最新新員工演講稿三分鐘(優(yōu)秀10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-25 03:29:02
最新新員工演講稿三分鐘(優(yōu)秀10篇)
時間:2023-09-25 03:29:02     小編:琉璃

演講是練習(xí)普通話的好機會,特別要注意字正腔圓,斷句、斷詞要準(zhǔn)確,還要注意整篇講來有抑有揚,要有快有慢,有張有弛。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀。

新員工演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

下午好!今天我代表35名新員工,在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學(xué)習(xí)情況。

xxxx年7月16日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天,通過層層選拔的我們,懷著共同的夢想,相聚在xxx工業(yè)區(qū)。俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)及時為我們新員工進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)是我們進(jìn)入工業(yè)區(qū)的第一課。從此,我們進(jìn)入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。

為了避免我們少走彎路,盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀,工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力,把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們,使我們在較短的時間里,很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并熟悉了各個崗位的業(yè)務(wù)流程。在老師的帶教下,現(xiàn)在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務(wù),而且對特殊業(yè)務(wù)也有所了解。同時,我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進(jìn)人員的身影。我們逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。在這 個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標(biāo),挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事,讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛,是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間,在學(xué)習(xí)中反思,在反思中總結(jié),在總結(jié)中提升。

作為工業(yè)區(qū)的新兵,首先學(xué)好業(yè)務(wù),做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)存在其特殊性,只有在日常的工作實踐中去學(xué)習(xí)、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié),才能夠保證將工作做好。在今后的日子里,只有踏實刻苦學(xué)好業(yè)務(wù),才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

作為工業(yè)區(qū)的新人,應(yīng)該時刻注意保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)歷不等于學(xué)問,知識不等于智慧,畢竟我們是新手,沒有實踐基礎(chǔ),沒有與工業(yè)區(qū)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗,我們要虛心向前輩請教,尊重前輩,善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng)驗。

我們在工作中應(yīng)該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負(fù)責(zé),要用心用腦的去對待工作,只有這樣,方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以,僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題,我們不僅要向書本學(xué),還要向前輩學(xué),采用直接和間接的方式,掌握各種本領(lǐng),爭做業(yè)務(wù)能手,為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在工作中,要注重三個結(jié)合:所學(xué)知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學(xué)會分解工作任務(wù),確定責(zé)任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)作,以求真務(wù)實的作風(fēng),精益求精的態(tài)度,做好各項工作。

感謝工業(yè)區(qū)給了我們發(fā)展的空間,給了我們展示能力的舞臺。喜看新苗初成林,更念陽光雨露情。

如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。

新員工演講稿三分鐘篇二

我是xx公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)xx,很榮幸,今天能參加集團20xx年校園招聘新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)班的開班儀式并作開班。

首先我代表集團所屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導(dǎo)歡迎各位新進(jìn)員工到集團工作。作為集團所屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導(dǎo),堅決服從集團關(guān)于人才梯隊培養(yǎng)的工作部署,落實好集團“人才強企”的戰(zhàn)略目標(biāo)和要求。

20xx年是具有特殊意義的一年,這一年兩個大局交織、兩個百年交匯、兩個五年交接,新員工在這個關(guān)鍵節(jié)點上來到交投,被賦予了新的時代意義?;赝倌暾鞒?,新員工要正確認(rèn)識肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任,切實做好砥礪奮斗新青年、現(xiàn)代國企頂梁柱“兩種角色”。

在x年的發(fā)展歷程中,x集團與市國資委同心同力、矢志奮斗,以其國企擔(dān)當(dāng)為職工成長成才鋪就“三條路徑”:以深厚的文化底蘊浸潤成長之路,以高端的創(chuàng)新平臺鑄就成事之路,以廣闊的發(fā)展通道引領(lǐng)成才之路。新員工要聚焦時勢當(dāng)下,充分利用“三條路徑”,認(rèn)真思考如何制定與企業(yè)發(fā)展方向一致的職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)在交投發(fā)展中的方位和坐標(biāo),實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振、交相輝映。

集團所屬各公司將對校園招聘新進(jìn)員工進(jìn)行重點培養(yǎng),積極為新進(jìn)員工提供鍛煉的機會和成長的平臺,指定優(yōu)秀干部作為導(dǎo)師,一對一幫扶。定期開展談心談話活動,跟蹤掌握新進(jìn)員工的思想動態(tài)和工作狀況,及時向集團匯報新進(jìn)員工的發(fā)展進(jìn)步。為集團建設(shè)發(fā)展構(gòu)建完善的人才梯隊,形成人人成才、人盡其才的良好局面,讓集團放心,讓員工滿意。

