總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇一
參加CNC培訓之前，我對這個領(lǐng)域的知識幾乎一無所知。然而，我深知學習一門技能需要充分的準備，所以在培訓前我對CNC加工的基本概念和相關(guān)知識進行了一番研究。我閱讀了一些相關(guān)的書籍和文章，了解了CNC加工的工作原理和應(yīng)用領(lǐng)域。我還學習了一些基本的機械加工知識，如切削工具的種類和使用方法等。這樣的準備使我對培訓有了一定的預(yù)期，并且更有信心去應(yīng)對培訓中的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓過程中的收獲
在CNC培訓的過程中，我受益匪淺。培訓機構(gòu)提供了專業(yè)的老師和先進的設(shè)備，使我有機會進行實際操作和實踐。通過與同學們的互動，我學到了很多新的知識和技巧。我學會了如何使用CAD/CAM軟件進行設(shè)計和程序編寫，也學會了如何進行CNC機床的操作和維護。在培訓過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，也培養(yǎng)了自己的動手能力和解決問題的能力。這些知識和技能對我未來的職業(yè)發(fā)展將起到重要的推動作用。
第三段：培訓中的困難和挑戰(zhàn)
盡管CNC培訓給我?guī)砹撕芏嘈碌闹R和技能，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，CNC加工需要嚴格的精度要求，稍有差錯就可能造成產(chǎn)品的損壞。我在培訓過程中經(jīng)常遇到尺寸偏差和刀具磨損等問題，需要不斷調(diào)試和修復(fù)。其次，CNC編程需要具備一定的邏輯思維和數(shù)學能力，對于我這樣沒有編程基礎(chǔ)的人來說，是一項困難的挑戰(zhàn)。然而，通過與老師和同學們的討論和交流，我逐漸克服了這些困難，不斷提高自己的技能水平。
第四段：培訓后的感悟和啟示
經(jīng)過CNC培訓，我對這個領(lǐng)域有了更深入的了解，并且充實了自己的知識儲備。我認識到CNC技術(shù)在現(xiàn)代制造業(yè)中的重要性和廣泛應(yīng)用，也意識到自己在這個領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿?。培訓過程中的困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的學習目標和職業(yè)選擇。我相信只要不斷學習和提升自己，就能夠在CNC領(lǐng)域中找到屬于自己的位置，并取得成功。
第五段：未來的計劃和展望
在CNC培訓結(jié)束之后，我決心繼續(xù)深入學習和研究這個領(lǐng)域的知識。我計劃參加相關(guān)的專業(yè)培訓課程，提升自己的技能和水平。同時，我也準備購買一臺屬于自己的CNC機床，進行實踐和探索。我有信心通過不斷學習和實踐，將CNC技術(shù)運用到實際生產(chǎn)中，并為我所在的企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
總結(jié)：通過CNC培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也收獲了對這個領(lǐng)域的熱愛和興趣。我相信CNC技術(shù)在未來會變得越來越重要，而我將努力學習和提升自己，成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士。我希望通過自己的努力，為推動制造業(yè)的發(fā)展和提高生產(chǎn)效率做出貢獻。
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇二
陽春三月，春風拂面，在這樣一個美好的季節(jié)里，非常的感謝公司領(lǐng)導給我這個機會參加由總公司在北京舉辦的“新華保險第54期組訓專員培訓班”；懷著“學習、交流、成長”的培訓期許來到培訓班，通過25天的學習，可以說是收獲非常大，受益匪淺，感受頗深，讓自己又一次得到了很大的提升。
在這個班里，不光讓我從專業(yè)技能上得到提升，還讓我感受到了另外一種激情——年輕、活力、意氣奮發(fā)；同時在這個班里深深的體會和感受到了團隊的魅力和團隊榮譽的意識，因為在這個班級當中有著很強的團隊榮譽意識，都是“識榮譽為呼吸”，全國28家分公司92位學員都在極其嚴格、苛刻的紀律要求下，緊繃著弦為一個共同的集體榮譽而努力。
唐衛(wèi)東總的開訓，講了很多的哲學道理，也給了我很大的啟示，他講道：人生當中有兩個選擇是非常重要的，一個是和自己長相守的愛人，另外是和自己長相守的事業(yè)；今天看似一個組訓每天的工作都是很繁瑣，但都是為美好的明天而做準備，所有年輕時不努力的人都會在未來為自己今天的輕松買很大的單。聽了這些話，我感覺自己的工作更加有了目標，即使還是在從事著之前的瑣事，但那是在為更高的目標在做準備。
同時唐總還說道：作為一名組訓要不斷的充實自己，不斷壯大自己的翅膀，讓自己有核心競爭力。這一席話驚醒了我；的確，一只翅膀沒有硬朗的家雀，一片隨時都能被風吹得沒了方向的樹葉，又怎能承擔起更大的重任呢。自己雖然在壽險行業(yè)已整整3年了，但我的優(yōu)勢在哪里，我的競爭力在哪里？在這段時間里好像并沒有有意識地去學習，自我總結(jié)漸漸少了，學習的步伐也漸漸緩慢了。后知后覺，現(xiàn)在的清醒還不晚，在以后的工作中要明確自己的定位，專注于外在形象與內(nèi)在技能的并駕提升，讓主動學習成為整個工作的主流，擁有自己的核心競爭力，塑造自身的不可替代性，為明天做準備。
