不嚴不實問題查擺清單(模板5篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

不嚴不實問題查擺清單篇一

整改措施：

在急難險重任務(wù)面前，客服畏難情緒。努力積極進取，培養(yǎng)攻堅克難的勇氣和信心。

2、改革創(chuàng)新意識不足、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密

整改措施：

增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調(diào)查研究與日常工作管理相結(jié)合思路。

不嚴不實問題查擺清單篇二

“三嚴三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于不嚴不實問題清單范文，歡迎大家閱讀借鑒。

當前，全國掀起了踐行”三嚴三實“的熱潮，作為干部不應只把踐行“三嚴三實”放在嘴邊當“口頭禪”，放在媒體上當“耳邊風”，掛在墻上當“擋箭牌”，寫在紙上當“遮羞布”，而應靜下心來，從應從內(nèi)心深處反省此次活動的重要性和必要性，領(lǐng)悟中央開展本次活動的用心良苦，把他當成拓展人生寬度的一次機會。只有這樣從內(nèi)心深處踐行“三嚴三實”才會收到事半功倍的效果。

記得一位哲學家曾今這樣說過：人生的長度是有限的，但人生的寬度卻是無限的。作為領(lǐng)導干部我們的政治生命是有限的，再能干的領(lǐng)導手握大權(quán)的時間是有限的，但我們可以加強綜合素質(zhì)和人格魅力的修煉，不斷提高群眾威信來拓展人生的寬度。從古至今，令人們記住的、紀念的、景仰的、贊嘆的、歌頌的、學習的人，都不是因為他們活得有多久，而是因為他們活得很精彩。他們用自己的驕人業(yè)績對生命的寬度和高度進行了很好的詮釋，為我們樹立了學習的榜樣。

拓展人生的寬度，要堅定理想信念。手舉炸藥包，“為了新中國，沖啊!”成為千古絕唱;為民族大義而犧牲，“生的偉大，死的光榮”，他們靠的是堅定的革命理想信念，他們的生命寬度無疑得到了最大限度的拓展。理想信念是一種強大的精神力量，可激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造性，在鼓舞斗志、振奮精神方面能產(chǎn)生巨大的能量。因此，只有理想信念堅定，才能奮斗有目標，前進有方向，工作有動力。有了她，我們就能肩負起歷史的重任和人民的重托，就能“聞得民間疾苦聲”，“一枝一葉總關(guān)情”。

拓展人生的寬度，要嚴以修身。只有知識面廣、辦事能力強的干部，心胸寬廣，不計個人私利的干部，在群眾才會樹立威信。視野要寬闊。站得高方能看得遠?？鬃诱f“登泰山而小天下”，也是這個意思。雨果說過一句

名言

拓展人生的寬度，要嚴以用權(quán)。人人都會說權(quán)為民所用，但要用在“刀刃”上，有些干部在位時，吆五喝六，滿嘴高調(diào)，又濫用職權(quán)，或搞錢權(quán)交易，一旦退下來，真實的一面暴露出來了，就會遭到群眾的白眼、唾罵，侮辱，甚至暴打，那時再抱怨“世態(tài)炎涼”、“人走茶涼”，甚至死在“鐵窗下”，那樣的領(lǐng)導不是白當了嘛!相反，在位時辦事公平，嘔心瀝血、掏心掏肺、焦裕祿、谷文昌、王伯祥等這些好干部，永遠活在人民心中，他們以實際行動實現(xiàn)了人生的價值，拓展了人生的寬度，這樣的人生才有價值，有意義。

不嚴不實問題查擺清單篇三

一是修身不夠嚴。有的干部沒有很好繼承我們革命先輩的理想信念，認為共產(chǎn)主義理想太遙遠，不要太認真、太執(zhí)著，過好自己的日子才最現(xiàn)實;有的理論學習不夠，對傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展、如何利用新媒體改造和促進廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展等方面的前瞻性知識、理論學習得不夠，常常因為工作繁忙，政治理論、經(jīng)典著作、最新政策和領(lǐng)導講話研讀得不夠多、不夠深，沒有把學習作為修身之本。

二是謀事不夠?qū)?。有的政績觀不正確，只干領(lǐng)導看得見的事、不干群眾期盼的事;面對日益激烈的市場競爭，行之有效的措施、手段不夠多，促進公司持續(xù)快速發(fā)展的方法不夠多，有的面對復雜繁重的任務(wù)，采取退縮、躲避、迂回的態(tài)度，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，拼搏精神、進取精神不夠。

