在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
商會工作報告篇一
各位領導、各位會員：
我受鄒城市商會第一屆理事會的委托，向大會作本屆商會工作報告，請各位會員審議。
(一)五年工作回顧
本屆商會自2o05年成立以來，在市委、市政府正確領導和市財貿辦公室的精心指導下，積極履行商會的職能，服務、服從于經濟建設大局，較好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，為經濟社會的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、商會的成立促進了社會流通業(yè)和其它服務業(yè)的發(fā)展。鄒城商會自2005年成立以來，積極加強自身建設，強化服務功能，加強行業(yè)自律，努力推動行業(yè)發(fā)展，有力地促進了我市流通服務業(yè)的發(fā)展。近年來，鄒城商貿流通業(yè)取得快速發(fā)展，產權制度改革使商貿流通企業(yè)煥發(fā)出了活力和生機，商會的成 1 立，猶如一架流通經濟助推器，不斷加快商貿流通經濟的發(fā)展步伐，新型流通業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，市場網點建設步伐加快，批發(fā)、零售、餐飲服務業(yè)等市場繁榮活躍。2010年我市限額以上批發(fā)商貿和住宿餐飲業(yè)企業(yè)個數(shù)334家，比年初增加了9家；社會消費品零售總額140億元，增長19.1％。其中城鎮(zhèn)社會消費品零售總額1251851萬元，增長19.6％，；批發(fā)零售業(yè)社會消費品零售總額1204644萬元，增長18.7％；住宿餐飲業(yè)社會消費品零售總額193492萬元，增長21.8％；非公有制經濟社會消費品零售總額1230731萬元，增長19.5％；個體經濟社會消費品零售總額848969萬元，增長22.5％。我市批發(fā)業(yè)限額以上企業(yè)商品銷售總額1468898萬元，增長203.9％，零售業(yè)限額以上企業(yè)商品銷售總額353661萬元，增長28.2％。我市住宿業(yè)限額以上企業(yè)營業(yè)額8298萬元，增長9.6％。
2 到的困難和問題，組織了我市會員企業(yè)兗礦萬家樂超市、市化工輕工有限公司、市鹽業(yè)公司三家企業(yè)赴日本參加“第十三屆亞太零售商大會”，共同研討零售行業(yè)的發(fā)展趨勢，交流經營管理經驗，探討解決制約商業(yè)發(fā)展的難點問題，提供跨國、跨地區(qū)合作的機會。本著“會員的事就是商會的事，會員之事無小事”的理念，五年來，接待和幫助會員解決各種糾紛、困難十多件次，較好地維護了會員的合法利益。如：幫助全體會員進行了企業(yè)年檢；組織會員進行健康查體；組織帶領會員到南方考察學習等。
三、積極交流溝通，發(fā)揮橋梁紐帶作用。近年來，商會會員中的人大代表和政協(xié)委員抓住參政議政的好機會，積極參與事關全市經濟發(fā)展，事關會員事業(yè)發(fā)展的討論，提出了許多合理性建議，為全市經濟和會員事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
四、熱心公益事業(yè)，構建和諧社會。商會全體會員以“致富思源、樂善好施、回報社會”為準則，積極開展社會公益事業(yè)活動，五年來，多次為汶川地震災區(qū)和青海玉樹地震災區(qū)捐款捐物。特別是5.12汶川大地震發(fā)生后，商會積極響應鄒城市工商聯(lián)的號召，全體會員通過各種渠道和方式向災區(qū)捐款捐物達一百多萬元，是鄒城商會成立以來會員積極性最高、參與面最廣、捐款額最多的一次捐助救災活動。
3 家；另一方面切實加強商會領導班子建設，經過推薦、考察和多次召開會議，征求各方意見和建議，把一批德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)家吸收到商會隊伍中來，為商會注入新的活力。此外還積極籌備換屆工作，制定換屆工作實施方案和換屆選舉工作程序，為換屆工作做了充分的準備。在此，我謹代表鄒城市商會第一屆理事會向他們表示衷心感謝!同時向一貫關心商會、支持商會發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝!向為這次會議付出辛勞的工作人員和全體會員表示感謝!
(二)幾點體會
各位領導，各位會員：商會是一個“自我管理、自我服務、自我協(xié)調、自我教育”的社會團體，任何時候都需要加強領導、團結合作、群策群力，只有這樣，才能開創(chuàng)商會的新局面。五年來我們總結出以下幾點體會：
一、做好商會工作，務必抓好內部管理。本屆商會工作的經驗告訴我們，抓好商會的辦事機構、財務和制度建設是開展商會工作的基礎，只有建設好秘書處、完善章程、健全制度，商會工作才能正常運行。
二、做好商會工作，務必取得政府支持。商會是市場經濟發(fā)展的產物，社會主義市場經濟是在政府的政策引導下運行的，經驗告訴我們，利用商會這一平臺，加強溝通，優(yōu)勢互補，信息互聯(lián)，資源共享，才能有利于推進商會的發(fā)展。
4 三、做好商會工作，務必全力維護好會員的合法權益。維護會員的合法權益是商會的初衷，只有讓會員感到商會有依靠，商會才會有凝聚力。
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四、做好商會工作，務必講團結、講奉獻。商會是企業(yè)家自愿組成的社會團體，是沒有經濟贏利的組織，只有付出沒有索取，只有貢獻沒有名利，只有會員講大局，講團結，講合作，講奉獻，熱心于公益事業(yè)，共創(chuàng)和諧商會，共享和諧之果，商會才會有生命力。
(三)今后工作建議
各位會員：今后五年是我商會發(fā)展極為重要的五年，恰逢實施“十二五”規(guī)劃的重要時期，在今后的五年中，我們將面臨諸如銀根緊縮、國內外市場不確定因素等挑戰(zhàn)，但是我們也面臨“大開放、大發(fā)展、大建設”這一千載難逢的機遇。新形勢對商會工作提出了更高的要求，也為商會更好地發(fā)揮職能提供了更加廣闊的工作舞臺。我們要緊扣“共謀發(fā)展、共建和諧"這一工作主題，充分發(fā)揮商會自身優(yōu)勢，認真履行職能，進一步解放思想、與時俱進和團結帶領廣大會員，加快發(fā)展，為實現(xiàn)我市經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市作出新貢獻。為此，建議新一屆商會理事會在以下三個方面進一步加快創(chuàng)新和發(fā)展。
5 質和能力，充分調動廣大會員企業(yè)的積極性營造團隊精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢。二是要倡導調研之風。深入會員企業(yè)調查研究，了解會員企業(yè)經營情況，掌握會員需求信息，及時向政府及有關部門反映企業(yè)的意見和建議，爭取各方面的支持。三是要建言獻策。要進一步調動廣大會員企業(yè)，特別要調動擔任人大代表、政協(xié)委員的會員的主動性和積極性，總結經驗，思考問題，撰寫解決問題的具體措施和建議，積極向政府建言獻策。
二、拓寬工作思路，努力打造“服務型商會”。服務會員是商會的主要任務，也是商會工作的出發(fā)點。在新形勢下，商會要全面掌握會員的發(fā)展動態(tài)，自覺履行自身職能，堅持“服務立會，服務興會”這一宗旨，不斷加大為會員企業(yè)的服務力度，并努力拓寬領域服務。
6 濟組織的工作聯(lián)系。三是要加強左右引導。進一步加大與金融單位的聯(lián)系，通過組織召開銀企合作洽談會等活動，進一步加強銀企合作關系，拓寬擔保渠道，解決中小企業(yè)融資難的問題，積極爭取金融機構的大力支持，努力使商會成為最廣大企業(yè)的中介服務機構，真正打造成為“實干型商會”。
四、適應會發(fā)展需求，認真做好培訓交流工作。一是探索建立必要的培訓交流工作制度。請有關專家和專業(yè)人士作貼緊市情，結合企業(yè)實際的有前瞻性、指導性的輔導報告。二是組織成功的會員企業(yè)家作現(xiàn)身說法、介紹經驗。三是舉辦相關政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、專項業(yè)務的培訓。努力提高企業(yè)家的科學策劃水平和自我評估能力，以適應日益激烈的市場競爭。
各位會員，同志們，鄒城市商會第一屆商會理事會已經完成了歷史使命，新一屆理事會即將產生。我們相信在新一屆理事會的努力工作下，在市委、市政府的正確領導和市財貿辦公室的精心指導下，一定會創(chuàng)造出更新、更優(yōu)的業(yè)績。讓我們解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造鄒城市商會工作新局面，為促進鄒城經濟社會更快發(fā)展而努力奮斗!
