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機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展情況匯報(bào)篇一
一是堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為首要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。中共鹵陽湖開發(fā)區(qū)工委是2012年7月經(jīng)市委批準(zhǔn)設(shè)立的，是一個較為年輕的黨組織，自2013年12月我兼任工委書記以來，始終立足鹵陽湖開發(fā)區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持一手抓黨建，一手抓發(fā)展，主動思考謀劃新常態(tài)下黨建工作機(jī)制，黨政聯(lián)席會議4次專題研究黨建工作，制定年度計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，分析存在問題，提出解決辦法，推動黨建工作有效落實(shí)，以黨建工作成效為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，促進(jìn)了全區(qū)各項(xiàng)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
二是堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為第一保障，不斷提升整體工作水平。修訂完善開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度等，進(jìn)一步提升決策科學(xué)化、民主化水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)新出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，創(chuàng)新干部選拔任用工作，建立能上能下的靈活用人機(jī)制。2014年開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)改革，在全市率先實(shí)行全員聘用制，按規(guī)范的用人程序重新對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整聘任。按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，面向全市對開發(fā)區(qū)部門8個副職崗位和30名公共服務(wù)崗位進(jìn)行了公開招聘。進(jìn)一步制定完善《開發(fā)區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，逐級逐人夯實(shí)責(zé)任，推動工作落實(shí)。
三是堅(jiān)持把教育管理作為主要抓手，持續(xù)優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍。狠抓黨組織和黨員規(guī)范化管理，結(jié)合開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)改革，對部分支部進(jìn)行了調(diào)整，理順黨組織隸屬關(guān)系，“三會一課”、黨員評議等制度有效落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理辦法有關(guān)規(guī)定，2014年共收繳黨費(fèi)11830元，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等支出2800元。堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，2014年區(qū)直機(jī)關(guān)黨委共發(fā)展黨員11名，其中女黨員4名，占36.37%。
全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，有針對性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織蒲城縣縣級領(lǐng)導(dǎo)、部分科級干部和開發(fā)區(qū)科級以上干部在鹵陽湖進(jìn)行了為期3天的封閉式集中培訓(xùn)，參加雷洋洲事跡蒲城報(bào)告會等，培訓(xùn)干部6期600余人次;在全區(qū)黨員干部中開展“講做評”活動，以倒逼的辦法，促進(jìn)干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高;在“七一”黨的生日之際，組織部分黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子赴紅色圣地照金，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。
全面落實(shí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，目前，我區(qū)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作已經(jīng)覆蓋開發(fā)區(qū)所有企業(yè)，全體黨員累計(jì)深入企業(yè)53次，發(fā)放調(diào)查表25份，發(fā)放《黨員干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)通訊錄》，密切與企業(yè)聯(lián)系，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展排憂解難。
四是堅(jiān)持把整改問題作為重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)路線教育實(shí)踐活動整改、黨建突出問題整改工作，全區(qū)深入開展“工作落實(shí)年”、“體制機(jī)制規(guī)范理順年”、“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”三項(xiàng)活動，針對查擺出的黨內(nèi)組織生活不規(guī)范、干部能力不強(qiáng)等黨建突出問題，建立嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、加強(qiáng)自身建設(shè)等5項(xiàng)制度;印發(fā)《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對全體科級干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)提出明確要求。
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促作風(fēng)改進(jìn)，工作上堅(jiān)持做到“四個同步”。定期召開黨政聯(lián)席會聽取研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，支持紀(jì)委嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，理順紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制。制定下發(fā)《關(guān)于違反工作紀(jì)律和工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定“約法三章”責(zé)任追究辦法》等6項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，突出開展公款消費(fèi)、公車私用、辦公用房、“吃空餉”等專項(xiàng)整治。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，各領(lǐng)導(dǎo)公開承諾在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，以上率下改作風(fēng)，主動接受干部職工監(jiān)督。紀(jì)工委加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，對9個部門進(jìn)行了公開通報(bào)批評，對14名違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行了責(zé)任追究。
