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意識形態(tài)工作實施細(xì)則八篇心得體會篇一
第二條??按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，黨委在意識形態(tài)工作中的主要責(zé)任是：
（一）認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、省國資委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護(hù)”。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司紀(jì)委/監(jiān)察部、公司黨委組織部、基層黨委）
（二）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立公司黨委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、黨委宣傳部部長、黨委組織部部長任副組長，成員由公司黨委宣傳部、黨委組織部、公司紀(jì)委、礦區(qū)工會、綜合辦公室等負(fù)責(zé)同志組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨委宣傳部，辦公室主任由公司黨委宣傳部部長兼任。各基層黨委要參照公司黨委做法成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司黨委組織部、公司紀(jì)委/監(jiān)察部、基層黨委）
（三）把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入黨建工作整體考核體系，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革、和諧穩(wěn)定和黨的建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。（牽頭部門：公司黨委組織部；責(zé)任部門及單位：公司紀(jì)委/監(jiān)察部、公司黨委宣傳部、基層黨委）
（四）定期分析研判并在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要輿情、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，維護(hù)意識形態(tài)安全。定期通報意識形態(tài)工作情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作方向。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：礦區(qū)工會、基層黨委）
（五）建立完善意識形態(tài)工作情況報告制度，各基層黨委要按照公司黨委下發(fā)的《黨委意識形態(tài)工作請示報告制度》要求，每月25日前上報當(dāng)月意識形態(tài)工作情況；意識形態(tài)領(lǐng)域重要問題、重大情況和提出建設(shè)性意見要及時向公司黨委報告。每半年要以書面形式向公司黨委專題匯報意識形態(tài)工作。上半年意識形態(tài)工作于每年7月10日前報送，下半年意識形態(tài)工作于次年1月10日前報送，同時報送電子文檔。黨委宣傳部門每半年要對本單位意識形態(tài)工作進(jìn)行專題督查，督查結(jié)果要向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司綜合辦公室、基層黨委）
（六）加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。把意識形態(tài)工作納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨課等教育課程，每年要組織黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)的思想理論培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引領(lǐng)干部職工明別是非、統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信?！耳Q崗礦工報》每月至少刊發(fā)一期理論專版，電視臺要制作播出理論宣傳節(jié)目，網(wǎng)站要開設(shè)理論專欄專題。加強(qiáng)對黨員干部的網(wǎng)絡(luò)行為、黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育，嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，絕不允許公開發(fā)表違背中央、省委精神和集團(tuán)黨委、公司黨委要求的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司紀(jì)委/監(jiān)察部、公司黨委組織部、基層黨委）
（七）領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。意識形態(tài)陣地主要包括：公司報紙、電視、網(wǎng)站、“兩微一端”，職工自建媒體網(wǎng)絡(luò)，各類出版物、文藝作品及報告會、研討會、講座等。嚴(yán)格落實有關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)對宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對外文化技術(shù)交流活動的管理。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）
（八）按照《省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的新聞輿論工作的實施意見》有關(guān)要求，堅持黨管媒體不動搖，切實管好陣地、管好導(dǎo)向、管好隊伍。扎實推進(jìn)馬克思主義新聞觀教育，深化拓展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，引導(dǎo)廣大新聞工作者增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺履行好黨的新聞媒體職責(zé)使命。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）
（九）切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)輿情分析管控和網(wǎng)絡(luò)熱點引導(dǎo)。做好占網(wǎng)、用網(wǎng)等各項工作，推動優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品上網(wǎng)。調(diào)動各方力量，建設(shè)一支優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)隊伍，在網(wǎng)上積極發(fā)聲，讓正面聲音響亮起來。對錯誤思潮輿論，有理有據(jù)地加以辨析和澄清。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）
（十）領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，對否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度、否定國有企業(yè)改革、詆毀集團(tuán)和公司改革發(fā)展等錯誤思潮和言論，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)地開展思想輿論斗爭。對堅持錯誤思想的重點人物，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。對“一意孤行”、造成重大不良影響者，依法嚴(yán)肅處理；對在公開場合發(fā)表同中央和省委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言等行為，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司黨委組織部、公司紀(jì)委/監(jiān)察部、基層黨委）
（十一）領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。做好各領(lǐng)域科技帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作。加強(qiáng)對黨外知識分子政治引領(lǐng)和政治吸納，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)他們與企業(yè)同心同德、同向同行，最大限度地把它們團(tuán)結(jié)凝聚在公司黨委和公司周圍。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）
（十二）加強(qiáng)宣傳戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)。把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀同志選拔到宣傳崗位上來，切實解決好機(jī)構(gòu)編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。（牽頭部門：公司黨委組織部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、基層黨委）
（十三）加強(qiáng)意識形態(tài)工作經(jīng)費(fèi)保障。將宣傳思想工作和意識形態(tài)工作經(jīng)費(fèi)納入財務(wù)預(yù)算，并加大支持力度。（牽頭部門：公司財務(wù)部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、基層黨委）
第三條??黨委書記是意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，主要承擔(dān)以下責(zé)任：
????（一）旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作帶頭部署、重要問題主動過問、重大事件親自
處置。
（二）每年年初，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實際，對黨委部署的意識形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門在意識形態(tài)工作中的職責(zé)和任務(wù)分工。責(zé)任分解情況由本級黨委宣傳部門向上級黨委宣傳部門報告。