商會工作報告篇二
尊敬的各位領導，各位會員：
南寧北海商會第一屆監(jiān)事會是在20xx年x月x日第一屆一次會員(代表)大會上選舉產生的，監(jiān)事會在理事會和各級領導的支持和配合下，履行章程賦予的職能，認真監(jiān)督商會的運行?，F(xiàn)受本會第一屆監(jiān)事會的委托，我向全體會員作南寧北海商會20xx年度監(jiān)事會工作報告，請予審議。
近一年來，監(jiān)事會的工作主要是通過參加商會一屆一次、二次理事會議，參與討論《南寧北海商會20xx年活動計劃》、《南寧北海商會秘書處組織機構設置及其職能分工》以及《南寧北海商會崗位責任》和議事、會員管理等六個管理文件，參與討論20xx年工作總結和審議財務執(zhí)行情況，同時，就商會工作向會員征詢意見及建議。我們認為，20xx年商會的工作，是按章辦事，依規(guī)運作，工作穩(wěn)步推進。
1、本會堅持在商會《章程》規(guī)定的業(yè)務范圍開展活動，在民主討論、集體決策的原則下，議事、決策、執(zhí)行程序明確，領導責任清楚，沒有違反《章程》規(guī)定，尚未發(fā)現(xiàn)商會各位理事、秘書長在執(zhí)行商會職責時有違反紀律、規(guī)章或損害商會利益的行為。
2、商會在財務管理上是實行會長負總責，審批一支筆，是規(guī)范、有序、公開、透明的。商會在會費的`使用、活動的開支等方面厲行節(jié)約，精打細算，沒有違反財務規(guī)定現(xiàn)象。
3、本會開通《南寧北海商會網站》、創(chuàng)刊《新北商》、建設《南寧北海商會法律援助中心》、組織《南寧北海商會愛鄉(xiāng)情》活動、組織《南寧北海商會足球隊》參加“桂超杯”比賽、舉行《南寧北海商會發(fā)展座談會暨中秋茶敘會》、鼓勵會員單位組織的各具特色的聯(lián)誼活動等，符合商會實際，加強了商會成員的交流互動，增強了商會的活力，有利于商會的發(fā)展，也得到廣大鄉(xiāng)友和社會人士的認同與支持。
4、商會在發(fā)展會員上是認真執(zhí)行《南寧北海商會會員管理規(guī)定》，本著認真、慎重的精神，審核入會人員是否符合入會條件。
商會的建設與發(fā)展關乎全體會員的利益，我們熱切希望商會發(fā)展日益壯大，我們要進一步加強監(jiān)事會工作，保證商會的良性、健康發(fā)展。
謝謝大家!
商會工作報告篇三
選舉辦法
(2012年12月19日會員代表會議通過)
一、根據國務院《社會團體登記管理條例》和《萬源市xx鄉(xiāng)商會章程》（草案）有關規(guī)定，制定本選舉辦法。
二、商會名譽會長、會長、副會長、秘書長等額選舉產生。
三、xx鄉(xiāng)商會設名譽會長1人、會長1人、副會長4人、秘書長1人。候選人由萬源市xx鄉(xiāng)商會籌備組在充分醞釀、民主協(xié)商和廣泛征求意見的基礎上推薦產生，報萬源市工商聯(lián)、萬源市民政局審核批復后，提交會員會議選舉。
四、選舉采取舉手表決方式進行，選舉分為同意、棄權、不同意（舉手時只能選取其中一次）。
五、選舉須有應到會成員半數(shù)以上方能召開，并經到會會員半數(shù)以上表決同意方可當選。
六、本選舉辦法經全體應到會會員的半數(shù)以上表決通過有效。
商會工作報告篇四
各位代表：
我受**市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）第十屆執(zhí)行委員會的委托，就召開**市工商聯(lián)（總商會）第十一次會員代表大會（以下簡稱“十一大”）的籌備工作情況，向第十一次會員代表大會預備會議作報告，請予審議。
一、關于籌備工作所遵循的基本原則和政策依據
工商聯(lián)（總商會）換屆是一項政治性、法律性、政策性、導向性很強的工作，市工商聯(lián)（總商會）第十屆執(zhí)行委員會深感責任重大，把執(zhí)行原則和政策，貫穿到籌備工作的全過程。一是堅持了黨對換屆工作領導的原則。嚴格按照市委辦公室專門轉發(fā)了市委xxx部《關于工商聯(lián)（總商會）換屆工作的意見》的要求，對換屆工作進行了全面系統(tǒng)的部署。市委xxx部、市工商聯(lián)黨組始終堅持了對換屆籌備工作的具體領導，并為此成立了工商聯(lián)換屆工作領導小組。二是堅持與省工商聯(lián)換屆同步的原則，并貫徹了省工商聯(lián)對全省各級工商聯(lián)有關換屆工作的指導性意見。在時間上與省工商聯(lián)換屆同步：按照中華全國工商聯(lián)《章程》之規(guī)定，市工商聯(lián)（總商會）第十屆執(zhí)行委員會到**年6月屆滿。由于工作原因，江蘇省工商聯(lián)將于**年3月提前換屆，因此，市工商聯(lián)（總商會）的換屆工作安排在**年1月完成。三是堅持了實事求是的原則。市工商聯(lián)（總商會）的領導體制建設必須與我市的社會經濟的發(fā)展相一致，這是“十一大”籌備工作的根本出發(fā)點。四是堅持了反復醞釀、充分協(xié)調的原則，使各方意見得到了統(tǒng)一，并據此制定了操作性文件和方案。換屆工作的文件下發(fā)后，市縣區(qū)工商聯(lián)組織專門人員，深入到各縣區(qū)和企業(yè)進行調研，充分掌握基層的基本情況和企業(yè)的基本訴求。對“十一大”的代表人選和執(zhí)委以上候選人的確定，達到了市xxx部、市工商聯(lián)、各縣區(qū)工商聯(lián)和企業(yè)的相統(tǒng)一。
二、關于換屆工作所遵循的指導思想
市工商聯(lián)（總商會）換屆工作的指導思想是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的決議、決定和有關xxx工作、工商聯(lián)工作的方針政策精神，進一步加強工商聯(lián)領導班子建設，不斷提高領導班子的整體素質和參政議政水平，確保工商聯(lián)領導班子新老交替和政治交接的順利完成，圍繞市委、市政府中心工作，認真結合新時期工商聯(lián)工作的特點和實際，廣泛團結非公有制經濟代表人士，為又好又快地實現(xiàn)**市的全面振興、建設社會主義和諧社會作出新的貢獻。
三、關于“十一大”代表的產生及其領導班子候選人的確定
**工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）第十一次會員代表大會，是本屆工商聯(lián)（總商會）的最高職能機構。由本次大會選舉執(zhí)行委員會，在大會閉會期間，由執(zhí)行委員會行使會員代表大會的基本職能。
為便于執(zhí)行委員會職能的發(fā)揮，便于對工商聯(lián)工作的協(xié)調和領導，便于黨委和政府方針政策得到及時貫徹落實，由十一屆執(zhí)行委員會選出常務委員會和會長、副會長、秘書長。常務委員會的職能是：負責代表大會和執(zhí)行委員會閉會期間日常事務的處理。會長、副會長、秘書長組成的會長辦公會議。
（一）關于“十一大”代表的基本情況
“十一大”代表產生的范圍。會員代表選拔的廣泛性和所具有的代表性的高度統(tǒng)一，是確定本次會員代表大會代表選拔范圍的基本構想。非公有制經濟的從業(yè)人員和本市各級工商聯(lián)機關公職人員、少數(shù)事業(yè)單位的從業(yè)人員是產生代表的主要職業(yè)范圍。與往屆相比，本次會員代表大會的代表新增加了新經濟組織負責人、外資企業(yè)中方高級管理人員、經濟類專家等方面人士組成。在層次和隸屬關系構成的范圍方面，主要由縣區(qū)會員代表、市直屬會員代表所構成。
“十一大”非公有制經濟會員代表的條件。首先是基本條件，代表應是工商聯(lián)會員，擁護中國xxx的領導和社會主義制度，奉德守法，有參政議政能力，熱心社會工作。其次是針對非公有制經濟代表人士作為代表的條件，主要是在企業(yè)業(yè)績、社會公益事業(yè)、職工的權益保障、社會形象等方面作了強調。
