2023年學校超市介紹(實用8篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學校超市介紹篇一

一、肯定自己生命的價值，即使生活富裕，依然保持工作的熱情。

二、員工必備

敬業(yè)精神——責任感、榮譽感、嚴以律己。

工作能力——精神的能力，身體的能力，履職的能力。

※精神的能力是指：富于積極性、誠實性等與精神有關的能力。

身體的能力是指：指健康管理及增強的行動力，以及改變習慣的能力。

※履職的能力是指：專業(yè)知識及技能。

三、企業(yè)是一種組織

組織是人類既分工又合作的必然結果，也是生產效率最高的一種結構，今日的文明可以說是組織的產物。企業(yè)既是生財?shù)慕M織，又是全體員工生存的組織。

1、企業(yè)是共同目的組織。

2、工作就是指：自己要承擔社會分工的責任和義務，不可推卸給他人。

3、要深入熟悉公司的組織結構。

4、工作——在初始階段最重要。

※不問目的地和方法就開始。

※會工作的內容，絕不蠻干。

※考慮工作的順序，不做無用功。

※制訂工作的計劃表，謀求他人協(xié)助。

※不斷地修正計劃，直到完成。

※工作使自己在組織中擔當?shù)慕巧煌?，必須全力以赴?/p>

5、如何盡快地熟悉工作。

※把工作當作一種樂趣，讓它成為人生不可或缺的部分。

※總結、學習他人優(yōu)秀的工作態(tài)度、方法。

※積極聽取他人的建議、批評。

※多吸取相關工作知識。

※記錄處理事情的經過。

※向更高難度的工作挑戰(zhàn)。

6、工作應具有的禮儀常識。

※尊敬、謙虛、禮讓必須借由言辭而表現(xiàn)于外。

※說話有禮貌。

※讓對方(聽者)容易理解。

※造就愉快的氣氛。

※說話要有敬意和誠意。

※善用尊稱語和謙遜語。

a、表示尊敬用語——您，貴公司，尊姓大名

b、表示謙遜用語——敝公司，愚見，多指教

c、表示感謝用語——能否請，謝謝，拜托

d、表示稱謂用語——某先生，某小組，某經理，某教授

7、對待上司的態(tài)度。

※上司必然有優(yōu)秀、過人之處，應該必存敬意，并向他學習。

※上司交待的工作就是使命，要欣然接受。

※如有不明之處要積極地請示指導。

※不要迎合，應禮貌地陳述自己的意見。

※學習和了解上司對待問題的思路、方法。

※進言獻策，積極為上司排憂解難。

8、健康的身體是最大的資本。

※注意睡眠充足。

※生活要有規(guī)律。

※注意短暫休息，保持工作效率。

※注意合理飲食結構，保持充沛體力。

※保持運動鍛煉，提高體質。

※永遠保持對工作的興趣。

9、合格的員工應該具備的基本素質。

※有正確的職業(yè)觀念，每個人在組織中都要承擔不同責任和義務。

※愛崗敬業(yè)，職業(yè)沒有高低貴賤之分。

※堅守崗位，恪盡職守，高效地處理事務。

※適應團體生活，待人接物親切有禮。

※如期完成上級所交付的工作任務。

※保持樂觀、開放、學習的心態(tài)。

※充實自我，富于創(chuàng)意。

※工作中不閑聊，不談雜事。

※處事態(tài)度公正有理，穩(wěn)重，協(xié)調一致。

※有成為專業(yè)能手的決心。

※積極主動與其他部門同事保持聯(lián)系和協(xié)調。

※有主見而不盲從，能將任何事情處理得有條不紊。

※具備堅強的組織觀念，認同團隊的價值。

四、員工應有的工作態(tài)度

1、上班前

※以愉快的心情上班。

※提早10分鐘到達崗位，按規(guī)定著裝。

※遇到同事及上司主動問早。

※進入辦公室后應將隨身物品放置指定位置。

※開通各種通信設施，檢查往來聯(lián)絡情報。

