心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇一
第一段：導(dǎo)入引出主題（200字）
最近，我參加了一場有關(guān)企業(yè)管理的講座，對我來說是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會。在這次講座中，講師為我們講解了許多關(guān)于企業(yè)管理的理論知識，并且結(jié)合實際案例進行了深入的分析和討論。通過這次講座，我對企業(yè)管理的重要性有了更加全面和深刻的認(rèn)識，也對自己的個人職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的思路。
第二段：認(rèn)識企業(yè)管理的重要性（250字）
在講座中，講師告訴我們，企業(yè)管理是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，涉及到組織結(jié)構(gòu)、人員管理、資源調(diào)配、戰(zhàn)略規(guī)劃等多個方面。一個良好的管理體系可以幫助企業(yè)實現(xiàn)最佳的組織運營效率，提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，從而贏得市場競爭的優(yōu)勢。同時，一個高效的管理團隊可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)管理的重要性不容忽視，它是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
第三段：案例分析與思考（300字）
講座中，講師給我們介紹了一家企業(yè)的管理團隊如何通過科學(xué)的管理方法成功應(yīng)對市場變化，實現(xiàn)了持續(xù)增長。該企業(yè)在面臨市場競爭激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的情況下，通過團隊合作、市場調(diào)研和創(chuàng)新思維等方法，成功推出了一款具有競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品，并在市場上取得了良好的反響。這個案例讓我深思，作為一個年輕人，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)團隊合作能力和創(chuàng)新精神，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第四段：對個人職業(yè)規(guī)劃的思考（300字）
在聽完講座的過程中，我開始認(rèn)真思考自己的職業(yè)規(guī)劃。我意識到，在這個變幻莫測的時代，光有一技之長是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和提升，擴大自己的知識面和技能。同時，團隊合作和創(chuàng)新能力也是非常重要的。我決定更加注重自己的軟實力的培養(yǎng)，積極參與團隊項目，提高自己的合作能力和創(chuàng)新能力。我相信，只有不斷完善自己，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)收束（150字）
通過這次企業(yè)講座，我深刻認(rèn)識到了企業(yè)管理的重要性，并且對個人職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的思路。我將把所學(xué)所思付諸實踐，不斷提高自己，提升軟實力，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也希望在將來能夠有機會參與到企業(yè)的管理中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)講座給了我一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，我將永遠(yuǎn)感激這次機會帶給我的啟示和指引。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇二
最近，我有幸參加了一場中山企業(yè)的講座，此次講座邀請了幾位資深企業(yè)家，他們分享了自己在企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗和心得。通過聽講座的過程，我深深感受到了中山企業(yè)的不凡實力和卓越成果。在這篇文章中，我將結(jié)合自身體會，進行一次全面的總結(jié)，抒發(fā)我對中山企業(yè)講座的感悟與認(rèn)識。
第二段：中山企業(yè)發(fā)展的特點
從講座中，我深刻意識到中山企業(yè)發(fā)展中的一些獨特特點。首先，中山企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，積極推動著企業(yè)的核心競爭力的提升，讓企業(yè)在市場競爭中牢牢抓住主動權(quán)。其次，中山企業(yè)在市場拓展方面做得非常出色，擴大了市場份額和知名度。最重要的是，中山企業(yè)始終以人為本，注重人才培養(yǎng)和管理，使員工能夠更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛力，從而推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
第三段：中山企業(yè)創(chuàng)新思維的引領(lǐng)作用
在講座中，企業(yè)家們強調(diào)了創(chuàng)新思維在中山企業(yè)發(fā)展中的重要性。創(chuàng)新思維不僅是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力，也是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的源泉。中山企業(yè)通過不斷引入新的技術(shù)、新的產(chǎn)品和新的管理模式，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。在全球競爭激烈的環(huán)境下，中山企業(yè)憑借創(chuàng)新思維贏得了市場份額，樹立了良好的企業(yè)形象，也在全國乃至全球企業(yè)市場占有一席之地。
第四段：思想觸動，行動啟示
講座中的議題和案例給我留下了深刻的印象，讓我從中學(xué)到了很多。首先，作為一個創(chuàng)業(yè)者，我深切體會到了技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展對于企業(yè)的重要性，這讓我在今后的創(chuàng)業(yè)過程中更加注重技術(shù)研發(fā)和市場營銷。其次，我認(rèn)識到人才是企業(yè)發(fā)展的核心，一個團隊的凝聚力和凝練執(zhí)行力決定了企業(yè)能否穩(wěn)步前進。因此，我會注重團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，讓每個成員都能充分發(fā)揮自己的潛力。最后，創(chuàng)新思維帶給我了更廣闊的思維空間和行動思路，我會積極嘗試新的方法和思路，推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
