行政主管的簡(jiǎn)歷 人事行政主管簡(jiǎn)歷(實(shí)用10篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

行政主管的簡(jiǎn)歷篇一

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??? 人事行政主管簡(jiǎn)歷范文，以下文章來(lái)源于

應(yīng)屆

人事行政主管簡(jiǎn)歷模板范文由個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)參考。

簡(jiǎn)歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

行政主管的簡(jiǎn)歷篇二

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類(lèi)型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。

制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫(xiě)個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫(xiě)的注意事項(xiàng)，盡可能填寫(xiě)與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。

招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。

下面是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。

姓名：

性別：

出生年月：

***

聯(lián)系電話(huà)：

***

學(xué)歷：

專(zhuān)業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

個(gè)人信息

具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。

求職意向：

目標(biāo)職位：

人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任

目標(biāo)行業(yè)：

其他

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時(shí)間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***有限公司人力資源主管

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、招聘工作；

2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；

3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；

4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案；

5、員工關(guān)系管理；

***有限公司人事行政主管

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、開(kāi)展招聘工作；

2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫(xiě)以及后續(xù)的推行工作；

3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；

4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；

5、編寫(xiě)流程文件，修改公司規(guī)章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x

***有限公司人事專(zhuān)員

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；

2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；

3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；

4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；

5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；

6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：

1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；

2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；

3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類(lèi)事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、持有《助理人力資源管理師》資格證；

5、掌握行政工作；

6、精通辦公軟件。

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行政主管的簡(jiǎn)歷篇三

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族戶(hù)口

所在地：廣州

身材：165 cm 55 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：29 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司

起止年月：xx-09 ～ xx-08

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管

工作描述：1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范（制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問(wèn)題跟蹤并處理，撰寫(xiě)每月內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并統(tǒng)計(jì)分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理；8、員工招聘；9、員工績(jī)效評(píng)估；10、公司開(kāi)支費(fèi)用審批、成本控制評(píng)估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫(xiě)公司各項(xiàng)操作流程和管理制度；13、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

公司名稱(chēng)：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計(jì)）

工作描述：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門(mén)最新制度和決策；

2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；

4、參與部門(mén)各組別之間的各項(xiàng)改革的討論會(huì)議，提出各種方案及落實(shí)有效措施；

5、營(yíng)業(yè)部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審批；

6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢(xún)解答工作；

7、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核；

8、撰寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告（針對(duì)大型突發(fā)項(xiàng)目）；

9、撰寫(xiě)部門(mén)審計(jì)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角

公司名稱(chēng)：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理

工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣；

2、區(qū)域會(huì)議、活動(dòng)統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

3、區(qū)域內(nèi)部績(jī)效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；

4、成交資料復(fù)核；

5、款項(xiàng)支付審批；

6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級(jí)、資深、初級(jí)秘書(shū)配合營(yíng)業(yè)部門(mén)開(kāi)展工作；

7、監(jiān)管旗下?tīng)I(yíng)業(yè)部門(mén)的運(yùn)作（包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等）；

8、參與公司各種行政決策工作會(huì)議；

9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

10、突發(fā)事件處理；

11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。

離職原因：尋找更專(zhuān)業(yè)性的工作

公司名稱(chēng)：廣東天天樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-08

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：出納

工作描述：1、各地營(yíng)業(yè)員報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核；

2、倉(cāng)庫(kù)監(jiān)管工作；

3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

4、增值稅發(fā)票開(kāi)具；

2、出納資金監(jiān)管；

3、外匯兌換操作；

4、編制會(huì)計(jì)憑證；

5、參與國(guó)內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿(mǎn)，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展

專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受強(qiáng)大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的凝聚力，工作思維靈活。

行政主管的簡(jiǎn)歷篇四

行政主管求職簡(jiǎn)歷1

基本信息

姓名：fwsir性別：女相片

民族：漢政治面貌：黨員

出生日期：19xx-09婚姻狀況：未婚

身高：165cm英語(yǔ)水平：六級(jí)

