深化改革的總目標 國企深化改革心得(匯總14篇)

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深化改革的總目標篇一

為進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進一步堅定推進國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實際行動積極推進國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》。《方案》提出，到20__年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進一步健全等四大目標。對于國有企業(yè)改革：

一是要進一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準確理解和把握國有經(jīng)濟、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

最后，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進企業(yè)改革。

二是要切實增強推動改革發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。要加強對中央文件的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務(wù)。要進一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。

三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實，嚴格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。

四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導(dǎo)機制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟改革等四方面下功夫。

五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關(guān)系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務(wù)，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實施細則，大膽推進。應(yīng)該認真學(xué)習(xí)借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導(dǎo)向的國企管理體制機制、科學(xué)制定國企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔的諸多社會事務(wù)的“行政化”，嚴重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導(dǎo)向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進，進一步發(fā)揮國有資本的作用。

六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導(dǎo)向，引導(dǎo)鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)家隊伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關(guān)，只和往年的獎金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。

七是要推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設(shè)計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。

八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進程中遇到的深層次問題要進行交流學(xué)習(xí)，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學(xué)以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。

深化改革的總目標篇二

作為我國的重要經(jīng)濟支柱之一，煙草產(chǎn)業(yè)一直受到廣泛關(guān)注。近年來，為了適應(yīng)改革開放的需要，我國煙草產(chǎn)業(yè)開展了深化改革。通過參與一些煙草深化改革的項目，我深刻地體會到了改革所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這也讓我對未來的煙草產(chǎn)業(yè)有了更加深入的理解。

首先，煙草深化改革帶來的機遇是巨大的。改革讓煙草企業(yè)有了更多的參與市場競爭的機會。過去，由于國家對煙草行業(yè)的壟斷管理，煙草企業(yè)的發(fā)展空間有限，缺乏市場競爭的壓力。而如今，隨著改革的推進，煙草行業(yè)逐漸走向市場化，國家對煙草企業(yè)的管理越來越放松，這為企業(yè)的發(fā)展提供了更大的自主權(quán)。煙草企業(yè)可以根據(jù)市場需求靈活調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加消費者的選擇。這不僅能夠提升企業(yè)的競爭力，還能夠推動整個產(chǎn)業(yè)向更高水平發(fā)展。

其次，煙草深化改革也帶來了許多挑戰(zhàn)。改革意味著市場競爭的加劇和技術(shù)升級的要求。在國際市場競爭中，我國煙草企業(yè)面臨著來自外資煙草巨頭的強大競爭。這些外資企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、營銷渠道等方面具有明顯的優(yōu)勢，給我國煙草企業(yè)帶來了巨大的壓力。此外，改革還要求煙草企業(yè)適應(yīng)新的法規(guī)法紀，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平。這對于一些傳統(tǒng)的煙草企業(yè)而言，可能需要進行全面的改革和轉(zhuǎn)型，這無疑是一項艱巨的任務(wù)。

煙草深化改革也讓我深入地認識到了綠色發(fā)展的重要性。隨著改革的推進，環(huán)境保護成為了一個不可忽視的問題。傳統(tǒng)的煙草種植和加工過程中，使用大量的農(nóng)藥和化肥，對土地和水源造成了嚴重的污染。為了解決這個問題，煙草企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)方式的改變，向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)從種植、加工、包裝等方面進行全面的改進，減少對環(huán)境的影響。同時，還需要加強科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，提高煙草生產(chǎn)的效益和質(zhì)量，推動煙草產(chǎn)業(yè)朝著更加可持續(xù)發(fā)展的方向前進。

通過參與煙草深化改革的項目，我還意識到了創(chuàng)新的重要性。改革的推進需要煙草企業(yè)具備創(chuàng)新的精神和能力，才能應(yīng)對挑戰(zhàn)。在市場競爭激烈的環(huán)境中，企業(yè)只有通過研發(fā)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，才能立于不敗之地。煙草企業(yè)需要借鑒先進的管理思想和技術(shù)手段，加強與高校、科研機構(gòu)等的合作，不斷提高自身的創(chuàng)新能力。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

在煙草深化改革項目的實踐中，我親身體會到了改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)，也體會到了綠色發(fā)展和創(chuàng)新的重要性。通過深入的改革，我們相信，煙草產(chǎn)業(yè)一定能夠迎來更加美好的未來。我們需要充分認識到改革的迫切性和重要性，不斷提高自身的競爭力，適應(yīng)市場的需求，推動整個產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。作為煙草從業(yè)者，我們應(yīng)該保持創(chuàng)新的精神，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的知識和技術(shù)手段，為煙草行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。通過共同努力，相信我們能夠?qū)崿F(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，為我國經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。

深化改革的總目標篇三

近年來，貴州威寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全面深化改革，積極探索，緊緊圍繞“基礎(chǔ)為先，服務(wù)至上，產(chǎn)城一體，配套互補”的工作思路，以“招商、招工、服務(wù)”為重點，以擴總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、增效益為主線，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步“增壓、提速、破難、創(chuàng)新”，搶抓機遇，攻堅克難，各項工作有序推進，建設(shè)發(fā)展呈現(xiàn)出“經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長、產(chǎn)業(yè)構(gòu)架初具規(guī)模、投資環(huán)境持續(xù)改善”的良好局面，“工業(yè)新區(qū)、經(jīng)濟新區(qū)、城市新區(qū)”已見雛形。

一、主要采取的措施

機制，將考核結(jié)果作為單位評先選優(yōu)和干部任用的重要依據(jù)，提高了項目建設(shè)責任落實率。

（二）注重規(guī)劃，產(chǎn)城一體提高園區(qū)服務(wù)水平。按照“高起點規(guī)劃、高標準設(shè)計，高水平建設(shè)”的要求，總體規(guī)劃經(jīng)省級部門專家評審?fù)ㄟ^，待省人民政府批準，總體規(guī)劃超前將工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等合理布局，完善城市交通、市政廣場和環(huán)境、教育、衛(wèi)生等綜合治理服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)筑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城市綜合服務(wù)體系，逐步實現(xiàn)城市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互促進、共同提高。

（三）強化政策保障，多措并舉加大招商引資力度。出臺了《招商引資項目規(guī)劃》、《招商引資優(yōu)惠政策》、《標準化廠房（孵化園）管理細則》，分門別類對招商方向、稅收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明確，對產(chǎn)業(yè)鏈長，投資拉動大的企業(yè)按“一事一議、一企一策”的原則予以扶持。對入園企業(yè)或項目實行“一站式”服務(wù)，重點項目成立推進組幫扶，積極協(xié)調(diào)處理企業(yè)遇到的各種困難和問題。對外來企業(yè)在戶籍管理、子女入托入學(xué)，職稱評聘等方面享有與縣內(nèi)居民同等待遇。在制定政策和改善環(huán)境的同時，采取“推介招商、人才招商、以商招商、駐外招商”等措施，實行“全員招商”，“專業(yè)招商”，派駐小分隊到重慶、福建駐地招商，聘請專業(yè)招商顧問，切實做到抓“大”不放“小”，有效推進了招商工作的開展。

（四）強化企業(yè)招工，全力保障企業(yè)用工需求。成立了招工辦，明確具體人員抓招工工作，共計為企業(yè)招工 1048名，既滿足了企業(yè)用工需求，也實現(xiàn)了老百姓在家門口打工的愿望。同時，采用“校企合作、專項培訓(xùn)”模式，根據(jù)企業(yè)用工需求，以本地初高中畢業(yè)生為主，開展專業(yè)的電焊工、機械裝配工的短期就業(yè)培訓(xùn)和長期深造培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后直接試用工作。積極探索培訓(xùn)基地創(chuàng)建，把企業(yè)生產(chǎn)線作為培訓(xùn)平臺，同時聯(lián)合縣人事、扶貧、工會等培訓(xùn)部門，充分整合各種培訓(xùn)資源，開展“訂單式”專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，使培養(yǎng)的人才能夠快速適應(yīng)崗位需要，縮短個人和企業(yè)的磨合期，降低企業(yè)的培訓(xùn)成本。

（五）突破融資瓶頸，解決園區(qū)發(fā)展資金。建立了融資平臺（興業(yè)公司），做好融資規(guī)劃，算好資金供求、融資總量、償債能力三本賬，多渠道集聚民資、外資、法人資本、金融資本以及社會各類資本支持園區(qū)發(fā)展，實現(xiàn)了各類建設(shè)資金由主要依靠政府投入向自我滾動發(fā)展，切實滿足了園區(qū)建設(shè)持續(xù)增長的資金需求。

社會事務(wù)服務(wù)中心8個直屬部門和國土資源分局、公安分局、國稅分局、地稅分局、工商分局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局6個派駐機構(gòu)，并選優(yōu)配強部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，各自履行職責，確保園區(qū)高效運轉(zhuǎn)。