在培訓當中，不管是軍訓的匯報演出，還是學習項目的比拼，還是活動類的小組競賽；在整個過程中，感受最深的就是一種團隊的氛圍，一種奮發(fā)向上的激情。在培訓當中講的最多的一句話是：扮演好自己的角色，并體現(xiàn)出團結(jié)上進、不服輸?shù)木?。在每一次的活動競賽中，處處閃現(xiàn)著一種友情、親情，一種同喜同悲、永不服輸?shù)膽?zhàn)友情。在這樣一個團隊里，每位伙伴都竭盡全力去扮演好自己的角色，共同捍衛(wèi)集體的榮譽。這種集體榮譽感、團隊使命感，是我們應(yīng)該在工作中去發(fā)揚的，也是指引我以后工作的航標，是一種積極的做事態(tài)度，也是真誠的做人原則。
在培訓當中，有著為期4天的ptt學習。之前雖然也經(jīng)常上臺演說、講授，但真正的在ptt課堂的氛圍當中去演講心還是砰砰的跳。如果用一個詞來形容整個ptt培訓，那這個詞就是——歷練。我的感覺是整個ptt的魅力全在于這個“歷練”上：一分鐘演講、三分鐘演講、五分鐘演講，每一部分都是一次歷練，一次超越自我的體現(xiàn)，因為我每次的演講之后老師都會對我的演講提出表揚，我覺得這也是在超越自我。不管是對自己心態(tài)的控制，還是對時間的控制；不管是對環(huán)境的把控，還是對演講內(nèi)容的把控，都是一種高水平的歷練，一種能夠明顯感受到提升的學習方法。從一開始的緊張、對時間的壓力，到后來對內(nèi)容、時間的安排，這便是一種質(zhì)的飛躍。
在ptt培訓中，講的最多的便是：預(yù)演未來。我們不能左右明天，但我們可以通過今天來預(yù)演未來，讓我們明天的失誤減少到最小。預(yù)演未來，不僅僅是一種方法，更是一種做事、做人的態(tài)度。通過四天ptt的學習，讓我深刻體會到：投入多少，收獲多少；參與多深，領(lǐng)悟多深。在以后的工作中要有一種：未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗的心態(tài)，不放棄沒有嘗試過的事情，在實踐中做到：做你所學，進而教你所做，并在工作實踐中將這些通過預(yù)演未來有機結(jié)合起來。
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在個人激勵、如何做好早會創(chuàng)新、利用kpi分析團隊狀況及改善措施、業(yè)務(wù)推動方案的設(shè)計及實施、如何做好職場訓練、基本法在團隊中的運用、職場追蹤等方面,這些都是我們組訓每天都在做的工作，正因為每天都在重復(fù)，卻又缺少交流，基本上都是在處于閉門造車狀態(tài)，導致絞盡腦汁都無法創(chuàng)新。
培訓班中共有來自全國28家分公司92位學員，在學習中和每個學員去溝通和交流都可以產(chǎn)生火花，都會讓自己得到成長；尤其在早夕會經(jīng)營和產(chǎn)（創(chuàng)）說會的操作方面，通過大家的相互之間的交流，每天都有符合主題的早會展現(xiàn)，每場產(chǎn)說會、創(chuàng)說會都策劃的很有新意，并且進行的特別順暢。
在如何與外勤團隊進行有效溝通，如何更好的輔導團隊新人成長也成為了整個學習過程中的重點討論內(nèi)容。每天晚上的研討交流中大家都會各自發(fā)表己見，然后進行總結(jié)，得出了不少寶貴的經(jīng)驗和訣竅。
在以后的工作中，找準自己的定位，扮演好屬于自己的角色。在瑣碎的工作中，分清緩急、輕重，在將自己的工作保質(zhì)保量的按時完成。做到讓領(lǐng)導放心，讓團隊稱心，讓自己負責的工作不能影響到整個工作的進度，不能影響到整個工作的質(zhì)量，不能影響到整個營銷業(yè)務(wù)的節(jié)奏。
組訓工作是一項內(nèi)外兼修的工作，不僅要有良好的外在形象，更要有過硬的內(nèi)在技能，只有內(nèi)外兼修、并駕提升，才是一名合格的組訓。2年的內(nèi)勤壽險生涯都是站在公司的立場上用心的與外勤團隊的每個人進行溝通。在接下來的工作中，應(yīng)該說在整個工作生涯中，我會更加的放低姿態(tài)，俯下身子，從工作的每個細節(jié)出發(fā)，如：與各位業(yè)務(wù)員的溝通，新人的面談和規(guī)劃、業(yè)務(wù)追蹤以及各種會議的運作都做到精耕細作。同時時刻提醒自己，時刻與隊伍在一起，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在日常工作中，不斷總結(jié)工作，總結(jié)自我，找準方向，形成自己的核心競爭力，不斷塑造自身的不可替代性。
在做任何事情之前，做好充足的思考，多問幾個為什么，多假設(shè)幾種可能發(fā)生的情況，找出多種解決問題的方案，萬事做好充分的預(yù)演未來，打好提前量。讓工作不會因為細枝末節(jié)而陷入被動，不會因為日常的突發(fā)事件而束手無策。不管是平時的輔導，還是營銷節(jié)點的業(yè)務(wù)啟動和追蹤，都要有充分的預(yù)演未來，不僅讓預(yù)演未來成為一種工作的方法，更要成為一種做事的態(tài)度。
