勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
裁員協商解除勞動合同流程篇一
乙方：
一、解除勞動合同：
1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動合同關系。
2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
(1)依據相關法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在20xx年xx月xx日公司發(fā)薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年xx月xx日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：乙方(姓名)：簽字：簽字：
日期：年月日日期：年月日
裁員協商解除勞動合同流程篇二
乙方：_______
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
裁員協商解除勞動合同流程篇三
法定代表人(或負責人)：
乙方：
身份證號碼：
1、解除勞動合同的日期為_____ 年_____月_____日;
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;
6、本協議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____
乙方(簽字)：_____
_____年_____月_____ 日
_____年_____月_____ 日
裁員協商解除勞動合同流程篇四
乙方：_________________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、?甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。
二、?甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______?元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
三、?甲方依據《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方?個月工資的經濟補償，共計______?元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、?乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、?甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、?甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、?補充說明：
八、?甲乙雙方沒有其他爭議。
九、?本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：?___________
乙方：?___________
____年____月____日
裁員協商解除勞動合同流程篇五
乙 方：
一、解除勞動合同：
1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。
2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
（1）依據相關法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（姓名）： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
裁員協商解除勞動合同流程篇六
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：
a）月份工資：共計______元
b）相應比例年終獎：共計______元
c）經濟補償金：共計______元
d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計______元；
e）其它：共計______元；
f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同。
7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
裁員協商解除勞動合同流程篇七
乙 方：
一、 解除勞動合同：
1、 經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。
2、 乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
(1)依據相關法規(guī)定，支付給乙方 1 個月的工資,合計金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx 年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
裁員協商解除勞動合同流程篇八
乙方：
一、解除勞動合同：
1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。
2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
（1）依據相關法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
日期：年月日
日期：年月日
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