（七）強化服務(wù)體系建設(shè)，促進企業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)、縣政府《關(guān)于進一步加強貴州威寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合服務(wù)體系建設(shè)的意見》，堅持“充分授權(quán)、封閉運行、高效運轉(zhuǎn)、務(wù)實清廉”的原則，按照“一站式”服務(wù)流程，自治縣各職能部門涉及經(jīng)開區(qū)職能部門的管理職能，完成充分授權(quán)移交，由經(jīng)開區(qū)具體職能部門具體辦理，垂直管理單位要設(shè)立分局（分所），直接開啟管理和服務(wù)業(yè)務(wù)，確保入園企業(yè)在經(jīng)開區(qū)內(nèi)實現(xiàn)“一站式”全程審批，“一道門檻”辦完全部手續(xù)。

二、深化改革取得的成效

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深化改革的總目標篇四

煙草深化改革是中國煙草行業(yè)發(fā)展的必然要求，也是推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。作為煙草行業(yè)的一員，我深入?yún)⑴c了煙草深化改革的各項工作，汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將從擴大市場、提升品質(zhì)、創(chuàng)新技術(shù)、優(yōu)化管理和突破困局五個方面，闡述我對煙草深化改革的心得體會。

首先，擴大市場是煙草深化改革的重要目標。改革開放以來，我國煙草行業(yè)取得了長足發(fā)展，但市場空間逐漸收縮，亟需尋找新的增長點。因此，我國煙草深化改革著重于擴大市場，推動煙草產(chǎn)品的多元化發(fā)展。通過改革措施，煙草行業(yè)能夠適應(yīng)市場需求的變化，提高產(chǎn)品的競爭力，打破傳統(tǒng)的銷售模式，拓寬渠道，開發(fā)新型互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺，引領(lǐng)消費者購煙新時尚。

其次，提升品質(zhì)是煙草深化改革的核心。傳統(tǒng)觀念認為，煙草產(chǎn)品只要煙堿含量高就能暢銷市場，但隨著消費者的審美觀念不斷提升，煙草產(chǎn)品的品質(zhì)要求也越來越高。在深化改革中，煙草企業(yè)通過不斷加強科研力量，進行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的品質(zhì)與附加值，生產(chǎn)出更具特色、更適應(yīng)消費者需求的煙草產(chǎn)品。同時，加大對質(zhì)量監(jiān)控的力度，加強與企業(yè)的合作，確保質(zhì)量全程掌控，有效防止煙草產(chǎn)品的質(zhì)量問題，提升煙草行業(yè)的信譽度。

第三，創(chuàng)新技術(shù)是煙草深化改革的關(guān)鍵。煙草行業(yè)是一個科技含量較高的行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新能力對于企業(yè)的競爭力至關(guān)重要。在深化改革中，煙草企業(yè)積極引進和研發(fā)前沿的技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)工藝，改善產(chǎn)品質(zhì)量，加強煙草科學(xué)研究，推動技術(shù)創(chuàng)新。通過持續(xù)創(chuàng)新，煙草行業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場需求的變化，贏得市場競爭的優(yōu)勢，推動整個行業(yè)的發(fā)展。

第四，優(yōu)化管理是煙草深化改革的重要任務(wù)。煙草行業(yè)作為國有行業(yè)，長期以來存在著管理體制不完善、效益不高的問題。在深化改革中，煙草企業(yè)通過深化改革推動內(nèi)部體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化運營管理，提升企業(yè)效益。同時，加強對員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和責任意識，穩(wěn)定員工隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

最后，突破困局是煙草深化改革的重要目標。煙草行業(yè)長期以來面臨著政策管制、稅費壓力等多重困境，制約了煙草企業(yè)的發(fā)展。在深化改革中，煙草行業(yè)通過探索新的市場模式、拓寬銷售渠道，逐漸擺脫了傳統(tǒng)的困境。同時，通過推進產(chǎn)業(yè)鏈上下游的合作，提高資源的整合利用效率，實現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的全面升級。這些舉措為煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了新的動力和可能性。

總之，煙草深化改革是推動煙草行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。通過擴大市場、提升品質(zhì)、創(chuàng)新技術(shù)、優(yōu)化管理和突破困局等方面的努力，煙草企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場需求的變化，提高產(chǎn)品的競爭力，穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟。作為煙草行業(yè)的一員，我將始終秉持改革創(chuàng)新的理念，不斷學(xué)習(xí)和提高，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

深化改革的總目標篇五

改革是一個國家或組織為了適應(yīng)時代的發(fā)展需要而進行的重大變革。在中國，改革始終被視為推動國家發(fā)展的重要動力。隨著改革的不斷深化，我在參與其中的過程中積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對改革和深化改革的理解和感悟。

首先，改革是必要的。在變革的大環(huán)境下，我們不能固步自封，停滯不前。只有通過改革，我們才能跟上時代的步伐，解決社會面臨的問題，提升國家的競爭力。改革是發(fā)展的動力源泉，只有勇于改變、敢于創(chuàng)新，我們才能不斷進步。

其次，改革需要堅定的決心和毅力。改革不是一蹴而就的，它需要長期的堅持和辛勤的努力。在改革的過程中，我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但我們不能輕易放棄。只有堅定的決心和毅力，我們才能克服困難，取得成功。

第三，改革需要科學(xué)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行。改革不是撒手斷章私自行事，而是需要通過科學(xué)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行來達成既定的目標。在改革中，我們應(yīng)該充分調(diào)研和評估，制定合理可行的方案，并嚴格按照計劃進行實施。只有這樣，我們才能確保改革的順利進行，取得實效。

第四，改革需要廣泛的參與和民主的決策。改革是一個涉及廣泛利益的過程，在改革中，我們需要廣泛征求各方面的意見，增加改革的民主性和代表性。只有通過廣泛的參與和民主的決策，我們才能使改革更加符合社會的需求，更好地解決問題。

最后，改革需要關(guān)注人民的利益和福祉。改革的目的是為了實現(xiàn)社會的長遠發(fā)展和人民的更好生活。在改革中，我們不能忽視人民的利益和福祉，不能讓改革給人民帶來過多的困擾和不便。只有關(guān)注人民的利益，改革才能得到人民的支持和認可。

總之，改革和深化改革是我們國家發(fā)展的必經(jīng)之路。通過參與改革，我深刻地認識到改革對于國家和個人的重要意義，以及改革的難度和挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，始終保持改革的信心和決心，為國家發(fā)展貢獻自己的力量。

深化改革的總目標篇六

面對社會，企業(yè)要有一舉的競爭之力，就要先從自己需要發(fā)起改革的地方進行改革，才能創(chuàng)造出發(fā)展的機會。下面是小編給大家?guī)淼纳罨母锏?p>倡議書

全體干部職工：

20xx年8月，公司有幸入選國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的404家國企改革“雙百企業(yè)”名單，是河南省入選7家企業(yè)之一，是河南能源唯一一家國企改革“雙百行動”單位，這就要求我們站在講政治的高度做國企“改革尖兵”。改革是中央轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提升發(fā)展質(zhì)量的戰(zhàn)略選擇，是國務(wù)院國資委完善國有資產(chǎn)管理體制、改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制的結(jié)構(gòu)調(diào)整，是河南省委省政府、省政府國資委推進國有資產(chǎn)保值增值的決策部署，是集團公司改組國有資本投資公司的思路要求，是公司強身健體邁向高質(zhì)量發(fā)展之路的現(xiàn)實需要。

在公司二屆三次職代會上，黨委書記、董事長李勇以“看天、看地、看鍋、看碗”四個形象的比喻對國際國內(nèi)形勢、集團公司面臨形勢、輪轂行業(yè)形勢和公司面臨的形勢進行了全面科學(xué)的分析，20xx年以來，國內(nèi)汽車銷量連續(xù)11個月下滑，中國汽車市場由增量市場轉(zhuǎn)向存量市場，負增長或零增長成為常態(tài)，人工成本和原材料成本攀升，加劇了行業(yè)的嚴峻形勢，公司利潤空間壓縮，技術(shù)升級受阻，企業(yè)發(fā)展處在生死存亡的邊緣，公司已經(jīng)到了不改不行、非改不可的地步!

公司是一艘大船，全體干部職工都在船上，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是干部職工獲得美好生活的前提，干部職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。面對歷史的選擇，我們義無反顧、風(fēng)雨兼程;面對未來的希望，我們披荊斬棘、奮勇向前。公司黨委已經(jīng)發(fā)出了二次創(chuàng)業(yè)的總體號召，成立了深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了“123456”深化改革總體方略，這為公司深化改革提供了行動指南和根本遵循。

公司黨委面向全體員工倡議：按照“三個有利于”的標準為公司深化改革獻計獻策。

一、按照有利于改善公司的效率和效益的標準“多動腦”。

效益是企業(yè)的命脈，效率和效果直接決定著公司的效益。正確處理好局部與整體的關(guān)系，事關(guān)公司改革大局的穩(wěn)定，全體干部職工要牢固樹立“愛廠如家”的責任意識，結(jié)合各自的崗位和工作實際，認真想一想“如何提高工作效率”、“如何達到更好的工作效果”、“如何提高公司的效益”這些問題，針對問題如何解決提出具體措施，為改革發(fā)展“出主意”。

二、按照有利于公司長遠發(fā)展的標準“多行動”。

改革是為了強身健體、輕裝上陣，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上越走越快、越走越穩(wěn)。全體干部職工要充分認清短期與長期的辯證關(guān)系，站在公司長遠發(fā)展的角度去看待改革，堅定改革信心，認清改革形勢，主動投身改革，為深化改革“添動力”。

三、按照有利于提高員工工作積極性的標準“多用心”。

改革絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能完成的。推進深化改革，我們要正確處理個人與團隊相互支撐的關(guān)系，在“干”上發(fā)力，在“改”上用力，在“革”上求新，在“實”處求效，滿懷信心和愛心把企業(yè)當成我們自己的家去建設(shè)，把改革當成我們的事業(yè)去努力，把崗位當作體現(xiàn)我們價值的平臺去奮斗，為把我們賴以生存的家園建設(shè)的更好“增活力”。

歷史只眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者?！皟?yōu)勝劣汰”是自然界的生存法則，“獎優(yōu)罰劣”是我們推進高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。讓我們積極行動起來，按照“三個有利于”的標準，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，爭當理解改革、支持改革、投身改革、推動改革的排頭兵，為公司明天更美好而不懈努力!

