每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇一
我與工具共發(fā)展
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
作為一名剛來***工作不久的新兵，為***未來的發(fā)展出謀劃策有點(diǎn)言過其實(shí)，但是作為一名工業(yè)部門的干部，我想談一下對(duì)我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)拙見。
***自古以來山川秀美人杰地靈，是我市的工業(yè)大鎮(zhèn)、科技新鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)。但我鎮(zhèn)的企業(yè)全部屬于中小企業(yè)，客觀分析當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，可以用機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存來形容。所謂機(jī)遇，主要是全國范圍內(nèi)一輪促進(jìn)中小企業(yè)加快發(fā)展的新高潮正在到來。所謂挑戰(zhàn)，主要是“后金融危機(jī)”時(shí)期，經(jīng)濟(jì)環(huán)境將更加復(fù)雜，眾多不確定因素增加。特別是我鎮(zhèn)的中小企業(yè)，很多還沒有走出金融危機(jī)沖擊的陰影，經(jīng)營狀況還沒有根本性好轉(zhuǎn)，一旦經(jīng)濟(jì)大環(huán)境再出現(xiàn)反復(fù)，必將嚴(yán)重影響企業(yè)的生存發(fā)展。但我相信困難是暫時(shí)的前途必定是光明的。
一、堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)升級(jí)提升工業(yè)化。
商引資的成效。同時(shí)，抓好商貿(mào)流通業(yè)，培育商氣、聚集人氣、繁榮商貿(mào)。增強(qiáng)商貿(mào)流通業(yè)的綜合競爭力，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為商貿(mào)重鎮(zhèn)。
二、堅(jiān)持以信息技術(shù)帶動(dòng)工業(yè)化。
發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，要發(fā)揮好信息、技術(shù)、人才等要素在市場經(jīng)濟(jì)中的重要作用，走信息化帶動(dòng)新型工業(yè)化發(fā)展之路。一是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造的力度，積極開發(fā)行業(yè)前沿和高端市場的新產(chǎn)品，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，以知名院校為技術(shù)創(chuàng)新支撐。二是鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)民營企業(yè)家走人才興業(yè)之路，組織他們參加各類人才招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)他們大量引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的技術(shù)、管理、經(jīng)營人才，形成分工明確、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的人才群體，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)一線技術(shù)工人的技能培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是引導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭先。質(zhì)量、品牌、文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)打造精品，引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)名優(yōu)產(chǎn)品、知名商標(biāo)、打造企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)龍頭骨干企業(yè)在工業(yè)化進(jìn)程中的領(lǐng)跑作用。
三、堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速工業(yè)化。
加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、提高區(qū)域競爭力的必由之路。企業(yè)要緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線，堅(jiān)持在發(fā)展中調(diào)整，在調(diào)整中優(yōu)化，努力向調(diào)整要速度，要效益。依托近城守區(qū)的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、休閑度假和觀光旅游業(yè)，加快房產(chǎn)開發(fā)，不斷提升鎮(zhèn)區(qū)品位，推動(dòng)資源優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。充分利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源，做好上游開發(fā)、中游拓展、下游延伸，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，進(jìn)一步加大技改力度，提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代步伐，變***制造，為***創(chuàng)造。
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇二
2、提問不要出現(xiàn)用詞不當(dāng)，應(yīng)該為：什么工作上的獻(xiàn)言獻(xiàn)策怎么寫？
建筑工程中的合理化建議
一、廢、舊、短方木的拼接與重新利用。
廢舊方木
梳齒機(jī)加工
接木機(jī)對(duì)接
二、用電——節(jié)能燈+調(diào)節(jié)電壓
人休息時(shí)間——中午和晚上23點(diǎn)以前使用220v的電流電壓，其余時(shí)間都用變壓器將電壓調(diào)至36v。
作業(yè)區(qū)，在項(xiàng)目砌體工程階段，工人們基本不安排夜間施工；機(jī)電安裝采用的也是節(jié)電型機(jī)械設(shè)備；對(duì)功率大的塔吊等設(shè)備，都是滿載才吊運(yùn)，杜絕空運(yùn)轉(zhuǎn)，有效節(jié)約了電能。
三、用水——沖洗車輛用循環(huán)水
為了控制工地?fù)P塵，工地上的車輛得經(jīng)常沖洗。在工地，所有車輛都開到?jīng)_洗平臺(tái)上沖洗。在沖洗平臺(tái)的中間做沉淀池，四周埋好排水溝，沖洗后的水經(jīng)排水溝回流到沉淀池，再經(jīng)過濾、集中，然后循環(huán)使用。對(duì)生活區(qū)及作業(yè)區(qū)的水龍頭的出水速度和時(shí)間進(jìn)行了調(diào)節(jié)，擰開龍頭，出水做到頗緩節(jié)水。同時(shí)對(duì)工地的公共廁所定時(shí)沖洗，避免長流水。工程養(yǎng)護(hù)采用塑料薄膜封閉養(yǎng)護(hù)，代替人工灑水養(yǎng)護(hù)，既節(jié)約用水，同時(shí)節(jié)約用工，同時(shí)保證養(yǎng)護(hù)效果，保證工程質(zhì)量。
集團(tuán)型建筑施工企業(yè)流程管理的思考
流程管理已成為業(yè)界的時(shí)髦話題，我們施工企業(yè)能否從中得到一些啟示?
