時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
大學護理專業(yè)個人計劃篇一
xx年的護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《xx年患者安全目標》為標準，開展科內護理工作，現(xiàn)總結如下：
一護理質量管理及安全管理
1.在護理部及科主任的正確領導下，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質量考核為標準，根據護理質量管理的總的指導思想，認真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細化對護理人員的考核，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護理質量和安全;對新員工加強服務規(guī)范及相關規(guī)章制度的學習.
2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質量管理查房，每月進行討論總結一次。強調護理安全學習，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關，注重安全護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉入、術前、術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
3.、優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，保證工作質量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學合理為原則，以護理質量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標。注重終末質量，緊抓環(huán)節(jié)質量;培養(yǎng)員工“慎獨”精神。
二、優(yōu)化護理組結構，重視人才培養(yǎng)
1、提高護理隊伍素質。兼顧現(xiàn)有護理人員結構，高年資護士帶領低年資護士，力求共同提高業(yè)務水平，豐富工作經驗。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術的學習，鼓勵服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。
2、灌輸整體護理的`理念，每月組織業(yè)務查房一次，并積極參與院內學習及業(yè)務查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進行工作。
3、為提高病區(qū)護士護理質量，組織護士參加醫(yī)務部和護理部的業(yè)務學習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利于提高護士素質，提高教學質量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務水平較差者，反復督查。鼓勵落后者學習奮起，營造良好的學習氛圍。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學習討論精品護理論文，從而提高護理科研水平。要求主管護理人員寫學習記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。
4、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學習，在排班上盡量滿足護士學習的需要。鼓勵
5、加強臨床教學，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進一步提高護生的。
三、團隊建設：
1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質的提高。
2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕?，上下一條心全心打造普外科。
4.、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內、院內活動，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神，員工積極參與獻血等公益活動。
5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護理專項的檢查，取得的一些成績，受到了專家組的好評。
7.配合市場部進行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。
四，彰顯優(yōu)質服務，提高患者滿意度。
1.以樹立良好護士形象為重點，以提高護理服務為目標，以社會和患者滿意為標準，切實轉變服務理念，將“以病人為中心”的服務理念落實到服務于病人的各項工作中，從維護病人權益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人第一、質量第一、服務第一”，在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責任心;二是說到位，加強溝通做到解釋工作，做好心理護理和健康教育;三是做到位，措施檢查落實到位;四是管理到位，督促檢查抓好落實;以健康為例，健康教育內容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務按指南、健康處方、出院指導，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。