中共三門峽戴卡輪轂制造有限公司委員會

20xx年5月7日

全體教職員工：

20xx年是我院“管理體制改革年”，也是推進學(xué)院跨越式發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。一屆六次教代會明確了20xx年的工作目標、工作思路和工作任務(wù)，繪就了改革發(fā)展的宏偉藍圖。為深入貫徹落實教代會精神，圓滿完成學(xué)院發(fā)展目標任務(wù)，一屆六次教代會全體代表特向全體教職員工發(fā)出如下倡議：

深化管理體制改革是落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，適應(yīng)學(xué)院發(fā)展形勢新變化，提升教育教學(xué)辦學(xué)的必然選擇。大部制管理體制，將以“大部門、大職能、大服務(wù)”為方向，有利于工作界面清晰、工作責任明確、工作重心下移、工作效率提高， 我們要堅決擁護學(xué)院董事會和學(xué)院的決策，站在為學(xué)院建設(shè)發(fā)展進步負責的高度，積極置身改革實踐，堅持用發(fā)展的眼光、改革的辦法和創(chuàng)新的舉措，破解學(xué)院發(fā)展中的難題，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥”、“學(xué)校是我家，建設(shè)靠大家”的主人翁意識，積極參與學(xué)院管理體制改革的各項工作，主動建言獻策，自覺地把個人成長與學(xué)院發(fā)展緊密相連，把個人前途與學(xué)院命運緊密相系，把個人榮辱與學(xué)院興衰緊密相扣，凝心聚神、眾志成城地支持改革、投身改革，以實際行動把體制管理改革的各項要求貫穿到工作中，做學(xué)院體制管理改革的主動參與者。

內(nèi)涵提升是學(xué)院建設(shè)發(fā)展的主題。內(nèi)涵發(fā)展非一朝一夕之功，也非一人一己之力。學(xué)院從加快應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展、培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)等方面提出了明確要求，我們要立足本職，踏踏實實搞好教學(xué)，認真?zhèn)浜谜n，全力上好課，耐心為學(xué)生答疑解惑，在教育教學(xué)實踐中履行好自己的職責;要積極適應(yīng)高等教育的新變化，堅持“以教帶研”、“以研促教”、“教研結(jié)合”，不斷改進和完善教育教學(xué)的內(nèi)容、方法和手段，提升個人教學(xué)、實踐能力和學(xué)術(shù)科研水平;要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，對學(xué)生的成長進步負責，做到耐心引導(dǎo)，誨人不倦，成為學(xué)生的良師益友;要愛崗敬業(yè)，履職盡責，積極投身學(xué)院建設(shè)發(fā)展的實踐之中，做內(nèi)涵提升的全力推動者，努力營造“教師好好教、學(xué)生好好學(xué)、管理人員好好服務(wù)”濃厚氛圍。

立德樹人是教育的根本任務(wù)，是教師的根本使命。我們要繼續(xù)發(fā)揚“賢德、博藝、敬業(yè)、創(chuàng)新”的校風(fēng)和“嚴謹治學(xué)、為人師表”的教風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實地，以一流的精神狀態(tài)創(chuàng)造一流業(yè)績，為推進學(xué)院發(fā)展作出實實在在的貢獻;要堅守育人使命，切實承擔教育者的社會責任，把教書育人、管理育人、服務(wù)育人作為自身義不容辭的職責，努力促進學(xué)生健康成長成才，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì);要恪守職業(yè)道德，學(xué)高為師，身正為范，堅定政治立場，強化自身政治意識、責任意識和底線意識，以淵博的知識、高尚的情操、創(chuàng)新的精神培養(yǎng)和服務(wù)學(xué)生，做立德樹人的積極踐行者。

學(xué)院正站在新的發(fā)展起點上，讓我們乘著本次大會的東風(fēng)，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在院委會、黨委會的帶領(lǐng)下，以大藝的發(fā)展為己任，繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取、敢為人先的大藝精神，扎實工作，銳意進取，為把學(xué)院建設(shè)成為特色鮮明、行業(yè)領(lǐng)先的高水平民辦藝術(shù)大學(xué)而努力奮斗!

第一屆第六次教職工代表大會全體代表

20xx年3月20日

煤基精細化全體青年職工：

當前，山西在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的基礎(chǔ)上牽引了全面拓展全年工作開局的新征程，煤基精細化學(xué)品公司進入了全面深化改革的關(guān)鍵時期。站在新起點，需要我們公司全體青干團員思想再解放、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再務(wù)實，夯實基礎(chǔ)，對標一流、瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現(xiàn)更大的作為，在公司向轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中放飛自己的夢想。

一、做改革發(fā)展、奮發(fā)有為的青年。始終站在時代前列，以昂揚向上、奮發(fā)有為的時代風(fēng)貌，樹立敢想敢干精神，增強能干會干本領(lǐng)，緊密結(jié)合我公司黨委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的行動方案解放思想，深入了解“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的目標任務(wù)，始終堅持六個破除、六個著力、六個堅持。一是破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。二是破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。三是破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。四是破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。五是破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。六是破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔當作為做好黨的助手和后備軍的作用。堅定地站在改革發(fā)展的前列，立足本職崗位，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，以不怕吃苦、艱苦奮斗的雷鋒精神影響和帶動全公司。

二、做愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的青年。緊密結(jié)合我公司4月份大修計劃，強化風(fēng)險管控。積極配合完成鳳險防控預(yù)警機制和應(yīng)急處置機制，維護政治安全的各項要求。發(fā)揮青干團員的青春奮斗精神，參與推動公司黨委關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深入實踐階段，以“七個強化”為目標，一是強化創(chuàng)新驅(qū)動，二是強化開放發(fā)展，三是強化改革攻堅，四是強化對標提升，五是強化風(fēng)險管控，六是強化市場開拓，七是從嚴治黨，堅決做好本職工作，積極參與大修計劃，提出更好的方案舉措，為大修獻言獻策。

三、做艱苦奮斗、節(jié)約奉獻的青年。緊密結(jié)合當前環(huán)保形勢。

“節(jié)約每一滴水”用水完畢或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關(guān)閉閥門，堅決避免滴水現(xiàn)象發(fā)生;

“節(jié)約每一張紙”提倡雙面用紙，大力推行無紙化辦公，充分利用oa辦公系統(tǒng);

“節(jié)約每一滴油”公司員工外出公務(wù)用車非緊急性活動，能幾人同行的，建議不要分別乘車，此外，司機要以節(jié)約用油為本。

“嚴格控制空調(diào)溫度”建議攝氏26度以上，并保證門窗緊閉;

曾說過：企業(yè)之發(fā)展，青年爭擔當?！扒啻豪硐耄啻夯盍?，青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在”。沖鋒號角已經(jīng)吹響，新的征途已經(jīng)啟程。爭做大討論的積極分子，爭做改革創(chuàng)新的積極分子，爭做奮發(fā)有為的積極分子。讓我們凝聚力量，勇敢地肩負起時代賦予的歷史使命。讓我們在集團、公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，萬眾一心，瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現(xiàn)更大的作為，在公司向轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中放飛自己的青春夢想。為建設(shè)更高質(zhì)量、更高水平的煤基精細化學(xué)品公司全力奮斗!

