人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇一
在現(xiàn)代社會中，職業(yè)規(guī)劃越來越受到人們的重視。無論是求職者還是企業(yè)招聘方，越來越傾向于通過面試這一方式來考察對方的職業(yè)規(guī)劃是否明確。如何在面試中給對方留下良好的職業(yè)規(guī)劃印象，成為了一個(gè)非常重要的問題。在我的職業(yè)規(guī)劃面試中，我吸取了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我將在接下來的文章中分享我的心得和體會。
第二段：充分準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵
職業(yè)規(guī)劃面試主要是考察求職者的職業(yè)規(guī)劃思考能力是否達(dá)到一定的高度，這個(gè)高度不是一兩天就能做到的，必須要經(jīng)過深入的準(zhǔn)備。首先，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)生涯規(guī)劃和長短期職業(yè)目標(biāo)。然后，要了解招聘方的需求，仔細(xì)研究對方的企業(yè)文化、職責(zé)和業(yè)務(wù)類型，了解對方的發(fā)展定位和目標(biāo)，選擇符合自己職業(yè)規(guī)劃和工作性質(zhì)的職位。最后，認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人簡歷、求職信、職業(yè)規(guī)劃書等。充分準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵，只有準(zhǔn)備充分才能在面試中表現(xiàn)自己。
第三段：演練面試技巧
面試技巧是一門學(xué)問，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以提高自己的面試成功率。首先，面試前應(yīng)該了解面試流程和規(guī)則，包括對方的面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官等。其次，在表達(dá)自己想法的時(shí)候，要注意說話的表達(dá)力和邏輯性，不要急于發(fā)言，應(yīng)該沉著冷靜，慢慢地思考再表達(dá)。最后，在面試中要注意傳達(dá)自己的價(jià)值觀、態(tài)度和思考方式。這些都是影響面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。
第四段：注重自身素質(zhì)的提升
除了充分準(zhǔn)備和演練面試技巧外，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。這些素質(zhì)包括自我認(rèn)識和自省能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)作能力等。在職業(yè)規(guī)劃面試中，這些素質(zhì)表現(xiàn)出來的影響非常重要，影響到對方對你的認(rèn)識和評價(jià)。因此，提升自己的素質(zhì)比其他的手段更為重要和有效。
第五段：總結(jié)
通過我的職業(yè)規(guī)劃面試經(jīng)歷，我深深認(rèn)識到，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的過程，需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的素質(zhì)、準(zhǔn)備充分和熟練掌握面試技巧，才能取得成功。最后，我希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助到更多的人，成功實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，邁向更加美好和寧靜的未來。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇二
第一個(gè)小鬼總是在你開始夢想的時(shí)候告訴你：別亂想啦，不可能的。你在很多地方聽到過這個(gè)聲音，有的時(shí)候是你的'朋友，有的時(shí)候是你的家人，有的時(shí)候他們假裝“社會現(xiàn)實(shí)”，他很權(quán)威地告訴你，別瞎想!
一個(gè)孩子從來不害怕夢想?？墒钱?dāng)我們長大，這個(gè)小鬼長得比你的夢想還強(qiáng)壯，你會永遠(yuǎn)被困在現(xiàn)實(shí)中間。
這個(gè)小鬼告訴你：別干啦!失敗可是件丟臉的事。
你也許會因?yàn)橐粋€(gè)東西不夠完美就遲遲不動(dòng)手。你的腦子里面滿是美好的想法，但是你卻從來沒有把他們寫出來，你的心中有驚天大志，你卻從來不愿意動(dòng)手去做。因?yàn)閴粝牒芡昝?，而現(xiàn)實(shí)往往是不完美的。
完美主義是對第二個(gè)小鬼的最強(qiáng)大武器。比爾。蓋茨的夢想是給每一臺電腦裝上自己的軟件，但是一開始的時(shí)候，他只能央求ibm可以安裝自己的軟件，而且只是當(dāng)ibm有一部分客戶需要的話。如果比爾。蓋茨希望一開始就達(dá)到自己的夢想，今天他估計(jì)仍是一個(gè)程序員。打敗第二個(gè)小鬼的唯一方法就是盡快行動(dòng)起來，0.10，一點(diǎn)點(diǎn)向你的夢想靠近。
這個(gè)小鬼很陰險(xiǎn)，他總是借助你最親近的人告訴你，我們是為你好!
當(dāng)你開始夢想，并且開始慢慢有些成果的時(shí)候，你會引起身邊人的害怕?！澳莻€(gè)太危險(xiǎn)，還是回來吧?！?/p>
想要改變的自己知道爸媽要什么，朋友們要什么，但不知道自己要什么了。但是如果你真的要改變，那就讓自己強(qiáng)大到改變他們吧。
你遇到第三只小鬼時(shí)，你就發(fā)現(xiàn)自己能讓身邊的人感到不安。祝賀自己，你已經(jīng)在開始變得強(qiáng)大，當(dāng)人們感到無力控制你時(shí)，他們才會開始對你掌控。只有你才最知道你要什么!
走到這里，你已經(jīng)做到了很多人做不到的改變。但是千萬注意第四個(gè)小鬼!那是對幸福的恐懼!