（三）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和管理，營造氛圍、提供保障，組織各部門各單位密切配合、協(xié)調(diào)推動，帶領(lǐng)黨委班子成員各負(fù)其責(zé)地做好意識形態(tài)工作。
第四條??黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作：
（一）貫徹落實黨委意識形態(tài)工作部署。
（二）協(xié)助黨委書記建立完善意識形態(tài)工作相關(guān)制度機(jī)制，制定意識形態(tài)工作要點和推進(jìn)措施，細(xì)化工作任務(wù)、落實工作責(zé)任。
（三）檢查黨委決策部署執(zhí)行情況，解決工作中的重要問題。
（四）深入基層開展意識形態(tài)工作調(diào)研，廣泛聽取各方面意見建議。
第五條??黨委其他成員應(yīng)當(dāng)履行的意識形態(tài)工作責(zé)任：
（一）落實黨委意識形態(tài)工作主體責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管戰(zhàn)線、部門、單位的意識形態(tài)工作。
（三）把意識形態(tài)工作融入到分管工作中，指導(dǎo)分管戰(zhàn)線、部門、單位研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的具體措施，完善相關(guān)制度，對苗頭性、傾向性問題，要及時有針對性地引導(dǎo)。
第六條??黨委宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。
第七條??公司黨委要建立意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度（基層黨委參照執(zhí)行），對下級黨委及班子成員履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。重點檢查考核的內(nèi)容是：
（一）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)意識形態(tài)工作主體責(zé)任情況。
（二）按照意識形態(tài)工作任務(wù)分工，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子履行牽頭單位和責(zé)任單位的工作職責(zé)情況。
（三）黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)情況；黨委分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人職責(zé)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行職責(zé)范圍內(nèi)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況。
（四）選優(yōu)配強(qiáng)本單位宣傳部門人員情況。
（五）對本單位宣傳部門工作機(jī)構(gòu)編制、財務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責(zé)任部門及單位：公司紀(jì)委/監(jiān)察部、公司黨委組織部）
第八條??黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況作為年度黨建責(zé)任制考核、黨委書記抓基層黨建述職評議及班子民主生活會對照檢查、班子成員年度考核等重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。納入干部日?？己说闹匾獌?nèi)容，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
第九條??紀(jì)檢監(jiān)察部門要把落實上級黨委和同級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，對在意識形態(tài)工作方面違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人和事，必須查清事實，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》嚴(yán)肅處理。
第十條??黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論組織開展不力的；
（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；
（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
（五）內(nèi)部報紙、電臺、網(wǎng)站和微信公眾號出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；
（六）管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和宣傳教育培訓(xùn)材料等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；
（七）喪失對管轄范圍內(nèi)報刊、電視、網(wǎng)站、微信公眾號、廣播站、電子顯示屏等宣傳思想文化陣地領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的；
（八）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；
（九）管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座等有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響的；
（十）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。（牽頭部門：公司紀(jì)委/監(jiān)察部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）
第十一條??實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。（牽頭部門：公司紀(jì)委/監(jiān)察部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）
第十二條??對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予提醒、批評教育、誡勉談話或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重，干部職工反應(yīng)強(qiáng)烈、造成不良影響的，給予組織處理和紀(jì)律處分。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（牽頭部門：公司紀(jì)委/監(jiān)察部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）
第十三條??對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。黨委宣傳部可向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議，由紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實，提出處理意見，并按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序落實責(zé)任追究手續(xù)。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)情況，應(yīng)報上級黨委組織部門備案。（牽頭部門：公司紀(jì)委/監(jiān)察部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）
第十四條??黨委要加強(qiáng)對本單位實施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核中弄虛作假、有應(yīng)當(dāng)追究而未追究、責(zé)任追究處理決定不落實等問題的，應(yīng)當(dāng)及時督促糾正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（牽頭部門：公司紀(jì)委/監(jiān)察部；責(zé)任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）
第十五條??本實施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
意識形態(tài)工作實施細(xì)則八篇心得體會篇二
深入貫徹執(zhí)行市委市政府關(guān)于黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，進(jìn)一步明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，成立網(wǎng)軍隊伍建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我委實際，提出如下意見。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全局各級黨組織要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點工作內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。
(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，局黨組班子對本局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨組書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項工作落實。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室(單位)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直屬黨組織要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo)，要及時向局黨組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。各級黨組織班子會議要定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題新趨勢，研究加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。
