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個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇一
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，深入貫徹落實(shí)省市縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和各級紀(jì)委全會精神，加強(qiáng)分析預(yù)判，落實(shí)了整改措施，做到了立行立改，提升全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。
(一）落實(shí)主體責(zé)任不到位。管黨治黨沒有管在平時(shí)、治在嚴(yán)處，黨委“四種形態(tài)”運(yùn)用不精不準(zhǔn)。黨委主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象依然存在，尤其是村級黨組織基礎(chǔ)仍然是薄弱環(huán)節(jié)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“四種形態(tài)”“一崗雙責(zé)”概念模糊，對結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)十九大精神思考不深，抓廉政知識學(xué)習(xí)效果不夠明顯。針對存在問題，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”,注重思想建黨和制度建黨相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，出臺制定了《鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工情況和“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)情況的通知》，切實(shí)把責(zé)任傳導(dǎo)到每個(gè)班子、中層、黨員干部身上。每季度定期召開“一崗雙責(zé)”匯報(bào)會和班子會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期開展監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落到實(shí)處。積極領(lǐng)導(dǎo)支持鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作，上半年開展正風(fēng)肅紀(jì)行動次，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，形成良好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督氛圍。
(二）履行“一崗雙責(zé)”不到位。部分班子成員管黨治黨主體責(zé)任意識較為薄弱，履行“一崗雙責(zé)”、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在一定的形式主義，對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有切實(shí)記在心上、扛在肩上。部分班子成員對黨委工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不了解、不關(guān)注、不用心，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，主體責(zé)任記事本記錄不規(guī)范。針對存在問題，在日常工作中，班子成員切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，按照相關(guān)要求記好記事本，切實(shí)扛起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求融入日常分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”。
(三）村財(cái)鄉(xiāng)管制度執(zhí)行不到位。村級財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，村財(cái)鄉(xiāng)管制度執(zhí)行不到位，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)經(jīng)員審核把關(guān)不嚴(yán)，責(zé)任落實(shí)不到位。村干部違規(guī)插手村級工程項(xiàng)目建設(shè)、違規(guī)領(lǐng)取責(zé)任補(bǔ)貼、村級違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題還依然存在。認(rèn)真對照農(nóng)村基層作風(fēng)巡查反饋的共性問題開展自查自糾，落實(shí)好整改，截止目前已有個(gè)村退回違規(guī)報(bào)銷資金。嚴(yán)把村財(cái)鄉(xiāng)管審核關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行村級財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)村級工程項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)等日常監(jiān)管，開展村干部不插手本村工程項(xiàng)目建設(shè)的陽光承諾。
(四）對部分村級基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)不力。下轄部分村黨員干部不團(tuán)結(jié)、搞互斗，少數(shù)黨員一心謀上訪，不謀村發(fā)展，2018年涉紀(jì)信訪件，重復(fù)訪達(dá)件。農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)有發(fā)生，名黨員被給予黨紀(jì)處分，其中有人被開除黨籍、人移送司法機(jī)關(guān)。牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，針對三個(gè)問題多、矛盾多、情況復(fù)雜的地方，加大治理力度，釆取切實(shí)措施，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。組織村干部和各村黨員學(xué)習(xí)等身邊的典型案例次，切實(shí)加強(qiáng)警示教育，注重源頭預(yù)防。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，營造廉政文化氛圍
(1)加強(qiáng)黨規(guī)政紀(jì)教育。鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心學(xué)習(xí)組和主題黨日活動的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育、典型案例為重點(diǎn)，黨委書記、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記講廉政黨課等形式，上半年共計(jì)組織學(xué)習(xí)次，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、廉潔從政教育，營造廉政文化氛圍，宣傳廉政文化理念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識。