熱戀中的人沖破重重阻隔，往往卻陷入來自內(nèi)心的恐懼：這種感覺太好了，真會一直下去么?你的不幸會從這個(gè)念頭開始，你會收集幸福不再的證據(jù)，而幸福開始真的離你而去。
對幸福的恐懼主要來自于你內(nèi)心的資格缺失，我們總是覺得自己“沒有資格”這么快樂。感受當(dāng)下的快樂和力量，你會發(fā)現(xiàn)我們一直活在幸福當(dāng)中。我們?nèi)狈Φ?，不是幸福，而是感受幸福的能力?/p>
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇三
在大學(xué)生求職過程中，職業(yè)規(guī)劃面試是至關(guān)重要的一步。作為一名求職者，不僅僅要對自己的職業(yè)規(guī)劃有明確的認(rèn)識，更需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特長，從而讓面試官對自己刮目相看。通過自己的求職經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃面試的重要性，同時(shí)也總結(jié)了一些心得和體會，希望對大家有所幫助。
第二段：提前準(zhǔn)備面試
在面試前，一定要做好充足的準(zhǔn)備。首先要對公司的背景進(jìn)行了解，并了解崗位的工作職責(zé)和要求。其次要了解面試官的背景，了解他們可能涉及到的問題和關(guān)注點(diǎn)。除此之外，還要做好簡歷的準(zhǔn)備和核對，確保簡歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。準(zhǔn)備充分的面試者能夠讓面試官看到其積極進(jìn)取的態(tài)度和專業(yè)能力，從而獲取更多的機(jī)會。
第三段：主動(dòng)表現(xiàn)自己
在面試過程中，不要被面試官的問題所束縛，要通過問題回答突出自己的優(yōu)勢和特長。同時(shí)，要主動(dòng)展示自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，并以自己的職業(yè)規(guī)劃為前提，更好地回答問題。要清晰地表達(dá)自己的想法，展示自己的溝通能力，讓面試官看到自己的自信和才華。
第四段：舉例證明
在面試中，可以通過舉例來證明自己的職業(yè)規(guī)劃和實(shí)踐能力。我們可以通過舉例來突出自己的優(yōu)勢和特長，向面試官展示我們能夠在實(shí)踐中取得優(yōu)秀的表現(xiàn)。比如可以從實(shí)踐中體現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織規(guī)劃能力等，同時(shí)也要注意選擇符合職位和公司要求的例子。
第五段：總結(jié)
職業(yè)規(guī)劃面試是一次展現(xiàn)自我和卓越的機(jī)會，我們可以在面試中通過充分的準(zhǔn)備，主動(dòng)表現(xiàn)自己，舉例證明自己的能力等方式來從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。面試是一個(gè)雙向選擇的過程，我們可以借助面試了解到公司更多的信息，同時(shí)也要用自己的綜合素質(zhì)去爭取更好的機(jī)會來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。最后，希望大家在職業(yè)規(guī)劃面試中能夠做好準(zhǔn)備，積極進(jìn)取，展現(xiàn)自我，取得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇四
用我自己的話說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是：你打算選擇什么樣的行業(yè)?什么樣的職業(yè)?想達(dá)到什么樣的.成就?想過一種什么樣的生活?如何通過學(xué)習(xí)和工作達(dá)到你的目標(biāo)?其實(shí)面對日益激烈的職場競爭，每個(gè)人都不得不面對這樣的問題:我未來的路在哪里?如何找到我滿意的工作?所以每個(gè)人都有潛移默化的在心里想過自己的職業(yè)規(guī)劃，但也許只是個(gè)很模糊的意識。
從理論上說，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人對自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃，它包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區(qū)和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)負(fù)什么職務(wù)等內(nèi)容。一般來說，個(gè)人希望從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長和發(fā)展。個(gè)人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使自己的一生職業(yè)有個(gè)方向，從而努力地圍繞這個(gè)方向，充分地發(fā)揮自己的潛能，使自己走向成功。
職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行分析，再對所在組織環(huán)境和社會環(huán)境進(jìn)行分析，然后根據(jù)分析結(jié)果制定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃，并對每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排。
自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項(xiàng)職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。近年來，一些教育學(xué)心理學(xué)研究人員根據(jù)我國的實(shí)際情況，將職業(yè)性格分為8種基本類型。
1，變化型 在新的和意外的活動(dòng)或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。
適合的職業(yè)：記者、推銷員、演員。
2，重復(fù)型 適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。
適合的職業(yè)：紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。
3，服從型 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。
適合的職業(yè)：辦公室職員、秘書、翻譯。
4，獨(dú)立型 喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。
適合的職業(yè)：管理人員、律師、警察、偵察員。
5，協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。
適合的職業(yè)：社會工作者、咨詢?nèi)藛T。
6，機(jī)智型 在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯(cuò)時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。
適合的職業(yè)：駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。