煤基精細化團委

二〇一九年三月四日

烏海能源公司志愿者朋友們：

今年3月5日是全國第54個“學(xué)雷鋒紀念日”，也是第18個中國青年志愿者服務(wù)日。為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和系列重要講話精神，公司團委號召廣大團員、青年、志愿者，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，圍繞當前中心任務(wù)廣泛開展志愿服務(wù)工作，推動志愿服務(wù)活動常態(tài)化、規(guī)范化，為加快企業(yè)戰(zhàn)略實施、推動精干高效礦區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展匯聚昂揚向上的精神動力和率先引領(lǐng)的行動支撐。

讓我們行動起來，積極組建志愿者宣講團，帶頭宣講公司“五步走”發(fā)展戰(zhàn)略和各項重要改革實施方案，準確傳達張子飛董事長在公司20xx年度工作會上的重要講話和對公司全員公開競聘方案的解讀精神，以志愿者宣講為載體，推動政策宣講進廠礦、進車間、進班組、進頭腦。集中開展青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿行動，將黨員、團員的先進性和擔當精神延伸到網(wǎng)絡(luò)空間，發(fā)布和轉(zhuǎn)載“推動改革志愿宣言”等話題內(nèi)容，用文明語言和理性態(tài)度宣傳正面思想、駁斥錯誤言論，帶頭發(fā)出好聲音，做“宣講政策、引領(lǐng)風(fēng)尚、推動改革”的志愿者。

讓我們行動起來，緊跟公司深化改革的步伐和進程，根據(jù)職工退養(yǎng)、廠礦整合、全員競聘等因素造成的重要崗位人員、技能缺失等問題，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時發(fā)布青年志愿者招募信息，主動突擊應(yīng)對急難任務(wù)、自覺開展導(dǎo)師帶徒和學(xué)技練藝活動，加強自身理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平，建“嚴抓安全、實促生產(chǎn)、確保穩(wěn)定”的突擊隊。

讓我們行動起來，發(fā)揮企業(yè)深化改革中團結(jié)奮斗、無私奉獻的精神和先鋒模范作用，參與節(jié)能降耗、修舊利廢、小改小革、提合理化建議、文明上崗、普及安全知識、傳播企業(yè)文化、倡導(dǎo)高效工作、崇尚健康生活、保護文明環(huán)境等活動，為“走出去”職工及家屬力所能及地解決生活中遇到的困難，為特殊困難職工送去關(guān)懷和幫助，當“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、助人為樂”的活雷鋒。

讓我們行動起來，根據(jù)自身特點和專業(yè)優(yōu)勢，找準志愿服務(wù)活動的切入點和結(jié)合點，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域，擴大志愿服務(wù)覆蓋面，廣泛開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，積極投身參與已經(jīng)堅持了十幾年甚至幾十年的“井口愛心茶水站”、“井口安全慰問”、“美化廠區(qū)”、“安全警示”、“健康提示”等志愿服務(wù)活動，為打造有企業(yè)特色的志愿服務(wù)品牌貢獻力量，樹“企業(yè)需要、職工擁護、青年熱衷”的大品牌。

曾

寄語

全鄉(xiāng)廣大干部群眾：

殯葬改革是我們黨一貫倡導(dǎo)的一項移風(fēng)易俗的社會改革，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是社會文明進步的重要標志。1956年4月29曰，毛澤東、周恩來、鄧小平等151名老一輩無產(chǎn)階級革命家，在“實行火化火葬”的倡議書上聯(lián)合簽名，充分體現(xiàn)了他們弘揚社會主義新風(fēng)尚的決心和氣魄。多次對殯葬改革工作作了重要批示，中央和省州縣黨委政府對殯葬改革工作高度重視，出臺了一系列的文件政策，提出了殯葬改革的具體要求。

近年來，我鄉(xiāng)遵循“殯葬改革管理實行積極地、有步驟地推行遺體火化，改革土葬，節(jié)約殯葬用地，革除喪葬陋習(xí)，提倡文明節(jié)儉辦喪事”的方針，積極穩(wěn)妥地推進殯葬改革步伐。但是，由于受封建陋習(xí)的影響，目前，部分干部群眾在親人亡故后，亂埋亂葬，毀地毀林造墓，破壞了生態(tài)環(huán)境，大操大辦喪事，損失浪費嚴重，給喪屬背上沉重的經(jīng)濟負擔，因喪返貧現(xiàn)象時有發(fā)生;更有甚者，私建大墓、豪華墓、活人墓和老墳舊墓擴建翻新，不僅浪費了錢財，耗費了精力，造成了相互攀比的不良社會風(fēng)氣，還嚴重違反了《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國土地管理法》和《國務(wù)院殯葬管理條例》等法律法規(guī)，特別是黨員干部、國家公職人員在群眾中造成了不良的社會影響。

大力推行火葬，改革土葬，破除封建迷信，提倡文明、節(jié)儉辦喪事，對節(jié)約土地資源、保護我們的生存環(huán)境、保持社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義，是實現(xiàn)全面脫貧，實施鄉(xiāng)村振興，建設(shè)小康社會，共創(chuàng)“養(yǎng)生福地、生態(tài)雙柏”的一項重要舉措。根據(jù)中央、省州縣殯葬改革工作要求，雙柏縣人民政府印發(fā)了《雙柏縣關(guān)于嚴格執(zhí)行國家公職人員亡故后遺體火化火葬政策的通知》，文件規(guī)定：自20xx年7月24日開始(以火化時間為準)，黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)和國有企業(yè)單位、離退休人員、駐雙部隊指戰(zhàn)員死亡后，要一律實行火化火葬。喪屬無《火化證》和公墓《墓穴證》(或骨灰寄存證明)的，不得發(fā)放喪葬費、撫恤費，遺屬不得享受定期生活補助費。對違反規(guī)定發(fā)放各種費用的，除追繳已發(fā)費用外，還要追究發(fā)放單位領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)放人員的責任。經(jīng)云南省民政廳批準，我鄉(xiāng)將于20xx年12月1日0時起全鄉(xiāng)戶籍人口全部實行火化火葬(法律規(guī)定的少數(shù)民族除外)。

為此，我們向全鄉(xiāng)廣大干部群眾倡議：一是充分認識推行殯葬改革的重要意義，從自己做起，從家人做起，自覺遵守殯葬改革的法律法規(guī)，自覺抵制喪葬陋習(xí);二是堅決響應(yīng)各級黨委政府推行火葬改革的號召，移風(fēng)易俗，破除封建迷信活動，倡導(dǎo)文明的喪葬新風(fēng)，實行火葬，杜絕土葬;三是自行拆除已建的大墓豪華墓、活人墓，自行處理已經(jīng)制作好的土葬棺木等土葬用品;四是黨員干部、國家公職人員要自覺遵守《云南省國家公職人員違反殯葬管理法律法規(guī)行為行政處分暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮黨員干部、國家公職人員在殯葬改革中的帶頭作用。

殯葬改革是一件利在當代、功在千秋的大事。讓我們積極行動起來，摒棄殯葬陋習(xí)，推行火葬、改革士葬，倡導(dǎo)尊老敬老、厚養(yǎng)薄葬、喪事簡辦的新風(fēng)尚，為大力推進殯葬改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為構(gòu)建和諧愛尼山，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻!

中共愛尼山鄉(xiāng)委員會

20xx年8月7日

深化改革的總目標篇七

國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟中占有十分重要的地位。

隨著國企改革的進一步深化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。

我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，更要重視國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

黨的基層組織是我們黨增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在國企改革改制的大潮中，如何充分發(fā)揮國企基層黨組織的作用，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。

那么，作為國有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)如何發(fā)揮自己的作用呢?一、澄清認識，正確認識黨組織的重要作用《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。

加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。

但是，在當前企業(yè)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設(shè)提出了許多新的課題。

比如，社會上一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟組織，應(yīng)該以追求利潤最大化的目標，黨建工作可有可無。

還有的人認為黨的工作是為經(jīng)濟工作服務(wù)的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。

更有人認為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟管理。

對此，黨員和黨組織要澄清認識，要充分認識到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，并將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

黨組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟工作，絕不是黨組織的負責人要服從行政領(lǐng)導(dǎo)。

因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。

特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認識到，我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。

國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變;經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用不能改變;企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想不能改變;企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。

因此，我們一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。

二、用心工作，以情感人，充分發(fā)揮黨組織的作用國企基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。

新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化。

因此，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。

首先，要用心學(xué)習(xí)。

一方面要加強理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。

其次，要善于發(fā)動普通黨員的作用。

國有企業(yè)，一般職工人數(shù)較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態(tài)并不容易。

但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。

比如支部書記可以發(fā)動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產(chǎn)生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉多得。

有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

再次，要不斷豐富黨組織活動的方式方法。

不要局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。

比如可以在組織生活會上討論企業(yè)發(fā)展中的重大問題，討論生產(chǎn)中的重大問題，給黨員充分發(fā)表意見的機會，還可以互相交流學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會，組織外出學(xué)習(xí)考察，讓他們在寓教于樂當中開闊眼界，更好地投入到工作之中。

三、創(chuàng)新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。

許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨:憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。

這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得我們深入探討。

在實踐中不斷創(chuàng)新是國企黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要法寶。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達。

深化改革的總目標篇八

隨著社會的不斷發(fā)展，改革成為不可避免的趨勢。對于一個國家來說，改革意味著前進；對于一個個人來說，改革則成為了成長的契機。作為普通人，我也深有感觸地參與了改革實踐的過程，積累了一些心得體會。

首先，改革需要放眼全局。改革不是一蹴而就的，需要一個長期的過程。只有放眼全局，把眼光放得更長遠，我們才能把握到改革的方向和目標。在我國歷次改革中，領(lǐng)導(dǎo)者們總是牢記著國家的發(fā)展大計，堅持以人民為中心，以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為目標，不斷推動各項改革任務(wù)的落地。在個人層面上，我們也應(yīng)該放眼更遠的發(fā)展目標，不僅要關(guān)注眼前的問題，更要著眼于遠大的未來，在每個小的改革中積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力使自己與時俱進，不斷提升自己的能力。

