人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇一
職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都必須細(xì)心考慮的一件事情。它涵蓋了一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，以及個(gè)人在工作中的成長(zhǎng)和發(fā)展。一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以為個(gè)人在職業(yè)生涯中提供方向和動(dòng)力，使其更加有條理和有意義。在我從大學(xué)畢業(yè)的這段時(shí)間里，我深入思考并制定了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，職業(yè)生涯規(guī)劃需要充分了解自己。只有了解自己的興趣、特長(zhǎng)、價(jià)值觀和目標(biāo)，才能選擇與自己匹配的職業(yè)道路。在我做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我先從自我了解開始，通過與自己交流和探索，我發(fā)現(xiàn)自己特別喜歡與人交流并幫助他們解決問題。基于這個(gè)發(fā)現(xiàn)，我意識(shí)到我適合從事與人溝通和協(xié)調(diào)的職業(yè)，比如市場(chǎng)營銷或人力資源管理。因此，了解自己的興趣和特長(zhǎng)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步。
其次，職業(yè)生涯規(guī)劃需要明確職業(yè)目標(biāo)。一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)可以為個(gè)人提供前進(jìn)的方向和動(dòng)力，使其更加專注和堅(jiān)定。在我制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，我首先考慮了短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。短期目標(biāo)是指一到兩年內(nèi)想要達(dá)到的職業(yè)里程碑，比如在某個(gè)行業(yè)中擔(dān)任更高級(jí)別的職位。長(zhǎng)期目標(biāo)則是指五到十年內(nèi)的職業(yè)愿景，比如成為某個(gè)領(lǐng)域的專家或擔(dān)任高級(jí)管理職位。明確了職業(yè)目標(biāo)后，我會(huì)制定相應(yīng)的計(jì)劃和步驟，逐步實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
第三，職業(yè)生涯規(guī)劃需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，職場(chǎng)上的技能和知識(shí)也在不斷更新。只有不斷學(xué)習(xí)，并通過進(jìn)修和培訓(xùn)提高自己的能力，才能適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我明確了在繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修上投入時(shí)間和資源的重要性。我會(huì)定期參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，保持對(duì)行業(yè)最新趨勢(shì)的了解，并主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己。
第四，職業(yè)生涯規(guī)劃需要靈活適應(yīng)變化。即使做了最詳細(xì)的規(guī)劃，也不能完全預(yù)測(cè)將來的變化和挑戰(zhàn)。因此，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃要具備靈活性，能夠在變化的環(huán)境中適應(yīng)并調(diào)整自己。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我明白到要時(shí)刻保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的變化。并且我還學(xué)會(huì)了更加靈活地解決問題，不固守一個(gè)特定的職業(yè)道路，而是根據(jù)情況和需要做出調(diào)整和改變。
最后，職業(yè)生涯規(guī)劃需要堅(jiān)持和執(zhí)行。一個(gè)精心制定的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在堅(jiān)持和執(zhí)行的過程中才能實(shí)現(xiàn)。在我制定職業(yè)生涯規(guī)劃后，我將其分解為中期和短期的目標(biāo)，并設(shè)定了相應(yīng)的時(shí)間表。然后，我會(huì)每天制定具體的行動(dòng)計(jì)劃，以確保自己朝著目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。當(dāng)面臨困難和挫折時(shí)，我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力，不輕易放棄，相信堅(jiān)持和行動(dòng)會(huì)帶來成功。
總之，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)關(guān)鍵的任務(wù)，需要充分了解自己、明確職業(yè)目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、靈活適應(yīng)變化，并堅(jiān)持執(zhí)行。我在制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，深入思考和實(shí)踐了這些原則，收獲了很多寶貴的心得體會(huì)。通過不斷規(guī)劃和調(diào)整，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就，實(shí)現(xiàn)自己的理想和夢(mèng)想。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇二
“學(xué)為人師，行為世范”是對(duì)師范二的闡釋。那么，對(duì)于師范生的我們?cè)撊绾巫龊寐殬I(yè)能力發(fā)展的規(guī)劃?我想其根本也就在于學(xué)為人師，行為世范。
一、 學(xué)為人師
如何做到學(xué)為人師?其重點(diǎn)就在于學(xué)。那么如何學(xué)才能做到為人師呢?
大學(xué)是一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)的圣地，對(duì)于師范生更是如此。走過高考，我們遠(yuǎn)離了中學(xué)時(shí)代;進(jìn)入大學(xué)，四年后，我們又重回中學(xué)。不同的是我們由學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閭魇谥R(shí)，由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處?，站在那三尺講臺(tái)之上，我們?nèi)绾我詫?duì)?這些就是我們大學(xué)四年所要學(xué)的。
具體說來，主要包括教學(xué)技能的培養(yǎng)提高及以后所教學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)。華東師范大學(xué)課程與教學(xué)研究所副所長(zhǎng)崔允說：“要求每一個(gè)師范生不僅要系統(tǒng)掌握所教學(xué)科的基礎(chǔ)理論和知識(shí)結(jié)構(gòu)，而且要能夠熟練應(yīng)用各種教育教學(xué)方法，這樣才能更好地向一個(gè)優(yōu)秀的人民教師發(fā)展?！彼赋?，我國現(xiàn)有教師教育課程設(shè)置存在的兩個(gè)問題：一是師范生專業(yè)過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科課程，教育專業(yè)課程在學(xué)科機(jī)構(gòu)中比重偏低;二是作為培養(yǎng)教師職業(yè)能力的教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教法老三門，充斥著基本概念、原理等抽象詞語。由此帶來的結(jié)果不難看到，一方面造成了教師教育能力低下;另一方面，教育類課程成了學(xué)理研究，從而影響了師范生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。對(duì)于這些問題，我們?cè)谙Ｍ麑W(xué)校、教育部改變師范生教育教學(xué)科目分配的同時(shí)，更要在學(xué)習(xí)中努力提升自我的教學(xué)能力。
一方面，關(guān)于教學(xué)技能，主要包括課堂教學(xué)技能和課外教學(xué)技能。對(duì)于課堂教學(xué)技能，我們師范生應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展自身的導(dǎo)入技能、語言技能、講解技能、提問技能、演示技能、板書技能、變化技能、強(qiáng)化技能、課堂控制技能、結(jié)束技能。因?yàn)榻處熢诮虒W(xué)過程中，首先就要進(jìn)行知識(shí)的導(dǎo)入、知識(shí)的講解、課堂的互動(dòng)、知識(shí)的板書、知識(shí)的靈活應(yīng)變、課堂時(shí)間和知識(shí)的合理分配以及課程的結(jié)束等。那么，以何種方式導(dǎo)入所要學(xué)的知識(shí)，如何講解知識(shí)才能使學(xué)生更好地理解學(xué)習(xí)，課堂互動(dòng)中提什么問題能夠促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握，如何靈活應(yīng)對(duì)教學(xué)中學(xué)生提出的問題，如何控制好課堂時(shí)間和知識(shí)的分配，怎樣板書才能有利于學(xué)生理解知識(shí)以及如何結(jié)束這一堂課?這些都是我們必須掌握的基本教師課堂技能。并且，我們也要掌握好組織各種課外教學(xué)和活動(dòng)的能力，因?yàn)檎n外活動(dòng)也是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的一部分，在大學(xué)里，我們有很多這樣培養(yǎng)自己組織活動(dòng)能力的機(jī)會(huì)。
要想成為一名優(yōu)秀的21世紀(jì)人民教師，我們?cè)谔嵘晕医處熂寄艿臅r(shí)候，要為自己定位，我們是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、合作者、開發(fā)者、引導(dǎo)者，而不是傳統(tǒng)意義上純粹的知識(shí)傳授者。在21世紀(jì)的今天，要?jiǎng)?chuàng)新就要重視培養(yǎng)我們下一代的自我學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新性學(xué)習(xí)能力?；诖?，相應(yīng)的教學(xué)方式也應(yīng)由講授式和灌輸式向啟發(fā)式、案例式、探究式轉(zhuǎn)變。這樣，才能提升學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和探索發(fā)現(xiàn)的積極性。
而且，為提升自我知識(shí)面，使我們?cè)谝院蟮慕虒W(xué)過程中，在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí)、探索，我們也應(yīng)該注重專業(yè)課知識(shí)的學(xué)習(xí)。
此外，在這個(gè)科技發(fā)達(dá)的時(shí)代，多媒體化教育也將是未來教育的一個(gè)重要組成部分。因此，在培養(yǎng)教學(xué)技能的同時(shí)，我們應(yīng)努力多媒體技術(shù)，提升自己在這方面的技術(shù)水平，為以后的多媒體教學(xué)打基礎(chǔ)。
二、 行為世范
如何行為世范?