(2)加強(qiáng)廉政談話教育。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人與鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人、“一把手”與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室干部廉政談話制度，上半年廉政談話達(dá)次，著力解決黨員干部在廉政作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。
(1)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣從嚴(yán)管黨治黨要求，履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，推進(jìn)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)“四個(gè)親自”要求、及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求、專題研究和安排部署我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以身作則、發(fā)揮示范帶動作用，定期聽取紀(jì)委書記匯報(bào),督促班子成員和鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人、村支部書記履行“一崗雙責(zé)”，及時(shí)處理群眾來信來訪。
(2)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。持之以恒整治發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗，以及基層干部不作為、亂作為損害群眾切身利益問題。每季度定期分析研判本鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)形勢和問題，積極開展正風(fēng)肅紀(jì)行動6次。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)及下屬單位干部的教育和監(jiān)督，確保全年無不作為、亂作為害群眾切身利益問題發(fā)生。
(3)支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作。落實(shí)深化“三轉(zhuǎn)”要求、發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、依紀(jì)依法查辦腐敗案件。積極支持配合縣紀(jì)委和紀(jì)檢組查辦違紀(jì)違法案件，上半年共計(jì)辦理違紀(jì)案件件，信訪件件。認(rèn)真開展違紀(jì)違法案件反思剖析，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度機(jī)制。
(4)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬單位負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)管，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。定期開展班子成員和下屬部門主要負(fù)責(zé)同志、各村兩委主要干部廉政談話，上半年共計(jì)談話人，及時(shí)提醒糾正苗頭性和傾向性問題，通過鎮(zhèn)干部大會和機(jī)關(guān)支部會議講廉政黨課，提高干部廉政認(rèn)識和履職水平。
(二）針對履行“一崗雙責(zé)”不到位問題的整改情況：
1、切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨意識。為切實(shí)落實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，鎮(zhèn)黨委于年初與每一位黨政班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；于3月日一季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究部署和專題會議，分析預(yù)判了每一位班子成員分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、存在問題和具體措施，聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)情況匯報(bào)，研究分析了存在的問題和下步工作任務(wù)；鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督好每一位班子成員按縣紀(jì)委要求記錄好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記事本。
2、全面落實(shí)好黨政班子成員的主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委要求每一位黨政班子成員定期指導(dǎo)和檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落實(shí)到分管工作和科室人員中去，定期對分管科室工作人員開展學(xué)習(xí)教育和廉政談話，對自身分管工作和科室人員進(jìn)行科學(xué)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)落實(shí)好防控措施，做到心中有數(shù)，防范有力，措施有為。切實(shí)扛起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”。
3、全面落實(shí)好對黨政班子成員的監(jiān)管責(zé)任。鎮(zhèn)黨委要求每一位黨政班子成員切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，黨委書記定期對每一位班子成員開展廉政談話和警示教育。鎮(zhèn)紀(jì)委把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對黨政班子成員和鎮(zhèn)村黨員干部責(zé)任意識淡薄、工作落實(shí)松懈等苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展約談提醒，上半年約談提醒人。鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及違法違紀(jì)的黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加大問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保壓力傳導(dǎo)不遞減、責(zé)任落實(shí)不松懈，上半年辦理違紀(jì)案件件。
個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇二
為切實(shí)做好我局“主體責(zé)任”落實(shí)不到位整改工作，我局制定了整改落實(shí)工作方案,并成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,相關(guān)股室為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實(shí)開展整改工作。
