為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
申論工作方案格式篇一
開發(fā)區(qū)黨工委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳從20xx年6月開始,具體安排如下:
1、新聞宣傳
聯(lián)系新聞媒體對開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況、重要動態(tài)、工作經(jīng)驗、先進典型、實際成效等進行宣傳報道。主要圍繞開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)工作中心,報道基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進集體和先進人物的典型事跡及對廣大干部職工的教育。
2、社會宣傳
積極配合市委宣傳部“創(chuàng)先爭優(yōu)向建黨xx周年獻禮”和“創(chuàng)先爭優(yōu)向黨獻禮”為主題的系列宣傳活動,深入宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型,對開發(fā)區(qū)優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員集中進行宣傳報道,擴大活動的社會影響力。
3、網(wǎng)絡(luò)宣傳
在張家界經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站開設(shè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)頁,及時發(fā)布開發(fā)區(qū)黨工委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件、方案、部署、要求,刊登基層黨組織和廣大黨員的活動動態(tài),擴大網(wǎng)絡(luò)宣傳的覆蓋面。
4、信息報送
開發(fā)區(qū)黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成的文件、資料、信息等及時報送給市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,積極推介開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效和經(jīng)驗。
申論工作方案格式篇二
一、指導(dǎo)思想:
堅持“安全第一,預(yù)防為主”,以宣傳有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)為主線,層層落實安全責(zé)任制,加強安全教育和培訓(xùn),強化監(jiān)督檢查,深入開展安全專項整治,促進我園教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展。始終把全園師生的安危放在各項工作的首位。
二、主要工作:
1、制定幼兒園安全工作體系。開學(xué)初,利用各種會議,重申幼兒園的各項規(guī)定,宣布本年度工作計劃,明確安全工作專門的負(fù)責(zé)人員,明確職責(zé),落實措施,做到人人有責(zé)任,并定期開展安全教育活動。
2、加強對幼兒的安全知識教育,幼兒園將利用“家與園”、櫥窗、黑板報等途徑,對幼兒家長進行安全知識的宣傳,特別是加強交通安全的重視,在接送幼兒時遵守交通法規(guī),文明謙讓。平時各班級利用晨間談話、教學(xué)活動、游戲活動,對幼兒進行淺顯的安全常識教育,提高幼兒的安全意識和自我保護能力,防患于未然。
3、加強飲食衛(wèi)生安全管理,認(rèn)真貫徹“健康第一,預(yù)防為主”的方針。定期召開食堂職工會議,對后勤人員加強衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。嚴(yán)格采購、儲存、保管和消毒制度,嚴(yán)格實行生熟分開,定期檢查各項設(shè)施的完好情況。組織教職工的健康體檢,嚴(yán)格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務(wù)工作。
4、加強對公共場所消防安全管理。定期檢查滅火器材,經(jīng)常檢查電線路是否完好,電器設(shè)備安裝是否符合規(guī)范要求,凡有安全隱患立即更換或糾正。
幼兒園安全教育和宣傳活動,對幼兒園有關(guān)活動中的安全問題實施監(jiān)督。
6、加強園內(nèi)安全檢查和自我排查。為促進幼兒園安全工作的開展和各項安全措施落實到位。安全員要及時了解本園安全工作的現(xiàn)狀,經(jīng)常排查存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,要及時整改到位,決不掉以輕心。
安全工作人命關(guān)天,責(zé)任重于泰山。幼兒園安全工作事關(guān)社會穩(wěn)定和教育教學(xué)秩序,我們要把安全教育和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓,建立有效的管理機制,避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故,確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定以及全園師生生命和國家集體財產(chǎn)的安全。
三、安全工作分工:
賈志霞負(fù)責(zé)全面工作
王福存負(fù)責(zé)消防交通、園舍、水電安全
喬玉麗負(fù)責(zé)安全資料整理及歸檔
張妮負(fù)責(zé)晨、午檢的督辦
宗靜負(fù)責(zé)幼兒玩具安全
杜德利負(fù)責(zé)幼兒戶外活動安全
曹艷負(fù)責(zé)場地安全
賈志霞負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全
紅星幼兒園
20xx年2月20日
申論工作方案格式篇三
1、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身就是思想領(lǐng)域的重要活動,要提高對此次活動的認(rèn)識。開發(fā)區(qū)黨工委高度重視此次活動,在活動領(lǐng)導(dǎo)班子的配備上高規(guī)格,所有的班子成員都是領(lǐng)導(dǎo)小組的組員,所有的班子成員都有自己聯(lián)系對接的支部。開發(fā)區(qū)黨工委要求各黨支部一定要提高對活動的認(rèn)識,加強對活動的領(lǐng)導(dǎo),切實抓好活動的開展。
