最新形象設(shè)計工作總結(jié) 個人整體形象設(shè)計(匯總8篇)

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

形象設(shè)計工作總結(jié)篇一

什么是個人整體形象設(shè)計?個人整體形象設(shè)計包括什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于個人整體形象設(shè)計的內(nèi)容，供大家參考!

個人形象設(shè)計藝術(shù)要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。

個人形象設(shè)計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進(jìn)行整體設(shè)計、指導(dǎo)的。

染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。

個人色彩診斷

1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。

他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個人的外在形象。

目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。

個人形象設(shè)計包含什么

個人款式風(fēng)格診斷

1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會存有很大的差異。

如何能夠在眾多個性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱之為款式風(fēng)格。

風(fēng)格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。

個人形象設(shè)計包含什么

個人發(fā)型設(shè)計

1發(fā)型設(shè)計是一門綜合的藝術(shù)，它涉及廣泛，須掌握多門學(xué)科，影響發(fā)型設(shè)計主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個性嗜好、季節(jié)、發(fā)質(zhì)、適用性和時代性。

個人形象設(shè)計包含什么

妝容定位

給平靜或者平淡的內(nèi)心充點電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來還不錯。

”隨著年齡的增大，我們越應(yīng)該修飾我們的邊幅。

個人形象設(shè)計包含什么

end

形象的重要性

雖然說，人應(yīng)該有一顆美麗的心，善良的內(nèi)在~但是往往沒有一個好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。

人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問題。

個人形象設(shè)計包含什么

2根據(jù)調(diào)查：超過百分之83%的人會出現(xiàn)形象的問題，那么我們怎么提升自己的形象和氣質(zhì)呢?國際形象設(shè)計協(xié)會資深形象設(shè)計師慧鈞女士就曾說過，美麗是學(xué)出來的而不是悟出來的。

通過學(xué)習(xí)自己的色彩，款式，風(fēng)格定位相信大家都可以光彩照人。

1、很會精打細(xì)算過日子的人們.

2、對新鮮事物很有洞察力的人士。

3、想提升個人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無 法用最有效的辦法解決這一對矛盾的人。

4、過去因種種原因而無法展示自己獨特魅力的人們。

5、在選購服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個人。

6、衣櫥爆滿，臨出門時卻"沒有衣服穿"的人們。

7、想要參加重要活動而不知如何著裝的人們。

8、非常注重個人形象，追求高品質(zhì)、高質(zhì)量的人士。

1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設(shè)計過程簡化

如之前所說,大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設(shè)計師,而是從單一職業(yè)演變而來。

而形象設(shè)計是一門綜合度甚高的專業(yè),并由于我國發(fā)展較晚,真正意義上專業(yè)的高等教育學(xué)府更是屈指可數(shù)。

因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,并不具備全面思考綜合設(shè)計整體策劃的能力,而習(xí)慣性從自我專長角度去探索。

此外,社會不良效應(yīng)導(dǎo)致過分注重商業(yè)性尋求立竿見影的效果,將形象設(shè)計整體過程簡單化。

而消費者又似乎對快速產(chǎn)生的好效果較為滿意,并且大多沒有形成對自己形象判定的概念。

在此種情形下,即使完成了所謂的形象設(shè)計也其實不過流于表面。

2、行業(yè)不規(guī)范誤導(dǎo)對形象設(shè)計的真正理解

近些年在市場上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設(shè)計機(jī)構(gòu),而其實大多只是類似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。

而有些甚至是直接借用著這一符號假以提升店面的形象。

這種形象設(shè)計與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開,不過讓形象設(shè)計被人為地定義成了美容美發(fā)機(jī)構(gòu)、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實含義與價值。

如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導(dǎo)著整體社會大眾的觀念與行為態(tài)度。

社會大眾對其的理解偏差,主要在于無法清楚認(rèn)知到什么才是真正意義上的形象設(shè)計。

四、個人形象設(shè)計的研究體系常態(tài)

眼觀當(dāng)下,我國的形象設(shè)計行業(yè)中雖然已經(jīng)發(fā)展形成了一些經(jīng)驗較為豐富成熟的專業(yè)人士,逐漸開創(chuàng)出形象設(shè)計行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。

在單一相對獨立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設(shè)計的發(fā)展起到了不可忽視的作用。

但是這無疑是一把雙刃劍,當(dāng)太著眼于單一的方面的細(xì)節(jié)的時候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。

