檔案歸檔和整理工作。各部門所屬檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。
2、做好文件上傳下達(dá)工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示督辦、重要文件核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。
3、提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃（總結(jié)）和校歷。
4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)工作材料。
5、及時出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
6、做好學(xué)校會議籌備工作、記錄工作。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關(guān)年報和各類信息統(tǒng)計工作。
9、做好校長及副校長安排臨時指令性工作。
1、進(jìn)一步做好各部門、各年級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是行政人事部主要工作目標(biāo)。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護(hù)好學(xué)校班子團(tuán)結(jié)，提高工作效率。
作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。
3、做好校務(wù)公開工作。認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，增加公平、公正和公開透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、創(chuàng)建有特色校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設(shè)。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。協(xié)助校長搞好學(xué)校外事工作。
5、按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。收集整理學(xué)校辦學(xué)基本數(shù)據(jù)，編制學(xué)?；厩闆r表，向?qū)W校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務(wù)。
6、協(xié)助學(xué)校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄；
認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、樹立服務(wù)意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
1、調(diào)整網(wǎng)站版面，移除潤揚中學(xué)欄目。
依照學(xué)校規(guī)劃調(diào)整，在學(xué)校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學(xué)（含高中、初中）欄目顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入后臺隱藏保存。
2、增加與學(xué)科教學(xué)相關(guān)網(wǎng)站連接
擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研、市（區(qū)）名師工作室等網(wǎng)站鏈接，突出對教育教學(xué)支撐。
3、繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設(shè)工作
在認(rèn)真做好已有專欄基礎(chǔ)上，積極配合學(xué)校行政管理和教育教學(xué)部門，圍繞教育教學(xué)熱點，繼續(xù)開辟新網(wǎng)站專欄。
4、繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿日常管理工作
繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術(shù)能力常規(guī)培訓(xùn)，通過邗江中學(xué)教師qq群及時通報工作動態(tài)；準(zhǔn)時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。
5、做好與學(xué)科基地學(xué)習(xí)的平臺對接工作
依托學(xué)科基地配置學(xué)習(xí)資源平臺，打造集學(xué)校宣傳、信息發(fā)布、資源共享、自主學(xué)習(xí)等多功能為一體校內(nèi)綜合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺。
政工工作計劃篇五
20xx年全市農(nóng)村財政管理工作圍繞省廳農(nóng)村局和全市財政目標(biāo)任務(wù)，以推進(jìn)財政科學(xué)化精細(xì)化管理為主線，以加強(qiáng)“兩基”建設(shè)為重點，全面落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補貼政策，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局），建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作新機(jī)制，穩(wěn)妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作，扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動，不斷提升農(nóng)村財政管理水平。
一、深入推進(jìn)惠民直達(dá)工程，全面落實“一卡通”強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補貼政策
