每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
辭職原因理由樣板篇一
2、父母生病了，需要回家照顧，請公司批準(zhǔn)。
3、家里孩子太小，家里父母照顧不了，孩子離不開，請公司批準(zhǔn)辭職。
4、家里準(zhǔn)備蓋房子，全家人都要回家，請公司批準(zhǔn)辭職。
5、家里農(nóng)忙沒人干，只能回家?guī)透改?，請公司批?zhǔn)辭職。
6、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理，請公司批準(zhǔn)辭職。
7、兄弟或姐妹要結(jié)婚，自己作為家中長子/姐需要回家操辦，請公司批準(zhǔn)辭職。
8、因個人感受無法接受繼續(xù)工作的辭職理由
9、工作壓力大，身體吃不消，請公司批準(zhǔn)辭職。
10、回去結(jié)婚，父母要求回家，請公司批準(zhǔn)辭職。
11、去讀書繼續(xù)深造，請公司批準(zhǔn)辭職。
12、本人水土不服，沒有精神上班，請公司批準(zhǔn)辭職。
13、非常想家，想回家看看，請公司批準(zhǔn)辭職。
14、自己智商低，老學(xué)不會，請公司批準(zhǔn)辭職。
15、不適應(yīng)目前的崗位工作，太累了，請公司批準(zhǔn)辭職。
16、個人在這里沒有發(fā)展，沒出息，請公司批準(zhǔn)辭職。
17、與這里人相處不來，大家都不理我，請公司批準(zhǔn)辭職。
18、工作時間長，壓力大，掉頭發(fā)，請公司批準(zhǔn)辭職。
19、基本工資太低，無法生活下去，請公司批準(zhǔn)辭職。
20、適應(yīng)不了公司的要求，太難了，請公司批準(zhǔn)辭職。
21、上班班次安排不合理，無法好好休息，請公司批準(zhǔn)辭職。
22、工作環(huán)境太嘈雜，無法集中精力工作，請公司批準(zhǔn)辭職。
23、管理制度不人性化，無法忍受，請公司批準(zhǔn)辭職。
24、分配工作不合理，也不適應(yīng)，請公司批準(zhǔn)辭職。
25、員工宿舍條件太差，洗澡/上衛(wèi)生間不方便，請公司批準(zhǔn)辭職。
26、想換個公司試試看，請公司批準(zhǔn)辭職。
27、親戚開廠叫我到他那里工作，請公司批準(zhǔn)辭職。
28、有親戚開店叫我過去幫忙，請公司批準(zhǔn)辭職。
29、這里的飯菜太難吃，不習(xí)慣，請公司批準(zhǔn)辭職。
30、這里孤單一人沒老鄉(xiāng)，請公司批準(zhǔn)辭職。
31、我老公/老婆讓我回家，不要我干了，請公司批準(zhǔn)辭職。
32、在這里公司英雄無用武之地，沒意思，請公司批準(zhǔn)辭職。
33、看不慣這里人和事，沒法與大家相處，請公司批準(zhǔn)辭職。
34、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什么的容易摔倒，這樣自我在外很不放心，還有，父母期望在有生之年，兒女能在身邊陪伴，請公司批準(zhǔn)辭職。
35、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都期望自我能去女朋友所在的城市工作，并且自我打算學(xué)門新技術(shù)，繼續(xù)提高自我的專業(yè)水平，請公司批準(zhǔn)辭職。
36、上班的地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，回家看望父母或妻兒很不方便，同時，以前的工作不太貼合自我的人生規(guī)劃，請公司批準(zhǔn)辭職。
37、親戚在外地做生意，此刻生意做得越來越好了，因?yàn)榧抑谐椴怀銎渌藛T能去幫忙，所以親戚期望我能夠過去幫忙打點(diǎn)生意，請公司批準(zhǔn)辭職。
38、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值，請公司批準(zhǔn)辭職。
39、我一到上班就頭疼，我辭職。
40、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，請公司批準(zhǔn)辭職。
辭職原因理由樣板篇二
尊敬的公司輔導(dǎo)：
您好！
我個人的上一份合同曾經(jīng)于xx年xx月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的表情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！
轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的表情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職原因理由樣板篇三
1、自身原因
這一點(diǎn)雖然是官方說法，只要你不是被動離職，都可以理解為個人原因離職。別忘了，當(dāng)你說個人原因離職后，面試官肯定會追問，到底是哪些原因?qū)е履汶x職的。這個時候，只要你根據(jù)實(shí)際情況來說，就可以。
2、家庭原因
工作和家庭兩個都不能缺少，總要為了其中一方而放棄另一方。所以就簡單了，我們的回答可以是“我愛人在這附近上班，為了她近點(diǎn)，所以我想到貴公司”“之前的公司離家太遠(yuǎn)了，每天上下班都要兩三個小時，既浪費(fèi)了時間，又照顧不到家人”。
3、發(fā)展原因
發(fā)展分為兩種:企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展。這兩個要結(jié)合在一起說最合適。比如“一直就關(guān)注了貴公司，貴公司的企業(yè)平臺和發(fā)展空間很大，加上我在上家公司的發(fā)展到了瓶頸，想來到貴公司這個平臺，施展拳腳”。
離職涉及到的法律知識