3.以五心規(guī)范服務行為，即情系蒼生，愛心是關系的源泉;尊重生命，真心是美好的祝愿;關懷備至，細心是應有的素質;溫暖如春，熱心是人真心的美德;矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。
4.平凡的工作中做出不平凡，?，F(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生。另一張是護士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導。
xx年四病區(qū)護理工作計劃
1.加強病房基礎護理質量管理與考核工作。每月按要求完成各項護理質量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋，盡早整改，以便能夠持續(xù)改進護理質量。
2.由于四病區(qū)是高危科室，我病房年輕護士增多，臨床護理經驗缺乏，應對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護士學習核心制度、護理文件書寫規(guī)范及各項護理風險緊急預案等，并且請病房年資長的護士結合自己的臨床經驗，言傳身教，不斷提高年輕護士安全護理意識與臨床應急能力。
3.每月完成各級護理人員三基三嚴培訓考核。對于護士三基三嚴培訓考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護士的榮譽感及工作的積極性。
4.按照病房制定的特色護理工作計劃，深入開展病房特色護理工作。并定期組織病房護理質控人員對開展的特色護理工作加以總結與改進。
5.加強?？谱o士的培養(yǎng)與培訓，定期組織?？谱o士學習?？评碚摚⒐膭钇浣Y合臨床?？谱o理經驗，撰寫?？谱o理論文。
6.認真做好上一屆帶教總結及下一屆帶教計劃工作，及時征求實習同學意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質量。爭取在xx年能夠進入優(yōu)秀帶教科室。
7.根據各級護理人員崗位考核標準，配合人事科等相關部門做好病房護理人員的定崗定編工作。
大學護理專業(yè)個人計劃篇二
工作計劃是事先為你的工作做好提前準備，預防工作實施過程中遇到的阻力，讓工作進展順利。提前進行工作計劃，讓您的工作狀態(tài)飽滿。里有各種工作計劃，如學習計劃、旅游計劃、策劃計劃等應有盡有。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
大學護理專業(yè)個人計劃篇三
為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質，進一步提高我院護理質量，達到x級醫(yī)院質量標準，根據我院實際情況，特制定計劃：
一、對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內容與安排
1、科室每月集中組織x次護理業(yè)務學習，其余時間以自學為主；
2、每月組織x次護理查房；
3、每半進行x次護理基礎理論知識考試；每月組織護理技術操作考核x次；
4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試；
5、認真學習護理核心制度、各項護理技術操作、以及科內護理常規(guī)。
二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求
（一）新上崗護理人員的培訓計劃：
1、要求：以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。
2、培養(yǎng)目標：
（2）學習院內各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)；
（3）與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規(guī)程；
（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責；
（5）學習專科護理理論和技能。熟悉心內科常見病的護理常規(guī)；
（6）學習為患者做健康教育；
（7）掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫；
（8）掌握本科室常用的各項操作技術；
3、培訓計劃：
（1）鼓勵自學。參加總院、本院及科內組織的業(yè)務學習；
（2）由高年資護士進行傳、幫、帶；
大學護理專業(yè)個人計劃篇四
一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理
工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20xx制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩*畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
3、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。