7，自我表現(xiàn)型 喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。
適合的職業(yè)：演員、 詩人、音樂家、畫家。
8，嚴(yán)謹(jǐn)型 注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。
適合的職業(yè)：會計(jì)、 出納員、統(tǒng)計(jì)員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。
每個(gè)人都需要選擇職業(yè)，每個(gè)人都渴望成功，許多人并不知道什么職業(yè)最適合自己，怎樣設(shè)計(jì)才容易事業(yè)有成。比如"經(jīng)商熱"時(shí)，一些并無商業(yè)才能的人也紛紛"下海"去辦公司;研究生、大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，大多首先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大單位，然后才考慮專業(yè)及個(gè)人所長。這種"隨大流"、"隨熱門"的職業(yè)選擇方式，由于欠缺對自身特點(diǎn)和環(huán)境的認(rèn)識，往往難以在事業(yè)中有所發(fā)展。要想成就一番事業(yè)，就必須規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
如果不先認(rèn)識自己、分析需求，將難以進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，自我剖析與定位，是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照關(guān)鍵性，應(yīng)該從以下三個(gè)序列進(jìn)行，才能選對方向走對路。
個(gè)人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質(zhì)，與可以后天培養(yǎng)、發(fā)展的興趣不同，但我們往往不曉得自己的天賦所在，以至于無法出類拔萃，蓋洛普公司所發(fā)展的優(yōu)勢理論恰如其分地證實(shí)了這個(gè)觀點(diǎn)。不同的職業(yè)有不同的天賦要求，也決定了每個(gè)員工的工作業(yè)績，從運(yùn)動(dòng)員、音樂工作者的表現(xiàn)可以明顯地看出。如果屬于嚴(yán)謹(jǐn)型的人，個(gè)性上比較注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性，愿意按一套規(guī)劃和步驟，傾向于嚴(yán)格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種性格則合適擔(dān)任會計(jì)、審計(jì)、檔案管理員等等。
其次，是興趣因素。在工作中找不到樂趣是大部分人轉(zhuǎn)換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并且希望很快看到自己的勞動(dòng)成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿足，那么從事室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機(jī)械維修、廚師等則非常合適。反之，要他們僅僅參與作業(yè)的過程，并在短期內(nèi)得不到評價(jià)的工作，則在缺乏激勵(lì)誘因之下，會因而逐漸喪失工作的驅(qū)動(dòng)力。在《選對池塘釣大魚》這本書里，作者雷恩?吉爾森將“釣魚”和“生涯規(guī)劃”進(jìn)行比較分析，他舉了一個(gè)例子：你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢?大多數(shù)人的答案是：“我會選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現(xiàn)實(shí)，當(dāng)收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時(shí)，大多數(shù)人都會心理失衡，反而大多數(shù)人真實(shí)的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財(cái)富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲”。作者認(rèn)為，僅僅是為了一點(diǎn)點(diǎn)的差距使我們放棄選擇一個(gè)正確方向的機(jī)會，實(shí)在是很愚蠢。事實(shí)上，低薪水本身就是對個(gè)人心態(tài)的一種考驗(yàn)，許多人為了得到高薪的工作，往往習(xí)慣性地模糊自己的追求和興趣，并且強(qiáng)迫自己和他人相信，這就是最佳的選擇。
最后一個(gè)因素才是個(gè)人的專業(yè)。但是對一個(gè)剛踏入職場的新鮮人來說，在學(xué)?；藬?shù)年所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識其實(shí)并不管用，充其量只是基礎(chǔ)知識，更多的隱性知識要在工作中慢慢積累取得。為了遷就專業(yè)，有時(shí)會失去更多的機(jī)會成本，畢竟在實(shí)際工作中的職業(yè)類別比起學(xué)校里有的專業(yè)豐富多了，見樹不見林反倒會漏失了不少觸類旁通的機(jī)會。進(jìn)入一個(gè)新的工作，iq的確重要，這是在對方還不熟悉你的情況之下唯一接受你的指標(biāo)，而eq是決定晉升的關(guān)鍵，這與專業(yè)無關(guān)，卻與工作環(huán)境去留產(chǎn)生聯(lián)系，證明了心理素質(zhì)與性格，比專業(yè)在職業(yè)上的表現(xiàn)更值得重視。
所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能夠在生涯的過程中，真正去活出你個(gè)人很主觀所認(rèn)定的價(jià)值觀，而同時(shí)又能對你所工作(投入)的領(lǐng)域有貢獻(xiàn)”我們從生涯(career success)的定義中不難發(fā)現(xiàn)生涯規(guī)劃career planning)重點(diǎn)有三：
一、 你的信念、你的人生觀、價(jià)值觀究竟是什么?有的人一輩子都沒想過這樣的問題，所以生涯比較難有好的發(fā)展。
三、 你做事的動(dòng)力是什么?
假設(shè)你能創(chuàng)建一種工作方式，滿足下列三個(gè)條件。第一，你對從事的工作具有與生俱來或上帝賜予的天賦，并且運(yùn)用天賦有可能成為最好的(“我覺得我生來就是干這個(gè)的”)。第二，你從事的工作有豐厚的回報(bào)。第三，你對從事的工作充滿激情，完全樂意去干，享受工作過程本身帶來的樂趣。(“我希望一起床就立刻投入工作，并且篤信我做的一切。”如果你能向三環(huán)的重疊部分努力，把它轉(zhuǎn)變成一個(gè)簡單而明確的概念，用來指導(dǎo)你的人生選擇，你就得到一個(gè)屬于自己的理念。
1.什么事是你永遠(yuǎn)有興趣的，不論你心情再不好也都愿意去做的?
2.你不一定能找到完全合乎自己的興趣的，但你的生涯規(guī)劃至少不能與你的興趣相矛盾。(好歹總要有些關(guān)連)
1.我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能挨餓。(貧賤百事哀)
2.所以我們要找出我們生活至少要有多少的收入才夠用。
3.用你自己的標(biāo)準(zhǔn)去找出這個(gè)答案，不必管別人的看法如何，你的標(biāo)準(zhǔn)比別人高很多或低很多也沒關(guān)系，但你一定要有自己所認(rèn)定的一番道理就是了。(也就是說不能是胡亂說個(gè)數(shù)字)