接下來的x天培訓(xùn),各位新進(jìn)員工一定要集中精力,好好學(xué)習(xí)!在此,希望新員工珍惜機會、積極投入、展示自我,深入認(rèn)識交投,主動團結(jié)同事,順利實現(xiàn)從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變。我提出三點希望:一是希望大家不負(fù)時代。高揚理想風(fēng)帆,以聰明才智貢獻(xiàn)社會,以開拓進(jìn)取服務(wù)交投。二是希望大家不負(fù)韶華。銳意拼搏進(jìn)取,用辛勤汗水澆灌收獲,以苦干實干篤定前行,在實干中實現(xiàn)自己的人生價值。三是希望大家不負(fù)期望。投身交投交通大業(yè),擔(dān)得起責(zé)任、受得了委屈、經(jīng)得起磨練、守得住初心,不負(fù)企業(yè)和自己的期望,在偉大時代賦予的閃亮舞臺上,用不懈的.奮斗唱響韶華之歌,用事業(yè)的輝煌照亮韶華之宇,用奉獻(xiàn)的軌跡寫滿韶華之書。

未來屬于青年,希望寄予青年。新員工要準(zhǔn)確踐行青春的浩然正氣和奮發(fā)有為,在時代變局中涵養(yǎng)家國情懷,在堅守初心中增強擔(dān)當(dāng)本色,在攻堅克難中淬煉過硬本領(lǐng),在接續(xù)奮斗中成就青春夢想。希望大家能把青春奮斗融入黨和惠州的交通建設(shè)事業(yè),成為“交通有我”的先鋒力量,在接續(xù)奮斗的時代中成就事業(yè)華章,共同為打造“品質(zhì)交通、xx一流”的xx集團而努力奮斗。

謝謝大家!

新員工演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家下午好!我們歡聚一堂,有幸代表華光實業(yè)新員工站在這里發(fā)言,我倍感榮幸。值此元旦佳節(jié)即將來臨之際,我謹(jǐn)代表新員工向每一位辛勤工作的華光人道一聲:新年好,你們辛苦了!

回眸我們來我們公司這近半年時光,雖然時間短暫,但變化卻是翻天覆地的,更是有目共睹的。我們趕上了“十二五”規(guī)劃開局之年的黃金時光,追上了華光實業(yè)發(fā)展擴張的歷史機遇,打上了選銅廠和選鐵廠設(shè)備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車,更乘上了華光實業(yè)二次創(chuàng)業(yè)項目—萬噸黃藥的國際航班。這一切對于一個剛剛踏入社會的職場新人來說是何等的珍貴,是何等的榮耀!為表達(dá)我心中的感激,在這里我向企業(yè)的決策者以及為華光實業(yè)帶來巨變的同仁們鞠一個躬,謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時代!

在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時,每一位新員工應(yīng)該清醒地認(rèn)識到我們所要承擔(dān)的社會、企業(yè)及家庭責(zé)任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己,做一個有價值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進(jìn)回報社會、在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭。相信我們有信心也有能力做到這些,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望、不辜負(fù)同事對我們的信任、更不辜負(fù)家庭和社會對我們的培養(yǎng)。

“白駒過隙,烏飛兔走”,昨天的時光我們只能追憶,今天的機會我們正在把握,明天的藍(lán)圖我們已經(jīng)規(guī)劃。借著“十二五”規(guī)劃的春風(fēng),伴著我們公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,再加上全體華光人的不懈努力,這一切讓我完全有理由相信在新的一年,陜西華光實業(yè)有限責(zé)任我們公司一定會變得更大更強、飛得更高更遠(yuǎn)!

祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:在新的一年里工作順利,幸福安康!

謝謝!

新員工演講稿三分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我作為一名______信用聯(lián)社的新員工,第一期就參加了____農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學(xué)院組織的新員工培訓(xùn)班,感到莫大榮幸。這次新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺、感觸頗深!現(xiàn)在就這次培訓(xùn)的心得體會,和大家分享一下。如有不到之處,還望大家批評指正。

心得一:“千里之行,始于足下?!?/p>

“合 抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。” 走一千里路,是從邁第一步開始的。從《當(dāng)前國際國內(nèi)金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎(chǔ)一》、《金融基礎(chǔ)二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會計學(xué) 原理》、《銀行會計基礎(chǔ)》、《銀行支付結(jié)算》、以及《新行員職業(yè)化訓(xùn)練——職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等,課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通,但 又最實在的鑰匙打開了這扇門,步入了全新金融世界,領(lǐng)略金融無限風(fēng)光.....