古人曾說：“修猶切磋琢磨，養(yǎng)猶涵育熏陶。”任何一個(gè)人實(shí)際上都在有意識(shí)或無意識(shí)地進(jìn)行著自我修養(yǎng)。人民教師所從事的事業(yè)是塑造我們社會(huì)主義下一代新人的崇高事業(yè)，是人類靈魂的工程師，因此其思想修養(yǎng)也就顯得更為重要。
蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾經(jīng)指出：“首先是教師品格的陶冶，行為的教育，然后是專門知識(shí)和技能的訓(xùn)練，不經(jīng)過這樣的步驟，任何一個(gè)教師也不能夠成為很好的教師。”在德才中，德是解決為誰服務(wù)的方向問題，才是解決為誰服務(wù)的本領(lǐng)問題，德調(diào)節(jié)著才的運(yùn)用，起著靈魂和統(tǒng)率的作用。一個(gè)老師的言行舉止嚴(yán)重影響著學(xué)生的成長(zhǎng)以及發(fā)展，一舉一動(dòng)也在不經(jīng)意間無形地影響著學(xué)生。德育的重要性由此可見一斑!
近年來，學(xué)校也很注重德育工作建設(shè)，相應(yīng)地采用了很多途徑。如定期開展時(shí)事政治課;開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);舉行各種有教育意義的團(tuán)組織活動(dòng);進(jìn)行團(tuán)干培訓(xùn)以及黨校培訓(xùn)等，學(xué)校通過這些途徑來增強(qiáng)學(xué)生的道德水平。雖然如此，但關(guān)鍵還在于我們自己，只有我們積極用心參與，才能真正在學(xué)習(xí)、活動(dòng)中提升自我修養(yǎng)!
具體說來，我們應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：第一、要有一個(gè)渴求進(jìn)步的愿望，要努力塑造一個(gè)美好的心靈。這就要求我們師范生在學(xué)習(xí)專業(yè)課知識(shí)的同時(shí)，要自覺地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，做到熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)、更要熱愛我們將來的教育對(duì)象——學(xué)生;第二、要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，我們所說的思想修養(yǎng)并不是關(guān)在屋子里閉門思過，要在平時(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去錘煉，這樣年長(zhǎng)日久，我們的思想境界才能“更上一層樓”;第三、要學(xué)會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，公正公平，只有總感覺自己是不足的，才能永遠(yuǎn)前進(jìn)，只有公正公平，才能使人信服，有句話說：“驕傲來自淺薄，狂妄處于無知。”這是很有道理的，只有養(yǎng)成取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，胸懷坦蕩，公正公平的素養(yǎng)，將來才能做一個(gè)稱得上是合格的人民教師;第四、要增強(qiáng)自身的責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，沒有高度的責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，我們就很可能落伍，站得高，才能看得遠(yuǎn)。我們的思想境界越高，觀察問題就會(huì)更深、更遠(yuǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)將來這個(gè)多變的教育環(huán)境。這些品質(zhì)不是一朝一夕就可以煉成的，而是經(jīng)過長(zhǎng)期的培養(yǎng)形成的。因此，我們就要從現(xiàn)在開始克服自身的不良習(xí)慣，努力培養(yǎng)師德，讓自己的言行舉止真正成為世范。
此外，我們應(yīng)樹立好獻(xiàn)身教育的恒心!在我國社會(huì)主義建設(shè)初級(jí)階段，教育事業(yè)是整個(gè)社會(huì)主義事業(yè)的一個(gè)重要組成部分。目前，我國受教育的人數(shù)已超過4億，教育質(zhì)量的高低也就直接關(guān)系著我國社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的成敗。因此，忠于教育事業(yè)，獻(xiàn)身教育事業(yè)已刻不容緩。而且，忠于教育事業(yè)也已成為一個(gè)教師的最基本的道德準(zhǔn)則。只有真正獻(xiàn)身教育事業(yè)、忠于職守的教師，才能稱得上是一名真正的人民教師!因此，從現(xiàn)在開始，我們就要樹立好獻(xiàn)身教育事業(yè)的恒心!
因此，對(duì)于師范生的我們，應(yīng)按照學(xué)為人師，行為世范的核心標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展、提升自身的能力素質(zhì)。而這些職業(yè)能力及素質(zhì)是在我們成為一名師范生的時(shí)候就應(yīng)該著手開始培養(yǎng)的和發(fā)展的。在大一大二階段，我們應(yīng)更注重“三一話”、活動(dòng)組織能力的培養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);大三大四階段，我們應(yīng)注重講解、溝通及教師形象能力的培養(yǎng);而對(duì)于教師思想道德水平的提高，是應(yīng)貫穿在我們大學(xué)學(xué)習(xí)乃至整個(gè)人生之中。
這樣的四年，我相信，將會(huì)練就出一批批優(yōu)秀的人民教師，將會(huì)為教育事業(yè)注入新的活力和希望!