(二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真制定年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，將中央、省委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。進(jìn)一步強(qiáng)化理論宣講培訓(xùn)工作，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
(三)抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。加強(qiáng)網(wǎng)站、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)管。各單位通過各類門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺在互聯(lián)網(wǎng)上公開發(fā)布信息，要遵循涉密不公開、公開不涉密的原則，按照信息公開條例和有關(guān)規(guī)定，建立嚴(yán)格的審查制度。要對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，審核內(nèi)容包括：上網(wǎng)信息有無涉密問題;上網(wǎng)信息目前對外發(fā)布是否適宜;信息中的文字、數(shù)據(jù)、圖表、圖像是否準(zhǔn)確等。未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)許可嚴(yán)禁以單位的名義在網(wǎng)上發(fā)布信息，嚴(yán)禁交流傳播涉密信息。堅持先審查、后公開，一事一審、全面審查。各單位網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查工作要有領(lǐng)導(dǎo)分管、部門負(fù)責(zé)、專人實施。
(四)強(qiáng)化體制機(jī)制建設(shè)。強(qiáng)化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。各單位要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定并組織實施本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的各種責(zé)任，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。
黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。
1、對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導(dǎo)工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴(yán)重后果的;
2、處置應(yīng)對本地區(qū)、本部門、本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，不帶頭、不站前，未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的;
3、未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;
4、維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職，對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，產(chǎn)生惡劣影響的;
5、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的;
6、對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力，或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù)、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力，產(chǎn)生惡劣影響的;
7、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、攻擊中國特 色社會主義制度等言論，造成嚴(yán)重影響的;
8、對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力，造成嚴(yán)重后果的;
9、其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)實事求是。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。問責(zé)可視情節(jié)輕重，綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等措施，切實維護(hù)《實施辦法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，及時報上級部門備案。
(一)夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立風(fēng)險意識和“過關(guān)”意識，切實擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任。結(jié)合本單位實際情況，研究制定貫徹落實制度方案，明確一崗雙責(zé)，分解細(xì)化任務(wù)，層層落實責(zé)任。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。各黨組織組織開展相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和專題培訓(xùn)，提高落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的能力水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。
(三)做好監(jiān)督檢查。結(jié)合實際，按照工作責(zé)任分解，定期進(jìn)行專項督查考核。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的，實事求是進(jìn)行處理。
意識形態(tài)工作實施細(xì)則八篇心得體會篇三
第一條?意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校作為意識形態(tài)工作前沿陣地，肩負(fù)著學(xué)習(xí)研究宣傳馬克思主義，培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務(wù)。做好高校宣傳思想工作，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)，是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程，事關(guān)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，事關(guān)全面貫徹黨的教育方針，事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)后繼有人，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。
第二條?為切實加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下校區(qū)意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》（中辦發(fā)〔2014〕59號）和《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號)文件精神，結(jié)合校區(qū)實際，制定本實施細(xì)則。
第三條?本實施細(xì)則適用于規(guī)范和加強(qiáng)校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)責(zé)任。
第四條?黨委班子是校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作的責(zé)任主體，對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。黨委書記是第一責(zé)任人，黨委書記、校長要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把方向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接負(fù)責(zé)人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，實行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)工作分工，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職權(quán)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條?黨委宣傳部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負(fù)有重要責(zé)任，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和推進(jìn)落實責(zé)任。
第六條?紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，把落實黨中央、上級黨委和校區(qū)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第七條?黨委組織部把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