新員工演講稿三分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們,你們們好!

這天我們在那里召開一個個性的會議,熱烈歡迎各位新同事加盟我們工務(wù)器材這個大家庭,你們們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創(chuàng)我們工務(wù)器材完美的明天。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們,你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生,初入社會,經(jīng)過慎重的選取,把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較,最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

同志們,我們這個企業(yè)建立于19xx,到此刻已經(jīng)有22年的歷程,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,有著深厚的企業(yè)文化底蘊,有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,同時也在建立著自己的企業(yè)特色,期望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。

現(xiàn)代社會,科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議,對您是不負(fù)職責(zé),也浪費了別人的時間,個性是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況,發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。

新員工演講稿三分鐘篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:

大家好!

我是人事部的新成員,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的`一員。在這里,我想先簡單介紹一下我自己。我來自長沙大學(xué)中文系,畢業(yè)于20xx屆。從學(xué)校走向社會對我來說是一個全新的挑戰(zhàn),尤其是對貴公司來說,接受我,讓我更有決心為公司做出自己的貢獻(xiàn)。只有這樣,我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。

演講將在3分鐘內(nèi)分享:人事部門的工作很乏味,但很重要。這是公司正常運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多與公司發(fā)展有關(guān)的看似簡單而實際的事情上的經(jīng)驗并不豐富,比如公司會議的召開、活動的組織、人事管理、工資等級、績效考核、日常監(jiān)督等。不過,我相信行政及人事部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和同事的關(guān)注,是我繼續(xù)向前邁進(jìn)的動力。同時,在貴公司,我將積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事協(xié)商,不斷提高業(yè)務(wù)水平。進(jìn)入社會,我將成功完成從學(xué)生到社會角色的轉(zhuǎn)變。在這個月的實習(xí)期間,我相信我能夠適應(yīng)公司的發(fā)展,跟上公司的步伐,成為一名合格的人事部成員。

計劃付諸行動是一個持續(xù)努力的過程,但我會縮短這個過程。在今后的工作中,我將具體從以下幾個方面著手:

目前,學(xué)習(xí)是一個終身學(xué)習(xí)的過程。在理論學(xué)習(xí)中,要學(xué)會思考,不斷加強理論修養(yǎng)。在理論研究方面,我們不僅要掌握政治理論,還要在酒店人力資源管理方面下大力氣。熟悉人力資源管理方法,加強對人力資源管理的認(rèn)識活學(xué)活用,把理論付諸實踐不斷提高理論素養(yǎng),提升良好形象。在人事管理方面,與員工打交道應(yīng)該本著以人為本的原則,關(guān)心員工的發(fā)展,關(guān)心員工所關(guān)心的,想員工所想的,做好員工的服務(wù)提供者。同時,在公司樹立自己的形象,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的工作,不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

一個人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個職位上真正立足的先決條件。我非常清楚,專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識,結(jié)合實際工作,不斷學(xué)習(xí)我的個人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻(xiàn)寫作的這些方面,我們應(yīng)該加強它們之間的積累,不斷學(xué)習(xí),深入思考。每次我寫諸如通知和通告之類的實用文章,我都會認(rèn)真對待。一個演講培訓(xùn)班在分享工作方面表現(xiàn)如何,與一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系。只有提高自己的專業(yè)水平,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),把工作做好。對于酒店來說,我需要了解,了解酒店的運營情況,了解酒店的管理和制度,深入酒店的前臺工作人員,學(xué)習(xí),并根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r和時間和同事提出相關(guān)的意見和建議。

作為行政人事部的一名員工,他應(yīng)該了解每一位員工,并與他們形成良好的溝通氛圍。只有這樣,工作才能進(jìn)行,否則,他在工作中將是被動的。當(dāng)然,這并不意味著我們必須有目的地與員工交朋友,而是我們應(yīng)該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助他人的精神,為我們的同事提供一些便利,幫助他們解決力所能及的一些問題。良好的工作環(huán)境和工作氛圍需要我們共同創(chuàng)造。只有心懷感激,注重細(xì)節(jié),注重生活中的禮儀和禮貌,我們才能贏得同事的信任。如何理清溝通思路,需要在日常工作中不斷思考和實踐。

成功演講技能培訓(xùn)課程共享部的領(lǐng)導(dǎo)一直是我們工作的重點。這些員工是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,他們積極完成上級分配的任務(wù),做好工作,追求完美。這不是在領(lǐng)導(dǎo)面前做任何事。員工有自己的想法和意見,當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可以提供的參考方法當(dāng)你很好地完成你的工作時,它會減輕領(lǐng)導(dǎo)的一定負(fù)擔(dān),這樣領(lǐng)導(dǎo)自然會對你的工作表示贊同。在與領(lǐng)導(dǎo)人打交道時,我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)人,同時維護自己言論的平等權(quán)利。

新員工演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位同仁:

大家上午好!