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇三
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而進(jìn)行的有計(jì)劃、有目標(biāo)性的行動(dòng)。對(duì)于每個(gè)人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是非常重要的，因?yàn)樗婕暗揭粋€(gè)人的發(fā)展、成長(zhǎng)和成功。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，一個(gè)人可以更好地認(rèn)識(shí)自己、明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定出一系列合適的策略和計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在我自己的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我深刻地意識(shí)到了以下幾個(gè)方面的重要性：了解自己、認(rèn)清職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、做出明智的決策、持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和靈活調(diào)整計(jì)劃。
首先，了解自己是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，了解自己的個(gè)性、興趣和優(yōu)勢(shì)能夠幫助我們選擇適合自己的職業(yè)。通過調(diào)查和評(píng)估自己的興趣愛好、性格特點(diǎn)、技能和價(jià)值觀，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)創(chuàng)造性工作和人際交往方面有很強(qiáng)的興趣和能力?；谶@些認(rèn)識(shí)，我選擇了一份與藝術(shù)創(chuàng)作和團(tuán)隊(duì)合作相關(guān)的職業(yè)，而不是追求金錢或者被迫從事一個(gè)我不喜歡的職業(yè)。了解自己并選擇適合自己的職業(yè)，可以提高個(gè)人的職業(yè)滿意度和幸福感。
其次，認(rèn)清職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要一步。在選擇職業(yè)之后，我開始進(jìn)行深入的研究和調(diào)查，了解相關(guān)的行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和職位要求等等。通過這些了解，我能夠預(yù)測(cè)職業(yè)的發(fā)展前景和挑戰(zhàn)，并做出相應(yīng)的規(guī)劃和準(zhǔn)備。例如，隨著數(shù)字化時(shí)代的來臨，我了解到數(shù)字營銷領(lǐng)域的職位需求增長(zhǎng)迅速，于是我開始學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，并積極參與與該領(lǐng)域相關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目和社團(tuán)組織。認(rèn)清職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有助于我們預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)和變化，并做出明智的決策。
第三，做出明智的決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的一環(huán)。職業(yè)生涯規(guī)劃需要我們?cè)诒姸嗟倪x擇和機(jī)會(huì)中做出決策，而這些決策將直接影響我們的職業(yè)發(fā)展和成就。在做出決策時(shí)，我們需要全面考慮自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)、行業(yè)趨勢(shì)等多個(gè)因素。此外，我們還需要充分調(diào)研、咨詢專業(yè)人士和與行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員交流，以便了解行業(yè)的需求和趨勢(shì)。然后，我們可以制定出明確的職業(yè)目標(biāo)，有針對(duì)性地做出選擇和規(guī)劃。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是職業(yè)生涯規(guī)劃中的核心。在不斷變化的社會(huì)和工作環(huán)境中，我們需要不斷地更新知識(shí)和提升能力，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。對(duì)我而言，我發(fā)現(xiàn)通過參加各種培訓(xùn)、工作坊和學(xué)習(xí)社區(qū)，可以不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，我也積極尋找導(dǎo)師和行業(yè)專家的指導(dǎo)和建議，通過他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧來幫助我成長(zhǎng)和發(fā)展。持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)不僅有助于提高自己的職業(yè)水平，還可以為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，靈活調(diào)整計(jì)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃中的必要環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯規(guī)劃不是一成不變的，而是需要根據(jù)個(gè)人的成長(zhǎng)和變化來調(diào)整和更新。在實(shí)際生活中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候計(jì)劃無法完全按照預(yù)期進(jìn)行，可能會(huì)面臨挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。因此，我們需要具備一定的靈活性和應(yīng)變能力，隨時(shí)根據(jù)需要做出相應(yīng)的調(diào)整和變更。同時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，以便在未來的規(guī)劃中更好地應(yīng)對(duì)類似的情況。
總結(jié)起來，做好職業(yè)生涯規(guī)劃需要我們了解自己、認(rèn)清職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、做出明智的決策、持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和靈活調(diào)整計(jì)劃。只有這樣，我們才能更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己和行業(yè)，為自己的未來鋪平一條成功的職業(yè)之路。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇四
幾年前，我在獵頭服務(wù)中，著重闡述了獵頭說服候選人跳槽的重要性和說服候選人的具體技巧。但最近以來，我越來越覺得，在為委托企業(yè)搜尋到合適的候選人后，獵頭并不能急于說服候選人跳槽，而是首先要考慮到候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃。真正站在候選人的角度，以專業(yè)的知識(shí)、中立的態(tài)度，綜合評(píng)估每一次新的機(jī)會(huì)對(duì)于候選人的未來職業(yè)發(fā)展的意義。在職業(yè)生涯規(guī)劃理論的指導(dǎo)下，在充分尊重候選人職業(yè)選擇的前提下，幫助候選人選擇或者放棄新的工作機(jī)會(huì)。
之所以如此說，主要是因?yàn)椋恳淮涡碌墓ぷ鬟x擇，都會(huì)影響到候選人的未來職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于獵頭所看重的高級(jí)人才來說，每一次工作變動(dòng)，對(duì)其未來事業(yè)發(fā)展的成敗都有直接影響。所以，獵頭如果不重視候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃，只是單純地以促成委托企業(yè)與候選人的合作為目的，那么，對(duì)于委托企業(yè)和候選人都是不負(fù)責(zé)任的做法。長(zhǎng)此以往，獵頭也會(huì)最終失去企業(yè)和候選人的信任。
前段時(shí)間，某客戶委托我們搜尋企業(yè)集團(tuán)子公司的技術(shù)副總經(jīng)理。大量的前期工作之后，我們鎖定了兩位候選人。在與他們初步接觸后，其中一位候選人即對(duì)此職位表示出了很大的興趣，而委托企業(yè)也對(duì)該候選人的情況非常滿意?？梢哉f，雙方一拍即合，相見恨晚。但是我們仔細(xì)分析后卻認(rèn)為，該候選人并沒有系統(tǒng)地做過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，本身也比較缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。所以，我們當(dāng)時(shí)并沒有立刻安排雙方簽訂合作協(xié)議，而是聘請(qǐng)了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃專家，為該候選人進(jìn)行了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。
咨詢進(jìn)行當(dāng)天，我們沒有參與。主要的目的是不想影響到候選人的判斷和最終選擇。在專家的分析和指導(dǎo)后，候選人明確了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，感到這一次工作機(jī)會(huì)并不是特別適合自己的未來職業(yè)發(fā)展。所以，最終他選擇了繼續(xù)留在原企業(yè)工作，放棄了這一次工作變動(dòng)的機(jī)會(huì)。