1、自請辭職：根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應(yīng)注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內(nèi)提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經(jīng)用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應(yīng)特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)?，?yīng)在員工離職時一并結(jié)清賠付事項(xiàng)。
2、解雇離職：員工違反《勞動合同法》第三十九條有關(guān)規(guī)定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規(guī)定了用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。因此，我們建議，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的六種情形而被用人單位給予解雇處分的，用人單位應(yīng)首先知會工會，工會同意解雇處分的，由人事部門制作《員工獎懲公告》，在單位范圍內(nèi)有效公告。在公告生效之日起，人事部門制作《員工獎懲通知》，并向員工本人送達(dá)，員工憑該通知直接辦理離職交接手續(xù)。在這里，應(yīng)特別注意的上述案例所提及的員工未經(jīng)任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)應(yīng)予解雇處分之員工不告而別的、或員工未依照規(guī)定時間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時間達(dá)到一定合理期限、符合用人單位規(guī)章制度中規(guī)定的解雇情形的，可視為其“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”，由人事部門知會工會，經(jīng)工會同意后，發(fā)布《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關(guān)系解除。與此同時，用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續(xù)。經(jīng)催告后逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權(quán)利。因此給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求賠償。
3、符合勞動合同終止情形離職：
員工符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內(nèi)，用人單位人事部門應(yīng)出具《勞動合同終止通知書》并向員工本人送達(dá)，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續(xù)。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續(xù)由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。
（二)交接手續(xù)：離職申請經(jīng)批準(zhǔn)(或《解除勞動合同通知書》生效）后，離職員工應(yīng)填寫《離職交接清單》，按交接清單的內(nèi)容辦妥交接手續(xù)，交由人事部門核定后出具《離職證明書》。原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊、文件（包括公司章則、技術(shù)資料圖樣、管理資料、業(yè)務(wù)資料及其單據(jù)等書面及電子文檔等）、原領(lǐng)的工卡、工衣、原領(lǐng)的工具、物料、文具、員工手冊等，都屬于應(yīng)交接內(nèi)容，由員工移交公司指定的接替員工或有關(guān)部門簽收。如發(fā)現(xiàn)物品有所損毀或遺失的，應(yīng)折價賠償。
（三）離職員工工資結(jié)算及退宿事宜：
離職手續(xù)辦理完畢后，用人單位人事部門應(yīng)填發(fā)《離職證明書》送交財務(wù)部門據(jù)以結(jié)算工資。其中，《離職證明書》應(yīng)交由離職員工本人簽收。離職員工在用人單位宿舍住宿的，同時辦理退宿手續(xù)，在辦理完成離職手續(xù)及結(jié)清工資后當(dāng)日離開。
辭職原因理由樣板篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是財會部的xxx，來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在公司里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。對于工作上的設(shè)置帳戶和帳簿，填制和審核會計(jì)憑證，復(fù)式記賬，成本計(jì)算，財產(chǎn)清查，編制會計(jì)報表和檢查、考核、分析會計(jì)資料，企業(yè)財務(wù)管理事務(wù)等我卻有著說不出來的痛苦。
雖然是財會專業(yè)的，但是我就是對數(shù)字不敏感，可能無法勝任這項(xiàng)工作。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合會計(jì)這項(xiàng)工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
最后還是感謝公司的全體同仁在公司對我的照顧與支持。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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