1、完善惠民政策落實保障機(jī)制。加強(qiáng)部門協(xié)作，認(rèn)真履行職責(zé)，將“一卡通”管理責(zé)任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農(nóng)民的資金，要全部實行縣級統(tǒng)一管理和發(fā)放制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時足額通過“一卡通”發(fā)放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農(nóng)民資金等現(xiàn)象。
2、深入推進(jìn)惠民直達(dá)工程。按照“五個一”要求，深入推進(jìn)惠民直達(dá)工程，加大工作落實力度，全面實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上傳遞和發(fā)布信息，建立集補助對象、資金發(fā)放、信息匯總、動態(tài)監(jiān)管為一體的動態(tài)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)、上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整體配合聯(lián)動”的工作機(jī)制。推進(jìn)和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護(hù)農(nóng)民群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。采取措施，創(chuàng)新方法，及時將“明白卡”發(fā)放到戶。
3、完善監(jiān)督檢查機(jī)制。在財政補貼農(nóng)民資金發(fā)放工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“六到戶、八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，認(rèn)真做好惠農(nóng)補貼監(jiān)督服務(wù)電話管理和接聽工作，及時調(diào)查處理和反饋農(nóng)民群眾反映的問題。加大監(jiān)督檢查力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，完善監(jiān)督檢查長效機(jī)制，規(guī)范補貼資金管理和發(fā)放行為，對違規(guī)違紀(jì)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，采取切實可行的措施，認(rèn)真整改到位，推進(jìn)補貼資金管理和發(fā)放工作再上新臺階。
4、完善政策宣傳和培訓(xùn)措施。進(jìn)一步加大宣傳力度，注重宣傳的準(zhǔn)確性、內(nèi)容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農(nóng)政策宣傳，注重對山區(qū)和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村政策宣傳工作。加強(qiáng)對縣區(qū)農(nóng)村財政管理和基層財政所人員的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農(nóng)補貼政策和資金管理水平，更好服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層。
5、開展惠農(nóng)補貼“一卡通”社會大評議活動。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高財政補貼農(nóng)民資金管理和發(fā)放績效，在全市開展惠農(nóng)補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區(qū)農(nóng)村財政管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農(nóng)民群眾、鄉(xiāng)村干部、涉農(nóng)相關(guān)部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農(nóng)政策的落實、“一卡通”發(fā)放和服務(wù)工作進(jìn)行大評議，認(rèn)真總結(jié)評議結(jié)果。
二、加強(qiáng)科學(xué)化精細(xì)化管理，深入開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）工作
6、組織規(guī)范化創(chuàng)建評比表彰。按照三年創(chuàng)建目標(biāo)，組織開展20xx年度創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進(jìn)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）進(jìn)行考評驗收，表彰獎勵市級先進(jìn)單位。同時，對申報省級先進(jìn)單位的，提出審核意見，報省廳審定。
7、全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。今年省廳下達(dá)我市第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)47個。各縣區(qū)要按照“五統(tǒng)一”要求在保證質(zhì)量的前提下，加快建設(shè)進(jìn)度，確保在9月份底全面完成建設(shè)任務(wù)，10月份迎接省廳驗收。
8、開展示范縣創(chuàng)建活動。各縣區(qū)要重點圍繞組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施“五規(guī)范”要求，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上狠抓落實，積極創(chuàng)新，謀求突破，全面持久地開展規(guī)范化創(chuàng)建工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“一線服務(wù)”和“一線監(jiān)督”職能，爭創(chuàng)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）示范縣2個以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作重點推進(jìn)縣2個以上。