首先感謝各位的到來,在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,大家還能頂著烈日準(zhǔn)時到公司來參加培訓(xùn),這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表揚。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今天我們大家能聚在這里,就是一種緣分。無論你來自何方,無論你以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么。但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會忘記。 忘記你過去的身份,忘記你過去的背景,重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個更廣闊的平臺。

我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計師精粹凝聚,由集團公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個專為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的,可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn),積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調(diào):“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程?!庇纱丝梢姡覀円獙ε嘤?xùn)有正確的認(rèn)識,要具備一定的學(xué)習(xí)動機。張瑞敏說得好,現(xiàn)在的經(jīng)濟社會,已經(jīng)不是大魚吃小魚了,是快魚吃慢魚。新的技術(shù),新的理念,新的知識層出不窮,身為企業(yè)員工,如果不持續(xù)充電的話,必然會被淘汰。

我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入酒店這個行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,我剛開始去做的時候老總就問了我三個問題:第一,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?第二,你覺得38歲之前,是賺錢重要還是學(xué)東西重要?第三,你覺得做服務(wù)人員,是苦還是甜?我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,做服務(wù)人員是先苦后甜。最后,老總對我的回答提出了自己的見解,他說,做服務(wù)人員,永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安,但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點:

1.你有沒有對你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃;

2.來到這里,你的終極目標(biāo)是什么;

3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。

我先來說一下第一點,我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,不能干一輩子,大家有沒有考慮到我們45歲,55歲,65歲,都在做些什么?其實,每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀,每到一個平臺時,都是很平穩(wěn)的,但是,這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳,時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個機會后,你就會立刻跳躍到上一個層面,這個層面就是你的崗位,然后再進(jìn)行儲備,再發(fā)展,所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,告訴我,你會想到什么?第二點,可以很明確的告訴大家,來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個機會,也只有你把這一點認(rèn)清楚了,你才會少走彎路,你要始終明確一點,你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時間上存在一個錯位,但是,這是公司在考驗大家的耐性,悟性,生存力,所以你要好好的把握機會,將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點,要告訴大家,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,不要放松思想的警惕。公司的機會很多,但是,公司只會給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對公司忠誠的員工。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,朝著自己的目標(biāo)努力去做吧!

當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,紀(jì)律,技能,是金子總會發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn),那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上,最佳服務(wù)’’的宗旨,一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強,讓自己的明天更加燦爛輝煌。

新員工演講稿三分鐘篇八

大家好!

首先,我代表公司真誠歡迎您加入國聯(lián)文化創(chuàng)意集團軍。當(dāng)您拿到這本《員工手冊》時就標(biāo)志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始,此時此刻,您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲,我們也為您的選擇而自豪。

彈指間,我們在彩云之南的大地上已經(jīng)根植一年了,一年里,我們吹響了在這片彩色土地上建立動漫王國的號角,我們披荊斬棘,乘風(fēng)破浪,不斷前進(jìn);成立至今,國聯(lián)缺的不是資金,不是項目,也不是市場,而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”,希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒。同時,我深信這是您在為社會創(chuàng)造價值,個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生遠(yuǎn)大理想的求索路上邁出最漂亮的一步,因為您的加入,不僅增添了我們的力量,更是您書寫濃墨人生的開始。

一個企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強大的向心力的,這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力,還應(yīng)有完善的管理與獎勵機制對企業(yè)的每位員工進(jìn)行方向上的指引和行為上的約束。所以制定一個執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),對于一個企業(yè),尤其是一個迅速發(fā)展的企業(yè)是至關(guān)重要的,為此,我們特組織專門力量,集合大家智慧,編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的《員工手冊》,編寫這本手冊的宗旨,在于進(jìn)一步完善公司的管理機制,使所有員工在這個大家庭中都可以找到很好的歸宿感。作為國聯(lián)的一員,我將嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,同時,我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴(yán)格遵守。

各位員工,國聯(lián)文化現(xiàn)已經(jīng)是云南動漫行業(yè)的領(lǐng)頭羊,我想問“何為國聯(lián)”?國聯(lián)者即是“聯(lián)合一流的人才建立一個長盛不衰的動漫王國”,國聯(lián)人沒有滿足的時候,我們時刻準(zhǔn)備著為夢想而奮斗,為這個“王國”而努力!作為公司總經(jīng)理,我將履行我的職責(zé),兌現(xiàn)我的承諾。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去,讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力!