一是存在“重發(fā)展、輕黨建”的思想?？傉J(rèn)為開發(fā)區(qū)是一個經(jīng)濟(jì)體，只有發(fā)展才是硬道理，過多的精力用在抓項(xiàng)目建設(shè)、抓招商引資等工作上了，沒有潛心研究開發(fā)區(qū)黨建工作的切入點(diǎn)和突破口，工作指導(dǎo)上也是泛泛為之，有只求過得去、不求過得硬的思想。
二是基層組織設(shè)置還不盡合理。機(jī)構(gòu)改革后，原有16個部門精簡為8個，對基層支部的設(shè)置只是簡單的合并重組，沒有完全兼顧工作上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;黨建工作不平衡，個別支部黨建工作制度不健全，組織生活開展不規(guī)范，群眾路線教育實(shí)踐活動開展不扎實(shí)，對企業(yè)和群眾反映的熱難點(diǎn)問題整改不夠徹底。
三是在黨員管理上有差距。對干部監(jiān)督管理和考核的辦法措施比較單一，部分黨員干部大局意識、規(guī)矩意識和服務(wù)意識不強(qiáng)，工作落實(shí)的力度還不夠;個別黨員干部渾渾噩噩混日子的思想在一定程度上仍有存在，缺乏敢拼敢為、埋頭苦干的精神，特別是在開發(fā)區(qū)當(dāng)前極度困難的情況下，謀發(fā)展沒思路，抓工作沒辦法，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
四是作風(fēng)建設(shè)差強(qiáng)人意。作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化機(jī)制還不健全，路線教育問題整改還沒有完全到位，“四風(fēng)”問題整治還不徹底，部分黨員干部只是畏懼制度約束，僅停留在“不敢”上，還沒有真正觸及思想靈魂深處，達(dá)不到“不想”的要求，甚至出現(xiàn)回潮反彈的`現(xiàn)象。
上述問題的出現(xiàn)，從主觀方面分析，主要有四個方面原因：一是作為個人來講，我是蒲城縣委書記兼任開發(fā)區(qū)黨工委書記，總是把蒲城作為主陣地，把蒲城的黨建工作抓的緊，開發(fā)區(qū)的相對放的松，沒有很好的統(tǒng)籌兼顧。二是對黨建新常態(tài)下如何提升工作水平研究得不深不透。學(xué)習(xí)的黨建知識不系統(tǒng)，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應(yīng)手，致使工作效果打了折扣。三是傾注精力和時間抓黨建工作還不夠。思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細(xì)致，措施不夠有力，與抓經(jīng)常、抓具體的要求還有一定差距。四是責(zé)任落實(shí)不到位。在工作推進(jìn)中，考慮實(shí)際因素多，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)格，對個別工作出現(xiàn)偏差或失誤的黨員干部，沒有做到及時問責(zé)。
一是認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，努力提高機(jī)關(guān)黨的工作科學(xué)化水平。定期召開黨政聯(lián)席會議專題研究機(jī)關(guān)黨建工作，全年不少于4次。把蒲城抓黨建工作一些好的作法運(yùn)用到開發(fā)區(qū)，進(jìn)一步修訂完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法，強(qiáng)化督查機(jī)制，建立問責(zé)機(jī)制，把功夫下在平時，切實(shí)把黨建工作拿在手中，常抓不懈。
二是加強(qiáng)教育管理，持續(xù)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。自覺落實(shí)“三會一課”制度，健全考勤、會議記錄調(diào)閱等制度，每季度集中檢查一次，召開一次黨員大會，每半年至少上一次黨課。探索建立有效的黨員管理制度，修訂完善黨員量化考核辦法，堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，分類處置不合格黨員，切實(shí)純潔優(yōu)化黨員隊(duì)伍。以“黨員愛心服務(wù)”、“黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)”系列主題活動為載體，活動做到有安排、有重點(diǎn)、有記載，深入推進(jìn)“紅袖章”志愿服務(wù)活動。
三是堅(jiān)持以上率下，抓好班子帶好隊(duì)伍。干部大講堂、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等為載體，積極實(shí)施“三統(tǒng)一推”促進(jìn)干部學(xué)習(xí)。加大干部培養(yǎng)力度，嚴(yán)格按照市編辦批復(fù)意見，配強(qiáng)配硬各部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”，有計(jì)劃選撥使用一批非黨干部、婦女干部和年輕干部。持續(xù)深化干部人事改革，在現(xiàn)有全員聘任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全能上能下、能進(jìn)能出的的用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。
四是牢記“兩個責(zé)任”，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照總書記同中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談時叮囑的“四有”心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，主動適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)，帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和市委“約法三章”鐵律，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，支持紀(jì)委工作，持續(xù)用力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全區(qū)干部當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率。
機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展情況匯報(bào)篇二
第一條為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)鎮(zhèn)黨委議事決策科學(xué)化、民主化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)則。
第二條鎮(zhèn)黨委議事必須遵循的基本原則：
(一)嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央和省、市、縣委權(quán)威，確保政令暢通，做到令行禁止。
(二)堅(jiān)持依法依規(guī)。切實(shí)遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)議事決策。全面貫徹建設(shè)法治型黨組織要求，嚴(yán)格按規(guī)則程序辦事，不斷提高依法決策水平。
(三)突出為民務(wù)實(shí)。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，自覺踐行群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，全面貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的指示、決定，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益。