而另一位候選人，當(dāng)時(shí)對(duì)于新的職位表示出了謹(jǐn)慎的關(guān)注態(tài)度。與委托企業(yè)認(rèn)真地接觸過幾次之后，逐漸對(duì)于新的職位產(chǎn)生了較大的興趣。但他對(duì)于最后的選擇還是難以下定決心。這時(shí)，我們又安排了職業(yè)生涯規(guī)劃的專家為其進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。咨詢的結(jié)果可謂是皆大歡喜，候選人由此堅(jiān)定了自己選擇新工作的決心。而委托企業(yè)也從咨詢報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，候選人的未來職業(yè)定位恰好符合企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)，所以也更加堅(jiān)定了自己對(duì)于候選人的選擇，并在工作職責(zé)的確定上充分考慮了候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的需要。
職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要意義是不言而喻的。在獵頭服務(wù)中，我們也呼吁同行們，多多關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃，堅(jiān)決不以促成業(yè)務(wù)為目的，盲目說服候選人跳槽。(高雪梅)
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇五
職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都需要面對(duì)的重要問題。在現(xiàn)代社會(huì)中，人們的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展都對(duì)個(gè)人的發(fā)展和幸福感至關(guān)重要。在過去的一段時(shí)間里，我一直在思考和規(guī)劃我自己的職業(yè)生涯。通過制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，我意識(shí)到這個(gè)過程對(duì)于我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。下面，我將分享我制定職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)。
首先，為了制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，我必須認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。首先，我花了時(shí)間思考我所喜歡的事情和我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)藝術(shù)和設(shè)計(jì)很感興趣，并且在這方面有一定的天賦。這讓我意識(shí)到我應(yīng)該選擇與這些方面相關(guān)的職業(yè)路徑。同時(shí)，我也深入思考了我需要改進(jìn)的地方以及我所面臨的挑戰(zhàn)。通過意識(shí)到我的弱點(diǎn)，我可以采取措施去克服它們，從而提升我自己在職業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，制定職業(yè)生涯規(guī)劃還需要我明確自己的職業(yè)目標(biāo)和愿景。這并不是一個(gè)容易的任務(wù)，但是這卻是制定規(guī)劃的核心。我首先列出了我所期望達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)，以及我對(duì)未來職業(yè)生活的愿景。然后，我為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定了一些具體的短期和長(zhǎng)期的計(jì)劃。例如，我計(jì)劃在大學(xué)期間選擇相關(guān)的專業(yè)課程，參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目并尋找與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的社交機(jī)會(huì)。在制定這些計(jì)劃過程中，我意識(shí)到制定適合自己目標(biāo)和愿景的計(jì)劃是非常重要的，因?yàn)樗鼈儗⒅笇?dǎo)我在職業(yè)生涯中的各種決策和行動(dòng)。
第三，職業(yè)生涯規(guī)劃需要我在職業(yè)選擇和發(fā)展過程中尋找合適的導(dǎo)師和角色模特。導(dǎo)師可以幫助我了解特定的職業(yè)領(lǐng)域，并提供寶貴的職業(yè)建議和指導(dǎo)。為了找到合適的導(dǎo)師，我參加了與我的職業(yè)興趣相關(guān)的工作坊和研討會(huì)，并積極尋找對(duì)我有幫助的專業(yè)人士。通過與他們建立聯(lián)系，我獲得了許多有關(guān)職業(yè)的見解和建議，并且得到了很大的幫助。此外，我還找到了一些在我所關(guān)注的領(lǐng)域中取得成功的角色模特。他們的經(jīng)歷和故事激勵(lì)著我，讓我堅(jiān)定信心繼續(xù)追求自己的職業(yè)目標(biāo)。
最后，為了制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，我還需要關(guān)注自己的職業(yè)市場(chǎng)價(jià)值和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)市場(chǎng)的需求也在不斷變化。因此，我需要時(shí)刻保持對(duì)職業(yè)市場(chǎng)的了解，關(guān)注所選擇的職業(yè)領(lǐng)域的趨勢(shì)和變化。另外，在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修也是非常重要的。我積極參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和求知欲，我可以保持競(jìng)爭(zhēng)力，并在職業(yè)領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，制定職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)需要認(rèn)真思考和努力的過程。通過認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，明確職業(yè)目標(biāo)和愿景，并尋找合適的導(dǎo)師和角色模特，以及關(guān)注職業(yè)市場(chǎng)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我可以更好地制定和實(shí)施我的職業(yè)生涯規(guī)劃。這個(gè)過程不僅對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有益，也是實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)的重要一步。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇六
如題，今天就是否我應(yīng)該花錢請(qǐng)個(gè)公司做職業(yè)生涯規(guī)劃的問題，跟老公發(fā)生了激烈的爭(zhēng)吵，激烈到今晚我決定罷工，不做飯給他吃。
我的現(xiàn)狀是03年畢業(yè)的，到現(xiàn)在十年了，拋去結(jié)婚生子2年時(shí)間，職場(chǎng)生涯已是8年了。
可悲催的是，我一直在原地踏步，畢業(yè)時(shí)工資月薪800，到現(xiàn)在是20xx月薪，沒房沒車，混得很慘。我說我這8年一直在做外貿(mào)你們信嗎？當(dāng)然我做的很不合格，成交的單子少得可憐，然后我轉(zhuǎn)做了跟單，只拿了基本工資，所以一直也沒有賺到錢。
如今孩子3歲了，我開始覺悟，不想再混下去了，但是我依然不知道自己適合做什么？
我從事什么職業(yè)才會(huì)成功呢？
于是，我就在網(wǎng)上找了一下，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)比較有名的職業(yè)生涯規(guī)劃公司，而且這個(gè)公司跟我們這邊的人才網(wǎng)也有合作，我想試試，我想改變?nèi)松蚁胗懈咝健?/p>
打電話過去，接線員了解了半天，最后告訴我得交2980元，然后會(huì)有專家在線詳細(xì)咨詢，給我做兩個(gè)人格測(cè)試和另外一個(gè)什么測(cè)試，最后在7個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)提供給我一份生涯報(bào)告。
當(dāng)時(shí)我就說這太貴了，辦公人員說有個(gè)公司的價(jià)格才700元，但是那家公司是假的。
我就很迷惘，到底哪家公司才是專業(yè)做這個(gè)的呢？
有沒有同學(xué)在網(wǎng)上哪個(gè)公司做過職業(yè)生涯規(guī)劃呢？哪家比較好呢？
我老公就說這都是騙人的，他的理由是：一我都三十多歲了，還規(guī)劃個(gè)屁；二家庭條件不允許，他工資也不高，我的工資更低，攢錢是重要的。
但是我的理由是：職業(yè)生涯規(guī)劃好了，以后才有確定的目標(biāo)去奮斗，不會(huì)像我這樣盲目的在各個(gè)單位盲目的工作，沒有規(guī)劃，也掙不到錢。
有沒有哪個(gè)童鞋確實(shí)花錢請(qǐng)此類公司做過職業(yè)規(guī)劃，并且取得了實(shí)際效果呢？
像我這樣走了10年彎路的人不多，但是趁我現(xiàn)在才三十多歲，還沒到四十多，五十多的時(shí)候，我想停止下來好好審視一下自己。
我的老公也屬于迷茫型，但是他根本不信職業(yè)生涯規(guī)劃這一說法，他是農(nóng)村的，固執(zhí)得要命，還目光短淺，但是我不想像他那樣活著。
個(gè)人覺得職業(yè)規(guī)劃作用不大。最多是一些心里暗示......