當(dāng)你決定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并為此付出努力時(shí)，你可能用兩種不同的需要作為動(dòng)力。比較普遍的一種是所謂的缺陷或不足動(dòng)力，如你需要公司的某種獎(jiǎng)勵(lì)比如晉升或加薪來取得對自身能力與價(jià)值的肯定。另一種則更為積極，源于自身內(nèi)在發(fā)展的需要，叫做發(fā)展動(dòng)力。如一個(gè)技術(shù)人員升為主管后，他就必須使自己掌握相應(yīng)的管理能力，才有可能勝任新的角色。
你生涯中的動(dòng)力應(yīng)當(dāng)是要求自我完善、自我發(fā)展的迫切愿望，而不應(yīng)是那種外在的彌補(bǔ)不足的被動(dòng)需要。只要你認(rèn)識到自己還需要發(fā)展提高，并能不斷的使自己的生活充實(shí)起來，就足夠了。只要選擇以發(fā)展為動(dòng)力，你最終一定能夠支配自己的生活。有了這種支配能力，你便可以主宰自己的命運(yùn)，既不會感到無能為力，也不會人云亦云。有了這種支配能力，你便能夠決定自己的外部環(huán)境。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇五
根據(jù)美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次，大約有一半的職員說，他們是工作并不愉快。無論如何，做決定放棄一個(gè)收入穩(wěn)定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的技能或?qū)I(yè)學(xué)位。
致力于改變是值得欽佩的，專家說，但他們對此要持謹(jǐn)慎的態(tài)度，改變職業(yè)必需符合自己的實(shí)際，要確保你的夢想的職業(yè)既是經(jīng)濟(jì)上可行，又符合你的個(gè)人實(shí)力和價(jià)值觀。狄克說：“通常，有人想回學(xué)校學(xué)習(xí)，是為了逃避。”“喜歡學(xué)校的人，”她說，“可能只看到短期利益，并沒有評估對職業(yè)生涯帶來的長期影響?！?/p>
但有時(shí)返校是唯一能急劇改變職業(yè)的途徑。泰絲，30歲。放棄了六位數(shù)字的薪金,追隨她的激情:烹飪。盡管她喜歡法學(xué)并已經(jīng)成為一名出色律師，但在的3年的任期里，她并不感到滿足。她離開公司參加紐約市烹飪教育，她希望在一家法國餐廳工作，盡管那里的工資可能僅僅高于社會最低工資。
過來人說，成功的職業(yè)生涯是長時(shí)間的選擇和醞釀的結(jié)果?？死锼沟倌?，在畢業(yè)后的五年里一直從事電影拍攝工作。但她在室內(nèi)設(shè)計(jì)方面很有才華，還是小孩時(shí)，她陪伴做古董經(jīng)銷的母親，到家具展覽會等。最后經(jīng)過謹(jǐn)慎考慮，她決定參加紐約市帕森夜校的設(shè)計(jì)課程?！皩W(xué)習(xí)容易得多，”她說，“我終于知道什么是我想要做的,所以我迫不及待地去上課?！?/p>
詹森建議追求理想的人在作出大改變前先作小的嘗試。例如，在餐廳里做志愿者然后再去報(bào)名參加烹飪學(xué)校。“你要大事化小，從簡單的事做起，這樣你就不會感覺自己要一下子橫跨峽谷?！?華盛頓的教練和心理學(xué)家埃倫建議職場人士多和有經(jīng)驗(yàn)的人交流，每個(gè)人的職業(yè)和前途都是自主的，除非你身陷囹圄，或者被困在陷阱里，否則你有權(quán)選擇。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇六
入職是一個(gè)新的開始，對于剛剛適應(yīng)社會的年輕人來說，是一次難得的機(jī)會。在這個(gè)時(shí)候，我們要學(xué)會如何把握好這份工作，并在其中發(fā)揮自己的能力。正是在這個(gè)過程中，我們有機(jī)會真正了解和認(rèn)識自己，進(jìn)而規(guī)劃好自己的職業(yè)道路。
第二段：入職心得體會
入職初期，最需要做的是盡快的融入團(tuán)隊(duì)和工作中。面對陌生的環(huán)境，不要畏懼。要學(xué)會主動(dòng)與同事溝通，多了解所承擔(dān)的工作內(nèi)容，并且讓自己快速熟悉公司的工作流程和文化。同時(shí)，我們要保持謙虛的態(tài)度，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見和建議，依據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行工作，避免犯錯(cuò)。
第三段：職業(yè)規(guī)劃的重要性
入職之后，我們要明確自己未來的職業(yè)方向，并且制定好自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃的目的，就是在我們的職業(yè)生涯中，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并且制定出達(dá)成目標(biāo)的具體措施。只有經(jīng)過深入思考和分析，才能夠確定出自己的職業(yè)方向。接下來就是實(shí)施規(guī)劃方案了。
第四段：實(shí)施方案具體步驟
實(shí)施職業(yè)規(guī)劃方案要分為長期、中期、短期目標(biāo)制定與執(zhí)行，長期目標(biāo)要圍繞自身的職業(yè)發(fā)展方向設(shè)定，中期目標(biāo)則是明確實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)所需要的技能和能力，短期目標(biāo)是針對眼前的工作進(jìn)行總結(jié)，尋找改進(jìn)空間和能力提升點(diǎn)，以增加長期、中期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可能性。完成實(shí)施方案需要以執(zhí)行為關(guān)鍵，用實(shí)際行動(dòng)來驗(yàn)證規(guī)劃的可行性與準(zhǔn)確性。
第五段：總結(jié)
入職不是結(jié)束，而是一個(gè)開始。在工作的過程中，要學(xué)會不斷的修正和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，用學(xué)習(xí)來不斷地補(bǔ)充自身的能力素養(yǎng)，用實(shí)踐來豐富自己的經(jīng)驗(yàn)并積累人生的財(cái)富。最重要的是要養(yǎng)成自主性的思維，自己找到適合自己的職業(yè)方向，并按照自己的規(guī)劃來逐步實(shí)現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，相信自己，用實(shí)際行動(dòng)把接近自己的生活目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇七
口碑是什么，就是自己在這個(gè)行業(yè)得以生存和發(fā)展的生命線，作為一個(gè)天天和錢打交道的崗位，應(yīng)該怎么做，其實(shí)大家心里都很清楚，你可以說這是社會風(fēng)氣，但是不要被別人知道，更不能被老板知道，一旦因?yàn)殄X的問題離職，這就是身上一輩子的污點(diǎn)，很難洗清，第一這個(gè)圈子太小了，沒什么秘密可言，第二沒有哪個(gè)老板愿意用一個(gè)手腳不干凈的人，即使大家對很多事情心知肚明!
如果感覺這個(gè)行業(yè)做不下去怎么辦?認(rèn)真思考之后再轉(zhuǎn)行，這之后就不是我們專欄需要解決的問題了!