1、加強(qiáng)黨規(guī)政紀(jì)教育。把黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心學(xué)習(xí)組的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)人講廉政黨課等形式，加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、廉潔從政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、健康的價(jià)值觀和積極的人生觀。
充分利用機(jī)關(guān)廉政文化專欄、廉政文化手冊、廉政警示語等開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍，宣傳民政廉政文化理念，展示民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識。
2、加強(qiáng)廉政談話教育。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人同下屬院所負(fù)責(zé)人、“一把手”與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度，著力解決黨員干部在廉政作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守中央、省、市、縣關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、在本單位開展廉政自查活動，按省委巡視組反饋意見提出的問題逐一自查，并與單位全體職工簽訂《廉政承諾書》。
4、通過單位內(nèi)部短信平臺，提醒單位全體職工黨風(fēng)廉政工作。
一是抓好督辦考核。局黨組每季度進(jìn)行一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查，對民政局干部職工績效考核進(jìn)行打分，年終進(jìn)行一次述職述廉和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況考核，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的落實(shí)。
二是強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過黨組中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、上黨課等形式，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實(shí)上級的重大決策部署，將思想教育的“軟約束”同制度規(guī)范的“硬約束”有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部明“方向”、促“有為”、樹“形象”，爭當(dāng)“兩為”干部。
三是科學(xué)籌劃部署民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議與民政工作會議套開，做到民政業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同安排、同部署。明確全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺擔(dān)負(fù)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，提出抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)生態(tài)民政的工作目標(biāo)。
四是層層落實(shí)職責(zé)。把反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)和責(zé)任分解落實(shí)到股室、下屬單位及每一個(gè)工作崗位，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，真正形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。
五是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加大監(jiān)督力度。突出日期間慰問資金、物資的分配監(jiān)督，加強(qiáng)對事業(yè)單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止各種違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，營造了風(fēng)清氣正、文明節(jié)儉的良好氛圍。
六是加強(qiáng)節(jié)假日保障工作，確保民生政策貫徹落實(shí)。扎實(shí)做好節(jié)日期間送溫暖活動，組成多個(gè)檢查組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)開展慰問資金、社會救助政策落實(shí)、城鄉(xiāng)低保救助資金發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，保證各類款物及時(shí)發(fā)放到困難群眾手中，確保資金安全運(yùn)行，保證民生資金落到實(shí)處。
七是加大明查暗訪和責(zé)任追究力度。局黨組成立多個(gè)檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入敬老院、福利院開展安全生產(chǎn)、工作紀(jì)律等明查暗訪。每逢節(jié)假日后，局檢查組均對全局工作紀(jì)律開展全面檢查，嚴(yán)查違反工作紀(jì)律行為，確保中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，督促全局干部職工把主要精力放在謀劃和推動工作上來，推動了各項(xiàng)工作迅速啟動、步入正軌，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇三
(一)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。一是市委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還比較少，特別是就逐級壓實(shí)各級黨委主體責(zé)任具體研究少，存在上緊下松、逐級傳導(dǎo)壓力不夠的問題。二是在落實(shí)主體責(zé)任上跟蹤問效不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查開展較少。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方面，把案件查辦單純的靠給紀(jì)委，對違紀(jì)案件專題研究少、親自督辦少，追責(zé)力度有待加強(qiáng)。三是問責(zé)力度不夠。問責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要集中在違反工作紀(jì)律方面，與問責(zé)條例要求的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問責(zé)的六種情形相比還有偏差。在追究主體責(zé)任時(shí)，擔(dān)心追責(zé)過重影響單位整體工作，導(dǎo)致問責(zé)方式大多運(yùn)用通報(bào)、誡勉等，問責(zé)利器作用發(fā)揮不夠。制度建設(shè)還不完善。制度制定缺乏精準(zhǔn)性和可預(yù)見性，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從以治標(biāo)為主向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變的創(chuàng)造性、實(shí)效性還不強(qiáng)，制度總量還比較少，作風(fēng)制度建設(shè)尚不完善的問題依然存在。五是農(nóng)村基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對農(nóng)村黨員干部有效管理不夠，個(gè)別基層黨員干部黨的意識不強(qiáng)、黨的知識匱乏、對黨員的權(quán)利義務(wù)了解不深，影響了基層黨組織先進(jìn)性作用的發(fā)揮。