電腦能力：良好工作年限：5年

聯(lián)系方式

電話(huà)：

郵箱：

求職意向

工作類(lèi)型：全職期望職位：行政經(jīng)理

期望地點(diǎn)：不限期望行業(yè)：酒店/餐飲

期望月薪：面議

教育背景

畢業(yè)院校：xx農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：生物類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：園藝

培訓(xùn)情況：201x/09--201x/07:xx農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科

201x/03--201x/03:xx培訓(xùn)部

培訓(xùn)課程：企業(yè)行政管理培訓(xùn)

培訓(xùn)描述：進(jìn)行有效的行政管理組織，工作實(shí)踐、商務(wù)交流、個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)精神方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷

201x/06--至今：xx西餐廳行政人事經(jīng)理

從201x年餐廳開(kāi)始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開(kāi)業(yè)籌備的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如行政，人事，招聘，培訓(xùn)，供應(yīng)商挑選等。現(xiàn)任西餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政，人事集財(cái)務(wù)相關(guān)工作，有豐厚的人力資源經(jīng)驗(yàn)，如雇傭、員工關(guān)系、工薪、福利、員工培訓(xùn)等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的進(jìn)行成本控制。熟悉基本財(cái)務(wù)制度，熟悉整個(gè)西餐廳的運(yùn)營(yíng)及成本控制。工作中均使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，有較強(qiáng)的聽(tīng)話(huà)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利。

201x/09--201x/05:xx貿(mào)易有限公司銷(xiāo)售助理

在工作初期擔(dān)任銷(xiāo)售助理一職，主要負(fù)責(zé)合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進(jìn)客戶(hù)定單及裝運(yùn)、售后服務(wù)，處理后續(xù)事宜，匯總、整理和分析該區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理工作，維護(hù)辦事處與代理商以及代理商之間的.關(guān)系，進(jìn)行行政后勤支持，以及辦公室日常事務(wù)處理，建立和維護(hù)部門(mén)間良好的溝通關(guān)系，保證信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，有基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

工作能力及特長(zhǎng)

能熟練使用office系列軟件，有較強(qiáng)的行政管理集西餐廳開(kāi)業(yè)籌備，運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)理，豐富的西餐廳人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，組織溝通能力強(qiáng)，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行交流。

自我評(píng)價(jià)

有豐富的行政管理以及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有西餐廳開(kāi)業(yè)前期籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐廳運(yùn)營(yíng)，成本控制等各方面，有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，目前工作中同事使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

應(yīng)聘行政簡(jiǎn)歷模板

基本信息

姓名：fwsir國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州民族：漢族

戶(hù)口所在地：湖南身材：165cm53kg

婚姻狀況：未婚年齡：22歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：文員、助理等經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)貿(mào)易類(lèi)外貿(mào)跟單

工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期

月薪要求：1500--201x希望工作地區(qū)：廣州廣州

201x.9-至今廣州半島電器科技有限公司客服部助理

教育背景

畢業(yè)院校：武漢工貿(mào)學(xué)院

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：英語(yǔ)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：201x-201x武漢工貿(mào)學(xué)院

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

詳細(xì)個(gè)人自傳

我是個(gè)比較簡(jiǎn)單的人，在生活中我只想做一個(gè)簡(jiǎn)單快樂(lè)的人。所以我比較喜歡穩(wěn)定的工作崗位。在工作中我會(huì)集中我所有的智慧和熱忱把今天的工作做到盡善盡美。（如果您覺(jué)得我就是您要找的人，那么請(qǐng)給我一個(gè)在貴公司認(rèn)真工作的機(jī)會(huì)。謝謝！）

自我評(píng)價(jià)：

1工作主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的責(zé)任心。

2語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，擅長(zhǎng)與客戶(hù)交流

3有較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受工作壓力。

4有客服和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

5能熟練使用電腦。

6敏于事而慎于言

工作經(jīng)歷

所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司

時(shí)間范圍：201x年3月-10月

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專(zhuān)員/助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。