學習的目的是要將所學的東西在實踐中體現(xiàn)出來，并形成一個完整的套路后再教給其他人，從而帶動整個隊伍的發(fā)展與進步。在下一階段以及未來的工作中，要不斷重復(fù)“做我所學，教我所做”這樣的動作。學習任何東西，哪怕只是一個細微處，都要及時將學到的東西運用到工作實踐中去，指導工作，提高效率，并把在工作實踐中檢驗正確的東西，形成一個框架體系，教會更多的人掌握，帶動整個隊伍的發(fā)展進步。這一點是短時間內(nèi)難以達到的，但是“做我所學，教我所做”的態(tài)度不可缺少，要讓它成為指導工作的重要依據(jù)。
通過本次培訓讓自己受益匪淺，終身受用，同時為自己的工作指明了方向，我會將把培訓中學習的內(nèi)容盡快的運用到實踐中去，做一名忠誠的壽險信仰者、傳播者和文化的創(chuàng)新者，幫助團隊取得更好的業(yè)績。
最后再次感謝公司領(lǐng)導給予我這么好的機會，提供了這么好的發(fā)展空間，我將不負領(lǐng)導的期望，奮發(fā)圖強，通過不斷的努力來回報新華。謝謝！
臨汾中心支公司
陜紹鵬
20xx年4月5日
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇三
近年來，隨著人才市場競爭日趨激烈，培訓已經(jīng)成為了提升個人競爭力的有效途徑之一。我所在的公司近期舉辦了一次HSF培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我對自己在生活和工作中的定位有了更加清晰的認識。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
這次HSF培訓內(nèi)容豐富，從個人職業(yè)發(fā)展到個人品質(zhì)修養(yǎng)無一不包括。在培訓中，我深入了解了培訓的目的和意義，學會了如何進行職業(yè)規(guī)劃，如何提升自己的溝通能力和團隊合作意識。此外，培訓還注重加強自身品質(zhì)修養(yǎng)，讓我們更好地面對工作中的各種壓力和挑戰(zhàn)。通過參加這次培訓，我收獲頗豐，學到了許多實用的工作技巧和處事原則，對自己的未來規(guī)劃也有了更清晰的思路。
第三段：個人體驗與反思
在培訓中，我深感到了自己與他人在職業(yè)規(guī)劃方面的差距。一開始，我的職業(yè)規(guī)劃只停留在長期目標的表面，沒有具體的計劃和行動。而通過培訓，我認識到了職業(yè)規(guī)劃需要是長期和短期相結(jié)合的，需要有明確的目標和可行的計劃步驟。我認識到自己在職業(yè)規(guī)劃方面的不足，需要加強自己的學習和思考，為未來的發(fā)展做好充分的準備。
第四段：團隊合作的重要性
在培訓中，我們進行了多次團隊合作的活動，這讓我切身體會到了合作的重要性。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。通過這次培訓，我在團隊合作中充當了不同的角色，并且學到了如何更好地與他人溝通合作，克服困難，共同解決問題。這對于我的工作和生活都有著重要的影響，讓我更加珍惜團隊合作的機會。
第五段：培訓對個人成長的意義
這次HSF培訓僅僅是我個人成長道路上的一個起點。通過這次培訓，我深感個人成長是一個長期的過程，需要不斷地學習、反思和提高。我決心在今后的工作中不斷努力，積極參與各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)技能和人際交往能力。同時，我也會將培訓中學到的知識與團隊成員分享，共同促進團隊的發(fā)展。
總結(jié)：
這次HSF培訓是我個人成長道路上的一次重要經(jīng)歷，讓我認識到了自身在職業(yè)規(guī)劃和團隊合作方面的不足，并提供了一系列解決問題的方法和工具。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在工作和生活中取得更好的成績，并為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇四
第一段：引言（100字）
在當今高度信息化的社會，IT技術(shù)的發(fā)展迅速，IT人才的需求日益增長。為了提升自身技能和增加競爭力，我選擇參加了一期為期一個月的IT培訓課程。在這個過程中，我獲得了諸多的學習收獲和成長，也積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：學習收獲（300字）
在IT培訓的過程中，我學習了諸多的IT技術(shù)知識，例如網(wǎng)頁設(shè)計、編程語言、數(shù)據(jù)庫管理等。通過系統(tǒng)的學習和實踐操作，我對這些技術(shù)有了更深入的了解。尤其是在網(wǎng)頁設(shè)計和開發(fā)方面，我通過學習HTML、CSS和JavaScript等技術(shù)，掌握了網(wǎng)頁制作的基本流程和技巧。另外，我還學會了使用SQL進行數(shù)據(jù)庫的查詢和管理，這對我今后從事數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作非常有幫助。
第三段：團隊合作（300字）
在培訓期間，我有幸結(jié)識了來自不同背景和領(lǐng)域的學員，在課堂上進行了各種團隊合作的項目。通過與他們一起工作和交流，我領(lǐng)悟到團隊合作的重要性。在一個團隊中，每個成員都扮演著不同的角色，互相協(xié)作、互相補充，才能取得良好的工作成果。通過與團隊的合作學習，我也改變了以往的個人主義思維，更加注重團隊的利益和發(fā)展。