而偏偏形象設(shè)計是一門綜合性要求很高的專業(yè)。

客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒有幫助沒有效果的。

隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識也在不斷完善,那些并沒有得到科學(xué)規(guī)律認(rèn)同的系統(tǒng)將會逐漸被市場發(fā)展所淘汰。

例如,關(guān)于化妝方面,永遠(yuǎn)單一而刻板地臣服于標(biāo)準(zhǔn)安全的一系列套路中。

要么千人一妝,要么一妝千年。

也許有些還懂得去根據(jù)每人實際情況選擇合適于他的,但也并沒突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設(shè)計思維中。

受著已定模式的束縛,這無疑已經(jīng)無法滿足于越來越多形成了自我審美觀念的愛美人士。

如此簡化枯燥的運(yùn)行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。

面向個體的人物設(shè)計本應(yīng)就是唯一而專項的,又需經(jīng)歷綜合思索和及其復(fù)雜的設(shè)計過程,如若僅僅如此簡要分類,顯而不能滿足于差異化特征的對待,也難以滿足個體的獨立需求。

即使表面符合于大眾審美的標(biāo)準(zhǔn),也會因與自我主觀需求的不足而不為個人所接受。

于此我們可見,應(yīng)該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。

并且我們還應(yīng)認(rèn)識到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時縈繞的是眾多多變因素。

此外形象設(shè)計行業(yè)矚目的時尚性、流行性、多變性的特點,使其不可避免需不斷時刻更新認(rèn)知,永遠(yuǎn)不落于時代的腳步。

1.

個人禮儀與形象設(shè)計

2.

形象設(shè)計個人簡歷

3.

個人儀表與形象設(shè)計

4.

個人形象設(shè)計與管理

5.

個人簡歷的整體設(shè)計

6.

個人簡歷的整體效果

7.

人物形象設(shè)計個人簡歷

8.

個人簡歷整體的問題

形象設(shè)計工作總結(jié)篇二

在忙繁勞碌中，20_年又將曩昔了，在這一年傍邊，設(shè)計部無論是在運(yùn)作模式、設(shè)計產(chǎn)值、照樣人員布局，各方面的變更都對照大。

設(shè)計部的運(yùn)作模式是從7月底開始進(jìn)行調(diào)劑的，以自力承包制的運(yùn)營方法，與之前相比，變更相對較大。設(shè)計部有了更大的自主權(quán)，有了更大的施展空間。對付公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運(yùn)作來觀，環(huán)境照樣對照穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有成長。在繼續(xù)進(jìn)步本身的治理才能的根基上，繼承增強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員，往更高設(shè)計條理邁近。

從一年的設(shè)計產(chǎn)值來觀，比客歲有了相對水平的進(jìn)步，設(shè)計工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右，設(shè)計費總產(chǎn)值近300萬元。從項目的類型上闡發(fā)，今年的聲學(xué)公建項目比客歲增加許多，如青少年宮、藝術(shù)中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總不停要求販賣人員在販賣歷程中同樣必要看重聲學(xué)裝飾范疇這一決策初見成效。

設(shè)計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設(shè)計部沒什么區(qū)別。因此在必然水平上影響了工程設(shè)計的質(zhì)量、進(jìn)度，甚至導(dǎo)致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失。然則，在這幫新人的配合盡力下，照樣安穩(wěn)地挺過來了。必要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;必要加班加點趕光陰，我們就繼續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;必要互相共同，就互幫合作。在部門里，人員之間的團(tuán)隊凝聚力，在短光陰內(nèi)很快有了質(zhì)的晉升。深知團(tuán)隊精神是霸占萬難的最基礎(chǔ)的容身點，我們都做到了。此中值得一提的是王亞丹，在此中一個月打卡記錄中，跨越晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的，并且在老員工告退之后，她主動承擔(dān)了不少項目的設(shè)計工作。

還有俞挺，為人處事，腳踏實地。固然剛進(jìn)公司不久，但對聲學(xué)范疇勤學(xué)好問，為了公司日后的長足成長，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計的后備人才，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論知識的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設(shè)計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結(jié)合，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能，有了很大的進(jìn)步。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設(shè)計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，固然在專業(yè)才能上還有待于進(jìn)步，但從為人處事上來斟酌，都是相符我們公司“誠篤樂群、開發(fā)超越”的企業(yè)精神的。