“十一大”代表的數(shù)量。根據工作需要和實際推薦人選情況，經市工商聯(lián)黨組并會長辦公會議綜合考慮提出建議，經市委xxx部領導同意，共產生正式代表248名，本次會員代表大會代表名額比第十次會員大會的代表增加28名，新增比例為。非公有制經濟的從業(yè)人員代表的數(shù)量，是根據工商聯(lián)會員總數(shù)的絕對值比例確定的。公職人員中所產生的代表數(shù)量，是根據工商聯(lián)工作的基本需求確定的。248名代表中，非公有制經濟從業(yè)人員為200名，占總數(shù)的；公職人員為42名，占總數(shù)的；其他人員為6名，占總數(shù)的。248名代表中，各縣區(qū)產生的代表為185名，占總數(shù)的;市直產生的代表為63名,占總數(shù)的。
“十一大”代表的結構。本次會員代表大會所產生的代表，都是在本地區(qū)、本行業(yè)有一定影響的人士。248名代表中，xxx黨員為134名，占總數(shù)的；非xxx人員114名，占總數(shù)的；大專以上文化程度的有178名，占總數(shù)的；平均年齡歲；女代表有27名，占總數(shù)的。
“十一大”代表產生的方法及程序。按照選拔標準和規(guī)定的數(shù)量，縣區(qū)會員代表，由縣區(qū)工商聯(lián)協(xié)調有關方面進行推薦，經縣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會會員代表大會批準后產生。市直會員代表，由市工商聯(lián)機關協(xié)調有關方面，經市工商聯(lián)會長辦公會議集體研究后產生。
特邀代表主要從以下兩個方面產生。一是曾擔任過市工商聯(lián)領導職務的老領導，各縣區(qū)工商聯(lián)此次換屆退下來的會長、黨組書記；二是與工商聯(lián)工作業(yè)務聯(lián)系較多的各有關部門業(yè)務處室負責同志。
（二）十一屆執(zhí)委候選人產生的基本情況
市工商聯(lián)（總商會）十一屆執(zhí)委候選人，是在會員代表的基礎上和范圍內產生的。在不影響其廣泛性的條件下，執(zhí)委候選人的產生條件，更側重其政治和經濟的代表性。在其產生方法和程序上，各縣區(qū)的執(zhí)委候選人，由縣區(qū)工商聯(lián)按照分配名額和候選人的條件與當?shù)豿xx部協(xié)商并經得同意后提名；市直執(zhí)委候選人，由市工商聯(lián)（總商會）有關處室與市委xxx部有關處室協(xié)商后提出人選，經市工商聯(lián)黨組會議并經會長辦公會議討論確定人選。
根據規(guī)定，并結合我市的實際情況，調整3名新浦、連云、開發(fā)區(qū)三個區(qū)工商聯(lián)執(zhí)常委候選人名額，十一屆執(zhí)委會共產生執(zhí)委候選人99名，比第十屆執(zhí)委會現(xiàn)有規(guī)模增加10名。十一屆執(zhí)委會主要由非公有制經濟代表人士、工商聯(lián)機關公職人員、新經濟組織和外企高管人員、行業(yè)商會（協(xié)會）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會負責人所組成。99名執(zhí)委候選人中，有75名非公有制經濟代表人士，占執(zhí)委候選人總數(shù)的，較市工商聯(lián)（總商會）十屆執(zhí)委中非公有制經濟代表人士所占比例提高了個百分點。75位非公有制經濟代表人士執(zhí)委候選人的企業(yè)實力較強、社會貢獻大。所在的企業(yè)注冊資金總額億元，總資產億元，2005年銷售總額達億元。納稅總額達億，吸納萬人就業(yè)。近年來累計投入光彩事業(yè)公益事業(yè)的捐助超過3000萬元;公職人員和其它方面的人員有24名,占總數(shù)的。執(zhí)委候選人平均年齡44歲，45歲以下的占絕大多數(shù)。文化程度與往屆相比有大幅度提高，執(zhí)委候選人中，大專以上學歷的有86名（其中，研究生學歷11名、博士2名），占總數(shù)的。有50名執(zhí)委候選人，擔任市縣（區(qū)）人大、政協(xié)職務，占總數(shù)的。
（三）關于十一屆常委、會長、副會長、秘書長候選人產生的基本情況
十一屆常委候選人，是在已確定的執(zhí)委候選人的范圍內，由市委xxx部在廣泛征求各方面意見的基礎上集體研究確定的。非公有制經濟人士中常委候選人產生的條件，除堅持執(zhí)委候選人的條件之外，對其參政議政能力、執(zhí)行國家產業(yè)政策、企業(yè)所具有的經濟科技競爭力、企業(yè)在本行業(yè)所處的位置、稅利和社會貢獻也都作了具體規(guī)定，以確保把全市最優(yōu)秀、最具有代表性的非公有制經濟代表人士吸納到常務委員會之中。按照規(guī)定和工商聯(lián)工作的實際情況，本次會員代表大會常務委員會共確定常務委員66名，其中，非公有制經濟人士有42名，占總數(shù)的；市縣（區(qū)）工商聯(lián)領導有22名，占總數(shù)的。
十一屆執(zhí)委會會長、副會長候選人由市委組織部、市委xxx部按照要求共同考察后報請市委常委會議研究確定并提名，秘書長候選人由市委xxx部集體研究確定提名，并建議會員代表大會執(zhí)行委員會予以選舉。共確定1名會長候選人、16名副會長候選人、1名秘書長候選人（兼）。會長、副會長、秘書長候選人由市工商聯(lián)機關公職人員和非公有制經濟代表人士兩部分組成。有關部門負責人，根據上級有關要求，不再兼任副會長。會長、副會長、秘書長候選人的基本情況在其簡歷中作了介紹，在此不作詳細說明。
江蘇省工商聯(lián)第八屆執(zhí)委會分配給我市20名（其中非公經濟人士8名，工商聯(lián)機關干部11名，老會員1名）。出席江蘇省工商聯(lián)第九次會員代表大會的代表，本次大會予以推選。
四、關于大會主席團組成人員建議名單
本次大會主席團由十屆執(zhí)委會正、副會長、秘書長和十一屆執(zhí)委會擬新提名的正、副會長、秘書長人選組成。建議名單經會長會議討論并經市委xxx部同意后，將提請代表大會預備會議審議通過。
五、關于十屆執(zhí)委會工作報告的基本情況
商會工作報告篇五
20xx年，我縣聯(lián)社緊緊圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權分設的制衡機制，以經營發(fā)展和改革為中心，以風險防范為主線，按照“監(jiān)督不插手，規(guī)范不約束”的原則，依法履行監(jiān)督職能，在與理事會、經營班子共同促進全縣信用社防范風險、規(guī)范經營、穩(wěn)健發(fā)展的同時，不斷促進監(jiān)事會工作進一步制度化、規(guī)范化。在此，我代表翠屏區(qū)農村信用社聯(lián)社監(jiān)事會，將xx年監(jiān)事會工作情況作如下報告，敬請各位同志審議。
一年來，我縣聯(lián)社監(jiān)事會在x銀監(jiān)分局、x辦事處的正確領導下，在聯(lián)社理事會、經營班子的大力協(xié)助下，認真履行工作職責，通過全體監(jiān)事會成員的共同努力，積極推進各項管理制度建設，加大稽核檢查力度，開展風險防范和案件專項治理工作，認真加強對聯(lián)社理事會、經營班子的經營管理活動及重大事項、重大決策進行監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，有效地促進了我縣農村信用社持續(xù)健康發(fā)展。
（一）完善內部管理制度，規(guī)范監(jiān)督約束機制
為了進一步促進監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化，保證監(jiān)督約束機制的的規(guī)范性，我縣聯(lián)社監(jiān)事會一方面不斷加強自身監(jiān)督機制的建設，另一方面積極推進內部各項管理制度的建設。