離職原因：個(gè)人原因

行政主管的簡(jiǎn)歷篇五

今天3月份剛來(lái)到這個(gè)公司的時(shí)候，覺(jué)得不是很適應(yīng)，我的工作作風(fēng)一度不被員工接受，在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，修正自己的工作作風(fēng)，適應(yīng)企業(yè)。工作過(guò)程中有陌生、有彷徨、有堅(jiān)定、有信念，各種心緒不勝枚舉，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1、人員招聘工作

自今年3月起，我部通過(guò)各種渠道進(jìn)行新一輪的人員招聘工作，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結(jié)果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會(huì)絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗(yàn)者在待遇方面存在差距。

2、人事檔案管理

(3)完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定等管理工作;

(4)及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔;

(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率。

3、考勤、薪資管理

為了規(guī)范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結(jié)果予以核算。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工的工作效率、工作能力等方面進(jìn)行考評(píng)。

二、生產(chǎn)管理方面

這塊是我們部門(mén)目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強(qiáng)。主要要側(cè)重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。照成員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對(duì)自己的權(quán)責(zé)不明確，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

(1)管理制度執(zhí)行力度不夠;

(2)無(wú)進(jìn)取心，容易產(chǎn)生滿(mǎn)足。對(duì)自己，對(duì)工作的要求不高，不求有功，但求無(wú)過(guò);

(3)公司人文建設(shè)不到位，員工歸屬感不足。

個(gè)人覺(jué)得，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)，明確公司發(fā)展方向，塑造整體的人文氛圍。

三、資質(zhì)申報(bào)方面

從今年9月低開(kāi)始，我部便開(kāi)始投入到公司資質(zhì)的申報(bào)工作中。

3、通過(guò)鎮(zhèn)江中介，辦理了6本初級(jí)職稱(chēng);

4、通過(guò)常州中介，成功掛靠了13本中級(jí)職稱(chēng);

5、通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)人員的協(xié)助，準(zhǔn)備了基本的設(shè)備資料;6、相關(guān)所需的資料，在公司各部門(mén)的協(xié)助下，有序開(kāi)展。

四、行政管理方面

根據(jù)公司的規(guī)?，F(xiàn)狀及發(fā)展特點(diǎn)，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作，行政日常事務(wù)的處理是我部本年度工作的核心。

5、相關(guān)政府部門(mén)或相關(guān)單位的文件的審批和辦理;

6、配合公司設(shè)計(jì)部門(mén)，對(duì)公司的文化長(zhǎng)廊和車(chē)間的布置進(jìn)行了再次修訂;

7、負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核工作;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

五、在職期間的不足

1、對(duì)各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)強(qiáng)度方面，還待有加強(qiáng);

2、各部門(mén)分工還不夠明確，容易產(chǎn)生分歧，有待跟進(jìn);

4、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進(jìn)。

5、績(jī)效考核還需根據(jù)各崗位職責(zé)、工作要求和技能水平進(jìn)行有效評(píng)估;

6、對(duì)各項(xiàng)制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度;

7、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。

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行政主管的簡(jiǎn)歷篇六

姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶(hù)口所在地： 揭陽(yáng)

婚姻狀況： 未婚

年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型： 普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類(lèi)：行政主管

經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：經(jīng)理

工作年限： 3 職稱(chēng)： 中級(jí)

求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500

希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)： 廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠(chǎng)

起止年月：20xx-12 ～

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

擔(dān)任職務(wù)： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護(hù)、文件上傳下達(dá)及布置廠(chǎng)容廠(chǎng)貌;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;

4、新員工進(jìn)廠(chǎng)的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí);

5、技術(shù)級(jí)管理人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;

7、消防安全管理，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱(chēng)： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理

工作描述：

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門(mén)的任務(wù);

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;

3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

4、跟進(jìn)產(chǎn)品的'貨期及質(zhì)量問(wèn)題;

5、協(xié)助銷(xiāo)售部，貨運(yùn)部和采購(gòu)部等部門(mén)并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;

6、處理后勤一切事務(wù)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 武漢理工大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位:

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 工商管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證書(shū)

20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 學(xué)位證書(shū)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單維護(hù)與操作;

5、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

個(gè)人自傳

本人為人樂(lè)觀(guān),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級(jí)之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,希望我的加入,能對(duì)公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).