※上班時刻一到，立即停止一切非工作事情，如早餐、閱報及聊天等。

2、儀表

※女性避免穿著華麗的衣裳或佩戴貴重的裝飾品。

※女性化妝宜淡雅樸實，不得擦指甲油。

※男士應穿著整潔、素淡的衣服。

※在賣場內工作的員工應按規(guī)定著整潔工裝、佩戴服務牌。

※整齊的頭發(fā)會使你顯得更有精神，男士不留胡須顯得年輕。

※指甲、牙齒、鞋子甚至內衣均不可忽視衛(wèi)生。

3、履職

※了解上級的理念及要求，接受指導聽從指揮。

※經常檢討工作提出改進辦法。

※對工作充滿信心，積極，樂觀，負責。

※對上司不唯唯諾諾，有話直說。

※知錯必改，不強辯，不掩飾。

※不斷追求進步，充實知識。

※上司需要你時，都能找到你，或掌握你的行蹤。

※吃飯或下班，應視工作狀況而適當調整。

4、律己

※不私自經營或投資與公司業(yè)務有關的事業(yè)。

※不接受不正當或有利害關系的宴請及贈禮。

※上司不在時，仍保持正常的工作態(tài)度。

※不將個人的喜惡情緒，帶到工作上。

※報表掌握不隨意填寫，費用不浮報。

※處處注意自己的形象，不損壞公司形象。

※辦公時，不看與業(yè)務無關的書報雜志。

5、待人

※不因對某人的喜惡，而影響你對他工作的評價。

※不固執(zhí)己見，應有雅量接受別人不同的意見。

※不要恃才傲物，不以某人的學歷或職位高低而輕視他人。

※不拉幫結派，搞非法組織。

※禮多人不怪，同事之事要彼此保持適當?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。

※平時多與同事溝通聯(lián)系，對工作上的協(xié)調合作自有裨益。

※不隨意批評別人，不言人隱私，不宣揚別人過失，不搬弄是非。

※尋求與同事相處的樂趣，會增進彼此的關系。

※不隨便發(fā)怒或斥責他人。

※經常替對方著想，會拉近雙方的差距。

※不因資歷老而自視高人一等。

※不以薪水高低論人。

6、守時

※嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退。

※參加會議、培訓、洽談與人約定應嚴守時間。

※工作有計劃，注重期限，爭取時效。

※既然約定的事，就要全力去完成。

7、守序

※了解公司的歷史、組織結構、規(guī)章制度、產品，尊重客戶。

※保持工作氣氛，不得喧嘩及嬉戲。

※上班時間不做私人事務，避免會見親友。

※賣場內禁止吸煙。

※保持環(huán)境美化。

8、惜物

※愛護企業(yè)設備，絕不挪為私用，不隨意破壞。

※借用完畢后應立即歸還物主。

※個人保管的公物應妥為保管、保養(yǎng)。

※節(jié)約使用文具、紙張、影印機、水電等一切公共消耗品。

※辦公設備應經常擦拭、保養(yǎng)、保持整潔，遇有損壞立即報修。

9、守密

※文件資料及業(yè)務機密不隨意影印，傳播及放置。

※不于公共場所、出租車、公共汽車內談論業(yè)務機密，以示博聞。

※知人穩(wěn)私及缺點，嚴守秘密。

※注意工作場所里出入的陌生人。

※自家的電話及地址也要對外保密，注意個人安全。

※遵守公司所訂保密規(guī)則。

10、說話

※保持輕松的態(tài)度，適當?shù)囊粽{、速度、清晰的發(fā)音。

※把握重點內容，長話短說。

※傾聽對方所說的話，不打岔。

※適時附和對方的談話。

※進入他人場所辦事時，應先敲門。

※不和正在數(shù)鈔票的人及計算的人講話。

11、休息時間

※不在辦公場所用膳和吃零食。

※不高聲談笑，打電話，追逐嬉戲，走路要放輕腳步。

※不占用會客室、會議室、培訓室作為休息之用。