(一)思想認(rèn)識不到位。對落實(shí)黨委主體責(zé)任的意識不強(qiáng)，認(rèn)識不足，存在定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清、操作性不強(qiáng)，落實(shí)不到位，推進(jìn)不力等諸多問題，嚴(yán)重制約主體責(zé)任的推動落實(shí)。對“落實(shí)黨委主體責(zé)任”僅限于開會、講話和簽責(zé)任狀，很少具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，沒有充分發(fā)揮黨委龍頭和帶動作用。
(二)履職盡責(zé)不深入。有些單位落實(shí)“主體責(zé)任”，依然存在“以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議”的現(xiàn)象。照抄照搬上級文件，并沒有結(jié)合所在單位的實(shí)際情況，制定出本單位切實(shí)可行的操作辦法，沒有針對本單位特點(diǎn)，將主體責(zé)任細(xì)化落實(shí)到位，更沒有解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
(三)日常監(jiān)督不到位。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒有建立長效性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容較為單一;黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開的程度和范圍不夠，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄，對分管單位和科室及其下屬了解不到位。
(四)考評結(jié)合不完善。在實(shí)際工作中如何對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評，方法方式還不多。對檢查落實(shí)“主體責(zé)任”的考核，存在考核檢查不深入，發(fā)現(xiàn)問題能力不強(qiáng)，群眾參與途徑不寬等問題。在考核結(jié)果的運(yùn)用方面，存在著考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)聯(lián)系不緊的現(xiàn)象。
(一)增強(qiáng)主體責(zé)任意識。通過各種形式的學(xué)習(xí)，如集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、專題講座等方式，深刻理解落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性和必要性，深刻把握主體責(zé)任的內(nèi)涵和基本要求，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的首要責(zé)任、全面責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任，是黨委的主業(yè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨的工程，黨委要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立措施有力、要求明確、分工具體、落實(shí)到位、追責(zé)嚴(yán)歷的工作機(jī)制。督促各職能部門認(rèn)真履職，開成通力協(xié)作、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，充分調(diào)動各方面參與的積極性。
(二)完善主體責(zé)任體系。黨委主體責(zé)任主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和局屬單位(科室)負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任，從而構(gòu)成了完整的主體責(zé)任的責(zé)任體系，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，互為條件，又互為目的。在具體工作中，要充分體現(xiàn)該誰負(fù)責(zé)的誰負(fù)責(zé)，明確各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，避免職責(zé)不清、任務(wù)不明的現(xiàn)象。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此要重點(diǎn)抓好黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的局面。對責(zé)任要量化分解，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，任務(wù)明確，制度健全，落實(shí)到位。
(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。真正要把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，在黨員干部中生根發(fā)芽，就要進(jìn)一步完善機(jī)制，在真抓、實(shí)做、教育、引導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫。監(jiān)督到位。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，專題民主生活會、組織生活會制度，落實(shí)黨委主體責(zé)任二級巡察制度和黨委主體責(zé)任約談、問責(zé)制度。檢查考核到位。檢查考核必須緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際和“兩個(gè)責(zé)任”情況具體確定考核內(nèi)容、考核方式等。要想取得實(shí)效，考核內(nèi)容要具體全面，符合實(shí)際，便于操作;考核方式要以上級黨委為主體成立考核組對下級黨組織進(jìn)行定期考核。完善考評獎(jiǎng)懲辦法，對好的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評，保證整改到位，真正使黨委主體責(zé)任落到實(shí)處。
個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇四