面臨的管理挑戰(zhàn)
思想觀念受傳統(tǒng)的意識(shí)束縛。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，集團(tuán)型建筑企業(yè)普遍采用的職能制組織結(jié)構(gòu)的缺陷日益暴露。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)單一、雷同，大部分企業(yè)依靠的還是按照職能部門劃分的、標(biāo)準(zhǔn)的、金字塔式的傳統(tǒng)控制模式。金字塔型組織是在19世紀(jì)末20世紀(jì)初第一次工業(yè)革命后所產(chǎn)生的，在21世紀(jì)以信息流動(dòng)前進(jìn)的活動(dòng)為主流的社會(huì)架構(gòu)中，就金字塔形態(tài)組織的適用與應(yīng)變而言，只能處于破綻百出的窘態(tài)。
建筑企業(yè)信息化管理發(fā)展滯后
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇三
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿懷喜悅，參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表__公司對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎，對(duì)集團(tuán)公司在__公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠摯的祝賀。
近年來，__公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制，積極開展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、/融入了新的活力，充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量，增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
__公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)公司廣大員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支__的員工隊(duì)伍，以__的宗旨意識(shí)，扎實(shí)工作，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。
最后，預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們?cè)赺_公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
/新員工座談會(huì)上的講話稿
加入__集團(tuán)的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南__集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫__，現(xiàn)任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南__實(shí)業(yè)投資集團(tuán)2022年9月成立以來，堅(jiān)持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。2022年3月，我們成立并確定了自有的“__”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌，同時(shí)在__購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團(tuán)化發(fā)展。
目前正是__集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入__集團(tuán)有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為__的航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來和加入，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個(gè)機(jī)會(huì)，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在__到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
/以，最重要的，是在于你在__能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在__，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以，如果你不喜歡__，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。
換句話說，__只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因?yàn)槲业腳_的企業(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
所以，幾年后，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多__的管理者。你們會(huì)成為__未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì)被淘汰，掉隊(duì)。我也希望你們能拿到__的高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在__必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽(yù)。
/是財(cái)富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會(huì)給__帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力，把__推向又一個(gè)更高峰，所以我們?nèi)w__人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的__人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!
各位同學(xué)、同志們:
大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對(duì)同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個(gè)特別的日子,對(duì)在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道,此時(shí)此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天,借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流,并與同學(xué)們共勉。從此,我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。
/力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們?cè)缛粘刹?在崗位上建功立業(yè)。
下面,我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹,然后對(duì)接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求,最后對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。
一、股份公司當(dāng)前的形勢(shì)
中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級(jí)企業(yè)資質(zhì)、對(duì)外工程承包經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、aaa級(jí)信用等級(jí)。
/集工程承包,水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā),國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。
二、公司目前的發(fā)展情況
水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級(jí);并具有對(duì)外承包工程資質(zhì)、_市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個(gè)跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級(jí)綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工12022年余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級(jí)建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺(tái)套,先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺(tái)套。公司下轄四個(gè)區(qū)域施工分局、四個(gè)專業(yè)施工分局、勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院以及省級(jí)技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項(xiàng)目部。
公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí),在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),優(yōu)先發(fā)展國際市場,大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實(shí)現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對(duì)分局的幾點(diǎn)要求
/1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,在公司入場教育完成后,各單位要組織好新員工見面會(huì),使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè),同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工,工作上要嚴(yán)格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,認(rèn)真傾聽他們的意見,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制,明確培養(yǎng)目標(biāo),做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
四、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望
/度較大,絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。
2、適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)。勿庸置疑,建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成,所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)化組織紀(jì)律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時(shí)間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者,勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔?多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí),遇到問題多請(qǐng)教。公司很多項(xiàng)目上都開展有“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補(bǔ)短,學(xué)以致用,力爭超越。
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇四
建言獻(xiàn)策發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo).同志們:
一.堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)升級(jí)提升工業(yè)化.