9、支持申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局。對20xx年度人口達(dá)到5萬人且財政收入達(dá)千萬元，或財政收入達(dá)到20xx萬元”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，在縣區(qū)申報的基礎(chǔ)上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財政分局。
三、制定監(jiān)管工作流程，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作機(jī)制
10、制定監(jiān)管工作流程。根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》，指導(dǎo)縣區(qū)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管信息通達(dá)、公開公示和抽查巡查等重點環(huán)節(jié)的實施細(xì)則，建立健全縣區(qū)財政部門內(nèi)部、財政與項目主管部門、縣鄉(xiāng)之間支農(nóng)項目和資金監(jiān)管協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機(jī)制，積極探索有效的監(jiān)管模式，在一些重點項目和重點領(lǐng)域的資金監(jiān)管方面取得突破。
11、應(yīng)用監(jiān)管平臺軟件。選擇部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的各類項目建設(shè)資金納入監(jiān)管平臺。通過監(jiān)管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，建立項目檔案和項目監(jiān)督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉(xiāng)財政之間、縣級項目主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政之間信息不對稱、數(shù)據(jù)不共享、資金難監(jiān)管等問題。
12、完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”制度。完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點”工作制度，調(diào)整部分聯(lián)系點，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，建立健全考核獎勵制度，推動聯(lián)系點積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）創(chuàng)建，積極建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管機(jī)制，著力發(fā)揮聯(lián)系點先行先試、示范帶動作用。
四、做好“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)工作
13、做好職能平穩(wěn)移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉(zhuǎn)方案，認(rèn)真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。
五、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動
14、扎實開展“績效創(chuàng)新年”活動。制定實施細(xì)則，推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，弘揚沈浩精神，創(chuàng)新形式，豐富載體，注重實效，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。探索拓展農(nóng)村財政管理工作的新方法、新思路，進(jìn)一步提高農(nóng)村財政隊伍的服務(wù)水平。
15、加強(qiáng)調(diào)查研究。深入基層，開展調(diào)查研究，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的前瞻性。重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、惠民直達(dá)工程等方面的調(diào)研，提高對農(nóng)村財政相關(guān)政策的研究能力，全面提升工作質(zhì)量。
16、加強(qiáng)信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等新聞媒體，大力宣傳創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）的工作業(yè)績和創(chuàng)新經(jīng)驗、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的措施及效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政先進(jìn)人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進(jìn)各地加強(qiáng)交流、相互借鑒、推進(jìn)工作。
17、修訂完善《市農(nóng)村財政管理工作綜合考評辦法》。調(diào)整評分標(biāo)準(zhǔn)，完善評比辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的分值，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作開展情況列入考評內(nèi)容。
政工工作計劃篇六