市場專欄到今天正式結(jié)束，雖然有些言猶未盡的感覺，但個(gè)人還是決定暫時(shí)停筆，思考一下后面的專欄應(yīng)該怎么寫，不過得益于恩師的建議，專欄的名字已經(jīng)起好《盈利困局下的4s店經(jīng)營七十二變》，敬請期待!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇八
每個(gè)人都有自己的職業(yè)夢想和規(guī)劃，而入職則是實(shí)現(xiàn)這些夢想和規(guī)劃的第一步。入職不僅僅是一種工作，更是一種體驗(yàn)和成長。通過此次入職，我學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)生涯的道理和感悟。接下來，我將分享我的心得體會和對未來的職業(yè)規(guī)劃。
第二段：初入職場的感受和體驗(yàn)
初入職場，我感到了很多不適應(yīng)。首先，我對自己的能力和責(zé)任感缺乏足夠的信心。我害怕自己做的不夠好，所以常常產(chǎn)生猶豫和不自信的情緒。其次，我遇到了一些溝通和適應(yīng)方面的障礙。雖然我盡可能地嘗試與同事們溝通，但他們的職業(yè)狀態(tài)和語言表達(dá)方式與我不同，有時(shí)候我無法理解他們的意思，也無法表達(dá)自己的想法。但是，隨著工作的深入，我注意到自己在工作方面逐漸取得了一些進(jìn)展和成就。我越來越理解和適應(yīng)了公司的文化和氛圍，也開始感到自己在工作中的重要性。
第三段：入職后的成長與反思
入職后，我發(fā)現(xiàn)我并不是一個(gè)完美無缺的員工。我常常會犯錯(cuò)，也有時(shí)候難以適應(yīng)公司的要求。但是，我始終保持著對自己的信心，也在不斷地改進(jìn)自己。我學(xué)會了如何更好地溝通和協(xié)調(diào)，如何提高自己的工作效率和質(zhì)量。我的工作得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可和贊賞，這也讓我感到自己在工作中的成長和進(jìn)步。
第四段：職業(yè)規(guī)劃的思考
通過這次入職體驗(yàn)，我感到自己更加清晰地認(rèn)識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和方向。我想通過不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能，爭取更高的職位和更好的薪酬。同時(shí)，我也想在未來為公司做出更大的貢獻(xiàn)，幫助公司不斷發(fā)展壯大。我認(rèn)為，個(gè)人成長和公司發(fā)展是同等重要和有機(jī)結(jié)合的，只有二者相輔相成，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展和成功。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次入職體驗(yàn)，我學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)生涯和人生的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我認(rèn)識到自己的不足和需求，也開始為職業(yè)生涯做出更加務(wù)實(shí)和明智的規(guī)劃。接下來，我將更加努力地工作和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也愿意為公司的發(fā)展和壯大盡自己的一份力量，共同實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的愿景和目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇九
職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人在選擇職業(yè)生涯發(fā)展方向時(shí)都要考慮的重要環(huán)節(jié)。而參加職業(yè)規(guī)劃課程，不僅可以幫助我們認(rèn)識自己的興趣與能力，并為我們提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的具體方法。在參與了職業(yè)規(guī)劃的前兩節(jié)課程后，我深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢與劣勢，并意識到了職業(yè)規(guī)劃對于未來發(fā)展的重要性。
首先，在職業(yè)規(guī)劃的第一節(jié)課上，老師要求我們對自己進(jìn)行自我評估。通過填寫一系列問題，例如自己的興趣愛好、特長與優(yōu)勢等，我對自己的個(gè)性特點(diǎn)、偏好以及潛在的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。通過這次自我評估，我發(fā)現(xiàn)自己對數(shù)字和數(shù)據(jù)的敏感度較高，同時(shí)喜歡與人交往并對問題的解決有著較高的熱情。這讓我意識到，我可能適合從事與數(shù)據(jù)分析以及與人溝通相關(guān)的工作。
接下來的第二節(jié)課，我們學(xué)習(xí)了如何制定職業(yè)目標(biāo)。老師提醒我們要有一個(gè)清晰明確的職業(yè)目標(biāo)，而不是模糊的想法。同時(shí)，他還強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)要具有可行性和可量化性。通過這節(jié)課的學(xué)習(xí)，我明白了一個(gè)好的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該是具體而明確的，例如“我希望在5年內(nèi)成為一名資深數(shù)據(jù)分析師，并擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色”。而為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我需要制定一系列具體的行動(dòng)計(jì)劃，例如提升自己的技能，參加相關(guān)的培訓(xùn)等。
通過這兩節(jié)課的學(xué)習(xí)，我獲得了許多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的啟示與體會。首先，我意識到職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)長期的過程，需要不斷地了解自己、調(diào)整目標(biāo)，并不斷地更新行動(dòng)計(jì)劃。職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了選擇一個(gè)合適的職業(yè)，更是為了實(shí)現(xiàn)所選擇職業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，我明白了職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)綜合考量的過程。除了個(gè)人的興趣和特長外，還需要考慮行業(yè)的發(fā)展趨勢、個(gè)人的價(jià)值觀以及家庭和社會等因素。只有將所有的因素綜合考慮，才能選擇一個(gè)最適合自己的職業(yè)方向。最后，我認(rèn)識到制定明確的職業(yè)目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃的重要性。一個(gè)清晰的目標(biāo)能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而努力。
在以后的職業(yè)規(guī)劃課程中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)更多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的知識和技巧。我希望通過這門課程，能夠更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與劣勢，找到適合自己的職業(yè)方向，并通過制定明確的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。同時(shí)，我也希望通過學(xué)習(xí)，了解到更多不同行業(yè)的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展趨勢，為將來的還選擇提供更多的參考。