在全年的工作中，我縣聯(lián)社監(jiān)事會嚴格按照《x農村信用合作社聯(lián)合社章程》以及《監(jiān)事會工作制度》、《監(jiān)事會會議規(guī)則》、《監(jiān)事長工作職責》和《監(jiān)事工作職責》，積極開展監(jiān)督工作，并建立健全監(jiān)事會運行機制。xx年，監(jiān)事會共召開監(jiān)事會議x次、稽核工作例會x次，對稽核工作的開展情況以及稽核人員檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了討論和總結，建立了監(jiān)事會的運行機制。
同時，監(jiān)事會積極推進內控制度建設，規(guī)范監(jiān)督約束機制。xx年，根據業(yè)務發(fā)展和風險防范要求，監(jiān)事會積極督促和協(xié)助聯(lián)社業(yè)務部門完善內控管理制度x項，其中新制定x項，修訂x項，為規(guī)范操作提供了制度保障。目前，我縣信用社內控管理制度已日趨完善，基本覆蓋了所有業(yè)務品種和風險控制點。
（二）加大稽核檢查力度，增強規(guī)范操作意識
稽核部門是監(jiān)事會開展監(jiān)督工作的一個主要平臺。xx年度，監(jiān)事會通過加強稽核管理，組織領導稽核部門實施大量的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，確保農村金融方針政策、法律法規(guī)和內控管理制度在我縣信用社貫徹執(zhí)行。一年來，我縣信用社無安全責任性事故和經濟刑事案件發(fā)生，信用社整體抗風險能力和干部職工的風險防范意識明顯增強。
一是充實稽核隊伍，加強稽核管理。為了強化稽核監(jiān)督，今年3月，從基層社選拔了x名年輕的業(yè)務骨干充實稽核隊伍，壯大稽核力量。并通過制訂工作計劃、分片管理、召開例會、聽取工作匯報、指導稽核業(yè)務和把握工作重點等方式，加強了稽核管理。二是組織開展現(xiàn)場檢查。通過常規(guī)檢查與專項檢查結合，加大稽核處罰力度，規(guī)范信用社職工的操作行為，增強規(guī)范操作意識。xx年度，稽核部門累計開展現(xiàn)場檢查x社次，比去年增加x社次。其中，常規(guī)檢查x社次，專項檢查x項x社次。累計實施稽核處罰x人次，罰款x元。三是指導稽核部門探索新的監(jiān)督方式。一年來，通過充分發(fā)揮稽核人員的主觀能動性和工作積極性，創(chuàng)新工作思路，有效利用現(xiàn)有的計算機技術條件，開展非現(xiàn)場檢查x項，較好地彌補了現(xiàn)場檢查的不足，提高了稽核工作質量和效率，為進一步提升我縣聯(lián)社的稽核監(jiān)督工作水平，開創(chuàng)了一個良好的開端。
（三）開展案件專項治理，加強操作風險防范
開展操作風險防范和案件專項治理工作，是本年度我縣聯(lián)社一項中心工作。
監(jiān)事會高度重視此項工作。一是召開專題會議，認真學習銀監(jiān)會十三條工作意見；二是成立領導小組,全面負責操作風險防范和案件專項治理工作，下設辦公室,組織各項工作的實施，辦公室設在稽核科。三是組織開展操作風險管理調研，對各個部門、各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風險點進行調查和討論，并形成書面報告。
商會工作報告篇六
同志們：
市委、市政府決定召開這次全市商貿物流工作會議，充分顯示了商貿物流業(yè)在全市經濟社會發(fā)展中的重要地位和作用。會議的主要任務是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面貫徹落實市第三次黨代會和市二屆四次人代會精神，回顧總結“*”以來全市商貿物流工作，安排部署今后一個時期的各項任務，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，推動全市商貿物流業(yè)又好又快發(fā)展。
一、“*”以來全市商貿物流業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展
“*”以來，在市委、市政府的正確領導下，全市上下解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，銳意進取，全市商貿物流工作取得重大進展。
（一）國內貿易大幅增長，內需拉動顯著增強。“*”期間全市累計實現(xiàn)社會消費品零售總額342億元，比“*”增長，年均增長。*年全市社會消費品零售總額111億元，比上年增長。全市消費需求比較旺盛，商品供求基本平衡，市場物價漲幅較小，城鄉(xiāng)居民消費、批發(fā)及零售貿易額、住宿及餐飲業(yè)零售額全面增長。內需對經濟的拉動作用進一步增強。
（三）對外貿易快速發(fā)展，貿易結構進一步優(yōu)化?！?”期間全市累計進出口總額22527萬美元，比“*”增長倍，其中出口16817萬美元，比“*”增長倍，年均遞增。培育了諸如清谷新禾有機食品有限公司、三農食品有限公司、正達糧油貿易有限公司、科爾沁牛業(yè)有限公司、五豐對外經貿有限公司等一批具有地區(qū)優(yōu)勢和特色，在國內業(yè)界具有一定知名度的品牌企業(yè)。外貿經營隊伍進一步擴大，出口市場日益多元化，出口商品品種更加豐富，貿易結構隨著產業(yè)結構升級進一步優(yōu)化。*年全市進出口總額6821萬美元，其中出口4252萬美元。全市具有進出口經營資格企業(yè)發(fā)展到174家，有出口業(yè)績企業(yè)發(fā)展到34家，與我市有貿易往來的國家和地區(qū)發(fā)展到30個；出口商品達到14大類46個品種；全市農畜產品出口和工業(yè)品出口基本各占半壁江山；出口工業(yè)品中除鋁錠外，其它產品出口額同比增長80%，增勢喜人。
（四）國際經濟技術合作實現(xiàn)新突破?！?”期間全市累計注冊外商投資企業(yè)52家，直接利用外資6523萬美元，是“*”的倍，年均增長。*年全市實際直接利用外資3620萬美元，比上年增長；新批準設立外商投資企業(yè)11家，現(xiàn)有外商投資企業(yè)達到42家。利用外資項目外方資金到位率和項目開工率明顯高于往年，先后有氧化鋁加工、電路板生產、能源開發(fā)等一批較有規(guī)模的外資項目開工建設或投入生產，外資項目的規(guī)模和檔次跨上新臺階?！?”以來，我市在市政基礎設施建設、扶貧開發(fā)、救災及引進醫(yī)療衛(wèi)生設備等方面成功地利用了國際金融組織及外國政府貸款，創(chuàng)辦了2家境外加工企業(yè)、1家對外經濟技術合作窗口公司。
（五）現(xiàn)代物流業(yè)開始進步發(fā)展。先后創(chuàng)辦了*物流園區(qū)、蒙東物流園區(qū)，開通了*至大連國際集裝箱貨運班列，木材專業(yè)物流園區(qū)初具規(guī)模，培育了一批第三方物流企業(yè)。
（六）對經濟社會發(fā)展的貢獻日益顯著。全市商貿流通業(yè)增加值占全市gdp的比重由*年的提升到*年的；全市批發(fā)、零售及餐飲、住宿業(yè)從業(yè)人員超過12萬人，占全社會從業(yè)人員以上。商貿流通業(yè)成為我市增加稅收、擴大就業(yè)、改善民生、促進社會和諧發(fā)展的重要產業(yè)。
*年是“十一五”開局之年。按照市委、市政府的部署和要求，我市以建設大市場、大流通、大貿易、大物流，實現(xiàn)商貿流通業(yè)全面、快速、可持續(xù)發(fā)展為目標，突出抓了以下幾項工作：