作為一個(gè)從業(yè)人員，我想給大家做下分享，以免很多人神話職業(yè)規(guī)劃或者將其踩在腳下。
1、職業(yè)規(guī)劃是有一套方法論和咨詢流程的，主要是就咨詢者的一些具體的信息進(jìn)行梳理，歸納和整理，從而結(jié)合咨詢者實(shí)際的選擇和情況進(jìn)行確定。即職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)幫助人們明確方向的工作和方法，由咨詢者明確利弊以后自己來選擇。如果想對(duì)有主見的人基本上都可以解決的很好。
2、職業(yè)規(guī)劃可以讓人們明確自己的目標(biāo)，具體目標(biāo)會(huì)由職業(yè)規(guī)劃師個(gè)人的經(jīng)歷和看法決定。這個(gè)選擇會(huì)受到不同人的限制。比如，有的咨詢師是人力資源或者心理學(xué)背景，那么，他會(huì)更加強(qiáng)調(diào)咨詢者心態(tài)調(diào)整和梳理。而有的咨詢師是從工程師、市場(chǎng)或者一些工科背景，則更加強(qiáng)調(diào)咨詢者如何切入工作及具體的技能等等。
所以，當(dāng)你在選擇的時(shí)候，一定要明確自己的問題需求是什么，是因?yàn)閷?duì)工作不自信，不確定還是因?yàn)槿狈寄堋Ｈ绻乔罢撸阏胰肆Y源或者心理學(xué)背景的比較適合，如果是后者，最好找一些有過實(shí)際崗位經(jīng)驗(yàn)的人比較好。
按照樓主的情況，做外貿(mào)的話，發(fā)展比較好的無非兩種，一個(gè)是做業(yè)務(wù)或者做管理，可以成單或者內(nèi)部管理。另一個(gè)就是自己創(chuàng)業(yè)開外貿(mào)公司。你要想下自己對(duì)于這兩者的匹配度在哪里，混得不好的原因有很多，有性格原因、學(xué)歷原因、努力原因等等，而這些因素如果不克服，規(guī)劃在美，也只能是空中樓閣。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇七
第一段：引言（150字）
如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)每個(gè)人來說都顯得尤為重要。在追尋自己職業(yè)夢(mèng)想的道路上，制定一份科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃至關(guān)重要。個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅需要與自己的實(shí)際情況相符合，還需要綜合考慮市場(chǎng)需求和個(gè)人興趣愛好。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，我深有體會(huì)，悟出了一些心得，本文將分五個(gè)部分介紹我的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)與規(guī)劃（250字）
要制定職業(yè)生涯規(guī)劃，首先要明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃。在了解個(gè)人的興趣愛好以及市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，我逐漸了解到自己對(duì)于文化傳媒行業(yè)有濃厚的興趣。因此，我制定了自己的目標(biāo)——成為一名文化傳媒領(lǐng)域的策劃人員。在明確目標(biāo)后，我開始制定規(guī)劃，包括修習(xí)相關(guān)專業(yè)課程、參加實(shí)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)和建立人際關(guān)系。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃，我能夠更加有針對(duì)性地做出決策和付諸行動(dòng)，不至于迷失在職業(yè)生涯的道路上。
第三段：開拓視野與學(xué)習(xí)進(jìn)修（250字）
職業(yè)發(fā)展一直是不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修的過程。而在制定職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，我發(fā)現(xiàn)開拓視野和持續(xù)學(xué)習(xí)非常重要。通過參加各種學(xué)術(shù)講座、行業(yè)研討會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)，我能夠了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)多元化的思維方式，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我也積極閱讀相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)書籍和論文，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。開拓視野和持續(xù)學(xué)習(xí)能夠幫助我不斷更新職業(yè)發(fā)展觀念和提升自我能力，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（250字）
實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的一環(huán)。通過實(shí)習(xí)和實(shí)踐，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，理論與實(shí)踐相融合。在大學(xué)期間，我積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，親身參與文化傳媒項(xiàng)目的策劃與實(shí)施。在實(shí)際工作中，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際溝通以及解決問題的能力。實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的累積，不僅能夠?yàn)槲姨峁氋F的工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠使我更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為職業(yè)規(guī)劃做出調(diào)整和完善。
第五段：策略調(diào)整和長(zhǎng)期規(guī)劃（300字）
制定職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一成不變的，需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整和完善。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到需要不斷調(diào)整自己的策略和制定長(zhǎng)期規(guī)劃。隨著時(shí)間的推移，市場(chǎng)需求和個(gè)人興趣也會(huì)發(fā)生變化。因此，我要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整自己的發(fā)展方向和計(jì)劃。同時(shí)，我也要建立起長(zhǎng)期規(guī)劃，明確自己在不同階段的目標(biāo)和規(guī)劃，為未來的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
結(jié)尾（100字）
制定職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)全面考慮自身興趣、市場(chǎng)需求和個(gè)人能力的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和調(diào)整，我能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。雖然道路可能會(huì)充滿艱辛和挑戰(zhàn)，但只有制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能夠邁向成功的職業(yè)之路。希望我的心得體會(huì)對(duì)于大家制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有所幫助。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇八
要初步了解職業(yè)，提高人際溝通能力。大一新生的學(xué)習(xí)任務(wù)不重，可以多參加學(xué)?；顒?dòng)，增加自己的交流技巧，但請(qǐng)不要盲目參加。
二年級(jí)
好好思考自己的未來，多多參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)活動(dòng)，鍛煉自己的交際能力，提高自己的知識(shí)水平與技能；提高自己的責(zé)任感，主動(dòng)性和受挫能力，選擇一些自己感興趣并有助自己未來發(fā)展得輔修專業(yè)，利用知識(shí)提升自己。如果有考研的意向，現(xiàn)在就要先想清楚自己是否適合深造。
三年級(jí)
三年級(jí)，已經(jīng)接近畢業(yè)，此時(shí)應(yīng)當(dāng)把關(guān)注點(diǎn)放自己的求職技巧上，有條件的朋友可以加入校友網(wǎng)，了解自己專業(yè)往年的求職情況。多多接觸社會(huì)，了解一些社會(huì)的規(guī)則，鍛煉自己獨(dú)立思考與獨(dú)立解決問題的能力。如果你有出國留學(xué)的想法，可以多接觸留學(xué)機(jī)構(gòu)，了解留學(xué)的步驟。
四年級(jí)
四年級(jí)是實(shí)習(xí)期，課程基本已經(jīng)停了。大家可以將全副心思都放在找工作上面，設(shè)計(jì)好自己的簡(jiǎn)歷，投身招聘會(huì)中，在實(shí)踐中復(fù)查自己的職業(yè)規(guī)劃。記住一點(diǎn)，計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，現(xiàn)實(shí)的求職情況往往不盡人意，一開始切勿期望過高。調(diào)整好心態(tài)，實(shí)在沒辦法，騎驢找馬，一步完不成就分兩步走。