2、突出主題,抓出特色。開發(fā)區(qū)黨工委以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、高效誠信”為主題,緊緊圍繞黨的基層組織創(chuàng)建“五個好”,黨員努力做到“五帶頭”,落實推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標(biāo)要求開展宣傳活動。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作結(jié)合起來,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,創(chuàng)新活動內(nèi)容,抓出活動特色。
3、注重服務(wù),講求實效。開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動是和開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)服務(wù)密不可分的,活動的開展要以一切為企業(yè)服務(wù)、一切為項目服務(wù)、一切為發(fā)展服務(wù)為準(zhǔn)繩,黨支部是最基層的服務(wù)機構(gòu),黨員是基層服務(wù)者,都承擔(dān)著為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的職責(zé),在創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳活動中更要發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,講求活動實效。
申論工作方案格式篇四
20xx年是人民滿意政府建設(shè)的關(guān)鍵之年,縣委提出作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程,把人民滿意政府建設(shè)推向深入。為繼續(xù)鞏固提升建設(shè)人民滿意政府工作成效,進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,讓群眾共享發(fā)展成果,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定此工作方案。
堅持以鄧小平理論,“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實縣委經(jīng)濟工作會議精神和縣十五屆人大七次會議精神,全面推進親民政府、法制政府、誠信政府、高效政府、節(jié)約政府、廉潔政府建設(shè),重點在轉(zhuǎn)變職能、公正執(zhí)法、創(chuàng)造環(huán)境、改進政風(fēng)上下功夫、見成效,為全鄉(xiāng)人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為打造生態(tài)木塘、田園木塘、富裕木塘、和諧木塘提供有力保障。
(一)開展“百千萬”工程創(chuàng)滿意建設(shè)親民政府主題活動
按照縣委開展的作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程工作要求,認(rèn)真落實領(lǐng)辦實事、優(yōu)化服務(wù)、結(jié)對幫扶等制度,切實促進本地經(jīng)濟社會快速發(fā)展,不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。
1、領(lǐng)辦八件實事。經(jīng)黨委政府集體研究決定,我鄉(xiāng)8項實事分別為修建垃圾填埋場、硬化桂洲至慶蘭溝港渠、新建一個農(nóng)村車站、進行鄉(xiāng)村規(guī)劃修編、扶持銀木塘棉花專業(yè)合作社申報國家級專業(yè)合作社、完成農(nóng)村電網(wǎng)整改、整修孔家河碼頭、修建候船室。
2、優(yōu)化八項服務(wù)。在征求全鄉(xiāng)各界民意的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委、政府確定了8項優(yōu)化服務(wù)任務(wù)。一是搞好學(xué)校安全及周邊環(huán)境整治;二是落實計劃生育獎扶政策;三是加大惠農(nóng)政策的宣傳;四是加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的指導(dǎo);五是及時處置矛盾糾紛;六是及時化解涉穩(wěn)問題;七是對亂搭亂建現(xiàn)象進行整治;八是對環(huán)境衛(wèi)生進行整治。
3、幫聯(lián)百名群眾。62名干部職工共幫聯(lián)群眾194名,其中企業(yè)法人代表3名、政協(xié)委員3名、涉穩(wěn)對象14名、貧困戶129戶、科技示范戶14戶、產(chǎn)業(yè)大戶31戶,征求各方面意見和建議135條,發(fā)放群眾聯(lián)系卡194張。全體機關(guān)干部每年必須走訪幫聯(lián)對象5次以上,幫助解決實際問題不得少于2件,幫聯(lián)工作要在民情日志中詳細記載。
(二)開展“依法行政、公正執(zhí)法”建設(shè)法治政府主題活動
認(rèn)真貫徹依法治國基本方略和《法治湖南建設(shè)綱要》、《中共常德市委關(guān)于建設(shè)法治常德的'意見》精神,加快推進政府服務(wù)法治化。
1、規(guī)范政府服務(wù)行為。貫徹實施《湖南政府服務(wù)規(guī)定》,進一步理順行政管理體制,厘清政府職能部門的法定職權(quán),明確內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限,做到依法行使權(quán)力。
2、實行科學(xué)民主決策。重大問題和重要事項召開人大代表、黨政聯(lián)系會、村民代表大會集體決策。堅定執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策,各種制度健全,政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
3、自覺接受各方監(jiān)督。全面執(zhí)行人大及黨政聯(lián)系會的決議決定,認(rèn)真考慮人大代表建議和政協(xié)委員提案,虛心聽取和采納民主黨派、無黨派認(rèn)識的意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
(三)開展“講誠信、守承諾”建設(shè)誠信政府主題活動
