當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
共同締造心得體會篇一
人生是一場不斷創(chuàng)造的旅程，而與他人合作，共同締造一件事情更是一段十分豐富多彩的經(jīng)歷。在這個過程中，我深深體會到了合作的重要性、團隊的力量以及互相學習成長的機會。下面，我將從不同的角度來分享我在共同締造中的心得體會。
首先，共同締造需要合作和溝通的能力。每個人擁有著不同的經(jīng)驗、觀念和想法，只有通過合作和溝通才能將這些不同的元素融合在一起，形成一個完整的整體。在與他人共同締造的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有通過相互傾聽和包容，我們才能更好地理解對方，產(chǎn)生共鳴，并找到一個共同的目標。而在達成共識的基礎上，分工明確、協(xié)作高效成為了每個人必須具備的能力。通過這樣的合作過程，我深刻意識到合作和溝通是共同締造取得成功的基石。
其次，團隊的力量在共同締造中有著不可忽視的作用。一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量卻是無窮的。在面對困難和挑戰(zhàn)時，團隊的支持和合作能夠增強每個成員的動力，激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和潛力。在我參與共同締造的項目中，我見證了一個團隊通過信任、合作和互助相互激勵，最終取得了出乎意料的成果。這讓我深信，一個團隊的力量是無法被替代的，只有團隊的共同努力和奮斗，才能締造出真正有意義的成果。
此外，共同締造也是一個互相學習和成長的機會。與不同背景、經(jīng)驗的人合作，可以讓我們在與他人的交流中從別人的觀點和思維中受益。通過合作，我們可以了解到與我們有異曲同工之妙的人，通過融合不同的觀點和思維方式，我們可以創(chuàng)造出更加獨特和創(chuàng)新的解決方案。而與他人的合作也可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升的空間。在這個過程中，我明白了知識的傳遞和共享的重要性，也意識到了團隊合作對于個人的成長和發(fā)展的重要性。
最后，共同締造需要堅持和努力。共同締造并非一帆風順的旅程，其中充滿了辛苦和艱辛。而只有堅持努力并且不斷解決各種問題，才能讓夢想成為現(xiàn)實。在這個過程中，我體會到了堅持和努力的重要性。只有通過不懈的努力和堅持，我們才能克服各種困難和障礙，最終取得成功。在我參與的共同締造項目中，有過失敗，也有過打擊，但正是堅持和努力不懈，最終我們勝利了，這讓我更加堅信，只要心懷夢想，堅持不懈地努力，最終我們一定能共同締造出偉大的成果。
綜上所述，共同締造需要合作和溝通的能力，需要團隊的力量，也是一個不斷學習和成長的機會。在這個過程中，我們需要始終堅持和努力，不屈不撓地追求目標。通過共同締造，不僅可以實現(xiàn)豐碩的成果，更重要的是，我們在這個過程中成長和成熟，積累寶貴的經(jīng)驗和智慧。希望今后能有更多機會與他人共同締造，共同追求夢想的道路上繼續(xù)前行。
共同締造心得體會篇二
自開展美好環(huán)境與共同締造工作以來，市民政局黨組高度重視，成立駐村幫扶工作專班，定期到高基廟鎮(zhèn)xx村指導，與村“兩委”班子座談，結合共同締造和村民議事協(xié)商、村規(guī)民約積分制管理、鄉(xiāng)風文明建設等基層治理創(chuàng)新工作進行交流，深入了解該村在基層治理中的難點和急需解決的問題。現(xiàn)將相關工作開展情況總結如下：
“共同締造”是踐行以人民為中心的發(fā)展思想，是走好新時代黨的群眾路線的重要舉措，也是當前乃至今后一段時間各級黨委、政府的重要工作。該村堅持黨建引領、以人民為中心，堅持群眾主體，發(fā)揮群眾主人翁意識作為關鍵，立足黨群同心，上下一心，將基層治理創(chuàng)新與“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”的實踐活動按照“五共”要求全面推進，走深走實。
1、決策共謀聚民意，謀出“金點子”
xx村是一個基礎薄弱、資源少、人口多、產(chǎn)業(yè)單一的村，村內公共基礎設施滯后，村莊衛(wèi)生環(huán)境較差，群眾參與建設的熱情不高，群眾所盼所想的事總認為都是村里該做的事。近幾年來，該村黨總支抓住脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的戰(zhàn)略發(fā)展機遇，發(fā)動村民群眾，讓村民群眾參與、共商共議發(fā)展大計，在民意中提取“發(fā)展真經(jīng)”，一個個的小組會、一次次的群眾座談會，談出了村里特色產(chǎn)業(yè)路徑，一個個基層群眾的想法，為村經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向。
20xx年，為改變村內農(nóng)業(yè)生產(chǎn)傳統(tǒng)落后的模式，村組織村民多次開展“洗腦”活動，帶領大家走出去看，坐下來議，靜下心來想，最終商議出一個生態(tài)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的模式——黨支部引領下的霞松生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社帶領全村發(fā)展鴨蛙香稻種植。幾年的探索與實踐，該村特色農(nóng)業(yè)遠近聞名，相關效應凸顯，富民興村，一個又一個的項目落地見效，讓基礎設施逐步完善，交通、水利、文化、體育、電力網(wǎng)絡等方面舊貌換新顏，完全能夠滿足廣大群眾需要，村民獲得感、幸福感大幅提升。
2、發(fā)展共建，齊抓共管，村莊治理多元共治
該村堅持黨建引領，抓好重大項目，不斷完善基礎設施建設，通過以獎代補服務于民，同時也持續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生整治、文明鄉(xiāng)風培育等活動，營造美好的外部環(huán)境和純樸的人文環(huán)境。結合以工代賑，自主管理的方式加強共建共治，激發(fā)和鼓勵村民和衷共濟，同心協(xié)力參與“共同締造”。眾人劃槳力量大、眾手澆開幸?；?，有了村民的共建責任感、共管責任心，多彩幸福灣，秀美xx不光金玉其外，還錦繡其中，內外兼修、光芒四射。近三年來，xx村先后獲得了省級衛(wèi)生村、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范村、xx市平安法治示范村、xx市鄉(xiāng)村振興示范村、xx市星創(chuàng)天地等榮譽，每年承辦省級、市級現(xiàn)場會、觀摩會；產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理顯現(xiàn)新氣象，有一定的輻射性、影響力。
3、發(fā)展成效共評，幸福成果共享
“共同締造”促進了鄉(xiāng)村振興提速，鄉(xiāng)村治理增效，把“人民對美好生活的向往”作為活動的出發(fā)點和落腳點，通過回應群眾的關切、解決群眾急難愁盼的問題，以房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生整治為切入點，著力物質文明和精神文明兩手抓，定期組織村民理事會、道德評議會等群眾組織開展衛(wèi)生評比、十星級文明戶評選，通過開展“家風家訓代代傳”宣講活動、引導群眾以德治家、以學興家，文明立家，忠厚傳家，提升家庭幸福感和凝聚力。村規(guī)民約執(zhí)行情況積分制管理，選樹典型、褒揚先進、大力宣傳先進榜樣，傳播正能量，以身邊人感動身邊人、用身邊事教育身邊人，營造崇德向善、人人爭先的良好氛圍。通過這些活動，激發(fā)了群眾的內生動力，增進比學趕超、向善向好的社會風尚形成，村里的變化有目共睹：扯皮鬧事的少了，和諧共處的多了；游手好閑、無所事事的人少了，興業(yè)致富的人多了；不務正業(yè)、打牌賭博的人少了，參與文化活動的人多了；不講公德、不文明行為少了，主動參與配合村里抓發(fā)展、搞建設的多了。目前的“三清四化”行動，拆違治亂活動，廣大村民積極配合，大力支持，用心用情，不計較個人得失，為文明善治盡自己的義務和責任，為構造新型的基層治理帶了好頭。一場轟轟烈烈的美麗村莊建設與整治行動讓大家清醒地認識到了：美好環(huán)境與幸福生活的共同締造，我們責無旁貸。參與、奉獻我們義不容辭，治理臟、亂、差，幸福你我他。