由于本人就職不久，以下是本人據(jù)上源目前現(xiàn)狀以及目前存在的問題做出的工作計劃報告。積極推行5s，嚴(yán)格按照iso管理體系流程化進(jìn)行執(zhí)行；力爭做到早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，糾正預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)；人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，提高公司形象，最大化公司效益。
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對事不對人的原則，希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
招聘：
1、按人員配置及上源離職情況，人員流失量大，盡量調(diào)整員工薪酬福利問題。
2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準(zhǔn)備。
1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求
在人事部確定招聘人員的時候，它要求這個人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。
2）及時地信息溝通
用人部門和人事部將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3、招聘方式
1）張貼招聘啟示
2）內(nèi)部招聘：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，申請者對公司相當(dāng)了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動、輪崗。
3）員工推薦：員工推薦在一般公司應(yīng)用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，但存在裙帶關(guān)系有時不利于管理。
盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。每個人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個整體、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、個人意識培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。
具體實施時間：
1、根據(jù)公司整體需要和各部門培訓(xùn)需求編制年度公司員工培訓(xùn)計劃
2、采用培訓(xùn)的形式：外聘講師
3、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點培訓(xùn)以下幾個方面內(nèi)容：企業(yè)管理、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、材料質(zhì)量、心靈激勵、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。
4、對員工的會議及培訓(xùn)進(jìn)行安排并做好記錄工作。
政工工作計劃篇七
為了貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和省委《法治江蘇建設(shè)綱要》、市委《法治連云港建設(shè)綱要》，強(qiáng)化依法行政理念，切實做好20xx年全市系統(tǒng)依法行政工作，根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的特點和依法行政的實際狀況，結(jié)合省局法制工作意見和市局20xx年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作總體目標(biāo)，現(xiàn)提出全市系統(tǒng)20xx年法制工作意見如下：
1、配合省局做好質(zhì)監(jiān)地方法規(guī)的立法工作。
2、加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。對關(guān)系重大或涉及公民、法人及其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)定按照規(guī)定嚴(yán)格管理。
3、強(qiáng)化法制宣傳工作。制定年度普法工作意見并組織實施。推動質(zhì)監(jiān)各直屬事業(yè)單位的普法工作，加強(qiáng)新法律法規(guī)的宣傳教育，重視宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作的新成果。為政府、企業(yè)和群眾提供質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)信息服務(wù)。做好依法行政信息直報工作，各有關(guān)單位應(yīng)按市局文件要求及時報送。
4、組織法制培訓(xùn)教育。組織執(zhí)法人員培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)執(zhí)法文書規(guī)范使用和案卷管理規(guī)定等內(nèi)容；做好執(zhí)法骨干和法制員的培訓(xùn)教育工作；組織《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國食品安全法》等新法律法規(guī)的專項培訓(xùn)。
一是推進(jìn)說理式執(zhí)法。貫徹省局即將出臺的《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推行說理式執(zhí)法的意見》，加強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，組織宣傳報道。
二是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)法制庭建設(shè)。根據(jù)省局調(diào)研制定的統(tǒng)一的法制庭參考模式、效果圖樣，在全市系統(tǒng)推進(jìn)。