其次，改革需要順應(yīng)時代發(fā)展潮流。改革不僅僅是為了解決眼前的問題，更是為了適應(yīng)時代的需要。社會在不斷變革，我們的思維和觀念也需要隨之更新。只有與時俱進，緊跟時代的腳步，我們才能在改革的道路上走得更長遠，贏得更大的成功。同時，改革需要緊密結(jié)合國情，根據(jù)不同地域和不同行業(yè)的特點，采取相應(yīng)的改革措施，推動改革得以深入。個人同樣也需要與時俱進，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，適應(yīng)社會的需求，與社會保持同步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

第三，改革需要勇于突破個人固有觀念。改革是一種對既有秩序和體制的顛覆和沖擊，需要我們勇于突破傳統(tǒng)的固有觀念。只有放下成見，敢于嘗試新的改革路徑，我們才能有機會創(chuàng)造出新的輝煌，實現(xiàn)個人的價值。在改革過程中，許多人因為害怕變革而選擇保持現(xiàn)狀，這種觀念的保守性不利于改革的推進。作為改革的參與者，我們要善于從困局中尋找突破口，敢于面對挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新和冒險，才能在改革浪潮中不斷進步。

第四，改革需要相應(yīng)的體制機制保障。改革不僅需要制定合理的政策和法規(guī)，還需要相應(yīng)的機制來保障改革的有效實施。只有建立健全的體制機制，才能確保改革不僅是一種口號，而是真正為人民群眾提供實實在在的福利。在個人層面上，我們也需要有相應(yīng)的規(guī)章制度來約束自己的行為，保持良好的工作和生活秩序，以激發(fā)個人的潛能，實現(xiàn)個人的價值。

最后，改革需要堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動改革的重要動力，也是改革的生命線。只有堅持創(chuàng)新，不斷探索新的改革路徑和方法，才能推動改革向前發(fā)展，完善制度和機制。在個人層面上，我們也要積極擁抱創(chuàng)新，不斷尋求突破和改進，勇于嘗試新的事物和思想，保持思維的活躍度，不斷創(chuàng)造和創(chuàng)新，真正發(fā)揮自己的潛力和才華。

綜上所述，改革和深化改革是一個復(fù)雜而長期的過程。只有放眼全局、順應(yīng)時代、突破固有觀念、建立體制機制和堅持創(chuàng)新，我們才能在改革的路上不斷前進，取得更大的成就。每一個人都應(yīng)該積極參與和支持改革，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量，共同創(chuàng)造美好的未來。

深化改革的總目標篇九

隨著全面深化改革的推進，人們對現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制以及推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化有了更加深入的認識。要進一步深化改革，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，更加優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，必須由過去的“政府——企業(yè)”二元治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢袌鼋?jīng)濟中間服務(wù)體系——企業(yè)”三元治理結(jié)構(gòu)，相對應(yīng)政府職能必須由“全能政府”、“利益政府”向與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的“有限政府”和“中性政府”轉(zhuǎn)變?；诖耍蜁吹?，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制中，如果說，政府的行政調(diào)控是一只“看得見的手”，市場的內(nèi)在調(diào)節(jié)是一只“看不見的手”的話，那么，包括行業(yè)商協(xié)會在內(nèi)的社會組織處于政府和市場之間，發(fā)揮社會調(diào)解機制的作用，則是重要的“第三只手”。政府作用、市場作用和商協(xié)會組織“三種力量”不是對立的關(guān)系，而是“三個作用”有機統(tǒng)一，各有分工、各揚所長，優(yōu)勢互補、相輔相成、缺一不可，形成支撐社會主義市場經(jīng)濟體系的三元治理結(jié)構(gòu)。

推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項戰(zhàn)略性舉措是深化“放管服”改革?！胺拧钡暮诵牟皇恰胺湃巍?，而是“放活”，通過簡政放權(quán)這一“放管服”改革的當頭炮，打通政策落實“最先一公里”，厘清和理順政府、市場、社會三者之間的邊界及其角色定位，市場能做的放權(quán)給市場，社會可以做好的還權(quán)給社會，把錯裝在政府身上的手換成市場的手和商協(xié)會的手;“管”的核心不是“管死”，而是“管好”，通過“放管”結(jié)合，建設(shè)現(xiàn)代政府，為政府“定好位”、“防越位”、“補缺位”，更好發(fā)揮政府作用，使政府的管理更好適應(yīng)新常態(tài);“服”的核心是通過優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精準服務(wù)，在“放”與“管”的基礎(chǔ)上形成新的治理機制。

隨著我市“放管服”改革的推進和《北京市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤工作方案》的出臺，商協(xié)會等社會組織在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的作用越來越重要。截至20xx年底，我市共有各類社會組織9721個，在提供決策咨詢、優(yōu)化資源配置、加強行業(yè)自律等方面發(fā)揮著不可或缺的積極作用，成為政府、企業(yè)之外推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“第三種力量”。

按照市委、市政府深化“放管服”改革的精神，市工商聯(lián)圍繞“放管服”背景下商協(xié)會組織如何更好發(fā)揮作用開展了廣泛深入調(diào)研。通過調(diào)研，我們感到，一方面，隨著我市推出一系列“放管服”舉措，透明、便利、公平的“雙創(chuàng)”大環(huán)境正在形成，我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)穩(wěn)居全國第一;另一方面，民營企業(yè)家和商協(xié)會組織期待，通過更大的“放”、更好的“管”、更優(yōu)的“服”，更深層次推進“放管服”改革，進一步加快轉(zhuǎn)變政府職能，更好激發(fā)商協(xié)會組織的動力、活力和潛力。為此，提出以下三點建議：

一是加大“放”的力度，重點做到兩個“更加放手”。一方面，更加放手民間投資，放寬市場準入、拓展投資領(lǐng)域、簡化審批事項，多設(shè)“路標”、少設(shè)“路障”，在冬奧會、北京城市副中心、新機場等重大工程建設(shè)中，為民間資本提供更多機會;另一方面，更加放手購買服務(wù)，我市已連續(xù)六年面向社會組織購買公共服務(wù)，已購項目2732個，總投入4.2億元，撬動配套資金6億多元。今后，需要進一步挖掘一批在對接政府、承接項目、破解難題方面成長性好的商協(xié)會組織，著力創(chuàng)新“總供給對總需求”的合作模式，由政府提出總需求，商協(xié)會進行總對接，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。

深化改革的總目標篇十

同志們：

省委剛剛召開了全省深化農(nóng)村改革推進會，這次會議是在深入貫徹系列講話精神、黨的xx屆三中全會精神、省委十屆四次全會精神，全面深化農(nóng)村改革的新形勢下召開的，必將進一步促進全省各地呈現(xiàn)競相深化農(nóng)村改革，競相加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢，必將進一步開創(chuàng)全省農(nóng)村改革發(fā)展的新局面。因此，這是一次具有里程碑意義的會議。

東明書記的重要講話，集中全省智慧，凝聚全省共識，順應(yīng)時代要求，反映群眾期盼，深刻總結(jié)了30多年農(nóng)村改革發(fā)展的偉大實踐和基本經(jīng)驗，深入分析了當前深化農(nóng)村改革面臨的主要矛盾和現(xiàn)實問題，明確提出了新形勢下深化農(nóng)村改革的指導(dǎo)思想、重大原則、主攻方向、主要任務(wù)、重點工作和推進措施，適應(yīng)了四川農(nóng)村改革發(fā)展的新要求，反映了全省6000多萬農(nóng)民群眾過上幸福美好生活的新期待。講話在認識上有新飛躍，理論上有新突破，政策上有新舉措，具有深刻的思想性、很強的針對性、現(xiàn)實的指導(dǎo)性，既符合系列重要講話和中央關(guān)于深化農(nóng)村改革的精神，又契合四川實際，概括四川實踐，吹響了在全面深化農(nóng)村改革的大道上凱歌行進的沖鋒號，是當前和今后一個時期我省農(nóng)村改革發(fā)展重要的指導(dǎo)性文件。我們要在深刻領(lǐng)會講話精神的基礎(chǔ)上，埋頭苦干，扎實工作，使全面深化農(nóng)村改革的決策部署和各項舉措落地、生根，開花、結(jié)果，富民、惠民。下面，我就貫徹會議精神講四點意見。

一、認真學(xué)習(xí)會議精神

一要學(xué)習(xí)會議精神。省委召開這次大規(guī)模高規(guī)格的深化農(nóng)村改革推進會，既給我們增添了動力和壓力，也讓我們堅定了信心和決心，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會東明書記的重要講話精神，把學(xué)習(xí)會議文件、貫徹會議精神作為農(nóng)村工作的首要任務(wù)，以此為推動，再鼓干勁，再添措施，凝聚各方面共識，調(diào)動各方面力量，推動農(nóng)村改革多出成果、快見成效，確保農(nóng)村改革繼續(xù)走在全國前列。

二要推廣典型經(jīng)驗。采取有效措施，把農(nóng)村改革的典型經(jīng)驗推廣到全省各地，互相學(xué)習(xí)、互相借鑒。對農(nóng)村改革中所有的好經(jīng)驗、好做法，都要認真總結(jié)、大力推廣，以發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范帶動作用。