(四)嚴(yán)格貫徹民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，提高運(yùn)用民主方法形成共識、開展工作的本領(lǐng)。堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定重大事項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)決策執(zhí)行力。
第三條鎮(zhèn)黨委議事的范圍
(一)討論研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及上級黨委、政府的重要文件、重要會議精神、重大決策部署的方案意見和具體措施。
(二)討論研究黨的建設(shè)，包括鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨的組織、思想、作風(fēng)及制度建設(shè)中的重要事項(xiàng)以及群團(tuán)建設(shè)工作。
(三)討論研究事關(guān)本鎮(zhèn)全局性、政策性的重大事項(xiàng)，中長期經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。定期聽取研究行政工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)度和財(cái)政收支情況。
(四)按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，討論決定干部的培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、考察、推薦、任免、調(diào)整、調(diào)入、調(diào)出及獎懲事項(xiàng)。討論決定干部年度考核等次評定、干部職工獎金福利分配原則、表彰先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體等事項(xiàng)。
(五)研究決定召開黨代表大會和黨代表大會例會的有關(guān)事項(xiàng)。落實(shí)黨代表在閉會期間的活動。
(六)對人大主席團(tuán)、政府和紀(jì)委提請研究的重大事項(xiàng)作出決定;定期研究紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、綜治和人才等工作，并作出有關(guān)決議和決定;定期聽取工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，并就請示的事項(xiàng)作出決定。
(七)研究決定黨委、人大、政府和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的事項(xiàng)，制定貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作措施;審定黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及調(diào)整。
(八)討論通過黨委的重要文件和黨委負(fù)責(zé)人代表黨委所作的重要講話或報(bào)告;審定以黨委名義召開重要會議的有關(guān)事項(xiàng);審定黨委向縣委、縣政府作出的重要請示、報(bào)告。
(九)按有關(guān)規(guī)定討論審批所屬黨組織的成立、變更或撤銷，討論制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，開展發(fā)展黨員預(yù)審，審批接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及處置不合格黨員等事項(xiàng)。
(十)其他需要黨委討論、研究、決定的重大事項(xiàng)。
第四條鎮(zhèn)黨委會議事的主要程序
(一)確定議題。鎮(zhèn)黨委書記根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽取黨委委員意見基礎(chǔ)上，確定黨委會議題。黨群各部門提請黨委討論的議題，須事先征得黨委分管領(lǐng)導(dǎo)同意;政府各部門提請黨委討論的議題，須經(jīng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意并由其提交黨委會討論。
(二)征求意見。提交黨委會集體決策的事項(xiàng)，決策前必須做好政策協(xié)調(diào)，廣泛征求有關(guān)部門和黨組織意見。凡涉及多個部門的事項(xiàng)，應(yīng)先行協(xié)商，意見不一致的，一般不上會。重大問題決策，黨委委員要帶頭調(diào)查研究，有的應(yīng)組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證、作出評估。
(三)會前醞釀。黨委會討論決定重要事項(xiàng)之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分醞釀。需要提交黨委會審議的重要事項(xiàng)，可先由黨委書記和有關(guān)黨委委員進(jìn)行醞釀，也可由黨委書記委托有關(guān)黨委委員進(jìn)行醞釀。醞釀不成熟的議題不得提交黨委會討論并決策。涉及干部人事任免事項(xiàng)，由黨委書記與副書記及有關(guān)黨委委員共同醞釀后，提交黨委會討論。會前醞釀不得以任何形式代替黨委會決策。
(四)會議通知。除臨時召集的會議外，每次黨委會的召開時間和議題，一般應(yīng)提前1～2天通知到各位委員和列席黨委會的同志，會議有關(guān)材料同時送達(dá)。
(五)會議召開。黨委會須有半數(shù)以上黨委委員到會才能舉行。討論干部任免問題時，應(yīng)有三分之二以上委員到會才能舉行。委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假;對會議議題如有意見或建議，可在會議召開之前提出。
(六)會議討論。黨委會議事，要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。討論后，由會議主持人集中討論意見，進(jìn)行決策。需要表決的，提出決策意見，提請會議表決。
(七)會議表決。會議對討論議題應(yīng)安排足夠時間進(jìn)行討論。討論決定問題時，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人的意見。各黨委委員允許有不同意見，但不能沒有意見。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，再表明自己的意見。因故未到會黨委委員的意見，可用書面形式提出。黨委會在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行決策，重要問題需進(jìn)行表決。表決時，以贊成票超過應(yīng)到會黨委委員的半數(shù)為通過。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票的方式。會議如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，會后進(jìn)行調(diào)查研究，交換意見，并進(jìn)一步醞釀，提交下次會議進(jìn)行表決。必要時，可將爭論情況向上級黨委報(bào)告，請求裁決。
(八)形成紀(jì)要。黨委會應(yīng)安排專人作正式記錄，詳細(xì)記錄會議時間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、會議議題、每位成員發(fā)言的主要觀點(diǎn)和明確意見。屬于表決的，須注明表決方式，并記錄同意、不同意和棄權(quán)的票數(shù)，或暫緩表決的意見。在此基礎(chǔ)上，一般應(yīng)形成會議紀(jì)要，除有特殊保密要求的議題和少數(shù)不宜公開的事項(xiàng)，可不發(fā)紀(jì)要。會議相關(guān)資料應(yīng)立卷歸檔，妥善保管。
(九)決策執(zhí)行。黨委會作出的決策，由黨委委員按職責(zé)范圍和工作分工組織實(shí)施，黨委書記對實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。決策執(zhí)行和工作進(jìn)展情況，應(yīng)及時向黨委書記報(bào)告，重要情況向黨委會報(bào)告。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的情況需要復(fù)議，經(jīng)黨委書記同意后，可在黨委會上復(fù)議。
