最新方案策劃公司咨詢 公司活動策劃方案(精選12篇)

方案是指為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

方案策劃公司咨詢篇一

為進一步打造具有##特色的企業(yè)文化；提高團隊凝聚力，推動團隊建設，增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結合公司年度工作計劃，現(xiàn)擬訂20xx年####公司員工文化活動方案如下：

由行政人事部做出活動方案計劃，各部門按照計劃執(zhí)行。行政人事部事前提報活動細案和預算。其他部門不在預算內(nèi)的活動，另行提報活動簽呈。

※節(jié)日類型文化活動※

1、活動項目：祈福祝愿，慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動

活動目的：承前啟后，繼往開來；溝通交流、凝聚氣氛

活動時間：20xx年1月1日

活動流程：公司組織在####舉辦，全體員工參加；晚餐免費加菜，免費提供飲料、酒品；（公司司機、自駕車員工嚴禁飲酒）領導到場講話。

2、活動項目：歡聚一堂，共鑲盛舉；---20xx新春年會活動

活動目的：歌舞匯演，總結表彰，辭舊迎新，歡慶春節(jié)；

活動時間：20xx年1月25日

活動流程：公司組織在####酒店舉辦，全體員工參加，慶祝年會晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎游戲等環(huán)節(jié)。晚會前期的一個多月，由行政人事部下發(fā)通知，全體員工積極報名參加演出，自行準備節(jié)目，并上交綜管部。凡是參加演出的，都有參與獎，比賽設一、二、三等獎勵。

3、活動項目：鬧元宵、猜燈謎；----員工游園文化活動

活動目的：歡樂、趣味、營造文化氛圍

活動時間：20xx年#月#日元宵節(jié)

活動流程：公司組織元宵節(jié)活動，活動當天中午由公司掛燈謎（提前制作）；全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份；公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費元宵節(jié)湯元一份。

4、活動項目：慶祝婦女節(jié)、關愛女員工---婦女節(jié)關愛活動

活動目的：關心、關愛、祝福

活動時間：20xx年三月八日婦女節(jié)；

活動流程：公司全體女性員工，公司組織；節(jié)日當天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利；每人一份；以示公司對女員工的關愛。

5、活動項目：健身運動，慶祝五.一---員工運動會活動

活動目的：趣味娛樂、運動健身;團結協(xié)作,力爭上游.

活動時間：20xx年五月一日勞動節(jié)

6、活動項目：一點一滴“粽”關情----端五節(jié)關愛活動

活動目的：關懷溫暖人心、營造和諧氣氛

活動時間：20xx年x月x日端午節(jié)

活動流程：全體員工參加;早上或中午食堂免費發(fā)放粽子，中午公司免費加餐加菜；不提供酒類飲品。

7、活動項目：##一家人、中秋團圓會---仲秋節(jié)聚餐活動

活動目的：增強凝聚力，團結如家人

活動時間：20xx年#月#日中秋節(jié)

活動流程：全體員工參加；中午食堂免費加菜、加餐；提供飲品，公司為員工發(fā)放月餅等福利；晚上為住宿員工加菜賞月；提供酒類飲品。

常態(tài)類型文化活動

8、活動項目；真情傳送，誠摯祝福----生日祝?；顒?/p>

活動目的：生日送祝福、感恩現(xiàn)真情，關愛員工無極限；

活動時間：20xx年每月度擇日舉辦；

活動流程：全體員工，由公司組織以慶生會的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關愛。

9、活動項目；攜手未來，我與##共發(fā)展---有獎征文活動

活動目的：增加員工的歸屬感，增強員工對公司發(fā)展的信心；

活動時間：20xx年#月（公司成立月份）

活動流程：由公司組織，提前一個月發(fā)布征文通知，公司員工自愿報名參加；征文活動設立一、二、三等獎及參與獎；體裁形式不限；后由公司征文組委會評選，分別頒發(fā)獎金及證書。

10、活動項目；##達人秀，才藝大比拼---員工風采展示活動

活動目的：豐富文化生活，展示員工風采，

發(fā)掘員工才藝，增強員工認同感

活動時間：20xx年7月（時間或待定）

活動流程：全體員工參加，公司提前半個月左右通知；員工自愿報名參加；參賽項目多樣化，如：繪畫（素描、水彩、油畫、國畫）、書法（硬筆、毛筆）、剪紙、繩藝（繩結）、攝影作品等；由組委會結合實際評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎；分別給予獎勵（獎品及證書）