大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要進(jìn)行職業(yè)自我定位，根據(jù)自己的能力，設(shè)計(jì)出適合自己的目標(biāo)，不同時(shí)期要有個(gè)不同的計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)實(shí)條件做好調(diào)整。設(shè)計(jì)過程中要做到要以自己為主，不要自以為是，多多參考專家的意見，讓設(shè)計(jì)切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)，最好借助正規(guī)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個(gè)大學(xué)生就業(yè)的必要工作，是每個(gè)大學(xué)生在制定職業(yè)生涯的必然要求。我們每一個(gè)人都要了解自己適合做什么，應(yīng)該做什么，以及怎樣有效實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
步驟1
動(dòng)筆前先好好想想自己想成為什么樣的人？想將來過上什么樣的生活？你能接受什么？不能接受什么？你能為自己夢(mèng)想中的生活做出哪些努力？現(xiàn)在請(qǐng)拿出筆來，記下它們，動(dòng)動(dòng)手，寫下它們，越多越好。
步驟2
接下來，審視下你記下的內(nèi)容，你要怎么去實(shí)現(xiàn)？怎么去達(dá)成，同樣也請(qǐng)寫下它們。
步驟3
從你上面所寫的目標(biāo)中挑選出自己這一年里最想完成的四件事，并寫好挑選它們的理由?，F(xiàn)在請(qǐng)你好好想想，實(shí)現(xiàn)它們的把握以及你愿意為此付出的代價(jià)。權(quán)衡得失，了解自己所能接受的范圍。
步驟4
查對(duì)你上面這四件事看看是否符合以下這五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。（1）用肯定的語氣肯定你的成果；（2）成果要盡量詳細(xì)，明確目標(biāo)的完成期限；（3）事情完成時(shí)你要能知道完成了；（4）要能捉住主動(dòng)權(quán)，而不是聽任他人；（5）對(duì)社會(huì)是否有利。
步驟5
列出你現(xiàn)有資源。列出一張你擁有資源的清單，包括自己的個(gè)性、朋友、財(cái)物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他。這份清單越詳細(xì)越好。
步驟6、
做完上述步驟后，好好想想自己現(xiàn)在所擁有的資源優(yōu)勢(shì)?；仡欉^去找出你最引以自豪的成功經(jīng)驗(yàn)，思考它們成功的原因，了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
步驟7、
前面的步驟完成了，現(xiàn)在寫下自己的優(yōu)勢(shì)與條件。
步驟8、
寫下你認(rèn)為棘手的目標(biāo)，思考下是什么原因造成你沒法完成目標(biāo)。如果你要達(dá)到自己設(shè)下的目標(biāo)，你要做出什么改變。如果你不知道怎么做，就好好想想身邊是否有自己的榜樣，給自己找一個(gè)榜樣，這個(gè)人可以是你欣賞的長(zhǎng)輩，也可以是你的同學(xué)。一步一步來，朝著自己的.目標(biāo)前進(jìn)。
步驟9、
你已經(jīng)設(shè)立了自己的目標(biāo)，現(xiàn)在就要想辦法去實(shí)現(xiàn)它。首先列出自己的詳細(xì)步驟，列出其中所有的可能性與阻礙因素。其次，結(jié)合自己的實(shí)際，制定小計(jì)劃，切勿好高騖遠(yuǎn)，妄想一步登天。
步驟10、在身邊的人中找出自己可以效仿的對(duì)象，如果你已經(jīng)確立了自己未來要從事的行業(yè)，可以先在行業(yè)佼佼者找出你想效仿的榜樣，了解他們是怎么做的?？梢缘脑?，找到他們，跟大家交談，分享這些成功人士的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
步驟11、讓目標(biāo)具體化，有實(shí)際意義。
步驟12、為自己創(chuàng)造一個(gè)舒適放松的環(huán)境。
步驟13、反省自己的不足。
步驟14、列一張清單，上面記錄你完成或未能完成的目標(biāo)，記下這段時(shí)間你所提升的能力；期間你要感謝的人以及自己做得好或者不好的事?；仡欉^去，分析成功的因素，總結(jié)失敗的原因。最后，做好自己，不忘初心，永遠(yuǎn)保持一顆感恩的心。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇九
職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都應(yīng)該重視并認(rèn)真去制定的一項(xiàng)重要計(jì)劃。在我個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，我深感制定職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性和必要性。通過規(guī)劃，我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑，同時(shí)也提高了對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和人生規(guī)劃的修復(fù)。在這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)此我愿意與大家分享。
第二段：認(rèn)識(shí)自我、了解行業(yè)
制定職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是要認(rèn)識(shí)自己，并通過了解自己的優(yōu)勢(shì)、興趣和價(jià)值觀來明確自己的職業(yè)目標(biāo)。一方面，我通過做自我分析和評(píng)估，梳理出自己在各方面的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己適合從事的行業(yè)和崗位；另一方面，我還積極了解了我所感興趣的行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、就業(yè)前景和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，以便對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有一個(gè)更為全面的了解和把握。這個(gè)階段給予了我很多的啟示和幫助，使我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有了清晰的認(rèn)識(shí)。
第三段：設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃
在明確了自己的職業(yè)目標(biāo)后，第二步是要設(shè)定目標(biāo)并制定相應(yīng)的計(jì)劃。目標(biāo)的設(shè)定要具體、可量化，并與自身實(shí)際情況相匹配。在制定計(jì)劃時(shí)要注意合理性和可行性，并且要將計(jì)劃分解為短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，使之更容易實(shí)施和監(jiān)督。在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中，我設(shè)定了一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，即成為一名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理人，同時(shí)我也制定了一系列的中期和短期目標(biāo)，并將其分解為一些具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這樣一來，我可以更加清楚地了解自己需完成的任務(wù)，以及應(yīng)該在何時(shí)達(dá)到這些目標(biāo)。
第四段：學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)
規(guī)劃只是起點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)還需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在制定了職業(yè)生涯規(guī)劃后，我會(huì)積極主動(dòng)地尋找各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的知識(shí)和技能水平。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能，并且關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。此外，我也會(huì)加強(qiáng)溝通能力和人際關(guān)系的建立，這對(duì)于職業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中，我堅(jiān)信只有不斷地進(jìn)步和完善自己，才能更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。
第五段：總結(jié)
通過以上的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到制定職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性以及它在我的未來職業(yè)發(fā)展中所起到的指導(dǎo)作用。制定職業(yè)生涯規(guī)劃不僅幫助我清晰定位和認(rèn)識(shí)自己，還在我實(shí)踐計(jì)劃、追求目標(biāo)的過程中給予了我精神上的支持和動(dòng)力。同時(shí)，也讓我明白到職業(yè)生涯規(guī)劃并非一蹴而就，需要不斷地調(diào)整和修正。在未來的道路上，我將繼續(xù)不斷地完善和改進(jìn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以更好地實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值?？傊?，制定職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人不容忽視的重要任務(wù)，它將給予我們未來的職業(yè)發(fā)展以更加明確地方向和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十