(十)情況通報(bào)。黨委會通過的決議和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)及時傳達(dá)到規(guī)定范圍。宜于公布的決議和文件，經(jīng)批準(zhǔn)，可及時公布。
第五條鎮(zhèn)黨委議事的主要形式是黨委會，一般每月召開一次，遇重要情況可隨時召開，不得以黨政聯(lián)席會、書記辦公會等替代。
第六條鎮(zhèn)黨委會出席對象為全體黨委委員，鎮(zhèn)人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人視情況列席會議。
第七條鎮(zhèn)黨委會由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。
第八條黨委會與會人員在議事中必須講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大問題，違規(guī)作出的重大決定無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第九條黨委委員必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡討論干部任免、獎懲等事項(xiàng)時涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。
第十條黨委委員對應(yīng)該保密的黨委會內(nèi)容、討論表決情況必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。
第十一條黨委會決定的事項(xiàng)，由委員按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施，決策實(shí)施情況及時向黨委會報(bào)告，接受黨委監(jiān)督。黨委委員對黨委會決定有不同意見，可以保留，也可向上級黨委反映;在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的情況可提請黨委會重議，但在黨委會沒有作出新的決定之前，任何人不得擅自更改黨委的決定。
第十二條本規(guī)則由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。
機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展情況匯報(bào)篇三
根據(jù)安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。
今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開9次專題黨建會議，分解實(shí)施12項(xiàng)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，帶頭落實(shí)黨建承諾6項(xiàng)，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進(jìn)基層黨建與趕超發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗(yàn)。20xx年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動力全面增強(qiáng)，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實(shí)黨建第一責(zé)任。完善《基層黨建工作責(zé)任書》，全面實(shí)行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)92個，帶頭聯(lián)系后進(jìn)村下堰村，實(shí)地解決問題4個。堅(jiān)持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個村（社區(qū)）和23個項(xiàng)目及企業(yè)。落實(shí)月訪、季查、年度考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問責(zé)12人。
二是突出從嚴(yán)從實(shí)，深化專題學(xué)習(xí)教育。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識形態(tài)工作。在全區(qū)開展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進(jìn)行宣講。弘揚(yáng)開發(fā)區(qū)“精、深、實(shí)、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實(shí)雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)年度之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報(bào)道。
三是聚焦中心發(fā)力，實(shí)施黨建整區(qū)推進(jìn)。責(zé)成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進(jìn)鎮(zhèn)，落實(shí)每月現(xiàn)場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報(bào)。夯實(shí)基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個政治生活館。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報(bào)道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，引導(dǎo)2032名無職黨員主動認(rèn)崗服務(wù)，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強(qiáng)化黨管人才，認(rèn)定“四高人才”133名，發(fā)放補(bǔ)貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。
針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實(shí)。一是抓牢支部書記隊(duì)伍關(guān)鍵。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊(duì)伍308名。二是補(bǔ)齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅(jiān)，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%。大棋路4s店汽車服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實(shí)一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有1-2個產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
下一步，將以深入貫徹落實(shí)十九大精神為主線，以整區(qū)推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬為目標(biāo)，重點(diǎn)做好四個方面的工作：一是堅(jiān)持抓書記、嚴(yán)問責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行基層黨建目標(biāo)管理，壓實(shí)黨建主體責(zé)任；二是堅(jiān)持抓載體、強(qiáng)活力，繼續(xù)實(shí)行基層黨組織星級管理“三年行動計(jì)劃”，抓規(guī)范促提升，為2019年實(shí)現(xiàn)90%基層支部達(dá)到三星級以上目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)；三是堅(jiān)持抓難題、補(bǔ)短板，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅(jiān)持抓保障、重示范，完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，培樹特色亮點(diǎn)，提升黨建整體水平。
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