11、活動項目；激情飛揚，暢游美景----公司年度旅游活動

活動目的：拓展團隊意識，激勵員工崗位再創(chuàng)佳績；

活動時間：20xx年#月（具體時間另行公司擬定）

a、先進工作者10名（工齡6個月）獎：省內(nèi)兩日游

b、功勛級員工5名（工齡2年）獎：省外三日游均可帶1名親屬

12、活動項目；評先樹優(yōu)，總結表彰---先進員工評選活動

活動目的：激勵先進，樹立典型；打造良好的激勵機制

活動時間：20xx年1月（春節(jié)前一個月左右啟動）

活動流程：評選范圍，除優(yōu)秀新星獎入職公司6個月以內(nèi)員工；其它先進員工、勞模員工評選皆按規(guī)定要求入職時間范圍內(nèi)評選。

具體評選流程，詳細參見《20xx年優(yōu)秀員工評選方案》

其它項目：公司組織的其它文化活動如盛夏之夜文化節(jié)等；以公司臨時性通知為準；

１、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。

２、各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協(xié)助行政人事部開展每次活動。

３、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發(fā)動工作。

本方案由公司行政人事部擬訂，修改；經(jīng)公司總經(jīng)理批準后實施。

方案策劃公司咨詢篇二

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20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點：辦公區(qū)大會議室

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30

四、年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：

五、參會人員：

六、年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4、每個部門所報節(jié)目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經(jīng)理\董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4.表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰

為優(yōu)秀員工發(fā)獎

優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

注意事項：

行政部

年月日

方案策劃公司咨詢篇三

年會策劃方案的背景:

每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

年會的具體安排:

年會時間:1月22日下午3點到21點

年會地點:公司會議室

年會人員:公司全體人員(不可缺席)

年會內(nèi)容:簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)

年會經(jīng)費預算:

經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經(jīng)費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了)

俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!

開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點:許愿簽到墻

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。

其次得說一下鮮花的布置，小細節(jié)決定大成功:

會議室鮮花布置:會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

準備工作都準備好了，就等正點。

我們公司年會準時下午3點開始:

1、boss宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

2、各部門經(jīng)理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3、先進個人做一個演講

4、表彰先進個人、先進部門

5、聚餐活動開始

大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

下面就是我們的游戲環(huán)節(jié):

1、成語接龍:

道具:酒水、若干人

規(guī)則:主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2:猜動物

人數(shù):多人

用具:紙片

方法:用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一:表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二:表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3:報拍7

人數(shù):無限制(夠大)

用具:沒有

方法:多人參與，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的`游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說:“人數(shù)是越多越好”

4:熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問:“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

5:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。

游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

要點:

1、經(jīng)費一定要提前到位(清晰明了)

2、時間還要精準把握(不要太晚)

3、錄像拍攝(豐富企業(yè)文化)

4、各個過程各個環(huán)節(jié)人員的精準把握(分工明確)

參會人員須知:

一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三:解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

條件:

在活動前的一周，確定活動參與人數(shù)，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。

最后總經(jīng)理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

方案策劃公司咨詢篇四

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活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

活動安排：

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18:55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

(四)簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

(五)游戲相關安排

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數(shù)：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：全體

道具：無

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具：酒、奶瓶

五：30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的`融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據(jù)。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。

總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。

方案策劃公司咨詢篇五

2、營銷建行理財產(chǎn)品、信用卡，實現(xiàn)現(xiàn)場銷售以及為后續(xù)銷售做好鋪墊，

參考dm單

1、 邀請人數(shù)：確保實際到場人數(shù)在xx個家庭之間;

2、 邀請原則：在攝影公司登記有年齡在5歲以下小孩家庭的父母，具體邀請客戶名單由攝影公司負責確定。

3、 邀請方式：攝影公司采用電話邀請+短信發(fā)送活動時間、地點、活動內(nèi)容相結合的方式邀請客戶。且在xx月xx日下班前與客戶確認是否到場。

1、攝影公司工作人員

2、xx建行等

1、凡到場的客戶均可免費獲得xx公司拍攝的寶寶照片一張、印有寶寶照片的建行龍卡一張。

3、攝影公司領導致歡迎辭，宣布活動開始;

4、現(xiàn)場抽獎(三等獎)：6名

5、兒童教育基金理財講座：(30分鐘)