1、人居環(huán)境亟待整治。村莊人居環(huán)境整治是共同締造的重點，也是難點。在這個方面，表現(xiàn)突出的是農(nóng)村“空殼”現(xiàn)象嚴重，房屋廢棄，無人打理，房前屋后亂糟糟。溝、路、渠數(shù)量多，兩邊雜草、雜樹叢生，缺乏統(tǒng)一管護。
2、水利管理設施老化。特別是u型渠破舊維護成本高，且無明顯有效解決辦法。
3、村民參與意識不強。開展共同締造，需要全體村民共同參與。工作開展以來，村民參與意識還需加強。
1、創(chuàng)新基層治理能力。著力解決基層黨組織核心領導作用虛化、弱化問題。
2、充分調動群眾積極性。鼓勵村民對房前屋后雜草、垃圾進行清掃。
3、破除“等靠要”思想。拓寬融資渠道，完善村莊環(huán)境治理保障措施。
4、發(fā)展支柱型產(chǎn)業(yè)。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，為實現(xiàn)全村群眾美好環(huán)境與幸福生活而努力。
共同締造心得體會篇三
共同締造是一種團隊合作的方式，在團隊成員的共同努力下，共同完成一項任務或達成一個目標。在這個過程中，每個人都扮演著重要的角色，發(fā)揮著自己的特長和潛力，不僅提升了個人能力，還取得了良好的團隊效果。下面，我將分享我在共同締造中的體會與心得。
二、團隊合作的重要性
在共同締造中，團隊合作起著至關重要的作用。團隊合作不僅可以充分發(fā)揮各個人的優(yōu)勢，還可以協(xié)調組織內部的關系，提高工作效率。每個人的參與和奉獻都對整個團隊的發(fā)展有著不可或缺的影響力。因此，團隊成員之間的緊密合作和相互信任是成功的關鍵。
三、溝通的重要性
溝通是共同締造中至關重要的一環(huán)。良好的溝通可以避免團隊成員之間的誤解和沖突，增進大家對目標的一致性理解。在我參與的一個共同締造項目中，我們定期召開團隊會議，及時交流工作進展和存在的問題。團隊成員之間不僅可以通過會議交流，還可以通過其他形式的溝通，如電子郵件、電話等。只有充分溝通，才能確保每個人都明白自己在團隊中的角色和任務，從而更好地發(fā)揮自己的才能。
四、尊重與合作
團隊成員之間的尊重和合作是團隊取得成功的基礎。成員之間應該相互尊重，傾聽彼此的意見和建議。在共同締造中，不能只關注自己的意見和想法，而忽視了其他成員的貢獻。只有團隊成員之間相互合作，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)團隊的共同目標。
五、團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)與應對
盡管團隊合作帶來了許多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，成員之間可能存在個人利益的沖突，有時候可能會導致意見不合或沖突。面對這個問題，我們應該學會妥善處理，通過有效的溝通和合作解決分歧。其次，由于團隊成員的不同特點和能力差異，可能會導致工作分配不均衡。為了應對這一挑戰(zhàn)，我們應該合理分配任務，明確每個人的職責和工作量。最后，時間和資源也是團隊協(xié)作中的一個挑戰(zhàn)。為了充分利用時間和資源，我們應合理規(guī)劃工作進度，并善于利用各種資源。
總結：
通過這段時間的共同締造，我深刻體會到團隊合作的重要性，以及良好溝通、尊重合作的積極影響。團隊協(xié)作不僅可以充分發(fā)揮每個人的長處，還可以通過集思廣益，取得事半功倍的效果。當然，團隊協(xié)作也會面臨各種挑戰(zhàn)，但只要我們確立了團結協(xié)作、共同奮斗的信念，相信一切困難都能迎刃而解。最后，我希望通過這次共同締造的體會與心得，能夠為廣大讀者帶來一些借鑒和啟示，共同努力，共同進步。
共同締造心得體會篇四
作為xx市“美麗xx共同締造”行動試點區(qū)，xx區(qū)以群眾參與為核心，重點探索城市社區(qū)以共同締造方法推進社會治理現(xiàn)代化的實現(xiàn)路徑，取得了階段性成效。市委書記直接指導并多次批示給予肯定，為試點工作順利推進指“路”、鼓“勁”。
試點工作可以用“一個目標、三個原則、六個探索、三個成效”總體概括，具體是：
在試點工作中，xx區(qū)精心選取中新城區(qū)社區(qū)代表xx社區(qū)、xx社區(qū)，老城區(qū)社區(qū)代表xx社區(qū)、振興社區(qū)，“村改居”社區(qū)代表xx社區(qū)5個各具特色、能夠反映全區(qū)社區(qū)總體情況的社區(qū)作為區(qū)級試點社區(qū)，并在廣泛征求居民群眾意見建議的基礎上，精心梳理確立了29個由社區(qū)執(zhí)行、群眾參與、部門協(xié)助的“房前屋后”美化提升項目，科學務實地推進試點工作。全區(qū)10個街道也分別選擇1個社區(qū)作為街道試點社區(qū)，同步推進試點工作。
試點工作是在xx區(qū)面臨經(jīng)濟轉型和社會轉型“兩個轉型”、在轉型中求發(fā)展的背景下開展的。因此，xx區(qū)積極對接全市“兩個百年”的發(fā)展愿景和“五個城市”的發(fā)展目標，注重分析當前形勢、針對區(qū)域特點、結合群眾需求，提出“建設美麗xx示范城區(qū)”這“一個目標”，緊緊圍繞“三個原則”謀劃試點工作：一是注重把握好共同締造的工作方法。改變原有的慣性思維模式和工作方式，緊緊圍繞“決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享”的共同締造方法，轉變工作理念、推進工作提升、創(chuàng)新工作機制，以此找尋社會治理的“新路子”、搭建群眾參與的“新橋梁”。二是注重把握好“兩改革三提升”的工作內容。圍繞城市社區(qū)特質，提出“推進社區(qū)管理體制改革、推進群眾參與機制改革，提升公共活動空間、提升公共活動平臺、提升公共服務體系”的“兩改革三提升”工作內容，致力實現(xiàn)社區(qū)“職責明晰化、管理民主化、環(huán)境宜居化、關系和諧化、服務人性化”，努力營造社區(qū)共同家園。三是注重把握好“四步走”的工作路徑。以項目為載體，以問題為導向，通過摸索、實踐、思考，確立“建設——管理——服務——精神”的城市社區(qū)共同締造工作路徑，形成群眾參與共識，增進群眾參與的自發(fā)性、主動性和積極性。
xx區(qū)注重走內涵式、長效性的共同締造之路，突出城市社區(qū)實際，重點從“六個探索”推進共同締造行動，進一步增強了社會凝聚力，改善了社會關系。
（一）推進社區(qū)空間平臺提升
針對城市社區(qū)公共活動空間有限、公共活動平臺不足等問題引發(fā)的人際關系冷淡、人群陌生等“城市病”現(xiàn)象，xx區(qū)注重考慮空間規(guī)劃與平臺設計，致力推進“熟人社區(qū)”建設，營造人與人之間親密的伙伴關系，夯實共同締造基礎。
提升公共活動空間。區(qū)級層面，啟動“十大健身步道”提升項目，通過媒體、網(wǎng)站、微博、微信征集“金點子”，現(xiàn)場征求群眾意見等方式，發(fā)動居民參與到山體健身步道和鐵路文化公園休閑步道的改造提升中。通過細化標識標牌、完善配套設施、健全系統(tǒng)功能，努力讓健身步道“管理精細化、服務人性化”。同時，著手規(guī)劃社區(qū)慢行步道、社區(qū)生態(tài)公園，連接或打通一些片段化的步道，增設休閑桌椅、迷宮步道等。目前，已對8座原有的街心公園進行改造提升，增設石桌、石凳、公共飲水等設置，并在美仁宮、不見天等區(qū)域新建12座街心公園。社區(qū)層面，充分挖掘、利用“房前屋后”有限空間，為居民休閑娛樂、人際交往提供必備場所。如xx社區(qū)積極開發(fā)老城區(qū)社區(qū)空間，與居民一道共同清理半山腰中的垃圾死角，整修建成可娛樂、健身的半山休閑亭（居民取名為“夢想亭”），將居民經(jīng)常聚集的破舊小區(qū)過道改造建成“話仙長廊”，增設木質長椅，并將居民創(chuàng)作的書法、圖畫作品懸掛在小區(qū)過道，增強社區(qū)人文氣息。社會層面，動員轄內機關、學校、企業(yè)等單位共享社區(qū)活動場所，提供人力共建、財力共建支持。如xx社區(qū)轄內共建單位市民防局主動為社區(qū)居民文化廣場提供水電支持和衛(wèi)生設施，主動承擔鴻山步行隧道的所有費用，增設照明、監(jiān)控等設施，為居民建設標示清楚、設施安全、無障礙的出行空間；區(qū)武裝部、區(qū)建設局也主動提供單位用房作為居民活動管理用房，為居民開展活動提供硬件保障。