第八條?黨委統(tǒng)戰(zhàn)部履行增進(jìn)共識、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)等職責(zé)，加強(qiáng)對黨外知識分子的思想引導(dǎo)和政治引領(lǐng)，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的作用，最大限度把各類優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。
第九條?各單位黨政負(fù)責(zé)人共同對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作負(fù)責(zé)，切實擔(dān)當(dāng)和落實主體責(zé)任，有效發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，黨政聯(lián)席會議經(jīng)常討論研究宣傳思想和意識形態(tài)工作，并明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名宣傳員，確保任務(wù)到崗、責(zé)任到人。黨總支、直屬黨支部書記要承擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭履職盡責(zé)，加強(qiáng)本單位陣地建設(shè)與管理、相關(guān)人員教育與引導(dǎo)等工作。
第十條?機(jī)關(guān)各處室根據(jù)職能分工具體做好宣傳思想和意識形態(tài)工作，并明確1名宣傳員。
第十一條?工會、共青團(tuán)組織擔(dān)負(fù)鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的政治責(zé)任，通過文化引航、品牌引領(lǐng)、典型引路等方式方法，做好思想政治引領(lǐng)、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀、服務(wù)師生等工作，把廣大師生員工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
第十二條?切實加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨性原則、強(qiáng)化責(zé)任，敢抓敢管、敢于亮劍，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與教學(xué)、科研、學(xué)生等中心工作緊密結(jié)合，一同部署落實，一同檢查考核。
第十三條?進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立和完善校區(qū)黨委抓宣傳思想和意識形態(tài)工作責(zé)任制。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門和院（系）共同參與、分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。
第十四條?成立校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委宣傳部長兼任。各單位要成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第十五條?切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，構(gòu)建高校宣傳思想和意識形態(tài)工作大格局。以加強(qiáng)思想理論建設(shè)為根本，以配齊建強(qiáng)隊伍為重點，以提高工作能力為核心，以改革完善激勵機(jī)制為保障，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政干部和共青團(tuán)干部、思想政治理論課教師、輔導(dǎo)員和心理咨詢教師等宣傳思想和意識形態(tài)工作骨干隊伍建設(shè)，培育建設(shè)網(wǎng)絡(luò)評論隊伍。
第十六條?強(qiáng)化專題研究。把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為黨委工作重要內(nèi)容，校區(qū)黨委會每年開展2次專題研究，定期在黨內(nèi)通報情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。
第十七條?加強(qiáng)監(jiān)督考核。校區(qū)、院（系）兩級班子把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述職述廉重要內(nèi)容。紀(jì)委把此項工作落實情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨委組織部把此項工作納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
第十八條?黨委宣傳部對意識形態(tài)陣地的管理負(fù)總責(zé)，建立備案和可追溯制度。負(fù)責(zé)制定完善意識形態(tài)陣地管理制度，抓好校區(qū)意識形態(tài)陣地管理。強(qiáng)化校園網(wǎng)絡(luò)安全管理，加強(qiáng)校區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)校園反邪教宣傳教育工作。
第十九條?切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面輿論宣傳，提高網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力。堅決抵御敵對勢力滲透，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，不斷鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位。
第二十條?本著誰主管誰負(fù)責(zé)，誰舉辦誰負(fù)責(zé)，誰審批誰監(jiān)督的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)課堂、講座、論壇、社團(tuán)等宣傳思想陣地的規(guī)范管理。
（一）教務(wù)處對課堂管理負(fù)責(zé)。強(qiáng)化課堂教學(xué)紀(jì)律，制定加強(qiáng)校區(qū)課堂教學(xué)管理辦法，健全課堂教學(xué)管理體系。嚴(yán)格境外原版教材使用的管理。加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)管理。
（二）科研處對科研講座、學(xué)術(shù)講座負(fù)責(zé)，加強(qiáng)校區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)成果發(fā)布管理。
（三）團(tuán)委對大學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)。制定大學(xué)生社團(tuán)的成立和年度檢查制度。
（四）工會、學(xué)工部、團(tuán)委、各院（系）組織的各類報告會、講座、講堂以及舉辦讀書會、學(xué)術(shù)沙龍等活動，主辦單位為責(zé)任主體，審批和監(jiān)督部門為黨委宣傳部，影響重大的須報主管校領(lǐng)導(dǎo)或校區(qū)黨委審批。
第二十一條?切實加強(qiáng)教師隊伍思想政治工作。要著力加強(qiáng)教師思想政治工作，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝教師頭腦。
（一）進(jìn)一步健全教師政治理論學(xué)習(xí)制度，抓好中國特色社會主義理論武裝工作。
（二）深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)支部活動，推進(jìn)“四進(jìn)四信”工作深入開展。
（三）深入推進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干和思想政治理論課骨干教師研修工作，建立中青年教師社會實踐和校外掛職制度，重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員。
（四）加強(qiáng)外籍教師和海外引進(jìn)人才的聘用管理工作。
第二十二條?校區(qū)、院（系）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨政領(lǐng)導(dǎo)沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）本單位范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的。
（四）對本單位黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）對所屬報紙、網(wǎng)站、微信、微博等媒體喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)，出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向問題的。
（六）在舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和在校內(nèi)課堂教學(xué)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響的。
（七）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
第二十三條?校區(qū)、院（系）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對抓宣傳思想和意識形態(tài)工作不力，或未能正確履行職責(zé)，出現(xiàn)嚴(yán)重問題，造成不良影響的，或?qū)π麄魉枷牒鸵庾R形態(tài)工作存在的問題遲報、漏報、瞞報、謊報的，導(dǎo)致問題未能及時有效處理的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第二十四條?實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個人的責(zé)任。
第二十五條?對校區(qū)、院（系）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，由黨委依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定實施，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。