第五段：總結(jié)
中山的講座給我留下了深刻的印象，讓我深入思考了企業(yè)的發(fā)展之道。企業(yè)家們的經(jīng)驗和心得為我指引了創(chuàng)業(yè)的方向。我相信，在中山企業(yè)的引領(lǐng)下，未來中山的企業(yè)發(fā)展會更加強大。我希望通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和努力，爭取將來成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，為中山的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己的貢獻。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇三
第一段：引言（150字）
最近，我參加了一場關(guān)于企業(yè)介紹的講座，該講座由一家知名企業(yè)的高管主講。講座內(nèi)容內(nèi)容涵蓋了該企業(yè)的發(fā)展歷程、核心理念以及未來戰(zhàn)略規(guī)劃。這次講座讓我受益匪淺，使我對企業(yè)的運營和管理有了更深刻的理解。本文即將從三個方面對該講座進行總結(jié)和回顧。
第二段：企業(yè)發(fā)展歷程（250字）
在講座中，該企業(yè)高管首先向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程。他詳細(xì)講述了企業(yè)從創(chuàng)立之初的困難和挑戰(zhàn)，到如今的規(guī)模擴大和經(jīng)濟效益的提升。通過了解企業(yè)的發(fā)展歷程，我意識到一個成功企業(yè)的成長需要勇氣、決心和持續(xù)的努力。這也讓我更加明白，作為一名員工或者企業(yè)家，我們必須有時刻準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)和追求卓越的心態(tài)。
第三段：核心理念（350字）
在介紹完企業(yè)的發(fā)展歷程后，講座的主講人詳細(xì)解釋了企業(yè)的核心理念。他強調(diào)了公司文化的重要性，講述了企業(yè)以客戶為中心、持續(xù)創(chuàng)新和團隊合作為核心的理念。我深深地被這種以人為本的理念所感染，同時也讓我意識到企業(yè)的成功不僅僅依賴于優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，更需要建立良好的企業(yè)文化和價值觀。正是這種以人為中心的核心理念，使得企業(yè)在面對市場競爭和變革時能有更好的應(yīng)對能力。
第四段：未來戰(zhàn)略規(guī)劃（350字）
最后，講座的主講人與我們分享了企業(yè)的未來戰(zhàn)略規(guī)劃。他著重強調(diào)了數(shù)字化、創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展在企業(yè)發(fā)展中的重要性。通過他的講解，我了解到未來企業(yè)的競爭將更加激烈和復(fù)雜，只有不斷創(chuàng)新和擁抱變革，才能在市場中保持競爭優(yōu)勢。同時，可持續(xù)發(fā)展也成為了企業(yè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，只有注重環(huán)境和社會責(zé)任，才能在長期的發(fā)展中取得可持續(xù)的經(jīng)濟效益。
第五段：總結(jié)（150字）
通過這場企業(yè)介紹講座，我深刻意識到了一個成功企業(yè)的重要要素，包括企業(yè)的發(fā)展歷程、核心理念和未來戰(zhàn)略規(guī)劃。作為一名員工或者企業(yè)家，我們應(yīng)該時刻準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)和追求卓越，同時注重建立良好的企業(yè)文化和價值觀。未來的企業(yè)競爭將更加激烈和復(fù)雜，只有不斷創(chuàng)新和擁抱變革，才能在市場中保持競爭優(yōu)勢。同時，可持續(xù)發(fā)展也成為了企業(yè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，只有注重環(huán)境和社會責(zé)任，才能在長期的發(fā)展中取得可持續(xù)的經(jīng)濟效益。以上所述，將成為我未來工作和創(chuàng)業(yè)道路上的重要參考。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇四
參加企業(yè)指導(dǎo)講座，是我大學(xué)生活中的一大亮點。通過這次講座，我深刻領(lǐng)悟到了作為大學(xué)生的責(zé)任和未來的發(fā)展方向。在這篇文章中，我將分享我在講座中學(xué)到的一些關(guān)鍵觀念和價值，以及如何將它們應(yīng)用到我的個人和職業(yè)生涯中。
首先，在講座中我了解到了企業(yè)界對于大學(xué)生的需求和期望。演講者給我們講解了當(dāng)前就業(yè)市場的現(xiàn)狀和趨勢，并向我們強調(diào)了企業(yè)對于創(chuàng)新思維和實踐能力的重視。在這個競爭激烈的時代，我們不能僅僅滿足于書本知識，還需要具備解決問題的能力和團隊合作的精神。這使我明白了要想在職場上脫穎而出，我必須不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
其次，在講座中我認(rèn)識到了人際關(guān)系的重要性。演講者給我們分享了許多與人交往和溝通的技巧，包括主動傾聽、換位思考和適應(yīng)不同的工作場景等。這些技巧對于在職場上建立良好的人際關(guān)系和團隊合作至關(guān)重要。我深知，人際關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)可以為我提供更多的機會和資源，幫助我邁向成功的道路。
第三，講座中強調(diào)了價值觀和職業(yè)道德的重要性。演講者告訴我們，作為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士，我們要始終堅守自己的原則和價值觀，做出正確和負(fù)責(zé)任的決策。誠信、尊重和責(zé)任是我們在職場上應(yīng)該保持的行為準(zhǔn)則。我意識到，只有擁有正確的價值觀，并將其貫徹于工作中，我才能夠取得長期的成功，并贏得他人的尊重和信任。
