在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
公司題目篇一
第一段：背景介紹
任何人進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。我最近加入了一家知名公司，并且在工作中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的公司心得體會(huì)。通過(guò)這次工作經(jīng)歷，我意識(shí)到了工作中的重要性、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及如何建立良好的人際關(guān)系。
第二段：工作的重要性
這家公司是一家快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司。加入這樣的公司，我明白了工作的重要性。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，沒(méi)有人可以依靠懶散和渾渾噩噩的工作態(tài)度生存下去。每一份工作都有其獨(dú)特的價(jià)值和意義，我們需要以專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。從簡(jiǎn)單的文件整理到復(fù)雜的項(xiàng)目管理，每一項(xiàng)任務(wù)都需要細(xì)致的思考和高效的執(zhí)行。只有通過(guò)這樣的工作態(tài)度，我們才能夠取得成功并獲得公司的認(rèn)可。
第三段：職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
在這家公司的工作經(jīng)歷中，我還意識(shí)到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性。職業(yè)素養(yǎng)包括諸多方面，例如專業(yè)技能的培養(yǎng)、職業(yè)道德的踐行、自我管理能力的提升等等。作為一名員工，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境。此外，我們還應(yīng)該保持誠(chéng)信和責(zé)任心，在工作中始終遵守公司的規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則。同時(shí)，要有良好的自我管理能力，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)和高效的工作方法。通過(guò)不斷培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，我們能夠提升自己的綜合能力，并在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。
第四段：建立良好的人際關(guān)系
一個(gè)積極向上的工作環(huán)境離不開(kāi)良好的人際關(guān)系。無(wú)論是與同事之間的相互合作，還是與上司之間的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的人際關(guān)系對(duì)于工作的開(kāi)展至關(guān)重要。在這家公司，我學(xué)會(huì)了如何與不同性格和背景的人相處，并且建立了許多長(zhǎng)久的工作伙伴關(guān)系。與同事之間的良好合作可以提高工作效率，促進(jìn)任務(wù)的順利完成。而與上司之間的順暢溝通則可以獲得更多的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。通過(guò)建立良好的人際關(guān)系，我們能夠在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并且獲得更多的支持和幫助。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次公司的工作經(jīng)歷，我體會(huì)到了工作的重要性、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及建立良好的人際關(guān)系的意義。這些體會(huì)對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的影響。作為一個(gè)年輕的職場(chǎng)新人，我希望能夠始終保持對(duì)工作的熱忱和專業(yè)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí)，我也將繼續(xù)注重與同事和上司之間的良好溝通和合作，以創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。我相信，通過(guò)這些努力，我能夠在職業(yè)生涯中取得更多的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司題目篇二
公司辦公室工作匯報(bào)(精選多篇)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
首先，我向省國(guó)資委辦公室提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)表示感謝。下面，按照要求，我向各位簡(jiǎn)要匯報(bào)xxx集團(tuán)有限公司辦公室的工作情況，請(qǐng)予以指導(dǎo)。
一、公司的基本情況
元。
改制六年多來(lái)，xxx集團(tuán)通過(guò)實(shí)施資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革等一系列措施，逐步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，基本完成了以旅游、會(huì)展、房地產(chǎn)為主的產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)架工作，并牢牢把握，有效推進(jìn)，走出了可持續(xù)發(fā)展的路子，創(chuàng)造了將會(huì)展形成的資產(chǎn)按企業(yè)化方式運(yùn)作并持續(xù)贏利的奇跡，為我國(guó)舉辦國(guó)際性大型盛事活動(dòng)后場(chǎng)地資源的有效利用、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展帶來(lái)了先行示范。
二、辦公室工作情況
下工夫。