職業(yè)規(guī)劃不僅僅是選擇一個(gè)職業(yè)，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和追求自己職業(yè)生涯的發(fā)展。通過參與職業(yè)規(guī)劃的前兩節(jié)課程，我不僅對自己有了更清晰的認(rèn)識，也意識到了職業(yè)規(guī)劃對于未來發(fā)展的重要性。希望通過今后的學(xué)習(xí)與努力，我能夠制定出符合自己興趣與能力的職業(yè)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而不斷努力。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇十
進(jìn)入職場上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，對自己今后的職業(yè)生涯沒有一個(gè)具體的規(guī)劃，導(dǎo)致出現(xiàn)頻繁換工作的情況。據(jù)小編具體分析來說，員工頻繁跳槽有以下原因：
1.缺乏對自我的客觀認(rèn)識和評估。
2.無發(fā)展緊迫感，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃意識缺位。
3.職業(yè)定位不清晰，無職業(yè)規(guī)劃。
4.光有目標(biāo)，而沒有切實(shí)可行的發(fā)展方案和路徑。
5.職業(yè)心態(tài)不成熟，受挫易放棄。
小編給出以下幾條建議，供大家參考：
明確職業(yè)定位才能鎖定擇業(yè)目標(biāo)。
要明確個(gè)人職業(yè)定位，鎖定目標(biāo)，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果你認(rèn)為一時(shí)間難以確定最終職業(yè)目標(biāo)，那也需要確定一個(gè)發(fā)展方向，有的放矢地做好簡歷和面試的準(zhǔn)備工作。以向陽生涯多年來的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)，如果你換了三份甚至更多的工作還未能改變現(xiàn)狀，難以確立清晰的職業(yè)定位，有必要盡快進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到合適自身的發(fā)展方向。很多時(shí)候，自己用老方法在一個(gè)固定的思維模式里是很難找到答案的，請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點(diǎn)、協(xié)助才能事半功倍。
做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，讓hr安心。
有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑、行動(dòng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案來支撐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上。如今hr們在面試中的“必考題”之一便是應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度。提前做好準(zhǔn)備，打有準(zhǔn)備的仗，必能拿下offer，也讓hr安心，相信錄用你絕對不會錯(cuò)。
千萬不要忽略了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展“后患”。小編連續(xù)換三份工作而不能改變現(xiàn)狀，一定要重新審視職業(yè)定位是否恰當(dāng)，重新思考職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整，以免讓自己陷入迷茫的狀態(tài)中。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇十一
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在19世紀(jì)70年代第二次工業(yè)革命的推動(dòng)下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，各種新技術(shù)、新發(fā)明層出不窮，并被迅速應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)，大大促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新能源的大規(guī)模應(yīng)用，如電力，煤炭等，直接促進(jìn)了重工業(yè)的大踏步前進(jìn)，使大型的工廠能夠方便廉價(jià)的獲得持續(xù)有效的動(dòng)力供應(yīng)，進(jìn)而使大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)成為可能；而內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明解決了長期困擾人類的動(dòng)力不足的問題，并同時(shí)促進(jìn)了發(fā)動(dòng)機(jī)的出現(xiàn)，發(fā)動(dòng)機(jī)的發(fā)明又解決了交通工具的問題，推動(dòng)了汽車，遠(yuǎn)洋輪船，飛機(jī)的迅速發(fā)展，使人類的足跡遍布了全世界，也讓各個(gè)地區(qū)的文化，貿(mào)易交流更加便利。也正因?yàn)榇藱C(jī)器化的生產(chǎn)越來越多的代替了原來的手工勞動(dòng)，使得社會分工和職業(yè)種類的變化越來越快，許多人不能適應(yīng)這種發(fā)展變化的需要，自此，最初的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)教育在美國應(yīng)運(yùn)而生了。
192016年，作為美國波士頓大學(xué)教授的發(fā)現(xiàn)青年人離校后失業(yè)，并不是他們沒有能力，而是沒有機(jī)遇，于是帕森斯創(chuàng)辦了波士頓職業(yè)指導(dǎo)局，跨出了使職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)系統(tǒng)化的重要一步。帕森斯不僅親自參與了大量針對青年的職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐活動(dòng)，還設(shè)計(jì)了許多幫助青少年了解自己、了解工作環(huán)境和性質(zhì)的方法，其中之一就是問卷調(diào)查。192016年，帕森斯的《選擇職業(yè)》一書出版，第一次系統(tǒng)闡述了科學(xué)的職業(yè)選擇理論，即特質(zhì)因素理論，說的通俗點(diǎn)就是人職匹配理論，該理論告訴我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人格模式，每種人格模式的個(gè)體都有其相適應(yīng)的職業(yè)類型，職業(yè)指導(dǎo)師通過對求職者特性的測評，在進(jìn)行深入詳細(xì)的了解與掌握后，幫助求職者進(jìn)行比較分析，從而使其能夠更快的發(fā)現(xiàn)自己合適的職業(yè)并在取得成功。這個(gè)理論對今天的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃仍具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。也正是由于帕森斯極富創(chuàng)意的工作及其所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，他被后人尊稱為“職業(yè)規(guī)劃之父”。
帕森斯病逝后，該局堅(jiān)持以書信、講演和出版書籍等方式積極宣傳職業(yè)咨詢的意義，努力培養(yǎng)職業(yè)咨詢?nèi)瞬?，并在波士頓地區(qū)的一些中學(xué)推行職業(yè)咨詢，在部分大學(xué)和師范學(xué)院開設(shè)職業(yè)咨詢課。這一時(shí)期，美國其它城市的職業(yè)咨詢也得到了發(fā)展。192016年在波士頓召開了美國第一次全國職業(yè)咨詢大會。與此同時(shí)，美國教育協(xié)會和美國中學(xué)校長協(xié)會等組織也開始大力推行職業(yè)咨詢。1918年，美國教育協(xié)會起草了一個(gè)報(bào)告，提出職業(yè)咨詢應(yīng)作為美國中等教育的組成部分。從而確定了職業(yè)咨詢在中學(xué)教育中的地位。在美國的教育歷史上，曾兩次專門以政府法案的形式進(jìn)行了職業(yè)生涯教育改革，對美國的教育產(chǎn)生了重大影響，它們分別是20世紀(jì)70年代的《生計(jì)教育法案》以及90年代的《學(xué)校-就業(yè)法案》。