第四，講座中提到了職業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展。演講者在分享自己的職業(yè)經(jīng)驗時，特別強調(diào)了定期審視和調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)。他告訴我們，要想取得職業(yè)上長足的發(fā)展，我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)變化。我意識到，只有持續(xù)不斷地提升自己的能力和知識，我才能夠在職場上保持競爭力，并創(chuàng)造更多的機會。
最后，講座中給了我很多啟發(fā)，讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我意識到，無論從事何種職業(yè)，自我提升和不斷學(xué)習(xí)都是我必備的能力。我決定在大學(xué)期間積極參加各種實踐活動，提升自己的實踐能力和團隊合作能力。同時，我還計劃在課余時間多讀書、參加培訓(xùn)課程和與企業(yè)進行深度交流，以提高自己的專業(yè)知識和人際交往能力。
總而言之，參加企業(yè)指導(dǎo)講座是我大學(xué)生活中的重要經(jīng)歷。通過這次講座，我對企業(yè)界的要求和職業(yè)發(fā)展方向有了更深刻的理解，也明確了自己未來的方向。我將努力提升自己的能力和素質(zhì)，積極發(fā)展自己的職業(yè)道路，為實現(xiàn)個人和社會的發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇五
今天我有幸參加了公司舉辦的企業(yè)講座，這次講座的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作”。講座的主講人是一位資深的企業(yè)家，他在講座中分享了自己的經(jīng)驗和見解，給我留下了深刻的印象。
講座一開始，他就用簡潔明了的例子，講解了領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念和重要性。他指出，領(lǐng)導(dǎo)力并非是指揮他人，而是通過影響和激勵團隊成員，讓整個團隊朝著共同的目標(biāo)前進。他強調(diào)了了解團隊成員、建立信任、明確目標(biāo)和價值觀等關(guān)鍵要素。
主講人的講述流暢而富有激情，他的聲音沉穩(wěn)有力，肢體語言豐富，讓人感覺他不僅是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，更是一個富有魅力的演說家。他通過自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，向我們展示了如何從失敗中吸取經(jīng)驗，堅持信念，最終成功。
講座中，主講人分享了許多實用的領(lǐng)導(dǎo)技巧，如如何傾聽、如何表揚、如何解決問題等。這些技巧不僅對我有用，對整個團隊也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我深刻體會到，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個好的教練和顧問，幫助團隊成員發(fā)揮他們的潛力，共同成長。
講座的最后，主講人分享了他的成功經(jīng)驗。他告訴我們，成功并非一蹴而就，而是需要時間、努力和堅持。他鼓勵我們要有勇氣去嘗試新的事物，勇于面對挑戰(zhàn)，同時也要有耐心去等待結(jié)果。
總的來說，這次講座是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我對領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作有了更深的理解和感悟。我相信，這次講座的知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和成長產(chǎn)生積極的影響。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇六
在這個燥熱的夏天，有人忙著復(fù)習(xí)考試，有人著急等待著中高考的結(jié)果。而即將大三的我們從這個時候就要開始考慮著就業(yè)的問題。從童話般的校園生活將步入現(xiàn)實社會。漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，那些不著邊際的空想也從我身上蒸發(fā)。
三次講座是由兩位老師給我們上的，還是很有感觸的。似有“與君一席話，勝讀十年書”的感覺。
從課堂中得到的是老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。聽別人的經(jīng)歷，就像是看著他們經(jīng)歷了這一幕幕。也從他們的經(jīng)歷中得到了一些經(jīng)驗總結(jié)。
我們都知道每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量，大學(xué)生就業(yè)市場將十分擁擠。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)的分工也精細(xì)起來，對于招收員工。
優(yōu)秀的人才。此時，專業(yè)水平不高的必定成為淘汰的第一批。再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關(guān)系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優(yōu)選擇，故綜合素質(zhì)高的大學(xué)生，從主觀上是擁有一定優(yōu)勢的。因此，在此嚴(yán)峻就業(yè)形勢之下，提高自己心理素質(zhì)，也是重要的一點。
此外，有許多大學(xué)生對自己未來就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高，而在招聘的崗位少之又少的的情況下，大學(xué)生可以放低要求，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，獲得工作后積累經(jīng)驗，再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們，再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，這使我們更有把握去擇業(yè)，就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗，這對我們在擇業(yè)中，不就擁有了比別人多出的砝碼了嘛。
最讓我印象深刻的是最后一次講座中，老師說的三個詞語“卸責(zé)”、“負(fù)責(zé)”、“當(dāng)責(zé)”。企業(yè)是不會養(yǎng)閑人的，誰都想自己的員工是優(yōu)秀的，當(dāng)下各大企業(yè)對一種員工相當(dāng)喜愛，就是所謂的“當(dāng)責(zé)”性的員工。因為他們不僅負(fù)責(zé)，還靈活，知道如何用最好的方式將事情做的更好，是能讓老板與上司省心的員工。