1．懂事。xxx集團(tuán)自改制運(yùn)作以來(lái)，是一個(gè)堅(jiān)定市場(chǎng)化信念，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求實(shí)、求穩(wěn)、健康發(fā)展的過(guò)程；是一個(gè)不斷進(jìn)行調(diào)整改革，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系的過(guò)程；是一個(gè)勇于為上級(jí)部門排憂解難，抓住機(jī)遇加快發(fā)展的過(guò)程。相應(yīng)地，辦公室的定位和職責(zé)也在逐步調(diào)整轉(zhuǎn)變。首先是觀念的轉(zhuǎn)變，由行政觀念向市場(chǎng)市場(chǎng)觀念轉(zhuǎn)變，由“公家人”向“企業(yè)人”轉(zhuǎn)變；其次是角色的轉(zhuǎn)變，由政府行為下的一個(gè)綜合事務(wù)協(xié)調(diào)部門向適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的服務(wù)部門轉(zhuǎn)變。
違背上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的意愿?；仡欈k公室?guī)啄陙?lái)所走過(guò)的路，就是從不懂企業(yè)之事向逐步了解、領(lǐng)悟企業(yè)之事方向進(jìn)步，做錯(cuò)事的現(xiàn)象也在逐步減少。
題的辦法和途徑，長(zhǎng)此以往，團(tuán)結(jié)和諧干事的工作環(huán)境和工作氛圍逐步得以建立；領(lǐng)會(huì)意圖前瞻性謀事，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，要能夠站在企業(yè)發(fā)展大局上，宏觀地考慮一些運(yùn)作機(jī)制、保障措施等問(wèn)題，提出一些創(chuàng)造性、建設(shè)性的設(shè)想和舉措，集中地反映在所擬寫(xiě)的工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人講話中，一旦這些想法、說(shuō)法得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并在實(shí)際工作中得以推進(jìn)，那就是對(duì)辦公室工作的最大褒獎(jiǎng)，當(dāng)然，要做好此方面的工作確實(shí)很難，需要不斷學(xué)習(xí)提高。
毋庸諱言，謀事先謀人是不可回避的一個(gè)話題，但這兒講的“謀人”不是庸俗意義上的“馭人”，不是把精力放在琢磨人上，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是有本質(zhì)的差別。辦公室面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾很多，形形色色，出于公心，了解一下各位的思維方式、辦事風(fēng)格和工作喜好，有利于謀事時(shí)掌握分寸并找到最佳的方式和途徑。
3．做事。我們都是辦公室系統(tǒng)的，而且是企業(yè)辦公室，我們的工作都是圍繞企業(yè)發(fā)展和企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)展開(kāi)的，xxx集團(tuán)辦公室做的事與各企業(yè)辦公室做的事大同小異，概括起來(lái)講，就是管理行政事務(wù)、辦理往來(lái)公文、協(xié)調(diào)公共關(guān)系、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)員工、搞好信息交流、督促?zèng)Q策落實(shí)等。辦公室做事、開(kāi)展工作，我們的體會(huì)一方面是要注重程序性和規(guī)范性，要加強(qiáng)制度建設(shè)，明確流程、章法，遇事按程序辦，做到有章可循，規(guī)范有序，這樣才能把事辦實(shí)、辦好。另一方面要注重時(shí)效性，要善于統(tǒng)籌兼顧，把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，早安排、早著手，做到既不誤事，又把事辦在明處、實(shí)處，達(dá)到預(yù)期的效果和目標(biāo)。
子抓好日常經(jīng)營(yíng)管理工作穩(wěn)固了基礎(chǔ)和平臺(tái)。
4．成事。辦公室的事千頭萬(wàn)緒，辦公室的成績(jī)就在于事無(wú)巨細(xì)，樁樁有著落，件件得實(shí)效。由于辦公室工作的特殊性，需要耐得住寂寞，能夠發(fā)揚(yáng)釘子精神，甘當(dāng)鋪路石，默默做事、成事。
成事是我們共同的追求和目標(biāo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把難辦的事交給辦公室辦，有問(wèn)題時(shí)不恥下問(wèn)都要來(lái)聽(tīng)聽(tīng)辦公室的看法時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾放心，就說(shuō)明辦公室的地位更加突出，作用更加不可或缺。我們正朝這個(gè)方向努力。
道穩(wěn)步、健康發(fā)展。
謝謝！
公司題目篇三
第一段：入職初體驗(yàn)
作為一名新員工，剛加入這個(gè)公司時(shí)，我對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)作和文化一無(wú)所知。然而，通過(guò)與同事的接觸和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我逐漸融入了公司的大家庭。在這個(gè)過(guò)程中，我深切體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人都肩負(fù)著不同的責(zé)任，但只有通過(guò)齊心協(xié)力，才能實(shí)現(xiàn)最好的效果。此外，我還學(xué)到了堅(jiān)持不懈和積極進(jìn)取的重要性。不論遇到多大的困難，只要有毅力并主動(dòng)解決問(wèn)題，我們都能取得成功。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
在公司工作期間，我有幸接觸到了一些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。他們?cè)谧陨硎聵I(yè)上的成功和對(duì)團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)都給我留下了深刻的印象。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)是多種多樣的。首先，他們需要有明確的目標(biāo)和愿景，為團(tuán)隊(duì)提供清晰的方向。通過(guò)踐行價(jià)值觀和積極的行為榜樣，他們能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)的雙贏局面。其次，好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備良好的溝通和談判能力。他們能夠有效地傳遞信息，傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，并與團(tuán)隊(duì)合作解決問(wèn)題。最后，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，他們?cè)敢夥窒沓晒褪。⒂掠诔袚?dān)責(zé)任。