形象設(shè)計工作總結(jié)篇三

聯(lián)系人：

電話：

乙方：青島規(guī)矩方圓企業(yè)形象設(shè)計有限公司

1、雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下各項設(shè)計服務(wù)協(xié)議：

項目類型價格備注

總金額（大寫）

完成日期： 年 月 日前

2、付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%元，標(biāo)志被認(rèn)可后，甲方向乙方付清合同余款元。

3、甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認(rèn)真填寫標(biāo)志設(shè)計調(diào)查問卷，對乙方提出的設(shè)計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。

4、乙方應(yīng)堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計方案。

5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細(xì)致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進(jìn)行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認(rèn)可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計已完成，并被甲方認(rèn)可，則扣除標(biāo)志設(shè)計費（按合同規(guī)定），退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。

6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進(jìn)行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計方案。

7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對方經(jīng)濟(jì)損失。

8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計定案的電子文件。同時，設(shè)計定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權(quán)使用。

9 、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

乙方：

形象設(shè)計工作總結(jié)篇四

扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗，好的方法，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進(jìn)的道路上會有很多的荊棘和路途的。在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的。

那什么是專業(yè)？從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質(zhì)，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設(shè)計還有一段距離。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。

推敲自己設(shè)計的每個細(xì)節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲！

用你的專業(yè)和深思熟慮來做設(shè)計。這個就是好的設(shè)計師了。功到自然成！

20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的！

形象設(shè)計工作總結(jié)篇五

以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的部分關(guān)于形象設(shè)計師的資料，有需要的同學(xué)可以了解以一下，希望對大家有用。

形象設(shè)計師這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設(shè)計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。

通過提升人的內(nèi)在素養(yǎng)、協(xié)調(diào)和美化外在形象，使其更加具有獨特魅力的工作統(tǒng)稱為形象設(shè)計。取得中國形象設(shè)計協(xié)會注冊形象設(shè)計師證書、并從事個人整體形象包裝的專業(yè)人士，統(tǒng)稱為形象設(shè)計師。

《藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平等級證書》是考試機(jī)構(gòu)對形象設(shè)計人員的知識、能力及經(jīng)驗的認(rèn)可與證明。不同級別的藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平等級證書表明個人在形象設(shè)計專業(yè)領(lǐng)域里的不同等級水平?！端囆g(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平等級證書》用于證明形象設(shè)計工作者掌握形象設(shè)計原理和知識的程度，證明其在實踐中的能力水平和創(chuàng)新意識。

全國各地形象設(shè)計專業(yè)人才通過參加“藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平考試”獲取《藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平等級證書》。本次考試是由文化部的專門藝術(shù)人才測評機(jī)構(gòu)——文化部文化藝術(shù)人才中心面向全國形象設(shè)計人員推出的專業(yè)水平等級證書考試，具有廣泛的'社會影響力。藝術(shù)形象設(shè)計從高到低依次分為五個等級：一級藝術(shù)形象設(shè)計;二級藝術(shù)形象設(shè)計;三級藝術(shù)性設(shè)計;四級藝術(shù)形象設(shè)計;五級藝術(shù)形象設(shè)計。藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平考試考前培訓(xùn)為了確?！端囆g(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平等級證書》的質(zhì)量?！八囆g(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平考試”的培訓(xùn)(考試)采取授權(quán)特許方式和統(tǒng)一質(zhì)量控制：1、只有符合特定資質(zhì)要求并得到文化部文化藝術(shù)人才中心正式授權(quán)的機(jī)構(gòu)才能組織實施藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平考試的培訓(xùn)和考試;2、所有申報藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平考試的人員都必須參加特許機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一培訓(xùn)和文化部文化藝術(shù)人才中心組織的全國統(tǒng)一考試;3、藝術(shù)形象設(shè)計專業(yè)水平考試專家委員會委員由國內(nèi)形象設(shè)計行業(yè)權(quán)威專家、教授組成，他們將負(fù)責(zé)對各級申報者的專業(yè)工作資歷、業(yè)績以及考試/考核成績進(jìn)行綜合評價。

1.

什么是形象設(shè)計師

2.

形象設(shè)計師就業(yè)分析

3.

形象設(shè)計師就業(yè)前景

4.

形象設(shè)計師培訓(xùn)內(nèi)容

5.

形象設(shè)計師與化妝師的區(qū)別是什么

6.

形象設(shè)計師工資高不高

7.

形象設(shè)計師職業(yè)發(fā)展概況

8.