以上是職業(yè)規(guī)劃在美國的起源和發(fā)展，從20世紀(jì)開始，世界主要的先進(jìn)國家的職業(yè)指導(dǎo)隨著本國的社會、經(jīng)濟(jì)的反展，經(jīng)歷了近12016年的歷史，逐漸改變了最初的職業(yè)指導(dǎo)形象。尤其是在20世紀(jì)50年代后，職業(yè)生涯規(guī)劃走上了國際化的舞臺，這使得國際間的探討和交流不斷加深，不同的國家也不斷豐富著各自的實(shí)踐。
而直到20世紀(jì)90年代中期，職業(yè)生涯的理論才傳入中國，比發(fā)達(dá)國家晚了將近12016年。不過它的傳入也確實(shí)是配合了中國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展需要，雖然發(fā)展歷史不長，現(xiàn)在已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工廠，大型機(jī)構(gòu)和研究企業(yè)，所以應(yīng)該說這是一個(gè)很值得我們?nèi)ミM(jìn)一步探索和研究的領(lǐng)域，也是值得我們每一個(gè)人去關(guān)注和挖掘的寶藏。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇十二
在參加了職業(yè)規(guī)劃的前兩節(jié)課程之后，我深刻地感受到了職業(yè)規(guī)劃的重要性和必要性。在過去，我常常抱著一種固定的心態(tài)，認(rèn)為工作只是為了賺錢養(yǎng)家，沒有必要去關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展和成長。然而，在與教師和同學(xué)們的交流中，我逐漸認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了生計(jì)，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想。只有通過科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，并找到真正適合自己的職業(yè)道路。
第二段：了解了職業(yè)規(guī)劃的基本概念和方法
參加職業(yè)規(guī)劃課程的過程中，我了解到了職業(yè)規(guī)劃的基本概念和方法。職業(yè)規(guī)劃是指通過科學(xué)的方法和系統(tǒng)的管理，對自身的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定和實(shí)現(xiàn)的過程。我們需要了解自己的優(yōu)勢和劣勢、興趣和價(jià)值觀，通過分析和評估，找到最適合自己的職業(yè)方向，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略。通過職業(yè)規(guī)劃，我們可以提高職業(yè)競爭力，更好地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)和變化。
第三段：掌握了自我認(rèn)知和職業(yè)分析的重要性
在職業(yè)規(guī)劃的課程中，我進(jìn)一步認(rèn)識到自我認(rèn)知和職業(yè)分析的重要性。只有了解自己的優(yōu)勢和劣勢，我們才能更好地把握自己的優(yōu)勢、彌補(bǔ)不足，并從容應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。通過自我認(rèn)知，我們可以更加清晰地認(rèn)識到自己的興趣和價(jià)值觀，并根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇最適合自己的職業(yè)。同時(shí)，職業(yè)分析也是非常重要的，通過對不同職業(yè)的分析和評估，我們可以了解職業(yè)的發(fā)展前景和需求，為自己的職業(yè)規(guī)劃提供更加科學(xué)的依據(jù)。
第四段：深入了解了職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)和策略
通過職業(yè)規(guī)劃的課程，我深刻地認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃需要明確目標(biāo)和制定相應(yīng)的策略。在實(shí)踐中，我們需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，包括短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。短期目標(biāo)是我們在近期內(nèi)要達(dá)到的職業(yè)發(fā)展階段，而長期目標(biāo)則是我們在未來幾年或十幾年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的職業(yè)追求。同時(shí)，我們還需要制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)驗(yàn)積累計(jì)劃、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。只有通過明確目標(biāo)和制定策略，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
第五段：感受到職業(yè)規(guī)劃帶來的巨大價(jià)值和意義
通過參加職業(yè)規(guī)劃的前兩節(jié)課程，我深刻地感受到了職業(yè)規(guī)劃帶來的巨大價(jià)值和意義。職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，找到適合自己的職業(yè)道路，還可以幫助我們提高職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，我們不僅可以獲得職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持，還可以通過和教師和同學(xué)們的交流，互相幫助和學(xué)習(xí)，豐富自己的職業(yè)知識和技能。因此，我將更加積極地參與職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為自己的未來職業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇十三
姓 名： ××
性 別：女
出生年月：1985年8月
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：食品科學(xué)
畢業(yè)院校：華南某理工
工作狀態(tài)：在職
薪資待遇：年薪約十萬
婚姻狀況：未婚
2.職業(yè)取向系統(tǒng)分析
2.1自我性格分析
自我評價(jià)：
優(yōu)點(diǎn)：
6、做事有計(jì)劃有條理，短期計(jì)劃性較強(qiáng)，比如工作日會一早做好當(dāng)天的各項(xiàng)工作計(jì)劃一周的計(jì)劃等，會提前安排周六日的活動(dòng)安排，就算是在家休息、學(xué)習(xí)，也是經(jīng)過計(jì)劃的結(jié)果。
7、待人真誠，性格溫和，喜歡安靜獨(dú)處;
缺點(diǎn)：
1、有拖延癥，也是追求完美的一種后遺癥，總是希望自己呈現(xiàn)最好的一面，總是對自己不滿意，各種方案都要一改再改。比如訓(xùn)練營的打卡作業(yè)，每次都要拖到晚上十一點(diǎn)半后，總是覺得晚一點(diǎn)還會有更好的表達(dá)，更好的想法。
2、眼觀不夠長遠(yuǎn)，善于做短期的計(jì)劃，但是更長期的計(jì)劃，更長遠(yuǎn)的大局觀沒有，局限于一些眼前能看到的事物。
3、有些情緒化，當(dāng)某個(gè)點(diǎn)某件事觸動(dòng)到自己，很明顯能將喜憂流露出來，對待喜歡的人和不喜歡的人態(tài)度也比較明顯。
4、容易糾結(jié)，喜歡追根究底，考慮事情過多容易導(dǎo)致做事畏首畏尾。
5、不善于
總結(jié)
，做事情的過程很用功，但是過后不注重總結(jié)，使得學(xué)習(xí)或項(xiàng)目工作過后受益不大。他人評價(jià)：
3、熱愛生活，比較堅(jiān)強(qiáng);
4、頭腦靈活反應(yīng)迅速，理解能力較好;
5、做事有交代;
測評分析：
istj：檢查員型(內(nèi)傾/感覺/思考/判斷)
關(guān)于istj型人的解讀中，有部分與自我評價(jià)非常吻合。