第三段：個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展
在公司的工作中，我不僅了解到了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，還認(rèn)識(shí)到了自己的潛能。通過(guò)參與各種培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我的技能和知識(shí)得到了顯著的提升。此外，我還接觸到了一些專業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)，這些知識(shí)將在未來(lái)的職業(yè)生涯中發(fā)揮巨大作用。同時(shí)，公司也提供了廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。通過(guò)良好的表現(xiàn)和積極的態(tài)度，我希望能夠獲得更多的工作機(jī)會(huì)，提升自己的職位和待遇。
第四段：公司文化和價(jià)值觀
公司文化是一個(gè)組織的靈魂，也是吸引人們加入和留住人才的重要因素之一。在這個(gè)公司，我感受到了積極向上、正直誠(chéng)信的公司文化氛圍。公司注重健康、平等和互助的工作環(huán)境，促使我能夠以積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。此外，公司還鼓勵(lì)員工終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展。通過(guò)舉辦各種活動(dòng)、培訓(xùn)和論壇，公司為員工提供了更多展示才能和學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。在這樣的文化氛圍中，每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。
第五段：離職感悟與展望
在與公司相處的一段時(shí)間里，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己不再滿足于現(xiàn)狀，渴望在工作和生活中實(shí)現(xiàn)更多的成就。在未來(lái)的發(fā)展中，我將堅(jiān)持對(duì)自己的要求，并不斷追求卓越。作為離職的一員，我希望將自己在這家公司所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，我也希望能夠牢記公司的文化和價(jià)值觀，繼續(xù)保持積極的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作的精神，這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯將起到重要的引導(dǎo)作用。
總結(jié)：
通過(guò)與公司的相處和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值、個(gè)人成長(zhǎng)的意義、公司文化的引領(lǐng)和未來(lái)發(fā)展的展望。這些體會(huì)將伴隨我未來(lái)的職業(yè)道路，并塑造我成為更好的員工和領(lǐng)導(dǎo)者。
公司題目篇四
一、填空題(每題1分，共20分)
1、中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。
2、中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)考驗(yàn)形成的，是歷史的必然，是人民的選擇。
3、中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。
4、堅(jiān)持發(fā)展依靠人民，體現(xiàn)了馬克思主義唯物史觀的基本原理。
5、群眾觀點(diǎn)是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)，是我們黨的基本政治觀點(diǎn)，也是我們做好群眾工作的思想基礎(chǔ)。
6、黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。
7、堅(jiān)持和健全民主集中制是黨的建設(shè)的迫切要求，是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的需要。
8、黨員履行義務(wù)是保持黨員先進(jìn)性的表現(xiàn)，是提高黨的戰(zhàn)斗力的需要，是保證黨的基本理論、基本路線貫徹執(zhí)行的需要。
9、預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。
10、黨組織討論決定問(wèn)題，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
11、預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年,預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。
12、黨員的黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。
13、預(yù)備黨員預(yù)備期滿必須由考察人向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
14、中共二大通過(guò)的黨章標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)立工作的圓滿成功。
15、在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的整個(gè)過(guò)程中，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化。
16、“三個(gè)代表”思想是我們黨的立黨之本;執(zhí)政之基;力量之源。
17、中國(guó)共產(chǎn)黨的黨旗是旗面綴有金黃色黨徽?qǐng)D案的紅旗。
18、留黨察看最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。
19、黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。
20、共產(chǎn)主義覺(jué)悟，指的是一種思想意識(shí)、思想境界。首先表現(xiàn)為理論覺(jué)悟;其次表現(xiàn)為政治覺(jué)悟;第三表現(xiàn)為組織覺(jué)悟;第四是道德覺(jué)悟。
二、單選題(每題1分，共15分)
1、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)鍵在___，核心在___，本質(zhì)在___。