行政主管的簡(jiǎn)歷篇七

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一則高級(jí)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的情況填寫(xiě)，并從中把握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考

更新日期：

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶(hù)口所在地：

山東

身材：

174cm?75kg

婚姻狀況：

已婚

年齡：

40

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/后勤：人事行政主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政主管、總務(wù)主管、

工作年限：

17

職稱(chēng)：

中級(jí)

求職類(lèi)型：

全職

可到職日期：

一個(gè)星期

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職務(wù)：

行政主管

工作描述：

主要負(fù)責(zé)：車(chē)輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。

離職原因：

自己做生意

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

總務(wù)主管

工作描述：

負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查；建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)告工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)；負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事情進(jìn)行催辦、查辦、和落實(shí)；促進(jìn)公司與社會(huì)各界廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司崗位工作職責(zé)、編織人數(shù)的規(guī)則、研討、修訂。具體工作如下：1、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛派遣，對(duì)車(chē)輛維護(hù)、維修、年審。負(fù)責(zé)司機(jī)工作安排及思想教育；2、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)工作，落實(shí)公司的保衛(wèi)制度，確保公司的人員、財(cái)產(chǎn)安全；3、負(fù)責(zé)公司的消防工作，督促?gòu)S部嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度；4、負(fù)責(zé)公司的人事工作，根據(jù)各部門(mén)、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才加入公司；5、負(fù)責(zé)公司的員工考勤、工資核算?？记谟杀救伺c保安員共同完成，工資每月初對(duì)員工上班情況進(jìn)行核算，核實(shí)完交財(cái)務(wù)部執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，監(jiān)督公司的采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)公司的廢物處理、衛(wèi)生清潔、水電、廠(chǎng)房維修。

離職原因：

合同期滿(mǎn)

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)

擔(dān)任職務(wù)：

經(jīng)理

工作描述：

主要負(fù)責(zé)報(bào)名人員的培訓(xùn)工作。具體對(duì)在本公司報(bào)名的人員，按照相應(yīng)公司的要求，進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，合格后送入相應(yīng)公司驗(yàn)收。

離職原因：

跳槽

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職務(wù)：

支部委員和司務(wù)長(zhǎng)

工作描述：

協(xié)助支部書(shū)記；負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的行政會(huì)議和思想政治工作。

司務(wù)長(zhǎng)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的`伙食、財(cái)務(wù)管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練；領(lǐng)導(dǎo)炊事班進(jìn)行專(zhuān)業(yè)，提高炊事技能和營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)水平，改善好單位伙食；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)和正確使用經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，按月公布伙食賬目，定期進(jìn)行核算賬目；經(jīng)常了解炊事人員的思想狀況，及時(shí)做好思想工作。

離職原因：

服役期滿(mǎn)

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職務(wù)：

中隊(duì)長(zhǎng)

工作描述：

主要負(fù)責(zé)：全中隊(duì)的工作，根據(jù)上級(jí)指示和要求，結(jié)合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)全中隊(duì)落實(shí)戰(zhàn)備措施，指揮中隊(duì)完成戰(zhàn)斗任務(wù)；按照訓(xùn)練大綱落實(shí)中隊(duì)軍事訓(xùn)練；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例、和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密，預(yù)防各類(lèi)事故，案件；教育和培養(yǎng)所屬軍官、士官、班長(zhǎng)提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊(duì)的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好中隊(duì)的伙食，使用好中隊(duì)的經(jīng)費(fèi)，管理好中隊(duì)的物資、房產(chǎn)；完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

離職原因：

正常調(diào)動(dòng)

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

副班長(zhǎng)

工作描述：

主要負(fù)責(zé)：協(xié)助班長(zhǎng)處理班中的大小事物。

離職原因：

工作需要

教育背景

畢業(yè)院校：

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

公司經(jīng)營(yíng)與管理

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

人力資源管理師

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專(zhuān)業(yè)

獲得證書(shū)

證書(shū)編號(hào)

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

公司經(jīng)營(yíng)與管理

大專(zhuān)

13070

-01

南方人才市場(chǎng)

人力資源管理師

專(zhuān)科

j200705053

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：

良好

粵語(yǔ)水平：

良好

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn).