三要跟蹤貫徹情況。對各地貫徹落實會議精神情況進行跟蹤了解、督促落實，特別是對東明書記、魏宏省長明確要求加快推進的事項，要責任到人、及時跟蹤、限時落實、適時通報。

二、全面落實會議部署

解放思想、實事求是，因地制宜、分類指導(dǎo)，突出重點、狠抓落實，推進農(nóng)村改革發(fā)展取得新突破。

一要更新觀念。用創(chuàng)新的思維、發(fā)展的觀點，與時俱進地推動改革措施落地。要大膽地試、大膽地闖，發(fā)揚敢為人先、勇立潮頭的精神。勇敢探索是一種品格、一種勇氣，一定要主動作為、敢于作為，絕不能產(chǎn)生頂層設(shè)計依賴癥。要根據(jù)地域特點、發(fā)展水平和群眾意愿，充分體現(xiàn)因地制宜、因勢利導(dǎo)的原則，充分尊重農(nóng)民的主體地位和首創(chuàng)精神，不搞“一刀切”，無須“齊步走”。

二要突出重點。當前，農(nóng)村改革正處于“第二個飛躍”的歷史階段，必須以改革為動力，統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局。省委農(nóng)工委作為“三農(nóng)”工作牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、決策參謀的部門，要把深化農(nóng)村改革作為全委工作的重點，把改革的思路、改革的舉措貫穿于全省“三農(nóng)”工作的始終，把農(nóng)村改革的主攻方向和主要任務(wù)擺在深化改革的核心位置。

三要狠抓落實?！疤煜麓笫?，必作于細”“一分部署，九分落實”。凡事不落實，就只是鏡中花、水中月?，F(xiàn)在，改革藍圖已經(jīng)繪就，改革號角已經(jīng)吹響，改革目標已經(jīng)明確，要步步為營、穩(wěn)扎穩(wěn)打，積小勝為大勝、積跬步至千里。要把貫徹落實省委重大部署的堅定性與開拓創(chuàng)新發(fā)揮主觀能動性結(jié)合起來。以影響農(nóng)村改革發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題為導(dǎo)向，抓好省委重大改革措施的細化落實，把改革部署化為具體方案、變成具體措施，沖破思想障礙、突破利益藩籬，善做善成、久久為功。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動改革

充分發(fā)揮農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村體制改革專項小組、新農(nóng)村建設(shè)示范片推進小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，形成推動農(nóng)村改革的強大合力。農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要把深化農(nóng)村改革放在兩化互動、三化聯(lián)動、四化同步中去思考，放在建立新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系中去謀劃，行實舉措、求真效果。農(nóng)業(yè)農(nóng)村體制改革專項小組要編制好重要改革舉措實施規(guī)劃、每項改革舉措都要有路線圖、時間表和責任書，年內(nèi)完成事項要確保完成，先行試點的要明確項目、區(qū)域、預(yù)期效果，已經(jīng)成熟的方案要抓緊出臺。新農(nóng)村建設(shè)示范片推進小組要把“百萬安居工程”農(nóng)村住房建設(shè)特別是廉租房建設(shè)作為重大項目抓緊抓好、抓出成效。

一要深入推進重點改革。全面落實構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系專項改革方案，抓緊完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)指導(dǎo)意見、集體資產(chǎn)股份制改革試點方案，盡快制定農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易體系建設(shè)、農(nóng)村住房登記、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員認定等指導(dǎo)意見，加快推進農(nóng)村資金互助社試點工作，力爭全面推開土地流轉(zhuǎn)收益保證貸款工作，盡快印發(fā)鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持高原牧區(qū)加快發(fā)展的意見。

二要繼續(xù)抓好改革試點。爭取中央把我省更多的農(nóng)村改革事項列入全國試點，為全國農(nóng)村改革先行先試積累經(jīng)驗。同時，要結(jié)合我省實際，選擇一部分無須法律許可、無須中央授權(quán)、針對性強、需求迫切的農(nóng)村改革事項，在省內(nèi)部分地方先行試點。

三要切實抓好新村建設(shè)。要以體制機制創(chuàng)新為牽引，加快幸福美麗新村建設(shè)。以行政村為單位，扎實搞好村莊新建、改造、保護，創(chuàng)新推進產(chǎn)村相融，完善村莊治理體系，出臺幸福美麗新村建設(shè)行動方案。開展調(diào)查摸底，落實年度安排，加快推進農(nóng)村廉租房建設(shè)。

四、加強思想作風(fēng)建設(shè)

省委農(nóng)工委全體干部要把貫徹“兩個意見”、落實“兩個責任”與深化農(nóng)村改革緊密聯(lián)系起來，切實增強銳意進取、勇于改革的思想自覺和行動自覺，以嚴明的黨性、嚴實的作風(fēng)、嚴肅的紀律，確保深化農(nóng)村改革各項部署落實到位。

一是把真抓實干貫穿于深化農(nóng)村改革的具體工作中。把握“三農(nóng)”發(fā)展要求，順應(yīng)群眾所期所盼，深入基層、調(diào)查研究、推動工作，求真務(wù)實、真抓實干、務(wù)求實效。

二是把真抓實干貫穿于干部干事創(chuàng)業(yè)的具體行動中。把“三嚴三實”作為做人為政的座右銘、踐行群眾路線的導(dǎo)向標、檢驗作風(fēng)好壞的試金石，努力踐行好干部標準，“一心為民、干在實處”，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力、解決問題的能力、開創(chuàng)局面的能力。

三是把真抓實干貫穿于深化農(nóng)村改革的具體方法中。持續(xù)開展干部駐鄉(xiāng)進村入戶蹲點調(diào)研活動，深入農(nóng)村、深入農(nóng)民，貼近基層干部，傾聽農(nóng)民呼聲，尊重基層和農(nóng)民的首創(chuàng)精神與實踐探索，注意總結(jié)推廣農(nóng)村改革發(fā)展的成功經(jīng)驗，用以指導(dǎo)全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾攻堅破難，在農(nóng)村改革發(fā)展的大道上凱歌行進。

深化改革的總目標篇十一

改革是時代進步的動力，是推動社會發(fā)展的重要因素。在我國經(jīng)濟快速增長和社會轉(zhuǎn)型的背景下，改革已經(jīng)成為我們的必然選擇。近年來，隨著改革的不斷深化，我也深刻感受到改革的力量以及對我們個人和社會的影響。在這里，我想分享我對改革和深化改革的心得體會。

首先，改革是不斷進步的源泉。改革的本質(zhì)是對現(xiàn)有制度和機制進行理性思考，并探索新的方式來提升效率、改善管理。只有通過不斷地改進和改革，我們才能夠跟上時代的步伐，把握機遇，實現(xiàn)自身的進步和發(fā)展。作為個體，我們要敢于面對自我，敢于改變自己的思維方式和行為方式，不斷發(fā)展自己的能力和素質(zhì)，適應(yīng)社會的變革。作為社會，我們也需要勇于推翻舊的觀念和體制，積極引入新的理念和模式，實現(xiàn)社會的全面進步。

其次，深化改革需要改進方法和策略。改革的成功與否，取決于我們的方法和策略是否得當。深化改革不是為改革而改革，而是要針對具體的問題與挑戰(zhàn)，找到解決的辦法。我們要緊貼實際，強化問題導(dǎo)向，分析導(dǎo)致問題產(chǎn)生的根本原因。只有找準根源，才能對癥下藥，確保改革落地生根。同時，我們也要學(xué)會傾聽各方的聲音，廣泛征求意見，形成改革的共識。多方參與，多因共治，才能夠找到最可行的方案，提高改革的成功率。

再次，改革需要合理的推進規(guī)劃和時間節(jié)點。改革是一個復(fù)雜而漫長的過程，它需要合理的推進規(guī)劃和時間節(jié)點。在推進改革時，我們應(yīng)該明確具體的目標和階段性任務(wù)，制定詳細的實施方案，確保改革的順利進行。同時，我們要積極探索與國內(nèi)外的合作與交流，借鑒他國的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高改革的效果和質(zhì)量。對于一些涉及敏感和復(fù)雜問題的改革，我們應(yīng)該給予一定的緩沖期和適應(yīng)期，以減少社會的不穩(wěn)定因素，保證改革的持久和穩(wěn)定。

最后，改革需要全民參與和動員。改革不是少數(shù)人的事情，它需要全社會的共同參與和動員，才能夠真正實現(xiàn)改革的目標和效果。作為個人，我們要提高政治參與意識和行動能力，積極倡導(dǎo)改革，為改革貢獻自己的力量。作為社會，我們要增強改革意識，推動改革的落地和實施。政府要加強宣傳和解釋，提高人民群眾對改革的理解和支持。企事業(yè)單位要積極配合改革，主動創(chuàng)新和改進工作。廣大人民群眾要相信改革會帶來更好的生活，積極參與改革，共同為國家和社會的進步貢獻力量。

總結(jié)起來，改革和深化改革是推動社會發(fā)展的必然選擇，也是時代發(fā)展的需要。作為個體，我們要敢于改變自我，不斷發(fā)展能力，適應(yīng)社會的變革。作為社會，我們要尋求解決問題的方法和策略，制定合理的規(guī)劃和時間節(jié)點。改革是全民行動，需要全社會的參與和動員。只有全社會共同努力，才能夠推動改革的順利進行，實現(xiàn)國家和社會的全面進步。