a、堅(jiān)持黨的先進(jìn)性 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 堅(jiān)持執(zhí)政為民
b、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 堅(jiān)持執(zhí)政為民 堅(jiān)持黨的先進(jìn)性
c、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 堅(jiān)持黨的先進(jìn)性 堅(jiān)持執(zhí)政為民
d、堅(jiān)持執(zhí)政為民 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 堅(jiān)持黨的先進(jìn)性
答案：c
2、中國(guó)共產(chǎn)黨的第一個(gè)綱領(lǐng)—《中國(guó)共產(chǎn)黨黨綱》誕生于__________。
a. 7月 b. 7月
c. 8月 d. 8月
答案：b
3、中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思列寧主義和中國(guó)__________相結(jié)合的產(chǎn)物。
a、工人運(yùn)動(dòng) b、農(nóng)民運(yùn)動(dòng)
c、資產(chǎn)階級(jí)運(yùn)動(dòng) d、知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)
答案：a
4、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的核心，是___________。
a、堅(jiān)持社會(huì)主義道路
b、堅(jiān)持人民民主專政
c、堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
d、堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想
答案：c
5、發(fā)展黨員，必須經(jīng)過(guò)黨的支部，堅(jiān)持___________的原則。
a、擇優(yōu)而錄 b、真誠(chéng)愛(ài)黨
c、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 d、個(gè)別吸收
答案：d
6、第一次國(guó)共合作的政治基礎(chǔ)是_____。
a、新三民主義
b、馬克思列寧主義
c、毛澤東思想
d、鄧小平理論
答案：a
7、黨的__________，明確提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。
a. 十三大 b. 十四大
c. xx大 d. xx大
答案：b
8、正當(dāng)新文化運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展，中國(guó)青年作為新的社會(huì)群體正在集結(jié)、形成之際，______的消息傳到中國(guó)，把一個(gè)新的社會(huì)現(xiàn)實(shí)擺在中國(guó)人面前。
a、俄國(guó)十月革命勝利
b、一戰(zhàn)結(jié)束
c、訂立《中日陸軍共同防敵條約》
d、巴黎和會(huì)
答案：a
9.我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是_____。
a、全心全意為人民服務(wù)
b、密切聯(lián)系群眾
c、一切實(shí)際出發(fā)
d、發(fā)展為了人民
答案：b
10.把毛澤東思想確立為黨的指導(dǎo)思想的會(huì)議是_____________。
a、七屆二中全會(huì) b、遵義會(huì)議
c、中共七大 d、中共八大
答案：c
11.中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)于__________在上海開(kāi)始舉行。
a.1921年7月1日
b.1921年7月23日
c.1921年7月21日
d.8月1日
答案：c
12、我國(guó)目前正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段。從時(shí)間上講，____，都屬于初級(jí)階段。
答案：c
13、各項(xiàng)工作都要把是否有利于發(fā)展____，有利于增強(qiáng)____，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
a、社會(huì)的生產(chǎn)力 社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量
b、社會(huì)的和諧環(huán)境 社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力
c、社會(huì)主義社會(huì)的和諧環(huán)境 社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量
d、社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力 社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力
答案：d
14、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和_________的能力。
a、處理突發(fā)事件 b、抵御風(fēng)險(xiǎn)
c、化解矛盾 d、處理危機(jī)
答案：b
15、反對(duì)一切“左”的和右的錯(cuò)誤傾向，要警惕___，但主要是防止“___”。
a、左 右 b、右 左
c、右 冒進(jìn) d、左 冒進(jìn)
答案：b
三、多選題(每題2分，共10分)
1、中國(guó)共產(chǎn)黨在新時(shí)期面臨的三大歷史任務(wù)為_(kāi)_________。
a、 發(fā)展生產(chǎn)力
b、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)
c、完成祖國(guó)統(tǒng)一
d維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展
答案：bcd
2、孫中山以西方國(guó)家的社會(huì)政治制度為藍(lán)本，創(chuàng)立了_________三大主義，在中國(guó)歷史上第一次提出比較完整的資產(chǎn)階級(jí)共和國(guó)方案。
a、民族 b、民權(quán)
c、民治d、民生
答案：abd
3、五四運(yùn)動(dòng)中，北京大學(xué)等13所大中專學(xué)校的學(xué)生提出______等口號(hào)。
a、“外爭(zhēng)主權(quán)、內(nèi)除國(guó)賊”
b、“廢除二十一條”
c、“還我青島”
d、“驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華”
答案：abc
4、以下哪幾個(gè)選項(xiàng)是黨員的權(quán)利?