2.擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長(zhǎng)中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)編制各部門(mén)職位工作說(shuō)明書(shū)，為培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).

3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.

4.擅長(zhǎng)建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績(jī)效管理體系、薪酬管理體系和部門(mén)工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書(shū)撰寫(xiě)能力.

5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.

6.誠(chéng)實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.

7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.

8.以?xún)?yōu)異成績(jī)考取了國(guó)家勞動(dòng)和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.

詳細(xì)個(gè)人自傳

優(yōu)秀士兵3次，三等功1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次。

本人于1994年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

本人于4月27日取得南方人才市場(chǎng)的人力資源管理師證書(shū)。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)：

家庭電話(huà)：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

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行政主管的簡(jiǎn)歷篇八

個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。

個(gè)人信息

性別： 男

學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 群眾

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南

身高： 180 公分 體重： 95 公斤

專(zhuān)業(yè)： 文秘與辦公自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年

期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政人員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

教育經(jīng)歷

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 精通

工作經(jīng)歷

公司名稱(chēng)： 河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司

公司規(guī)模： 保密

所在部門(mén)： 綜合部

工作分類(lèi)： 行政/后勤 人事

職位月薪： 保密

工作描述： 公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，之后新成立河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司，在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。

公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市路達(dá)機(jī)械制造有限公司

公司規(guī)模： 200～500人

所在部門(mén)： 企管部

工作分類(lèi)： 人事培訓(xùn) 企管

職位月薪： 2000～2999

工作描述： 入職后獨(dú)立修訂了全廠(chǎng)各部門(mén)的部門(mén)職責(zé)和全部崗位職責(zé)，績(jī)效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。

公司名稱(chēng)： 河南東旺置業(yè)有限公司

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門(mén)： 辦公室

工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 行政主管

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)公司證件類(lèi)辦理及其他工作、行政費(fèi)用、公司會(huì)議、證照及 公章與公司檔案管理、車(chē)輛管理，項(xiàng)目及物業(yè)的監(jiān)督工作，公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)。

公司名稱(chēng)： 河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門(mén)： 行政人事部

工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 行政專(zhuān)員，行政主管

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專(zhuān)員，一年后任行政主管，主要做公司各類(lèi)證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作，如公司車(chē)輛調(diào)配、會(huì)議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及 下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

公司名稱(chēng)： 河南世通建設(shè)工程有限公司

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門(mén)： 綜合部

工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 行政助理

職位月薪： 1500～1999

工作描述： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項(xiàng)。 組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項(xiàng)。 員工的 通訊補(bǔ)貼的辦理。 各部門(mén)固定電話(huà)的充值。 打印、復(fù)印。 文件的發(fā)放。 合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。 圖書(shū)的歸檔、借閱。 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項(xiàng)辦理。 員工考勤的統(tǒng)計(jì)。 打印機(jī)的維修及維護(hù) 。 辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。 員工的.其他后勤保障工作。 協(xié)調(diào)各部門(mén) 之間的工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

自我評(píng)價(jià)

熟悉行政及人事各項(xiàng)相關(guān)工作，為人穩(wěn)重，責(zé)任心極強(qiáng);對(duì)日常辦公中的公文寫(xiě)作熟練;希望在一個(gè)有發(fā)展，有晉升空間的企業(yè)工作。

人們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常所做的一些事，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤的的狀況， 一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也是如此，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，或者是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯(cuò)誤等等，這樣就會(huì)大大影響到求職者的順利的活得職位。