圍繞提高政府公信力,高度強化誠信意識,說實話、辦實事、求實效,全力打造誠信政府形象。
1、加強政府信用建設(shè)。全面兌現(xiàn)落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策,按要求做好棉花、油菜、水稻、雜糧面積的核實、公示公開、補貼發(fā)放等工作。不斷優(yōu)化招商引資環(huán)境,通過建立創(chuàng)業(yè)長效機制,使項目引得進、留得下。
2、健全社會誠信體系。加強公民誠信教育,舉辦“誠信光榮、失信可恥”等多種形式的宣傳活動,深化群眾誠信意識。逐步建立完善機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、個人誠信檔案,推進誠信信息資源共享和管理應(yīng)用。
3、組織開展“公開承諾”。在機關(guān)、事業(yè)單位、村部、駐鄉(xiāng)單位組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員“公開承諾”和基層黨組織建設(shè)黨支部“專項承諾”活動,開辟“承諾”專欄,接受群眾對承諾是否實現(xiàn)的監(jiān)督。
(四)開展“爭做執(zhí)行表率,創(chuàng)建滿意窗口”建設(shè)高效政府主題活動
加強服務(wù)平臺建設(shè),努力為群眾提供更加高效、便捷的服務(wù)。
1、確保政令暢通。制定《木塘垸鄉(xiāng)2012年度干部職工分工、聯(lián)村及考核管理辦法》、《木塘垸鄉(xiāng)2012年度村級目標(biāo)管理責(zé)任制》以及各類分項責(zé)任制、考核辦法,將每項工作分解到部門,落實到個人,明確工作標(biāo)準(zhǔn),獎勵健全績效評估體系,確保決策的實施和工作的落實。
2、完善服務(wù)平臺。政府機關(guān)各部門、事業(yè)站所加快建立工作臺賬,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識拓展,不斷提高辦事能力和服務(wù)水平。加強公共資源交流統(tǒng)一平臺管理,相關(guān)部門、站所加強聯(lián)系互動,減化群眾辦事流程,提高工作效率。
3、加強窗口建設(shè)。按照縣群眾滿意窗口單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),在政府進門兩側(cè)設(shè)立部門職責(zé)和干部職工分工公開欄,工作人員一律佩戴工作牌,明確各部門、站所及工作人員職責(zé),方便群眾準(zhǔn)確找到對應(yīng)的辦事處及負(fù)責(zé)人。
(五)開展“節(jié)約社會,政府先行”建設(shè)節(jié)約政府主題活動
發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)格控制公務(wù)支出,開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動,進一步降低行政運行成本。
1、嚴(yán)格控制公務(wù)車輛使用支出。堅持集體活動、班子成員公務(wù)優(yōu)先使用原則,固定一臺車用于接送干部參加上級會議和公務(wù)活動。當(dāng)日會議以會議通知為準(zhǔn),縣內(nèi)同時有三人以上參會、出縣參會及參加臨時通知緊急會議的安排車輛接送,三人以下則不安排車輛接送,以節(jié)約用車開支。
申論工作方案格式篇五
培訓(xùn)專家應(yīng)該采用各種方法和技術(shù),分析培訓(xùn)的必要性,以及培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容。需求分析是確定培訓(xùn)計劃的前提,也是培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。培訓(xùn)需求可從三方面進行:1,組織分析。根據(jù)企業(yè)的遠景和使命,確定對員工的要求,以保證培訓(xùn)方案的設(shè)計理念符合企業(yè)的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略要求。2,工作分析。新員工達到理想的工作績效所必須掌握的知識、技能和能力,如果已經(jīng)有成熟的崗位說明書,可以直接參照書中對員工的要求。3,差距分析。指將員工現(xiàn)有的水平與未來工作崗位對其技能、態(tài)度的要求進行比照,研究兩者之間存在的差距,確定需要哪方面的培訓(xùn)來提高員工的崗位勝任能力。
培訓(xùn)總目標(biāo)是整個培訓(xùn)方案的設(shè)計依據(jù),具有宏觀、不可操作性的特點。典型的表述如通過新員工入職培訓(xùn)幫助新進員工了解和熟悉公司的一般情況,從而適應(yīng)企業(yè)的各種環(huán)境,勝任新工作,使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認(rèn)識并認(rèn)同企業(yè)的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。培訓(xùn)的具體目標(biāo)是對總目標(biāo)的分解和細化,具備可操作性。它一般包括了解企業(yè)的文化和經(jīng)營理念、熟悉企業(yè)的各種通用的政策、規(guī)章制度;了解企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況和產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、知道崗位的基本要求;能熟練應(yīng)用各種基本的'工作技能等。
培訓(xùn)原則是對該方案在設(shè)計理念上的界定,常見的如以崗位時間鍛煉為主,脫崗培訓(xùn)為輔,在實踐中快速成長;針對不同類別的新員工針對性培養(yǎng);培養(yǎng)過程嚴(yán)格管理,嚴(yán)格考核。
如本方案適用于某公司或某部門的新員工培養(yǎng)。
一般公司的職前培訓(xùn)在7—30天不等,少數(shù)大型公司的部分職位如銷售則要2—3個月;到崗后的培訓(xùn)周期較長,會持續(xù)6個月—1年左右。
申論工作方案格式篇六
為了提高培訓(xùn)工作的計劃性、針對性、有效性,使培訓(xùn)工作更為切實地發(fā)揮作用,提高員工的實際工作技能和工作績效,根據(jù)gmp要求和2016年培訓(xùn)計劃,結(jié)合2016培訓(xùn)重點——歷次gmp檢查及自檢提出的問題及整改情況,我們對2016年度的公司內(nèi)部培訓(xùn)作如下安排:
(1)、引導(dǎo)員工認(rèn)清自己的責(zé)任與使命并成為可堪培養(yǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)員工。
(2)、樹立正確的質(zhì)量意識和觀念,更新現(xiàn)有專業(yè)知識,充實個人知識儲備,鞏固和提高公司質(zhì)量管理水平。
(3)、強化員工gmp意識,全面擴大gmp領(lǐng)域的專業(yè)視野。
(4)、了解國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握崗位安全操作規(guī)程;提高職工安全生產(chǎn)意識;減少或杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。
培訓(xùn)內(nèi)容:結(jié)合歷次gmp檢查及自檢發(fā)現(xiàn)的問題與整改情況,講授有關(guān)藥品法律法規(guī)、藥品gmp知識、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)相關(guān)知識等。
培訓(xùn)方式:綜合管理部統(tǒng)一組織全體員工集中面授。
2016年7月下旬1-2天。
筆試,采取閉卷考,筆試考核試題由各授課人出題,綜合管理部統(tǒng)一組織考試。
培訓(xùn)內(nèi)容:部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關(guān)gmp文件、部門職責(zé)、操作技能、崗位sop及相關(guān)的管理制度等。
申論工作方案格式篇七
20年我社區(qū)(黨)建工作將在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下,以創(chuàng)建全國文明城市,構(gòu)建和諧社會為主線,因地制宜開辟下崗((黨))員再就業(yè)綠色通道;積極探索新時期(黨)建工作的新思路,發(fā)揮基層(黨)組織在社區(qū)建設(shè)的先鋒模范作用,特制定工作方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“”的重要(思)想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹(黨)的屆全會和“大”會議精神。圍繞社區(qū)建設(shè)開拓創(chuàng)新;著力構(gòu)建民主開放的(黨)務(wù)工作新機制;認(rèn)真做好((黨))員服務(wù)中心工作;為社區(qū)直管((黨))員、協(xié)管((黨))員和流動((黨))員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揮社區(qū)(黨)組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
二、工作重點
1、加強(黨)建工作宣傳力度,在x((黨))員服務(wù)中心設(shè)立(黨)建宣傳櫥窗和(黨)務(wù)公開欄;大力宣傳優(yōu)秀((黨))員(的)先進事跡,“樹典型”讓典型引路,帶動廣大((黨))員積極投身文明創(chuàng)建活動。認(rèn)真落實“三會一課”制度。
2、對轄區(qū)內(nèi)下崗((黨))員進行全面摸底,組織召開下崗((黨))員座談會傾聽((黨))員心聲;掌握他們的思想動態(tài)和就業(yè)需求;組織他們參加((黨))員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。社區(qū)(黨)委積極收集就業(yè)信息;廣開就業(yè)門路為下崗((黨))員再就業(yè)鋪路搭橋;開辟下崗((黨))員再就業(yè)綠色通道。
3、認(rèn)真做好貧困((黨))員(的)慰問幫扶工作,對各支部發(fā)放“心手相牽,共建和諧”((黨))員結(jié)對幫扶志愿者行動倡議書。由((黨))員志愿者面向社區(qū)困難((黨))員簽定結(jié)對幫扶協(xié)議;為困難((黨))員撐起一片藍天。
4、社區(qū)通過兩次綜合整治,花壇綠地不斷增加;如何維護好花壇綠化是社區(qū)((黨))員義不容辭的責(zé)任。為此,社區(qū)(黨)委決定每周五在轄區(qū)內(nèi)開展“共產(chǎn)((黨))員認(rèn)綠護綠志愿者活動”;分片劃塊設(shè)立((黨))員志愿者認(rèn)綠護綠崗。
5、嚴(yán)格(黨)的組織生活制度,要求各支部每月過組織生活一次,組織((黨))員學(xué)習(xí)《(黨)的大報告》和《大(黨)章修正案》通過開辦各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高((黨))員自身的素質(zhì),優(yōu)化((黨))員結(jié)構(gòu),使((黨))員能在社區(qū)建設(shè)中起到先鋒模范作用。
6、認(rèn)真落實民主評議((黨))員制度,上半年組織((黨))員到((黨))員教育基地參觀學(xué)習(xí),對((黨))員進行經(jīng)常性的((黨))員意識和(黨)的方針政策教育。半年對((黨))員進行一次民主評議,組織((黨))員積極開展批評與自我批評。
7、做好發(fā)展((黨))員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,注重對入(黨)積極分子的'培養(yǎng)考察,做到成熟一個發(fā)展一個。為(黨)組織增添新鮮血液。
8、七一期間組織社區(qū)直管((黨))員和流動((黨))員到偉人故居參觀學(xué)習(xí)。組織(黨)課培訓(xùn),開展文明家庭、文明樓棟評比活動。
以上是我社區(qū)20年的(黨)建工作思路,社區(qū)(黨)委將在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成各項任務(wù),創(chuàng)出社區(qū)特色。
申論工作方案格式篇八
近年來,隨著銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展、同業(yè)競爭的日益加劇,銀行業(yè)務(wù)外包呈現(xiàn)較快的發(fā)展態(tài)勢。業(yè)務(wù)外包可以有效解決用工壓力、提高專業(yè)化服務(wù)水平,但同時也產(chǎn)生了外包風(fēng)險。應(yīng)如何加強業(yè)務(wù)外包管理,防范外包風(fēng)險成為銀行關(guān)注的熱點問題。
業(yè)務(wù)風(fēng)險需警惕