還有在最后結(jié)束時老師送給我們的一句話“人生沒有奇跡。只有積累”。我想這次的聽講座也算是我積累的一部分吧！
在聽講座中，老師還提到了職業(yè)生涯規(guī)劃這一點。在學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我學(xué)到了很多：要自我定位。、自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個重要環(huán)節(jié)。我覺得我們應(yīng)該先弄清楚，我是誰，我能做什么，而不是我想做什么。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇七
講座心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名企業(yè)員工，參加企業(yè)講座是非常必要的，因為這可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。在這次講座中，我學(xué)到了很多有用的知識和經(jīng)驗，下面是我的心得體會。
首先，講座的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了公司文化、組織結(jié)構(gòu)、市場營銷、人力資源管理等多個方面。講師們都是行業(yè)內(nèi)的專家，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺。
其次，講座讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。通過講師們的講解，我了解到公司的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，以及公司在行業(yè)中的地位和競爭優(yōu)勢。這讓我更加清晰地認(rèn)識到了公司的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，也讓我更加有信心和動力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，講座讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性。在講座中，講師們講解了很多團隊合作的案例和經(jīng)驗，讓我更加深刻地認(rèn)識到了團隊合作的重要性。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，參加企業(yè)講座是非常有意義的，它讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，也讓我更加有信心和動力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇八
段一：引言（介紹企業(yè)環(huán)保講座的背景和重要性）
在當(dāng)今社會，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點。企業(yè)作為社會的一部分，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起環(huán)保責(zé)任。為了提高企業(yè)員工的環(huán)保意識和行動能力，本公司特別組織了一場企業(yè)環(huán)保講座。在講座中，我們得以了解到環(huán)保的重要性以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何積極參與環(huán)保事業(yè)。通過這次講座，我獲得了許多有關(guān)環(huán)保的新知識，也深感企業(yè)環(huán)保的緊迫性和必要性。
段二：講座內(nèi)容（介紹講座的主要內(nèi)容和亮點）
本次企業(yè)環(huán)保講座內(nèi)容豐富多樣。首先，講座從環(huán)保的基本概念開始，向我們闡述了環(huán)境問題的嚴(yán)重性和對企業(yè)的影響。隨后，講座介紹了企業(yè)環(huán)保的法律法規(guī)，使我們了解到環(huán)保工作的合規(guī)性和法律責(zé)任。最為精彩的是講座中的實例分析，它們充分說明了企業(yè)環(huán)保工作的實際操作和成效。通過這些實例，我們深刻認(rèn)識到環(huán)保不僅可以提高企業(yè)形象，還能帶來經(jīng)濟效益。此外，旁征博引的數(shù)據(jù)和研究報告也使我對環(huán)保問題的認(rèn)知更加全面和深入。
段三：影響與啟示（講座對我產(chǎn)生的影響和啟示）
這次企業(yè)環(huán)保講座給我留下了深刻的印象。首先，我認(rèn)識到環(huán)境問題是全人類的共同挑戰(zhàn)，必須要有全球合作才能解決。作為企業(yè)員工，我們有責(zé)任積極參與環(huán)保工作，從自身做起，為創(chuàng)造更美好的未來共同努力。其次，講座激發(fā)了我對環(huán)保事業(yè)的熱情。我意識到環(huán)保工作不僅僅是責(zé)任，也是一種機遇。通過加強環(huán)保工作，企業(yè)可以提高競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，講座中的成功案例引發(fā)了我對創(chuàng)新和合作的思考。我明白，在環(huán)保領(lǐng)域，只有不斷創(chuàng)新、與他人合作，才能推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。
段四：個人行動（講座對我個人環(huán)保行動的影響）
講座讓我意識到，環(huán)保不應(yīng)僅僅停留在口頭上，更需要付諸行動。因此，我決定從自己做起，主動參與環(huán)保工作。首先，我將拒絕使用一次性塑料制品，如購物袋、吸管等。其次，我將充分利用垃圾分類設(shè)施，將廢紙、廢塑料、廢玻璃等進行分類回收。此外，我還會鼓勵周圍的朋友和家人一起參與環(huán)保行動，共同守護我們的地球家園。
段五：結(jié)語（總結(jié)文章，強調(diào)企業(yè)環(huán)保的重要性）
通過這次企業(yè)環(huán)保講座，我對環(huán)保問題有了更深入的認(rèn)識和了解。我明白了環(huán)保不僅是一項社會責(zé)任，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)當(dāng)積極參與環(huán)保工作，將環(huán)保理念貫徹到工作和生活中。只有這樣，我們才能共同推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，并為下一代留下更美好的未來。讓我們攜手努力，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的力量。
企業(yè)講座心得體會大學(xué)生篇九
