2022年對組織委員的批評意見和建議(7篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

對組織委員的批評意見和建議篇一

2、對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)

扶貧

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。

12、對如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

對組織委員的批評意見和建議篇二

一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

二.支委對支部書記的批評意見.

對王剛同志(黨支部書記)的批評意見(共3條)

1、何長生同志(衛(wèi)生院院長)所提批評意見(1條)

(1)王剛同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí)，你只是安排別人去去，你都親自不下去。這是官僚主義

2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。

(2)對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

三.支部對支委黨員的批評意見

對何長生同志批評意見

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評人不講情面。

對楊素英同志批評意見

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

對組織委員的批評意見和建議篇三

（共計(jì)條，政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條，“四風(fēng)”方面的問題條，其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題條。）

一、對張xx同志的批評意見（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條；“四風(fēng)”方面問題條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條）。

（一）楊xx：

（1）你工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對同志提出的一些實(shí)際困難和問題，沒有認(rèn)真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負(fù)，你總是說緩一緩，沒有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調(diào)動(dòng)干部工作積極性。

（2）作為支部書記，責(zé)任感有所懈怠，支部工作開展沒有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會一課”流于形式，對黨員教育沒有吸引力，效果不好。

（二）蔡xx：

（3）你在案件辦理過程中，對部分投訴人員的糾纏或過激言語，有時(shí)不能冷靜對待，聲調(diào)很高，講話生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會這樣么？你這其實(shí)就是官僚主義的表現(xiàn)。

（4）工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。

對組織委員的批評意見和建議篇四

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)

扶貧

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。

12、對如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21、上班沒用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對新知識、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭取完成。

27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對職工反應(yīng)的問題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

31、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會和安排工作，對材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。

32、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會議落實(shí)會議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

33、在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

36、我覺得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會我給xx提出來，希望xxx多到聽取意見，多對體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。

37、在工作中，有時(shí)會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

38、第一，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。

39、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xxx在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。

40、xxx對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

41、xxx，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

42、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

43、管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失，也不能大膽批評嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。

44、反對“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

45、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xxx，你對市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。

對組織委員的批評意見和建議篇五

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

6、盡量提早通知開會時(shí)間(約一個(gè)星期)，對黨員來說能更好安排時(shí)間參加會議。

7、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更1

好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

21、開展更多新穎的`群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

22、召開黨員會議時(shí)，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。

23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

29、多組織有意義活動(dòng)，確立會議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

31、建議充分利用短信平臺，落實(shí)會議時(shí)間，黨員意見可以通過短信征詢，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。

32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會議，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時(shí)間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會文明。

對組織委員的批評意見和建議篇六

xxx同志對xxx同志的批評意見

1、組織活動(dòng)不足。建議多開展一些有意義的文體活動(dòng)，提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平，加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。

2、黨建宣傳力度不足。建議增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

3、獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開展評選先進(jìn)黨員活動(dòng)；

對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

4、黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會，使申請入黨的積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，更快成熟，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。

黨員對支部書記的批評意見

根據(jù)上級文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實(shí)施

方案

1.往往是針對性開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展工作不夠。?

2.深入教學(xué)不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?

4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。?

5.表率作用應(yīng)更加突出。

xxx同志對xxx同志的批評意見

根據(jù)上級文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實(shí)施

方案

1.?學(xué)習(xí)深度有待拓展。

2.?政治理論和學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系不夠。?

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?

4.存在工作關(guān)注多，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。?

5.表率作用應(yīng)更加突出。

xxx同志對xxxx同志的批評意見

根據(jù)上級文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會實(shí)施方案》的要求，下面我對xxx提出如下幾點(diǎn)意見和建議。

1.只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，沒有達(dá)到精益求精。

2.工作中行動(dòng)不夠迅速。?

3.工作中缺少亮點(diǎn)。

4.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

5.存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。

對組織委員的批評意見和建議篇七

xxxx小學(xué)黨支部組織委員xxx我自擔(dān)任組織委員以來，在組織的幫助和指導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面都有了顯著的進(jìn)步和提高，但通過深入自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己在政治思想、工作能力和學(xué)習(xí)修養(yǎng)等方面仍存在一些不足之處。

1、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。

平時(shí)也能自覺地學(xué)習(xí)上級文件，但僅限于了解文件精神，對文件精神的理解不夠深入。還有就是對文件以外的知識的學(xué)習(xí)不夠，只是對自己感覺有用的就學(xué)，感覺暫時(shí)用不到的就學(xué)習(xí)的很少，平時(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入和廣泛，造成自身知識面的不足。

2、工作中闖勁不足。

在組織工作，難免碰到這樣那樣的棘手問題，這就需要有敢于觸碰問題的闖勁和魄力。但是由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，面對難點(diǎn)問題的闖勁不足。

3、工作創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸?/p>

工作創(chuàng)新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平時(shí)對知識的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己在工作創(chuàng)新上新形式、新載體的創(chuàng)新少。

1、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。

平時(shí)對自己要求不夠嚴(yán)格，在工作上，總是想著按要求完成上級交代的任務(wù)就好，存在著“不求有功，但求無過”的思想態(tài)度。

2、工作深入度不夠強(qiáng)。

對工作，自己也有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性，能夠積極主動(dòng)地將工作完成。但對一些工作或問題只是停留在表面上，過后沒有分析工作成敗的原因，導(dǎo)致工作不夠深入。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，自我剖析，認(rèn)真扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

努力提高自身學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，不僅要學(xué)習(xí)政策理論，把握好上級文件精神，還要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)他們甘于奉獻(xiàn)、不畏艱難的精神。同時(shí)，在平時(shí)工作中，碰到問題我將多想多問，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，掌握科學(xué)的工作方法，全面提高自身的工作能力。

2、積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新。

態(tài)度決定一切，今后，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度，自覺、刻苦地干好組織工作，增強(qiáng)對組織工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。既很好的完成規(guī)定動(dòng)作，又要開創(chuàng)性地開展自選動(dòng)作，努力提高工作水平。

總之，在開展“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”活動(dòng)中，我將抓住這次難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)深刻剖析自身存在的問題和不足，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，努力提高自身素質(zhì)。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/348199.html】