提升公共活動平臺。一是開展群眾性互動活動。如各社區(qū)舉辦“溫馨廣場大家唱”、“和諧鄰里節(jié)”、“身邊好鄰居”評選等群眾喜聞樂見的活動，創(chuàng)造共同活動機會，促進居民的相互認識和友好交往，盡力消除城市社區(qū)生活的封閉性帶來的隔離感，在居民之間、樓院鄰里之間形成互幫互助的氛圍。xx社區(qū)經(jīng)廣泛征求意見，設立每年xx月xx日為社區(qū)“和美鄰里日”，舉辦社區(qū)趣味運動會，吸引更多的社區(qū)家庭走出小家、融入大家，增進鄰里相互了解。二是開展群眾性文藝活動。鼓勵居民自發(fā)組建社區(qū)合唱團、腰鼓隊、廣場舞隊、書畫小組、讀報小組等興趣愛好類社團，建立起居民之間的情感網(wǎng)絡。如xx社區(qū)對現(xiàn)有的老年舞蹈隊、氣排球隊、橋牌隊、合唱隊等隊伍進行整合，分成文藝、體育兩大類別，組建“幸福五村”社區(qū)藝術團隊，負責組織、協(xié)調和帶動各類文體隊伍開展活動，傾力打造鄰里和睦、居民和樂的溫馨社區(qū)環(huán)境。
（二）推進社區(qū)基層組織建設
xx區(qū)把完善基層組織建設作為組織群眾、引導群眾、服務群眾的有效抓手，以社會化、開放性的組織運行機制，進一步激活社區(qū)活力，發(fā)動各方力量參與共同締造。
凝聚黨群組織力量。發(fā)揮現(xiàn)有基層黨組織、工青婦等各類基層組織的力量，將黨員、職工、青少年、婦女、離退休老人等不同類別不同年齡的人群凝聚起來，發(fā)動社區(qū)內各類群體共同參與社區(qū)治理。一是建立區(qū)域化組織模式。成立10個街道大黨工委、96個社區(qū)大黨委，完善黨建聯(lián)席會、團建聯(lián)席會等組織共建形式，增進街道社區(qū)與轄內單位組織的聯(lián)系。如在xx社區(qū)大黨委的推動下，文創(chuàng)村業(yè)主協(xié)會和商家協(xié)會分別成立黨支部，設立“黨員示范店”、“黨員先鋒崗”，開展支部推薦“放心店”評選；以文藝青年為主體的文創(chuàng)村團委，自行策劃舉辦“文青節(jié)”和“微風樂集音樂廣場公益音樂會”等活動，活躍了社區(qū)氛圍。二是建立特色化組織模式。根據(jù)黨員群眾生活方式、組織方式和利益訴求方式的變化，設立了類別聚集型、興趣聚集型、居住聚集型等多元化、立體化的黨群組織。如xx社區(qū)在樓道內組建樓道黨小組和居民互助組，將各樓道黨小組長、互助組組長的名字和聯(lián)系方式印在“黨群互助聯(lián)系卡”內，分發(fā)至各家各戶，并積極參與鄰里矛盾糾紛協(xié)調、社區(qū)活動組織、環(huán)境衛(wèi)生整治，搭起社區(qū)與居民之間的“連心橋”，受到廣泛好評。
推動社會組織參與。把激發(fā)社會組織活力作為提升社會治理現(xiàn)代化的重要方式。一是加快社會組織規(guī)范發(fā)展。出臺《xx區(qū)關于規(guī)范社會組織管理、加快社會組織發(fā)展的實施意見》，依照“寬門檻、嚴管理”的原則，推進登記管理體制改革，實行直接登記、簡化備案程序、放寬登記限制；重點培育和優(yōu)先發(fā)展弘揚正能量的社區(qū)服務類、公益慈善類、群眾生活類、樞紐（聯(lián)合）型的社會組織；開設社會組織專項發(fā)展資金，實行“以獎代補”激勵社會組織發(fā)展。建立社會組織孵化基地，提供辦公場地和人員培訓、管理咨詢等服務。目前，全區(qū)登記注冊的社會組織共249家，有500余支文體類的社區(qū)社會組織在街道社區(qū)登記備案。二是引導社會組織參與服務。發(fā)揮城市義工協(xié)會、藍天救援隊、同心慈善會、晨曦愛心服務隊、溫馨志愿服務隊等社會組織專業(yè)社工、專業(yè)力量的作用，引導參與社區(qū)治理和公共服務。如沁心泉社會工作師事務中心專業(yè)社工積極開展社區(qū)失獨家庭、外來人員、殘疾人、老年人等多類群體的專業(yè)服務，豐富公共服務產(chǎn)品。總部設在中華街道的全國知名專業(yè)公益組織“擔當者行動”，在外來務工人員子女集中的公辦學?！ò残W開展“班班有個圖書角”助學項目，為外來務工人員子女提供專業(yè)、規(guī)范、系統(tǒng)、先進的課外閱讀體驗。xx區(qū)城市義工協(xié)會每周六定期開展志愿服務，形成城市文明風尚和市民生活方式，吸引越來越多的親子團、學生群、姐妹幫、朋友圈組團參與。
（三）推進社區(qū)自治共治模式
針對xx區(qū)地理區(qū)域特點，研究探索了三套推進社區(qū)治理的工作模式，努力讓居民群眾走出來、說出來、做起來、管起來。
推行新城區(qū)物業(yè)小區(qū)共治模式。不斷理順社區(qū)居委會、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、小區(qū)議事小組之間的相互關系，在新城區(qū)物業(yè)小區(qū)建立四方定期聯(lián)席會議制度、征詢意見制度、信息傳遞制度、社情民意分析制度，形成居民委員會的社區(qū)管理、物業(yè)公司的專業(yè)管理、業(yè)主委員會和居民的自治管理相結合的“四位一體”共治局面。在試點社區(qū)建立對住宅小區(qū)物業(yè)服務監(jiān)督評議制度，以社區(qū)為主體，成立以片警、居民代表、業(yè)主委員會、街道社區(qū)代表等組成的“物業(yè)評議小組”，從基本服務、對社區(qū)工作配合度、業(yè)主滿意度等方面每月對物業(yè)服務進行“優(yōu)、良、中、差”的打分評定，將最后結果與物業(yè)公司評先評優(yōu)、下一年續(xù)約等直接掛鉤。xx社區(qū)通過明確三方權責，由業(yè)主委員會、物業(yè)公司與居委會共同協(xié)商制定小區(qū)車輛管理辦法，發(fā)動居民監(jiān)督核查外來車輛，實行外來車輛及接送學生車輛禁止入內、上下班高峰期增派人員維持秩序等措施，解決了業(yè)主反映強烈的小區(qū)車輛管理混亂問題。
推行老城區(qū)無物業(yè)小區(qū)自治模式。在老城區(qū)無物業(yè)小區(qū)，建立由居委會牽頭、居民群眾自助互助的“無物業(yè)小區(qū)自治小組”，由居民推薦、居委會審核，設置樓長、宣傳員、衛(wèi)生員、調解員等，負責單元樓的自我管理、自我教育、自我服務，推進樓幢自治建設。如小學社區(qū)“小學苑”無物業(yè)小區(qū)制訂《居民自治公約》，通過民主協(xié)商小區(qū)名字、自籌資金設立小區(qū)電動門禁，聘請小區(qū)下崗失業(yè)人員擔任管理員，收取一定的停車費用于小區(qū)日常管理和維護，并建立起值班管理、停車收費、衛(wèi)生保潔、費用公示監(jiān)督等自治機制，通過“身邊人管身邊事”，實現(xiàn)了小區(qū)有序管理、居民自己“唱戲”。xx社區(qū)九竹巷無物業(yè)小區(qū)57名熱心居民自發(fā)組成“居民自治小組”，組織各樓院居民代表共商片區(qū)公共事務，共同出錢維修防盜門、修理樓道燈，將衛(wèi)生死角美化成綠化科普園等，共同打造了一個“金色夢想小區(qū)”。
推行區(qū)域化功能型自治模式。在社區(qū)某個特定區(qū)域內，鼓勵社區(qū)居民基于某個特定項目的共同利益自發(fā)組建功能型“自治小組”，通過共同行動締造共同家園，把解決問題的決定權交還給居民，由居民自行處理好涉及自身利益的事。如xx社區(qū)針對治安安全隱患問題，轄內退伍軍人及熱心青年自發(fā)組建義務消防隊、義務巡邏隊等功能型自治組織，不定期對周邊安全隱患進行排查，對占道經(jīng)營進行勸阻，助推文創(chuàng)村健康有序發(fā)展。xx社區(qū)居民自發(fā)成立愛車自治小組，對樓院停車位進行規(guī)整，建立車主通訊錄，遇前后車停堵等問題，及時電話聯(lián)系、及時溝通，減少了鄰里糾紛和矛盾。官任社區(qū)針對轄內外籍人士多且集中的特點，發(fā)動熱心外籍人士成立外籍人士理事會、社區(qū)外籍人士服務點、外籍夫人沙龍、外籍青年俱樂部等外籍人士參與社區(qū)自治平臺，增進外籍人士歸屬感，實現(xiàn)跨國界的共同締造。
（四）推進社區(qū)公共服務優(yōu)化
xx區(qū)切實關注基本民生、熱點民生、底線民生，通過轉變社區(qū)職能、優(yōu)化服務質量等方式，大力提升公共服務水平和群眾滿意度，促進黨群關系和諧。