如果你希望展翅翱翔,國聯(lián)就是一片藍(lán)天,如果你希望激流勇進(jìn),國聯(lián)就是船、帆、漿。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!

你準(zhǔn)備好了嗎?

新員工演講稿三分鐘篇九

大家好! 我受公司總經(jīng)理安排,今天來這里,與大家一起學(xué)習(xí),交流,希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引。 無論是你們來自何方,無論是你們以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么,但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會忘記??! 請打開大家的大腦,用快樂的音樂進(jìn)行過濾,將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零,就讓過去的都忘掉吧,不要帶來一絲一毫,要把自己變成一張白紙,一張干干凈凈的白紙??! 好了,現(xiàn)在,開始我們今天正式的溝通,首先,我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個圈子的? 當(dāng)初自己也是什么都不懂,記得我剛剛?cè)プ?,那位老總就是我了三個問題:

第一, 你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

第二, 你覺得35歲之前,賺錢重要,還是學(xué)東西重要?

第三, 你覺得做業(yè)務(wù),是苦還是甜??

幾乎沒有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,后甜!! 最后,那位老總對我的第三個回答,提出自己的見解,做業(yè)務(wù),永遠(yuǎn)都是苦的,這讓我多少感到不安,但是,在以后的工作,我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦,自己都能承受下來。

那么今天,大家來到這里,大家應(yīng)該首先明確三點:

1, 你有沒有對你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃?

2, 來到這里,你的終極目標(biāo)是什么?

3, 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點, 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

第二點, 可以明確的告訴大家,來到這里,你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個機會,也只有你把這一點認(rèn)清楚了,你才會少走彎路,你要始終明確一點,你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時間上存在一個錯位,但是,這是公司在考驗大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作機會,好好的把握自己,將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底?。?第三點, 告訴大家,大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備,不要放松思想的警惕,公司的機會會很多,但是,公司只會給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對公司忠誠的員工,做好思想準(zhǔn)備,朝著這個目標(biāo)努力去做吧!! 然后,回過頭來,說起目前中國人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,我給大家講一個故事,一次我去拜訪一個客戶,在一陣寒暄后,大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,最后,我們聊到了現(xiàn)在的營銷隊伍建設(shè),那位老總,感嘆說,現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,越來越難招,優(yōu)秀的越來越少,感覺現(xiàn)在的年輕人,越來越不像樣了,三點:

1, 混錢 ;

2,不負(fù)責(zé)任;

3, 遇到困難,向后跑!

其實,憑良心說話說,混,就是在混錢,一點都不為過,看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等著中午開飯,半點實事,就不會做!! 再一個,就是責(zé)任心,現(xiàn)在的責(zé)任心實在是太差了,就算是一個業(yè)務(wù)員,也要對對自己的公司負(fù)責(zé),坑蒙拐騙,對自己的公司一點都不負(fù)責(zé)任,拿了款子,就走人,什么都不管! 遇到困難,向后跑,這一點最討厭,遇到什么問題,就將問題甩給領(lǐng)導(dǎo),自己一點主意都沒有?這怎么可以?? 聽了這些話,我的心里的確沉甸甸的,的確,現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,為什么沒有幾個做好的?總結(jié)幾點:

一, 或許真的是自己選擇的錯誤,原本并不希望這個行業(yè)說到這里,鄭重的告訴大家,如果大家現(xiàn)在回頭還來得及,俗言道,男怕入錯行,女怕嫁錯郎,在一個企業(yè)工作,其實,和談判朋友一樣的道理,之前,要好好的審視自己,審視這個企業(yè),不要等走到一半的時候,才覺悟到,這樣對自己浪費了寶貴的時間,對企業(yè),可能就丟失了一個給其他人的機會。 如果你喜歡這個行業(yè),你會發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,有一種超乎尋常的靈感,這是一種從內(nèi)心深處成長的感觸,當(dāng)你到一個地方去,到一個展臺前一站,就會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,到聽到一個新聞,你會馬上判斷,這就是一種職業(yè)覺悟,如果你在這個行業(yè)里,做了三年了,一點感悟都沒有,還是勸你早點改行吧,因為,你根本就不適應(yīng)這個行業(yè)。