三是繼續(xù)深化“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”工作。繼續(xù)實施“終端反饋卡”制度。努力提高“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”的質(zhì)量，力爭在省局組織的說理式執(zhí)法文書競賽活動中取得良好成績。各有關(guān)單位年內(nèi)組織“開門審案”不少于兩次。
四是努力創(chuàng)新。根據(jù)省局將出臺的依法行政創(chuàng)新評選細(xì)則，推進(jìn)依法行政制度、方法、理念創(chuàng)新，積極組織申報全省系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎；年內(nèi)根據(jù)工作實際出臺全市系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎評選方案，開展評選工作，對依法行政創(chuàng)新工作實績突出的單位給予表彰，對特別優(yōu)秀的創(chuàng)新工作向上級推薦。
一是繼續(xù)加強(qiáng)行政許可的監(jiān)督。繼續(xù)推動行政許可案卷制度、文書制度、集體審議制度的執(zhí)行力度，規(guī)范行政許可行為。
二是推動行政復(fù)議和行政訴訟工作改革。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》，探索調(diào)查取證、復(fù)議聽證、復(fù)議調(diào)解，根據(jù)省局要求，進(jìn)一步規(guī)范行政復(fù)議和行政應(yīng)訴行為。
三是開展行政執(zhí)法考核評議。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)省局即將出臺的《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法》組織落實，開展行政執(zhí)法檢查考核，開展行政執(zhí)法案卷考評工作。
四是深化政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》，根據(jù)要求編制信息公開目錄和信息公開指南，完善信息公開的制度建設(shè)。
一是加強(qiáng)行政處罰立案和結(jié)案的'備案工作。要按照規(guī)定要求及時進(jìn)行備案。對重大處罰決定按照政府要求及時備案，主動接受監(jiān)督。
二是強(qiáng)化責(zé)任追究。對行政復(fù)議撤銷、變更或行政訴訟敗訴案件及具體行政行為不當(dāng)造成惡劣影響的，按規(guī)定追究責(zé)任。
三是加強(qiáng)執(zhí)法證件的管理。結(jié)合全體執(zhí)法人員換證工作，認(rèn)真做好行政執(zhí)法證的申報、發(fā)放、培訓(xùn)考核的配合等工作。規(guī)范行政執(zhí)法證件的發(fā)放和使用，保障執(zhí)法證件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四是做好法制協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)外的法制協(xié)調(diào)、研討工作，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)法制員作用，加強(qiáng)行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴及法律問題的研討、交流。
政工工作計劃篇八
完善xx區(qū)民政局結(jié)婚登記特邀頒證師庫和特邀頒證師頒證日制度，并發(fā)布《xx市xx區(qū)民政局婚姻登記處頒證制度》。一是會根據(jù)具體情況每月安排固定日期頒證，以及在重大節(jié)日和喜慶日子為新人頒證，開展形式多樣的結(jié)婚登記頒證儀式。二是頒證前，xx區(qū)民政局會將具體頒證時間告知結(jié)婚登記特邀頒證師，同時會將結(jié)婚登記特邀頒證師的姓名、簡介、頒證時間在區(qū)民政局相關(guān)網(wǎng)站上公布，以便當(dāng)事人可以通過結(jié)婚登記網(wǎng)上預(yù)約選擇自己期望的頒證師為自己頒證，從而使本區(qū)結(jié)婚登記頒證儀式更加正式和隆重，使健康、文明、向上的婚俗逐步在全區(qū)蔚然成風(fēng)，引導(dǎo)公眾樹立“重登記、強(qiáng)責(zé)任、崇節(jié)儉”的婚俗新風(fēng)。
將婚姻登記處的開展結(jié)婚登記頒證儀式、婚姻家庭輔導(dǎo)工作兩項服務(wù)工作，以及結(jié)婚登記、離婚登記、補領(lǐng)婚姻證書、出具《無婚姻登記證明》、管理和查閱婚姻檔案五項業(yè)務(wù)工作，通過微信平臺向廣大居民公布，以更好的服務(wù)轄區(qū)居民。
通過婚姻家庭指導(dǎo)室的專業(yè)咨詢師的干預(yù)輔導(dǎo)，使婚姻當(dāng)事人從中受益，改善夫妻、親子和婆媳關(guān)系，化解婚姻危機(jī)，促進(jìn)當(dāng)事人理性面對婚姻問題，促進(jìn)家庭和諧。同時，繼續(xù)以人民群體為中心，以創(chuàng)造和諧社會，建立文明社會生態(tài)圈的方向，進(jìn)一步探索婚前的指導(dǎo)及家庭建設(shè)上模式與方法，防患于未然，同時加大對經(jīng)營幸福生活、提高幸福能力的宣傳和普及，并采取婚前、婚中、婚姻危機(jī)全程輔導(dǎo)干預(yù)的工作方式，把幸?？鞓氛嬲偷饺嗣竦募依?。
政工工作計劃篇九
今年以來，我縣財稅部門在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下，在各有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣人民政府年初提出的各項工作任務(wù)，狠抓收入征管，嚴(yán)格控制支出，財政工作有序平穩(wěn)運行，較好地完成了年初預(yù)算收支任務(wù)?，F(xiàn)將我縣1-11月份財政收支工作情況匯報如下：