第四段：解決問題的能力（300字）
在IT培訓中，經(jīng)常會遇到各種技術(shù)難題和實際問題。通過老師的指導和自己的思考，我逐漸養(yǎng)成了解決問題的能力。我學會了運用搜索引擎、論壇和視頻教程等資源，主動尋找解決方案。同時，我也學會了分析問題的根源和找出解決問題的方法。培養(yǎng)了解決問題的能力，對我今后在工作中遇到各種復(fù)雜情況將大有裨益。
第五段：個人成長與展望（200字）
通過參加IT培訓，我不僅獲得了技術(shù)上的進步，也在個人發(fā)展方面得到了提升。我增強了在學習過程中的自律和堅持性，時刻保持對新知識的渴望。同時，通過與其他學員的交流和合作，我也提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。未來，我希望進一步深入學習和掌握IT技術(shù)，努力成為一名優(yōu)秀的IT專業(yè)人員，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)（100字）
通過這次IT培訓，我不僅獲得了豐富的IT知識和技術(shù)，也鍛煉了自己的團隊合作和問題解決能力，對個人的成長和未來的發(fā)展也有了更清晰的認識。我相信，這次培訓將成為我IT職業(yè)道路上的重要里程碑，為我的未來鋪就一條堅實的道路。
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇五
第一段：引言（150字）
最近，我參加了一次GMP（Good Manufacturing Practice，良好生產(chǎn)規(guī)范）培訓，并從中獲益良多。GMP培訓是一種提供給制藥和醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)人員的培訓課程，旨在確保生產(chǎn)過程遵循高質(zhì)量標準。本文將介紹我在這次培訓中所學到的重要知識和體會。
第二段：嚴格的操作規(guī)程（250字）
GMP培訓的核心內(nèi)容之一是學習并理解嚴格的操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中，遵循正確的操作規(guī)程至關(guān)重要，因為這有助于確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。我們被教導如何正確地使用和清潔生產(chǎn)設(shè)備，如何遵守衛(wèi)生要求以及如何記錄操作細節(jié)。通過反復(fù)練習并在實踐中應(yīng)用，我意識到操作規(guī)程的重要性，因為它們確保了生產(chǎn)的一致性和穩(wěn)定性。
第三段：質(zhì)量控制和檢驗（250字）
GMP培訓還著重強調(diào)了質(zhì)量控制和檢驗的重要性。我學到了如何有效地監(jiān)控和控制生產(chǎn)過程，以確保產(chǎn)品符合規(guī)定的標準和要求。這包括采樣、測試、分析和評估產(chǎn)品的質(zhì)量，并建立適當?shù)挠涗浐蛨蟾骟w系。此外，培訓還介紹了如何識別和處理不合格品，以及如何進行校準和驗證。通過這些知識，我意識到質(zhì)量控制和檢驗是確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第四段：員工的參與和責任（250字）
在GMP培訓中，我了解到員工的參與和責任對于保障GMP的有效實施至關(guān)重要。每個員工都要明確自己在生產(chǎn)過程中所扮演的角色，并理解自己的責任和義務(wù)。培訓強調(diào)了每個員工都應(yīng)該積極參與，報告和糾正潛在的問題，并建議提供改善和創(chuàng)新的建議。通過明確員工的參與和責任，我認識到只有所有人都積極執(zhí)行GMP要求，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。
第五段：個人成長與總結(jié)（300字）
通過參加GMP培訓，我不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能，還提升了自己的自信心。在培訓過程中，我被鼓勵積極提問和參與討論，并深入了解GMP實踐中的挑戰(zhàn)和解決方案。通過與其他行業(yè)專業(yè)人士的互動，我收獲了寶貴的經(jīng)驗和見解，這對我個人的成長非常有幫助?？偟膩碚f，GMP培訓不僅為我提供了相關(guān)的知識和技能，還讓我認識到質(zhì)量和安全是制藥和醫(yī)療器械行業(yè)中非常重要的因素。
結(jié)尾（150字）
在GMP培訓中，我學到了嚴格的操作規(guī)程、質(zhì)量控制和檢驗的重要性，以及員工的參與和責任對于GMP的有效實施的關(guān)鍵性。通過這次培訓，我不僅提升了自己的專業(yè)知識和技能，還增強了自己的自信心。我認識到，只有所有人都積極執(zhí)行GMP要求，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。因此，我將繼續(xù)關(guān)注和學習相關(guān)的知識，以成為一名更加優(yōu)秀的制藥或醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)人員。
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇六