推進社區(qū)服務提速、提效。進一步明晰社區(qū)職責、理順社區(qū)關系，讓社區(qū)集中精力抓好公共服務。一是推進試點社區(qū)減負放權。制定《進一步推進試點社區(qū)減負放權工作意見》，賦予社區(qū)源調配權、經(jīng)費支配權、監(jiān)督評議權等職權；減除社區(qū)12項、合并30項事務性工作，簡化13項便民服務項目，類133小項的黨建檢查臺帳；全面清理試點社區(qū)掛牌，嚴格工作準入、規(guī)范社區(qū)臺賬、統(tǒng)一社區(qū)考核、規(guī)范參會審批，切實減輕社區(qū)負擔，提高服務效率。二是推進社區(qū)服務網(wǎng)格化管理。將全區(qū)96個社區(qū)劃分成994個網(wǎng)格，配備4117名網(wǎng)格員，規(guī)范社區(qū)“1人1格或2人1格”的基本工作模式。推行責任網(wǎng)格化，將標有網(wǎng)格區(qū)域、概況、負責人、服務電話的網(wǎng)格責任牌，懸掛在小區(qū)、主要道路出入口；推行管理精細化，設立“一張網(wǎng)格聯(lián)系簿、一本便民服務手冊、一份信息采集表、一本民情日志”；推行服務人性化，實行錯時、延時上下班；推行信息規(guī)范化，實現(xiàn)社區(qū)與居民溝通方式的多元化。xx社區(qū)還聘請63名熱心居民擔任助理網(wǎng)格員，收集民情民意、反映民聲民需，發(fā)動居民群策群力參與封閉管理、監(jiān)控安裝，提出有效的民主決策解決自己網(wǎng)格內的問題。
完善公共服務體系、網(wǎng)絡。不斷滿足人民群眾的個性化、多樣化、專業(yè)化需求，積極打造一站式的便民服務平臺、建立全覆蓋的社會救助體系、推出更全面的居家養(yǎng)老服務、開展全方位的社區(qū)教育服務，通過自助、救助、幫助、互助，提升群眾生活在社區(qū)的幸福感。在區(qū)級層面，啟動“圓夢助學”計劃，對轄區(qū)低保及低收入家庭的困難學子給予適當資助，幫助他們解決因學費、生活費等經(jīng)濟方面的原因而難以完成學業(yè)的問題。開設“政府推動、部門合作、校企聯(lián)動、高校支持，專家支撐”的公辦早教中心，將原來3歲開始的學前教育往前延伸到0歲寶寶，滿足更多家長對早教的需求。建立了首批20臺24小時自助圖書館，把公共文化服務“種”到百姓家門口，方便市民自助申辦借書證、自助借書、自助還書、自助查詢。在原有的968180社區(qū)服務網(wǎng)絡平臺基礎上，建立“民生110”平臺聯(lián)動協(xié)調工作機制，讓群眾足不出戶就可以享受到優(yōu)質、高效、便捷的民生服務。在社區(qū)層面，如xx社區(qū)將社區(qū)原辦公樓、居民之家改造成未成年人服務中心、老人日間照料中心，設有圖書閱覽、綠色網(wǎng)吧、幼兒早教、科普智慧墻、機器人創(chuàng)意坊、心理咨詢室、健康自助監(jiān)測站等多功能為一體的服務場所，引入專業(yè)社會組織為居民提供專業(yè)化服務。xx社區(qū)開發(fā)“智慧社區(qū)·掌上五村”移動手機客戶端，既打造出集查詢、辦事、出行、購物、住宿的五位一體綜合平臺，又為群眾“亮嗓評議”提供了主動推送的移動陣地，實現(xiàn)了與居民的“零距離”互動。廈港街道廣泛發(fā)動社會各界愛心人士參與社區(qū)老人服務中心建設和管理，為轄內老人提供免費理發(fā)、足療、鐘表維修、日間照料、心靈關懷等溫馨服務。
（五）推進社區(qū)共同精神營造
針對現(xiàn)代人對精神價值的追求、對社區(qū)品味的要求，xx區(qū)積極培育“勤勉自律、互信互助、開放包容、共建共享”的社區(qū)精神，努力形成共同締造的思想共識和當家作主的主人翁意識。
打造特色風尚。各試點社區(qū)注重打造特色精神風尚，培育共同情感與精神風尚。如xx社區(qū)立足“品質xx”這一精神理念，以優(yōu)質的服務、細致的工作開展現(xiàn)代城市社區(qū)治理，提升了社區(qū)品味和品質，營造了“和諧、互助、快樂、共享”的社區(qū)氛圍。xx社區(qū)以“書香五村”為社區(qū)核心精神，通過開展系列“書香銀苑”活動，在社區(qū)中、居民中融入終身學習理念，營造濃厚的學習氛圍。小學路片區(qū)改造注重發(fā)動居民參與營造特色文化，轄區(qū)內的大同小學學生在華僑大學學生的幫助下，將原來的老舊石頭墻修整粉刷，繪制成一組“豐子愷”風格的“中國夢—美德墻”，使片區(qū)風格獨具一格。xx社區(qū)憑借悠久的漁村歷史和新興的文創(chuàng)氛圍，以包容的心態(tài)吸引全國各地游客前來參與，以兼容的姿態(tài)匯聚各類文化碰撞，打造了一個“風情xx，美麗小漁村”。
增進社區(qū)認同。各試點社區(qū)著力通過環(huán)境營造、精神營造，增強了居民群眾對共同家園的認同感和歸屬感。如小學路140號小區(qū)居民自發(fā)開展小區(qū)名稱征集活動，通過表決將小區(qū)命名為“小學苑”，營造了“我愛我家”的溫馨氛圍。振興社區(qū)“青春互助超市”，以幫扶“孤老殘弱”為重點，定期組織轄內志愿者為空巢老人、殘疾人、困難戶等特殊群體提供親情陪伴、家電維修、家務勞動、代送“三餐”等一系列服務，讓社區(qū)內充滿愛心與溫馨，贏得居民的一致好評。xx社區(qū)居民感受到生活在社區(qū)的舒心、開心、安心，自發(fā)創(chuàng)作“xx社區(qū)之歌”、《永遇樂——美麗xx社區(qū)》，自主討論設計社區(qū)logo、提煉社區(qū)精神，提升了社區(qū)精神內涵。蓮化五村轄區(qū)學校師生、退休老干部繪畫、譜寫《五村社區(qū)之歌》、編寫《xx贊（新三字經(jīng)）》等，抒發(fā)誠摯情感，表露個人心聲，表達對社區(qū)“家”的熱愛。
（六）推進社區(qū)體制機制創(chuàng)新
xx區(qū)注重過程實踐和經(jīng)驗總結，圍繞深化群眾參與，在“共謀、共建、共管、共評”上初步建立了一套務實管用的長效機制，努力使“美麗xx共同締造”行動更具活力。
創(chuàng)新激勵激活機制。在建立社區(qū)減負放權制度的基礎上，重點建立健全兩大制度，吸引群眾參與共同締造。一是建立以獎代補激勵制度。出臺《xx區(qū)“美麗xx共同締造”試點工作“以獎代補”專項資金申報辦法（試行）》，對群眾參與度高、群眾滿意度高、工作成效好的社區(qū)建設類項目；具有公益性、創(chuàng)新性、參與廣泛性，對社區(qū)精神營造及和諧發(fā)展具有推動作用的社區(qū)活動類項目以及由社會組織開展的具有公益性、正面影響性的社區(qū)服務類項目，以“以獎代補”的形式優(yōu)先給予資金補助，調動個人、單位、社會組織共同締造美麗xx的積極性，并逐步實現(xiàn)由參與一個項目向參與多個項目的轉變、一次參與向長期參與的轉變、一般管理向長期管理的轉變。如xx社區(qū)擁湖宮周邊環(huán)境改造提升項目，采取“村集體資金出一點、公廟理事會出一點、居民群眾自愿出一點”的方式先行籌集資金，居民“讓地讓利”、商家暫停營業(yè)參與共建，為群眾信仰需求、休閑娛樂需求營造了良好環(huán)境。在擁湖宮改造的“以獎代補”范本激勵下，福海宮、圣媽宮、鷲峰堂、凈圣堂等宮廟周邊群眾也自發(fā)開展改造，形成示范效應。二是建立公共事物（務）認捐認管制度。出臺《xx區(qū)關于社區(qū)公共事物（務）認捐認管工作的指導意見》，鼓勵居民個人、家庭、企事業(yè)單位、社會團體等認捐、認管社區(qū)公共設施、公共綠化、公共活動等公共事物（務），打造“可持續(xù)”的共同締造模式。如xx社區(qū)實行積分獎勵制度，發(fā)動轄內企業(yè)商鋪參與積分合作項目，認捐認管主體通過認捐或認管獲取的相應積分可以享受聯(lián)盟商家購物折扣，認捐認管主體可優(yōu)先參與各類評先評優(yōu)活動等。目前，已有56戶居民主動認領xx健身公園里的石桌、石椅、樹木、健身器材等公共設施。小學路片區(qū)改造中，片區(qū)內單位和個人籌資共建、認捐，將廢棄空地改造成街心公園，沿街27家商戶還自發(fā)組成商家自律聯(lián)盟，認管門前公共設施、公共綠地，營造了良好的經(jīng)營環(huán)境、社區(qū)環(huán)境。