至11月30日止，全縣財政收入累計完成26050萬元，占年初預(yù)算25430萬元的102.4%，占市政府下達(dá)我縣目標(biāo)任務(wù)25800萬元的101.0%，同比增收4076萬元，增長18.5%，收入進(jìn)度全市排名第二。其中國稅部門累計完成9152萬元，占全年預(yù)算8320萬元的110.0%，同比增收2587萬元，增長39.4%；地稅部門累計完成12753萬元，占年初預(yù)算12270萬元的103.9%，同比增收20xx萬元，增長19.1%；財政部門累計完成4145萬元，占年初預(yù)算4840萬元的85.6%，同比減收553萬，下降11.8%。減收原因主要是：一是行政事業(yè)性收費收入同比減收322萬元，二胎政策開發(fā)致使社會撫養(yǎng)費減收，按上級要求本年度起污水處理費和水土保持補償費收入改列基金收入；二是國有資本經(jīng)營收入同比減收1918萬元，主要靠電影公司550萬拍賣余款入庫，此外沒有新的國有資產(chǎn)拍賣進(jìn)項。
至11月30日止，全縣財政累計支出184438萬元，占調(diào)整預(yù)算指標(biāo)的91.4%，占自治區(qū)下達(dá)全年預(yù)計指標(biāo)的89.7%，同比增支34727萬元，增長23.2%，支出進(jìn)度全市排名第五。其中，一般公共服務(wù)支出累計完成17094萬元，同比增長36.5%；工資性支出累計完成41829萬元，占總支出的22.7%；民生支出累計完成159052萬元，占總支出的86.24%；“八大項”累計支出116634萬元，占總支出的63.23%。
1、主體稅種收入不顯現(xiàn)，收入不穩(wěn)定。從部門來看，截止11月30日，國稅收入完成預(yù)算的110.0%，地稅收入完成預(yù)算的103.9%，財政部門收入完成預(yù)算的85.6%，三個部門基本達(dá)到序時進(jìn)度要求，但國、地稅兩個部門的增收主要還是靠一次性、臨時性收入較多，主體稅收增收不大，如地稅部門增收主要是富民糖業(yè)公司拍賣和建筑企業(yè)所得稅，國稅部門主要是水電行業(yè)企業(yè)所得稅增收較大。
2、財政收入質(zhì)量有所提高，但保持水平仍有難度。截止11月30日非稅收入累計完成4570萬元，同比減收506萬元，下10%，非稅占地方一般公共財政預(yù)算收入29.04%，同比下降7.13個百分點，收入質(zhì)量（非稅占比）全市排名第三，從目前來看，稅收增收較為明顯，但主要增收稅種是土地增值稅、耕地占用稅等一次性稅收，非稅收入能否保持低占比率主要看后1個月的稅收完成情況和國有資產(chǎn)拍賣等產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入情況。
3、支柱財源項目缺乏,后續(xù)財源建設(shè)進(jìn)展緩慢,無穩(wěn)定財源支撐。近幾年來由于我縣沒有較大的企業(yè)落戶投產(chǎn)，原有企業(yè)因受市場影響，企業(yè)效益不景氣，能為縣財政提供稅收很少，特別是縣內(nèi)唯一納稅大戶__公司因技改項目停產(chǎn)，已連續(xù)兩年沒有稅收上繳，嚴(yán)重影響到全年財政收入任務(wù)的完成。加上縣內(nèi)形成建安營業(yè)稅的投資項目少，又無新的替代財源,稅收增長乏力。
4、稅收收入主要還是靠一次性、臨時性投資項目拉動，影響稅收收入的不確定性因素多，收入不穩(wěn)定。
5、財力不足，財政支出壓力繼續(xù)增大。隨著促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定等各項剛性支出和新增投入不斷增加，如：工業(yè)園區(qū)建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)田水利基本建設(shè)、城市創(chuàng)建及其他民生工程投入等，均需大量財力作保障，財政支出壓力逐年增大。雖然本年度財政支出增幅明顯，11月30日止我縣財政支出僅完成自治區(qū)財下達(dá)全年預(yù)算指標(biāo)20.57億元的89.7%，支出增幅23.2%，比上年同期提高13.8個百分點，主要原因是本年度各月份財政支出均衡，預(yù)算執(zhí)行情況較好。本年度形成可用財力的上級轉(zhuǎn)移支付增加11880萬元，但由于工資標(biāo)準(zhǔn)提高，本年度工資性支出同比增支1.56億元，且部分少數(shù)民族和革命老區(qū)轉(zhuǎn)移支付收入指定用于工業(yè)區(qū)建設(shè)和扶貧項目，縣級可用財力實際少于上年。
至11月30日止，全縣財政收入累計完成26050萬元，提前完成全年收入任務(wù)，超額完成市政府下達(dá)我縣收入任務(wù)25800萬的1個百分點。11月17日，全市西北片區(qū)經(jīng)濟(jì)運行分析會下達(dá)我縣收入任務(wù)28000萬元，因縣內(nèi)目前沒有什么大的投資項目，地稅組織的主體稅種建安營業(yè)稅項目少，只有一些上級安排的投資項目，國稅部門因__公司納稅大戶稅收銳減，又沒有什么新增項目，稅收減收項目多，增收項目少，預(yù)計三部門最后1個月正常組織收入1500萬元左右，要完成28000萬元的收入任務(wù)難度還是比較大。為完成全年財政收支工作目標(biāo)，提出以下幾點意見和建議：
1、做好重大項目稅收征管工作,做到應(yīng)收盡收。
2、加快推進(jìn)縣內(nèi)上級專項資金投資和縣城城建項目的開工建設(shè)，如水利、交通、教育和城建項目建設(shè)，使項目盡快完工產(chǎn)生效益，財政增收。
3、加大稅收征管力度，特別是重點稅源項目監(jiān)管，確保稅收應(yīng)收盡收。
4、加快推進(jìn)項目縣城新區(qū)及工業(yè)園區(qū)土地收儲工作，確保耕地占用稅稅收入庫。
5、盤活閑置土地資產(chǎn)，做好土地拍賣工作。
6、認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約的要求，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，突出財政支出重點，大力壓縮一般行政支出及一切不必要開支，特別是“三公經(jīng)費”等支出。
為確保20xx年財政收入穩(wěn)定增長，提出以下幾點意見和建議：
業(yè)增效，財政增收，鞏固工業(yè)經(jīng)濟(jì)在財稅增收中的支柱地位。加快推進(jìn)__林產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園和__工業(yè)園區(qū)建設(shè)，完善配套設(shè)施，引進(jìn)一批企業(yè)落地工業(yè)園區(qū)，打造經(jīng)濟(jì)新的增長點。