許多人在進(jìn)入新的工作環(huán)境之后，往往自恃學(xué)歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富，處處一馬當(dāng)先，急于顯示自己的能力，這樣鋒芒畢露的做法往往會(huì)使職業(yè)人陷入被動(dòng)。首先，職業(yè)人士與新環(huán)境之間尚處于磨合期，對(duì)工作的內(nèi)容、企業(yè)的操作模式，尚未了然于心。急于求成的心態(tài)往往使工作產(chǎn)生較大的失誤。其次，由于職業(yè)人急于表現(xiàn)自己，極有可能會(huì)忽略同事及上司的意見和感受，從而在別人心中留下“自恃過高、目中無人”的印象。為了工作，卻處處不討好。若情形再這樣發(fā)展下去，人際關(guān)系會(huì)變得異常脆弱，工作上的配合度也會(huì)越來越差。
進(jìn)入一家新公司之后，一般有三大網(wǎng)絡(luò)是不能隨意碰觸的。一是人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系不論復(fù)雜與否，在公司總是早已存在的。新人介入后，一般都會(huì)摸不清狀況或者面臨要選擇加入哪一個(gè)小的人際關(guān)系網(wǎng)中，這對(duì)新人來說是很難決擇的。如果莽撞行事，很可能會(huì)得罪其他人，甚至在所有人面前都不討好。同時(shí)還會(huì)碰觸另兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)。
另外兩大網(wǎng)絡(luò)就是利益與權(quán)力的分布網(wǎng)絡(luò)。這兩方面是人際關(guān)系的延伸，也是比人際關(guān)系更敏感的問題。處理不善會(huì)觸摸到其它人的利益，輕則被人貶視，重則連工作也保不住。在進(jìn)入一家新公司之后，新人不要急于表現(xiàn)自我，或者匆匆加入某一利益團(tuán)體。表現(xiàn)的淡然一些，既可以留足時(shí)間充分觀察局勢(shì)，又可以避免處事不甚可能招來的不滿和敵視。
為避免自己的形象被“妖魔化”，最好是適當(dāng)?shù)氖諗夸h芒，腳踏實(shí)地的一步步的進(jìn)行。職業(yè)人在換到一個(gè)新的工作環(huán)境或崗位之后，肯定有一部分事務(wù)是全新的，自己以前沒有接觸或不是十分精通的。怎樣才能實(shí)現(xiàn)這種角色的轉(zhuǎn)換呢?承認(rèn)“無知”，有不懂的地方多向同事和前輩請(qǐng)教，會(huì)給別人留下謙虛、好學(xué)、尊重他人的良好印象。承認(rèn)“無知”不會(huì)給別人留下“蠢笨”的形象落不明，反而給人更多的信任感，更樂于接納你，予以更好的合作。
晉升與加薪，每個(gè)職業(yè)人都心向往之。但是晉升和加薪不一定代表著機(jī)會(huì)和光環(huán)，還有可能是陷阱。很多人被提升到新的職位之后，無法應(yīng)付這一層次的管理工作要求，使得自己焦頭爛額的同時(shí)，工作效率與業(yè)績(jī)也都無法提升。這就是彼得原理陷阱。彼得原理講的就是，人們總是趨向于把自己引向自己不勝任的位置，從而導(dǎo)致組織效率的下降。走入彼得原理陷阱何止一兩個(gè)，很多人都會(huì)遇到類似的情況。在公司尋求上升是每個(gè)人的夢(mèng)想，公司也會(huì)不遺余力的提拔一些工作表現(xiàn)突出的員工。然而，這種提拔有沒有考慮到，員工的能力有沒有達(dá)到呢?晉升到新的職位，代表著管理的層次和方式都會(huì)與以往不同，如果用低一級(jí)層次的方式去操作高一層次肯定會(huì)造成管理無法進(jìn)行或效率低下的狀況。個(gè)人也會(huì)處于“高處不勝寒”的境地。這在銷售方面體現(xiàn)的尤為突出，業(yè)務(wù)做的好，業(yè)績(jī)突出就會(huì)升為營銷主管，根本沒有考慮一個(gè)人的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
職業(yè)顧問提醒職業(yè)人，在面對(duì)晉升和加薪問題時(shí)，不要盲目樂觀。首先要辨認(rèn)清楚，晉升與加薪是機(jī)會(huì)還是陷阱，如果是機(jī)會(huì)自然要抓住。如果自己現(xiàn)在還無法勝任的陷阱，不要涂一時(shí)的榮耀，應(yīng)該適時(shí)示弱，避開如此陷阱。
清代畫家鄭板橋一句“難得糊涂”道出了人生的大智慧、大哲學(xué)。職場(chǎng)中，適時(shí)裝糊涂包含著大智若愚的智慧光芒，可以使職業(yè)人在職場(chǎng)中自由游走。工作中不能糊涂，平時(shí)可以適時(shí)裝糊涂。
對(duì)待喜歡在辦公室里吹毛求疵、指手畫腳的同事，最好的辦法就是裝糊涂。在他還沒有把話題向您挑明之前，自己假裝不知道然后去請(qǐng)教他，以退為進(jìn)，相信他也就說不出個(gè)所以然來了。
辦公室里的流言蠻語都是會(huì)讓人感覺到無盡的壓力和疲倦。如果自己先忍不住爆發(fā)了，會(huì)給好事者制造更多的口實(shí)，流言也會(huì)越傳越盛。此時(shí)，不如學(xué)習(xí)某些名星對(duì)待緋聞的方式——冷處理，其實(shí)也就是一種裝糊涂的方式，無論別人怎么說，相信清者自清，采用不理睬的方式，好事者見投下的石頭連一朵水花也激不起，流言也就自然消散了。
職業(yè)人都很聰明，都有心中的一本賬盤算著自身利益的得失。然而如果表現(xiàn)的過于“精明”，事事占得先機(jī)，不免會(huì)因?yàn)榈玫侥承┬±娑米镏車?。若有些人盯著您的“精明”不放，?huì)使您在人際關(guān)系方面很緊張。
聰明是工作的必要條件，但是精明要適度。適當(dāng)?shù)某砸恍┬√?，讓利于同事，?huì)給自己創(chuàng)造一個(gè)非常寬松的人際關(guān)系環(huán)境。但吃虧也要有技巧地把虧吃在明處。聰明可以幫助職業(yè)人認(rèn)清自己所處的環(huán)境，精明則似乎顯得職業(yè)人處處算計(jì)，目光短淺。因此職業(yè)人應(yīng)該用聰明的頭腦多思考長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。如果周圍的某些同事與您的關(guān)系不是十分融洽，適當(dāng)?shù)膶?duì)同事表示出關(guān)心則是改善同事關(guān)系的妙方。這種關(guān)心也要選準(zhǔn)同事真的需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候，如果不分情況的去關(guān)心，就會(huì)讓同事覺得在討好他，反而增加他的反感。
有些人喜歡出盡風(fēng)頭，樂于聽到別人對(duì)他(她)的一片稱贊。覺得只有這樣自己的才能才會(huì)被人肯定，心里才會(huì)有成就感，所以他們很在意其他人對(duì)他們的評(píng)論，一心只想著怎樣去討好別人，博得別人的贊美。這樣的“出頭鳥”未必就贏得眾人的好感，往往適得其反，其鋒芒常會(huì)刺傷周圍的人，讓人唯恐避之不及，有時(shí)還會(huì)成了眾矢之的，群起攻之，在競(jìng)爭(zhēng)里首先將其開除出局。
真正的競(jìng)爭(zhēng)靠的是實(shí)力。不要太在意別人對(duì)你的一時(shí)評(píng)論，成敗不是靠一兩句話就能決定的，過于好強(qiáng)和在意，為此花費(fèi)精力很不值得;面對(duì)一時(shí)的榮辱得失不妨作低調(diào)的處理，在那些喜歡出風(fēng)頭的人面前“甘拜下風(fēng)”不失為良策，避免卷入那些人際是非里去。把心里放在如何提高自己的實(shí)力這上面，少務(wù)虛多務(wù)實(shí)，只有蘊(yùn)積實(shí)力，你才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里處于不敗之地。
在職場(chǎng)上行走，有時(shí)候讓自己出于強(qiáng)勢(shì)“硬碰硬”取得的效果未必會(huì)很好，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采用“示弱”的辦法，會(huì)給個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境。職業(yè)顧問認(rèn)為，雖然 “示弱”只是一種職場(chǎng)上的一種生存方式，但也要把握好示弱的分寸。過分示弱可能會(huì)落入被人鄙視情境中。前不久，支付寶“霸王面”事件對(duì)過分示弱也敲響了警鐘，還引發(fā)了關(guān)于求職者誠信的大討論。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十一
隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)于學(xué)生來說，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)變得越來越重要。在學(xué)校里，我們接受了來自老師和輔導(dǎo)員的指導(dǎo)，學(xué)到了許多有關(guān)職業(yè)發(fā)展的知識(shí)和技能。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃中得到的心得和體會(huì)。
第一段：了解自己的興趣和能力
職業(yè)生涯規(guī)劃的首要任務(wù)是了解自己的興趣和能力。通過職業(yè)生涯規(guī)劃課程和輔導(dǎo)員的指導(dǎo)，我開始認(rèn)識(shí)到我的興趣和優(yōu)勢(shì)所在。我發(fā)現(xiàn)我對(duì)藝術(shù)和設(shè)計(jì)有著濃厚的興趣，并且在這方面展示出了一定的才能。對(duì)于我來說，選擇一個(gè)與我的興趣和能力相匹配的職業(yè)是非常重要的，因?yàn)橹挥性谧约合矚g的領(lǐng)域中工作，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力。
第二段：明確職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃
一旦我了解了自己的興趣和能力，接下來就是明確職業(yè)目標(biāo)和制定一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何設(shè)定可行的目標(biāo)，并通過制定短期和長(zhǎng)期的規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。我意識(shí)到，一個(gè)明確的目標(biāo)和規(guī)劃有助于我有條不紊地走向成功的道路，而不是盲目地追逐。在職業(yè)規(guī)劃中，我還要了解目標(biāo)職業(yè)的市場(chǎng)需求和前景，以及所需的技能和知識(shí)，這有助于我為職業(yè)發(fā)展做出正確的決策。