創(chuàng)新評議評價機制。設立社區(qū)事務監(jiān)督委員會，對社區(qū)居委會建立健全各項制度情況、居民（代表）會議精神落實情況、社區(qū)事務公開及財務收支情況等多方面內容進行監(jiān)督。建立群眾民主評議社區(qū)工作、民主評議社區(qū)干部制度，定期組織居民群眾和服務對象對社區(qū)工作、社區(qū)干部進行測評，設立群眾評議箱，把群眾評價納入社區(qū)考核體系，形成“你服務誰、誰評價你、你向誰負責”的社區(qū)群眾評議機制。、如xx社區(qū)創(chuàng)新性建立群眾評議社區(qū)、社區(qū)評議群眾雙向互評制度，居民群眾可通過梯長、樓長反映問題意見，對社區(qū)工作和項目實施進行監(jiān)督和評議；社區(qū)居委會和政府職能部門對網(wǎng)格樓院小組和居民互助小組帶領各家各戶參與共同締造的情況進行評議，評議結果與“以獎代補”項目申請、評優(yōu)評先等獎勵掛鉤，調動居民參與共同締造的熱情。
“美麗xx共同締造”行動試點工作開展以來，xx區(qū)經(jīng)過探索、實踐、提升、總結，對共同締造的理解更加深入，工作“活”起來了、社區(qū)“動”起來了、群眾“樂”起來了，試點工作初步取得“三個成效”：
工作方法轉變了。隨著開展試點工作推進，xx區(qū)通過重心下移、關口前移，積極尋求最廣泛的參與和最主動的參與精神，以平等對話替代居高臨下，以鼓勵自治替代全盤管理，切實探索用共同締造的方法解決社會問題。全區(qū)干部作風進一步改進，群眾工作能力進一步提升，社會治理能力進一步增強，實現(xiàn)“四個轉變”，即實現(xiàn)工作方向由“自上而下”到“上下結合”的轉變，工作關系由“你、我”到“我們”的轉變，工作目的從“給領導看”到“讓群眾用”的轉變，工作項目從“大”到“小”的轉變。黨員干部更加注重群眾參與、注重黨群融洽、注重群眾感受，以“房前屋后”的“小項目”、群眾自治的“小載體”、自發(fā)組織的“小活動”，切實做一些關系民生、影響未來的.小事、實事、好事。
示范效應出來了。通過對試點社區(qū)工作進行深度案例分析，全區(qū)各部門單位對共同締造的理解進一步加深，主動參與意識不斷提升，活動影響不斷擴大。主要體現(xiàn)在“四個逐步”上，策劃主體逐步延伸，從試點社區(qū)延伸至非試點街道社區(qū)；締造項目逐步擴大，項目選擇從最初的建設類項目延伸至服務類、活動類項目，覆蓋社會生活更廣的層面；群眾參與逐步拓寬，更多的個人家庭、單位、社會組織參與到“美麗xx”建設中來；成效經(jīng)驗逐步推廣，一些項目的做法得到學習、借鑒、復制，實現(xiàn)以“點”、帶“線”、連“片”、成“面”的復制效應。如小學社區(qū)35-37號無物業(yè)小區(qū)的業(yè)主們在看見“小學苑”小區(qū)的巨大變化后，在小區(qū)“黨員和事佬”的帶領下，自發(fā)組成居民自治小組，設置小區(qū)自治管理操作流程，將小區(qū)取名為“同馨小筑”，緊鑼密鼓地推進小區(qū)改造。
群眾更加滿意了?！懊利恱x共同締造”行動是踐行中國夢和黨的群眾路線教育實踐活動的具體載體和生動體現(xiàn)。xx區(qū)以試點工作為契機，加快推進經(jīng)濟社會轉型升級、提升社會治理現(xiàn)代化水平，讓發(fā)展成果由群眾共享，提升了居民的幸福指數(shù)。試點工作實現(xiàn)了“四個改善”，即居民群眾的居住環(huán)境改善了，房前屋后更加“美”；活動空間改善了，男女老少更加“樂”；人際關系改善了，左鄰右舍更加“和”；參與意識改善了，主人翁意識更加“濃”。如xx社區(qū)隨著試點的推進，業(yè)主、商家、游客等多元主體更加融合，區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展，群眾得到了真正的實惠。在共同締造的“化學反應”下，居民群眾生活在社區(qū)的認同感和歸屬感進一步增強，成為社區(qū)主體；參與社區(qū)建設的責任感進一步增強，成為社區(qū)主人。通過角色轉變，群眾滿意度得到提升、幸福感得到提升。
目前，xx區(qū)已在全區(qū)各街道社區(qū)、各工作領域全面鋪開“美麗xx共同締造”行動。下一步，xx區(qū)將圍繞黨的十八屆三中全會提出的“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平”精神，以美麗xx戰(zhàn)略規(guī)劃為總指引，以“五立足五提升”為工作法（立足宣傳發(fā)動，提升思想認識；立足分類統(tǒng)籌，提升工作內涵；立足制度建設，提升工作實效；立足創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提升工作層次；立足協(xié)調配合，提升工作合力），積極開展“牽手共筑”、“親密伙伴”、“我愛我家”、“結伴同行”、“服務零距離”、“民生直通車”六大主題活動，指導全區(qū)各部門各單位融入和推動共同締造行動，讓“美麗xx共同締造”行動向縱深推進，讓群眾共享城市發(fā)展成果。
共同締造心得體會篇五
在這個快速變化的社會，人們在不斷地追求“成功”的同時，我們常常忽略了身邊的人以及我們與周圍環(huán)境的關系。然而，我們必須認識到，我們與外部環(huán)境，我們與他人之間的聯(lián)系至關重要。唯有關注別人的需要，并為此做出貢獻，才能真正地實現(xiàn)我們的自我價值。在這篇文章中，我將從自己的經(jīng)歷中談談“共同締造”的體會。
第二段：互惠互利
我們在生活中經(jīng)常會遇到需要幫助的人，這時，我們可以主動去幫助他們。當我們向他人提供幫助時，我們無意中也會獲得很多。表面上看，我們做的事情只是幫別人完成了一些任務，但在實際對于我們自己，它會帶來更多的益處。例如，我們學習到新的技能，有機會擴展朋友圈子，或者收獲了感動的回報。總之，只要我們主動去幫助別人，我們就會更能體會到共同的快樂與成長。
第三段：抓住機會
雖然我們意識到幫助別人可以給我們帶來很多收益，但對多數(shù)人來說，抓住時機真的很難。那么，如何抓住機會呢？我的建議是多與他人溝通、交流，與他人保持良好的關系。在不斷地與他人交往中，我們會更快地發(fā)現(xiàn)機會，并且更容易掌握這些機會。同時，我們也要與他人共享我們自己的資源，這樣才能讓別人更信任我們，與我們的關系越來越緊密，我們與別人的網(wǎng)絡也能更快地擴展。
第四段：用心溝通
為了讓交流達成更圓滿的效果，我們不對其他人的意愿加以尊重與支持，那么我們的高峰就不會太高。在真正的成長中，我們需要多一點用心去聽取別人的聲音并回應。與人交流時，我們不僅僅要講自己的需求和要求，還需要多關注他人的需求，更好地了解他們的需求，進而更好地滿足他們的需求。只有這樣，我們才能更容易地實現(xiàn)共同的目標。
第五段：總結
我們必須將“共同締造”融入我們的生活，而不是將其視為單純的一個口號。對我們每個人而言，“共同締造”始終存在，從社會、家庭到工作，都需要我們去關注它，努力去實現(xiàn)它。我們需要發(fā)揚“互相幫助、互相尊重、互惠互利”的精神，這些都是實現(xiàn)共同締造的關鍵。只有這樣，我們才能在建立良好的關系中，實現(xiàn)目標，并獲得真正的成長。
共同締造心得體會篇六
密林深處的一個黃土包旁，一棟占地200多平方米、4間2層的房屋拔地而起，正在加緊施工。8月1日，谷城縣五山鎮(zhèn)堰河村黨委書記、村委會主任閔洪艷告訴記者，這是投資120萬元建設的垃圾分類超市，預計8月底建成啟用。
“垃圾是放錯的資源，可回收還能再利用?！遍h洪艷說，要把垃圾像商品一樣展示在柜臺上，讓游客更直觀地感受垃圾分類的意義和保護環(huán)境的重要性。
在走好新時代黨的群眾路線、更好解決群眾現(xiàn)實問題，深入推進“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動中，堰河村始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動，讓千余名村民從中受益。
“別人不敢干的我先干，別人能干的我搶先干?！痹谘吆哟辶鱾髦@樣一句話，彰顯的是堰河人敢為人先、與時俱進的理念。
上世紀90年代初，村里窮得叮當響，吃糧靠供應、用錢靠砍山、住房干打壘，可謂“見山山禿頭、見路路斷頭、見水水斷流、見人人犯愁”。
1992年，29歲的閔洪艷成為堰河村的“領頭雁”，當時他就提出“人在，山在，綠色在”的理念，作出“管好山、護好水、修好路、育好人、建好村”的承諾。
“地當床，天當被，累了就在山上睡?！贝合那锒?，寒暑易節(jié)，全村干群戰(zhàn)天斗地，苦干實干，讓一片片荒山披上綠裝，先后發(fā)展茶園1200畝、經(jīng)濟林4000多畝，不僅擺脫貧困，還實現(xiàn)了小康。