a、行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)
b、參加黨的有關(guān)會(huì)議，接受黨的教育和培訓(xùn)
c、在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問(wèn)題的討論
e、對(duì)黨的工作提出建議和倡議
答案：abcde
5、新文化運(yùn)動(dòng)的基本口號(hào)是_____和______。
a、民主 b、民權(quán)
c、自由 d、科學(xué)
答案：ad
四、簡(jiǎn)答題(每題4分，總共20分)
1、黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線是什么?
答：領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。
2、黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)是什么?(要求答對(duì)四條以上)
答：1)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2)貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。
3)堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
4)自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。
5)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。
6)切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
7)密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。
8)發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚?答對(duì)其中四條即可)
3、黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)哪些基本要求?
答：第一，堅(jiān)持黨的基本路線;
第二，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn);
第三，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù);
第四，堅(jiān)持民主集中制。
4、通過(guò)反腐倡廉的形勢(shì)分析，今后我黨反腐倡廉工作的特點(diǎn)是什么?
答：1)力度上，反腐倡廉只會(huì)加大，不會(huì)削弱;
2)內(nèi)容上，案件查辦只會(huì)加緊，不會(huì)放松;
3)戰(zhàn)略上，體系反腐只會(huì)加快，不會(huì)放慢;
4)格局上，國(guó)際合作只會(huì)加強(qiáng)，不會(huì)減弱。
5、從申請(qǐng)入黨到成為一名共產(chǎn)黨員必須經(jīng)過(guò)的程序是什么?
答：被確定為入黨積極分子，被確定為發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行政治審查，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。
五、辨析題(每題5分，共20分)
1、預(yù)備黨員被取消預(yù)備資格是一種黨紀(jì)處分。
錯(cuò)誤。
黨章規(guī)定的黨紀(jì)處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。預(yù)備黨員被取消預(yù)備黨員資格不是黨紀(jì)處分。因?yàn)轭A(yù)備黨員的預(yù)備期是發(fā)展黨員過(guò)程中的一項(xiàng)重要的程序，是對(duì)預(yù)備黨員繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察的一個(gè)重要階段。對(duì)于在預(yù)備期期間不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，取消其預(yù)備黨員資格，是履行入黨手續(xù)問(wèn)題，而不是黨紀(jì)處分問(wèn)題。
2、黨的任何組織和黨員都必須遵守國(guó)家憲法、法律，在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。
正確。
法律面前，人人平等。黨員也是與勞動(dòng)人民處于平等地位的普通一員，必須遵守國(guó)家憲法、法律，在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。
3、預(yù)備黨員的權(quán)利同正式黨員一樣。
公司題目篇五
第一段：入職初期的困惑與摸索
在我剛剛進(jìn)入這家公司的時(shí)候，我對(duì)公司的運(yùn)作機(jī)制一無(wú)所知。各種流程、規(guī)章制度甚至是內(nèi)部協(xié)作方式都讓我有些困惑。我常常覺(jué)得自己像一只迷失的小羊，需要找到正確的道路來(lái)適應(yīng)這個(gè)新環(huán)境。然而，我從困惑中學(xué)到了如何主動(dòng)尋求幫助，通過(guò)與同事們的交流和請(qǐng)教，我漸漸地摸索出了解決問(wèn)題的方法。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)，我開(kāi)始逐漸融入公司的大家庭中。
第二段：大膽嘗試與不斷突破的勇氣
在公司的一次團(tuán)建活動(dòng)中，我參加了一個(gè)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽。這是我第一次參加這樣的活動(dòng)，我對(duì)自己是否能夠勝任充滿了懷疑。然而，通過(guò)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的密切合作和默契配合，我們最終取得了第一名的好成績(jī)。這次活動(dòng)讓我深刻感受到團(tuán)隊(duì)的力量和集體的力量。從那以后，我變得更加勇敢嘗試一些新的領(lǐng)域和崗位，不再拘泥于自己的舒適區(qū)。只有積極主動(dòng)地接受挑戰(zhàn)和突破自己，我才能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第三段：完善自己與不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度
在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處，比如溝通能力的不足、決策能力的不足等等。這些問(wèn)題讓我認(rèn)識(shí)到了自己需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。于是，在工作之余，我開(kāi)始參加各種培訓(xùn)班和課程，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也積極尋求內(nèi)外部的指導(dǎo)和建議，與老師、領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行面對(duì)面的交流和學(xué)習(xí)。正是這種不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的態(tài)度，讓我在工作中逐漸找到自己的價(jià)值和定位。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)作的重要性
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不能只注重個(gè)人的力量，更要重視團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作。在公司的一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我承擔(dān)了一個(gè)重要的角色，需要和其他成員協(xié)同工作。在和他們的交流中，我發(fā)現(xiàn)在溝通和合作中存在一些問(wèn)題，比如信息不暢通、目標(biāo)不明確等。于是，我積極主動(dòng)地提出了一些改進(jìn)和優(yōu)化的建議，并和團(tuán)隊(duì)一起努力去實(shí)施。通過(guò)大家的共同努力，項(xiàng)目最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作的重要性，也更加明白人與人之間的相互理解和支持是工作中不可或缺的一部分。
第五段：積極進(jìn)取與不斷超越的心態(tài)
在這家公司工作的時(shí)間越長(zhǎng)，我越意識(shí)到只有持續(xù)的積極進(jìn)取和不斷超越自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，需要時(shí)刻保持對(duì)自己的要求和對(duì)目標(biāo)的追求。要不斷超越自己，就需要與優(yōu)秀的人為伍，與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。同時(shí)，要有正確的目標(biāo)和規(guī)劃，定期對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。只有這樣，每一次努力和付出才會(huì)有意義，每一次進(jìn)步和成長(zhǎng)才會(huì)更加扎實(shí)。