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業(yè)能否進行較好合同管理將直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?，同時，對企業(yè)合同管理的好壞又是企業(yè)能否獲得效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強對企業(yè)合同的管理工作，已成為上下的共識。“重合同、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進的口號。
回顧合同管理工作，我們在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
為使合同管理工作能夠健康有序的進行，我們首先必須做到組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責到位。應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，特別是我們嚴格按照公司的有關(guān)合同管理規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本項目的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照嚴格按照公司規(guī)范，使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循。
1、對勞務(wù)隊進場前必須及時簽訂勞務(wù)合同，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，勞務(wù)單價、付款方式等一系列問題避免出現(xiàn)與勞務(wù)隊之間的糾紛，為企業(yè)創(chuàng)造效益獲得利潤創(chuàng)造了條件。
2、在供應(yīng)商供貨方面，采用質(zhì)量管理體系的標準區(qū)分大批量供
貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用以往信譽良好供應(yīng)方，按年度對供供方進行評審，對符合要求供應(yīng)方繼續(xù)留用，對不合格供應(yīng)商，列入黑名單，不再使用。對于發(fā)生的大宗材料采購，項目應(yīng)進行考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素確定供應(yīng)商后形成書面資料，并起草合同交由各部門審核后，報項目經(jīng)理審批后，給予蓋章，并轉(zhuǎn)交財務(wù)一份。
1、約定不明的風險及防范：
根據(jù)合同法的規(guī)定合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。
如果無法達成補充協(xié)議且無法按照合同相關(guān)條款或交易習慣確定的，可根據(jù)以下規(guī)定執(zhí)行：
（一）質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應(yīng)當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當給對方必要的準備時間。
（五）履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。
（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務(wù)一方負擔。
在這里要注意：執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價格調(diào)整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行；價格下降時，按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執(zhí)行；價格下降時，按照原價格執(zhí)行。
合同管理工作是一個復(fù)雜而長期性的工作，我們必須持之以恒的堅持才能把這項工作做好，為項目降低法律風險。現(xiàn)在我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足，合同簽訂不及時及對各項內(nèi)容的約束存在漏洞現(xiàn)象還存在，合同管理工作仍要加強，合同管理制度需進一步完善。
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇七
各位檢查組領(lǐng)導：
你們好！歡迎你們到我市檢查指導工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工作總體情況作如下匯報：
興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），總?cè)丝?8.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總?cè)丝诘?5.7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務(wù)實狠抓落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使09年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。