進入新時代，堰河人緊跟綠色發(fā)展、高質量發(fā)展的步伐，不斷更新理念，提出“走綠色路、吃生態(tài)飯、掙環(huán)境錢、發(fā)旅游財”的強村富民思路，通過改變生產(chǎn)、生活方式實現(xiàn)“山水變風景、資源變資本、農(nóng)民變股民、特色產(chǎn)品變旅游商品”的目標，讓村民都過上和城里人一樣的現(xiàn)代生活。
如今，堰河村的固定資產(chǎn)和集體經(jīng)濟收入均突破億元大關，村民人均純收入超3.5萬元。昔日“一家一棟小洋樓、一家一輛小轎車、一家有一個致富項目、人均存款達到10萬元”的夢想變成現(xiàn)實。
在全省努力建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)，推動襄陽都市圈高質量發(fā)展的征程中，堰河人提出到2035年實現(xiàn)“四不五有”新目標：吃飯不出錢、就醫(yī)不出錢、讀書不出錢、養(yǎng)老不出錢，村里有金融、家里有資本、戶里有研（究生）博（士）生、發(fā)展有產(chǎn)業(yè)、出行有房車。
“我們就是要構建一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的良性循環(huán)體系，讓鄉(xiāng)親們在共謀、共建、共管、共評、共享中得到更多實惠，幸福感更強?！遍h洪艷說。
綠色是堰河最亮麗的底色，也是發(fā)展的主基調。
“堰河因茶而興，要做大做強茶產(chǎn)業(yè)，必須依靠科技賦能。”閔洪艷說，村里跟省、市農(nóng)科院合作搞產(chǎn)學研項目，1200畝茶園一半以上推行有機化生產(chǎn)，推行“從種植到茶杯全程凈化”消費模式，讓賣出的每一片茶葉都可追溯原產(chǎn)地信息，兩三年后所有茶園實現(xiàn)有機化生產(chǎn)，產(chǎn)值可突破4000萬元。
依托茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。從2005年第一家農(nóng)家樂開張到如今120余家遍地開花，游客絡繹不絕，每年舉辦的年俗文化節(jié)更是成為谷城鄉(xiāng)村旅游的一張亮麗名片。
2021年，堰河鄉(xiāng)村旅游區(qū)成功獲評國家4a級景區(qū)，全年接待游客50多萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入8000多萬元，點燃了全村干群沖刺國家5a級景區(qū)的熱情。
“一口鍋能抵一面坡，一張床能抵十畝糧?！遍h洪艷打趣地說，是鄉(xiāng)村旅游讓村民的家當增值了。
目前，投資1億多元的民俗園三期項目進入招投標程序，新建容納500人的多功能學術報告廳、展銷中心、文化娛樂場館、大戲樓、冷藏庫等，全面完善綜合服務功能；投資160萬元在堰河水域興建2個魚鱗壩、1處親水平臺，增加游樂設施；投資500萬元建設天藝茶莊廊橋、農(nóng)旅茶文化觀光園等，實現(xiàn)采茶、炒茶、品茶、購茶自由；投資600萬元挖掘傳承紅色文化、民間文化，讓游客不虛此行、身心怡然。
“這些都是村里統(tǒng)一規(guī)劃設計和整修的，我們家房前屋后煥然一新。”一組村民艾元平說，30多公里的刷黑路已經(jīng)通到每一戶門口。
在堰河，農(nóng)民成了網(wǎng)民，農(nóng)田成了電商賣場，手機成了農(nóng)具，直播成了農(nóng)活，新發(fā)展業(yè)態(tài)迸發(fā)出新活力。
為充分體現(xiàn)村民的主人翁意識，堰河村通過創(chuàng)新共管、共評機制，最終實現(xiàn)一切成果共享目標。村里成立堰河生態(tài)旅游經(jīng)濟合作社，把每家每戶組織起來，抱團發(fā)展，所有菜品、旅游商品統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一品牌，做到明碼標價、童叟無欺，為游客營造放心消費環(huán)境，贏得好口碑。“堰河香”已成為靈秀湖北特色旅游商品品牌。
組建生態(tài)保護夜巡志愿服務隊，不光黨員干部帶頭參與，村民自發(fā)加入，人數(shù)由最初的6人擴充到現(xiàn)在的100余人。他們不僅巡山保水，規(guī)勸制止不文明行為，而且擔負著村里的治安巡邏任務?！耙估锫牭焦纷涌窠校紩腥似鸫?，跑出來看一看，這已經(jīng)成為村民的行動自覺?！毖吆哟甯刹咳窝┢秸f。
村無閑戶、戶無閑人、人無閑事。全村人都以股東的身份加入了合作社組織，即便沒有收入來源的困難人群，村里也無償配股，讓所有人年年有分紅。每股的收益率在55%以上，解決了貧富不均問題。
二組村民馮畢建曾在十堰一帶挑貨賣，養(yǎng)家糊口?？吹郊亦l(xiāng)日新月異的變化，特別是共同發(fā)展的氛圍很濃，決定扎下根創(chuàng)事業(yè)。
如今，他經(jīng)營的有商店、農(nóng)家樂、民宿，還有一個凍庫，年收入幾百萬元?！皼]有村集體幫助就沒有今天的我?！瘪T畢建感激地說，村戶人一體化發(fā)展模式讓人人嘗到“有福大家享”的甜頭。
通組到戶柏油路無縫對接、看病不出村無縫對接、家門口就業(yè)無縫對接……
“只要群眾有需求，村里都會責無旁貸去滿足?！遍h洪艷說，所有黨員干部包括合作社員工“只有上班時間，沒有下班要求”，村民一個電話，就上門服務。
在深入推進美麗鄉(xiāng)村建設，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的道路上，堰河干群同心同德，鉚足勁干，“1+7”大堰河旅游發(fā)展格局已然形成，輻射帶動五山“茶旅小鎮(zhèn)”不斷向前發(fā)展。
為解決堰河沿線近2萬人用水難題，村里積極向上爭取項目，新建一座水庫，8月份施工單位進場，“共同締造”的示范效應越來越強。
今年，落戶五山鎮(zhèn)、投資近5億元的全省美麗鄉(xiāng)村示范片建設加速推進，落戶南河流域、投資1億多元的鄉(xiāng)村振興示范區(qū)啟動建設。
“像堰河這樣生態(tài)好、產(chǎn)業(yè)強、日子富的村莊還有很多，比如石花鎮(zhèn)涼水井村、平川村，紫金鎮(zhèn)花園村、官坊村，還有城關鎮(zhèn)老君山村等，都在結合各自優(yōu)勢和特點，發(fā)力前行。”谷城縣委書記黃克立深信，幸福生活是奮斗出來的，只要農(nóng)村善于做好“共同締造”這篇大文章，就一定能實現(xiàn)“各美其美，美美與共”愿景。
共同締造心得體會篇七
作為一個人，每個人都有自己的夢想和理想，也都有自己的道路和方向。而在人們生活中的各種經(jīng)歷和所獲得的成就，都需要建立在緊密的團隊合作基礎之上。本文主要是基于自己的團隊合作經(jīng)歷，對共同締造的心得體會進行總結和反思。
第一段：首先從團隊合作的定義和意義入手，闡述合作在實際行動中的重要性。在這個信息化、網(wǎng)絡化的時代，各類工具和平臺已經(jīng)成為人們進行團隊合作的必要依托。團隊合作活動以及成果都可以通過這些平臺得到共享和傳播。同時，團隊合作的過程中還可以推動個人的成長和成熟。長期以來，合作和競爭都成為了人們容易陷入的兩種模式。然而，在團隊合作中，合作才是一種包容性更強、更細致、更高出成果的行動方式。
第二段：團隊合作的重要性在于一起協(xié)同推動，讓事情朝著共同目標順暢地發(fā)展。而個人能力和天賦都是可再造和可額外增加的，只要借助團隊合作而產(chǎn)生的相互推動。團隊合作挽救了單打獨斗帶來的不利影響，使得整個的計劃可以有更好的尾聲，成功的幾率數(shù)倍增加。團隊之間的合作也提升了整個團隊的效率，精神上的支持所帶來的信心和幸福感，也可以鼓舞整個隊伍取得更好的成果。
第三段：在團隊合作中，相互溝通和相處是至關重要的?；ハ嗬斫夂妥鹬刈屓藗凖R心協(xié)力地完成任務。每個人都是不同的，每個人都有很獨特的想法或想法的方式，完全而激情的溝通可以促進彼此之間的理解和信任。領導和下屬之間的有效溝通，是工作成功的關鍵環(huán)節(jié)，而團隊成員之間的像對話和思想碰撞，也可以使組織更加富有活力。
第四段：然而，團隊合作也會面臨不穩(wěn)定和矛盾的時候。內部矛盾、領導的變化、不穩(wěn)定的工作環(huán)境以及個人利益的差異等方面會給團隊帶來不利影響。團隊戰(zhàn)士之間應該努力協(xié)調和解決問題，充分利用每個人所擁有的優(yōu)勢，尋找解決問題的最佳方法。而對于團隊成員個人來說，需要注重同伴情感和群體共同價值，完全消除任何矛盾的情況下協(xié)作擁有更加強勁的地位。