1、積極引導企業(yè)“走出去”拓展國內外市場。一年來，先后組織企業(yè)參加了第五屆國際華商經貿會議、第十一屆澳門國際投資貿易博覽會、德國有機食品博覽會、第十屆（廈門）中國國際投資貿易洽談會、*（長春）中日經濟合作會議、蒙古國烏蘭巴托國際貿易投資洽談會等一系列國內外經貿洽談會。獨立組團先后赴日本、韓國進行經貿合作及商務考察訪問活動。我市還成功地舉辦了*首屆絲綢服飾、中華美食、陶瓷玉器博覽會和“歡騰草原”*國際汽車博覽會暨汽車文化節(jié)。通過組織開展有針對性地招展活動，鍛煉了人才，開闊了視野，培育了品牌，拓展了市場，提高了地區(qū)和企業(yè)知名度。
2、充分利用國家相關扶持政策，促進企業(yè)盡快做大做強。經商務、財政等有關部門的積極爭取協(xié)調，*年全市外經貿企業(yè)共獲得國家、自治區(qū)外貿出口企業(yè)技改貼息資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金、西部地區(qū)外經貿發(fā)展促進資金、農輕紡資金、出口產品研發(fā)資金等各項外經貿發(fā)展扶持資金1000多萬元。得益于國家政策的支持，我市一批外貿企業(yè)快速發(fā)展，成為國內同業(yè)出口知名企業(yè)。*年我市還爭取到原糖進口配額*噸，鋸材出口配額1300立方米，供港活牛配額3729頭，氧化鋁進口配額5萬噸，為企業(yè)擴大對外貿易、提高經濟效益創(chuàng)造了良好條件。
商會工作報告篇七
xx年x月根據xxx對江蘇省農村信用社改革試點工作的總體要求，在各級政府和人民銀行的領導下，我們組建了統(tǒng)一法人的縣聯(lián)社，實行了理事會、主任室、監(jiān)事會分設，在上級人行、省聯(lián)社、縣聯(lián)社黨委的直接領導下，全體監(jiān)事會成員勤勉敬業(yè)，廉潔從政，遵守章程，履行監(jiān)事會工作職能，找準角度，推動改革，促進發(fā)展，通過積極有效的工作，使縣聯(lián)社監(jiān)事會在監(jiān)督力度、監(jiān)督方式、監(jiān)督效果等方面都有所進步，較好地發(fā)揮了監(jiān)事會的監(jiān)督職能作用。
（一）參與決策，規(guī)范運作，合規(guī)有效監(jiān)督
監(jiān)事會是由社員代表大會授權實施監(jiān)督的法定機構，它對社員代表大會負責，其目的是維護存款人和社員的合法利益。但在實際工作過程中，監(jiān)事會怎樣處理好既對理事會的決策、主任室的經營實施監(jiān)督，又不干預其決策、經營活動的矛盾，如何在動態(tài)的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)理事會和主任室經營中存在的問題，真正地做到，在源頭上防范理事會的決策失誤和主任室的運作失誤，在經營管理的全過程中發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，防范農村信用社高級管理人員的職業(yè)道德風險和職業(yè)行為風險。我們的主要做法是：重大問題的處理上實行xxx三長一會xxx聯(lián)席制度，日常的經營管理上做到xxx三權xxx分設，努力打造農村信用社的xxx兩大優(yōu)勢xxx。具體地講，就是在縣聯(lián)社的重大問題的決策上，實施以理事會、監(jiān)事會、主任辦公會為運行基礎，以理事長、主任、監(jiān)事長為運行紐帶的聯(lián)席會議制度，在日常的經營管理中，真正地按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求做到了決策權、經營權和監(jiān)督權的分設，切實達到各負其責，協(xié)調運轉，有效制衡的治理目標，在經營管理的全過程中，不斷打造農村信用社的體制優(yōu)勢和機制優(yōu)勢。
三年來，通過合規(guī)、有效運作，促進了我縣農村信用社各項經營業(yè)務的發(fā)展，提升了農村信用社管理水平和內外部形象。至xx年x月末，各項存款xx億元，較xx年x月末的xx億元凈增xx億元，各項存款在全縣金融機構縣場占有率由xx年的xx%上升到目前xx%，提高x個百分點，今年x個月凈增xx億元，總量位居全省前十位，長江以北第一；各項貸款xx億元，較年初凈增xx億元，較xx年x月末的xx億元凈增xx億元，年增長率xx%；不良貸款絕對額、占比雙下降，三年來共清收不良貸款總額xxx億元，不良貸款占比由xx年x月末的x%下降至現(xiàn)在的xxx%，凈下降xx個百分點，三年預計可實現(xiàn)利潤xx萬元，完全可望完成和超額完成省聯(lián)社下達的各項經營指標；全系統(tǒng)縣級文明單位xx家，縣級文明單位x家，古賁信用社被省委省政府命為xxx江蘇省文明單位標兵xxx，是全省農村信用社系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。
監(jiān)事會認為：縣聯(lián)社理事會三年來的一系列重要決策程序規(guī)范，合法合規(guī)，切合實際，積極有效；縣聯(lián)社主任室三年來的工作符合社員大會和理事會決議要求，能夠切實貫徹理事會各項決策，運作行為規(guī)范，措施得力，效果明顯。
（二）找準角度，改進方式，科學規(guī)范監(jiān)督。
根據xx縣農村信用合作社聯(lián)合社章程規(guī)定監(jiān)事會行使下列職權：向社員代表大會報告工作；派代表列席理事會會議；監(jiān)督本聯(lián)社執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、監(jiān)督本聯(lián)社經營管理、財務管理及其分支機構的管理、協(xié)調和指導；對理事會決議和主任的決定提出質詢并要求復議；章程規(guī)定和社員代表大會授予的其它職權，根據章程規(guī)定的職權，我們監(jiān)事會三年來找準位置，調整角度，改進方式，科學規(guī)范地開展監(jiān)督工作。
三年來，監(jiān)事會積極配合理事會、主任室強化內控制度建設，參與和協(xié)助制定了《資金管理辦法》、《財務管理辦法》、《信貸管理辦法》、《安全保衛(wèi)工作違規(guī)處罰辦法》以及《內部審計稽核工作制度》等一系列辦法制度，并根據上級行、社和自身規(guī)范化管理的需要，將行社分脫以來縣聯(lián)社在經營管理形成的一系列管理制度和辦法，進行了認真的總結整理和修訂，形成了包括機關管理、人事管理、計劃信貸、財務會計、監(jiān)察審計、微機管理、三防一保七大類五十多項制度、辦法和規(guī)定，編印了《xx縣聯(lián)社綜合管理資料匯編》。進一步規(guī)范了信用社的經營行為，強化了縣聯(lián)社統(tǒng)一管理，也為監(jiān)事部門實施更好的監(jiān)督提供了依據和基礎，切合實際的管理制度，環(huán)環(huán)相扣的管理體系，促進了農村信用合作事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
為保證監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化，依據縣聯(lián)社章程的有關規(guī)定，制定了《xx縣農村信用合作社聯(lián)合社第一屆監(jiān)事會工作制度》，對本屆監(jiān)事會的工作程序，議事規(guī)則作出了具體規(guī)定，明確了監(jiān)事長和監(jiān)事的主要職責，對監(jiān)事實行分工負責制度，廣泛收集社員的建議，保證監(jiān)事會職責的有效履行和工作質量的逐步提高。
xx年x月，根據省聯(lián)社監(jiān)事會蘇信聯(lián)監(jiān)[xx]x號文件要求，我們對xx縣農村信用社xx年上半年信貸工作質量和信貸內控制度執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。檢查結果是：xx縣農村信用社信貸管理制度嚴格信貸資產形態(tài)反映正確，不良貸款責任認定和經濟賠償處罰動真碰硬，貸款擔保手續(xù)有效合規(guī)，清理不良貸款力度不斷加大，大額貸款會辦備案制度完善，信用社貸款管理和內控制度逐步地得到完善、規(guī)范、提高。