第二十六條?黨委宣傳部可直接向黨委提出問責(zé)建議，也可視情況會同組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門提出問責(zé)建議，并將問責(zé)情況報黨委組織部備案。
意識形態(tài)工作實施細(xì)則八篇心得體會篇四
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》、省國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團(tuán)黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，進(jìn)一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，明確a公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合公司工作實際，制定本實施細(xì)則。
第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求，堅持分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，牢牢把握正確政治方向，切實增強(qiáng)積極性、主動性和前瞻性，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，副書記、總經(jīng)理，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部，辦公室主任由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，辦公室成員包括公司紀(jì)委辦公室、市場部、辦公室及人力資源部。
(一)黨建部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作。
(二)紀(jì)委辦公室把落實黨中央、省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
(三)市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，負(fù)責(zé)公司品牌、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作。
(四)辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號的運(yùn)行維護(hù)。
(五)人力資源部、公司工會、團(tuán)支部等機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職能，抓好意識形態(tài)工作，切實落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制。
第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作能力建設(shè)，努力提升識別能力、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直，不斷增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)。
第五條 各黨支部要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全責(zé)任層層分解、壓力層層傳導(dǎo)的工作機(jī)制。要統(tǒng)籌部署本部室(項目公司)意識形態(tài)工作要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)營管理過程中維護(hù)意識形態(tài)安全各項任務(wù)，切實形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。
第六條 各黨支部對本部室(項目公司)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第七條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第八條 各黨支部要堅持把加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，加強(qiáng)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力推進(jìn)集團(tuán)、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。
第九條 公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》，嚴(yán)格對標(biāo)年度《全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系》，以學(xué)促做、以查促改，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。
第十條 各黨支部要切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴(yán)格落實公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十一條 各黨支部要選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化工作者隊伍，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊伍堅強(qiáng)有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。要堅持主動引導(dǎo)、重在建設(shè)、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，積極講好新時代國企故事，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
第三章 工作機(jī)制
第十二條 建立健全意識形態(tài)工作研究報告制度。
(一)各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。
(二)各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
第十三條 建立健全意識形態(tài)會商研判制度。
(一)公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小組，由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行工作職責(zé)。各黨支部也要相應(yīng)成立意識形態(tài)綜合分析研判小組。
(二)開展定期會商研判，每季度對公司系統(tǒng)、本部室(項目公司)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行分析研判。
(三)開展專題會商研判，針對重大敏感時間節(jié)點、重大輿論熱點進(jìn)行分析研判。
第十四條 建立健全意識形態(tài)情況通報制度。
(一)公司黨委每季度在公司系統(tǒng)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報。
(二)各黨支部要定期在本部室(項目公司)范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。
(三)根據(jù)需要進(jìn)行專題通報。
第十五條 建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度。
(一)統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作，把握正確輿論導(dǎo)向，主動發(fā)聲，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高宣傳思想工作的傳播力、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力，鞏固壯大主流思想輿論。
(二)切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，重點管住管好企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體，落實好平臺審批、發(fā)文審核、群主負(fù)責(zé)等規(guī)定，做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。
(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，應(yīng)當(dāng)積極做好輿情風(fēng)險評估、政策解讀和輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)風(fēng)險防控，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風(fēng)險因素。
(四)在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險，采取相關(guān)應(yīng)對措施。
第十六條 建立健全意識形態(tài)管控處置制度。
(一)各黨支部要加強(qiáng)日常管理，建立健全日常信息搜集和輿情報告機(jī)制，不斷完善管理機(jī)制，切實加強(qiáng)對企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”、報告會、研討會、年會、講座論壇等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
(二)舉辦報告會、研討會、年會、講座、論壇等活動，必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，報本級黨組織同意，加強(qiáng)過程管理，確保不出現(xiàn)政治導(dǎo)向問題。
(三)加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，做好反邪教工作，抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
(四)完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件，要做到“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。
(五)建立健全聯(lián)動機(jī)制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，相關(guān)黨支部要向公司黨委主動溝通、通報情況、協(xié)同處置。