總結(jié)：通過(guò)這段時(shí)間在公司的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了自己在工作中的不足和需要努力的方向。同時(shí)，我也學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)作和自我管理的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將成為我未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的寶貴財(cái)富，我相信只要我持續(xù)努力，就會(huì)不斷進(jìn)步并取得更好的成績(jī)。
公司題目篇六
1、簡(jiǎn)要介紹你的情況。你認(rèn)為你的主要優(yōu)點(diǎn)是什么？主要不足又是什么？
2、十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大號(hào)召，你認(rèn)為云南省應(yīng)如何做？
3、你為何要報(bào)考這個(gè)職位？你最希望單位為你解決什么問(wèn)題和困難？
1、 我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
2、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
絕對(duì)不要自作聰明的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期"。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
有人曾答得很好："教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用："我已經(jīng)接受過(guò)microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作"。（access培訓(xùn)要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。）
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）
"我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
9、你對(duì)加班有什么看法？
這是針對(duì)"工作熱忱"而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班"較有利?？傊?，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了"是"而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)"銷售額是多少多少"之類。
11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰(shuí)？
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說(shuō)及名人或明星。
16、你有什么問(wèn)題嗎？
17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？
別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。
18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
找一些富于團(tuán)體合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？
"我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。
22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？
"事后諸葛亮地說(shuō)……"記得回答前先說(shuō)這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比"當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。
24、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題。
26、作為被面試者給我打一下分？
試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答"完全不了解"，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是"因?yàn)閷?duì)該公司的××點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征"。
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。
28、為何想辭去先前的工作？
這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由，就算答案是"工作無(wú)聊"、"人際關(guān)系不好"等原因，也要準(zhǔn)備"會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)"的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了"實(shí)現(xiàn)自我"之類的話語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)"我離開(kāi)原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)"聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而"我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間"則要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉，如面試官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。
29、在以前的公司都從事什么樣的工作？
回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。
30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？
成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)"沒(méi)有"，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。
31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？或者這個(gè)職位最吸引你的是什么？
這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)?；卮饝?yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)招聘者可知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)征的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)"就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)"。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。
32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的心態(tài)。
33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？
主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，只需表達(dá)正確的意見(jiàn)。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個(gè)人見(jiàn)解。如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。
34、如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？
這是招募很多職種的公司最可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答"可以"的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無(wú)猶豫，應(yīng)征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如"現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。