形象設(shè)計師高級試卷(理論)

形象設(shè)計工作總結(jié)篇六

畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下

形象設(shè)計簡歷模板

高級形象設(shè)計師專業(yè)簡歷模板

1.

形象設(shè)計簡歷模板

2.

形象設(shè)計個人簡歷

3.

人物形象設(shè)計專業(yè)簡歷

4.

人物形象設(shè)計個人簡歷

5.

形象設(shè)計師求職簡歷范文

6.

人物形象設(shè)計專業(yè)簡歷模板

7.

店鋪形象設(shè)計師求職簡歷范文

8.

高級形象設(shè)計師專業(yè)簡歷模板

形象設(shè)計工作總結(jié)篇七

為了更好的完成學(xué)生的實習(xí)安排工作，我系與沈陽、廣州、上海、北京、大連等地的企業(yè)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研和企業(yè)考查，掌握時下的市場需求、企業(yè)需要，了解各個企業(yè)的規(guī)模、待遇以及發(fā)展。我系從企業(yè)類型、崗位差異、地域差異等角度，經(jīng)過充分的考慮，挑選出了嘉藍(lán)集團(tuán)、嘉宏集團(tuán)（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機(jī)構(gòu)、沈陽佳點化妝品有限公司、沈陽龍攝影、王妃造型等綜合情況較好，更符合學(xué)生要求，有利于學(xué)生發(fā)展的企業(yè)進(jìn)校進(jìn)行招聘。

20xx年6月20日至20xx年6月24日期間，我系邀請嘉藍(lán)集團(tuán)、嘉宏集團(tuán)（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機(jī)構(gòu)等企業(yè)來到我校進(jìn)行企業(yè)招聘宣講，宣講地點為教學(xué)樓514及516教室。各個企業(yè)來到我校后，首先由系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行介紹，之后在教室對學(xué)生進(jìn)行宣講。來校企業(yè)因為企業(yè)情況準(zhǔn)備等方面的不同，所宣講的內(nèi)容、時間等方面也有所差異，但是都涵蓋了企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景，工資待遇等方面的內(nèi)容。學(xué)生積極性非常高，每場宣講都幾乎全員到齊，在宣講過程中，絕大部分學(xué)生也都認(rèn)真細(xì)致的聽取宣講內(nèi)容。在企業(yè)宣講結(jié)束后，參加宣講的學(xué)生向企業(yè)提出自己所關(guān)心的一系列問題，企業(yè)當(dāng)場給予解答。宣講結(jié)束后，有實習(xí)意向的學(xué)生當(dāng)場與各企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行了志愿的填報。

而后企業(yè)對填報了志愿的學(xué)生進(jìn)行面試、選用。面試地點均設(shè)在教學(xué)樓502會議室。

（一）組織企業(yè)宣講會

聯(lián)系溝通企業(yè)，協(xié)調(diào)企業(yè)和學(xué)生時間，安排會場，籌備邀請企業(yè)來校宣講，組織學(xué)生參加宣講會，并且維持會場秩序，保證宣講會順利進(jìn)行。經(jīng)過系部領(lǐng)導(dǎo)的篩選，綜合考慮企業(yè)發(fā)展前景，規(guī)模，地域等方面的因素，系部共選擇了14家企業(yè)來我校招聘，宣講以及面試時間在6月20日至6月24日之間，每個企業(yè)用時為半天時間。

（二）組織、引導(dǎo)學(xué)生填報實習(xí)（意向）志愿

在企業(yè)宣講結(jié)束后，組織對企業(yè)有意向的學(xué)生當(dāng)場填報志愿，并填寫由企業(yè)提供的職位申請表。作為學(xué)生第一次實習(xí)志愿材料。

學(xué)生實習(xí)志愿填好后，組織學(xué)生領(lǐng)取招聘企業(yè)的職位報名表，學(xué)生填后收齊，組織學(xué)生按次序面試。

（三）企業(yè)面試

在學(xué)生志愿填報完成后，給企業(yè)安排場地，組織學(xué)生接受來校企業(yè)的面試。學(xué)生在面試過程中可以進(jìn)一步對企業(yè)進(jìn)行了解。本次招聘周，各個企業(yè)的面試地點都統(tǒng)一安排在了教學(xué)樓502會議室進(jìn)行，大部分企業(yè)都是每次進(jìn)入一名學(xué)生進(jìn)行面試，個別企業(yè)分為三個面試小組，一次進(jìn)入三人進(jìn)行面試。在面試中，學(xué)生也有向企業(yè)方面提出自己的問題，進(jìn)一步細(xì)致的了解企業(yè)有關(guān)待遇，職位，發(fā)展等方面的問題。