承包方業(yè)務(wù)處理不規(guī)范引發(fā)風(fēng)險。承包方因業(yè)務(wù)處理不規(guī)范而出現(xiàn)重大差錯、因人員管理不到位發(fā)生重大違規(guī)事件,這就會給銀行造成經(jīng)濟損失。有的承包方在業(yè)務(wù)承接過程中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán),導(dǎo)致銀行使用其產(chǎn)品后被第三人訴訟侵權(quán),易引發(fā)法律糾紛。在業(yè)務(wù)外包過程中,如果承包方屬于壟斷行業(yè)或單一業(yè)務(wù)來源的,容易造成外包價格的不合理,導(dǎo)致其成本過高而難以發(fā)揮業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢。
承包方缺乏外包資質(zhì)引發(fā)風(fēng)險。主要表現(xiàn)為承包方因本身不具備獨立法人資格,缺少具備專業(yè)資格的從業(yè)人員、缺乏從事相關(guān)項目的經(jīng)驗而無法完成所承接的外包業(yè)務(wù)。此外,一旦銀行對承包方準(zhǔn)入要求不嚴(yán)格,易使報價較低的承包方中標(biāo),這樣就容易導(dǎo)致因外包業(yè)務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)而無法滿足銀行的業(yè)務(wù)需要。承包方因缺乏資質(zhì)極易引發(fā)違約風(fēng)險,具體表現(xiàn)在,一方面因為承包方自身資歷和能力有限無法按合同約定的要求,持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面承包方在履行合同期間因其經(jīng)營管理、財務(wù)狀況等發(fā)生重大變化導(dǎo)致喪失履約能力,無法繼續(xù)提供合同約定的服務(wù)義務(wù)。
銀行未規(guī)范評估體系引發(fā)風(fēng)險。在操作過程中,銀行尚未形成規(guī)范統(tǒng)一的評估體系、科學(xué)合理的定價機制和先進有效的管理模式。這也容易造成對外包人員的管理疏忽,如外包押運業(yè)務(wù)中,之前的提解人員是銀行員工,言行舉動等相關(guān)信息銀行都能及時掌握,實行業(yè)務(wù)外包后,對人員管理、問題糾改的針對性不強,造成管理滯后;在現(xiàn)金清分整點外包過程中,對外包員工疏于管理,員工的責(zé)任心不強,在需要突擊工作任務(wù)時無后備人員,存在大額整點差錯等風(fēng)險隱患。
客戶信息被泄密引發(fā)風(fēng)險。主要包括銀企集中對賬、貸記卡資料錄入、貸記卡不良委托催收中因外包人員工作疏忽而導(dǎo)致的客戶信息泄密。如,客戶對賬單在由第三方郵寄時,由外包方打印封裝并郵遞,對賬單中寫有客戶個人重要信息,在貸記卡資料錄入時,外包人員掌握申請客戶的資料信息,這些環(huán)節(jié)一旦監(jiān)管不善,易產(chǎn)生客戶信息被泄密風(fēng)險。
銀行監(jiān)管不全面引發(fā)風(fēng)險。即對外包機構(gòu)是否按照外包合同的約定履行義務(wù),這點銀行缺乏規(guī)范的監(jiān)督和管理辦法。如,對外包機構(gòu)與外包服務(wù)人員訂立書面勞動合同、薪酬支付、社會保險(放心保)費繳納等履行義務(wù)事項的監(jiān)督不到位;對外包公司的外包服務(wù)人員進行崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)督不到位等。再如外包協(xié)議明確規(guī)定外包人員勞動關(guān)系歸屬外包公司,工資福利保險均由外包公司發(fā)放繳納,但在實踐中也發(fā)現(xiàn)部分外包人員未與外包公司簽訂用工協(xié)議,外包公司沒有全部替外包人員繳納社會養(yǎng)老保險等非法用工情況的發(fā)生。
外包合同違約引發(fā)風(fēng)險。一方面表現(xiàn)為承包方資歷有限無法按合同約定要求持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等違約行為,致使銀行業(yè)務(wù)優(yōu)勢在外包業(yè)務(wù)中難以發(fā)揮。另一方面表現(xiàn)為承包方在履行合同期間由于經(jīng)營管理、財務(wù)狀況等發(fā)生重大變化而喪失履約能力,無法繼續(xù)提供合同約定的服務(wù)義務(wù),銀行若未采取有效應(yīng)對措施,很有可能遭受重大損失。
風(fēng)險防范對策
隨著銀行業(yè)務(wù)規(guī)模擴張和提高效率、降低成本等業(yè)務(wù)需求的增強,部分非核心業(yè)務(wù)的外包運作模式呈擴張趨勢。對此,銀行必須結(jié)合風(fēng)險可控的管理要求,制定規(guī)范的操作辦法,平穩(wěn)有序的開展外包業(yè)務(wù)。
建立完善的外包業(yè)務(wù)制度。合理確定業(yè)務(wù)外包的范圍,根據(jù)銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行外包風(fēng)險管理辦法》中規(guī)定的外包業(yè)務(wù)進行分類,以突出管控重點。同時明確業(yè)務(wù)外包的方式、條件、程序和實施等內(nèi)容,在避免將核心業(yè)務(wù)外包的同時,還要確保方案的完整性和可持續(xù)性。在認(rèn)真聽取外部專業(yè)人員對業(yè)務(wù)外包的意見后,根據(jù)其合理化建議來完善實施方案。
加強業(yè)務(wù)開展前的調(diào)查工作。銀行在業(yè)務(wù)開展前應(yīng)深入調(diào)研,確保承包方的主體合法性。調(diào)查承包方的專業(yè)資質(zhì)、技術(shù)實力及其從業(yè)人員的職業(yè)履歷和專業(yè)技能。此外,要綜合考慮內(nèi)外部因素,對業(yè)務(wù)外包的人工成本、營銷成本、業(yè)務(wù)收入、人力資源等指標(biāo)進行測算分析,合理確定外包價格,嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)外包成本。同時嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和權(quán)限從候選承包方中通過招標(biāo)形式,擇優(yōu)做出選擇,并建立嚴(yán)格的回避制度和監(jiān)督處罰機制,避免相關(guān)人員在選擇承包方過程中出現(xiàn)受賄和舞弊違法行為。