商會工作報告篇八
各位代表：
年終之際，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議明天上午就要隆重開幕了。大會的籌備工作，經過各方的共同努力，目前已全部就緒。現(xiàn)在，我受區(qū)四屆人大四次會議籌備組的委托，向大會報告籌備工作情況。
一、關于大會的籌備情況
今年國慶節(jié)后，區(qū)人大會就開始著手區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的各項籌備工作，多次召開黨組會議研究有關大會請示事宜，及時向區(qū)委請示、報告，并在區(qū)四屆人大會第二十五次會上做出了召開區(qū)四屆人大四次會議的決定，向社會公開了會議召開…的時間、地點和建議議程。區(qū)委洪飛躍書記、區(qū)人大會朱清輝主任和區(qū)政府蘇漢庭代區(qū)長對這次會議高度重視，多次作出具體工作指示。
一段時間來，我們先后成立了籌備組(下設秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛(wèi)、信訪、聯(lián)絡等8個小組)，召開兩次籌備工作會議，溝通協(xié)調各種關系，有條不紊的做好各項準備工作。為了充分發(fā)揚民主、尊重人大代表民主權利，集中全區(qū)人民智慧，使“一府兩院”和人大會工作報告符合實際，區(qū)人大會、政府、法院、檢察院都對各自的報告進行認真的撰寫，廣泛征求意見，反復修改，幾易其稿。與此同時，為提高大會審議質量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會前，區(qū)人大會要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團、街道人大工委和區(qū)直代表小組組織代表圍繞本次大會議題開展視察活動，聽取意見，集思廣益。大會各籌備工作組按照工作職責，及時將大會所需材料依程序進行了送審、校對和印刷，根據實際做好代表分團、制作選票等工作。經過前段時間的積極努力，會議各種材料已經全部印好，會議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛(wèi)工作，以及其他各項籌備工作已經就緒，大會工作人員都各就各位，可以確保大會按時召開。
二、關于代表資格審查情況
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議代表共有160名。閉會以來，代表變動情況如下：馬甲溪林選區(qū)的劉偉鵬、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)的鄭靈因工作需要調離本行政區(qū)域，河市鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關選區(qū)的葉俊海已辭去代表職務，羅溪鎮(zhèn)洪泗選區(qū)的黃進升因病去世，根據《代表法》第四十一條規(guī)定，以上4名代表的代表資格終止，另外，雙陽街道陽山、新峰選區(qū)的鐘喜孟被暫時停止執(zhí)行代表職務。
泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會代表名額160名。根據《選舉法》和《福建省縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表直接選舉實施細則》的有關規(guī)定，20xx年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區(qū)、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)開展代表補選工作，洪水敬、蘇漢庭當選為區(qū)四屆人大代表。經區(qū)四屆人大會第二十六次會議確認這兩位代表的代表資格有效。
至此，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會實有代表152名，能夠執(zhí)行代表職務的代表有151名。
三、關于大會的指導思想和主要任務
本次會議將全面總結我區(qū)20xx年來的工作，確定20xx年全區(qū)經濟社會發(fā)展的目標及國民經濟和社會發(fā)展計劃，補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長，開好這次代表大會十分重要。本次會議的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的、xx屆四中全會精神，在中共洛江區(qū)委的領導下，切實履行憲法和法律賦予地方人大的職權，充分發(fā)揚民主，審議決定好洛江經濟和社會發(fā)展的各項大政方針，團結和帶領全區(qū)人民進一步解放思想、改革創(chuàng)新，開拓進取，求真務實，共同推動全區(qū)經濟社會全面發(fā)展，民主法制建設再上新臺階。
本次會議的主要任務是：聽取和審議區(qū)人民政府工作報告、區(qū)人大會工作報告、區(qū)人民法院工作報告、區(qū)人民檢察院工作報告；補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長。審查和批準泉州市洛江區(qū)20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20xx年計劃(草案)的報告；審查和批準泉州市洛江區(qū)20xx年財政預算執(zhí)行情況和20xx年財政預算(草案)的報告。
前不久，市委根據工作需要，對我區(qū)黨政主要領導進行調整補充，本次會議將補選區(qū)長。根據《選舉法》和《地方組織法》規(guī)定，本次選舉采取等額方式進行，區(qū)長候選人由大會主席團提名。屆時，請各代表團認真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實市委、區(qū)委組織意圖。同時，請各位代表認真聽取和審議大會工作報告，集思廣益，圓滿完成大會主席團確定的各項任務。希望各位代表務必出席全體會議，無故不得請假，認真圍繞大會議程，以主人翁精神履行好代表職責，就我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的重大事項和人民群眾關心的熱點難點問題，暢抒己見，深入交流，為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展積極獻言獻策。
四、關于大會的組織領導和活動安排
本次大會由主席團領導。主席團下設秘書處、財政經濟審查委員會和議案審查委員會三個機構，將分別對大會的會務和后勤服務保障、審查計劃與財政報告及辦理代表議案、建議行使各自的職責。為更好聽取和采納代表對“一府兩院”及人大工作的建議、批評和意見，代表審議政府、計劃、財政、人大、法院、檢察院報告時，區(qū)委領導班子成員和法定列席人員將分別到各代表團聽取代表的審議意見，請各代表團組織好審議活動。
各位代表，洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的召開，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。代表們肩負著全區(qū)人民的厚望和重托，責任崇高而重大。我們相信，在大會主席團的領導下，各位代表將盡職盡責、盡心盡力，切實做到堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，把這次大會開成一個團結的大會、民主的大會、求實的大會、勝利的大會。