三是創(chuàng)業(yè)不夠?qū)?。有的對上級布置的任?wù)當“中轉(zhuǎn)站”、“二傳手”，對工作不落實、不反饋，不指導、不督促，責任心不強，服務(wù)不主動，管理不到位;有的文件越發(fā)越多，會越開越長，口號越喊越響，落實任務(wù)卻是“空對空”;有的創(chuàng)新意識不強，沒有亮點和特色。特別是目前公司正處于加快構(gòu)建完善市場營銷體系，全力拓市場、促轉(zhuǎn)型的“二次創(chuàng)業(yè)”時期，有效的市場化手段和創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展路徑尚在探索中，不能很好地接地氣、出新招。

四是做人不夠?qū)?。有的看人辦事，見風使舵;有的熱衷搞小山頭、小圈子;有的在群眾面前擺譜、領(lǐng)導面前討好;有的不考慮為發(fā)展創(chuàng)實績，只想著自己爭利益;有的開會、匯報工作講大話、空話、套話、恭維討好的話，就是不講實話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前堅持不住原則，責任意識、擔當意識缺乏。

思想境界不高問題

表象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿

精神狀態(tài)不佳問題

表象：精神不振，不思進取，不負責任，得過且過

領(lǐng)導能力不足問題

表象：面對新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題

工作作風不實問題

表象：作風浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作

表象：法紀意識淡薄，自行其是，用權(quán)任性

不嚴不實問題查擺清單篇四

2、理論與實際結(jié)合不夠，在招商工作中缺乏創(chuàng)新精神;個別干部在工作上缺乏激情，工作上有懈怠情緒，存在得過且過的思想。

二、宗旨意識方面

3、工作目的不明確，瞻前顧后，群眾觀點不牢;

5、有時還存在重表面文件，輕基礎(chǔ)工作的傾向;

6、服務(wù)基層力度不夠，跟蹤不到位，不能及時有效地提供幫助。

三、道德修養(yǎng)方面

7、個別同志大局觀念不強，缺少換位思考和協(xié)作意識，缺少包容的胸懷。

8、還有的辦事不講程序，該請示的不請示，該匯報的不匯報，不守規(guī)矩。

四、事業(yè)心和責任感方面

9、個別干部在一定程度上存在浮躁的心態(tài)，對待工作敷衍塞責、應付了事，缺乏鍥而不舍、千方百計、精益求精的勁頭。

五、責任擔當方面

10、工作中不求有功但求無過，遇到困難繞著走，能躲就躲，能推就推。

六、落實方面

11、在工作落實上打折扣、講條件、搞變通，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的精神。

12、有的只講不干，有的淺嘗輒止，不求深度，不重質(zhì)量;有的搞“花把式”，不注重實際效果。

七、行使權(quán)力方面

13、對堅持“為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、審慎用權(quán)”缺乏深刻的認識，對一些干部公器私用、以權(quán)謀私問題的危害缺少足夠的敏感性，有的還有“有權(quán)不用、過期作廢”的想法。

八、作風方面

14、在精準招商上做得還不夠，“走出去”和“請進來”的實效性還有待增強。

15、對市情、對縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)的基本情況了解不深，對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投資環(huán)境和優(yōu)勢缺乏全盤掌握，仍然存在著謀劃工作缺乏理論深度，推進工作缺乏有效措施等問題。

九、執(zhí)行紀律方面

16、制度建設(shè)存在重制定輕落實問題，對機關(guān)工作紀律監(jiān)督檢查不夠，發(fā)現(xiàn)問題處理力度不大，失之于寬、失之于軟。

17、分管領(lǐng)導對分管科室要求不夠嚴格，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和嚴肅批評不夠。

十、嚴格自律方面

18、個別同志執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩不嚴格，有的隨意請假，遲到、早退等現(xiàn)象出現(xiàn)反彈。

19、有的不注意約束自己八小時以外的生活，不注重生活小節(jié)，不注重自身黨員干部形象。

不嚴不實問題查擺清單篇五

1.理論學習過程也比較粗糙，沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。

2.大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。

3.滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒。謀劃工作缺乏科學性，主動研究不夠，措施辦法不多。

4.有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。

起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。

2.要嚴格執(zhí)行紀律規(guī)章。嚴格執(zhí)行中央和省委有關(guān)制度規(guī)定，切實落實八項規(guī)定精神，始終把黨的規(guī)矩和紀律挺在前面，堅決抵制“四風”，樹立黨員干部的良好形象。

3.要全力做到艱苦奮斗。加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求。切實反對享樂主義、奢靡之風，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

4.每天主動學習一個小時____總書記講話精神及公安部、公安廳下發(fā)的各種文件，提升自己的政治文化素養(yǎng)。

5.每周向教研室主任和系部主任匯報自己的思想動態(tài)和學習情況。

6.為認真貫徹“不忘初心 牢記使命”主題教育工作的精神，每天學習本專業(yè)視頻和書籍一個小時，保證自己畢業(yè)以來對警察心理學和犯罪心理學的熱愛，不能忘記自己對本專業(yè)的入警初心，要利用專業(yè)技能全心全意為公安事業(yè)服務(wù)。