6、現(xiàn)場抽獎(二等獎)：4名;

7、現(xiàn)場答疑

8、現(xiàn)場抽獎(一等獎)：2名;

9、現(xiàn)場簽單或有辦理意向客戶有特別禮品贈送;

1、現(xiàn)場分別設有一等獎二名、二等獎四名、三等獎六名，贈送攝影公司的兒童相關產(chǎn)品。

2、搶答禮品：若干個

尊敬的客戶，您好!我公司為您和您的寶貝舉辦一場關于兒童教育理財和如何從小培養(yǎng)孩子財商的理財講座，特邀請了建行兒童教育理財方面專家與大家交流，到場貴賓均可獲得我公司免費拍攝的寶寶精美照片一張和印有寶寶精美照片的建行龍卡一張，現(xiàn)場還設有抽獎環(huán)節(jié)，為大家準備了豐富的禮品。誠摯邀請您的參與。

方案策劃公司咨詢篇六

為豐富公司員工文體娛樂活動，提高員工身體素質，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，根據(jù)文體活動工作安排意見，擬于20xx年3月25日組織一次爬山競賽活動，具體方案如下：

以國家體育總局“全民健身”重要指示為指導，以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。

爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂?shù)臑榈谝幻?/p>

1、時間： 2、地點：

公司全體人員參加，名單附后。有特殊情況不能參加的，必須與3月24日16時前由各部門報公司綜合管理部，呈公司領導批準。參加人員務于3月25日7︰00前在公司門前集合,7：30出發(fā)。

本次活動由 任總指揮。下設競賽評比、管理保障兩個小組。

組長：

成員：

主要任務：評定競賽情況。

組長：

成員：

主要任務：

1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；

2、負責后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛、安排就餐；

3、負責衛(wèi)生急救保障，攜帶醫(yī)藥箱、急救包，協(xié)助隨隊醫(yī)生做好醫(yī)療救護工作。

五、獎項設置

活動共設五個獎項，分別為男子第一名、第二名，女子第一名，第二名，團體第一名。

六、活動流程

1、評委會組長就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；

2、評委會根據(jù)各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名

3、主持人宣布名次，由評委會成員為獲獎的選手頒獎

4、 作總結發(fā)言，活動結束。

七、準備工作：

1、協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員；

2、聯(lián)系旅行社組團，預計支出 元

3、聯(lián)系隨隊醫(yī)生，購買衛(wèi)生急救包及相關藥品

方案策劃公司咨詢篇七

一份合格的策劃方案需要根據(jù)策劃時期個時間段特點，推出各項具體行動方案。下面小編要給大家?guī)硪韵逻@篇有關裝飾公司的營銷策劃方案案例，歡迎閱讀，希望的大家有幫助。

其實每一個公司，都是從小做起來的，很少有人一次性投入幾百萬、上千萬來做家裝。

據(jù)我了解，大部分目前做大的家裝公司，都是從小做起來的，當然，有的能做大，可能是因為他們做得比較早，占了天時的光。

但是，也是有很多起步較早的公司，卻未能做起來，是什么原因造成如此大的差距呢?不是能力、不是關系，而是老板的觀念。

1、公司能夠不斷培育自己的競爭力，與其它公司相比有自己的優(yōu)勢，至少有不同的地方。

或者在公司實力上或者在公司設計能力上或者在公司工程質量上或者在公司的品牌宣傳上，只有形成優(yōu)勢，才能很好地打動客戶。

2、公司有足夠的人才，有人才優(yōu)勢，家裝是人做的行業(yè)，先不說工程施工人員，僅從業(yè)務上講，我們要具備優(yōu)秀的市場開拓人員，其目的是保證公司保證設計師有足夠的客戶可以談(當然做廣告宣傳也是可以吸引客戶的);我們要有能夠打動客戶、促成客戶簽單的優(yōu)秀設計師，他們能夠抓住前來咨詢的客戶。

同時，我們還要有能夠進行廣告宣傳策劃的策劃人員，他要能夠為公司設計出能充分打動客戶的廣告詞(媒體廣告詞和宣傳單頁、網(wǎng)站等)。

3、公司要敢于在宣傳上投資，一個不做宣傳的公司，是不可能做大的。

就象腦白金，憑的是產(chǎn)品好嗎，我覺得不完全是，而是憑借其從中央臺到地方臺強大的密集的廣告宣傳。

我們做家裝，也一定要做宣傳，做宣傳的目的有三方面，一是讓客戶知道我們的存在，如果客戶連我們的公司名字都不知道，他怎么敢輕易地把家裝交給我們做呢?第二是讓客戶知道我們的優(yōu)勢，只要這樣客戶才會為我們的優(yōu)勢所吸引，從而很輕易地主動上門。