※應注意休息時的坐姿、站姿、睡姿。

※不因外出或休息過頭而耽誤工作時間。

※避免激烈運動、以免下午精神不振。

12、工資

※績效不一定會隨年資而增長，工資亦同。

※不詢問或探聽他人工資。

※不羨慕或忌妒他人的高工資，應以實力及表現(xiàn)來爭取。

※不因調動工資之多寡而影響工作態(tài)度。

※不拿工資作橫向比較，只要自己滿意就行。

13、請假

※請假需事先提出，臨時請假要以電話向主管報批，及時通知人事行政部。

※請假前應將待辦事項交代職務代理人，并留下聯(lián)絡電話。

※不可因請假而影響工作的進行。

14、出差

※出差也是上班，不是旅行，不應放松心情。

※出差是代表公司，需注意個人形象。

※減少不必要的出差，考慮出差成本與效益。

※出差前應做好出差計劃，以免費時費力，出差后應提交出差報告。

※出差時應注意安全，合理安排生活，以免影響工作。

15、加班

※工作應于辦公時間內完成。

※如果工作未能及時完成，或緊急突發(fā)某項工作時，應自動加班。

※在《勞動法》規(guī)定的范圍內的加班不得抗拒。

※加班仍應保持正常的工作態(tài)度。

※加班也應按規(guī)定刷卡。

16、下班時

※在第一道下班鈴聲響后，應整理好貨架、柜臺的商品，打掃柜臺衛(wèi)生，待一切工作做好后方能離開。

※今日事、今日畢。下班前預定明日的工作計劃。

※下班后，如沒有其它工作或不需加班，不要在賣場內逗留，更不得大聲喧嘩、嬉笑、追趕。

※不影響其他尚在工作的同事。

※與上司及同事道別。

※最后離開者確認門窗、電源是否關好 。

學校超市介紹篇二

好萬家超市員工的行為規(guī)范是什么，包括哪些員工守則?下面本站小編給大家介紹關于超市員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

請您遵守超市的一切

規(guī)章制度

1.超市希望您能正直誠實、盡忠職守、秉公廉潔、有責任感，與公司同舟共濟,與同事協(xié)同合作，并具有奉獻和敬業(yè)精神。

2.請您一定要保持自己職業(yè)操守的純潔無暇，這對您未來的職業(yè)生涯至關重要。切記不要直接或間接地向與本超市往來的廠商或顧客借用款項或接受饋贈。

3.請您不泄露超市機密，不接受賄賂，不結黨營私。切勿利用職權或職務之便，在本超市之外，不利用超市名義從事其他活動。

4.請您一定服從所屬部門直接主管的領導。主管在其職權范圍指派任務或履行職責，每一位員工均有服從或積極配合的義務，不敷衍塞責、陽奉陰為。如您對自己的職務或工作職責有不清楚或不滿意的地方，可想上一級主管反映;對于上級的指示，應全力以赴，認真執(zhí)行，不得推諉違抗。除特殊情況外，嚴禁越級請示。

超市要求每個員工的行為準則是：一切以顧客利益、超市信譽為第一需要。

每一位員工都要樹立八大意識：

1.待客如賓的服務意識

2.居安思危的風險意識

3.爭分奪秒的時間意思

4.令行禁止的服從意識

5.增收節(jié)支的成本意識

6.優(yōu)勝劣汰的競爭意識

7.團結協(xié)作的團隊意識

8.開拓拼搏的創(chuàng)新意識

超市定義的商業(yè)機密為：

1.超市在其業(yè)務中使用的未對外公布的任何信息。

2.超市取得或維持競爭優(yōu)勢的信息。

3.超市作為內部信息對待的資料。

超市在此使用的“內部信息”這一術語，是可以和商業(yè)信息互換的術語。在行為準則中，所有的內部信息都將看作是商業(yè)秘密。員工在任何時候處理商業(yè)秘密和內部資料時，都必須采取恰當?shù)陌踩胧?。您在超市任職間所知道的商業(yè)秘密和內部信息，在任何時候都不能泄露出去。