二.堅(jiān)持以信息技術(shù)帶開工業(yè)化.
三.堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速工業(yè)化.
同志們讓我們?cè)阪?zhèn)黨委.鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀,以更加飽滿的熱情.昂揚(yáng)的斗志.務(wù)實(shí)的作風(fēng),銳意進(jìn)取,真抓實(shí)干,為全面建設(shè)生態(tài).和諧.宜居的新___作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)!
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇五
20xx年是“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實(shí)際，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。
企業(yè)計(jì)劃的實(shí)施與發(fā)展，最終都要落實(shí)到企業(yè)職工身上。職工隊(duì)伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓。采取必要的措施對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗(yàn)等，是當(dāng)前形勢(shì)下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。
2、征集合理化建議，做到納言有獎(jiǎng)。
有機(jī)的結(jié)合起來。
3、完善休假制度。
休假在職工生活中也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個(gè)月等。
4、合理完善公出制度。
公出，對(duì)于一個(gè)企業(yè)職工是一項(xiàng)必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢。但是，在公出過程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時(shí)，卻還會(huì)往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補(bǔ)助每天10元，但是一個(gè)人一天的伙食費(fèi)就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺(tái)或者完善一個(gè)合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢(shì)下的需要。
只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個(gè)人素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能為林業(yè)局的發(fā)展開創(chuàng)新的局面。
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇六
為了深入貫徹****思想，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府決策部署，充分凝聚和激發(fā)全局干部職工的智慧、激情和力量，開好局，起好步，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)局《關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以****思想為統(tǒng)領(lǐng)，動(dòng)員全局干部職工開動(dòng)腦筋，擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚建功立業(yè)共識(shí)，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，開好高質(zhì)量發(fā)展新局，促進(jìn)思想大解放，工作大提升，改革大推進(jìn)，事業(yè)大發(fā)展，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作在“中原更加出彩”建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
二、活動(dòng)時(shí)間
與“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動(dòng)同步進(jìn)行，貫穿始終。
三、活動(dòng)對(duì)象
局機(jī)關(guān)及局屬單位、企業(yè)全體干部職工。
四、建言獻(xiàn)策內(nèi)容
建言獻(xiàn)策重點(diǎn)圍繞“管理、保障、服務(wù)”職能，涵蓋全局系統(tǒng)所有工作。從思想作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新，到資產(chǎn)管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、服務(wù)保障，再到住房、辦公用房、公務(wù)用車、食堂、物業(yè)、幼教、公積金、社會(huì)事務(wù)等具體工作，都屬于建言獻(xiàn)策的內(nèi)容。比如在解放思想、理清思路方面，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率方面，權(quán)力監(jiān)督、廉政建設(shè)方面，改革創(chuàng)新、制度建設(shè)方面，監(jiān)督考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)方面，部門及崗位工作方面等等。
建言獻(xiàn)策可以是宏觀問題研究，也可以是具有較強(qiáng)針對(duì)性、操作性的對(duì)策建議；可以是集體研究形成的意見建議，也可以是個(gè)人觀點(diǎn)意見；可以針對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展提出建議，也可以針對(duì)具體工作提出意見；可以是宏觀政策，也可以是具體措施。所提對(duì)策建議要形成文字材料，題材、篇幅不限，可以是長篇宏論，也可以是微言微語。但總體要求是立場正確、觀點(diǎn)明確、言簡意賅，體現(xiàn)創(chuàng)新性、針對(duì)性和可操作性，具有較強(qiáng)的決策參考價(jià)值。
五、建言獻(xiàn)策的方式
1、紙質(zhì)送達(dá)。建議人可以書面材料將意見建議送達(dá)政策法規(guī)與后勤改革處。
2、電子郵件。建議人可以將意見建議發(fā)送電子郵件到xx。
六、評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)