二, 眼光看得太近,做的太遠(yuǎn)事情看起來,簡單的要死,一旦去做了,卻找不到感覺,亂七八糟,沒幾天,卻提出什么宏偉的目標(biāo),對公司提出這樣那樣的要求,不知道有沒有想過有沒有深入下去,真真正正的鋪下身子,腳踏實地,自己的眼光比自己的個頭都高出一截,這一步?jīng)]有做好,就想著做下一步,難道走得走不好,還想跑。

三, 責(zé)任心太差 對于做業(yè)務(wù)來說,責(zé)任心是放在首位的,不僅對客戶負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),更要對自己的個人品牌負(fù)責(zé),這一點大家要切記,切記??! 人生其實就是一次營銷,自我營銷的過程,這是一們很深的學(xué)問,如果,我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,推開營銷大門,就是花花世界,商海浮沉,物欲橫流,始終本色自我,始終矢志不移,努力走下去。

最后,我想與大家交流一下,我們做人才咨詢,到底為了什么?在行業(yè)中打造自己的個人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時候,我說了這么一句話:大家可以想一想,大家離開這個崗位時,走向何方?要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面,需求新的職業(yè)平衡點 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,你們想一想,難道賺到錢就萬事大吉了嗎?當(dāng)你們站在這個地方的時候,就必須要考慮到下一步的打算,難道你們要做一輩子的促銷員,逐漸在這個層面上成長,許多問題,要站在業(yè)務(wù),市場的角度上去考慮,不要老是站在自己的角度上去考慮問題。

有一次,一個網(wǎng)友在qq上問我,你是做職業(yè)顧問的,你對自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃? 我回答他:當(dāng)個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時候,這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎?我們可能做這件事情,需要一生的時間,但是,我們自己內(nèi)心深處,是沒有任何愧疚的,是十分坦然的,就像萬里碧空一樣,透明就像玻璃,沒有一點瑕疵! 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,不要放棄自己的品牌追求,努力打造自己的個人品牌,大家都知道在市場營銷學(xué)中,當(dāng)品牌處于成長期的時候,投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,這就是品牌的投入成本,包括我們的青春,時間,社會資源,人際關(guān)系等等,當(dāng)然,無論是在那一方面做的出色,這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,我個人認(rèn)為!

為了更形象的說明這個問題,我畫了一個大鍋,正在燒水,我們就好像水中的一個小分子,當(dāng)不斷的添柴,加料,溫度越來越高,我們的能量越來越大,指導(dǎo)我們的溫度到了沸點,我們就會脫離水,上升為氣體分子,我們的本質(zhì)不變,但是,我們一直在努力,我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,那些柴火就是投入的個人品牌成本,不斷的投入,不斷的自我修煉,終于有一天,我們會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)??! 希望,今天短短的兩個小時,你會學(xué)到一點,對自己成長的一點點,就好了??! 祝福, 大家一路走好!

新員工演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

首先,我代表所有天極新員工,感謝這些天付出辛勤汗水準(zhǔn)備年會的所有演職人員,期待他們?yōu)槲覀儙硪粓鼍实谋硌荨?/p>

很榮幸能有這個機會代表編輯部新員工為大家發(fā)言,我叫許益,畢業(yè)于上海工程技術(shù)大學(xué),現(xiàn)在擔(dān)任天極網(wǎng)家電群組的編輯工作。來到公司已經(jīng)有4個月的時間從一開始的職場懵懂時期到現(xiàn)在對各項工作的熟知階段,我有了很大程度的轉(zhuǎn)變。剛畢業(yè)的我在這個集體里學(xué)到了很多東西,不管是最基本的發(fā)布文章,寫行情;到后來比較專業(yè)的全面評測類文章。一位大師曾經(jīng)說過重復(fù)的事情多做就成了專業(yè)。一切都是新的開始,新的挑戰(zhàn)。來到天極以后大家給我起了一個新稱呼:歡樂哥。接下來的日子我將繼續(xù)保持這種精神,將快樂帶給大家,與大家共同進(jìn)步。

最后我要感謝cctv,mtv,上海地方頻道;特別要感謝天極網(wǎng)的所有領(lǐng)導(dǎo)所有同事的關(guān)心照顧。接下來的一年我會更加努力工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平。希望天極能因為有我,而有一點點的不一樣。

謝謝大家!

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