（二）突出財源建設(shè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“五靠”發(fā)展工作思路和建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標(biāo)，牢固樹立“經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能財政發(fā)展”的理念，圍繞科學(xué)發(fā)展的主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主線，多思經(jīng)濟(jì)發(fā)展之道，多謀增植財源之策，多出財政增收之舉，在轉(zhuǎn)變中加快發(fā)展，在發(fā)展中促進(jìn)提升，在提升中實現(xiàn)增收，大力推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)，重點抓好林紙、水電、竹子、甘蔗等重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。一是繼續(xù)抓好已投產(chǎn)企業(yè)如__紙業(yè)有限公司、和平糖業(yè)公司、荔森紙業(yè)有限公司等企業(yè)的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，確保企業(yè)增效，財政增收；二是繼續(xù)推進(jìn)瓦村電站、那拉電站擴(kuò)容技改、那新電站等新建項目的開工建設(shè)，確保后繼財源項目；三是做好企業(yè)服務(wù)工作，盡力為企業(yè)排優(yōu)解難，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造工業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，認(rèn)真落實企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力；四是加快推進(jìn)異地扶貧搬遷項目、東丈片水街和縣城新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，帶動項目建設(shè)的投資；五是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，不斷壯大我縣財政實力。
（三）加大企業(yè)扶持力度，鞏固主體財源。切實做好抓大扶微工作，積極爭取更多民貿(mào)企業(yè)貸款貼息資金，支持民貿(mào)企業(yè)的發(fā)展，重點扶持主業(yè)突出、帶動作用明顯的企業(yè)做大做強(qiáng)，盡快形成一批年銷售收入上億元的龍頭企業(yè)。完善中小企業(yè)發(fā)展扶持政策，落實專項資金，加快扶持培育一批骨干企業(yè)，盡快形成新的財稅增長點。
（四）切實加強(qiáng)財稅管理，拓寬聚財渠道。健全預(yù)算管理體系，將一般預(yù)算資金、政府性基金、預(yù)算外資金等各類政府性資金全部納入政府預(yù)算，加快形成覆蓋所有收支、完整統(tǒng)一的政府預(yù)算體系。加強(qiáng)收入征管，完善稅源控管體系，加快形成政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、社會參與、法制保障的稅收保障新局面，牢固樹立“節(jié)支也是財源”的觀念，大力壓縮行政成本等一般性開支，特別是“三公”經(jīng)費的開支，嚴(yán)肅處理揮霍浪費及低效使用資金行為，進(jìn)一步提高財政資金使用效益。
（五）積極向上爭取資金，支持全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。按現(xiàn)行的財政體制以及我縣的實際情況，把向上爭取政策和資金作為一項重要的工作來抓。20xx年我們要在20xx年向上爭取到資金的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把向上爭取政策和資金作為一項重要工作來抓，把向上爭取政策和資金放在同抓財政收入同等重要的位置上，進(jìn)一步爭取更多的政策和資金，緩解我縣財政困難局面，促進(jìn)我縣社會各項事業(yè)的發(fā)展。
政工工作計劃篇十
一是全面推進(jìn)20xx年居、村委會換屆工作。針對街道、鎮(zhèn)工作需求，組織分層、分類的政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并針對難點問題，提供有針對性的解決方案。宣傳法律法規(guī)和政策規(guī)定，引導(dǎo)居、村民正確行使民主權(quán)利。同時，選取兩個試點街道，先行試點，每個街道、鎮(zhèn)再選取一個試點居委會，先行選舉，組織其他居委會觀摩學(xué)習(xí)，為換屆選舉提供經(jīng)驗。確保20xx年居、村委會換屆工作順利完成。加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，健全實施意見和制度細(xì)則，通過考察考核和招聘考錄，統(tǒng)一實施先行納入范圍人員的勞動合同簽訂和薪酬體系建立工作。
二是推進(jìn)信息化建設(shè)工作。會同社區(qū)辦、科委，協(xié)調(diào)實施居委會電子臺賬建設(shè)，以曹楊新村街道為試點，通過居委會臺賬信息系統(tǒng)，協(xié)調(diào)、認(rèn)證定義表單，定義報送流程，進(jìn)行臺帳數(shù)據(jù)模擬填報。籌建xx區(qū)居委會工作審核委員會，建立居委會工作事項和臺賬準(zhǔn)入機(jī)制，制定《xx區(qū)社區(qū)居委會依法協(xié)助行政事項清單》和《xx區(qū)社區(qū)居委會印章使用范圍清單》。制定社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心區(qū)級平臺建設(shè)方案。
三是推進(jìn)社區(qū)自治和共治。加強(qiáng)對街道社區(qū)自治辦公室的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。加強(qiáng)居委會規(guī)范化和民主協(xié)商制度化建設(shè)，規(guī)范居委會工作經(jīng)費使用，完善事項準(zhǔn)入機(jī)制。創(chuàng)新帶教模式，探索帶教實踐機(jī)制，成立“梁慧麗工作室”，帶教新進(jìn)社區(qū)工作者，幫助他們熟悉并掌握居民區(qū)各項工作的方法；健全和落實社區(qū)代表會議和社區(qū)委員會制度，完善運行機(jī)制，建立健全知情、議事、協(xié)商、評議、監(jiān)督等機(jī)制，發(fā)揮“三會”制度在議事協(xié)商中的作用，促進(jìn)社區(qū)民主協(xié)商，推動解決治理難題；依托街鎮(zhèn)，探索引導(dǎo)居民建立自下而上的自治議題和自治項目形成機(jī)制，建立自下而上的居委會工作評價體系，加強(qiáng)居民對居委會及其成員的評議監(jiān)督。成立xx區(qū)居村委工作協(xié)會。