一、勞務(wù)輸出和就近安置相結(jié)合。
局多次為其組織的外出務(wù)工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已經(jīng)是遠近聞名的勞務(wù)中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務(wù)工的人員就達600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20xx年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)和社區(qū)工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調(diào)查了解的情況來看，從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務(wù)工和市內(nèi)私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、積極服務(wù)，穩(wěn)定大局
我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務(wù)落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據(jù)省市有關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實施辦法，找準上級政策與我市實際的結(jié)合點，將政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前已兌付15萬元；免費職業(yè)介紹補貼1.1元；免費再就業(yè)培訓補貼56萬元 ；公益性崗位補貼51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。
三、加大培訓，帶動就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
在務(wù)工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工返鄉(xiāng)務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時，切實推進三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務(wù)員、營業(yè)員培訓計劃，免費給其開展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同時給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。
切實抓好就業(yè)培訓，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓機構(gòu)13家，其中有6家培訓機構(gòu)承擔了培訓任務(wù)，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費舉辦各類培訓班42期，培訓3956人。培訓內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加強領(lǐng)導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務(wù)，力爭培訓人員培訓后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路，即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關(guān)、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
四、抓好公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。
按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設(shè)當中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設(shè)當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高?；鶎庸卜?wù)機構(gòu)配備微機，設(shè)置了勞務(wù)輸出信息宣傳欄。
五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著