強化法律審查明確自身責(zé)任。在合同的內(nèi)容和范圍方面,明確承包方提供的服務(wù)類型,界定服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)要求、服務(wù)費用等?!逗贤ā纷鳛榻缍p方權(quán)利義務(wù)的依據(jù),明確銀行有權(quán)督促承包方改進服務(wù)流程和方法,承包方有責(zé)任按照合同協(xié)議規(guī)定的方式和頻率,對存在的問題進行限期整改;在強化合同的服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面,應(yīng)當(dāng)規(guī)定承包方最低的服務(wù)水平要求;在合同的保密事項方面,應(yīng)具體約定對于涉及銀行機密的業(yè)務(wù)和事項,承包方有責(zé)任履行保密義務(wù)的責(zé)任。
實施動態(tài)管理保障自身權(quán)益。嚴(yán)格審查承包方的履約能力,開展日??冃гu價和定期考核制度,一旦發(fā)現(xiàn)偏離合同目標(biāo)等情況,應(yīng)及時要求承包方調(diào)整改進。完善應(yīng)急處理機制,避免業(yè)務(wù)外包失敗造成經(jīng)營活動的中斷。一旦承包方存在違約行為,應(yīng)及時終止合同,并按照法律規(guī)定向承包方索賠。加強對外包人員的守法教育,加強監(jiān)督和風(fēng)險排查的力度,避免違規(guī)行為的發(fā)生。
申論工作方案格式篇九
首先是導(dǎo)言或引語。
引言要求簡明扼要地交代預(yù)案或方案制訂的目的、意義和依據(jù),一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ),一定要有,否則,就失去了制訂的意義和依據(jù),就是盲目隨意的,因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。在例文中,引言強調(diào)制定本方案是為了“維護職工的合法權(quán)益,依法開展工會工作”,簡要地交代了方案要達到的總目標(biāo)。
第二部分是方案的基本內(nèi)容,這部分主要包括以下三個方面:
(1)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中,時間、地點、方式等應(yīng)具體明確;“內(nèi)容”要概括、精當(dāng);“主題”不等于標(biāo)題,也不等于主要內(nèi)容或活動本身,而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關(guān)于加強培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身,而是維護職工的合法權(quán)益,依法開展工會工作。如果是重要工作的方案,基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點??傊?,這部分內(nèi)容一定要有,但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述,切忌千篇一律。
(2)對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進程做具體的部署安排。
例文中的小標(biāo)題如“培訓(xùn)對象”、“培訓(xùn)目標(biāo)”、“培訓(xùn)方案”等眉目清楚,要點突出,在每個標(biāo)題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓(xùn)目標(biāo)”中不但說明每專業(yè)人才總數(shù),而且補充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的,使方案內(nèi)容更有說服力。這部分包括各階段工作的內(nèi)容、基本任務(wù)目標(biāo)、主要措施手段、步驟作法、相應(yīng)的安排和要求,包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說,也就是要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的`核心內(nèi)容所在,也是方案價值、功用的集中體現(xiàn),是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示,要求既具體詳盡又嚴(yán)密可*,使之既具可行性又便于操作,做到主次分明、張弛有度、得體自然,以求最大限度地確保工作或活動的順利開展,促成方案目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。
(3)對相關(guān)問題的處理與解決辦法。重大活動的開展,重要工作的推進,涉及的問題必然是多方面的,諸如組織領(lǐng)導(dǎo)、人員經(jīng)費、財力物力的安排,有關(guān)矛盾和問題的解決等等,都是不可避免而又至關(guān)重要的,雖然沒有納為主體內(nèi)容,卻是實現(xiàn)目標(biāo)完成任務(wù)的基本前提和重要保障,務(wù)必將其處理、解決好。
申論工作方案格式篇十
一、指導(dǎo)思想
為提升我縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的吸引力和知名度,為全縣經(jīng)濟社會趕超發(fā)展提供良好環(huán)境做出我鎮(zhèn)應(yīng)有的貢獻,圍繞解決好本鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和重點項目建設(shè)中的突出問題,以規(guī)范權(quán)力運行、提升行政效能、改善服務(wù)質(zhì)量為重點,著力打造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境,公正清明的法治環(huán)境、公平有序的市場環(huán)境,寬松透明的政策環(huán)境和優(yōu)質(zhì)低廉的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境,事事關(guān)乎環(huán)境優(yōu)化”的理念,重點解決服務(wù)意識不強、辦事效率不高、、信用意識不強、項目周邊環(huán)境差等企業(yè)和群眾最關(guān)注的問題。
三、工作任務(wù)
(一)建立和完善三個機制
1、建立并落實黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)機制。按照縣改革辦出臺的方案,為全鎮(zhèn)干部在履職擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的失誤和過錯,在達到盡職要求的前提下,按照相關(guān)規(guī)定從輕、減輕甚至免于問責(zé)或處分。