2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
【篇四】
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化"三基"護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。
3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
大學護理專業(yè)個人計劃篇五
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“xx”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
3、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
4、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
5、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理。
大學護理專業(yè)個人計劃篇六
作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己，在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。
同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。
二、業(yè)務技術
泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、自我管理
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
四、缺點和不足
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
大學護理專業(yè)個人計劃篇七
根據《心外疾病細化規(guī)范》和《胸外xxx含量(給予吸氧和胸腔閉式引流的患者必須測量血氧飽和度；心臟病患者必須聽診心率、心律等。);注射室應加強門診藥物注射管理，每月學習新藥知識，執(zhí)行藥物注射的安全操作和使用規(guī)程，執(zhí)行本部門制定的藥物不良反應處理流程；神經內科建立護士安全檔案，實行月度安全評分和年度安全評分管理，1月份進行總結排名。安全評分與年度第一名和優(yōu)秀評價掛鉤。
此外，部分科室對臨床護理工作中的好做法進行了總結、提煉和總結，要求各科室認真組織學習，在全院推廣。
胃腸內分泌科重視靜脈輸液的管理，提出了更簡潔的管理方法。要求及時，不準確，有保障。二及時:及時主動更換液體，不出現(xiàn)空車現(xiàn)象，減少呼叫鈴；及時發(fā)現(xiàn)和處理輸液故障和輸液反應。兩個不準確:工人和服務員不準換液拔針；不要將未使用的液體或空瓶子放在病人的床頭柜上。一個保證:保證“三送”(送飯、送水、送廁所)，讓患者滿意、放心。重視輸液反應的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質量控制。(1)藥檢:三查:加藥前、輸液前、換液前。第四看:看液體和藥物的有效期；尋找玻璃瓶的裂縫；看瓶蓋是否松動；查找液體中的雜質、變色、混濁和沉淀。熟悉度:熟悉藥物的配伍禁忌，熟悉給藥途徑和方法。5.掌握:掌握藥物的性質、主要作用、常用劑量、毒副作用及其預防，以及輸血反應的臨床表現(xiàn)和處置方法。(2)加藥:一個合理，一個不利。1.合理性:合理安排各種藥物、液體的輸入順序。兩個不宜:給藥時間不宜過早，一瓶液體每次應限制在不超過2小時?？股匾F(xiàn)在準備；一瓶液體中不能同時加入太多種藥物，應嚴格按照配伍禁忌要求進行配伍。(3)操作環(huán)節(jié):掌握“嚴格”二字，即嚴格按照無菌技術操作要求洗手、穿衣、消毒；無菌注射器和輸液管的包裝和有效期符合要求。處理輸血反應有五個步驟:停止本組輸血，治療癥狀，檢查并報告xxx，并按要求認真填寫輸血反應記錄。
腫瘤科基礎護理和兒童二年級“五觀五行五論”。五看:看病人，看病床，看床頭柜，看床下，看周圍；五件事:做生活護理，鋪床，做床頭柜和床，做設備帶，開窗通風，調節(jié)室溫；五點:問候患者，說明基礎護理的意義，健康教育，詢問需求，征求意見。小兒外科和骨科提出在病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療等處標注藥物過敏陽性體征，做到五個統(tǒng)一。
這些措施將更好地保證護理質量和患者安全。
明確的培訓目標和具體計劃；兒童科就“病人最滿意的護士是什么樣的”、“病人最反感的語言和行為”、“最觸動病人的語言和行為”、“病人不能容忍和容易引起糾紛的語言和行為”進行一般性討論。解讀患者需求；注重學習人文知識，提高護士情商；兒科二科開展護士命題訓練，鼓勵護士勤于思考，提高寫作能力；肝膽外科鼓勵年輕護士在3年內寫好“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的`次數、工作不成功或護理操作失敗的次數、原因分析、經驗以及對護理工作、生活、事物的看法和感悟，并教導老師給予指導幫助，督促其養(yǎng)成復習、檢查、總結、自我評價的良好習慣；注意引導年輕護士了解患者的觀察護理要點，引導普通護士關注和重視患者的投訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評價并提供有效干預措施，加強產科xxx按摩、新生兒按摩、被動鍛煉、產后課堂培訓等專業(yè)化特殊服務技術；婦科建立了重點考核指標；血液科簽訂《責任護士責任狀》，讓責任護士主動承擔病房管理責任，積極參與病房管理，對病房滿意度和質量負責；消化方面的培養(yǎng)方案信息量大，專業(yè)特色突出；急診室選擇2 ~ 3名綜合素質較強的稱職護士組建初級護士培訓小組，采用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期評估、隨機抽查”等多種形式，從制度責任、專科理論、技能等方面有計劃地對初級護士進行培訓和考核。