istj型的人特別安靜和勤奮，對于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶和判斷。他們能夠引證準(zhǔn)確的事實(shí)支持自己的觀點(diǎn)，把過去的經(jīng)歷運(yùn)用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅(jiān)持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時(shí)地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。
istj型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小慎微。他們聆聽和喜歡確實(shí)、清晰地陳述事物。istj型的人天生不喜歡顯露，即使危機(jī)之時(shí)，也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅(jiān)定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強(qiáng)烈卻很少表露的反應(yīng)。
istj型的人主導(dǎo)功能是(關(guān)注細(xì)節(jié))，輔助功能是思維。他們傾向于:
注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。
合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅(jiān)定。
istj型的人比較少地使用他們的第
三、
第四功能-情感和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè)istj型的人:如果你過多的使用感覺功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來。
如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對其它人的影響。
2.2職業(yè)興趣分析
自我分析：
1.能產(chǎn)生實(shí)際社會效益的工作
2.能與人有所交流協(xié)調(diào)
3.能被相關(guān)同事或客戶認(rèn)可需要
4.能在大項(xiàng)目中擔(dān)任重要角色
5.能發(fā)揮思維縝密、細(xì)心沉穩(wěn)的性格優(yōu)勢
測評分析：
結(jié)果：esi(事業(yè)型、社會型、調(diào)查型)
綜合解讀：習(xí)慣以利益衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性，關(guān)心社會問題，愿意發(fā)揮自己的社會作用，考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。
1、企業(yè)型：(e)
共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。
典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。
2、社會型：(s)
典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如: 教育工作者(教師、教育行政人員)，社會工作者(咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員)。
3、調(diào)研型：(i)
共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家,抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。
典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。
2.3價(jià)值觀分析
最看重的前兩項(xiàng)：能充分發(fā)揮自己的能力和特長，工資高福利好
說明：工作8年，主要專注在商務(wù)跟進(jìn)銷售支持方面的崗位，有一定的職位累積經(jīng)驗(yàn)，希望能通過已有經(jīng)驗(yàn)獲得較好的工作報(bào)酬，同時(shí)也有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的工作方向。
最不看重的兩項(xiàng)：有較高的社會地位，社會需要與貢獻(xiàn)大
說明：只要是正當(dāng)經(jīng)營的工作，不需要特別高的社會地位社會貢獻(xiàn)都可以。
2.4需要分析
問題：10年后，我想成為一個(gè)什么樣的人?
5年后，也就是20xx年，我36歲，希望已成家擁有個(gè)3-4歲的寶寶，工作上能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作。
10年后，也就是20xx年，我41歲，希望通過在行業(yè)和崗位上多年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累，成為一個(gè)能帶領(lǐng)一個(gè)部門工作，并且有自己獨(dú)有的客戶和行業(yè)資源的職業(yè)經(jīng)理人。
3.商業(yè)價(jià)值的分析
知識積累情況：
1、××行業(yè) 自助設(shè)備行業(yè)及產(chǎn)品了解
2、乳制品快速消費(fèi)品和奶粉原料銷售了解
3、項(xiàng)目全程商務(wù)跟進(jìn)
4、客戶關(guān)系了解
職業(yè)技能梳理：
1、對大設(shè)備銷售項(xiàng)目全周期的跟進(jìn)，包括:投標(biāo)、合同、發(fā)貨、開票、回款、售后服務(wù)等
2、公司內(nèi)部多部門協(xié)調(diào)
3、與銀行等行業(yè)客戶溝通
4、標(biāo)書編制，合同擬稿
5、發(fā)貨、開票、回款等帳務(wù)跟進(jìn)
6、快速消費(fèi)品乳制品銷售渠道開發(fā)、供應(yīng)商管理及市場活動(dòng)策劃和執(zhí)行
有職業(yè)競爭力的主要體現(xiàn)：
1、對大設(shè)備銷售項(xiàng)目全周期售前售后的跟進(jìn)較為熟悉
2、對××行業(yè)了解
3、對內(nèi)與公司同事，對外與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力
4、個(gè)人性格優(yōu)勢在工作中的體現(xiàn)，注重細(xì)節(jié)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn)、同理心強(qiáng)
5、名牌大學(xué)、大型國企工作經(jīng)歷
4.職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)分析
理想職業(yè)調(diào)查分析
目標(biāo)企業(yè)：與××業(yè)有相關(guān)大項(xiàng)目方面合作的企業(yè)
目標(biāo)崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)與維護(hù)管理
1、最近有同事介紹一個(gè)××行業(yè)服務(wù)外包企業(yè)做項(xiàng)目跟進(jìn)維護(hù)及客戶關(guān)系管理方面的崗位
2、通過網(wǎng)絡(luò)搜索及相關(guān)人員交流，了解××行業(yè)服務(wù)外包行業(yè)背景及行業(yè)發(fā)展情況、國家政策環(huán)境，公司經(jīng)營情況企業(yè)文化主要管理班子，具體崗位職能，后續(xù)工作職能遷移及拓展可能性分析。
此處省略大段相關(guān)情況。
5.職業(yè)定位與行動(dòng)計(jì)劃
短期目標(biāo)：職業(yè)轉(zhuǎn)換，后期需根據(jù)動(dòng)態(tài)發(fā)展再做分析。
職業(yè)目標(biāo)： 6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)職業(yè)轉(zhuǎn)換
行動(dòng)計(jì)劃：計(jì)劃在6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，篩選目標(biāo)企業(yè)及崗位，并與企業(yè)取得聯(lián)系面試溝通
發(fā)展策略：
1、在現(xiàn)公司目前的崗位尋求更多的對外鍛煉機(jī)會
2、對××業(yè)的各種相關(guān)合作供應(yīng)商進(jìn)行開放式的接觸了解
3、尋求相關(guān)同事的介紹、推薦
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