第五段：團隊合作是與生俱來的，有時候更加利于實際生活和職場上的實踐能力。對于一個人來說，成功不是只屬于自己的事情，團隊的努力和配合也是必須的。而合作方案是公司或者組織的最終目標完成的關鍵細節(jié)。這種合作不是單純的任務執(zhí)行，而是由幾個人以及更多次緊密協(xié)作而實現(xiàn)的。團隊合作的過程是一個相互成長和增長的過程，只要團隊互相支持，相互鼓勵，公司或組織的發(fā)展和成長都可以達到更多人的夢想。
總之，團隊合作是每個人實現(xiàn)自我和實現(xiàn)夢想的必然道路，而這種合作所帶來的精神支持和力量，是人類進步和發(fā)展的最有力的因素之一。無論是在生活還是工作中，我們都可以從團隊合作中得到一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。讓我們攜手合作，共同締造出更好的明天。
共同締造心得體會篇八
當前，荊楚大地奏響“共同締造”強音，以“決策共謀、發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享”為主題的實踐活動，正在湖北全省扎實有效的推進。共建美好環(huán)境，同創(chuàng)幸福生活，這是民之所盼，政之所向，廣大網(wǎng)民紛紛拍手叫好。
如何推進美好環(huán)境與幸福生活共同締造實踐活動走深走實？我們務必以“三個強化”為有力抓手，重在抓落實，貴在見實效。
強化“五共”理念。踐行共謀、共建、共管、共評、共享‘五共’理念，核心在“共同”，關鍵在“締造”。廣泛凝聚共識、匯聚強大合力、激發(fā)廣大群眾的內生動力尤為重要。各地亦可采取舉辦專題培訓班，組織老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老模范等“五老”人員深入基層宣講，開展進單位、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進家庭“五進”活動等方法，開展多層次、多渠道、多形式的學習宣傳。準確把握開展“共同締造”活動的理論依據(jù)、深刻內涵、核心要義和路徑方法，我們應該做什么？應該怎么做？要使廣大干部群眾清楚明白，心中有數(shù)。從而形成“人人關心、人人參與、人人盡力、人人共享”的濃厚氛圍和生動局面。
強化黨建引領。關鍵在黨，關鍵在人。突出黨建引領，是推進“共同締造”的根本保障。各級基層黨組織和廣大黨員干部在踐行“共同締造”過程當中，要切實發(fā)揮“領頭羊”、“頂梁柱”、“主心骨”作用。各級黨委政府務必提高政治站位，強化責任擔當，充分發(fā)揮示范表率引領作用，把職責扛在肩上，把舉措抓在手上，做好做足“共同締造”這篇“大文章”；各地要積極探索并不斷創(chuàng)新“黨建+實踐”模式，打造黨建特色亮點，激發(fā)黨建活力，凝聚黨心民心。
強化務求實效。在推進“共同締造”活動中，要把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、得沒得到實惠作為檢驗工作成效的重要標尺。因此，各地必須緊緊圍繞“我為群眾辦實事”這個宗旨來扎實開展活動并貫穿始終，以群眾身邊、房前屋后的實事、小事為切入點，以滿足人民群眾對美好生活的向往為出發(fā)點和落腳點，突出實干實績實效實惠，用心用情用力破解群眾“急難愁盼”問題，切實幫助群眾解決操心事、煩心事、揪心事，讓群眾得到實實在在的好處，不斷提高群眾獲得感、幸福感、滿意感。
共建美好家園，同創(chuàng)幸福生活。相信只要我們萬眾一心，群策群力，心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，汗往一處流，吹響全民幸福集結號，奏響“共同締造”交響曲，必將繪就出一幅幸福生活新畫卷。
共同締造心得體會篇九
“共同締造”是一個廣泛適用于各行各業(yè)，各種活動場合的概念。這個概念存在的意義，就是在于讓人們意識到，任何一項活動或者工作，不可能完全由單個人或團隊完成，它們需要彼此合作、協(xié)同，才能最終完成。作為人類社會中的一員，我們時常需要和別人一起生活、學習和工作，這也是一種共同締造的體現(xiàn)。那么，在這樣的環(huán)境下，我們應該如何去共同締造呢？本文將分享一些個人的心得體會。
第二段：相互理解是構建的基石
在我們共同締造的過程中，要想成功，相互理解是非常重要的。首先，要認識到自己和他人的不同之處，然后才能去尊重和包容他人。比如，在工作中，同事之間有可能會因為意見不合而產(chǎn)生矛盾。此時，我們可以先從理解對方的角度去考慮問題，看看能不能換一種方式表達自己的想法，這樣更容易增進相互理解和溝通。
第三段：彼此信任是團隊合作的前提
共同締造離不開團隊合作，如果一個團隊成員在工作中沒有得到別人的信任，那么團隊合作就難以進行得順利。所以，建立相互信任是非常重要的。在工作和學習中，我們可以多幫助別人，也積極去接受別人的幫助，這可以建立起良好的互信關系。同時，在處理問題的時候，也可以給予別人充分的授權和自主權，這樣才能更好地完成任務。
第四段：合作中的“互相支持”是響應共同締造的要求
在共同締造中，人們往往會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。很多時候，缺乏勇氣和支持是導致挫敗和失敗的重要原因。因此，合作中的“互相支持”是非常必要的。在合作過程中，我們可以表現(xiàn)出真實的關心和關注，或者為團隊提供必要的支持和幫助。在這種互相支持的氛圍中，人們會感到自己被認可和被重視，會更加有信心去面對各種難題。
第五段：結語
共同締造的過程中，相互理解、彼此信任和互相支持是我們建立起團隊凝聚力的基石。只有在互相理解的基礎上，我們才能給予彼此信任；只有彼此信任，我們才能在共同締造中形成團隊合作模式；只有互相支持，我們才能在困難中前進。這個過程是緩慢而艱辛的，但是如果我們始終堅持這些原則，相信我們一定能夠取得成功。
共同締造心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，培訓已經(jīng)成為了每個人必須要面對的一個重要課題。作為一名職場新人，我也參加了公司的培訓課程。由于這是我第一次接觸工作中的培訓，心理上有點慌亂，不過隨著時間的推移，我慢慢地開始適應和享受這個過程。下面，我將結合自己的體驗和心得，談談“共同締造培訓心得體會”的主題，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
第一段：要懂得傾聽
在這次培訓過程中，我深深地感受到了傾聽的力量。在課堂上，老師會耐心地聽取每一個學員的問題，并且認真地給出解答。同樣地，學員們也要懂得傾聽老師和同學的意見，以便更好地學習和進步。有時候我們可能會覺得自己很懂，但是當你聽到別人的不同想法時，你會發(fā)現(xiàn)自己的思考也會跟著不同，甚至會有新的思路和方法。因此，傾聽始終是培訓課程中不可或缺的一部分。
第二段：要勇于表達
除了要懂得傾聽，我們還應該勇于表達自己的觀點。有時候我們可能會因為害怕批評或者是語言不夠流暢而不敢說出自己的想法。但是這樣做只會讓我們失去了發(fā)現(xiàn)和解決問題的機會。畢竟，不同的人會有不同的思考方式和解決方法，只有在大家都表達自己的想法后，才能以最優(yōu)的辦法來解決問題。所以，在培訓過程中，勇于表達也是非常重要的一環(huán)。
第三段：要注重實踐
在培訓課程中學到的知識并不等于真正的掌握，只有在實踐中運用，才能真正地將所學的知識內化，并提高自己的實際操作能力。在培訓結束后，我們應該經(jīng)常貼近實際，將所學知識運用到實踐中，并不斷地去檢驗自己的學習效果。有時候我們可能會感到有點迷茫和無奈，但是只要保持實踐的態(tài)度和心態(tài)，就能夠不斷地進步和提高自己的實際操作能力。
第四段：要懂得反思
培訓課程的結束并不等于學習的結束，我們還應該懂得反思。在實踐中，我們要時刻反思自己的表現(xiàn)，梳理出自己所犯的錯誤，并想辦法不斷地去改進。同時，在反思中也要梳理出成功經(jīng)驗和優(yōu)點，以此不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。反思可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題，并從中學到更多的經(jīng)驗和教訓。
第五段：要形成合理的學習規(guī)劃