2、建立干部優(yōu)化發(fā)展環(huán)境激勵機制。按照縣委組織部要求,樹好用人導(dǎo)向,落實重品行、重實際、重公論、重基層、重一致“五政”原則,對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹看罅χС直Wo,對工作有力、業(yè)績突出的好干部予以提拔重用。挖掘培樹優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、支持企業(yè)發(fā)展的先進典型,綜合運用嘉獎、記功、授予榮譽稱號等方式,激勵干部在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中建功立業(yè)。
3、建立全社會力量參與支持優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機制。動員全社會力量參與支持優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。鎮(zhèn)黨委,紀(jì)檢負(fù)責(zé)此項工作的落實與檢查,全面開展法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督。鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)對此項工作的的及時宣傳報道,用輿論跟蹤熱點問題、典型案例的解決和進展情況。
(二)抓好四項基礎(chǔ)工作
4、抓好教育。結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育和解放思想大討論活動,在全鎮(zhèn)持續(xù)開展黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育,強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識,在全鎮(zhèn)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立“事情能辦”理念和“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng),努力為“能辦事,辦成事”強能力、提素質(zhì),為“高效辦、辦得好”想辦法、解難題。
5、抓培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委牽頭,組織鎮(zhèn)農(nóng)委、成人學(xué)校,充分利用本鎮(zhèn)教育培訓(xùn)資源、大力外聯(lián)上級培訓(xùn)資源,加大培訓(xùn)力度,擴大培訓(xùn)覆蓋面。積極配合上級,組織好科級以上干部學(xué)習(xí)貫徹“五大發(fā)展理念”“京津冀協(xié)同發(fā)展”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等專題培訓(xùn)班;股級干部職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)班、一般干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班。
6、抓載體。切實關(guān)愛在本鎮(zhèn)的企業(yè)家發(fā)展成長。通過組織參觀考察,開展專題培訓(xùn)等方式,幫助本鎮(zhèn)企業(yè)家拓寬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新視野,增強做大做強能力,促進優(yōu)秀企業(yè)家健康成長。
7、抓要素。各級配合縣國土局、縣金融辦、縣發(fā)改局、縣環(huán)保局做好項目用地、項目投資、項目容量指標(biāo)等相關(guān)工作。
(三)實施五個專項行動
8、開展機關(guān)作風(fēng)整治專項行動。按照既定方案,把改進干部作風(fēng)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手,以解決“事難辦”為重點。深入整治機關(guān)工作人員態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮等現(xiàn)象,認(rèn)真查處上班遲到早退、工作時間聊天、玩游戲、看電影、炒股票等違反工作紀(jì)律問題。
9、開展平安護企業(yè)行動。加大全鎮(zhèn)企業(yè)周邊環(huán)境治理力度,集中整治干擾破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)過程中的治安問題,嚴(yán)厲打擊斷水?dāng)嚯?,堵門堵路、強攬工程、強買強賣等行為。加強涉企矛盾糾紛排查,掌握企業(yè)周邊環(huán)境情況,各級調(diào)處、疏導(dǎo)、化解企業(yè)與周邊的矛盾,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧平安社會環(huán)境。
10、實施特殊困難時期企業(yè)幫扶專項行動。積極協(xié)調(diào)縣發(fā)改局、縣工信局、金融辦、市場監(jiān)管局。做好與企業(yè)的溝通交流。建立服務(wù)平臺、推進市場主體信用體系建設(shè)等工作。
11、開展整頓規(guī)范中介組織和社團組織(學(xué)會、協(xié)會)專項行動。積極配合縣編辦、民政局、市場監(jiān)管局、工商聯(lián)、工信局、做好中介服務(wù)、協(xié)會管理等工作。
12、開展破壞發(fā)展環(huán)境案件查處專項行動。由鎮(zhèn)紀(jì)檢牽頭,聯(lián)合本鎮(zhèn)派出所成立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境案件查處辦公室,通過組織明察暗訪、設(shè)立舉報投訴電話、投訴信箱、開展監(jiān)督巡查等方式,廣泛收集影響發(fā)展環(huán)境的線索和信息。堅持“有案必查、查必有果”,凡經(jīng)查實違犯黨紀(jì)政紀(jì)的,一律從嚴(yán)處理;構(gòu)成違法犯罪的,移交司法機關(guān)處理。嚴(yán)格實行“一案雙查”,既要追究當(dāng)事人責(zé)任,又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)深化行政審批制度改革
13、繼續(xù)推進簡政放權(quán)。對現(xiàn)有行政審批事項進行再清理,切實防止審批事項“明增暗減”“邊減邊增”“上減下增”。