第十七條 加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。
(一)將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
(二)將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn)。
(二)公司黨委定期對系統(tǒng)內(nèi)從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，各部室(項目公司)也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
第四章 考核監(jiān)督
第十八條 建立健全意識形態(tài)專題督查制度。
(一)每年公司黨委按照上級要求對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查。
(二)督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(三)將各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入巡察范圍。
(四)按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進(jìn)行約談。
第十九條 建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度。
(一)將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系。
(二)各黨支部每季度對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行自查自評，自查自評情況報送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司每季度將通報各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
第二十條 建立健全意識形態(tài)工作干部考核評價制度。
(一)將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，將考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升、獎懲的重要依據(jù)。
(二)將本實施細(xì)則列出的意識形態(tài)工作13種追責(zé)情形，作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)。
第二十一條 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告、黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
第五章 責(zé)任追究
第二十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。
(一)對黨中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委、公司黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;
(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的;
(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(六)對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的;
(七)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;
(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、年會、講座、論壇、培訓(xùn)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響和不良后果的;
(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;
(十)所管理的黨員干部通過媒體平臺、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;
(十一)所管理的黨員干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的;
(十二)所管理的黨員干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;
(十三)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
第二十三條 責(zé)任追究程序。
(一)對發(fā)生責(zé)任追究情形的部室(項目公司)，按照干部管理權(quán)限，由公司黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，黨建部可向公司黨委黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
(四)對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的責(zé)任追究情況，要報集團(tuán)黨委組織部門備案。
第二十四條 實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。
第六章 附 則
第二十五條 各黨支部要參照本實施細(xì)則制定或修訂相關(guān)制度。
第二十六條 本實施細(xì)則由公司黨委負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本實施細(xì)則經(jīng)公司黨委會審議通過，自印發(fā)之日起施行。
意識形態(tài)工作實施細(xì)則八篇心得體會篇五
(一)工作原則要求
網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子對本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應(yīng)當(dāng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。
(二)主要承擔(dān)的工作責(zé)任
1.認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容。定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，研究加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法。分清網(wǎng)上主流支流，辨析網(wǎng)上突出問題，動態(tài)感知網(wǎng)絡(luò)輿情態(tài)勢、網(wǎng)絡(luò)行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一認(rèn)識，明確方向。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工負(fù)責(zé)、社會力量積極參與的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查下級黨組織網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作問責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)對本地區(qū)本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理。
4.切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防范防控意識和能力，加強(qiáng)對各類網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，不斷提高對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。發(fā)展積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化，加強(qiáng)網(wǎng)上內(nèi)容建設(shè)，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)空間法治化，推動依法治網(wǎng)、辦網(wǎng)、上網(wǎng)，明確網(wǎng)絡(luò)行為底線、網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)高壓線。切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目的輿情風(fēng)險評估機(jī)制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導(dǎo)管控工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評論工作，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。領(lǐng)導(dǎo)、組織對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，嚴(yán)肅查處網(wǎng)上錯誤思潮和負(fù)面言論。
5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉(zhuǎn)化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經(jīng)濟(jì)界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強(qiáng)聯(lián)系，耐心細(xì)致做好思想政治工作，最大限度把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。對網(wǎng)絡(luò)“大v”、“意見領(lǐng)袖”等重點人物，加強(qiáng)線上互動、線下溝通，增進(jìn)政治認(rèn)同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強(qiáng)同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數(shù)民族人士、宗教界人士、非公有制經(jīng)濟(jì)人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學(xué)人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團(tuán)結(jié)聯(lián)誼，妥善處理網(wǎng)絡(luò)涉及的民族問題和宗教問題。加強(qiáng)對青少年的網(wǎng)絡(luò)文明和網(wǎng)絡(luò)安全教育，強(qiáng)化對未成年人的網(wǎng)絡(luò)保護(hù),把社會主義核心價值觀融入青少年網(wǎng)絡(luò)生活,引導(dǎo)廣大青少年成為網(wǎng)絡(luò)文明的實踐者、參與者和獨(dú)設(shè)者。