最后，為了更有針對性地進行有價值的培訓，我們還需要形成一份合理的學習規(guī)劃。這個規(guī)劃要根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展軌跡、個人愛好和興趣來制定，目標要具體、明確，最好可以在規(guī)劃的過程中結合實際經(jīng)驗和所學知識。在制定完學習規(guī)劃后，我們需要認真執(zhí)行，不斷地調整和優(yōu)化規(guī)劃內容，以達到更好的學習效果。
綜上所述，學習是一個不斷進步和提高的過程，而培訓則是學習的一個重要環(huán)節(jié)。在參加培訓課程中，我們要懂得傾聽，勇于表達，注重實踐，懂得反思，并形成合理的學習規(guī)劃。相信只要我們能夠掌握這些方法和技巧，就能夠不斷地提高自己的職業(yè)水平和實際能力。
共同締造心得體會篇十一
xx月xx日，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排下，由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長肖xx帶隊，我同鄉(xiāng)政府領導及其他4個村黨支部書記一行12人赴xx市xx鎮(zhèn)xx村、xx村，xx鎮(zhèn)xx村xx，xx縣xx鎮(zhèn)xx村、xx村和xx鎮(zhèn)xx村、xx村等地學習共同締造建設經(jīng)驗。xx月xx日，xx示范區(qū)管委會副主任xx帶隊，我們全體村（社區(qū)）書記到xx縣xx鎮(zhèn)xxx、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村參觀學習共同締造活動經(jīng)驗。
在有限的時間里，參觀學習了3個縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個示范區(qū)點，最大的直觀感受是七個“很”字，即“道路很黑、地面很凈、環(huán)境很美、理念很新、鄉(xiāng)風文明很濃、群眾參與性很高、黨組織凝聚力很強”。這次外出參觀學習，確實開闊了視野、獲得了啟發(fā)、增長了知識、學習了方法，我個人主要有以下幾點體會：
一是開展共同締造，在組織上要堅持黨建引領、群眾參與。所謂“共同締造”我個人理解的是兩種力量聚集在一起形成合力并完成的事，這項工作在組織架構上一定堅持村牽頭、民參與這一原則，這次外出學習參觀的示范點無一不展現(xiàn)了這一原則。推動共同締造這項工作，首先要充分發(fā)揮村這一級黨支部的引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，第一步要統(tǒng)一村“兩委”和全村黨員的思想，決定干與不干和怎么干的問題。其次要宣傳發(fā)動群眾，讓群眾參與其中，只有群眾參與支持了，這項工作在組織推進上才能清除干不干得了的障礙。
二是開展共同締造，在推進上要堅持順應民意、集中民智。要讓群眾參與決策，參與治理，就是群眾的事讓群眾自己來做，做成群眾想要的樣子。在xx縣xx鎮(zhèn)xx村參觀學習時，工作人員講解到“我們這個共同締造垸落，每一項工程的實施都是群眾自己決定的，每一塊磚瓦都是群眾自己動手做成的”，這些經(jīng)驗讓我深深的感受到推進這項工作，一定要獲得群眾的支持，集中群眾的智慧，順應群眾的意愿，凝聚群眾的力量，變“村集體的事”為“群眾的事”，把好事辦成為民的實事。
三是開展共同締造，在重點上要堅持基層治理、環(huán)境整治。這次外出學習的示范點，每一個都展現(xiàn)了人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明建設、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成果，每一個地方的建設都是結合當?shù)貙嶋H情況，注重原始特色，因地制宜打造，方法各不相同，但經(jīng)驗都非常具有典型性。我深深的感受到，必須打破思想的束縛，更新觀念理念，進一步解放思想，在推進葉家沖村共同締造這項工作時，要立足實際，重點統(tǒng)籌推進垸落整治、垃圾治理、鄉(xiāng)風文明建設等工作，完善村級便民服務中心、道路交通等公共服務和基礎設施。當前就是要借助xx抽水蓄能公司環(huán)庫路項目的“東風”，全力以赴服務項目的推進和落實，化解難題，解決問題，打通葉家沖村共同締造“第一站”。
四是開展共同締造，在資金上要堅持暢通渠道、拓寬路徑。沒有資金難辦事，這是每個村級組織在實施工作時常常遇到的難題。這次外出學習，在資金籌措方面，我最大的感受是必須想盡千方百計，多途徑多路徑籌措資金。首先是要招商引資，在xx鎮(zhèn)xx村xx示范點，這個地方是一個山上的垸落，自然條件和道路交通都不如葉家沖村，但這個地方借助本村能人，通過招商引資引進了大老板，帶來了項目和資金，讓這個從不毛之地變成了旅游度假的休閑勝地；其次是要爭取項目，xx鎮(zhèn)xx村就是通過爭取上級項目資金，成為了全村共同締造的發(fā)源地；然后就是要激發(fā)內生動力，發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加村集體經(jīng)濟收入，只有口袋“硬了”，干事創(chuàng)業(yè)才有動力；最后是要發(fā)揮鄉(xiāng)賢、能人、群眾的作用，鼓勵鄉(xiāng)賢和能人捐款，群眾參與出力。
五是開展共同締造，在成果上要堅持與民共享、帶民致富。心無百姓莫為官。開展共同締造這項工作，是落實黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動生動體現(xiàn)。在葉家沖村推進共同締造這項工作中，我將帶領村“兩委”成員一心一意謀發(fā)展，全心全意解民憂，以實現(xiàn)好維護好群眾的利益為最終目的。以村黨員群眾服務中心改造為契機，完善村級公共服務設施，不斷提高服務群眾的質量；全力配合抽水蓄能公司完成環(huán)庫路刷黑這項工作，不斷改善群眾出行的條件；積極探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路徑，壯大村級集體經(jīng)濟，不斷拓寬群眾增收的路子。
共同締造心得體會篇十二
近年來，隨著職場競爭的日益激烈和產(chǎn)業(yè)升級的加速，企業(yè)在大力培養(yǎng)人才方面的投入也越來越多。為了更好地提高員工素質和能力，企業(yè)廣泛開展各種培訓活動，以增強員工的核心競爭力。作為其中的一員，我深受其益，也收獲了很多心得體會。在這篇文章中，我想與大家分享我的培訓心得，并與大家共同締造一個更加豐富多彩的培訓體系。
第二段：牢牢把握培訓的核心要素
要想實現(xiàn)培訓效果的最大化，我們必須要牢牢把握培訓的核心要素。對于企業(yè)而言，課程設置必須要符合企業(yè)的發(fā)展目標和員工的需求，培訓方式需要靈活多樣，注重以工作實踐為導向，采用互動式的授課方式，讓員工獲得種種實踐經(jīng)驗。而對于員工而言，他們也需要具備高度的積極性和主動性，時刻保持學習的狀態(tài)，自我反思和總結以便快速掌握知識和技能，從而不斷提高個人能力和社會價值。
第三段：強化專業(yè)技能的培訓
企業(yè)的發(fā)展離不開員工的不斷進步，而員工的進步離不開專業(yè)技能的不斷提升。因此，強化專業(yè)技能的培訓也是企業(yè)必須要重視的一項工作。我們要注重實戰(zhàn)、注重場景，讓員工有機會將知識和技能應用到實際工作中，做到“理論聯(lián)系實際，學以致用”，才能大大提高員工的專業(yè)技能水平，讓他們更好地適應企業(yè)發(fā)展的需求。
第四段：提高員工素質的培訓
采用跨學科培訓的方式，強化管理技能和文化素養(yǎng)，是提高員工素質的最佳方法。培訓程序也需要考慮員工的個性和需求，有些員工在某些方面需要追求自身安全問題，有些員工則需要加強自己的領導力。讓員工在一次次跨科目的培訓中，不斷突破自己的瓶頸和邊界，借此不斷完善自己的素養(yǎng)和能力，這樣才能成為滿足企業(yè)需求的人才。
第五段：結語
在世界競爭日益激烈的今天，培訓是企業(yè)得以不斷站穩(wěn)腳跟的核心之一，它可以提高員工素質和技能，推動公司的發(fā)展。通過不斷地反思和總結，以及持之以恒的謙卑和努力，我們可以締造出一個更加豐富多彩的培訓體系。無論是企業(yè)還是員工，都要從這樣的培訓中獲得成長，帶著好的心態(tài)，一起邁向更加輝煌的未來。
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