建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)行一月一通報(bào)、半年一初評(píng)、年終一總評(píng)。政策法規(guī)與后勤改革處對(duì)收集到的意見建議進(jìn)行匯總和初審，提交評(píng)審委員會(huì)對(duì)意見建議的質(zhì)量、產(chǎn)生的作用進(jìn)行評(píng)審，按照初審后意見建議總量的10%、20%、30%的比例評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，報(bào)局黨組研究審定予以表彰。
七、成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化
（一）實(shí)行積分制。對(duì)建言獻(xiàn)策按照條目實(shí)行積分，每條1分（內(nèi)容雷同、涉嫌抄襲的不計(jì)算分?jǐn)?shù)）；經(jīng)初審，選入評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的意見建議，每條加5分；獲獎(jiǎng)建議按照一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、20分和10分；被采納進(jìn)入黨組決策內(nèi)容、被局領(lǐng)導(dǎo)批示要求處室、單位落實(shí)的意見建議加10分至20分（與獲獎(jiǎng)建議不重復(fù)計(jì)分）。個(gè)人建言獻(xiàn)策積分同時(shí)計(jì)入處室和單位積分。年終積分作為加分項(xiàng)納入局年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)之中。對(duì)意見建議被用于工作成效顯著和積分靠前的同志，按照績效考核辦法規(guī)定優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先享受住房保障等待遇。
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇七
一、指導(dǎo)思想
“我為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)是公司開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”中的一個(gè)重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”要以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為中心，以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以油田公司凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)新實(shí)踐促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為實(shí)踐載體，圍繞“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務(wù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，堅(jiān)持傾聽民意，集中民智，問計(jì)于民，問策于民，充分調(diào)動(dòng)全體員工建言獻(xiàn)策的積極性，全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，再上新臺(tái)階。
二、基本原則
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位。
2、宣傳發(fā)動(dòng)、積極引導(dǎo)。
3、形式多樣、富有成效。
4、發(fā)揚(yáng)民主、求真務(wù)實(shí)。
5、統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進(jìn)。
三、組織機(jī)構(gòu)
銀行獻(xiàn)言獻(xiàn)策篇八
一、全校教職工要心系學(xué)校發(fā)展大業(yè)，以高度的主人翁意識(shí)，積極為學(xué)校的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步形成聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、顧全大局、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步形成艱苦奮斗、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的工作狀態(tài)，心往一處想，勁往一處使，努力為學(xué)校上規(guī)模、上質(zhì)量、上水平做出更大貢獻(xiàn)。
二、全校教職工要深入探索新形勢(shì)下教育發(fā)展的規(guī)律，更新教育觀念，進(jìn)一步確立科學(xué)的教育觀和人才觀;牢固樹立“以學(xué)生為本”的思想，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人，以淵博的學(xué)識(shí)培養(yǎng)造就學(xué)生，以高尚的人格教育影響學(xué)生，做學(xué)生“立德、立行、立業(yè)”的指導(dǎo)者和引路人。
三、全校教職工圍繞學(xué)校辦學(xué)思想、課改、學(xué)生的行為規(guī)范管理、學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)校后勤工作、學(xué)校規(guī)章制度等方面，提出自己的建議和意見(具體可行，毋空談)，我們將對(duì)建議和意見進(jìn)行分類整理并召開相關(guān)教職工座談會(huì)。被學(xué)校采納或部分采納的建議和意見學(xué)校將設(shè)立金點(diǎn)子獎(jiǎng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
廣大教職工們積極地行動(dòng)起來，發(fā)場主人翁精神，解放思想，同心同德。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的宏偉目標(biāo)，為提升學(xué)校的`辦學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們相信只要全校教職工的積極參與，貢獻(xiàn)一份熱忱，奉獻(xiàn)一言一計(jì)，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，我們的學(xué)校必將會(huì)迎來輝煌燦爛的明天。
20xx年1月16日
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