6.加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè),建立健全中央省、市三級網(wǎng)信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通。加強(qiáng)各級網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、成員單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保各項工作有力開展。建立適應(yīng)網(wǎng)信工作特點的人事制度,按照國家有關(guān)規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網(wǎng)評員開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的工作機(jī)制,在技術(shù)配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責(zé)任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導(dǎo)工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴(yán)重后果的。
2.處置應(yīng)對本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領(lǐng)導(dǎo)不力,出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的。
3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。
4.維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產(chǎn)生惡劣影響的。
5.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向,不履行或者不正確履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。
6.對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力,或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù)、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力,產(chǎn)生惡劣影響的。
7.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴(yán)重影響的。
8.對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力,造成嚴(yán)重后果的。
9.其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
意識形態(tài)工作實施細(xì)則八篇心得體會篇六
第一章總則
第一條
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中國華油集團(tuán)公司（以下簡稱公司）意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確公司黨委及所屬黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，根據(jù)中國石油天然氣集團(tuán)公司《黨組（黨委）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。
第二條
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。公司各級黨組織必須切實增強(qiáng)責(zé)任意識、陣地意識，抓好本單位本部門意識形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚建設(shè)具有較強(qiáng)市場競爭力的服務(wù)保障專業(yè)化公司的強(qiáng)大力量。
第三條
黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入工作規(guī)劃和年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章工作責(zé)任
第四條
公司黨委及各級黨組織對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。
第五條
黨委主要承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任是：
（一）認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，并作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。
（三）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳職能部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。
（四）指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。
（五）領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。嚴(yán)格落實有關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對本單位商務(wù)、對外文化交流、學(xué)術(shù)交流合作等活動的管理，加強(qiáng)對境外非政府組織和基金會與本單位本部門交流合作活動的管理。配合有關(guān)部門開展“掃黃打非”，打擊各類非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物的滲透影響。
（六）切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)組織宣傳部門、信息技術(shù)管理部門加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的管理，制定完善管理制度，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。推動依法治網(wǎng)辦網(wǎng)用網(wǎng)，明確網(wǎng)絡(luò)行為底線、網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)“高壓線”。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好用好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。建立輿情風(fēng)險評估機(jī)制，及時搜集、研判、處置可能產(chǎn)生重大負(fù)面影響的輿情，做好輿論引導(dǎo)管控工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)和管理，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理活動，嚴(yán)肅查處網(wǎng)上錯誤思潮和負(fù)面言論。
（七）領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。對否定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度、妄議中央大政方針、丑化黨和國家形象、詆毀污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及抹黑國有企業(yè)等錯誤思潮和言論，敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，通過新聞媒體或黨內(nèi)通報、相關(guān)會議等旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有力有節(jié)地開展思想輿論斗爭。堅決防范堅持錯誤思想的意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大v
”、敏感人物、“異見分子”等重點人物的滲透影響。對堅持錯誤思想的職工，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言，發(fā)表同集團(tuán)公司黨組精神相違背言論的黨員干部，要依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織做好本單位廣大職工的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)注重同知識分子交朋友。妥善處理民族問題和宗教問題。加強(qiáng)同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數(shù)民族人士、宗教界人士、歸國留學(xué)人員、歸僑僑胞僑眷等的溝通聯(lián)誼，做好耐心細(xì)致思想政治工作，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。
（九）選優(yōu)配強(qiáng)各級宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級干部隊伍堅強(qiáng)有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當(dāng)及時作出調(diào)整。
（十）加強(qiáng)基層宣傳思想文化隊伍建設(shè)，切實解決機(jī)構(gòu)編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面實際問題。選派宣傳思想文化干部到基層單位