員工如有違反有關保護商業(yè)秘密的規(guī)定或協(xié)議，超市將保留追究其法律責任的權利。

超市的管理層員工和所有業(yè)務單位之間必須保持一種可以接受的關系，把這種關系作為超市與業(yè)務關系單位之間的一種商業(yè)行為。員工對業(yè)務單位應持誠懇、尊重和公平的態(tài)度。

舉報是指按超市規(guī)定的方式舉報任何事實上違反商業(yè)道德的行為。超市會對所有的署名舉報組織人員立項調查。超市將采取相應的補救措施，并對相關人員進行獎勵和處罰。

學校超市介紹篇三

各位招聘主管：

下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的http:///.我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的.人。

在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷xx品牌的啤酒。那時我就認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，是全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

我非常欣賞貴司企業(yè)文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的明天!

超市員工自我介紹(二)

“大家好，我是***,今天剛來上班，請多多關照” 如果之前做點準備，比如先了解一下，自我介紹如果是以會議、座談的形式進行的話，那就要多準備一下。

不管那種方式，剛到新的單位，都要保持低調、謙虛，保持微笑，做事主動點、勤快些，要給大家一個好的第一印象。簡單的介紹一下自己，說說自己的愛好，這個工作可以給你帶來什么，希望怎么樣做好這個工作，然后感謝各位，希望多多指教，成為生活上的好朋友，工作中的好同事。

放開自己，不要怕丟人，哪怕說錯話，辦錯事都沒多大關系。 熱情，見同事要打招呼，有時候點個頭，微笑示意一下也算。 不要怕累，象打掃衛(wèi)生，你要搶著干。 多聽別人怎么說，多看別人怎么干。 和剛參加工作的朋友，同事，多交流。

學校超市介紹篇四

店內物品的管理

店內物品主要包括商品實物、宣傳資料和桌椅等。

(2)宣傳資料前臺導購負責保管、發(fā)放;

(3)每個員工需維護所轄區(qū)域桌椅，應經常清理和維護。

1、維護店面的清潔，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾;

3、公共區(qū)域的衛(wèi)生工作應由前臺導購負責清理;

4、物品擺放要整齊、美觀。

1、隨時注意煙頭火星、以免引起火災;

3、收取的押金、支票必須當天存入銀行;

4、下班后應該注意關閉門窗，條件允許的情況下留值班人員。

超市辦公設備管理制度

為規(guī)范超市管理制度，保障超市業(yè)務開拓的順利進行，規(guī)范員工的行為特制度本制度。

7、空調、音響、電視應指定專人負責清理、保養(yǎng)，配有投影儀的超市，超市應指定專人負責保管、操作，不允許他人動用，并要求按操作說明書進行定期的維護、清理。

8、員工損壞或丟失超市辦公設備，價值超過30元以上元以下的如丟失，按原值賠償;2000元以上(含2000元)按原價值的80%賠償。

人員管理制度

超市人員的職業(yè)素質

1、愛崗敬業(yè)

2、嚴以律己

3、以誠待人

4、創(chuàng)造性積極工作的心態(tài)

5、創(chuàng)造性思維

6、持續(xù)學習

學校超市介紹篇五

第一章 總 則

第一條 目的

第二條 公司信念

第三條 生效與解釋

3.1 本員工手冊自公布之日起生效，由公司管理部門負責解釋

第二章 錄 用

第一條 錄用原則

1.1 員工的招聘將根據公司的需要進行

1.3 本公司的招聘以面試方式為主

第二條 錄用條件

2.2 試用期滿考核

2.2.2 試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計算

2.3 以下情況均將被視為不符合錄用條件:

曾經被本公司開除或未經批準擅自離職者

判處有期徒刑，尚在服刑者

被剝奪公民權力者

通輯在案者

經公司指定醫(yī)院體檢不合格者

未滿16周歲者

有欺騙、隱瞞行為者

患有精神病或傳染病者

酗酒、吸毒者

不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者

虧空、拖欠公款尚未清償者

工作能力不符合要求者

曾擔任課長及以上職務因任何原因離開本公司者(經中國區(qū)總裁特批除外)