14、優(yōu)化行政審批流程。最大限度精減行政審批事項申報材料,對重大項目和重要戰(zhàn)略合作伙伴,一企一策,一事一議、特事特辦。
15、規(guī)范涉企行政行為。由鎮(zhèn)司法所、安監(jiān)站負(fù)責(zé),建立制定行政執(zhí)法日常檢查登記制度和檢查計劃,使行政檢查標(biāo)準(zhǔn)清晰、行為規(guī)范。
(五)創(chuàng)新工作舉措
16、打造“零障礙、低成本、高效率”政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)。由辦公室安排專門人員,負(fù)責(zé)代辦上級交辦的重大項目投資或協(xié)調(diào)事項,并做好相關(guān)記錄備查。
17、推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。結(jié)合“六城同創(chuàng)”工作,圍繞與群眾和創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)生活密切相關(guān)的衣食住行、生老病死等方面的問題,結(jié)合我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作,對市場上出現(xiàn)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式及時推廣,讓群眾真正受益,及早受益。
18、實現(xiàn)公共資源交易陽光操作。進一步整合工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓、政府采購等公共資源交易,強力推進統(tǒng)一開放、競爭有序、公平公正的市場體系的建立。
(六)加強誠信政府建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于招商引資和促進經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策,堅決兌現(xiàn)向群眾和市場主體做出的各項承諾,做到守法誠信、有諾必踐。強化行政責(zé)任制和行政問責(zé)制,制定政府失信懲戒補償機制,嚴(yán)肅查處政府及其職能部門的失信問題,對因政府失信造成的損失給予企業(yè)合理、應(yīng)有的補償。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記任組長的優(yōu)化環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組,小組下設(shè)辦公室,主任由黨政辦主任兼任。
(二)強化輿論引導(dǎo),強化工作落實。自本方案制定之日始,各部門所站都要制定工作方案,明確目標(biāo)任務(wù),切實抓好工作謀劃、組織推動和督促改進等各項工作。按照縣委、縣政府的工作布署,拿出有針對性和切實有效的優(yōu)化舉措,千方百計為經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。
一、策劃書名稱
盡可能具體的寫出策劃名稱,如“×年×月×日信息系×活動策劃書”,置于頁面中央。
二、活動背景:
這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述,具體項目有:基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征,主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(swot分析),將內(nèi)容重點放 在環(huán)境分析的各項因素上,對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述,并通過對情況的.預(yù)測制定計劃。如環(huán)境不明,則應(yīng)該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義:
活動的目的、意義應(yīng)用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。
四、活動名稱:
根據(jù)活動的具體內(nèi)容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標(biāo):
此部分需明示要實現(xiàn)的目標(biāo)及重點(目標(biāo)選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。
六、活動開展:
作為策劃的正文部分,表現(xiàn)方式要簡潔明了,使人容易理解。在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當(dāng)加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目,應(yīng)按照 時間的先后順序排列,繪制實施時間表有助于方案核查。另外,人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時間地點也應(yīng)在這部分加以說明,執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。
七、經(jīng)費預(yù)算:
活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后,用清晰明了的形式列出。
八、活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié):
內(nèi)外環(huán)境的變化,不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,因此,當(dāng)環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說明。
九、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者:
為指導(dǎo)同學(xué)們寫出專業(yè)化、規(guī)范化的策劃書,有效開展各項活動,現(xiàn)提供基本策劃書模式如下:
1、策劃書須制作一張封面,裝訂時從紙張長邊裝訂; 2、系級以上的策劃須按如上格式交電子版和打印版各一份。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3506427.html】