個人查擺問題整改清單 個人查擺問題清單 2 一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入。政治理論方面內(nèi)容鉆研不夠深入，有時忙于工作，缺少定期主動擠時間深入學習我黨的政治理論知識，不忙時學一陣，忙時學的少，對一些新問題新知識鉆研的還不夠深入。

2、工作開拓進取不夠強。主要在思想上對自身要求不夠嚴格，只對工作以內(nèi)的事上心，對與工作相關(guān)的其他最新技術(shù)和新知識缺乏主動學習進取心。

二、整改措施 1、加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高政治理論水平，既要向書本學，也要向?qū)嵺`學習，還要注意向上級領(lǐng)導和同志們學習，不斷把學到的新知識，新技術(shù)，新理論與實踐相結(jié)合，做一名學習型，知識型、實干型相統(tǒng)一的干部，不斷提高工作能力。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，網(wǎng)安工作作為一項業(yè)務(wù)性極強的工作，需要不斷創(chuàng)新工作思想路和方式方法，始終保持良好的狀態(tài)做好工作。

3、堅持理論聯(lián)系實際，加強業(yè)務(wù)知識的學習，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每項工作。以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

責盡責，立足本職崗位。全心全意為人民服務(wù)。

個人查擺問題整改清單 個人查擺問題清單 3 根據(jù)要求，結(jié)合自身實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現(xiàn)將自查情況報告如下，請批評指正。

一、存在的問題(一)理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識學習不夠，自認為現(xiàn)在來政協(xié)了，政協(xié)相關(guān)理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務(wù)知識學習不夠，xx 年初換屆進入政協(xié)工作，學習注重熱點關(guān)鍵知識，缺乏對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論的系統(tǒng)學習，對政協(xié)職能理解不夠深，鉆得不透。

常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協(xié)委員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們履行職能的水平，很好地發(fā)揮他們的作用。三是考慮政協(xié)機關(guān)工作多，考慮專委會工作少。對專委會工作調(diào)查不多，聯(lián)系、指導少，造成個別專委會沒有很好發(fā)揮履行政協(xié)職能的基礎(chǔ)作用，不利于政協(xié)工作的全面開展和政協(xié)整體功能的發(fā)揮。

(三)工作作風不夠過硬。雖然從走上領(lǐng)導崗位的那一天就知道，共產(chǎn)黨的干部要立黨為公、執(zhí)政為民，但是在行動上卻做得不夠，現(xiàn)在的進取精神已不如從前，有小枝小節(jié)無礙大局的思想。一是理論與實際聯(lián)系不夠緊密，深入基層調(diào)查研究不夠多，缺乏刻苦的調(diào)研精神。認為自己原來經(jīng)常下基層，對基層情況比較了解，沒有必要經(jīng)常往下面跑。二是廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。工作中應付會議，忙于事務(wù)，走訪政協(xié)委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，為他們排憂解難不夠。三是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)淡了。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究時，往往是聽聽匯報，看看材料，談?wù)劯星椋狈Τ钥嗑?，很少真正深入到工人、農(nóng)民、上訪群眾家中，了解社情民意，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題也就少了。對基層的委員，提要求多，關(guān)心生活少;交待工作多，具體指導少。

想。認為自己從縣委到政協(xié)，對有些具體工作再去發(fā)表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了后分管領(lǐng)導為難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。

由于認識上存在偏差，怕太認真影響關(guān)系，影響工作，在吃喝問題上用黨員干部的標準來要求自己不夠。

二、產(chǎn)生問題的根源 1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服務(wù)大局，不求高標準、出精品，“跑龍?zhí)住钡乃枷雽е吕碚搶W習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。

所淡化。近年來，自己隨著職務(wù)的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，助長了主觀主義和經(jīng)驗主義，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。

3、放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是歇氣、松勁的思想造成的。

要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持政協(xié)黨組的學習制度，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

強一名”縣建設(shè)，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為黨委、政府當好參謀。二是突出團結(jié)和民主兩大主題，把維護穩(wěn)定作為政協(xié)首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮政協(xié)大團結(jié)、大聯(lián)合的優(yōu)勢，鼓勵政協(xié)委員聯(lián)系各界，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為政府解難，為人民謀利，自覺協(xié)助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構(gòu)建和諧淳化獻計出力。

3、堅持從嚴律已，努力當好人民公仆。按照學習理論與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守“八項規(guī)定”和“十條禁令”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。

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