第三條 錄用程序

3.2 公司指定應聘人員，實行體檢制度

3.3 新錄用人員報到應先到人力資源部辦理下列手續(xù)：

如實填寫相關人事資料表格

遞交體檢合格證明書原件

核對并遞交學歷證書原件

交一寸的半身照片3張

需要辦理的其他手續(xù)

第四條 錄用禁忌

4.1 本公司實行親屬回避制度

4.1.1 凡在本公司有親屬關系的應當如實申報，否則將視為欺騙行為

4.2 公司是員工唯一的雇主

第三章 服 務

第一條 服務原則

1.1 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務

第二條 遵循商業(yè)道德

第三條 日常行為規(guī)范

3.1 員工應禮貌待客、舉止得體：

3.1.1 禮貌地對待客戶及來訪者

3.1.4 與客人相遇，要主動讓路與客人同行，應禮讓客人先行

3.2 員工應注重儀表整潔：

3.2.3 男員工不得留胡須

3.2.4 男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側須一致

3.2.5 儀表不整的員工，不得進入工作現(xiàn)場，并做缺勤處理

3.3 員工上班時必須佩帶姓名卡：

3.3.1 姓名卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方

3.3.2 如員工丟失姓名卡，必須立即向人力資源部報告

3.3.3 員工不得佩帶他人的姓名卡，否則立即受到違紀處分

學校超市介紹篇六

堅持不放棄的心態(tài)，在想放棄的時候再強迫自己多堅持那么一秒。

對數(shù)據敏銳，對公司整體運作能把握重點方向。

我致力于引領團隊，提高標準化的管理和合理運營效率，配合企業(yè)理念和塑造企業(yè)文化，使企業(yè)在社會更具競爭力及影響力，公司團隊上下一心和諧發(fā)展共創(chuàng)輝煌。

學校超市介紹篇七

面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，超市員工競聘超市主管這個崗位的時候，必須要通過

自我介紹

各位招聘主管：

下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自xx大學市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。

在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷xx品牌的啤酒。那時我就認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激-情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，是全身心投入工作的動力。激-情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

我非常欣賞貴司企業(yè)文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的明天!

我叫，畢業(yè)于xx大學旅游管理專業(yè);

98年9月至99年3月曾在食品城從事食品和酒類的業(yè)務工作，在99年糖酒展銷會上獲得過公司白酒業(yè)績第二名的好成績。也體會到從事業(yè)務工作的關鍵性和服務性。就是盡可能滿足顧客的需求，盡可能做好每一個工作細節(jié)，讓每一個顧客都能盡興而歸!

20xx年4月20xx年10月就職于家電有限公司，從事華東地區(qū)大倉的收貨工作，全力去配合每一個部門的工作，認真作好每一次的進出貨報告。在此期間無一次誤差，從未給公司給公司帶來損失。20xx年底榮幸評為年度優(yōu)秀員工。有幸推薦到總部上海培訓三個月，回來后擔任冰洗家電倉庫的收發(fā)貨負責人。使我認識到只有認真作好每一流程，才能更好的做好本職工作,過期間的

學習總結

20xx年11月至20xx年8月就職于xx大潤發(fā)超市有限公司倉管課任儲訓副課，在此期間，努力抓好商品的品質和各方面的質量要求，嚴格按照各個流程和制度，把新鮮/優(yōu)質/舒適的商品流通到商場。同時不斷的培訓員工的專業(yè)知識技能，職業(yè)操守和職業(yè)道德以便服務每一個供應商伙伴!我認識到dc 的重要性，進一步向員工宣導相關的知識和操作流程，讓他們更專業(yè)，深知只有做好配送/退貨/退廠/驗收工作。才能體現(xiàn)出公司的誠信/務實/高效的特點和優(yōu)越性!同時才能在同行業(yè)競爭中有先機和吸引力!20xx年底評為優(yōu)秀倉管課。