（一）壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化分管領(lǐng)域整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改工作總體部署，我負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實(shí)，嚴(yán)格按照責(zé)任分工推動整改工作。以科學(xué)安排、任務(wù)清晰、分工明確、責(zé)任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅(jiān)的原則深入開展整改工作。
（二）科學(xué)有序推進(jìn)，切實(shí)提升整改工作成效。一是對分管領(lǐng)域整改工作制定問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，層層明確，逐級壓實(shí)。二是針對存在的問題強(qiáng)化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實(shí)效。三是保持溝通、及時(shí)反饋，定期報(bào)告整改進(jìn)展情況，確保整改及時(shí)、落實(shí)有力。
（三）專項(xiàng)研究全力推進(jìn)，建立長效機(jī)制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關(guān)于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)工作制度，不僅做好“當(dāng)下改”，更要做好“長久立”，務(wù)求標(biāo)本兼治，切實(shí)把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領(lǐng)域工作取得成效的內(nèi)生動力。
結(jié)合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責(zé)任制、全面從嚴(yán)治黨、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等六個(gè)方面，個(gè)人深入對照檢查，有序推動落實(shí)整改工作。
我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)2018年度黨總支主體責(zé)任工作任務(wù)清單和巡視整改清單。對照“落實(shí)主體責(zé)任意識不強(qiáng)”、“履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項(xiàng)自查整改。
三是有效推進(jìn)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。10月，我通過黨總支擴(kuò)大會議，就**嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控各責(zé)任主體工作落實(shí)情況進(jìn)行了具體部署安排，牽頭紀(jì)檢對各責(zé)任主體落實(shí)嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控工作動作要領(lǐng)進(jìn)行了宣貫培訓(xùn)，抓好再監(jiān)督檢查工作，結(jié)合公司實(shí)際，在年內(nèi)開展各主體落實(shí)嵌入式風(fēng)險(xiǎn)的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進(jìn)行通報(bào)，督促整改。
四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（三）深入推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略
一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進(jìn)分管領(lǐng)域內(nèi)的“能力提升”計(jì)劃，持續(xù)提高核心能力，重點(diǎn)加強(qiáng)核心能力知識儲備；二是加強(qiáng)能力建設(shè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)做好網(wǎng)絡(luò)能力擴(kuò)容，年底總帶寬達(dá)到8g；三是做好業(yè)務(wù)支撐。依托網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎(chǔ)條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務(wù)的支撐；四是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動創(chuàng)新及qc小組活動。
（四）堅(jiān)持以人民為**
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知理解。總書記在十九大報(bào)告中指出“堅(jiān)持以人民為**”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎(chǔ)動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認(rèn)真領(lǐng)會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實(shí)。
二是持續(xù)推進(jìn)員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實(shí)解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。
三是落實(shí)客戶服務(wù)為本的服務(wù)宗旨。認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價(jià)值。
（六）深化改革推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
一是抓好**的安全保障。結(jié)合分管領(lǐng)域的工作要求，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。
二是做優(yōu)服務(wù)提升。持續(xù)堅(jiān)持客戶服務(wù)為本的服務(wù)原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務(wù)體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務(wù)顯性化、后勤服務(wù)等方面推動**入駐客戶服務(wù)提升，做實(shí)做優(yōu)客戶關(guān)懷工作。
三是深化降本增效。聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)和管理痛點(diǎn)，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費(fèi)成本支出、園區(qū)水費(fèi)能耗專項(xiàng)控制，摸索節(jié)能減排的新技術(shù)、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實(shí)施，通過精益管理和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，推動**低成本高效運(yùn)營。
（一）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識。堅(jiān)持把提高政治站位放在加強(qiáng)自查改造的第一位，不斷強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進(jìn)巡視整改工作，落實(shí)常態(tài)化督辦機(jī)制，推動后續(xù)整改工作有序開展。