繼續(xù)開展“護士”選拔；計劃在注射室增加一個方便的儲物柜，方便患者存放藥品和物品；婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續(xù)開展專業(yè)護士競崗等活動，開展兩次患者回訪評估活動，了解快樂團隊的社會認可度；胃腸外科，出院患者投票評選當月“護士之星”，充分挖掘調動護士工作積極性。婦科繼續(xù)向每一位出院患者發(fā)放滿意度調查表，每月進行匯總分析；眼科貼心服務:如眼科準備放大鏡、太陽鏡、一次性杯子，牙科手術后為患者準備書寫板，玻璃體切除術后為俯臥位患者提供舒適的枕頭。手術室合理調節(jié)手術室內的溫度和濕度，準備保溫毯給患者保暖，并增加液體加熱箱，充分保證所有手術患者在手術過程中用溫鹽水沖洗，防止患者在手術過程中體溫過低。添加果凍凝膠體位墊，有利于危重患者術中的皮膚保護；新生兒配備自制枕頭、耳墊等。，從而保證兒童優(yōu)美的頭型和不扭曲的耳廓，使護理服務更加人性化。
在注射室建立常見健康教育知識剪貼簿，放在方便患者閱讀的服務臺，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士的溝通和健康雕刻能力；新生兒科制作病房工作環(huán)境和工作流程光盤，制定嬰兒育兒手冊；第二屆“玫瑰之友”造口術協(xié)會將于10月世界造口術日舉辦，關愛造口術工作者，提高其生活質量；10月，乳腺攝影科舉辦了“粉紅絲帶，與美國同行”乳腺癌友會，完成了乳腺疾病教育手冊和護患溝通記錄本；骨科二科增加健康教育，調整行為訓練方案，實施康復鍛煉計劃；眼科對眼科患者進行術前環(huán)境適應性訓練，提高術后自我護理能力，減少恐懼，預防跌倒、受傷等事故；產科制作推出《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》，系統(tǒng)化、規(guī)范化，使零散的健康教育知識行之有效；在新生兒病房接待室，創(chuàng)建了護理團隊人員名錄和“我們的聲音，父母的希望，寶寶的幸福”交流平臺。
大學護理專業(yè)個人計劃篇八
我想象中的大學，自由自在，無憂無慮。然而，所有剛到這里的學生都要埋頭考試。他們顯然不喜歡英語或者正在準備四六級和二級考試。我覺得我終究還是個門外漢。畢竟四年了還要找工作，起步就不能落后。說這些我是多么的無奈，所以我有以下的打算。
大一：自由
對職業(yè)有一個初步的了解，尤其是你以后想做什么。提高人際溝通能力，參加學校社團活動，了解溝通技巧。
學習英語：上課認真聽講，珍惜在語音室聽的時間。為了提高英語水平，爭取更多的機會，盡可能多的和同學說話交流；計算機：提高打字速度，學習word等辦公文檔等教材中的必修課，學習制作網頁的基礎知識，掌握網上查找信息的能力；專業(yè)知識：閱讀相關書籍，初步了解一些概念，充分利用圖書館和互聯(lián)網，培養(yǎng)自主學習和研究能力，為以后的深造做準備；公共課：上課坐前排，認真聽講，做筆記，積極勇敢地回答問題。對于感興趣的學科，利用圖書館互聯(lián)網深入學習，拓展知識面。體育課：積極參加體育鍛煉，上課配合好老師，做好老師要求的動作，不上體育課學好籃球。
早睡早起生活，堅持鍛煉身體健康。
多交流，多參加社團活動，多和其他兄弟姐妹交流，多和同學相處，多在公共場合演講，增加一些人氣和自信。
大二：緊張
業(yè)余時間了解自己的專業(yè)，做與專業(yè)相關的活動，盡量通過英語和計算機相關的證書考試，開始有選擇地輔修其他專業(yè)，豐富自己的英語學習，增加課外閱讀，從而增加詞匯量，為四級打下基礎。英語作為一種交際手段，需要通過學習來掌握，而交際技能和能力需要通過訓練來提高。計算機：加強相關專業(yè)知識的實踐。
大三：沖刺
目標是提高專業(yè)技能，全面提高自身素質。目標是提高專業(yè)技能，全面提高自身素質。因為畢業(yè)在即，目標應該是提高技術技能，收集公司信息，確定是否要考自己。寫專業(yè)學術文章時，大膽提出自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造力。參加與專業(yè)相關的暑假工作，與同學交流求職經驗。學會寫簡歷和求職信，知道收集工作信息的渠道，積極嘗試。加入校友網，和已經畢業(yè)的校友聊聊，了解一下前幾年找工作的情況。
大四：找工作
找工作不能猶豫。你的大部分目標應該是求職并獲得一份成功的工作。對前三年的準備做一個總結：首先，檢查自己確定的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否充分。然后，畢業(yè)后求職，積極參加招聘活動，在實踐活動中檢驗自己的積累和準備。
最后，預習或模擬面試，積極利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人單位信息，加強求職技巧，進行模擬面試等培訓，盡可能在充分準備的情況下表演技巧。
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