（四）二次填報志愿

所有來校企業(yè)的宣講面試結(jié)束后，學(xué)生根據(jù)自身情況，對來校各個企業(yè)進(jìn)行對比，進(jìn)行最后一次的志愿申報?；旧衔蚁档拿棵麑W(xué)生都參加了所有的企業(yè)宣講會，一部分學(xué)生都參加了不只一次的面試，因此，在所有企業(yè)的宣講面試結(jié)束后，學(xué)生根據(jù)對企業(yè)的了解以及自身的情況進(jìn)行對比，最終確定志愿，并且申報到系部。

（五）收取企業(yè)錄取名單

向來校企業(yè)收取錄取學(xué)生的名單。在來校企業(yè)中，有一部分在面試結(jié)束之后就可以將面試結(jié)果反饋給系部，但是有一部分企業(yè)需要事后系部主動聯(lián)系對方，索要企業(yè)的對我系學(xué)生的錄取人員名單。

（六）確定學(xué)生實習(xí)去向

根據(jù)學(xué)生的兩次志愿填報情況，以及企業(yè)對學(xué)生的錄取情況，積極同企業(yè)和學(xué)生協(xié)商溝通，確定學(xué)生的實習(xí)去向。并通知給企業(yè)以及學(xué)生。有些學(xué)生雖然參加了面試，但是并未得到填報的志愿企業(yè)的錄取，這次系部領(lǐng)導(dǎo)積極與企業(yè)溝通，、協(xié)調(diào)和推薦，同時也在整個過程中引導(dǎo)、掌握學(xué)生的意向。經(jīng)過綜合考慮，確定學(xué)生的實習(xí)去向。

xx級共有63名學(xué)生，通過此次系部組織的雙選會，成功選用并參加統(tǒng)一實習(xí)的有58人。占本屆實習(xí)學(xué)生92.06%。其余5人因自身原因，由本人申請、經(jīng)系室領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意其自擇。

總體來講，本次實習(xí)招聘周從開始到進(jìn)行再到結(jié)束，基本上是很順利圓滿的，絕大部分學(xué)生都通過這次和企業(yè)的集中雙選找到了滿意的實習(xí)單位。我系也從本次實習(xí)分配周活動中積累了一些經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些問題。

首先，系部在聯(lián)系企業(yè)的時候，都側(cè)重于尋找一些規(guī)模較大，知名度較高的企業(yè)，因為這類企業(yè)一方面可以給予學(xué)生更加可靠的保障，較好的待遇，另一方可以更好的鍛煉學(xué)生的能力，同時由于這類企業(yè)管理比較嚴(yán)格，也有利于我們校方對實習(xí)學(xué)生的管理。在本次招聘周中，共有十四家企業(yè)來我系招聘，根據(jù)企業(yè)基本情況和學(xué)生的意愿，為保證學(xué)生在實習(xí)中得到更高專業(yè)技能訓(xùn)練和個人綜合素質(zhì)胡提高，最終我系選擇其中的9家優(yōu)秀企業(yè)輸送了實習(xí)學(xué)生。

其次，在招聘周開始之前，需要做好對學(xué)生的動員教育工作，讓學(xué)生提前對自己有一個正確的定位，以便能夠做出正確的選擇。同時，對待每一家企業(yè)的宣講和面試都能夠端正態(tài)度，全力以赴，以便給自己留下一定的回旋余地。例如，我系某名學(xué)生，最開始期望回到大連，于是其在某個非大連企業(yè)的宣講過程不認(rèn)真聽講，在下面擺弄手機(jī)。但是，過后其反悔，又想要去該企業(yè)，但是其不認(rèn)真的聽取宣講的事情已經(jīng)被該企業(yè)的來校招聘人員看在眼里，既使系部領(lǐng)導(dǎo)向該企業(yè)單獨推薦，對方企業(yè)也不予接受，結(jié)果該學(xué)生最后還沒有一個滿意的去向。

第三，要加大對困難學(xué)生的幫助和扶植。今后我系要更加主動積極的了解學(xué)生的情況，尤其是困難學(xué)生，指導(dǎo)這些學(xué)生的求職技巧，加大對這些學(xué)生的推薦力度，做到因材施教，因人而宜，不放棄一個學(xué)生。