如果我們的優(yōu)勢足夠明顯，那么簽單率就會提高，別人談10個客戶只能簽2個，而我們談10個客戶就能簽4個。

其實，做好了這三點，我們就可以迅速地在當?shù)刈龃蟆?/p>

當然，公司做大的條件還不止這么多，但對于前期發(fā)展型的家裝公司來說，做好了這三點，就可以產(chǎn)生很好的業(yè)績。

如果目前在資金、人才上不是很有優(yōu)勢，那么就從小

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目前你們真正做的家裝還很少，相當于沒有開始，所以，在做小區(qū)營銷時，一定要有序進行，不要想著一開始就能賺很多，依照“零突破(不賺)——小規(guī)模(少賺)——大規(guī)模(真正賺錢)”的順序去做。

建議先招聘業(yè)務主管，由他來負責招聘會更好(他可能會挖來一兩個人來支持自己的工作)。

如果業(yè)務團隊做起來了(至少要達到5個人以上才可以，否則零星的幾個業(yè)務員，會形成不了公司內(nèi)的氣氛，業(yè)務員也會感到底氣不足)，就要想辦法采取團隊作戰(zhàn)，不要采用業(yè)務員單個人散跑，散跑的效果都不會太好，還是小區(qū)操作為重點。

對于整個家裝市場營銷模式而言，已從簡單的傳統(tǒng)銷售向概念營銷、服務營銷、體驗營銷、情感營銷、知識營銷、差異化營銷轉變。

概念營銷是以某種有形或無形的產(chǎn)品為依托，借助現(xiàn)代傳媒技術，將一種新的消費概念向消費者宣傳推廣，賦予企業(yè)或產(chǎn)品以豐富的想象內(nèi)涵或特定的品位和社會定位，從而引起消費者的關注與認同，并最終喚起消費者對新產(chǎn)品需求的一種營銷策略。

提出新的設計概念，注入新的設計原素，那么這些新概念和原素的來原應該那里得到呢?這需要設計師和市場策劃人員共同去挖掘。

關注國際、國內(nèi)以及行業(yè)龍頭企業(yè)的設計動態(tài)，進行提練。

業(yè)主對施工的過程非常關注，如何實現(xiàn)業(yè)主對全過程的監(jiān)控，實現(xiàn)放心家裝。

這非常值得企業(yè)思考，對過程的必要記錄，有助于企業(yè)樹立品牌形象以及實現(xiàn)銷售的增長。

如何記錄這個消費的過程，可以采取照片的形式，也可以采取短片錄制的方法。

對過程的管理實現(xiàn)了監(jiān)控，那么業(yè)主還關心另一個問題，就是工人素質，這是施工結果的重要保障。

如何對公司優(yōu)秀工人的宣傳，這已經(jīng)不是工個自己的問題，做為裝飾公司，應該對自己的工人進行必要的包裝和宣傳，舉行一些技藝比賽等項目，對工人技能的展示、宣傳，提高業(yè)主對公司的信任度。

大的裝飾公司，一定具有較強的資源

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企業(yè)在這個方面，要想辦法放大對材料的整合能力。

證明企業(yè)所使用材料的可靠性。

企業(yè)要對材料商的招標過程進行包裝宣傳，最好能讓材料商做公開的支持承諾，以證明公司的實力和信譽。

但同時也要保證材料商的合理利潤，以求共益，保證長期發(fā)展。

就目前的市場而言，環(huán)保是消費者非常關心的一個方面，但前期已經(jīng)有過這方面的推廣，如果想在這方面進行挖掘，必須向縱深思考，挖掘出環(huán)保內(nèi)容里的核心部分，進行包裝。