二、加強(qiáng)社會組織建設(shè)
一是培育發(fā)展社會組織參與社區(qū)治理。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新社會治理加強(qiáng)基層建設(shè)的實施意見》重要政策措施的分工方案的要求，聯(lián)合相關(guān)單位和各街道、鎮(zhèn)積極培育發(fā)展社會組織參與社區(qū)治理。按照xx市關(guān)于社區(qū)基金會建設(shè)指引要求，全面推動社區(qū)基金（會）在各街道、鎮(zhèn)成立和規(guī)范運作，促進(jìn)自律自治和加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)社會組織服務(wù)中心建設(shè)，開展本區(qū)各民間組織服務(wù)中心統(tǒng)一名稱變更登記工作（更名為社會組織服務(wù)中心）。保障人、財、物配備，推進(jìn)中心實體化建設(shè)，完善社會組織樞紐式管理工作。
二是推進(jìn)全區(qū)孵化基地建設(shè)。目前區(qū)社會組織孵化園即將開園入駐，將強(qiáng)化孵化園區(qū)日常管理和培育孵化機(jī)制，結(jié)合政府購買服務(wù)工作，建設(shè)園區(qū)供需對接網(wǎng)站平臺。注重與區(qū)內(nèi)其他孵化園地的聯(lián)動，鼓勵街道、鎮(zhèn)利用社會組織服務(wù)中心、社區(qū)生活服務(wù)中心、青年中心、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等場所，推動社會組織的培育發(fā)展，打造“1+x”培育孵化聯(lián)動機(jī)制。
三是推進(jìn)建立政府購買服務(wù)機(jī)制。與財政局協(xié)調(diào)配合，制定《xx區(qū)政府購買社會組織服務(wù)實施目錄》和《承接社區(qū)服務(wù)的社會組織指導(dǎo)目錄》。將符合社區(qū)治理和群眾需要的服務(wù)納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)目錄，通過項目購買、項目補貼、項目獎勵和公益創(chuàng)投等方式，推動社會組織服務(wù)供給與社區(qū)需求對接。
三、加快社會化養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)建設(shè)
一是加快“久齡家園”為老服務(wù)立體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。引入社會組織參與為老服務(wù)工作，合理設(shè)置為老服務(wù)項目，實現(xiàn)供需對接完善“久齡家園”為老服務(wù)立體網(wǎng)絡(luò);召開20xx年適老房改造項目動員會，收集各街道、鎮(zhèn)符合適老房改造的受助老人家庭信息，開展上門評估，公示評估結(jié)果;加強(qiáng)對社會組織的監(jiān)督管理，選擇已經(jīng)運作的個別站點，試點對“久齡家園”站點運作開展評估。
二是推進(jìn)統(tǒng)一老年照護(hù)需求評估體系試點建設(shè)。建立健全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一的老年照護(hù)綜合管理信息平臺建設(shè)；會同區(qū)衛(wèi)計委、人社局、宜川街道、曹楊街道等部門和單位完善區(qū)統(tǒng)一評估試點方案；加強(qiáng)整合養(yǎng)老床位和醫(yī)療護(hù)理床位資源；建立第三方評估隊伍。
三是加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防安全。匯總分析本輪檢查情況，組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及消防安全責(zé)任人進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)；針對消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行跟蹤督查，落實整改，責(zé)任到人；督促、指導(dǎo)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)完善院內(nèi)消防安全制度和消防應(yīng)急預(yù)案。
四、有序開展社會救助
繼續(xù)開展“一站式”醫(yī)療救助平臺建設(shè)，完成項目建設(shè)書和可行性研究報告編寫，向區(qū)發(fā)改委報送方案。建立xx區(qū)社會救助聯(lián)系會議制度，強(qiáng)化社會救助工作區(qū)級層面的統(tǒng)籌。同時，按照時間節(jié)點做好居民經(jīng)濟(jì)狀況核對和綜合幫扶和慈善救助等工作。
五、加強(qiáng)雙擁優(yōu)撫安置工作
按照新一輪雙擁模范城區(qū)創(chuàng)建要求，對照指標(biāo)狠抓落實，做好迎評迎檢工作；做好20xx醫(yī)保年度重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助工作，分別按50%、40%、30%、20%的比例給予殘疾軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬醫(yī)療自負(fù)部分的補助；做好20xx年上半年度的傷殘評定工作，完成材料的初審、傷殘鑒定的組織等工作；進(jìn)一步推進(jìn)“關(guān)愛功臣活動”項目，落實上門走訪慰問、日間照料等精神慰籍和生活幫助服務(wù)；做好干休所搬家前的準(zhǔn)備工作，努力為軍休干部營造溫馨舒適的活動場所。
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