深化改革的總目標篇十二

隨著改革開放的不斷深化，我國社會經(jīng)濟發(fā)展進入了一個全新的階段。在這個過程中，思政課作為大學(xué)生思想道德修養(yǎng)的主要渠道和平臺，也在不斷深化改革。近年來，思政課注重實效，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力。在修讀這門課程的過程中，我深感思政課的深化改革對于我個人的成長和提高起到了積極的作用。

首先，思政課深化改革注重培養(yǎng)實踐能力。在過去的傳統(tǒng)教學(xué)模式中，思政課往往更多的是灌輸性的教育，重點是傳授大量的理論知識。但是隨著社會變革的加速，僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的。在改革思政課程中，我國高校開始重視學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)。思政課組織了大量的實踐活動，比如實踐調(diào)研、社會調(diào)查等。這種實踐教學(xué)方法不但能夠讓學(xué)生更好地理解理論知識，還能夠培養(yǎng)學(xué)生掌握實際解決問題的能力。在實踐調(diào)研中，我親身參與了社會問題的調(diào)查研究，與社會各界人士交流和溝通，真實感受到了社會問題的復(fù)雜性和重要性。這種實踐經(jīng)驗，不僅使我對課程內(nèi)容理解更加深入，還鍛煉了我解決問題的能力。

其次，思政課深化改革強調(diào)啟發(fā)式的教育方式。在過去，思政課往往以講授形式為主，注重培養(yǎng)學(xué)生對于知識的理解。然而，在改革思政課程中，我國高校開始重視啟發(fā)式的教育方式。教師通過提出問題、引導(dǎo)討論等方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和思辨能力。在實際學(xué)習(xí)中，我親身感受到了這種改革的效果。以前我對于一些復(fù)雜的社會問題并沒有深入思考，更多地是停留在表面了解。而在啟發(fā)式的教育方式下，我開始學(xué)會提出問題、思考問題，并尋找問題的解決方法。通過這種方式，我的思維得到了很大的開拓，對于社會問題有了更加全面和深入的理解。

再次，思政課深化改革提升了課程的實效性。在過去，思政課可以說是虛無縹緲、抽象難懂的一門課程，學(xué)生往往對它不感興趣，甚至是厭惡。這是因為過去思政課重點是傳授大量的理論知識，內(nèi)容常常與學(xué)生實際生活相距甚遠。但是在改革思政課程中，我國高校開始注重提高課程的實效性。思政課將理論知識與實踐相結(jié)合，深入分析當代社會的一些重要問題，以及涉及到的一些熱點和難點問題。通過這種方式，使得思政課更加貼近學(xué)生的實際生活，更強調(diào)實踐能力的培養(yǎng)。我在修讀這門課程的過程中，完全感受到了課程的實效性。通過課程的學(xué)習(xí)，我更加清晰地理解到了一些重要理論知識在解決實際問題中的指導(dǎo)作用。這種實效性的提升，既提高了我的學(xué)習(xí)積極性，也增強了我對思政課的興趣。

最后，思政課深化改革對于廣大大學(xué)生的成長和提高起到了積極的作用。在改革思政課程中，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、啟發(fā)學(xué)生的思辨能力、提高課程的實效性，這些都是為了更好地培養(yǎng)我們學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。思政課的改革既注重了學(xué)生的內(nèi)在世界培養(yǎng)，又注重了學(xué)生對社會問題的關(guān)注和解決能力培養(yǎng)。這種全面性的培養(yǎng)，對于我們進一步提高綜合素質(zhì)和能力是非常有幫助的。

綜上所述，思政課的深化改革對于我們大學(xué)生的成長和提高起到了積極的作用。培養(yǎng)實踐能力、啟發(fā)思辨能力、提高課程實效性，這些都是思政課深化改革的重要內(nèi)容。通過修讀這門課程，我深刻感受到了它對我的幫助和啟示。我相信，在不斷深化改革的過程中，思政課將以更好的內(nèi)容和方式滿足我們學(xué)生的需要，為我們的成長和提高提供更好的保障。

深化改革的總目標篇十三

新華社北京7月4日電全國國有企業(yè)改革座談會4日在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平作出重要指示強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的重大責任，加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

這個指示，是在頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來時發(fā)出的，意義特殊。

首先，我們從習(xí)近平總書記在國企改革問題上發(fā)表重要講話規(guī)律來看，十八大以來，習(xí)近平總書記已經(jīng)十幾次在國企改革問題上發(fā)表重要講話。每年年初的中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班開班儀式，在每年參加全國“兩會”期間參加各省代表團審議時，在中央深改領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，這些都給人留下深刻印象。最為集中的是__年7月在吉林考察?！皣衅髽I(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟基礎(chǔ)中也是起支柱作用的，必須搞好”。“我們要向全社會發(fā)出明確信息：搞好經(jīng)濟、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)”，等等。顯然，總書記對國企改革的講話一次比一次系統(tǒng)，一次比一次深入。

再從國企改革發(fā)展規(guī)律來看，目前頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來，此時發(fā)出，意義特殊。6月30日，國務(wù)院國資委主任肖亞慶向十二屆全國人大常委會第二十一次會議作關(guān)于國資管理與體改情況的報告。肖亞慶表示，目前已相繼制定出臺13個專項改革意見或方案，還有9個文件正履行相關(guān)程序，相關(guān)配套文件即將全部制定完成。肖亞慶的意思，頂層設(shè)計階段已經(jīng)過去，改革實施階段到來，這是我們理解這個講話的一個大背景。

在改革實施階段到來時發(fā)表重要講話，具有提綱挈領(lǐng)的特征。329個字，分為三個板塊。開始69字，猶如總綱，強調(diào)國企的性質(zhì)、地位、作用與國企改革的意義;中間任務(wù)190字，從四個層次上講述國企改革的內(nèi)容與任務(wù)。第三板塊70個字，對黨委、政府提出國企改革的要求。最后一句是盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，干脆利落，嘎然而止。顯然，這是一個大報告的精華濃縮本。

理直氣壯搞好國企的兩個基點

習(xí)近平強調(diào)，“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。”

這個指示中，“壯大國家綜合實力、保障人民共同利益”，是對國有企業(yè)的重新定位。一是國家，二是人民，國有企業(yè)價值濃縮在這兩個詞內(nèi)，地位突出。22號文件的表述是，“是推進國家現(xiàn)代化、保障人民利益的重要力量”，“推進國家現(xiàn)代化”與“國家綜合實力”的用詞變化，一是虛指，一是實指，是有深刻意蘊的。這是一個重大變化，下一步的政策也會隨著這個口徑而變化。一旦確立為國家綜合實力的標志，那么就不分公益還是商業(yè)，都是要加強的。以后，所謂國企退出競爭領(lǐng)域的話，便是免談了。這是總書記在原則問題上的鮮明表態(tài)。

這個指示中“必須理直氣壯”的提法引人注目，正是由以上定位得出的必然要求。對國有企業(yè)不僅有撐腰壯膽的意味，而且回答了為什么改革的問題。國家領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)聲往往具有明確的現(xiàn)實指向性?？倳浀摹袄碇睔鈮选庇迷~，一定程度上也折射出當前國企所處政治與輿論環(huán)境之尷尬。一個是理直，一個是氣壯，直接指向理不直、氣不壯現(xiàn)象，對國有企業(yè)是一種激勵，對某些人是毫不客氣的批評。

上配置資源，提升宏觀調(diào)控的戰(zhàn)略性與控制力。從實踐上看，國企創(chuàng)造的價值，上繳的稅收、紅利，確實為全民共享，在鍛造共和國產(chǎn)業(yè)體系、應(yīng)對國際金融危機等過程中，也確實經(jīng)受住了歷史考驗。我們可以理直氣壯地說，國企是保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，對鞏固和完善社會主義制度、實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、增強國家競爭力具有重要意義。

我們再說氣。很長一段時間以來，在國企改革這一重大問題上，我們顯得底氣不足、畏首畏尾。黨內(nèi)一些同志放松了對中國特色社會主義理論、道路和制度理解、認識的結(jié)果。一些人面對對國企的橫加指責，對國企的問題渲染放大，囿于對社會輿論的懼怕，關(guān)起門來搞改革，不敢宣傳不敢講，只做不說，或多做少說，遇到輿論質(zhì)疑也不回應(yīng)、不解釋。有些官員對待負面輿論實施的是駝鳥政策，(此處省略42字)相關(guān)國企改革經(jīng)驗，對公眾也遲遲不公開，使好端端的國企改革暗箱操作，變得十分怪 異。

現(xiàn)在，總書記將黨中央對國企改革的立場和態(tài)度，向全黨、全社會做一次集中的、系統(tǒng)的、鄭重的宣示。這些話，是用心斟酌的，可以感受到的。我們試問那些國資官員，如果連做強做優(yōu)做大國企的自信都沒有，談何中國特色社會主義的理論、道路和制度的自信?如果連國企改革的發(fā)聲都禁 止，你對國企改革還有什么自信?習(xí)近平總書記敏銳地察覺到問題的嚴重性，所以才會在前后十幾次重要講話中，旗幟鮮明，乃至擲地有聲地強調(diào)黨中央的立場和 態(tài)度，才會使用“必須”這樣的用詞。