要具有一定的前瞻性和可操作性。

前瞻性保證了消費概念的先進性和理念性的拔高，能使消費者產(chǎn)生一種心理期待，有利于消費者認可甚至接受，并進一步采取購買行為。

還要有一定的經(jīng)濟性，經(jīng)濟性就是要有相當大的目標顧客群和適當?shù)漠a(chǎn)品成本，這為企業(yè)的利潤提供保障。

最后，進行概念營銷，要求企業(yè)所提倡的消費概念要做到新、美、善。

方案策劃公司咨詢篇八

(1) 成立公司年會籌備小組

本次年會的總統(tǒng)籌為企業(yè)策劃部，成員為各部門活躍份子。 總負責人： xxx

(一)節(jié)目組 xxx

c、負責節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的銜接 d、準備好晚會所需的一切服裝道具;

(二)宣傳組 xxx

任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作

b、現(xiàn)場攝影及dv攝像年會策劃方案

(三)外聯(lián)及禮儀組 xxx

任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬; b、確定禮儀人員(頒獎用)

(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”

主要是對公司一年的業(yè)務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

(3)場地選擇

主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。 (目前已定 )

(4)時間確定

20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30

(5)環(huán)節(jié)設定

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞;

2.李總上臺致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃;

3.其它領導及嘉賓致詞;

4.20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎頒獎

5.邊會餐邊看員工才藝表演，現(xiàn)場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎;

(6)會場布置 會場內(nèi)：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫; 2、舞臺上方懸掛紅布橫幅： 文字內(nèi)容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;

會場外：

1、酒店入口處掛紅布幅; 2、酒店內(nèi)放置指示牌; 文字內(nèi)容：

主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、布場撤場安排。

2.會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xxx

主要工作：節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)。

3.音響、燈光、音樂：xxx

主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環(huán)節(jié)音樂、影像播放

4.物品準備：xxx

主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設計的各種準備。

5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：xxx

(2)嘉賓邀請(名單)

(3)節(jié)目預演時間表

12月13日進行第一次節(jié)目預審(初步篩選節(jié)目，嚴格把關節(jié)目質量)

12月15日進行第二次節(jié)目預審(落實表演節(jié)目名單) 01月05日進行第一次彩排

01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)

(4)制作、購買物品及相關年會用品準備

4、有獎問答、互動游戲環(huán)節(jié)的禮品準備 5、員工才藝表演獎品的準備

(5)獎項及禮品設置

(6)細節(jié)安排

(a)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調(diào)試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現(xiàn)場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié)。

(b) 活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯(lián)絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。

(c)獲獎感言的審核

(d)年會各種視頻的制作

方案策劃公司咨詢篇九

主題：××精英薈萃新年大展宏圖

時間：××年12月31日晚20：00整

地點：××創(chuàng)業(yè)沙龍(主會場)

×ד創(chuàng)業(yè)沙龍主會場”聊天室

通過這臺聯(lián)歡晚會給五湖四海的朋友們一個展示自我的舞臺，表彰我們系統(tǒng)的精英，歡度元旦佳節(jié)。豐富朋友們的業(yè)余文化生活，再次擴大創(chuàng)業(yè)沙龍在網(wǎng)絡上的影響力。使想抓住互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)這個千載難逢機遇的朋友，有一個施展自己才華的空間。

特別顧問：×××

晚會監(jiān)制：×××

藝術總監(jiān)：×××

晚會策劃：×××

策劃助理：×××

晚會導演：×××

導演助理：×××

晚會總指揮處：處長：×××，組員：全體管理、策劃、導演、主持等

晚會主持組：×××

晚會場景字幕組：組長：×××

晚會廣播組：組長：×××

晚會遞麥組：×××當日總值班

晚會片花組：組長：×××

晚會音樂組：組長：×××

晚會聯(lián)絡組：組長：×××

晚會男模特組：組長：×××

晚會女模特組：組長：×××

晚會服裝組：組長：×××.

晚會攝影組：組長：×××

晚會迎賓組：組長：×××

晚會邀請函：組長：×××

晚會督察組：組長：×××

謎語組：組長：×××

對聯(lián)組：組長：×××

晚會總監(jiān)職責：負責晚會節(jié)目的審核及藝術指導。

晚會策劃職責：負責晚會的策劃、協(xié)助整場晚會的協(xié)調(diào)工作。

藝術總監(jiān)職責：負責晚會的節(jié)目指導工作。

晚會導演職責：負責晚會的節(jié)目編排、審核工作。

晚會撰稿職責：負責晚會的開場白及結束語的撰稿，并協(xié)助主持人編寫串詞。

晚會主持職責：負責本次晚會的節(jié)目報幕，以及靈活的宣傳本房間的特色，以及節(jié)目之間的串詞工作。

晚會場景職責：負責片花的滾動字幕的設計。

晚會片花職責：負責整場晚會的片花和字幕的制作及晚會進行中的播放工作。

晚會聯(lián)絡職責：負責演員、工作人員的聯(lián)絡，及時與主持人通報情況。

晚會遞麥職責：負責按照節(jié)目單的次序安排麥序及維護麥時，負責房間的遞麥。

晚會廣播職責：負責依照節(jié)目單的次序播送預報廣播，播放迎賓廣播以及兄弟房間的祝賀廣播，可以分工協(xié)作，誰發(fā)預報廣播，誰發(fā)迎賓廣播，要把廣播提前制作好。