35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？
面試者會(huì)問(wèn)此一問(wèn)題，大都是因?yàn)閾?dān)心你"進(jìn)入公司沒(méi)有多久又會(huì)辭職"，所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí)，最好先準(zhǔn)備充足的理由。
36、從a公司到b公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么？
說(shuō)"去學(xué)校上學(xué)"、"為了取得資格而努力"，類似這種正面意義的活動(dòng)為佳，如果沒(méi)任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間對(duì)自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對(duì)方也能夠感受得到。
37、有取得什么資格嗎？
雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。
38、將來(lái)想從事何種職務(wù)？
這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。
39、請(qǐng)告知你的工作觀？
常被問(wèn)到"你的什么觀是什么？"時(shí)，可別把他想的太復(fù)雜，可回答"為何而工作"、"從工作方面得到了什么""多少年后想變成怎樣"等的話。
40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力而提問(wèn)的。"你對(duì)自己最滿意的地方是哪里？"與"請(qǐng)做一段自我介紹"意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入"朋友曾這樣說(shuō)"等周圍的人對(duì)自己的看法。因?yàn)槌齻€(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀點(diǎn)不但可增加說(shuō)服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗(yàn)及自我反省為主，可使內(nèi)容更具吸引力。
41、現(xiàn)在最熱衷的是什么？
可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的反面效果。
42、放假的時(shí)候，做什么消遣？
對(duì)工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)征者較受歡迎，這是表現(xiàn)工作之外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的最佳時(shí)刻。
43、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？
這是為了了解自我管理能力，與其回答"什么都沒(méi)做"，倒不如說(shuō)在日常生活方面是在注意保養(yǎng)，應(yīng)該會(huì)有飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。
44、之前的薪水有多少？
之前的薪水可據(jù)實(shí)以報(bào)，切勿寫(xiě)不實(shí)數(shù)據(jù)，小心有些公司會(huì)去查證，萬(wàn)一得知所言不實(shí)，就可能會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)。
45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌目紤]都十分關(guān)心它。
最好能誠(chéng)實(shí)回答。對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要件。
針對(duì)待遇問(wèn)題以清楚明確答復(fù)最佳，"依公司規(guī)定"可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力、再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。
46、希望工作地點(diǎn)在哪里？
這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有"將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。
47、對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？
48、何時(shí)可以到職？
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到，可能對(duì)新公司造成困擾，說(shuō)明現(xiàn)況，將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)。
49、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？
50、為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。
51、除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司？
很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
53、過(guò)去的工作經(jīng)歷如何？
可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。
54、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么？）
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以回答："我的目標(biāo)是……，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
55、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。
56、家庭中的情況如何？有沒(méi)有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景？在你過(guò)去的經(jīng)歷中得過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過(guò)那些成果和榮譽(yù)？我的父母都是知識(shí)分子，他們從小就教導(dǎo)我學(xué)習(xí)要努力、做事要勤奮、待人要誠(chéng)懇。我愛(ài)我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。
57、你工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。
每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn)，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會(huì)得到較好的分?jǐn)?shù)。
59、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？
面談?wù)吣軓哪愕男蜗蠛团d趣中解析，你的應(yīng)對(duì)能力及對(duì)事情決斷能力的技巧，通常問(wèn)題不外乎："遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？"、"與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？"。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
61、你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)論你？
當(dāng)人們以第三者的姿態(tài)談?wù)撟约菏?，他們不僅會(huì)更多地顯露自己的缺點(diǎn)，也會(huì)更多地表現(xiàn)出自己的長(zhǎng)處。而且，這個(gè)問(wèn)題在衡量應(yīng)聘經(jīng)理的人士時(shí)非常實(shí)用。如果他們對(duì)于上司如何評(píng)論你沒(méi)有一個(gè)好的預(yù)期，這可不是個(gè)好兆頭。
62、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的.學(xué)術(shù)、成就？
這類提問(wèn)主要針對(duì)專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等，是招聘單位判斷你專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。
64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？