最后，預祝本次大會取得圓滿成功！
商會工作報告篇九
根據《公司法》和《公司章程》賦予的職責，我受監(jiān)事會委托向大會做20xx年工作報告，請予審議。
20xx年是公司確立的“技術與管理年”，也是生產經營和基礎管理工作取得顯著成績的一年。公司在董事會的正確領導下，透過經營班子卓有成效的工作和全體員工的一致努力，克服了價格低迷和市場疲軟帶來的不利影響，較好地完成20xx年任務目標，綜合管理工作正在步入健康、有序的良性循環(huán)。報告期內，監(jiān)事會透過審查會計報表和實施日常監(jiān)督，對20xx年度工作有以下評價。
（一）對董事會工作評價
20xx年，監(jiān)事會增強了監(jiān)督工作的力度和水平，列席了一屆十六次會議以來的歷次議事會。監(jiān)事會認為：過去的20xx年，董事會及各位董事履行了法律和公司章程賦予的職責，用心應對市場變化，調整產品結構，以挖潛增效為突破口深化內部改革，做出的強化內部監(jiān)審和新上小方坯項目等一系列重大決策，思路清晰、富有成果，把握住了公司發(fā)展的正確方向，對引領公司戰(zhàn)勝金融危機影響、提升企業(yè)的綜合管理水平起到用心作用。
（二）對經營班子工作評價
20xx年，公司經營班子認真貫徹了董事會有關決策部署，以挖潛增效為動力，眼睛向內苦練內功，工作上積極進取，全面完成年初既定的“不虧損”目標，各項工作上了一個新的臺階。
1、20xx年主要業(yè)績
1）經營業(yè)績方面。全年共完成營業(yè)收入0億元；在降本、挖潛增效0億多元，消化08年潛虧0億多元的基礎上，實現(xiàn)凈利潤0億元。截止20xx年12月31日，公司資產總額0億元，同比增長0%，股東權益總額0萬元，資本增值率0%。
2）生產經營管理方面。主要產品產量克服前五個月限產因素影響均比20xx年有所增長，其中：燒結增長31%；球團增長59%；生鐵增長30%；鋼坯增長0%，板材增長5%，均創(chuàng)投產以來新的記錄。成本管理上用心發(fā)揮主觀能動性，開展對標挖潛和質量攻關，抓住了原料價格下降有利時機，在降低采購成本的同時，降低可控費用，優(yōu)化爐料結構完善成本考核，與20xx年相比成本大幅下降。其中：燒結成本下降44%；球團下降50%；生鐵下降40%；鋼坯下降0%，熔煉費下降0%；板材下降38%；軋制費下降35%。產品銷售方面20xx年板材市場價格嚴重下滑，是鋼鐵產品利潤最低的品種之一，同時板材需求量急劇減少。在這種狀況下，公司用心調整產品結構擴大銷售渠道，全年板材銷售萬噸，同比增加，銷售板坯萬噸，同比增長88%，新增加生鐵銷售萬噸，新增方坯銷售萬噸，保證了公司正常運營和利潤目標實現(xiàn)。
3）設備管理和技術改造工作。20xx年，公司大力加強設備工藝管理，完善管理制度，開展技能培訓，組織設備聯(lián)查，摸清設備底數(shù)。圍繞節(jié)能減排加大了二次能源回收力度，實施了節(jié)能燈具、變頻器等節(jié)能技術改造。各工作部也圍繞工藝改善和降低成本，先后完成燒結消化器、豎爐烘干機加振打等30余項工藝技改，優(yōu)化了生產工藝，促進了生產效率提高。
4）質量管理和產品開發(fā)工作。緊緊瞄準市場需求，加大了新產品開發(fā)力度，順利透過了iso9000和ce認證年度審核，取得和透過了多國船級社認證和檢驗，成功開發(fā)歐標非合金結構鋼、高層建筑結構鋼、低合金結構鋼和高強度鋼，橋梁板等新品種。另外，透過生產和試驗相結合的方式，先后進行了普碳、低合金、高強船板、歐標非合金結構鋼、厚度方向性能鋼板等品種的正火試驗，取得了預期的成果。
5）工程建設。為增強市場適應潛力、優(yōu)化產品結構000項目，該項目4月24日開槽8月18日熱試成功，基本按預定工期投產。此外0#轉爐、rh爐、0#連鑄機、鐵水預處理等一批項目也正在用心謀劃建設中。
6）體制改革。為了理順管理職能，適時成立了企業(yè)管理部和勞動人事部，對強化企業(yè)管理職能和工資人事改革奠定了基礎。設立了監(jiān)審辦公室，強化了公司對采購物資價格、質量的監(jiān)管水平，統(tǒng)一了公司招投標工作管理，必須程度上理順了管理體制，加強了內部控制，為企業(yè)杜塞漏洞和提高企業(yè)效益創(chuàng)造了條件。
7）基礎管理工作有所加強。20xx年，公司繼續(xù)完善設備、安全、環(huán)保、質量管理的建章建制工作，專業(yè)管理水平逐步提高，黨政和工會工作密切配合，圍繞企業(yè)化中心任務齊抓共管、密切協(xié)作，個性是全面深化了5s活動，開展質量攻關、奪標競賽等活動，明顯改善了現(xiàn)場工作環(huán)境，促進了生產技術指標和經濟效益的提高。
2、目前經營管理中存在的矛盾與問題
1）主要經濟技術指標與先進企業(yè)存在差距。20xx年公司的主要技術指標參數(shù)不斷優(yōu)化，與20xx年同比取得了較好成績，個別指標甚至走在行業(yè)前列，值得肯定。但橫向比較來看，高爐的原料礦石消耗、焦比煤比、利用系數(shù)等，轉爐的金屬料消耗、工序能耗、利用系數(shù)、動力介質消耗等指標尚存改善空間，煉鋼熔煉費、軋鋼軋制費差距較大。另外，期間費用中的運輸費和勞務費等可控指標超過部門預算，銷售費用年度計劃數(shù)與實際發(fā)生數(shù)脫節(jié)，失去計劃控制作用，可控費用指標存在分解不徹底和職責不夠清晰的問題。20xx年噸鋼成本降低較多，這與采購成本下降以及消化部分沒有納入公司核算范圍的中間物料和二級庫存物資不無關系。由此反映出提升操作水平，加大挖潛增效力度猶為必要。
2）財務狀況不穩(wěn)，資金缺口嚴重，與技改和工程項目投資產生矛盾。主要表此刻過高的負債率和不合理負債結構。由于金融危機和投資計劃性的影響，全年營業(yè)收入同比下降24%，經營現(xiàn)金凈流量僅為0萬元，不僅僅不能滿足一期及配套工程0億元資金缺口，也難以彌補每月0余萬元的利息負擔，資金狀況令人堪憂。與此同時，公司現(xiàn)有資產的效率沒有充分發(fā)揮，后續(xù)在建項目急需投資，資金缺口嚴重，再融資壓力很大，對進一步擴大生產規(guī)模，實施技術改造和工程項目建設構成資金瓶頸。個性是嚴峻的現(xiàn)金流形勢，已經直接影響到日常支付，不僅僅使公司聲譽受損，更提升了采購價格，影響到今后正常的生產經營。
3）職能管理需要繼續(xù)提高。安全管理上，全年發(fā)生電纜放炮、連鑄機臥坯等設備事故23次，發(fā)生氧壓機故障、高爐不順等各類生產事故5起，個性是發(fā)生的工傷工亡事故，不僅僅影響了正常生產秩序，企業(yè)經濟利益和聲譽也受到必須影響。生產管理上，由于計劃外板材與不合格板材生產導致價格差異，給公司造成必須的經濟損失；合同兌現(xiàn)率不高，一次成材率波動，說明職能部門在組織管理上和協(xié)調配合潛力存在差距，直接影響到公司的生產穩(wěn)定和利潤。鋼坯二次倒運管理混亂及運費多計，以及邊角料等內部物料倒運計劃與審批把關上的一些紕漏，反映了我們在生產組織、計劃調度和職能把關方面存在著差距。計劃預算管理上，無論是采購計劃、還是設備檢修、技術改造項目安排，都存在著計劃滯后現(xiàn)象，甚至缺乏計劃，項目審核和執(zhí)行過程粗放不嚴格，不利于公司總體控制。如：從上報數(shù)據看，板材墊木采購進貨數(shù)大于計劃數(shù)，160x160墊木采購價格不合理；倉庫積壓電纜0萬米，積壓電阻器0箱，還有減速機、車輪組等積壓物資，而新的采購計劃數(shù)量控制也滯后。由此說明公司在計劃管理上需要進一步加強。設備和檢修管理上，各工作部不一樣程度存在著檢修人員素質和檢修質量不高的問題，設備完好率水平需要持續(xù)改善，鍛煉和培養(yǎng)檢修人員，穩(wěn)定檢修隊伍，提高以我為主的檢修模式，提升大中修、技術改造潛力，減少外委項目，需要公司和職能部門去認真研究解決。工程和技改項目管理上，欠缺周密的計劃性和有效的監(jiān)督制約。個別部門從成本和部門利益出發(fā)，利用技改、外修和日常維修規(guī)避成本考核。工程項目的規(guī)劃、計劃審批、前期準備、隊伍招標、質量工期費用控制、驗收等各個環(huán)節(jié)均需加強，尤其要加強驗收環(huán)節(jié)工作。如：工程分項驗收與總體驗收沒有按照程序去組織，施工隊伍采取各個擊破的辦法簽字驗收，失去驗收作用。財務管理上，對鋼鐵料等中間物料的核算不夠細致，個別工作部利用中間料調節(jié)成本，間接影響成本控制，一期工程甲供料底數(shù)不清影響到工程結算和資產結轉，長期掛賬應收、預付款清理不及時，個性是個別報表數(shù)據異常得不到及時處理等，影響到報表信息的可靠性和可比性。