最后，在本次招聘周結(jié)束后，有幾名學(xué)生因為各種情況最終沒有能被來校企業(yè)選中，而這幾名學(xué)生也是招聘周結(jié)束之后，我系實習(xí)工作中的重點工作對象之一。

形象設(shè)計工作總結(jié)篇八

一個人無論你的能力多強(qiáng)，如果不能通過您的形象表現(xiàn)出來，都會變成您在職場中成功的重要阻礙，下面要為大家分享的就是，希望你會喜歡！

1整體風(fēng)格：整潔，清爽，干練，切忌過分華麗和時髦，彰顯作為專業(yè)人士的權(quán)威性。

2 發(fā)型：處入職場的時候，可以是長卷發(fā)，原因是卷發(fā)做發(fā)型比較多變，而且可塑性較多，另外本身的頭發(fā)比較少，直發(fā)顯得頭發(fā)更少，微微的挑染黃色可以顯得年輕與活力，現(xiàn)在的韓式和日式白領(lǐng)盤發(fā)，都比較適合職場新人，既不是太老氣，又顯得優(yōu)雅大方。

工作幾年后，微卷的短發(fā)可以作為一個不錯的選擇，顯得更加干練些，另外短發(fā)也可以顯得人年輕活力。

3 化妝：化妝對現(xiàn)在女性來說不單單是美麗的需要，也是體現(xiàn)了對別人的尊重。根據(jù)不同的場合要選擇不同的妝容。

底妝：選擇的粉底顏色要比膚色淺一些、亮一些，“一白遮三丑”是絕對不會錯的。黑眼圈和眼袋，可以用遮瑕筆!先用遮瑕膏在眼睛和顴骨之間的部位畫幾筆，然后用手指輕輕涂開、涂勻。讓這個三角地帶變得明亮起來，是使整個皮膚呈現(xiàn)均勻光澤感的關(guān)鍵。

眉毛：微彎的眉型會讓你顯得親近友好 ，整張臉都生動起來。我的.臉型比較圓潤，因此眉毛角度要突出點，而長形臉就要將眉毛畫得柔和些。眉毛顏色則要盡量選用和自己發(fā)色相近的，深咖啡色則最自然，適合搭配任何膚色和妝效?；疑蛏詈稚禽^為自然的眉色，能更鮮明地襯托出眼睛的神采。

眼妝：眼睛是心靈的窗口，也是化妝的重中之重，眼線時不可不化的，直接可以把人的氣質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是對于我這種眼睛比較小的。睫毛膏也是必不可少的，不過需要時時警惕，一旦花了是很恐怖的事情。眼影在平時辦公時候可用可不用，我比較適合冷色系的，白色可以作為提亮色。粉金色眼影是最能搭配亞洲人膚色的，且它幾乎能搭配所有色系的制服。

腮紅：使用不易察覺顏色的裸色系腮紅。臉頰內(nèi)側(cè)(近鼻部)不宜過多上色，不然容易造成過于可愛的感覺。為了增加莊重感，上域最好為從太陽穴到眼尾的延長線上方的部分。c區(qū)稍稍加以提亮。

唇妝：在唇妝上，最重要的一點是，使用口紅而不是唇彩。因為唇部的質(zhì)感可以用來調(diào)整整個臉部的色彩平衡。顏色可選擇和膚色相近的淺橘色，或是稍稍偏冷色調(diào)的自然粉色。

4服裝：在所有女裝款式中，我一直鐘情于裙裝。從古至今，裙裝被公認(rèn)為最有女人味的服裝，職業(yè)女裝也不例外。把女性套裙作為職業(yè)女性的正裝，這幾乎成了一項不成文的規(guī)定。裙裝既不失女性本色，又能切合莊重與大方的原則。米色，駝色，淺藍(lán)色和淺灰色套裝。對于年輕的我們來說，這樣，既不顯得老氣橫秋，也不失矜持穩(wěn)重。

5鞋：鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配，我比較喜歡中跟和低跟的，太高的話即影響他人，對腳部也是一種傷害。

6.飾品：平時比較喜歡耳環(huán)，其他的飾品幾乎不帶，職場中耳環(huán)最好是小巧精致的耳釘類，帶鉆和過大過長的都不適合。眼睛雖然讓人感覺文氣，但是影響親和力，盡量帶隱形。

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