據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造之間有某種相關(guān)性，他們對(duì)拌著肉汁的土豆泥不滿足。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。
65、怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請(qǐng)舉例說(shuō)明。對(duì)原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔(dān)的工作重要性如何？我對(duì)原單位最不滿意的地方是認(rèn)為他們的管理不夠完善，有點(diǎn)松懈。
66、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？
這時(shí)希望人們認(rèn)真地對(duì)待工作。如果應(yīng)聘者回憶一段工作上的經(jīng)歷，招聘者會(huì)知道他對(duì)工作的態(tài)度。而如果應(yīng)聘者回憶第一個(gè)孩子的出生或是獲得博士學(xué)位，招聘者會(huì)感到他的真誠(chéng)和坦率。曾有一個(gè)被極力推薦的應(yīng)聘者自豪地回憶當(dāng)他被以前的老板開(kāi)除時(shí)，打破了老板的鼻子。不用說(shuō)，面試結(jié)束后他還得繼續(xù)找工作。
68、什么是最大的失禮或失言？
是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對(duì)別人缺乏考慮和尊重，職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見(jiàn)。
70、你是否喜歡你老板的職位？
回答當(dāng)然是"yes"，如果你不滿意，可補(bǔ)充："當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)"，或"有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧"。
71、你是否愿意到公司派你去的那個(gè)地方？
如果你回答"no"，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再進(jìn)行談判。
73誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響？
選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么？
75、你將在這家公司待多久？
回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確地態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，"我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己"。
76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？
一是我的婚姻，如果人生能重來(lái)一回，我還將作這樣的選擇；二是我的工作，無(wú)論在哪兒干，我都是最出色的。（準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。所有的例子都很獨(dú)特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。）過(guò)去的遺憾已經(jīng)化為我人生當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)了，正是它們促使我走向了成熟。
78、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？
說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。
79導(dǎo)致你成功的因素是什么？
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰(zhàn)性工作"。
80、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)你怎么辦？你對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法？你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)？遇到有風(fēng)險(xiǎn)的工作，我會(huì)在行事前作充分地準(zhǔn)備、調(diào)查、研究，并擬定詳細(xì)的計(jì)劃，爭(zhēng)取把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，讓成功率更大。
81、你如何聽(tīng)取和處理各種不同意見(jiàn)？
82、在什么樣的條件下你工作最有效？
此問(wèn)題考察的是應(yīng)聘者對(duì)工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。錯(cuò)誤回答："只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會(huì)不錯(cuò)的。"這個(gè)回答的錯(cuò)誤在于，應(yīng)聘者自己假設(shè)該公司需要服從命令的人。事實(shí)正相反，大多數(shù)公司在短短的面試時(shí)間里，發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造力的人才。如果把自己表現(xiàn)的像個(gè)惟命是從的人，你的面試結(jié)果只能以失敗告終。制勝回答："我解決問(wèn)題的方法很系統(tǒng)，包括四個(gè)步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問(wèn)題、確定解決方案、著手解決問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個(gè)步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這時(shí)不妥當(dāng)?shù)摹Ｖ灰@取了足夠的信息，對(duì)問(wèn)題有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，我可以解決任何事情。"這種回答表明了應(yīng)聘者曾成功地解決過(guò)難題，有思路，已經(jīng)培養(yǎng)出一套解決問(wèn)題的方法。它還表明了應(yīng)聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經(jīng)驗(yàn)。
84、你如何看待我公司界定成功的尺度？
公司題目篇七
答:中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。
2.黨的指導(dǎo)思想?
3.我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)?
4.在新世紀(jì)新階段的戰(zhàn)略目標(biāo)?
5.黨的基本路線?
6.四項(xiàng)基本原則的主要內(nèi)容?
7.黨的群眾路線?
8.我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)?
答:密切聯(lián)系群眾
9.黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)?
答:脫離群眾
10.黨組織討論問(wèn)題必須堅(jiān)持的原則?
答:少數(shù)服從多數(shù)的原則
11.如何理解黨的領(lǐng)導(dǎo)?
答:黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo).
12.申請(qǐng)入黨必須具備的基本條件?
13.黨的宗旨
答:全心全意為人民服務(wù).
14.黨員的義務(wù)?
答:(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和;三個(gè)代表;的重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
15.對(duì)黨的決議和政策如有不同意見(jiàn)怎么辦?
答:對(duì)黨的決議和政策如有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見(jiàn)向黨的上級(jí)組織直至中央提出。
16.發(fā)展黨員必須經(jīng)過(guò)哪一級(jí)黨組織?
答:發(fā)展黨員，必須經(jīng)過(guò)黨的支部 ，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。
17.入黨誓詞的內(nèi)容?
答:我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
18.黨的中央委員會(huì)每屆任期幾年?
答:五年
19.黨的紀(jì)律處分有幾種?
答:警告,嚴(yán)重警告,撤消黨內(nèi)職務(wù),留黨察看,開(kāi)除黨籍.
20.留黨察看的最長(zhǎng)時(shí)間?
答:最長(zhǎng)不超過(guò)兩年
21.黨紀(jì)的最高處分?
答:開(kāi)除黨籍
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