第三段：積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能
光有興趣和目標(biāo)是不夠的，為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能是至關(guān)重要的。學(xué)校為我們提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和課程，以便我們能夠?qū)嵺`學(xué)到的知識(shí)和技能。我在大學(xué)期間參加了許多實(shí)習(xí)和社交活動(dòng)，積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能。這些經(jīng)驗(yàn)不僅展示了我在職業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際能力，也為我今后的職業(yè)道路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：積極主動(dòng)地尋求指導(dǎo)和建議
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)復(fù)雜的過程，有時(shí)我們需要他人的指導(dǎo)和建議。我深知，自己無法完美地規(guī)劃職業(yè)生涯，所以我積極主動(dòng)地尋求老師和輔導(dǎo)員的幫助。他們不僅在選擇合適的專業(yè)和職業(yè)方向上給予了我寶貴的建議，還教會(huì)了我如何制定和實(shí)施規(guī)劃，以及如何在職業(yè)道路中克服困難和挫折。有了他們的指導(dǎo)，我更加有信心和勇氣面對(duì)未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。隨著社會(huì)和職業(yè)領(lǐng)域的快速變化，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)變得尤為重要。我學(xué)到了要不斷提升自己的技能和知識(shí)，在職業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，我還了解到要隨時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。只有通過不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中獲得成功。
總結(jié)：
通過參與學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了了解自己、明確職業(yè)目標(biāo)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、尋求指導(dǎo)和建議以及不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的重要性。這些心得讓我對(duì)未來的職業(yè)道路更加有信心和清晰的規(guī)劃。我希望我所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)ζ渌麑W(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃有所啟發(fā)，使他們能夠更好地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十二
利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。
在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)管理人員整體積極性的保證。
協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風(fēng)險(xiǎn)，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進(jìn)行中，建立相互信任的上下級(jí)關(guān)系。 建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。
一般來說，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的，因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的。在“未來職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長(zhǎng)加以保證外，還要注重員工在成長(zhǎng)中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。
由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段，并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。每一時(shí)間階段又有“起點(diǎn)”和“終點(diǎn)”，即“開始執(zhí)行”和“完成目標(biāo)”兩個(gè)時(shí)間坐標(biāo)。如果沒有明確的時(shí)間規(guī)定，會(huì)使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。
發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點(diǎn)，在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)就應(yīng)得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作，并不是指制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的。還應(yīng)當(dāng)看到，一個(gè)人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務(wù)上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責(zé)任范圍的擴(kuò)大、創(chuàng)造性的增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化。
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證。
為了對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解，要由組織、員工個(gè)人、上級(jí)管理者、家庭成員以及社會(huì)有關(guān)方面對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)中，要特別注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)。
職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十三
明確我是誰，我的核心產(chǎn)品是什么，核心賣點(diǎn)是什么，有何資源。據(jù)此鎖定用戶群體，確定內(nèi)容標(biāo)簽策劃針對(duì)性的傳播內(nèi)容。
確定新媒體戰(zhàn)略，到底是外包還是自建體系同時(shí)借助外力。
個(gè)人建議必須搭建自家的自媒體傳播體系，同時(shí)拓展合作資源，便于關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行引爆。原因很簡(jiǎn)單，傳統(tǒng)的推廣方式新時(shí)期的載體就是新媒體，自建體系能夠自己掌控節(jié)奏服務(wù)于公司產(chǎn)品營銷。
做飯不光要有米還得有口鍋，唱戲不但要有演員也得有戲臺(tái)，搞新媒體當(dāng)然缺不了渠道。
第一段引述的對(duì)新媒體的定義過于中規(guī)中矩，其更精確定義的是自媒體運(yùn)營，對(duì)初創(chuàng)公司來講，新媒體有時(shí)候也要擔(dān)起品牌和公關(guān)的擔(dān)子。
在任何一個(gè)組織的自媒體運(yùn)營部門，以下幾個(gè)角色較為重要——
76新媒體運(yùn)營官
主要負(fù)責(zé)策劃和戰(zhàn)略角度思考企業(yè)的自媒體運(yùn)營。如這個(gè)企業(yè)的品牌和產(chǎn)品適合在什么樣的自媒體平臺(tái)上去做，怎么樣去規(guī)劃這個(gè)自媒體布局。同時(shí)公司的熱點(diǎn)事件的策劃包括品牌的調(diào)性還需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去發(fā)現(xiàn)去深挖和傳播的。同時(shí)他也帶領(lǐng)這個(gè)部門更好的發(fā)展，跟老板會(huì)更好的對(duì)話，這是非常重要的一個(gè)人。 在創(chuàng)業(yè)公司，新媒體運(yùn)營官的職責(zé)無限接近于運(yùn)營總監(jiān)。
77小編
大家知道在互聯(lián)網(wǎng)的傳播尤其是自媒體的傳播，無外乎是文字、圖片和視頻。所以說首先公司得有一個(gè)會(huì)寫的人把公司的很多好的理念，通過這三種方式去進(jìn)行傳播，去落實(shí)。一個(gè)小編的功能，他可能是做微信，可能是做微博，也可能做其他平臺(tái)，隨著公司的發(fā)展，小編的數(shù)量也需要相應(yīng)提升。
78最后建議設(shè)立一個(gè)帶有pr和bd職能的崗位，媒介經(jīng)理。
就是公共關(guān)系和商務(wù)合作，這個(gè)角色也相當(dāng)重要。初創(chuàng)公司在打廣告這塊一般比較克制，因?yàn)橘Y金有限。自己媒體的粉絲量一時(shí)半刻上不來，我們?cè)趺醋鰝鞑ズ托麄?這是媒介經(jīng)理就能幫助公司利用我們現(xiàn)有的知名度和影響力去跟其他相關(guān)的公司進(jìn)行互推和合作，ps很多媒介經(jīng)理都自帶資源。
此外還需要美工或者ui打輔助，對(duì)圖片進(jìn)行一定專業(yè)化處理，當(dāng)然一般小編都會(huì)起碼的圖片處理。
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