晚會服裝職責：負責演員以及工作人員的馬甲更換，并協(xié)助調(diào)好語音視頻。

晚會迎賓職責：負責向來賓發(fā)送迎賓鮮花以及向演員發(fā)送鮮花，并根據(jù)主持人的要求及時發(fā)送獻花廣播。

晚會攝影職責：負責整場晚會的錄象、照相資料的拍攝工作，晚會精彩片段的拍照工作，發(fā)在群里共享。

晚會督察職責：負責晚會的安全工作，遇到不安全情況及時向指揮及組委會匯報。

1、晚會在12月31日晚上8點準時開始，7點半以前請房間管理換好馬甲進房間，工作人員以工作馬甲為主，演員換演員馬甲，沒有演出節(jié)目的管理，全部換上迎賓或保安馬甲。

2、晚會期間有專人迎賓和發(fā)廣播，其它管理不得再設置自動迎賓信息或發(fā)廣播。

3、晚會安排了專門的遞麥人員，其它管理不得操作麥序。

4、熱情接待每一位來房間的朋友，多給表演人員鮮花支持。

5、晚會管理人員不能隨便抱臨管，由指定的管理來操作。

6、晚會請柬。(請各位管理復制粘貼本請柬，務必在晚會舉行前五天發(fā)給自己的所有好友，可以采取群發(fā)方式)

1、本次晚會舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內(nèi)容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一馬甲，嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障晚會各環(huán)節(jié)順利完成。

4、遇各類突發(fā)問題，晚會主持人隨機應變，巧妙的解決。

5、晚會工作人員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協(xié)助晚會籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。

方案策劃公司咨詢篇十

通過簽到有禮、買車位享物業(yè)費優(yōu)惠、付車位全款送好禮、買車位送免費裝修設計、抽獎等促銷活動手段，結合十數(shù)家知名建材品牌資源聯(lián)合展示、參觀不同施工階段樣板房、穿插介紹零業(yè)態(tài)等，充分利用物業(yè)資源、裝修資源、零業(yè)態(tài)資源切實優(yōu)惠廣大業(yè)主，達到業(yè)主車位買得省心、房子裝修的放心;也使得我們緩慢滯后的業(yè)務發(fā)展有進一步推進，形成積極有效的營銷氛圍，聚集人氣擴大在南區(qū)的影響力，帶動慣性消費，贏得良好口碑達成最終包圓銷售的目的。

2、不同價位各戶型樣板間或效果圖都準備好，需包含不同風格，盡可能滿足客戶的需求;

4、客戶邀約需要準備到位，統(tǒng)一話術，所有參與活動的工作

人員都要進行簡單培訓，活動期間佩戴綬帶及工作證，讓客戶可以準確找到咨詢?nèi)藛T;

真情回饋，送清涼!

20xx年7月11日-20xx年7月12日(暫定)城南嘉苑大門口活動現(xiàn)場布置:

1、車庫：車位布置彩旗標示(紅色、綠色小旗)

3、冷餐區(qū)：8個帳篷，8張桌子，若干食品、飲料、水果

4、噴繪(大4個，小若干)、橫幅(5條)、kt板(10張)

5、充氣獅子、拱門、地毯、音響、話筒

電銷人員電話通知小區(qū)全部業(yè)主，進行活動邀約。

精煉活動內(nèi)容，轉化為有煽動性的短信群發(fā)業(yè)主。

回饋業(yè)主，車位、裝修優(yōu)惠來襲!(五條)

在小區(qū)單元門口、信報箱和電梯間張貼活動通知

在公務員系統(tǒng)郵箱發(fā)公開活動通知

1、簽到有禮

攢人氣，凡應邀來活動現(xiàn)場簽到的城南嘉苑業(yè)主，均可領取花園牛奶一箱(待定)，確保人人有份。

2、減免啦，物業(yè)費!