4）數(shù)據信息方面比較混亂。由于數(shù)據接口和統(tǒng)計口徑不一致，造成的財務、經營和工作部數(shù)據差異的問題沒有得到根本改善，直接影響到財務核算的效率和準確性，甚至影響到經營決策。整個信息系統(tǒng)缺乏有效指揮協(xié)調，銷售與收款、采購與付款、生產與存貨等各個循環(huán)體系，缺乏內部核對、監(jiān)督核查程序，沒有合理統(tǒng)一的、可操作的制度規(guī)范，不能及時準確反饋數(shù)據信息。
5）公司制度執(zhí)行力和基礎管理工作需要繼續(xù)加強。20xx年的考核工作在企管部組織下堅持了定期的5s檢查和職責制考核匯總，但是經濟職責制考核的嚴肅性、及時準確性相對薄弱，存在考核指標設計、考核體系建立不夠完善和執(zhí)行效果不理想等問題。職責制考核是對公司決策執(zhí)行力的評價，是保障公司實現(xiàn)其目標任務的重要防線，如果考核工作跟不上，勢必會帶來工作漏洞，而有效的考核工作，最終都將直接反映到公司的經濟效益和管理素質上來。此外，在基礎管理工作中，各部門之間還存在著本位主義思想，造成工作協(xié)調配合不力。以上問題，需要透過不斷加強職責制工作考核，進一步深化企業(yè)內部改革，完善配套措施去逐步落實，以全面提升全公司的執(zhí)行潛力。
20xx年公司各項工作取得了成績，是不爭的事實。但是，管理無止境，在我們的生產經營管理中，仍然存在著這樣那樣的問題，甚至還有薄弱環(huán)節(jié)，與先進企業(yè)相比還有必須差距。鑒于以上狀況，監(jiān)事會向本次會議提出如下推薦。
1）強化公司財務管理工作，加強企業(yè)風險管理。切實重視財務管理工作，控制公司財務工作節(jié)奏，有范圍地明確財務數(shù)據信息，分析資金使用方向，做好市場預測和財務預算管理，合理計劃未來財務走向，逐步緩和財務矛盾。嚴格執(zhí)行企業(yè)會計準則，理順財務管理體系，保證財務信息的可靠性。注重發(fā)揮好現(xiàn)有的資產效益，完善資產管理，想法改善資金流的現(xiàn)狀，用心開拓融資渠道，改善資本結構。本著“量入為出減少風險”的原則，謹慎投資決策，科學使用當前資金，合理解決各個基建項目投資與資金缺乏的重要矛盾，提醒公司有計劃的使用、籌措資金，防范未來財務風險。
2）加強各項考核工作，強化公司執(zhí)行力，加強遺留問題解決。
在確定20xx年公司總體目標基礎上，嚴格落實經濟職責制考核辦法。分解成本費用，控制考核過程，透明考核結果，強化執(zhí)行潛力，防止虎頭蛇尾。
要強化管控部門的考核職能和作用，細化各職能考核方法。要加強溝通協(xié)調，互相理解支持，個性要理順財務、機動、企管和監(jiān)審等部門之間以及與相關部門之間的關系。公司各部門要統(tǒng)一思想，自覺服從企業(yè)大局，提高工作質量，全面提升公司各方面的執(zhí)行力。
要著力解決以往和當前重難點問題。包括：作準做實產品成本，提高決策可靠性；細化成本費用；二級庫核查要納入公司統(tǒng)籌管理；用心處理積壓物件盤活資金、核實庫存，解決備品備件庫存數(shù)據和財務數(shù)據不相符問題；對于以前構成的物資多采或高價物品調查落實職責，由公司統(tǒng)一處理；核實一期工程結算甲供料，并嚴格今后工程結算審核程序；加強工程簽證變更和施工現(xiàn)場管理工作，規(guī)范項目管理，做好項目投資的預結算管理工作等等。
3）強化公司計劃管理工作，有節(jié)奏地安排公司正常事務。公司20xx年制定了生產經營計劃目標，財務預算也有管理計劃，但以往在執(zhí)行上都有變化，計劃趕不上變化快，這就要求我們做好計劃的動態(tài)管理。20xx年，公司的工程及技改項目，在組織中不能按照事前商定的安排執(zhí)行，總有工作不到位的地方影響工作進度。物資設備采購上也有點手忙腳亂，有時沒圖紙有時缺技術協(xié)議就招標，造成丟項或思考不周，這些都是事前計劃不到位構成的。所以，不管是工程項目還是技改項目，不管公司主管還是工作部主抓，不管是生產計劃還是財務資金計劃，相關部門事前都要沉下心研究透徹，制定切實可行的計劃，然后按部就班按時完成。而且還要分工明確，設立項目負責人總體執(zhí)行，職責和權力一塊擔，避免慌亂事倍功半。即使臨時性的任務，也應當專人負責簡單計劃執(zhí)行。包括采購、生產、銷售之間的計劃與執(zhí)行的協(xié)調，從計劃到實際實施均要納入到可控可管的有序范圍之內。
4）繼續(xù)加強公司基礎管理工作。繼續(xù)加強基礎管理工作，深化現(xiàn)場管理和信息數(shù)據管理，解決現(xiàn)場數(shù)據采集時點、口徑、內涵及名稱等方面一致性的問題，統(tǒng)一公司相關部門之間數(shù)據信息，最起碼在公司內部，或者說為公司領導決策，帶給真實可靠的數(shù)據。避免在核對數(shù)據時，各找各的理由，各說各的出發(fā)點，各說各的角度，就是數(shù)據核對不上。因此，要以新上銷售物流系統(tǒng)和設備物資采供系統(tǒng)為契機，對數(shù)據信息系統(tǒng)進行流程改善，增強管控直觀性，簡易操作使用方便，保障數(shù)據信息流的高效、準確。要及時體現(xiàn)生產信息，規(guī)范產品入庫數(shù)據，明確產品合格率和合同兌現(xiàn)率，以便產品銷售和組織生產，方便考核分清職責，解決公司生產銷售瓶頸。要加強工程及技改項目完工驗收工作，按照國家規(guī)定確定竣工日期，對照合同正確結算，規(guī)范投資項目各方面管理。注重財務結算審計，按照合同約定和相關原始結算資料，客觀實際公正結算，根據簽批手續(xù)各負其責，誰出問題誰擔職責，并嚴肅處理。要合理對標，科學分配公司人員結構，科學定崗，分配各部合理人數(shù)，學習研究國家相關規(guī)定，合理確定干部職工的勞動強度，不能以習慣來核定工作資料，要思考工作付出與回報的對稱性，提高工作效率，促進公司生產發(fā)展。要嚴肅物資使用和替換程序，加強廢舊物資管理，統(tǒng)一公司各部門廢舊物資上繳工作，明確主管部門統(tǒng)一全廠所有廢舊物資回收買賣，結合保衛(wèi)、機動等部門，建立可操作規(guī)章制度，為公司挖潛增效創(chuàng)造效益。
5）繼續(xù)強化公司思想教育工作。繼續(xù)重視企業(yè)文化建設，按照公司確定的精神宗旨，加大宣傳教育，扎扎實實創(chuàng)辦幾次范圍較廣大型活動，寓教于樂觸動內心，不走形式注重實效，為生產經營營造用心向上的文化氛圍。轉變觀念不忘公司性質，體現(xiàn)合營企業(yè)特色，不論在雙方股東企業(yè)的職位待遇多少，只說在公司貢獻有多大，建立教育懲戒機制，發(fā)揮監(jiān)察、紀檢等部門作用，在公司內部建立能上能下的激勵機制，活躍思想確定精神導向，發(fā)揮廣大職工自下而上促進公司發(fā)展的動力。解決部門之間本位主義、互相推卸職責等錯誤思想，轉變理念，增加工作范圍外延，互相體諒幫忙，服從大局思考大家，切實思考公司整體利益。
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