掛職，安排優(yōu)秀基層干部到上級機(jī)關(guān)鍛煉。
第六條
黨委（黨組織）書記是本單位意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第七條
黨委副書記和分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
第八條
黨委其他成員、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三章
陣地管理
第九條
必須堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，對各類具有意識形態(tài)功能的陣地實施分層分類管理，一級管一級，誰主管主辦誰負(fù)責(zé)。公司黨委宣傳部門要加強(qiáng)對公司層面意識形態(tài)陣地的建設(shè)、管理和監(jiān)督。各單位黨委（黨組織）要明確本單位負(fù)責(zé)宣傳的職能部門，并加強(qiáng)對所管轄意識形態(tài)陣地的日常管理和督查，看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地，決不給錯誤思想言論提供滲透或傳播渠道，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
第十條
公司意識形態(tài)陣地包括各級各類傳統(tǒng)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，各類公開出版物、內(nèi)部資料內(nèi)部刊物和文藝作品等，報告會、研討會、講座論壇等，
陳列館、展覽館、文化體育活動中心等各類文化場所，以及其他具有意識形態(tài)傳播功能的機(jī)構(gòu)、場所、活動。
第十一條
傳統(tǒng)媒體和出版物類意識形態(tài)陣地管理。對主管主辦的各類報紙、內(nèi)外網(wǎng)站，各類雜志、內(nèi)部資料內(nèi)部刊物、書籍、文藝作品，要明確主管主辦責(zé)任，落實主管主辦責(zé)任人責(zé)任制，嚴(yán)把選題策劃和審定關(guān)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行審稿制度，從源頭上把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，完善管理流程，加強(qiáng)對組稿、編輯、校對、印刷（刊）等環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控。涉及統(tǒng)一對外新聞宣傳口徑的內(nèi)容，須報上級黨委宣傳部門審核。
第十二條
新媒體平臺類意識形態(tài)陣地管理。公司黨委宣傳部門和所屬單位黨組織宣傳職能部門是企業(yè)創(chuàng)設(shè)的微信、微博、微視頻、移動客戶端等新媒體業(yè)務(wù)的歸口管理部門，對本單位的新媒體建設(shè)、運(yùn)營和管理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行新媒體管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行開設(shè)新媒體公眾賬號審批備案制和負(fù)責(zé)人備案制，嚴(yán)格遵守國家及公司新聞宣傳工作紀(jì)律和保密工作要求，建立完善信息發(fā)布審核機(jī)制、信息共享和協(xié)同聯(lián)動機(jī)制、信息安全保障機(jī)制，積極開展新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，鞏固壯大主流思想輿論。
第十三條
會議培訓(xùn)類意識形態(tài)陣地管理。報告會、發(fā)布會、座談會、研討會、講座講堂、論壇以及對外交流等會議，會議主辦單位（部門）負(fù)責(zé)人即為意識形態(tài)工作責(zé)任人。要加強(qiáng)會議參加人員、發(fā)言人員和講課發(fā)言內(nèi)容的管控，做好外部邀請人員的背景調(diào)查，對其可能在會上發(fā)表的講話和傳遞的信息，做好意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)判。主動防范和及時處置會議現(xiàn)場的意識形態(tài)安全風(fēng)險，有關(guān)情況及時向主管主辦單位及上級黨組織宣傳部門報告。
第十四條
展覽展示活動類意識形態(tài)陣地管理。各類陳列館、展覽館、展示廳等固定場所和臨時性展覽展示項目的主管主辦負(fù)責(zé)人是意識形態(tài)工作責(zé)任人。責(zé)任人要對展覽展示內(nèi)容、講解內(nèi)容認(rèn)真審查、嚴(yán)格把關(guān)。黨委（黨組織）宣傳職能部門應(yīng)對展覽內(nèi)容進(jìn)行檢查。要對接待員、講解員、志愿者加強(qiáng)思想政治教育和培訓(xùn)，接待員、講解員、志愿者應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行講解，不得參與討論、發(fā)表有違國家和企業(yè)利益的言論，發(fā)現(xiàn)參觀者有違反國家法律法規(guī)、有損企業(yè)利益和形象的言論與行為，應(yīng)及時阻止，并及時報告。
第十五條
各類文化體育活動場所類意識形態(tài)陣地管理。主管單位、部門負(fù)責(zé)人是意識形態(tài)工作責(zé)任人，要對活動主辦方的活動和展示內(nèi)容審核把關(guān)。對外租借場所舉辦展覽展示、文體活動，應(yīng)對租借方及租借用途、展示或活動內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，要將意識形態(tài)方面的責(zé)任要求明確列入租借合同。在租借期間及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、妥善協(xié)調(diào)處置，并向主管主辦部門及上級黨組織宣傳職能部門報告。
第十六條
其他具有意識形態(tài)傳播功能的機(jī)構(gòu)、場所、活動，要明確意識形態(tài)責(zé)任人，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做好意識形態(tài)分析、研判和處置預(yù)案，并全過程管控。
第四章
監(jiān)督考核
第十七條
建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論斗爭、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工、宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、開展責(zé)任追究的情況。
第十八條
公司黨委及所屬黨委每半年向上級黨組織匯報一次意識形態(tài)工作。黨委要把意識形態(tài)工作作為年度工作報告的重要內(nèi)容和向黨代會報告工作的重要內(nèi)容。黨委及黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
第十九條
宣傳部門是黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。每年對本單位意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專項督查，督查結(jié)果向同級黨組織報告，并報上級黨組織宣傳部門。
第二十條
紀(jì)委要把落實黨中央、上級黨組織和同級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第二十一條
黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
第五章
責(zé)任追究
第二十二條
建立意識形態(tài)工作問責(zé)機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的問題進(jìn)行問責(zé)，要按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。宣傳部門向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨組織提出問責(zé)建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，要報上級組織部門備案。
第二十三條
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；
（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
（五）所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；
（六）管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材、講義等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；
（七）喪失對管轄范圍內(nèi)的報刊、網(wǎng)站、新媒體等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的；
（八）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；
（九）管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和教學(xué)培訓(xùn)單位等課堂教學(xué)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度、妄議中央大政方針、丑化黨和國家形象，詆毀污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、歪曲黨史軍史、抹黑國有企業(yè)的言論，造成嚴(yán)重影響的；
（十）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
第二十四條
實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，分清主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。
第六章
附
則
第二十五條
本辦法由公司黨委宣傳部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條
本辦法自下發(fā)之日起施行。
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