20__年x月x日，通過學(xué)習(xí)，使我們對企業(yè)發(fā)展有了更深的理解，找到了從自身出發(fā)提升的實際途徑。__教授用歷史事實衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析，給大家啟發(fā)和頓悟，下面詳細(xì)談?wù)勎业男牡皿w會。
課程引入“道、德”在企業(yè)文化中的核心價值，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身，在培養(yǎng)人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發(fā)揮空間，領(lǐng)導(dǎo)者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責(zé)任的同時進行相應(yīng)的授權(quán)，通過鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競爭力，并建立科學(xué)有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性。同時，__教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養(yǎng)，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！敝袊鴤鹘y(tǒng)國學(xué)中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學(xué)文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。
企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng)、軟實力。硬可壯威，軟可致遠(yuǎn)。硬能提效，軟能擔(dān)責(zé)。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關(guān)系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學(xué)識是軟實力;業(yè)務(wù)、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子、統(tǒng)攬全局，做部屬的標(biāo)桿，必須有“軟實力、硬本領(lǐng)”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務(wù)，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。
國學(xué)，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，是中華民族的生存智慧與財富哲學(xué)。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的文化而存續(xù)，而驕傲!對于企業(yè)管理者來說，要想做好企業(yè)，管好企業(yè)，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認(rèn)同。這些都離不開國學(xué)。因為國學(xué)是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當(dāng)我們或我們的員工看不清前方時，國學(xué)能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)、手機、汽車、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關(guān)系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學(xué)經(jīng)典里的語句，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠，業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些關(guān)于學(xué)習(xí)，事業(yè)，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學(xué)會了以感恩的心去對待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領(lǐng)導(dǎo)，做一個聽懂話，出好活的員工。
我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結(jié)合，是靈與肉、體與能、義與利的統(tǒng)一體，是一種責(zé)任，是心與血的結(jié)晶。一個合格的企業(yè)管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應(yīng)該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認(rèn)識，一定缺少對這個民族情感的認(rèn)知，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對待工作，認(rèn)真堅持原則，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風(fēng)，弘揚良好導(dǎo)向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權(quán)勢壓力，不當(dāng)好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業(yè)管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用，來影響員工的態(tài)度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發(fā)、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長而持久。
這次從國學(xué)看企業(yè)管理的學(xué)習(xí)，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義，對我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人，把執(zhí)行精神當(dāng)做一種常態(tài)，道德修養(yǎng)作為一項習(xí)慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進，無限事業(yè)的工作中，以自身為起點踐行企業(yè)制度，推動企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越。
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