20xx年8月就職于超級市場有限公司，任職收貨部/后勤部主任，任職期間全面培訓新進員工的專業(yè)基礎知識/收貨流程/倉管的基本要求和職業(yè)操守。培養(yǎng)他們的數(shù)字為綱/績效為紀的工作理念!培養(yǎng)良好的工作習慣，使他們從門外漢到入門到行家里手。提高他們的專業(yè)素質。同時在工作中對資產日常維護和保養(yǎng);對商品損耗的控制制定相應的制度和流程。降低公司的成本。并不斷打破工作的瓶頸，努力做好日常工作的現(xiàn)場管理，人力的組織協(xié)調，使整個部門充滿活力激情，有戰(zhàn)斗力。

自踏入賣場以來，擁有超市8年工作經歷，5年的基層管理經驗，深知一名好的管理者，須具備好的專業(yè)水平/優(yōu)秀的工作作風/具備好的現(xiàn)場管理，人力的組織協(xié)調能力，好的管理/經營/營銷理念。能洞察行業(yè)的發(fā)展和方向。我愿以飽滿的激情/昂揚的斗志/良好的習慣，投入到未來的工作中，不斷學習，不斷完善，不斷挑戰(zhàn)，全力以赴做好自己的本職工作。

擅長團隊建設：目標明確，讓每一個員工清清楚楚明白。一定要根據任務而選人，誰適合完成這個任務就用誰，要熟悉每個成員的習慣特點、長處和短處，合理分工、揚長避短、挖掘每個員工的潛能，培養(yǎng)團隊精神，在實踐中不斷探索，調動一切積極因素。

過去幾年的工作經歷，我盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，獲得了同事和領導的一致好評，同時也使我進一步明白了“不積跬步，無以行千里”的道理，也明白了自己的長短處和今后著力發(fā)展的方向。

學校超市介紹篇八

一九八0年五月總行頒發(fā)的《中國人民銀行職工守則》，經過一年多的試行，對于教育全體職工遵紀守法，提高政治覺悟，調動工作積極性，完成各項任務，起到了積極的作用?，F(xiàn)根據一年多的實踐和當前形勢發(fā)展的要求，對“守則”的內容作了修改和補充，正式予以頒布。各級人民銀行要組織全行職工進行學習，認真執(zhí)行。執(zhí)行的情況和遇到的問題，請及時報告總行。

一、堅持四項基本原則， 努力學習馬列主義、毛澤東思想， 認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，模范地遵守國家的法律、法令，全心全意地為人民服務。

二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，爭取成為本專業(yè)的內行，為四化建設積極貢獻力量。

三、遵守勞動紀律，不遲到、早退，不擅離職守;服從組織分配，兢兢業(yè)業(yè)工作，認真負責，一絲不茍。

四、熱愛集體，團結同志，同心協(xié)力做好工作。

五、嚴守黨和國家的機密。不該說的話不說，不該問的事不問，不泄密，不失密，確保帳款、文件和物資的安全。

六、遵守民主集中制原則， 堅持實事求是態(tài)度， 正確開展批評與自我批評，反對極端個人主義和無政府主義。

七、品行端正，作風正派，艱苦樸素，廉潔奉公，不貪污盜竊，不挪用公款，不索禮受賄，不營私舞弊，敢于反映情況，同一切違法亂紀行為作斗爭。

八、愛護國家財產，忠于職守，厲行節(jié)約，反對浪費。

九、要做到“五講”、“四美”。接待顧客和洽談事務要熱情周到，謙虛和氣，講究文明、禮貌。

十、領導干部要樹立民主作風，密切聯(lián)系群眾，注意調查研究，注重研究新情況、新問題，及時總結經驗，不斷改進領導作風，努力提高工作水平。 要以身作則， 不搞特殊化，反對各種不正之風。

以上十條，各級人民銀行的領導干部和工作人員，都要嚴格遵守，認真做到。對模范執(zhí)行守則者，應給予精神鼓勵或物質獎勵;對違犯守則者，要按照情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分，直至開除公職。

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