第一，要能夠認(rèn)識(shí)到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的

要避免一件事情的發(fā)生，首先你要能夠全面的認(rèn)識(shí)它。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免進(jìn)誤區(qū)，首先也要先知道怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的，怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上，并不是會(huì)所越長(zhǎng)越好，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的美工上，也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定，那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要調(diào)查清楚。

第二，要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言使用

個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語(yǔ)言的使用上，俗話(huà)說(shuō)“一句話(huà)使人笑一句話(huà)使人哭” ，其意思就是語(yǔ)言的藝術(shù)性，同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式，其效果就不同。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要先學(xué)習(xí)一些語(yǔ)言使用的藝術(shù)。

第三，寫(xiě)完之后找他人檢查

最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤，檢查是關(guān)鍵，自己檢查過(guò)之后，最好要讓他人來(lái)檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。

行政主管的簡(jiǎn)歷篇九

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 24歲

婚姻狀況： 未婚

最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

政治面貌： 共青團(tuán)員

現(xiàn)居住地： 江西

籍 貫： 江西

聯(lián)系電話(huà)： ×××××××××××

電子郵箱： ×××

求職意向

工作類(lèi)型： 全職

工作年限： 2年

期望薪資： 20xx-3000元

工作地點(diǎn)： 江西省

求職行業(yè)： 餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游 廣告、公關(guān)咨詢(xún)、策劃

求職職位： 行政專(zhuān)員/助理 行政經(jīng)理/主管

工作經(jīng)歷

20xx-05 - 江西××××××投資有限公司 前臺(tái)

工作描述：

1.接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;

5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

20xx-04 - 20xx-05 橡果國(guó)際 客戶(hù)主管

工作描述：

1、接聽(tīng)公司熱線(xiàn)電話(huà)，并記錄問(wèn)題和解決問(wèn)題;

2、接聽(tīng)并處理客戶(hù)預(yù)約需求;

3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶(hù)要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)給予客戶(hù)提供一站式服務(wù);

4、將非常規(guī)問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理;

5、制定客戶(hù)回訪(fǎng)計(jì)劃，按時(shí)完成并記錄;

6、定期整理和更新客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);

教育經(jīng)歷

20xx-xx - 20xx-07 南昌工學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

自我評(píng)價(jià)

我學(xué)的是工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。

在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管的簡(jiǎn)歷篇十

行政主管在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問(wèn)題完全可以留到面試中商量。

個(gè)人信息

性別：女

年齡：26歲民族：漢族

工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州仙居縣

身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州仙居縣

求職意向

希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)

尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管/辦公室主任

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州仙居縣

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理/主管

職位描述：人員招聘薪資計(jì)算社保辦理以及勤管理工作等

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)

職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理/主管

職位描述：負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)之間協(xié)調(diào)薪資計(jì)算社保辦理人員招聘等

教育經(jīng)歷

拓展閱讀：用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)

現(xiàn)如今用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告下都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言十分不利。但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷補(bǔ)救，這就需要清楚的知道缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上也能夠輕松獲得招聘人員認(rèn)可。

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要突出自己想要表現(xiàn)的重點(diǎn)，求職者的求職條件不同重點(diǎn)也就不同。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的自然將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，那么缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者則可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。

將自我評(píng)價(jià)打造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，能夠彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。

在編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)一定要重視將自己的'求職優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)的淋漓盡致，首先需要編寫(xiě)出自己對(duì)于工作的態(tài)度。可以將自己對(duì)于工作忠實(shí)誠(chéng)信、從不推卸責(zé)任、有很強(qiáng)的自制力以及對(duì)待工作盡忠職守，這種對(duì)于工作的態(tài)度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫(xiě)出自己的性格。性格優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)樽陨砑臃?，比如說(shuō)性格開(kāi)朗、落落大方以及有很強(qiáng)的組織能力與適應(yīng)能力。這些性格優(yōu)勢(shì)在招聘人員看來(lái)十分討喜，即便是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。最后可以表現(xiàn)出自己的學(xué)業(yè)，最好能夠有一些榮譽(yù)證書(shū)。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就算是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也影響不了求職路上的一帆風(fēng)順。

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