（二）做好組織保障，認(rèn)真落實(shí)整改工作。按照整改計(jì)劃有效推進(jìn)整改工作，把整改工作做深、做實(shí)、做細(xì)，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進(jìn)分管領(lǐng)域巡視整改落實(shí)到位。
（三）健全長效機(jī)制，鞏固整改成效。堅(jiān)持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合實(shí)際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項(xiàng)制度，持續(xù)鞏固擴(kuò)大整改成果，切實(shí)把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運(yùn)營發(fā)展的內(nèi)生動力。
個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇五
（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近
平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。
（二）強(qiáng)化宗旨意識，抓好貫徹落實(shí)。以正在開展的“不忘初心、牢記使命”主體教育為抓手，圍繞“兩不愁、三保障”等指標(biāo)要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)決克服厭戰(zhàn)情緒，把脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作做得更細(xì)更實(shí)更具體更有成效。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)行動自
覺，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用，督查政策落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以這次脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改查擺問題整改為契機(jī)，強(qiáng)化對我公司扶貧整改情況的督促檢查、跟蹤問效，確保整改落實(shí)到位。
（一）提高思想認(rèn)識。在脫貧攻堅(jiān)工作思想認(rèn)識上與集團(tuán)黨委高度統(tǒng)一，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任感和使命感，要充分認(rèn)識到，只有上下聯(lián)動，形成合力，才能起到“眾人拾柴火焰高”的效果。
（二）鞏固易地搬遷工作成果。把易地扶貧搬遷作為打贏脫貧攻堅(jiān)的頭號工程和重中之重來統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)并完善易地扶貧搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)扶持及生產(chǎn)生活環(huán)境改善等后續(xù)幫扶工作，真正實(shí)現(xiàn)由我公司包村負(fù)責(zé)的建檔立卡易地搬遷貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”目標(biāo)。
（三）積極開展“單位包村、干部包戶”工作。推行單位定點(diǎn)包村、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)幫扶責(zé)任制，確保脫貧攻堅(jiān)工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶貧氛圍。
（四）干部駐村推進(jìn)扶貧成效。駐村扶貧隊(duì)員駐村開展脫貧攻堅(jiān)工作，要做到人要“駐”得住，心要“駐”下來。有效推動精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作深入開展，保障各項(xiàng)扶貧政策準(zhǔn)確落地。
（一）明確脫貧攻堅(jiān)責(zé)任。公司黨支部書記為脫貧攻堅(jiān)工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持以上率下，親自研究部署、檢查推動、示范帶動，全面壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫扶責(zé)任。明確2020年底前，我公司包村的全州縣兩河鎮(zhèn)上宅村委、白水村委順利完成各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，幫扶的十三戶貧困戶實(shí)現(xiàn)全面脫貧。
（二）建立健全脫貧攻堅(jiān)檔案。在公司現(xiàn)有扶貧工作檔案管理基礎(chǔ)上，建立脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)檔案室，按貧困戶個(gè)人信息、扶貧工作方案、扶貧資金管理、扶貧會議記錄、扶貧工作記錄五大類分類存檔，便于查找。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子定期下農(nóng)村調(diào)研。公司黨支部書記帶隊(duì)，每年下基層進(jìn)村有針對性的扶貧調(diào)研不低于2次，邀請老黨員代表、村民代表參與討論，面對面溝通談心?？赐繂栘毨裘磕瓴坏陀?次，親身體驗(yàn)村民生活，拉近與貧困戶距離。
（二）開展扶貧主題黨日活動。黨支部主題黨日活動每年以扶貧為主題活動不低于2次，內(nèi)容以愛心助學(xué)、愛心捐贈、鄉(xiāng)村清潔、扶貧黨課為主，活動開展地點(diǎn)以我公司包村村委為宜，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)扶貧工作開展。
（三）扶貧專項(xiàng)資金管理。扶貧專項(xiàng)資金撥付使用嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，建立與扶貧項(xiàng)目審批相適應(yīng)的工作機(jī)制，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、財(cái)務(wù)部切實(shí)承擔(dān)起扶貧專項(xiàng)資金監(jiān)管責(zé)任，保證扶貧專項(xiàng)資金的使用安全、有效。
（一）整改工作再持續(xù)，對已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要長時(shí)間堅(jiān)持整改的問題，完善有效舉措，重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）整改成果全轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持運(yùn)用好整改成果，緊緊圍繞“關(guān)鍵在落實(shí)、確?？沙掷m(xù)”的脫貧攻堅(jiān)工作要求，更加注重鞏固精準(zhǔn)扶貧成效，更加注重提升脫貧質(zhì)量，進(jìn)一步推動我公司脫貧攻堅(jiān)工作向前進(jìn)。
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