我市20xx年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。（1、農(nóng)民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；清退風險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資59.4萬余元,涉及農(nóng)民工20xx余人；辦理拖欠10萬元以上農(nóng)民工工資重點案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補繳社會保險費11.2萬余元；下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務(wù)和權(quán)力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動者切身利益相關(guān)的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關(guān)系和用工行為，在指導用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權(quán)益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題：
醫(yī)療核心制度培訓總結(jié)篇八
在大數(shù)據(jù)時代的今天，人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展推動了各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，也催生了眾多新興職業(yè)的涌現(xiàn)。作為其中炙手可熱的職業(yè)之一，自然語言處理（Lng）領(lǐng)域的培訓日益受到重視。近期，我有幸參加了一場關(guān)于Lng培訓的課程，經(jīng)過一段時間的學習與實踐，我不僅對于Lng的概念與基礎(chǔ)知識有了更深入的了解，還獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗，下文將對我在這次Lng培訓中的心得體會進行總結(jié)與分享。
【第一段：Lng知識學習】
在培訓的初期，我對于Lng的概念和作用還不太清楚，但通過系統(tǒng)性的學習，我逐漸掌握了Lng的基本定義和發(fā)展史。Lng是一門研究自然語言與計算機交互的學科，目的是使機器能夠理解、分析和生成人類的語言。Lng的發(fā)展歷程可以追溯到20世紀50年代，在機器翻譯、語音識別、情感分析等領(lǐng)域都有廣泛應(yīng)用。通過培訓，我掌握了Lng的基本原理和方法，并深入了解了各類Lng技術(shù)的應(yīng)用場景與發(fā)展前景。同時，培訓還給我介紹了Lng領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，拓寬了我的學術(shù)視野。
【第二段：實踐環(huán)節(jié)】
培訓中，我有幸參與了一些實踐項目，其中最有印象的是Lng情感分析的實踐。在這個項目中，我們通過課程所學的文本處理技術(shù)和機器學習算法，訓練并構(gòu)建了一個可以分析情感的模型。通過分析大量的文本數(shù)據(jù)，我們可以準確地識別出其中的正負情感，并為用戶提供有價值的情感分析報告。在實踐中，我不僅鞏固了課堂上的理論知識，還鍛煉了團隊協(xié)作和問題解決的能力。這次的實踐讓我更加深刻地理解了Lng技術(shù)的實際價值，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
【第三段：與導師互動與收獲】
培訓期間，我有幸接觸到一位崗位經(jīng)驗豐富的導師，他不僅在Lng領(lǐng)域具有深厚的學術(shù)造詣，還在實踐中積累了大量寶貴的經(jīng)驗。在課程中，導師以案例分析和互動授課的方式引領(lǐng)我們深入理解Lng技術(shù)的核心思想和實現(xiàn)方法。與導師的互動讓我受益匪淺，他及時解答了我在學習和實踐中遇到的問題，并分享了一些建議和經(jīng)驗。通過與導師的互動，在Lng領(lǐng)域的學習中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和欠缺，也對自己今后的學習方向有了更明確的規(guī)劃。
【第四段：Lng培訓的意義與展望】
Lng培訓的意義不僅僅在于提供了一次系統(tǒng)學習Lng知識的機會，更重要的是對于職業(yè)發(fā)展的啟迪。Lng作為一門新興的職業(yè)領(lǐng)域，市場潛力巨大，培訓為我提供了進入這個領(lǐng)域的入場券。通過這次培訓，我看到了Lng技術(shù)在語音識別、機器翻譯、智能客服等方面的廣闊前景，為我的職業(yè)發(fā)展提供了新的方向。因此，我將繼續(xù)深入學習Lng領(lǐng)域，提升自己的技術(shù)能力，為未來更好的職業(yè)發(fā)展做好準備。
【結(jié)語】
Lng培訓為我打開了新的視野，豐富了我的知識儲備，并提供了一次寶貴的實踐機會。通過學習與實踐，我不僅對Lng的概念和技術(shù)有了更全面的了解，還獲得了實踐能力的提升和與導師互動的機會。這次培訓的收獲是不可磨滅的，我將繼續(xù)深入研究Lng領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和最新技術(shù)，不斷提升自己，迎接職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。
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