當前我國改革進入攻堅期和深水區(qū)，能否堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革舉措落地生根，直接決定著改革成敗。習(xí)近平總書記的重要指示，尤其是“國家綜合實力”、“理直氣壯”用詞，宣示了做強做優(yōu)做大國企的合法性、合理性、合規(guī)性。

國企改革要激發(fā)各類要素活力,是一個新提法

這個指示再次回答了為什么要搞國企改革，改革什么與怎樣改革的重大問題。在強調(diào)意義后，習(xí)總書記的回答了改革內(nèi)容。

“要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。”這前面兩個“要”，是強調(diào)改革的內(nèi)容，一是國企改革，二是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。把兩者聯(lián)系在一起，說明它們之間是互為關(guān)系;后面兩個“要”，是改革的內(nèi)容，也是對國企改革的保障。

我們注意，改革內(nèi)容的表述有新的意蘊?！爸?chuàng)新體制機制。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性”。把改革任務(wù)，濃縮在20個字內(nèi)，而后面用“發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力”，是30個字。其中“激發(fā)各類要素活力”，這是一個新提法。

我們認為，目前改革推進困難較多，重要原因是各類要素活力未能被激發(fā)，推動改革必須解決改革活力不足問題，造就推進改革的動力機制。為什么要改革?改革什么?怎樣改革?改革要達到什么樣的目標?誰來改革?當前改革的活力從哪里來?這六大問題的前四個問題已經(jīng)基本解決，起碼已無疑義。現(xiàn)在，要著力解決的是后兩個問題。自__年11月黨的十八屆三中全會開始，新一輪國有企業(yè)改革已經(jīng)兩年半了。但是，改來改去，國有企業(yè)這一組織形式存在的意義，始終未被正視。這次改革，主角一直是政府，企業(yè)被處于配角地位，先是“頂層設(shè)計依賴癥”，后是“央企試點依賴癥”，企業(yè)長期處于“等待”的狀態(tài)，是一種被改革狀態(tài)。

改革是需要動力源的，要么是內(nèi)生動力，要么是外部壓力，要么是內(nèi)外協(xié)力，再或是更廣泛的共促合力。我們目前所面臨的問題，可能既有自下而上自發(fā)性和自上而下主動性不足的主觀層面的問題，也有為上者“敦促”相關(guān)部門推進改革的手段匱乏和為下者利用群眾熱情推進改革能力不足的客觀層面的問題。目前形成改革動力機制比提出改革方案更重要。構(gòu)建供給側(cè)結(jié)構(gòu)的動力機制是一個系統(tǒng)工程，要研究改革對改革者帶來什么利益。其中包括如何有效凝聚企業(yè)各階層的改革共識，形成改革合力，如何讓各利益相關(guān)方公平公開良性博弈，進而主動推進改革，包括制定激勵機制，讓國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。讓下面認清趨勢，看到希望，發(fā)自內(nèi)心地擁護改革。激發(fā)各類要素活力，也包括要會用人，敢用人，大膽用改革者，大膽支持敢于發(fā)聲的改革者，而不是另一局面。一個單位的堂堂正正的改革被弄得躲躲藏藏、“萬馬齊喑”，很難理解。

正確理解國企改革的目標體系

我們注意到，國企改革的目標體系已經(jīng)呈現(xiàn)在我們面前。

“理直氣壯做強做優(yōu)做大”是國有企業(yè)的根本目標。

“不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力”是國有經(jīng)濟的目標。 “實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”是國有資產(chǎn)的目標。

而在當前國有企業(yè)改革目標是“要盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效?！?/p>

這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標體系。怎樣正確理解，對這些目標的層次進行分類、分階段實施，精準發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。

做強做優(yōu)做大，是新一輪國企改革的目標。這與“瘦身健體”是什么關(guān)系?一個是“做強做優(yōu)做大”,一個是“瘦身健體”,豈不矛盾?這個問題，一直有人在夸大這種矛盾，主管部門一直沒有人作正面解讀，以致于思想混亂，影響發(fā)展。甚至動搖對“瘦身健體”的決心。

首先，做強做優(yōu)做大是一個整體，不宜單獨割裂來看。做大，不僅僅強調(diào)規(guī)模，而是要兼具“強”和“優(yōu)”，是強而優(yōu)的“大”。經(jīng)過多年快速發(fā)展，一些央企已經(jīng)具備相當大的規(guī)模，眼下存在的主要問題是不夠“強”，無效板塊影響著企業(yè)的運行效率。

做強做優(yōu)做大，是從總體上強調(diào)。國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大，但不能把“大”簡單地理解為面面俱到、什么都干。調(diào)整優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，是新一輪國企改革的重要方面。要通過改革，推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中，向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的中高端集中。正是出于這種考慮，國資委多次強調(diào)中央企業(yè)要專注主業(yè)，剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)。該退的退出來，有助于把資源和力量向關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)集中，更好地服務(wù)于國家戰(zhàn)略。強調(diào)聚焦主業(yè)，既是當前“瘦身健體”的內(nèi)容，也是實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的必要路徑。

做強做優(yōu)做大，是國企改革的最終目標。在不同階段、不同領(lǐng)域，側(cè)重點有所不同。從參與國際競爭的角度看，央企是“國家隊”的代表，要具備較大規(guī)模才能更好地體現(xiàn)影響力，在國際市場上擁有更多話語權(quán)。這就有必要做“加法”，通過兼并重組、提升國有資本整體功能和運行效率，打造一批具有較強競爭力的跨國公司。從加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度看，當前又亟待做“減法”，清理低效無效資產(chǎn)，解決歷史遺留問題，讓企業(yè)輕裝上陣，提高市場競爭力，也就是要“瘦身”。

我認為，央企“瘦身健體”，是現(xiàn)階段央企發(fā)展與改革的一項具體措施，最終正是為了做強做優(yōu)做大。

我們還注意到，習(xí)總書記指示把活力置于影響力、抗風(fēng)險能力前面，表明“活力”是國企改革的基本的和首要的目標。

這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標體系。怎樣正確理解，對這些目標的層次進行分類、分階段實施，精準發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。

釋放了兩大信號

習(xí)近平總書記對國企改革的指示釋放了兩大信號：一是中央對國企改革非常重視，另一個是動員各級部門要加快改革進程。

深化改革的總目標篇十四

第一段：引言（200字）

改革開放以來，我國社會發(fā)展進程中的重大考驗和風(fēng)險仍然存在，深化改革成為推動發(fā)展的重要動力。思政課是高中教育中必不可少的一門課程，通過學(xué)習(xí)思政課可以拓寬視野，增強社會責任感和使命感。我在深化改革思政課的學(xué)習(xí)過程中深有感觸，下面將和大家分享我的一些心得體會。

第二段：拓寬思維，增強綜合素質(zhì)（200字）

通過思政課的學(xué)習(xí)，我不僅對社會主義核心價值觀有了更深入的理解，也意識到自己的綜合素質(zhì)在未來社會中的重要性。思政課以提升學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展多元智能，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。通過大量實踐教學(xué)，我在思政課中學(xué)到了如何合理規(guī)劃時間，如何與人交流，如何理性處理問題等綜合素質(zhì)。

第三段：提高社會責任感和使命感（200字）

深化改革思政課不僅注重知識的傳授，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感和使命感。在思政課上，我接觸到社會熱點問題，了解到國家的發(fā)展需求和社會的發(fā)展方向，通過課堂上的討論和實踐活動，我逐漸認識到自己身為一名學(xué)生的責任和使命。我應(yīng)該積極參與社會實踐，為社會做出貢獻，并以個人的成長和發(fā)展為國家的未來作出貢獻。

第四段：培養(yǎng)價值觀和思辨能力（200字）

在思政課的學(xué)習(xí)中，我逐漸形成了正確的價值觀，并能夠運用思辨能力來分析問題。思政課注重對學(xué)生的思考和批判能力的培養(yǎng)，通過課堂上的思辨討論和閱讀材料，我學(xué)會了如何正確分析和解決問題，并逐漸形成了自己獨立的思考方式。這讓我在面對復(fù)雜的社會問題時，能夠用冷靜和理性的態(tài)度去思考，而不是盲目跟從。

第五段：總結(jié)回顧（200字）

通過這段時間的思政課學(xué)習(xí)，我深刻感受到了思政課在培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感、綜合素質(zhì)和價值觀方面的重要性。深化改革思政課不僅僅是一門課程的學(xué)習(xí)，更是一種意識的覺醒和人格的塑造。通過思政課，我受益匪淺，懂得了作為一名學(xué)生應(yīng)該怎樣去成長和發(fā)展。我相信，在將來的工作和生活中，我將能夠充分運用所學(xué)的思政知識，為社會的不斷進步和發(fā)展做出自己的貢獻。

【總結(jié)】

深化改革思政課的學(xué)習(xí)使我在校園中逐漸成長，也為我將來的人生發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過拓寬思維、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)社會責任感和使命感、鍛煉價值觀和思辨能力，我對思政課的深入學(xué)習(xí)和理解，提升了我自身的素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿ΑＮ覍⒗^續(xù)努力學(xué)習(xí)，將思政課的精神與實踐相結(jié)合，將來成為一名有理想和責任感的社會成員。

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