業(yè)主參與此次活動，簽單購置車位或裝修，均可根據(jù)實際交易情況獲得相應的物業(yè)費減免

3、車位全款有豪禮

購買地下車位的業(yè)主，若一次性交付車位全款，可尊享冰箱一臺(價格、獎品待定)

4、買車位，獲免費裝修設計

5、簽單客戶無差別抽獎

6、建材聯(lián)合展示

7、樣板房參觀

有裝修需求的客戶，可以進行樣板房參觀，樣板房包含小區(qū)內(nèi)各種戶型的低、中、高端裝修，并涵蓋不同裝修風格。

8、老客戶答謝

凡是之前購買過車位，或用e卡聯(lián)盟裝修的客戶都可領取答謝獎品(獎品待定)

1、業(yè)務人員(包含活動策劃、活動環(huán)節(jié)溝通、獎品及參展商對接、宣傳物料設計、活動邀約、業(yè)務講解與辦理、抽獎等)

2、安保人員(現(xiàn)場秩序維護、獎品看管)

3、協(xié)助人員(公開通知張貼、布置橫幅、噴繪展示、宣傳物料張貼、搬卸獎品等)

4、安南公司專人(收車位款)

5、公司嘉賓(零業(yè)態(tài)相關負責人撥冗參與，增加影響力)

方案策劃公司咨詢篇十一

1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻的員工;

2、和諧團隊氛圍，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、活動主題

芬芳女人節(jié)，田園麗人行

三、 參與人員

1、集團總部、建設公司及勞務公司女員工;

2、嘉賓：擬邀請集團老總、各部門經(jīng)理參加此次活動，對女員工們予以節(jié)日慰問。

四、 活動時間

20xx年3月8日(暫定)

五、 活動主辦部門

集團行政人事部，負責此次活動的具體方案執(zhí)行。

六、 協(xié)辦單位

廣之旅國際旅游社股份有限公司江門分公司(暫定)

七、 活動行程(暫定)：

1、3月8日早上7：30在集團總部集合乘車出發(fā)，7：50在創(chuàng)業(yè)大廈項目部?？?，接**公司及**公司人員。

2、8：00準時出發(fā)前往廣州(車程約2小時)，后游覽【嶺南印象園】，該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等，充分展現(xiàn)了嶺南傳統(tǒng)文化的精華(游覽約2小時)。

3、12：00在指定地點集合，乘車前往【百萬葵園】，該園是國內(nèi)首個將向日葵作為觀賞性植物并設計成超大型主題園林的公園(車程約1小時，游覽約3小時)。

4、16：30在指定地點集合，返回江門，結束愉快旅程。

八、費用預算(暫定)

本次出游人數(shù)為45人(含集團總部、**公司、**公司江門及廣州片區(qū)女員工，嘉賓)，出游預算費用約為200元×45人=9000元。

1、每人200元，含中餐，往返車費、景點門票、導游服務費、旅游保險費。

2、不參加本次活動的女員工，不另行補助。

九、其他事項

1、請**及**物業(yè)公司參照集團活動方案的費用標準，于3月5日18：00前報三八婦女節(jié)活動方案至集團人事行政部，交集團領導審批。

方案參與人員要包含建設公司、勞務公司及集團財務部廣西片區(qū)的女員工。

2、男員工、員工家屬也可報名參加此次活動，費用全額自付：200元/人，1.2米以下兒童費用是95元/人。

3、各部門、各下屬公司安排一名員工為此次活動的組長，負責統(tǒng)計參加活動人員，召集、清點人數(shù)等事宜，于3月6日18：00前上報集團人事行政部。

方案策劃公司咨詢篇十二

20xx年12月末，晚6點左右

等辦公室通知

1、地點選擇；與酒店方面聯(lián)系好，要求場地音響設備，定好日期

2、車輛安排；當天跟司機聯(lián)系好；

3、禮物物資；煙酒花生瓜子零食水果獎品

4、設備準備；話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載

6、主持；2人男女各一名(準備主持稿串詞)懾影設備管理(播放音樂)

7、活動潔束現(xiàn)場整理

1、主持人宣布活動開始

2、潘總致辭

3、表演節(jié)目

4、抽獎環(huán)節(jié)

5、互動游戲

6、用餐

交通費用酒店消費禮物水果等

文字像片錄像存檔.

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